Больничный по совместительству / Трудовое право - 636 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Конечно можете. Могу ли я предъявить больничный в две организации одновременно, если я работаю во второй по совместительству?

Проблем с 2 ТК не должно быть.Но можете работать только на 1.5 ставки.

Можете оформить 2 б/л: 1 по основному месту работы, 2- по совместительству. Я официально работаю на двух работах и имею две трудовые книжки. Могу ли я пойти на больничный по двум основным работам? И могут ли в дальнейшем быть проблемы с двумя трудовыми книжками?

Здравствуйте, да можете. Напишите заявление о переносе отпуска. Я написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск 25 мая на 2 недели с 8 июня, но ушла на больничный в связи с сильным токсикозом. Могу я пойти в отпуск сразу после больничного?

Должны оплатить больничный. Вы сообщаете странные обстоятельства!!!!!!!!!!!!!!!!!! Что такое есть внешнее совместительство????? Какие больничные при декрете???????????????ПОЯСНИТЕ, ЧТО ТАКОЕ_ЭТАКОЕ ВЫ ПРИДУМАЛИ, ГОСПОДА!!!!!!!!!!!!!!!!!!! У нас по внешнему совместительству работает сотрудница, по основному месту работы она находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Работница принесла больничных, по которому она осуществляла уход за сыном в связи с его болезнью, год 09 - уход за больным членом семьи. Но по основной работе она и так в отпуске по уходу за этим ребенком-сыном. Положено ли нам - организации где работник трудится по совместительству, оплатить ей больничный.

Я планируют продолжать работать в этой организации. И как мне быть?Вы не можете будучи на больничном продолжать работатьво второй организации .Закон в такой ситуации не на вашей стороне. Вы вправе с этой организации требовать оплаты больничного На сегодняшний день я нахожусь на больничном по беременности и родам. У меня две работы. По совместительству, мне отказываются оплачивать больничный (но не это даже главное), там требуют что бы я писала заявление на увольнение. Я планируют продолжать работать в этой организации. И как мне быть?

Да, трудовой договор должен быть Доброе утро! Здесь очень важно знать на какой период гл. бухгалтер исполняет обязанности директора. Если это временное замещение на период отпуска или больничного основного работника, тогда трудовой договор не заключается, а если исполнение обязанностей осуществляется на период отсутствия основного работника, тогда необходимо заключить трудовой договор, в некоторых случаях допускается дополнительное соглашение к трудовому договору. То есть у нее будет 2 договора 1 основную работу(гл. бухгалтер) 1 на внутреннее совместительство (и.о. директора) В компании ооо гл.бухгалтер по решению участника является и.о.директора. Должен ли быть у нее отдельный договор на занимающ. Должность?. оплата?. Решение есть приказ есть что еще нужно?

Здравствуйте! Да, безусловно нужно оплачивать. Так же его может оплатить основной работодатель, если работник предоставит справку по форме 182н с работы по совместительству Но ведь в 2014 году зарплата всего за 2 месяца Работник по внешнему совмещению уходит в отпуск по беременности и родам 20 мая 2015 года, в 2014 году был принят на работу с 1 ноября. Нужно ли оплачивать больничный лист.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Ст. 13 ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ

НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие. Сотрудник работает в нашей организации 2 года по совместительству по 7 месяцев в году. Имеет ли право на оплачиваемый больничный лист?

Находясь на больничном вы не можете работать как по основному месту работы так и по совместительству С понедельника ухожу на больничный по беременности и родам по основному месту работу. Могу ли я продолжать работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки.

Здравствуйте! Да, выплатят Я работаю с декабря 2012 г в организации, с сентября 2013 ушла в декрет, будучи в декрете хочу выйти на работу по совместительству в сентябре 2015. если я снова пойду в декрет в 2016 году выплатят ли мне что-нибудь на работе по совместительству? А именно больничный на 140 дней?

Не можете, по закону запрещено. Может ли бабушка оформить больничный лист по уходу за внуком только по основному месту работы, а по совместительству продолжать работать? По совместительству работает в то время когда уход за больным членом семьи может осуществлять старший ребенок и папа.

Если у вас официальное совместительство то вам не оплатят больничный лист по основному месту работы...если была возможность мыть полы то тогда должна быть возможность работать по основному месту работы Я работаю в техникуме секретарем. Устроилась на пол-ставки уборщицей в вечернее время. В апреле 10 дней была на больничном по основному месту работы. Но по вечерам выходила на подработку все дни больничного (заменить некем было). Директор отказал в оплате этих дней, мотивируя тем, что у меня много нареканий по основному месту работы (как секретаря). Подскажите, пожалуйста, правомерен ли его отказ в оплате этих дней?

