Больничный лист работающему / Трудовое право - 3203 советов адвокатов и юристов
Нужно выйти и предоставить больничный. Если работодатель не сенит график работы, то выйдет на работу после выходных. Если сменит, то значит будет работать в первый же день выхода. Нужно ли выходить на работу после закрытия листа вр.нетрудоспособности, если выходные дни вторник и среда?
Учитывая то, что работник устроился на работу. Отработал 1 день и заболел
Нужно выйти и предоставить больничный. Если работодатель не сенит график работы, то выйдет на работу после выходных. Если сменит, то значит будет работать в первый же день выхода.
Спросить
)Здравствуйте. Документы направляет медицинская организация. Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Я встала на учёт по беременности в 9 нидель скажи если подавать документы через МФЦ на пособие по беременности какие нужны документы в заранее благодарю
Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьВы не должны выходить на больничном (Вам и деньги платит больничные, чтобы Вы не работали и документы рабочие в этот период Вы подписывать не можете).
п. 65 [b]Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н[/b] «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа»отметка о [b]нарушении больничного режима[/b] проставляется врачом в специальной строке больничного листа... - можно и без денег, как минимум, остаться. В данный момент нахожусь на больничном, учет 30 числа, мне на приём 30,звонила директор уточнила что я на больничном, табель закрыть аванса мне не будет, спросила приду ли я учет ответила не знаю что врач скажет
Вы не должны выходить на больничном (Вам и деньги платит больничные, чтобы Вы не работали и документы рабочие в этот период Вы подписывать не можете).
п. 65 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н «Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа»отметка о нарушении больничного режима проставляется врачом в специальной строке больничного листа... - можно и без денег, как минимум, остаться.
СпроситьПриносить или нет решать Вам, но если у работодателя не будет данных о заработной плате за 2021 год то он их посчитает равных 0 и поэтому уменьшится размер выплаты по больничному листу. Нужно ли сейчас приносить справку 182 н для перерасчета больничных за 2023 г? У нынешнего работодателя в 2021 году не работала
Приносить или нет решать Вам, но если у работодателя не будет данных о заработной плате за 2021 год то он их посчитает равных 0 и поэтому уменьшится размер выплаты по больничному листу.
СпроситьРаботали вы также в указанных организациях в двух предшествующих годах? Так как больничные выплаты исчисляются из среднего заработка за два предшествующих года. Убедитесь, пожалуйста, также что вам правильно оформили больничный лист в медицинской организации. Также всю необходимую информацию по начислению больничных выплат фсс вы можете посмотреть в своем личном кабинете на сайте, попасть на который сможете через портал госуслуг. Моё имя Виктор, я работаю официально в двух организациях, естественно за меня оплачивает налоги моё начальство с обеих организаций. В этом году попал в больницу по болезни и больничные мне выплатила служба соцстраха только по одной организации. Законно ли это?
Работали вы также в указанных организациях в двух предшествующих годах? Так как больничные выплаты исчисляются из среднего заработка за два предшествующих года. Убедитесь, пожалуйста, также что вам правильно оформили больничный лист в медицинской организации. Также всю необходимую информацию по начислению больничных выплат фсс вы можете посмотреть в своем личном кабинете на сайте, попасть на который сможете через портал госуслуг.
Спросить
Спасибо за отклик, в обеих организациях я работаю более 5 лет, при начислении больничных фсс указали только организацию в которую я устроился первой, сказали две организации указывать нельзя, я хочу понять, законно ли это или самопроизвол местной власти?
СпроситьДа вправе. Оплатят. Можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. Больничный будет оплачен. Здравствуйте, имеете. Трудовое право на частные компании тоже распространяются. Но могут возникнуть и проблемы, так как в частных конторах иногда плюют на законы. Тогда пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Вы можете написать заявление, но уволить Вас работодатель может только тогда когда Вы закроете больничный лист Если я работаю в частной организации имею ли я право уволиться находясь на больничном? И оплатится ли мне больничный?
Можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя за 2 недели. Больничный будет оплачен.
Спросить
Здравствуйте, имеете. Трудовое право на частные компании тоже распространяются. Но могут возникнуть и проблемы, так как в частных конторах иногда плюют на законы. Тогда пишите жалобу в прокуратуру и в трудовую инспекцию.
Спросить
Вы можете написать заявление, но уволить Вас работодатель может только тогда когда Вы закроете больничный лист
Спросить
Нет такого понятия отработка. По закону работник обязан уведомить работодателя о своём решении уволиться за две недели. Но также работодатель имеет право уволить без этого срока, но по окончанию больничного. Если Вы больничный закроете раньше, то на работу до даты увольнения выйти нужно. Иначе уволят по статье за невыход без уважительной причины на работу
СпроситьДобрый день!
Согласно российскому законодательству, работодатель обязан выплачивать больничный лист сотруднику, если он заболел и не может работать. Количество дней, которые сотрудник может получать больничный, определено законом и зависит от степени его инициирования в болезни или травме.
Если работодатель отказался выплачивать больничный, объяснив это тем, что сотрудник уже получил его более 60 дней в году, то это незаконно.
В такой ситуации сотрудник должен обратиться в профсоюз или к адвокату, чтобы защитить свои права. Необходимо составить заявление о нарушении работодателем законодательства и направить его в инспекцию труда. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву! Работодатель отказался выплачивать больничный, объяснив его тем, что у меня больше 60 дней в году как я хожу на больничный. Можно узнать объяснение этому и законно ли это?
Добрый день!
Согласно российскому законодательству, работодатель обязан выплачивать больничный лист сотруднику, если он заболел и не может работать. Количество дней, которые сотрудник может получать больничный, определено законом и зависит от степени его инициирования в болезни или травме.
Если работодатель отказался выплачивать больничный, объяснив это тем, что сотрудник уже получил его более 60 дней в году, то это незаконно.
В такой ситуации сотрудник должен обратиться в профсоюз или к адвокату, чтобы защитить свои права. Необходимо составить заявление о нарушении работодателем законодательства и направить его в инспекцию труда. Также можно обратиться в суд для защиты своих прав.
Хорошего Вам дня! Буду благодарна отзыву!
СпроситьПраво на обслуживание в любых медучреждениях закреплено в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Таким образом, где бы человек не заболел — в командировке, на отдыхе или на работе не по месту прописки — он вправе получить соответствующий лист о нетрудоспособности, пройдя обследование.
При этом не требуется предварительно становиться на учет в местную поликлинику путем подачи заявления о временном прикреплении за больницей. Можно ли открыть больничный в другом городе без прикрепления в поликлинике? Работаю в пятерочке кассиром
Право на обслуживание в любых медучреждениях закреплено в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Таким образом, где бы человек не заболел — в командировке, на отдыхе или на работе не по месту прописки — он вправе получить соответствующий лист о нетрудоспособности, пройдя обследование.
При этом не требуется предварительно становиться на учет в местную поликлинику путем подачи заявления о временном прикреплении за больницей.
СпроситьДобрый день!
Согласно законодательству РФ, женщина после кесарева имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, если вашему ребенку исполняется 3 года в мае этого года, то вы можете прекратить отпуск и вернуться на работу.
Однако существует также понятие "больничный лист", который вы можете получить при необходимости продолжения временной нетрудоспособности. Ваш больничный продлен только для оплаты? Если да, то это означает, что вы уже должны были вернуться на работу после окончания своего основного отпуска по уходу за ребенком.
Надеждаюсь данная информация будет полезна! Ну было-то оно три года назад, выходит, Вы же на больничном болели, а отпуск в данном случае до достижения трех лет. Сейчас-то у Вас нет больничного? Или есть?
Если нет, то надо выходить и работать. У меня было кесарево. Сейчас ребенку исполняется 24 мая 3 года. И мне на работе сказали что я должна выйти. А больничный который продлили влияет только на оплату.
Добрый день!
Согласно законодательству РФ, женщина после кесарева имеет право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Таким образом, если вашему ребенку исполняется 3 года в мае этого года, то вы можете прекратить отпуск и вернуться на работу.
Однако существует также понятие "больничный лист", который вы можете получить при необходимости продолжения временной нетрудоспособности. Ваш больничный продлен только для оплаты? Если да, то это означает, что вы уже должны были вернуться на работу после окончания своего основного отпуска по уходу за ребенком.
Надеждаюсь данная информация будет полезна!
Спросить
Ну было-то оно три года назад, выходит, Вы же на больничном болели, а отпуск в данном случае до достижения трех лет. Сейчас-то у Вас нет больничного? Или есть?
Если нет, то надо выходить и работать.
СпроситьСветлана, здравствуйте.
При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.
В общем порядке больничный лист может Вам продлеваться врачебной комиссией до 12 месяцев до момента восстановления трудоспособности, на основании п. 11, п. 13 Приказ № 624 н.
Больничный Вам может дать терапевт или узкой специальности, у которого были на больничном Меня Меня закрыли больничный, но назначили физиотерапию и лфк, как теперь быть ведь рука путём не работает. Или теперь больничный открывает врач Лфк
Светлана, здравствуйте.
При продолжении временной нетрудоспособности листок нетрудоспособности может быть продлен до 10 календарных дней.
В общем порядке больничный лист может Вам продлеваться врачебной комиссией до 12 месяцев до момента восстановления трудоспособности, на основании п. 11, п. 13 Приказ № 624 н.
Больничный Вам может дать терапевт или узкой специальности, у которого были на больничном
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://ivprave.ru/prava/posobia/bolnichnye-2023 Надо ли пред"являться по месту работы номер электронного больничного листа (работаю по трудовой книжке), в какой срок? Каков порядок и сроки оплаты электронного больничного листа? Спасибо, с уважением, Наталья
Если мама не работает, на учете в ЦЗН не состоит, то ей не выдадут лист нетрудоспособности. Если мама не работает, на учете по безработице в центре занятости не стоит, ребенку 5 лет, ребенок находился на стационарном лечении, получит ли выплату по больничному листу на ребёнка?
Если мама не работает, на учете в ЦЗН не состоит, то ей не выдадут лист нетрудоспособности.
СпроситьНе положена. Выплата положена. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). Да, бывший работник имеет право на оплату больничного листа в течении месяца с момента увольнения. Работавший пенсионер уволился а на следующий день заболел... положена ли ему выплата по биллетню?
Ответ отключен модератором
Выплата положена. Больничный оплачивается, если страховой случай наступил, когда человек был трудоустроен и ещё в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает работодатель — теперь уже бывший, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
Спросить
Да, бывший работник имеет право на оплату больничного листа в течении месяца с момента увольнения.
СпроситьНет, длительное нахождение работника на больничном отсутствует в числе оснований для увольнения по инициативе работодателя, перечисленных в статье 81 ТК РФ. Поэтому - не могут. Могут в случае признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п 5 ст 83 ТК РФ) Татьяна, здравствуйте!
Продолжительность больничного листа при туберкулезе определяется лечащим врачом и врачебной комиссией, срок больничного может составлять не более 12 месяцев. Оснований для увольнения в период больничного нет. Я заболела туберкулёзом! Сейчас на больничном! Работаю в ИП меня могут уволить? Лечение долгое
Нет, длительное нахождение работника на больничном отсутствует в числе оснований для увольнения по инициативе работодателя, перечисленных в статье 81 ТК РФ. Поэтому - не могут.
СпроситьМогут в случае признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (п 5 ст 83 ТК РФ)
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
Продолжительность больничного листа при туберкулезе определяется лечащим врачом и врачебной комиссией, срок больничного может составлять не более 12 месяцев. Оснований для увольнения в период больничного нет.
СпроситьЗдравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ. С 04.04.2023 был оформление больничный на 140 дней по беременности и родам. Работодатель расположен и зарегистрирован в Москве. На протяжении трех недель бухгалтерия обещает передать данные в соц фонд, сроков не называют. Заявление, приказ подписаны и получены отделом кадром в течение недели после оформления больничного. Есть ли какие то меры воздействия на работодателя, с целью ускорения передачи данных в соц фонд. Данные о стаже и.размере заработной платы предоставлены заранее
Здравствуйте, Анна.
Меры воздействия только одни. Нужно обратиться в трудовую инспекцию для защиты Ваших прав и выплате больничного листа
Спросить
Проверьте личный кабинет на сайте соц. фонда, возможно документы уже поступили. Если нет, то "поднажмите" на работодателя, не скромничайте. Если работать после декрета не планируете в этом месте, то жалуйтесь, но штрафы незначительные для должностных лиц ч. 4 ст. 15.33 КоАП РФ.
СпроситьИгорь, неправомерно отказываются принимать, в связи с чем, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Спасибо. Работаю в РФ, гражданин РФ. Проживаю в ЛНР. Открыт больничный лист в ЛНР (в ЛНР их завезли из РФ,то есть форма больничного листа как и в РФ). Организация где работаю, отказывается принимать больничный лист в распечатанном виде. Только электронный требуют. В ЛНР еще не работает система электронных больничных листов. Что делать в такой ситуации?
Игорь, неправомерно отказываются принимать, в связи с чем, обратитесь с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьИгорь, как вы можете работать в РФ, а жить в ЛНР? Вы каждый день на ковре-самолете туда-сюда летаете? Не знаю, что вам делать, но работодатель прав - у нас сейчас только электронные больничные. Я гражданини РФ,работаю в РФ,но проживаю в ЛНР. Больничный лист открыт в ЛНР (в бумажнов виде) по форме (образцу) Российской Федерации. Организация где я работаю в РФ,отказывается прининимать б/л в распечатанном виде, а в ЛНР еще нет электронных. Что в такой ситуации делать
Игорь, как вы можете работать в РФ, а жить в ЛНР? Вы каждый день на ковре-самолете туда-сюда летаете? Не знаю, что вам делать, но работодатель прав - у нас сейчас только электронные больничные.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом. И за 5 дней до отъезда на работу в РФ я заболел. Или вы не знаете о вахтовом методе работы? И кстати, многие каждый день ездят на работу в РФ и возращаются назад, живут в приграничной зоне. 20 км езды
СпроситьЕсли мать работает и у нее есть действующий трудовой договор, то она может получать оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. При этом, чтобы получить такой больничный лист, необходимо обратиться в медицинскую организацию, где врач установит диагноз и выдаст больничный лист, а затем предоставить его работодателю. В этом случае, работодатель должен выплачивать ей пособие в размере 100% заработной платы за первые два дня болезни и 80% заработной платы за последующие дни болезни, если работающая мать не может работать в связи с заболеванием ребенка. Закон - этого не устанавливает. Необходимость больничного - всегда определяет врач, даже в том случае, если он по уходу. Обратитесь к врачу и если выдадут больничный лист, то после его закрытия предоставите работодателю для оплаты 3-х дней, а остальные дни оплачивает ФСС. Положен ли оплачиваемый больничный лист маме, по уходу за ребёнком 12 лет сломана правая рука, установлена спица
Если мать работает и у нее есть действующий трудовой договор, то она может получать оплачиваемый больничный лист по уходу за ребенком до достижения им возраста 14 лет. При этом, чтобы получить такой больничный лист, необходимо обратиться в медицинскую организацию, где врач установит диагноз и выдаст больничный лист, а затем предоставить его работодателю. В этом случае, работодатель должен выплачивать ей пособие в размере 100% заработной платы за первые два дня болезни и 80% заработной платы за последующие дни болезни, если работающая мать не может работать в связи с заболеванием ребенка.
СпроситьЗакон - этого не устанавливает. Необходимость больничного - всегда определяет врач, даже в том случае, если он по уходу.
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://www.klerk.ru/buh/articles/165076/ Я работаю вахтами по полмесяца сижу на больничном листе как закрывается дни все? Или только рабочие 5 дней
Если вы работаете официально и у вас есть больничный лист, то работодатель обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы. При этом пособие по уходу за ребенком, получаемое вашей супругой, никак не связано с вашим правом на больничный лист. Вы можете обратиться в профсоюз, если у вас есть таковой, или в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Также вы можете обратиться к юристу для консультации и помощи в восстановлении своих прав. Не выплата больничного листа не законна. Пишите заявление в прокуратуру. У меня двойня 10 месяцев. Один ребенок заболел, я так как отец взял больничный лист и лег с ним в стационар. Больничный мне отказываются выплачивать, ссылаясь на то что супруга и так получает пособия по уходу за детьми, говорят мне подписывать без содержания, я отказываюсь, правильно ли я делаю, и объясните что сделать в такой ситуации?
Если вы работаете официально и у вас есть больничный лист, то работодатель обязан выплачивать вам пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней заработной платы. При этом пособие по уходу за ребенком, получаемое вашей супругой, никак не связано с вашим правом на больничный лист. Вы можете обратиться в профсоюз, если у вас есть таковой, или в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Также вы можете обратиться к юристу для консультации и помощи в восстановлении своих прав.
