Бухгалтерия / Бухгалтерский учет - 38700 советов адвокатов и юристов

За двоих детей по судебному постановлению взыскивались алименты в размере одной трети зарплаты. По достижении одним ребенком 18 лет бухгалтерия уменьшила отчисления наполовину, то есть до одной шестой части. Через полгода бухгалтерия уведомила, что ошиблась и будет отчислять одну четверть зарплаты и взыщет неоплаченное за эти полгода. Судебного постановления на повышение алиментов до 25% на второго ребенка нет.

Проживают в районе приравненном к крайнему северу и имею право на льготу по оплате проезда к месту отдыха на личном автомобиле. Бухгалтерия моей организации не оплачивает проезд полностью ссылаясь на то, что я должна была ехать именно кратчайшим путём и чеки с АЗС должны быть именно из населённых пунктов по кратчайшему маршруту. Спасибо.

Помогите разобраться. При расчете отпуска бухгалтерия утверждает что за расчет берется заработок за весь год. При этом не учитываются суммы выплаченные за отпуск и больничный, которые уже были в данный период. Как так? Права ли моя бухгалтерия?

Бухгалтер взял в расчет аванс, потому что он был учтен в ноябре. Это значит, что сумма, которую работник получил на руки, была уменьшена на 50% в связи с удержанием банка. Однако, бухгалтерия учла этот аванс при расчете заработной платы, что привело к тому, что итоговая сумма, которую работник получил на руки, составила 14000 + 2100 = 16100 рублей. Таким образом, бухгалтер учел аванс, который был получен в ноябре, но учтите, что это не означает, что работник получил на руки 16100 рублей. Обхясните кто нибудь такой вопрос: В банке находится постановления о взыскании, это же постановление было получено бухгалтерией. В ноябре с аванса банк удержал 50%, бухгалтерия при сохранении прожиточного минимума взяла в расчёт этот аванс и в итоге зп составила 14000 +2100. Почему бухгалтер взял в расчёт аванс если он был в ноябре и зп составила 14000?

Сотрудница устно предупредила, что с 1 сентября 2020 года хочет уволиться и при этом пишет заявление на полный отпуск. Принята на работу в 10.10.2008 г. Бухгалтерия отказывается выплачивать полный отпуск, а за отработанный период. Правомерны ли действия бухгалтерии?

Произошлатакая ситуация я документовед и больничные листы проходят через меня и я к ним готовлю протокол соц. страхования там я указываю стаж работника и в каком проценте должны оплачивать больничный лист, и только потом я отдаю в бухгалтерию, что бы они оплатили, в проценте оплаты больничного листа я ошиблась и указала 100% когда надобыло 80% указать, скажите пожалуйста чья это вина? Так как мне бухгалтерия говорит что будут снимать с моей зарплаты, считая что это только моя вина я понимаю что моя вина (документоведа есть) но бухгалтерия должна была перепроверить так как они производят оплату... поясните пожалуйста как быть.

А если отец получает от меня алименты, на телефон не отвечает, от общения отказывается, потом помирает. Конечно, алименты бухгалтерия продолжает высылать "на деревню дедушке", а я узнаю о кончине неизвестно когда?

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

Есть распечатанный электронный жд билет и копия оригинального билета. Бухгалтерия копию оригинального билета не берет взаимозачет только может принять электронный распечатанный билет. Действительно ли что копия оригинального билета без заверения - бухгалтерия в праве не принимать? (Просто в законе не найдено про копии билетов только про электронные)

Доброе утро. У меня проблемы. Звоню в организацию бухгалтерию задаю вопрос. : при закрытии налога (года 2017) будут ли перечисление алиментов в конце месяца за декабрь. На что мне ответили сто перечисления будут в январе, но б.м пересимляь все в декабре в январе перечислений ему не будет. Вопрос; на сколько это законно или меня дурят по поводу перечислений.

Заканчиваю выплаты долга по алиментам (через бухгалтерию), ребенку уже 23 года. Какие документы должна предоставить бухгалтерия судебным приставам для окончания выплат.

У моего мужа была отмена заочного решения по увеличению алиментов 4 апреля, 25 апреля муж передал приставам определение суда об отмене решения, пристав сказал, что по электронной почте отправил данные в бухгалтерию мужа и алименты будут начисляться в уменьшенном объеме. Сегодня мы узнали, что бухгалтерия ничего не получала и алименты начислены в прежнем размере? Какие наши действия? Может ли муж сам отнести постановление пристава в свою бухгалтерию?

Я работю с 3 июня 2011 г., (предприятие находится в г.Сургут) отпуск с 14 мая 2018 до 04 июля 2018. 24 июня 2018 т.е в конце отпуска, (когда у меня наступило право на льготный проезд, это я так думаю) купила билеты и решила съездить к морю отдохнуть. Но бухгалтерия отказывается оплачивать билеты, т.к льготный период у меня начинается с 3 июня 2018 г, а отпуск у меня с 14 мая 2018 т.е я не заработала себе на льготный проезд, мне не хватает 2 недели. Я считаю бухгалтерия неправа. Подскажите кто из нас прав.

Бухгалтерия (государственная) требует вернуть деньги заплаченные мне 5 лет назад и ссылаються на ст.1102 ГК РФ при этом утверждают, что срок давности не прошёл (3 года) так как в заявлении они написали, что только в декабре 2014 года обнаружили недостачу, так сказали подогнали срока, хотя "финансовый год" закрывают ежегодно, соответственно знали.

О каком дипломе речь ? Если вы ВУЗ не закончили?

Может аттестат все таки?

Конечно бухгалтерия обходной не подпишет, если есть финансовые долги за обучение по договору. Безусловно нет, это незаконно. Если не отчитались, то в подписи не поставит У меня образовался долг на заочном обучении. Я отчислилась, но диплом лежит в консерватории. Имеет ли право бухгалтерия не поставить подпись в обходном листе и могут ли мне не отдать диплом?

Скажите пожалуйста, если отправлен денежный перевод заключенному в исправительное учреждение, имеет ли право бухгалтерия учреждения не говорить поступили ли деньги на счет или нет? Заранее спасибо.

Здравствуйте!

Бухгалтерия ИЦ Добрый день.

Оплату производит организация, где работает осужденный, а в ИЦ отправляет сведения об удержании и выплатах. Кто должен перечислять зарплату осужденному к исправительным работам - работодатель или бухгалтерия ИЦ (после перевода ей денег работодателем). Спасибо

Пришёл на работу исполнительный листюЗарплата у меня 10000 (десят тысяч руб) Хотят удерживать у меня 50 процентов. У меня трое малолетних детей прожиточный минимум более 10000 руб. Может ли бухгалтерия удерживать такую сумму?

Удерживают с зарплаты 50 процентов по исполнительному листу в бухгалтерии, а остальные деньги зачисляют на карту. Но и с них списывают 50 процентов. Приставы говорят разбираться с банком, банк говорит что бухгалтер при зачислении зарплаты указывает сумму списания и ставит код 1, разбирайтесь с бухгалтерией. Бухгалтерия говорит разбираться с приставами, а приставы говорят мы не имеем права снять арест с карты пока долг не высчитают. Вопрос где искать правду? И как быть чтобы не снимали с карты мои остатки зарплаты т.е. мои законные 50 процентов

Сын работает в гос. учреждении. По приезду с отпуска обратился в бухгалтерию за компенсацией за билеты на несовершеннолетнию дочь. Бухгалтерия потребовала справку с ЖЭУ или УК, что ребёнок проживает в одной квартире с отцом. ЖЭУ таких справок не даёт, только паспортный стол. Но они прописаны в разных квартирах. Неужели недостаточно свидетельства о рождении, в котором содержаться сведения о родителях?

Бухгалтерия бывшего супруга не правильно рассчитывает алименты между бывшими жёнами. Год не могла истребовать от мужа алименты в итоге долг. Наконец то нашёлся и должник и предприятие. Бухгалтерия мне перевела 700 рублей а его другой бывшей супруге 6200 рублей. На вопрос почему мотивируют тем что у неё задолженность больше и поэтому ей больше. Но мне ведь алименты назначены 1/4 части заработав и теперь ещё плюс его задолженность. То есть получается они мне даже не заплатили установленные судом ежемесячные алименты на ребёнка. А так просто кинули подачу и все. Как им доказать что они не правильно рассчитывают?

Обязана ли бухгалтерия рассчитывать отпускника, выходящего в отпуск в середине месяца, с заработной платой, если отпускные она выплатит в любом случае? Или же можно зарплату выплатить отпускнику после отпуска?

12 мая жена получила и подписала уведомление о сокращении на работе.

В начале июля ее начальство направило документы о переводе ее в другой отдел.

И она продолжала работать. 13 июля она узнает что бухгалтерия ее расчитала (отпускные+ пособие) . После звонка в бухгалтерию и отдел кадров выяснилось, что типа не успели придти документы о переводе и ее сократили. И была сделана запись в трудовой книжке о сокращении. И уже 14 июля сделана запись - принята на работу в другой отдел.

Был прислан и подписан новый трудовой договор. В отделе кадров говорят что теперь она как новый сотрудник и отпуск полагается только через 6 месяцев.

Вопрос - имеет ли права бухгалтерия забрать выплаченные деньги? Дозвониться до бухгалтерии не получается.

Судебный пристав во время не окончил исполнительное производство, хотя ему были направлены Определения об отмене Судебных приказов, прошел месяц, бухгалтерия с моего места работы удержали все же приличную сумму. Знаю что нужно обращаться в суд о повороте исполнения судебных приказов на возврат денежных средств. Вопрос Какие документы еще прилагать в суд? Как я могу взять и где документ о б удержании денежных средств (сумму), бухгалтерия находится вообще в другом городе...

Получила в суде исполнительный лист на взыскание алиментов с бывшего супруга. Там указано, что алименты начисляются с даты подачи заявления, т.е. с 6 октября 2009. Затем в декабре 2009 года исполнительный лист был передан судебным приставам, которые, в свою очередь, передали его по месту службы бывшего мужа (военнослужащий). Бухгалтерия получила исполнительный лист после новогодних праздников в 2010 году. ЗП начисляется каждый месяц с 15 по 25 число. В январе алименты не были взысканы, так как должник находился в отпуске и расчет с ним был произведен в конце декабря. 15 февраля должник получил ЗП с удержанием 50% по исполнительному листу (так указано в расчетном листе)... Уже 2 марта, но я до сих пор эти алименты не получила. Звоню в бухгалтерию каждый день, ответ один "сегодня-завтра получите". Имеет ли право бухгалтерия задерживать выплату алиментов и что, в таком случае, мне следует предпринять?

Спасибо.

С уважением,

Яна.

Какие законы и постановления регулируют порядок работы, права и обязанности бухгалтерий, выплачивающих бюджетные средства? Имеют ли право бухгалтерии без каких либо согласований оформлять выплаты намного вперёд, чем раз в месяц и намного назад, чем раз в месяц? Могут ли без согласований устраивать "плавающие графики" выплат?

Может ли взыскатель ПО ТЕЛЕФОНУ обращаться в бухгалтерию организации, в которой работает должник, по вопросам удержания денежных средств (алиментов) по исполнительному листу? Или бухгалтерия не имеет право предоставлять такие сведения по телефону?

5 апреля я уволилась из-за плохого отношения начальства, проработала 10 месяцев, при выплате зп выяснилось, что ведется двойная бухгалтерия. В трудовом договоре 7 тысяч, а выплачивали около 15 называя эти деньги стимулирующими выплатами, премиальными, давали расчетки, в которых указаны эти 15 тыс, но на мой вопрос-почему так странно посчитаны налоги, говорили, что это неполные расчетки и беспокоится не о чем. Деньги получала в офисе заведующая, я сама нигде за них не расписывалась. А вот когда стала получать расчет по увольнению, то бухгалтер мне сказала, что вот получи по проводной зп. Разговор наш я записала на диктофон, и сохранила расчетки и забрала ведомость. Обратилась в труовую, сказали, что ничем не могут помочь. Суть в том, что выплатили мне компенсацию за отпуск исходя из 7 тыс, а получала я весь год по 15 тыс. Как мне добиться честной выплаты оставшихся денег и прекратиться их двойную бухгалтерию?

Есть Постановление пристава об удержании 50% из зарплаты. Подала в суд на рассрочку и в этом заявлении прошу не производить удержания, пока идет судебное разбирательство. Должна ли бухгалтерия удерживать 50% или до нового решения может этого не делать?

Вопрос: Работаю на Крайнем Севере. Отдала в бухгалтерию документы для оплаты проезда до места отдыха и обратно на личном автомобиле: копии технического паспорта, чеки на бензин, заявление, справку о расходе (выдали в организации справки о стоимости проезда на автотранспорте и расчёта норм расхода топлива на автомобиле). Бухгалтерия требует лицензию на деятельность этой организации, выдавшей мне справку о расходе топлива, когда как там мне объяснили, что на выдачу справки лицензия не требуется. Законны ли требования работников бухгалтерии?

Мы с женой проживаем вместе в браке. Тайно от меня, супруга подала в мировой суд на алименты (25 процентов) и получила судебный приказ в апреле прошлого года. Я ни каких уведомлений в суде не получал, ни чего об алиментах не знал. Семью полностью обеспечивал я. В конце декабря она пришла в бухгалтерию моего работодателя и отдала судебный приказ от апреля. С меня бухгалтерия начала выщитывать 50 процентов зарплаты, а с некоторых премий, экономий все 100 процентов, поясняя мне, что у меня долго с апреля месяца и его надо погасить. Съездив в мировой суд и написав заявление об отмене судебного приказа, пояснив, что я с супругой проживал совместно, жду решения мирового суда. У судебных приставов нету делопроизводства в отношении меня. Правомерны ли действия бухгалтера о выплате алиментов супруге в размере 50 процентов, а с некоторых выплат 100 процентов.

Сдал квартиру командировочным на 3 месяца. Квартира оформлена на моего сына, я там прописан. Заключили договор с ними. Деньги командировочным выдала бухгалтерия предприятия, на котором они работают. Теперь бухгалтерия просит от меня копию свидетельства о регистрации квартиры. Для чего? Они хотят подать сведения в налоговую?

Отчитываюсь в бухгалтерию по приезде с сессии, сдал справку подтверждение, для того чтоб оплатили проезд. Первое высшее образование, бухгалтерия требует подтвердить дополнительно, что сессия сдана без "хвостов", а универ, говорит, что в делопроизводстве у них только такая справка-подтверждение согласна закона. Есть ли в законодательстве оговорки, на иные справки или же где конкретно написано, что бухгалтерия обязана принять мою справку как подтверждение.

Мы с мужем не в разводе, может ли он обратиться в бухгалтерию на работе только с заявлением (без обосновывающих документов) и моим расчётным счётом о выплате мне алиментов?! Так как нашла информацию что нужно ещё приложить документы.

Я работаю в бюджетном учреждении детская музыкальная школа г. Казани. К нам с бухгалтерии управления культуры постоянно спускают требования всем учителям оплатить налоговые задолженности и отчитаться перед бухгалтерией. Насколько это законно и какое отношение имеет наша бухгалтерия к моим долгам перед налоговой?

У меня идет доплата зарплаты до МРОТ. За ноябрь месяц дали премию (около 3 тыс), в квитке указана, как интенсивность коммерция. В итоге у меня зарплата вышла, как и без премии. В бухгалтерии говорят, что все правильно, дали премию, довели до МРОТ. Так и должно быть и не важно, что премия была единоразовая. Все премии, переработки, подработки подсчитывают и если не хватает до мрота, то идет доплата т.е.все выплаты они подводят к мин. зарплате в 21 тыс. после выплаты налогов. Работала в другой организации, там все премии, переработки, подработки считались сверху мин. зарплаты. Права ли бухгалтерия?

В бухгалтерию пришел ил с полной суммой, а дело в том что банк уже списал половину долга. Вот и вопрос в том будет ли бухгалтерия удерживать всю сумму и только потом отправят приставам? Или же будут ежемесячно оправлять приставам. А те по итогу закроют ип?

У меня на работе лежит исполнительный лист по долгу в бухгалтерии... но по нему уже больше года нет платежей т.к. у меня все уходит на алименты... должна ли бухгалтерия отправить обратно приставам этот ИЛ т.к. по нему нет платежей и уже очень давно есть какие то сроки? Или он так и будет там лежать?

Оформлено нотариальное соглашение об уплате алиментов на родителей в твердой сумме (20 тыс. руб.). Через пристава, оформлено ИП и постановление об уплате алиментов отправлено по месту работы "должника" с указание взимания ежемясячно. Взыскание проводится через бухгалтерию предприятия (1-я очередь платежей). Вопрос: В предыдущем месяце, суммы з/п не хватило для взимания по нотариальному соглашению (был больничный), и бухгалтерия перечислила только 950 руб. (по соглашению в 20 тыс. руб).

Должна ли бухгалтерия перечислить оставшуюся сумму в 19050 руб., за предыдущий месяц, и + еще 20000 за текущий месяц, т.е. в сумме 39050 руб. в текущем месяце?

И как в этом случае распределяется задолженность при наличии нескольких исполнительных производств - 1-й очереди и 4-й очереди? Если не хватает средств даже на 1-ю очередь, то сумма задолженности переходит на следующий месяц или "прощается"? И как переходит (накапливается?) задолженность, при этом, по 3-й и 4-й очереди?

День добрый. Не совсем понятна Ваша ситуации. Какие причины бухгалтерия указывает для отказа в оплате договора? Почитайте здесь:

https://www.klerk.ru/user/209978/532317/ Согласно ст. 167 ТК РФ, работнику, направленному в командировку, предоставляется оплата проезда к месту командировки и обратно, а также оплата проживания и питания во время командировки в соответствии с условиями, установленными законодательством и коллективным договором или трудовым договором.

В противном случае вам следует обращаться к своему непосредственному руководителю для уточнения этих деталей. Бухгалтерия не принимает от работника, который находился в командировке, рукописный договор найма жилого помещения от ЧАСТНОГО лица, и соответственно не хотят оплачивать эти расходы. Имеют ли они на это законное требование и на какие нормативные документы ссылаться в случае их неправоты?

Получали зарплату через один банк, бухгалтерия решила, что теперь мы будем получать через другой, мы не согласны, но они сказали, что переведут зарплату на другой банк и никуда вы не денетесь, подпишите и перейдёте,но меня не устраивает другой банк! ПРАВА ЛИ БУХГАЛТЕРИЯ И ЧТО ДЕЛАТЬ? ИМЕЮТ ЛИ ПРАВО МОЮ ЗАРПЛАТУ ПЕРЕВЕСТИ НА ДРУГОЙ БАНК?

Работаю сутки через трое. Суммированный учет рабочего времени, оклад. Отработано в январе 168 часов (7 суток) из них 48 (2 суток) праздничных.

По расчетнику оплачено оклад по дням 17 дней-122,4 часа оплата праздничных-48 часов (в одинарном размере).

Пришли сегодня за объяснением в бухгалтерию. Они показали разъяснение от 8 августа 1966 г о компенсации за работу в праздничные дни. и сказали что праздничные часы включаются в месячную норму рабочего времени и оплачиваются в одинарном размере... т.е они мне оплатили оклад за 122,4 часа (сказали, что я им должна еще 2,4 ч) и 48 праздничных в одинарном размере.

На то что они не правы и мы пойдем в инспекцию-ответили идите куда хотите).

Права ли бухгалтерия?

Я сотрудник мвд во время отпуска был на операции, после операции, не дождавшись окончания больничного так как не было билетов, вылетел на место службы. В настоящее время бухгалтерия отказывается выплатить билеты во время больничного, правомерно ли?

Работаю на непрерывном производстве, бухгалтерия, отдел кадров отпускаются на выходные дни по указу президента № 206 от 25 марта 2020 или все работают в штатном режиме?

В бухгалтерии за сентябрь 2017 года начислили 20 923 рубля, удержали по исполнительному листу 50 % 9 101 рубль. На иждивении у меня двое несовершеннолетних детей. Должна – ли бухгалтерия учитывать МРОТ на детей который составлял 8 000 рублей.

В бухгалтерию предприятия поступило 2 Постановления Судебного пристава о взыскании 25% с заработка. Бухгалтерия считает, что необходимо перечислять из зарплаты 50%. Я считаю что всего 25% в зависимости от соразмерности. Кто прав?

Я ликвидатор бюджетного учреждения. Во время составления промежуточного баланса, я не смогла внести (т.е. МУ "Централизованная бухгалтерия) сумму долга по лизинговым платежам в сумме 717363 руб. На эту сумму финансово-бюджетная палата района не создает лимит расходов. Имеет ли право бухгалтерия создать кредиторскую задолженность без обеспечения лимитом расходов.