Конечно можете, можете работать по совместительству Я гл.бухгалтер организации с 06 мая 2015 г. у меня начинается больничный по беременности и родам, могу ли я в этот период заключить со своей организацией договор гражданско-правового характера, например на 2 месяца. Спасибо.

Добрый день! Внутренним совместителям пособие по больничному отдельно не выплачивается.

Порядок учета выплат внешнему совместителю зависит от продолжительности его работы и от того, представлена ли справка с основного места работы о том, что пособие по временной нетрудоспособности не назначалось. Трудовой договор - по совместительству. Но другой работы не имею. Работодатель отказался оплачивать больничный. Законен ли отказ и что является основанием для оплаты моего больничного, как этого добиться?

Здравствуйте. Нет,нельзя. Можно ли работать по совместительсву в другой организации во время больничного по родам на основной работе.

Все выплаты и пособия, включая больничный лист, Вашей подруге выплатят по основному месту работы Моя подруга работает по совместительству в одной организации и по срочному договору в другой. Срок договора заканчивается 30.10.2015 г. Сейчас она беременна, в декрет ей в сентябре 2015 года. Трудовая книжка у нее в организации, где она работает по срочному договору. 1) В какой организации ей обязаны выплатить все пособия и выплаты? 2) Могут ли ее уволить сейчас из организации, где она работает по срочному договору? 3) Как вообще ей поступить правомерно, чтобы не остаться безработной на период декрета?

Здравствуйте.

По основному месту можете Могу лия получить декретные (больничные 140 дней) по месту работы по совместительству? Я работаю более 6 лет по основному месту работы, а по совместительству всего несколько месяцев. Я хочу только в ОДНОМ месте получать, т.е. по совместительству, а по основному месту работы не хочу. Прошу на мой вопрос ответить на сайте, если конечно это возможно. Или выслать на мою почту tatev-tatev@mail.ru, так как телефона у меня нет.

Добрый вечер! Да можете. Желаю вам удачи, решение вопроса есть. Работаю на полставки на основном месте и полставки по внешнему совместительству. Обострилось заболевание желудка, которое требует соблюдения диеты и ограничение стрессов. Если я буду работать только на основном месте работы я смогу соблюдать данные критерии. Могу ли я взять больничный только по совместительству, работая при этом по основному месту работы? Спасибо.

Добрый день. Обязаны оплачивать. Обратитесь с жалобой в ГИТ Нахожусь в декретном отпуске по основному месту работы, но временно устроилась по совместительству и была на больничном с ребенком, мне не оплачивают больничный, почему?

Добрый вечер. Может, но работать сможет только на неполную ставку Может ли мужчина, работая по совместительству, взять больничный лист по уходу за ребенком.

Здравствуйте. ТОлько когда выйдет с больничного. Совместительство, это такой же трудовой договор( с учетом особенностей глава 44 ТК РФ). Увольнение по общим условиям осуществляется, как по основному месту работы. Исключение 288 ТК - дополнительные основания (трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора). Так что, дождитесь выхода работника с больничного и оформите увольнение совместителя либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон. У сотрудника внутреннее совместительство. Он уже продолжительное время находится на больничном. Можно ли снять совместительство?

По основному месту работы и по совместительству. Нахожусь на больничном. Имею два места работы основное и по совместительству в разных организациях. Как оплачивается больничный лист? Спасибо.

Здравствуйте. Да, это возможно. Здравствуйте! Да, обязаны оплатить с двух работ. Предоставьте справку по форме 182н основному работодателю с места работы по совместительству Дело в том , что работодатели мне уже все выплатили , но фонд социального страхования отказывается выплачивать больничный по совмещению, оргументируя это тем , что ч работала на 1 ставку! Можно ли работать на ставку по совместительству? И оплатит ли фсс больничный по беременности и родам на обеих работах, если там и там работала на ставку?

Здравствуйте. Да, конечно пользуется всеми правами и гарантиями, предусмотренными в ТК РФ. Зависит от характера работы, если работа имеет признаки трудовых отношений, то работнику должны быть обеспечены и все права, больничный, отпуск. Есть понятия: основная работа и по совместительству.

О правах изложено в статьях 21 и 60.1 ТК РФ. В настоящее время часто практикуется трудоустройство по-договору, когда работник не приносит свою трудовую книжку в отдел кадров. Такое происходит, например, в случае, если человек постоянно работает в другом месте, а данную работу рассматривает, как подработку. Пользуется ли такой работник теми же правами, что и работающие по трудовой книжке работники того же предприятия, в плане получения очередного оплачиваемого отпуска? В каких правах может быть ущемлен согласно ТК РФ такой работник по сравнению с обычными работниками?

Спасибо.

По совместительству не сможете получить. Я по основному месту работы нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, по совместительству я ИП (добровольный страховальщих), могу ли я получить больничный только по совместительству?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение