Больничный травма / Трудовое право - 7950 советов адвокатов и юристов

Что мне делать? Если после травмы на работе, я не сообщил руководству, отработал ещё две смены, а после прешлось уйти на больничный. Мои действия?

С 11.12.15 по 28.01.16 находилась на лечениив НИИ им. Бурденко. Диагноз: аневризма параклиноидного сегмента левой ВСА. Цефалгия. Состояние после окклюзии аневризмы офтальмического сегмента левой ХвСА спиралями оо стент-ассисенцз ей от 14.12.15 Состояние после САК с образованием в/ М гематомы в левой теменной-затылочной области от 14.11.15. Присвоена 3 группа инвалидности 8.04.16. Больничный лист по 14.04.16. Самочувствие неважное: головная боль, сачки давления, сильная слабость, мбыстрая утомляемость, затруднённое дыхание, правые рука и нога полностью не восстановлены. Работаю педагогом. Скажите, пожалуйста, может ли в моем случае быть продлён больничный лист по результатам фактического самочувствия. Спасибо.

Устроилась работать на кухне в детском саду. Работа оказалась тяжелой. Болят сильно руки. Увольнять меня без отработки 2 недели отказались. Как же быть? Травмировать руки окончательно?

У меня производственная травма, открытый перелом левой руки. Последстия потеря трудоспособности на 20%.какая компенсация? Как и какие подовать документы?

Получил травму на производстве легкой степени тяжести. Оформлено все как положено. Кроме оплаты больничного еще какие то выплаты должны быть?

Мужу был поставлен не правильный диагноз (шифр 01), а спустя неделю выясняется что у него перелом. Врач настоял на том чтобы дождаться пятницы и закрытия больничного, а только после этого идти делать гипс и открывать новый больничный лист. Подскажите следовать ли рекомендации врача или же добиваца онилирования и заводить больничный лист по новой с правильным шифром?

Человек работает в Акционерном обществе, связанном с вредными условиями труда. Во время работы получает производственную травму. В данный момент находится на больничном. Больничный лист открыт и находится на руках у человека. Выздоровление наступит не скоро. В это время руководство общества настаивает на прохождении медкомиссии этим человеком, официально зная, что человек находится на больничном. Человек не может пройти медкомиссию, так как его физическое состояние не позволяет это ему сделать. Может ли человек отказаться от прохождения медкомиссии и какими документами можно руководствоваться при отказе от прохождения медкомиссии?

Муж болен лейкозом. Больничный был открыт 04 05 2016, закрыт к работе 14 06 2016. На следующий день открыт снова. Слышала, что на усмотрение врача может быть продлён до полугода. С какого числа считать его непрерывным.

Обратился в пятницу вечером (сегодня) к терапевту с температурой. Диагноз ОРВИ. Но больничный не дала. Сказала, что на выходные не дается. Я спросил: Это по закону? Она ответила, что да? Это правда? И если нет, что мне делать? Спасибо!

Могут ли уволить беременную женщину, находящуюся на больничном, которой уходить в декретный отпуск с 1.02.2016? Но она написала заявление на увольнение по собственному желанию с 21.12.2015 г. , а находиться на больничном с 18.12.2015 г.

Как оформить больничный на производственную травму? Акт на работе не составили-сказали - не производственная - приехав на корпоративном автобусе около 19 ч., по пути на предприятие упала, сломав ногу. Отработала смену с 20 ч. до 8 утра. С хромотой утром охрана остановила, вызвав начальника цеха и медиков. Начальник цеха сказала, что травма не производственная. Врач предлагал по моему желанию указать вид травмы, настаивая на произвоственной. Я отказалась. Как переоформить?

Муж мобилизованный.

Пришел в отпуск с СВО. Болит колено, сделал МРТ: травма мениска, разрыв связок, гонартроз. Показана операция

Куда обратиться? Могут ли мне дать больничный в поликлинике? Или надо обращаться в госпиталь? Если в госпиталь, то можно ли в любой близлежащий?

В какой срок я могу предоставить больничный лист бывшему работодателю для получения его оплаты? (и на основании какого закона/статьи, что бы работодатель меня не отправил обратно с этим больничным)

Ситуация следующая: уволена по сокращению штата 14 сентября, больничный лист с 28 сентября по 9 октября, т.е. болезнь наступила в течении 30 дней с момента сокращения. Состою на учете в центре занятости.

