Бонусы / Законы и прочие темы - 1371 советов адвокатов и юристов
Плохо повлияет, это зависит от условий и тарифов конкретного страховщика Чем реже водитель становится виновником аварий, тем ниже КБМ и тем дешевле обойдется страховой полис. Да, повлияет. Бонус-малус рассчитывается не по автомобилю, а по водителю. Поэтому теперь все Ваши скидки сгорели, и Вы будете платить за полис ОСАГО, начиная с 1 апреля следующего года как водитель-первогодок. Если оформите полис ОСАГО до 1 апреля 2025 г., то скидки останутся, как сейчас. Но в 2026 г. при оформлении полиса ОСАГО всё равно все скидки сгорят. Попал в Дтп на рабочей машине, виновен, повлияет ли это на кбм при продлении полиса ОСАГО
Чем реже водитель становится виновником аварий, тем ниже КБМ и тем дешевле обойдется страховой полис.
Спросить
Да, повлияет. Бонус-малус рассчитывается не по автомобилю, а по водителю. Поэтому теперь все Ваши скидки сгорели, и Вы будете платить за полис ОСАГО, начиная с 1 апреля следующего года как водитель-первогодок. Если оформите полис ОСАГО до 1 апреля 2025 г., то скидки останутся, как сейчас. Но в 2026 г. при оформлении полиса ОСАГО всё равно все скидки сгорят.
СпроситьВам нечем заняться? мошенничество ст.159 УК РФ; Никакоц ответственности за это не грозит. 24 УПК РФ-нет состава преступления Оксана, не грозит за это никакой ответственности. В приложении для заказа продуктов или ресторана просит имя и дату рождения, я не хочу свои светить, хочу указать вымышленные. Единственное что в дату рождения какой-то бонус повышенный или просто так приходит, которым можно оплатить заказ или покупку. Получается, что подарок придет не на мой настоящий др, а на вымышленный. Ну и имя тоже вымышленное будет, если наверно они захотят меня найти в соц. сетях то не смогут. А если я потом поменяю их на свои реальные фио и дату рождения. Тут же получится что я 2 раза бонус теоретически могу получить. А за это уголовка или административка в зависимости от количества полученных/использованных бонусов?
Нет,в ваших действиях состава преступления и правонарушения,ничего вам не грозит. В приложении для заказа продуктов или ресторана просит имя и дату рождения, я не хочу свои светить, хочу указать вымышленные. Единственное что в дату рождения какой-то бонус повышенный или просто так приходит, которым можно оплатить заказ или покупку. Получается, что подарок придет не на мой настоящий др, а на вымышленный. Ну и имя тоже вымышленное будет, если наверно они захотят меня найти в соц. сетях то не смогут. За такой обман может быть уголовка или административка в зависимости от количества полученных/использованных бонусов?
Нет,в ваших действиях состава преступления и правонарушения,ничего вам не грозит.
Спросить
Бонусы могут быть материальные и немательальные. у вас какие? Нужно ли создавать какие-то документы (политику конфиденциальности, например), если я создал возможность получить бонус от меня, отправив в мой общий чат в социальной сети свой ник в игре "майнкрафт" и псевдоним на ютубе?
Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.
Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.
Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании. Положена, но вправе лишить Я увольняюсь, а после этого должны выплатить 13 ю зарплату. Положена мне эта выплата? Я отработала 4 года
Чтобы узнать, положена ли вам 13-я зарплата при увольнении, обратитесь к работодателю.
13-я зарплата — это ежегодная премия, которую компании выплачивают своим сотрудникам по результатам работы за год. Обычно её получают те, кто работал в компании на момент выплаты. Если вы увольняетесь до конца года, то, скорее всего, 13-ю зарплату вы не получите. Однако в некоторых случаях, например, при выходе на пенсию, компания может выплатить вам премию.
Правила выплаты бонуса обычно фиксируются в коллективном договоре, положении о премировании или индивидуальных трудовых договорах.
Важно понимать, что 13-я зарплата — это не обязанность работодателя, а способ мотивировать сотрудников и удержать их в компании.
Спросить
Здравствуйте, есть ряд возможных вакансий на удалении, которые размещаются на специализированных сайтах, как вариант, рассмотрите работу в качестве оператора колл-центра. Сейчас много программ от службы занятости. Переобучают на новые специальности, плюс предприятиям выгодно брать людей с инвалидностью, ряд бонусов компании за это полагается. Вам помогут трудоустроиться Встать в центр занятости Вспомнить то что вы действительно любили делать и начать для начала как хобби по чуть чуть.Посмотреть а все ли вам выплатил бывший работодатель а то можно и посудится тоже занятие,правда если понимаете в юридических аспектах что нибудь ну и о здоровье не забывать. Я инвалид 3 группы, диагноз эпилепсия оставил место службы, что мне делать
Здравствуйте, есть ряд возможных вакансий на удалении, которые размещаются на специализированных сайтах, как вариант, рассмотрите работу в качестве оператора колл-центра.