Спросить
Вам больничный никто не выдаст, так как Вы не работаете по трудовому договору и организация за вас не делает отчисления в Соцфонд
Больничный лист никакого отношения к пенсии по потере кормильца не имеет Работаю неофициально, получаю пенсию по потере кормильца. На работе требуют больничный лист в случае невыхода на работу из-за болезни, справку не принимают. Может ли больничный лист повлиять на пенсию, если место работы в листе не указывается. Указывается «Место работы: да»
Вам больничный никто не выдаст, так как Вы не работаете по трудовому договору и организация за вас не делает отчисления в Соцфонд
Больничный лист никакого отношения к пенсии по потере кормильца не имеет
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ).
Аванс - это та же заработная плата, только первая ее часть. Если Вы работали в период с 6 по 15 число, то, соответственно за этот период Вам должна быть начислена и выплачена зарплата.
За период с 1 по 5 число, если в этот период Вы болели и получили лист нетрудоспособности, Вам причитается пособие. Я работаю официально. Начисление аванса идет с 1-15 число я была на больничном с 1-5 число положен ли мне аванс?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (статья 136 ТК РФ).
Аванс - это та же заработная плата, только первая ее часть. Если Вы работали в период с 6 по 15 число, то, соответственно за этот период Вам должна быть начислена и выплачена зарплата.
За период с 1 по 5 число, если в этот период Вы болели и получили лист нетрудоспособности, Вам причитается пособие.
СпроситьКак и любые другие работники, работающие на полную занятость в поликлиниках, отделения функциональной и ультразвуковой диагностики имеют право на социальные выплаты, предусмотренные законодательством страны, в которой они работают. Эти выплаты могут включать в себя, например, оплату больничных листов, оплачиваемый отпуск, пособия на детей и другие социальные льготы. Однако конкретные условия и размеры этих выплат могут различаться в зависимости от конкретной страны, законодательства и условий трудового договора. Имеют ли право на социальные выплаты отделения функциональной и ультразвуковой диагностики? Работаем в поликлиниках
Как и любые другие работники, работающие на полную занятость в поликлиниках, отделения функциональной и ультразвуковой диагностики имеют право на социальные выплаты, предусмотренные законодательством страны, в которой они работают. Эти выплаты могут включать в себя, например, оплату больничных листов, оплачиваемый отпуск, пособия на детей и другие социальные льготы. Однако конкретные условия и размеры этих выплат могут различаться в зависимости от конкретной страны, законодательства и условий трудового договора.
СпроситьВ России нет ограничений на количество раз, которое можно продлить больничный лист. Однако, продление больничного листа происходит не автоматически и требует обращения к врачу-наблюдателю для проведения повторного осмотра. При этом, продление больничного листа может происходить только при наличии медицинских показаний, то есть когда состояние здоровья не позволяет работать.
Кроме того, если продление больничного листа будет происходить более 15 дней, то к нему может быть предъявлена дополнительная требование к подтверждению временной нетрудоспособности. В таком случае, для продления больничного листа может потребоваться обследование в медицинском учреждении или другие процедуры. Сколько требуется по состоянию больного, столько раз врач и продлит, но на срок не более 1 месяца. Больший срок возможен только по решению медицинской комиссии. Сколько раз можно больничный продлить
В России нет ограничений на количество раз, которое можно продлить больничный лист. Однако, продление больничного листа происходит не автоматически и требует обращения к врачу-наблюдателю для проведения повторного осмотра. При этом, продление больничного листа может происходить только при наличии медицинских показаний, то есть когда состояние здоровья не позволяет работать.
Кроме того, если продление больничного листа будет происходить более 15 дней, то к нему может быть предъявлена дополнительная требование к подтверждению временной нетрудоспособности. В таком случае, для продления больничного листа может потребоваться обследование в медицинском учреждении или другие процедуры.
Спросить
Сколько требуется по состоянию больного, столько раз врач и продлит, но на срок не более 1 месяца. Больший срок возможен только по решению медицинской комиссии.
СпроситьЗдравствуйте Если не собираетесь идти то не обязаны говорить Как в этом году выдается больничный лист по беременности и родам? Обязана ли я его брать в мед учреждении.
Устраиваюсь с 12 числа, как говорит работодатель в штат (на удаленку). На собеседовании никто не спрашивал, я тоже не говорила, срок 24 недели. Когда я должна сказать о беременности, если в отпуск по беременности и родам не собираюсь.
Узнает работодатель ли без моего уведомления о больничном?
