Больничный лист по уходу за ребенком / Трудовое право - 3078 советов адвокатов и юристов
Способы и условия выплаты по больничным листам - на карту МИР, на счëт или наличными у работодателя?
Нет, пособие по временной нетрудоспособности (включая больничный по уходу за заболевшим ребенком) выплачивается на любые карточки. Если вы получаете заработную плату наличными у работодателя, то первые три дня получите наличными, ФСС остальные дни переводит только на счет. Как происходят выплаты по больничные листам? И перечисляют выплаты только на карту мир? Или на счëт...
Наличными у работодателя...
Нет, пособие по временной нетрудоспособности (включая больничный по уходу за заболевшим ребенком) выплачивается на любые карточки. Если вы получаете заработную плату наличными у работодателя, то первые три дня получите наличными, ФСС остальные дни переводит только на счет.
СпроситьЗдравствуйте, больничный лист по уходу за ребенком, взятый в последний день перед увольнением, будет оплачиваться полностью. На основании ст. 84.1 ТК РФ, день увольнения сотрудника считается его последним днем работы. На работника, в том числе, увольняющегося, распространяются все гарантии, установленные законодательством о труде. Как будет оплачен больничный по уходу за ребенком, взятый в последний рабочий день перед увольнением?
Здравствуйте, больничный лист по уходу за ребенком, взятый в последний день перед увольнением, будет оплачиваться полностью. На основании ст. 84.1 ТК РФ, день увольнения сотрудника считается его последним днем работы. На работника, в том числе, увольняющегося, распространяются все гарантии, установленные законодательством о труде.
СпроситьНаталья, к большому сожалению, вне зависимости от назначения выплаты по больничному, писать 50 процентов с него имеют право.
С больничных пособий удерживать деньги можно по любым исполнительным листам. Больничное пособие прямо не упомянуто в статье 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ среди выплат, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам. Что делать, если с больничного листа по уходу за ребенком по решению пристава списали половину суммы? Правомерно ли это?
Наталья, к большому сожалению, вне зависимости от назначения выплаты по больничному, писать 50 процентов с него имеют право.
С больничных пособий удерживать деньги можно по любым исполнительным листам. Больничное пособие прямо не упомянуто в статье 101 закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ среди выплат, с которых нельзя удерживать средства по исполнительным документам.
СпроситьВходит, законодатель разграничений между больничными не делает.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
[quote]
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.[/quote] Входит ли в льготный стаж период больничного листа по уходу за ребенком?
Входит, законодатель разграничений между больничными не делает.
Правила
исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516)
Спросить5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Здравствуйте!
Можете открыть больничный лист по уходу за ребенком, тем более, что вы лечитесь без официального больничного листа.
При этом даже если у вас открыт свой больничный, а потом заболел ребенок, и периоды больничных листов пересекаются, такое тоже возможно. Только в этом случае компенсация за время такого пересечения будет выплачена в однократном размере. Нахожусь на лечении в дневном стационаре без открытия больничного листа. Если у меня ребёнок 3 лет заболел, могу ли я открыть больничный лист по уходу за ребенком не прерывая своего лечения?
Здравствуйте!
Можете открыть больничный лист по уходу за ребенком, тем более, что вы лечитесь без официального больничного листа.
При этом даже если у вас открыт свой больничный, а потом заболел ребенок, и периоды больничных листов пересекаются, такое тоже возможно. Только в этом случае компенсация за время такого пересечения будет выплачена в однократном размере.
СпроситьЗдравствуйте. Не может. Здравствуйте
Нет ограничений для сотрудников ФСИН-мужчинам на получение больничного листа по уходу за ребёнком (в отличие от МВД)
статья 67
Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ. Муж сотрудник ФСИН. Может ли он взять больничный с ребенком, если мама дееспособная и не в командировке?
Здравствуйте
Нет ограничений для сотрудников ФСИН-мужчинам на получение больничного листа по уходу за ребёнком (в отличие от МВД)
статья 67
Федеральный закон "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" от 19.07.2018 N 197-ФЗ.
СпроситьНеправильно. Считается общий стаж. Вам обязаны оплачивать 100%. Процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Пособие выплачивается в размере:
100% среднего заработка – для работников, которые отработали 8 и более лет;
80% среднего заработка – для работников, которые трудились от 5 до 8 лет;
60% среднего заработка – для работников со стажем от 6 месяцев до 5 лет. Я мать-одиночка. Сыну 3 года, общий стаж чуть больше 15 лет, на последнем месте чуть больше 4 лет. Больничный по уходу за ребёнком оплачивают 60%. Правильно ли это?
Неправильно. Считается общий стаж. Вам обязаны оплачивать 100%. Процент оплаты больничного листа зависит от страхового стажа работника (ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ). Пособие выплачивается в размере:
100% среднего заработка – для работников, которые отработали 8 и более лет;
80% среднего заработка – для работников, которые трудились от 5 до 8 лет;
60% среднего заработка – для работников со стажем от 6 месяцев до 5 лет.
СпроситьПолучать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года. Можно ли получать одновременно декретные выплаты, и пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
Получать одновременно пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам нельзя. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Часть 3 ст. 10 Закона N 255-ФЗ; ст. 13 Закона N 81-ФЗ; п. 44 Порядка N 1012 н.
Перед тем, как женщина уйдет в новый отпуск по беременности и родам, работодатель приостановит выплату ежемесячного пособия до полутора лет. Ей за этот период будет начислено пособие по беременности и родам за 140 дней (согласно больничному листу).
А вот после того, как у нее закончится декретный отпуск, она сможет снова получать ежемесячное пособие по ходу за ребенком до 1.5 лет, но только в том случае, если к этому времени ребенку еще не исполнилось полтора года.
СпроситьДобрый вечер!
Больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия. Как оплачивается больничный по уходу за ребёнком. Ребёнку 9 лет, ушли на больничный 16.01 по 20.01
Добрый вечер!
Больничный лист по уходу за ребенком полностью оплачивается за счет средств ФСС, начиная с 1-го дня временной нетрудоспособности (п. 3 ст. 3 Закона № 255-ФЗ). Средства перечисляются напрямую из ФСС. Работодатель, чей сотрудник оформил бюллетень в связи с болезнью ребенка, должен направить в фонд сведения, необходимые для начисления и выплаты пособия.
СпроситьДа, имеет полное право.
С уважением. Здравствуйте, да конечно может, в этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком. Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки. Имеет ли право работающая бабушка взять больничный за внуком 9 месяцев. Маму положили в больницу по болезни. Отец военный находится в командировке.
Здравствуйте, да конечно может, в этом случае она должна открыть на себя лист нетрудоспособности по уходу за ребенком. Выдавать его должен лечащий врач (педиатр, семейный доктор или другой специалист) со слов матери. Оплачивается больничный по месту работы бабушки.
СпроситьНет, конечно. Определяет необходимость выдачи больничного, в том числе по уходу за больным членом семьи - врач, по медицинским жне показаниям, а вовсе не сам закон. Ребенку 14 лет. Перелом ноги. Положен ли мне больничный лист по уходу за ребёнком?
Нет, конечно. Определяет необходимость выдачи больничного, в том числе по уходу за больным членом семьи - врач, по медицинским жне показаниям, а вовсе не сам закон.
СпроситьВ течение 10 рабочих дней ФСС перечислит. (с момента сдаст листа) Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
[quote]1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.[/quote]
С уважением. ФСС переводит в течение 10 рабочих дней. Отдал больничный лист 30 декабря 2022 года, 31 декабря работодатель отправил в ФСС документы, денег до сих пор нет, когда перечислит ФСС больничный?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.15 Закона 255-фз:
1. Страховщик назначает и выплачивает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня представления страхователем или застрахованным лицом сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты страхового обеспечения, а единовременное пособие при рождении ребенка - в срок, не превышающий 10 рабочих дней со дня поступления сведений о государственной регистрации рождения, содержащихся в Едином государственном реестре записей актов гражданского состояния.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Да,можете. Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи. Могут ли работающие бабушки брать больничный лист по уходу за ребенком?
Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, бабушка имеет полное право оформить так называемый декретный отпуск вместо мамы. Также кроме бабушек со стороны матери или отца осуществлять уход за малышом до трех лет имеют право и другие родственники - отец, опекун и даже иные члены семьи.
СпроситьЕсли мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. Мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец или другой родственник мог получить больничный. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется. Мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и работает по совместительству, больничный лист по уходу за ребенком открыл папа, оплачивают его или нет?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком, работающий отец не лишается права на оплату листка нетрудоспособности, выданного ему в связи с болезнью этого ребенка. Мать не должна прерывать отпуск, чтобы отец или другой родственник мог получить больничный. Доказывать, что мать не может ухаживать за больным ребенком во время отпуска по уходу за ним, не требуется.
СпроситьДа, вашему мужу можно и нужно брать больничный!
Запретить взять больничный не может ни один работодатель!
Удачи! Конечно может взять без проблем. Я сижу по уходу за вторым ребенком которому один год, а мужу можно ли взять больничный лист за первым ребенком которому 2,9 года?
Да, вашему мужу можно и нужно брать больничный!
Запретить взять больничный не может ни один работодатель!
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам. Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ). Когда после рождения ребенка мать может выйти на работу?
Здравствуйте! Вы можете выйти на работу после окончания больничного листа по беременности и родам.
Спросить
Трудовым кодексом РФ установлено, что по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьЮлия, работодатель не имеет права требовать явки, при указанных в вопросе обстоятельствах. Нахожусь на больничном листе по уходу за ребёнком, а работодатель вызывает подписать договор, у меня нет возможности ехать с больным ребёнком на работу, может ли работодатель заставить меня явиться?