Спросить
Сейчас много программ от службы занятости. Переобучают на новые специальности, плюс предприятиям выгодно брать людей с инвалидностью, ряд бонусов компании за это полагается. Вам помогут трудоустроиться
Спросить
Вспомнить то что вы действительно любили делать и начать для начала как хобби по чуть чуть.Посмотреть а все ли вам выплатил бывший работодатель а то можно и посудится тоже занятие,правда если понимаете в юридических аспектах что нибудь ну и о здоровье не забывать.
СпроситьЗдравствуйте. Можно перевестись в любую школу в течение всего года, однако при условии свободных мест. Прописка и место проживания значения не имеют. При наличии прописки по принадлежности в школу- бонус для перевода. Оценки значения не имеют. Перейти всегда можно при наличии вакантных мест Перейти можно, но выбирать класс конкретный нельзя. Прописка не обязательна, но желательна. Без прописки могут и отказать. При условии свободных мест. Можно ли перейти в другую школу в апреле, и можно ли выбрать класс конкретный? И ещё один вопрос, нужна ли обязательно прописка что ты не далеко живёшь от школы, и с тройками можно ли перейти? Спасибо за ответ
здравствуйте. Можно перевестись в любую школу в течение всего года, однако при условии свободных мест. Прописка и место проживания значения не имеют. При наличии прописки по принадлежности в школу- бонус для перевода. Оценки значения не имеют.
Спросить
Перейти можно, но выбирать класс конкретный нельзя. Прописка не обязательна, но желательна. Без прописки могут и отказать.
Спросить
Премия за написание гранта может быть выплачена сотруднику, который написал этот грант, даже если он находится в отпуске по уходу за ребенком. Однако, для этого необходимо, чтобы грант был выигран до ухода сотрудника в декретный отпуск, и чтобы он не был использован для выплаты каких-либо других премий или бонусов в период отпуска. В противном случае, если грант был получен после ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком, то выплата премии за этот грант может быть затруднена или невозможна из-за отсутствия сотрудника на рабочем месте. Может ли организация выплатить премию за написание ранее гранта, который одержал победу сотруднику, который его написал, но он находится в декретном отпуске? Спасибо.
Премия за написание гранта может быть выплачена сотруднику, который написал этот грант, даже если он находится в отпуске по уходу за ребенком. Однако, для этого необходимо, чтобы грант был выигран до ухода сотрудника в декретный отпуск, и чтобы он не был использован для выплаты каких-либо других премий или бонусов в период отпуска. В противном случае, если грант был получен после ухода сотрудника в отпуск по уходу за ребенком, то выплата премии за этот грант может быть затруднена или невозможна из-за отсутствия сотрудника на рабочем месте.
СпроситьЕсли бонусы накапливались легальным способом, не было никаких мошеннических схем, то ничего не будет . Нужно больше подробностей знать. Наказание за что? Никакого не ждёт. Вы не похищали чужие денежные средства. Только от работодателя возможно дисциплинарная ответственность. Какое наказание меня ждёт. Я продавец магазина, у нас есть бонусная система, на карту накапливались бонусы моной, позже списывались за оплату товара, деньги не обналичивались, товар не возвращался, карта не моя не именная, оформлена на постороннего человека, который ко мне притензий не имеет
Если бонусы накапливались легальным способом, не было никаких мошеннических схем, то ничего не будет . Нужно больше подробностей знать.
Спросить
Бонусы накапливались от продаж, где не применялись карты, Начальство говорило всегда, что это не наши деньги а деньги покупателя, в день было пробито несколько продаж, но по сути продажи действительно были... И доказать в принцепи что их не было и они не приходили с одной и той же картой не реально, камеры не фиксируют
Спросить
Никакого не ждёт. Вы не похищали чужие денежные средства. Только от работодателя возможно дисциплинарная ответственность.
СпроситьСможете. С боевых не снимают.
С уважением. В отношении участников СВО, исполнительные производства, за исключением алиментных, приостанавливаются. Но вы должны направить приставу соответствующую справку. Можете, но придётся вернуть Если у меня арест счетов а я собрался на сво, смогу ли я получить выплаты за заключения контракта? Или снимут в часть долгов и могут ли они с боевых снимать тоже?
В отношении участников СВО, исполнительные производства, за исключением алиментных, приостанавливаются. Но вы должны направить приставу соответствующую справку.
Спросить
Можно требовать. СМС это не условие начисления Закон о защите прав потребителя (ст. 10).
Ст. 437 ГК РФ. Можно ли требовать начисления той суммы бонусов, которая была указана в смс сообщении от магазина? Магазин отвечает, что в смс сообщении ошиблись на одну цифру и не считают это основанием следовать тому, что там написано.
1. Да
2. Всё возможно, но пыли глотать Вам много, если Вы про суд. Да и доказательств нет у Вас. Подайте претензию, иск в суд Сотрудник горячей линии магазина ввёл в заблуждение, в результате было потеряно время и бонусы программы лояльности, тк больше недели не пользовались картой магазина, тк этот сотрудник сказал, что "сначала карту мы привяжем к вашему новому номеру телефона, потом эта карта будет заблокирована, а бонусы мы переведём на общую карту клуба, во избежание потери бонусов, не пользуйтесь старой картой". Другой оператор сказал, что слова предыдущего сотрудника неверны, и "привязать карту мы не можем, перевести бонусы невозможно, можете выкинуть эту карту, просто пользуйтесь новой". 1. Если будет проведена проверка о неверных действиях первого сотрудника, могу ли я ознакомиться с результатом проверки. 2. Возможна ли компенсация потерянных бонусов по закону? Или это только по воле магазина?
1. Да
2. Всё возможно, но пыли глотать Вам много, если Вы про суд. Да и доказательств нет у Вас.
СпроситьДостаточно неплохие, если будут доказательства.
Суды большей частью встают на сторону работника.
С уважением. В компании объявили реструктуризацию (сокращения). HR просят подписать расторжение трудового договора по соглашению сторон под угрозой невыплаты годового бонуса в марте. Т.е., если я буду кочеврыжиться и дальше, меня лишат бонусов и потом, скорее всего, будут выдавливать путем постановки задач в срок, т.к. сокращать официально они очень уж не хотят. Такой вопрос: если подпишу соглашение на расторжение, получу бонус, а позднее выражу несогласие с уходом и начну судиться за восстановление на работе, показывая различные переписки, что это было завуалированное сокращение, то какие шансы сейчас в судах доказать завуалированное сокращение? Переписки явно свидетельствуют о том, что "сейчас для тебя места в штатном расписании нет".
Достаточно неплохие, если будут доказательства.
Суды большей частью встают на сторону работника.
С уважением.
СпроситьНет, не получится. При начислении пенсии учитывается зарплата за 2000-2001 годы по данным СФР или за любые 60 мес. подряд работы до этого периода по вашей справке.
О каких бонусах идет речь, вообще не понятно. Модно ли изменить период для начисления бонусов для пенсии с 2000-2001 на другой период
При начислении пенсии учитывается зарплата за 2000-2001 годы по данным СФР или за любые 60 мес. подряд работы до этого периода по вашей справке.
О каких бонусах идет речь, вообще не понятно.
СпроситьЧто еще за страховой стаж. Вы имеете ввиду водительский стаж может? не все водители имеют право на скидку от базового тарифа (Коэффициент Бонус-Малус)‚ а только водители в возрасте от 30 лeт‚ имеющиe водительский стаж от 10 лет.
Таким образом‚ если у вас есть стаж вождения автомобиля в армии и он составляет не менее 10 лет‚ вы можете рассчитывать на снижение страховой премии по полису ОСАГО. Входит ли в страховой стаж по вождению для страхования машины если человек служил и водил машину в армии?
это и есть коэффициент стажа
водители называют страховой стаж
чем больше стаж, тем меньше цена страховки
от 0,7 до 2,23
Спроситьне все водители имеют право на скидку от базового тарифа (Коэффициент Бонус-Малус)‚ а только водители в возрасте от 30 лeт‚ имеющиe водительский стаж от 10 лет.
Таким образом‚ если у вас есть стаж вождения автомобиля в армии и он составляет не менее 10 лет‚ вы можете рассчитывать на снижение страховой премии по полису ОСАГО.
СпроситьДело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж ушёл в отпуск, с отпускных бывшей жене начислены и выплачены алименты. Она грозится обратиться к приставам т. к в этом месяце не перечислять алименты. Будет ли долг? Или отпускные считаются за оплату алиментов на месяц вперёд?
Дело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьСтатьи "откат" нет в УК РФ, почитайте Работаем с дизайнерами (производство мебели), они приводят к нам клиентов, потом просят дизайнерский бонус (чаще 10%)Проблема в том, что мы никогда не знаем, являются ли они управленцем в коммерческом учреждении, куда ставят мебель. Бывают да, дизайнеры которые ставят не в одну организацию, но тем не менее. Может ли это все являться составом для статьи ук рф откат?
Ну вот, скорая медицинская помощь в лице вашего работодателя подъехала и огорчила: из-за трёх дней! Смотрите, картина такова: бюрократический камаз въехал в узкую аллейку вашей участковой надбавки. Спринтерский бег на пенсию и обратно, кажется, подвергся влиянию жестких правил пересчёта пенсионных коэффициентов.