Живу в ЯНАО сама 1975 г. р, с 2013 г проживаю постоянно и работаю на ямале, мать троих детей, скажите пожалуйста когда мне на пенсию?

И я работаю в охране, была с ребёнком на больничном, как мне заплотят больничный, ребёнку 3,4 года, я читала что сто процентов?

Сдала больничный работодателю, в оплате отказали, т.к. врач не там поставил подпись. На мою просьбу в частичном авансировании последовал отказ. Насколько правомерны действия работодателя? Почему в таких случаях страдает работник, который не компетентен в вопросах оформления б/л?

Оплатят ли мне больничный 14 календарных дней, если я была уволена по соглашению сторон 21 день назад. И открыла больничный на 21 день после увольнения? Или мой больничный должен быть больше 30 дней?

Мне 58 лет. Я медработник. На работе заразилась ковид-19. Мне не оплачивают больничный ссылаясь на то,что я инвалид 3 группы по онкологии и лимит больничных дней у меня закончен. Правомерно ли это?

Я работала дворником в домоуправлении. В марте месяце сломала ногу. И до мая месяца была на больничном. Меня уволили так как необходим легкий труд. Но мои больничные не приняли так как уже не работаю. Что делать и какаие документы нужны что встать в центр занятости на учет.

Получил травму перелом руки на производстве, работодатель попросил скрыть травму, и обещал заработную плату пока не востоновлюсь, на востоновление нужно около 5-6 месяцев, в итоге не сдержали слова, что делать?

Во время рабочей недели я заболел, не просто обычная простуда, а получил пневмонию. Что мне должен в таком случаи работодатель. Только оплатить больничный или это категория несчастного случая на работе?

Я инвалид 2 гр., группа рабочая была дана 05.02.2013 на 1 год, после перенесенной операции на позвоночник. После ухудшения состояния сделаны повторно операции 06.06.2013 и 15.11.2013. После последней операции в клинике рекомендована трудовая деятельность после 120 дней лечения. Время переосвидетельствования инвалидности совпало с нахождением на больничном. При благоприятном прогнозе, ВК лечебного учреждения направляет на переосвидетельствование на МСЭ, и 30 дней потом долечиваться на больничном, а затем заниматься уже трудовой деятельностью. МСЭ подтверждает инвалидность еще на 1 год, но председатель ВК выносит решение больничный закрыть, мотивируя, что в 2012-2013-2014 годах (с начала болезни) общая продолжительность нахождения на больничном превысила 150 дней, причем фактически она составила в 2012 г.-127 дн.,в 2013-199 дн., в 2014-48 дн. Поясните правомочность действий. С уважением.

В сентябре 2019 года утроился на новое место работы (стаж на момент трудоустройствам 18 лет), спустя три месяца заболел, больничный оплатили 60%, отдел управления персоналом забыли передать экономистам справку формы 182 Н, прошу их сделать перерасчёт, а представитель отдела по персоналу утверждает то, что 100% оплата больничного листа происходит спустя 6 месяцев после трудоустройстве. Так ли это?

Может ли мужчина находясь на больничном по производственной травме написать заявление на отпуск чтобы получить отпускные. Работает чуть больше года.

Может ли считаться нарушение больничного режима под кодом 28 если человек пришёл на приём в олкогольном опьянении.

Работаю сварщиком! На работе в глаз попала окалина при зачистке св.швов! Работал без очков т,к они одни на всю бригаду, а у нас сделка! Поставил в известность бригадира и начальника цеха о полученной травме! Начальником был отправлен в глазной центр! В центре была оказана помощь и выдан б/л!

До мая 2019 года я работал в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421401001, с мая 20196 года я работаю в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ОКТМО 32725000, ИНН 4214000608, КПП 421402013. При начислении больничного, в котором я находился, бухгалтера ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ используют начисления заработной платы, которые начислялись в ФИЛИАЛ ПАО "ЮЖНЫЙ КУЗБАСС"-УПРАВЛЕНИЕ ПО ПОДЗЕМНОЙ ДОБЫЧЕ УГЛЯ, и не учитывают заработок начисленный мне в головной компании ПАО ЮЖНЫЙ КУЗБАСС.

Поясните, пожалуйста, это правильно?

Находясь в отпуске выдан больн чный по уходу за ребенком инва лидом после тяжелой операции. Продливается ли мой оипуск на эти дни?

Здаствуйсте, после исполнения 3-х лет ребенку не вышла на работу и думала что меня уволили за прогулы это было 28.11.16 г. И только 4.08.17 решила поехать забрать трудовую книжку. Когда приехала оказывается что они меня не увольняли и сказали что бы я написала заявление с 28.11.16 по 4.08.17 что я была в отпуске без сохранения з.п,а с 4.08.17 что бы я написала заявление на увольнение по собственному желанию я так и сдела. Но дело в том что я беременна вторым ребенком и у меня больничный т.е декретный с середины июля начинается я в то время еще числилась у них на работе. Могу ли я получить выплаты по больничному листу или могут ли они меня обратно восстановить на работу?

Находясь в отпуске мне дали два больничных по контакту с заболевшими коронавирусом (постановления Роспотребнадзора). Работодатель отказался их оплачивать, мотивируя что находясь в отпуске и по контакту больничные не оплачиваются. Прав ли работодатель?

Ушла на больничный с 5. 04. С 7.04 уволена по собственному желанию. Больничный лист закроют 18.04.

Имеет ли право работодатель не отдать больничный в фсс? Работала в частной клинике.

Сыну поставили диагноз по КТ лимфопрлиферативный прцесс гигантская опухоль средостения. Экспресс анализ при биопсии его подтвердил, а через неделю пришел диагноз саркоидоз. В общей сложности на больничном был 35 дней. Контролтные анализы показали повышенное количество лейкоцитов (12,5 тыс. ед), глюкоза, кальций. Спирометрия показала изменения крайней степени, температура как и ранее 37,7. Но, тем не менее, больничный закрыли, написали приступить к работе. Пульмонолог прописал витамин Е и все. Лечения не было. Иммуногистохимию, КТ не делали. Вопрос: имеется ли при этих условиях возможность продлить больничный? Работает сын на стройке в другом городе.

Получена черепно-мозговая травма в 2 часа ночи в результате избиения другими рабочими одного участка на территории рабочего жилого городка (вагончики предоставленные работодателем) работодатель дорожно-строительная фирма АЛЬЯНС-СЕВЕР во время командировки. Считается ли такая травма производственной?

Сотрудница ушла на больничный лист по уходу за больным ребенком с 24.03.2014 г по 03.03.2014 г но 28.02.2014 дата увольнения. По какое число нужно оплатить больничный лист по 28.02.2014 г или по 03.03.2014 г.

Супруга попала в ДТП, причинен вред здоровью, два месяца на больничном, восстанавливала позвоночник в платной клинике. Ингосстрах отказался оплачивать больничный и ЛФК. Есть шансы их засудить?

Мой сын уволился с работы в ноябре 2018 г. В организации, где ему предложили трудоустроиться по не понятным причинам, временно приостановили трудоустройство. В начале января уже этого года сын попал в больницу, избили неизвестные. У меня вопрос: оплатит ли предыдущая организация больничный лист и существуют ли сроки оплаты больничного листа, если человек не смог устроиться после увольнения?

Я была в отпуске по уходу за ребенком 3 года. Год лечусь от хронического заболевания, больницы, операции. Пришло время выходить на работу, а у меня очередная операция - больничный.

Подскажите, как будет рассчитываться больничный лист?

Если по МРОТу, то по какому, по Москве или России?

Если исходя из зарплаты за последние 2 года, то у меня ее не было.

Здравстуйте! Я получил производственную травму, произошёл взрыв. (термический ожог лица, плеч, предплечий, левого бедра, стоп 2 - 3"А"-3"Б" ст. 10% ) и признана легкая контузия левого уха, по настоящий момент нахожусь на больничном. Вопрос в следующем: какой моральный вред я получил и как работодатель обязан оплачивать больничный лист, если я проработал на этом предприятии всего 5 дней. Какую сумму компенсации морального вреда можно затребовать с работодателя? И какие выплаты мне полагаются?

Отработала на предприятии всего 5 дней, уволилась, т.к.не понравились условия труда, примут ли у меня больничный лист (по приезду домой сломала ногу), после увольнения прошло 7 дней.