Юлия, работодатель не имеет права требовать явки, при указанных в вопросе обстоятельствах.
Спросить[quote]В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнком
Годы можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются[/quote]
Для замены лет должны быть выполнены все эти условия.
[b]Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием.[/b] Я сейчас нахожусь в декрете по уходу за ребенком, но 6 января 2023 года ухожу в новый декрет. Подскажите должна ли я писать заявление, чтобы мне перенесли года для расчета больничного листа, если в бухгалтерии убеждают, что возьмут года выгодные для сотрудника и без заявления?
В любом из годов расчётного периода у женщины был отпуск по беременности и родам или уходу за ребёнкомГоды можно заменить на предыдущие, если это приведёт к увеличению пособия
Менять можно не на любые годы, а только на непосредственно предшествующие тем периодам, которые заменяются
Для замены лет должны быть выполнены все эти условия.
Заявление о замене лет нужно написать при обращении за декретным отпуском и пособием.
СпроситьБольничный лист выдается медицинским учреждением по показаниям диагноза. Если ребенок выздоровел, то больничный лист должен быть закрыт. В дальнейшем, если показания имеют место быть домашний режим. То обратитесь за заключением в МСЭК для оформления документов. Что вам необходим уход за ребенком. Если такого заключения не имеется, то продлить больничный лист вам не смогут. После госпитализации с ребёнком был рекомендован домашний режим, правомерен ли отказ в выдачи больничного листа?
Больничный лист выдается медицинским учреждением по показаниям диагноза. Если ребенок выздоровел, то больничный лист должен быть закрыт. В дальнейшем, если показания имеют место быть домашний режим. То обратитесь за заключением в МСЭК для оформления документов. Что вам необходим уход за ребенком. Если такого заключения не имеется, то продлить больничный лист вам не смогут.
СпроситьВо время отпуска оплачивается больничный самого работника так и больничный по уходу за ребенком в общем порядке. Больничный ребёнка относительно отпуска родителя не оплачивается и не продляется. Оплачивается только отпуск. Здравствуйте
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный лист по уходу за ребенком не выдают в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н)
Соответственно никаким образом не может быть оплачен. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком в отпуске.
Во время отпуска оплачивается больничный самого работника так и больничный по уходу за ребенком в общем порядке.
Спросить
Больничный ребёнка относительно отпуска родителя не оплачивается и не продляется. Оплачивается только отпуск.
СпроситьЗдравствуйте
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный лист по уходу за ребенком не выдают в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н)
Соответственно никаким образом не может быть оплачен.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, можете и больничный будет оплачен. Могу ли я взять больничный лист если нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет но работаю на условиях не полного рабочего дня, и будет ли бл оплачен?
Уход за ребенком может осуществлять любой из родителей. Насчет закрытия и открытия, уточняйте у лечащего врача. Да можете открыть маме больничный по уходу за ребенком. Да, можно так поступить. Да вы вправе так делать, Тем более если место работы. Можно ли закрыть больничный лист по уходу за ребенком папе и открыть маме.
Уход за ребенком может осуществлять любой из родителей. Насчет закрытия и открытия, уточняйте у лечащего врача.
Спросить
Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком вступил в силу с 1 сентября 2021 года. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя. Я многодетная мама, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком 6 лет? стаж 8 лет.
Новый порядок расчета больничного по уходу за больным ребенком вступил в силу с 1 сентября 2021 года. Теперь больничные по уходу за детьми до 8 лет будут оплачиваться в размере 100% среднего заработка родителя, который ухаживает за ребенком, причем вне зависимости от стажа работы родителя.
СпроситьНе правильно. На вас должен быть оформлен больничный лист по уходу за ребёнком, потому что ему нет 14 лет и он не может быть госпитализирован отдельно от вас. Моему ребёнку 9 лет. Его положили в стационар на обследование. Мне говорят, что ребёнок должен лежать один без меня, т. к. больничный мне не положено. Правильно ли это?
Не правильно. На вас должен быть оформлен больничный лист по уходу за ребёнком, потому что ему нет 14 лет и он не может быть госпитализирован отдельно от вас.
СпроситьКак действовать, если работодатель не выплачивает больничный при официальном вахтовом методе работы?
Больничный по уходу за ребёнком оплачивает фсс, а не работодатель. Те дни, когда муж был в отпуске, работодатель оплатил, выплатив отпускные. Остальные дни больничного листа фсс должен был оплатить. Муж работает вахтовым методом официально, летом он был в отпуске и оставалось 3 дня до окончания отпуска и у нас заболел ребёнок коронавирусом и он пошёл с ним на больничный. Работодатель отказывается выплачивать больничный ничем не объясняя. Что делать в такой ситуации?
Больничный по уходу за ребёнком оплачивает фсс, а не работодатель. Те дни, когда муж был в отпуске, работодатель оплатил, выплатив отпускные. Остальные дни больничного листа фсс должен был оплатить.
Спросить