Что ж, в игровых правилах, похоже, найдена лазейка размером с три дня, которую использовали против вас. Можно, конечно, вступить в переговоры с начальством и попробовать решить вопрос на уровне "человек-человеку". Или же задать бодрые вопросы юрисконсульту, может, они найдут баг и помогут грамотно перезагрузить ваш бонус за участковую работу! Берегите нервы и здоровье, медицинский боец! Я работала участковой медсестрой уволилась для перерасчета пенсии и вашла на работу через 1 месяц и 3 дня, с меня сняли проценты за участковость. Сказали, что из-за 3-х дней
Ну вот, скорая медицинская помощь в лице вашего работодателя подъехала и огорчила: из-за трёх дней! Смотрите, картина такова: бюрократический камаз въехал в узкую аллейку вашей участковой надбавки. Спринтерский бег на пенсию и обратно, кажется, подвергся влиянию жестких правил пересчёта пенсионных коэффициентов.
Что ж, в игровых правилах, похоже, найдена лазейка размером с три дня, которую использовали против вас. Можно, конечно, вступить в переговоры с начальством и попробовать решить вопрос на уровне "человек-человеку". Или же задать бодрые вопросы юрисконсульту, может, они найдут баг и помогут грамотно перезагрузить ваш бонус за участковую работу! Берегите нервы и здоровье, медицинский боец!
СпроситьАнна, нет В данном действии правовых нарушений нет. У меня карта пятерочки и иногда люди просят её пикнуть, у которых своей нет или по иным причинам, я пикаю. Соотв. Получаю бонусы повышенные по подписке, которую купила, плюс у меня быстро так набивается 5000 рублей потраченных и открывается большее количество категорий повышенного получения баллов. Я покупательница, а не работник сотрудник.
Есть ли тут преступление или правонарушение, в том что я так делаю?
И что? Мы-то причём? Вы вообще знаете, куда пишите? За покупки 28 января в магазине сбермаркет глобус и аптеки диалог не начислены бонусы у меня вообще нет бонусов хотя я покупаю в магазинах сбермаркета постоянно разберитесь пожалуйста и верните мне положенные бонусы
Неизвестно, смотрите свое региональное или местное положение о молодом специалисте, написано там будет. Работаю няней в детском саду. Паралельно прошла курсы переподготовки на воспитателя. Перевели с няни на воспитателя. Положены ли мне доплаты за молодого специалиста
Неизвестно, смотрите свое региональное или местное положение о молодом специалисте, написано там будет.
СпроситьПишите им претензию на возврат денежных средств.
У них срок ответа - 10 дней.
С уважением. Как вернуть деньги и бонусы за холодильник. В магазине оплатила 100% предоплату картой с использованием бонусов. Доставка через 2 дня. В магазине этой модели нет.
Пишите им претензию на возврат денежных средств.
У них срок ответа - 10 дней.
С уважением.
СпроситьВозможность отказа от покупки должна быть предусмотрена на сайте интернет-магазина Холодильник выбрала в интернет магазине. В магазине этой модели не было. Доставка через два дня. Оплата была в магазине картой, при оплате использовали бонусы. Как можно отменить покупку. Можно ли бонусы вернуть обратно?
Возможность отказа от покупки должна быть предусмотрена на сайте интернет-магазина
СпроситьСвяжитесь с продавцом и уточните Здравствуйте! Отмените заказ через онлайн магазин
Бонусы должны также вернуть на счет Холодильник выбрала в интернет магазине. В магазине этой модели не было. Доставка через 2 дня. Оплатила картой с использованием бонусов магазина. Как отменить покупку? С возвратом денег и бонусов?
Здравствуйте! Отмените заказ через онлайн магазин
Бонусы должны также вернуть на счет
СпроситьНет, Галина. Можно не получить материальный "бонус", если такое поощрение установлено в организации именно за диспансеризацию. Премировать работника или нет - это решение только работодателя; Здравствуйте, премия, как вид поощрения при добросовестном исполнении трудовых обязанностей, должна выплачиваться по итогам труда, при достижении определенных трудовых показателей, а не за участие в диспансеризации.
Поэтому уменьшать по такой причине нельзя. Можно ли уменьшить премию на 30% из за того, что не прошёл диспансеризацию?
Нет, Галина. Можно не получить материальный "бонус", если такое поощрение установлено в организации именно за диспансеризацию.
Спросить
Здравствуйте, премия, как вид поощрения при добросовестном исполнении трудовых обязанностей, должна выплачиваться по итогам труда, при достижении определенных трудовых показателей, а не за участие в диспансеризации.
Поэтому уменьшать по такой причине нельзя.
СпроситьЧитайте также:
