Обязанность считать и платить больничные и пособия сотрудникам отнимут у российских бухгалтеров. Изменения вступят в силу с 1 января 2021 года, сообщает PRIMPRESS. Порядок выплаты и расчет отпускных, больничных и других пособий изменится в России со следующего года.
Работодатель самостоятельно будет начислять и выплачивать работникам пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня болезни. Кроме того, компании и ИП будут осуществлять с последующим возмещением от ФСС расходы на:
Минтруд РФ поддержал законопроект, которым устанавливают гарантии работникам на удалёнке, в том числе компенсацию затрат на электричество и оборудование. Проектом закона, который на дня в первом чтении рассмотрит Госдума,
Минфин разъяснил, вправе ли работодатель предоставлять бывшим работникам социальные вычеты по НДФЛ по расходам на негосударственное пенсионное обеспечение. В письме от 04.06.2020 № 03-04-06/47980 ведомство напоминает,
Пандемия отразилась не лучшим образом на всех областях нашей жизнедеятельности. И без того непростые, порой, отношения между работниками и работодателями усугубились непонятными для обеих сторон нововведениями и изменениями норм трудового права.
В России готовятся кардинально изменить систему оплаты больничных листов, декретных отпусков и иных социальных выплат. Уже в следующем году обязанность по этим выплатам планируется переложить от работодателя – на плечи фонда социального страхования.
Пока идёт осмысление того, что было изложено во втором послании Президента РФ и постановлении Правительства от 2 апреля 2020 года №417, в стране продолжает действовать всеобщий режим каникул до 30 апреля для многих предприятий малого и среднего бизнеса.
Министерство труда и социальной защиты РФ разъяснило работодателям и работникам, как, по мнению власти, должны оплачиваться грядущие выходные (с 30 марта по 3 апреля 2020 года), объявленные Владимиром Путиным.
Следователи Московского района Петербурга завершили расследование уголовного дела в отношении 36-летней мигрантки, которую обвинили в краже. Правоохранители установили, что женщину 22 декабря 2019 года для уборки 4-х комнатной квартиры нанял 30-летний индивидуальный предприниматель.
Работница подала заявление об увольнении по собственному желанию, но до истечения срока предупреждения работодателя об увольнении передумала и написала заявление об отзыве заявления об увольнении, которое направила работодателю по почте, поскольку находилась в это время на больничном.
В статье «Нам есть, что терять, коме своих цепей?» поставлен вопрос: Как Вы считаете, нам есть, что терять, кроме своих цепей? Из тех, кто ответил – 75 % считает, что им нечего терять, кроме цепей! В ТК РФ предусмотрены статьи,
Что изменилось У инспекторов ГИТ новый регламент проверок (утв. приказом Минтруда от 13.06.2019 г. № 160, далее — Регламент). В статье — важные правила из этого документа и подсказки в пользу работодателей.
Серьезные штрафы, от 100 до 500 тыс. рублей, налагаются на организации, которые приняли на работу бывших государственных и муниципальных служащих, и не сообщили об этом бывшему работодателю. ⠀ В каких случаях штрафов можно избежать:
Минтруд направит информационные материалы по вопросам профилактики ВИЧ/СПИДа на рабочих местах в регионы. Об этом рассказал директор Департамента условий и охраны труда Минтруда Валерий Корж в ходе круглого стола на XXIII Международной специализированной выставке «Безопасность и охрана труда».
Сегодня расскажу историю из моей практики, которая поначалу меня просто потрясла. Итак, устроилась я юрисконсультом на одно предприятие, работающее в сфере оборонки. И первое, что мне передали в работу – дело бывшего работника о займе.
В нашей стране процветает политика двойных стандартов. Это касается, в частности, взаимоотношений между работодателями и беременными женщинами. Если бы большинство работодателей обладали законодательной инициативой, мне кажется, подобные личности вообще запретили бы дамам рожать.
Новое "веяние" распространяется среди строгих работодателей, пока что, только в Москве (просто нет еще информации из регионов). При устройстве на работу, суровые начальники изучают не только резюме, страницы в социальных сетях, но и кредитную историю потенциального сотрудника.
Ответ: Обязанность работодателя производить выплаты работникам пенсионного возраста - в размере не менее трехкратного среднего месячного заработка возникает только лишь в случае, если в текст коллективных договоров,
Проекты об электронной трудовой книжке уже в Госдуме. На днях в Госдуму поступили три правительственных законопроекта, которые предусматривают введение в России электронных трудовых книжек. ПроектыВнесены три взаимосвязанных законопроекта:
Верховный суд разъяснил, что если работник обратился с жалобой в инспекцию труда, то период проверки работодателя не включается в срок подачи иска в суд. То есть если инспекция труда решит, что жалоба работника не относится к компетенции ГИТ, то работник может после этого обратиться в суд.
