Бывший работодатель / Трудовое право - 6033 советов адвокатов и юристов
Нет, адресовали вы все правильно, просто отказываются забирать вашу корреспонденцию. Можете жалобу написать в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку по данному факту. В суд иск подайте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию В трудовую инспекцию. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Можем ли мы рассчитывать на денежную компенсацию от работодателя и каким образом? Бывший работодатель (директор школы) под разными предлогами не отдаёт трудовые и мед. книжки, профсоюзные билеты. Уволились вдвоём 8.05 и 13.05. Написали заявления на возврат по почте, отправили заказными письмами "кому - ГБОУ школа №...". Пришёл трек "неудачная попытка вручения". Может, надо конкретному лицу адресовать? Кому директору, документоведу? Куда обращаться? Что сделать, чтобы прислали книжки по почте?
Нет, адресовали вы все правильно, просто отказываются забирать вашу корреспонденцию. Можете жалобу написать в трудовую инспекцию, чтобы провели проверку по данному факту.
Спросить
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ. Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ). Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ Могут ли заставить платить недостачу, если на день увольнения инвентаризация была не закончена продолжалась без меня?
Это где то отмечено, что вас не было? Уже обвинили вас или вы просто остерегаетесь? напишите в лс
Спросить
Галина, могут в судебном порядке, при наличии доказательства вашей вины в образовании недостачи ТМЦ.
Спросить
Здравствуйте, Галина.
При увольнении работник подписывает обходной лист. Каким образом они Вам его подписали?
Расторжение трудового договора не влечет освобождения работника от материальной ответственности за ущерб, причиненный работодателю, а значит, взыскать с бывшего работника возмещение за недостачу вверенного ему имущества можно через суд после увольнения (ч. 3 ст. 232 ТК РФ).
Спросить
Могут. А Вы в праве ничего не платить и не соглашаться удержание без вашего согласия незаконны пусть обращаются в суд и доказывают в суде, гл.39 ТК РФ
СпроситьОбращайтесь в полицию. Не ведитесь на их болтовню. Записать, затем с заявлением в полицию по факту угроз убийством.
С уважением. Обращайтесь в полицию Для начала обращайтесь в полицию с заявлением. Сегодня несколько времени назад мне звонили бывшие работодатели где не было ни единого договора, обложили меня штрафами словесно и потом стали угрожать расправой убийством меня и так далее.. разговор по аудиозвонку ватсапп что мне делать
Бывший работодатель не обязан выдавать характеристику, Юлия. Он может выдать справку о работе. Добрый день
Сама характеристика, в которую входят Ваши личностные данные, обязанности и т. д., документом не является. Поэтому бывший работодатель действительно не обязан Вам предоставлять ее. Так же, согласно ст. 88 ТК РФ, работодатель не имеет права сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника. Нарушений в действиях бывшего работодателя нет. Бывший работодатель отказывает в выдачи характеристики. Являются ли его действия правомерными? Если нет, как повлиять на выдачу характеристики?
Бывший работодатель не обязан выдавать характеристику, Юлия. Он может выдать справку о работе.
Спросить
Добрый день
Сама характеристика, в которую входят Ваши личностные данные, обязанности и т. д., документом не является. Поэтому бывший работодатель действительно не обязан Вам предоставлять ее. Так же, согласно ст. 88 ТК РФ, работодатель не имеет права сообщать персональные данные работника третьей стороне без письменного согласия работника.
Спросить
Отказали скорее всего в возбуждении дела.
Если хотите, можете подать заявление на руководителя за заведомо ложный донос(306 УК РФ) МОгут. НО , если это обычная практика, то дела никакого не может быть возбуждено.
гл.39 ТК РФ тут работает, так как фактически трудовые отношения у вас сложились. Бывший руководитель написал заявление в полицию, якобы я украла из кассы 35000₽. Я ничего не воровала, из кассы брали з/п и деньги на размер и на нужды средств гигиены. В полицию вызвали 22 апреля, опросили и после этого тишина. У работодателя якобы есть видео с камер. Однако, видео могло быть, тк деньги мы действительно забирали из кассы. Оформлена не была, материальную ответственность не подписывала. Могли ли возбудить уголовное дело? При том, что прошел почти месяц после моего опроса, и мне никто не звонил. Заранее спасибо
отказали скорее всего в возбуждении дела.
Если хотите, можете подать заявление на руководителя за заведомо ложный донос(306 УК РФ)
Спросить
Посоветовалась с адвокатом , он предложил написать заявление в трудовую инспекцию на работодателя еще . Я не собиралась этого делать, но сейчас очень обидно за его поступок и думаю будет правильным написать . Благодарю Вас за ответ
Спросить
МОгут. НО , если это обычная практика, то дела никакого не может быть возбуждено.
гл.39 ТК РФ тут работает, так как фактически трудовые отношения у вас сложились.
СпроситьА как он вам помешать сможет? Глупости какие то. В чем заключается ваш вопрос? Угрожает бывший работодатель в том, что я не смогу никуда трудоустроиться. Работала в юридической фирме, оформленной на его брата, а не на него лично.
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). В течении 30 дней взятый больничный будет подлежать оплате, включая период,вышедший за пределы этих 30 дней Уволилась по собственному желанию менее месяца назад. Стою на учёте в службе занятости, официально признана не работающей, назначено пособие. Могу ли я уйти на больничный, т.к. месяц с момента официального увольнения не прошёл? Получается 2 выплаты одновременно (пособие и больничный)
если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя также возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ).
СпроситьДа, это понятно. Я имею ввиду, можно ли одновременно получать пособие по безработице и больничный?
Спросить
В течении 30 дней взятый больничный будет подлежать оплате, включая период,вышедший за пределы этих 30 дней
СпроситьДобрый день. Скорее всего работодатель не уплачивал страховой взнос по особым тарифам. Для начала направьте бывшему работодателю по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. С 2016 по 2020 работал изолровщиком в трудовой книжке запись есть но, вредности почему то не где нет как в ключить эти годы в стаж по вредности
Добрый день. Скорее всего работодатель не уплачивал страховой взнос по особым тарифам. Для начала направьте бывшему работодателю по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона.
СпроситьПри самозанятости не надо уведомлять бывшего работодателя. Здравствуйте. Не требуется, если вы не работаете по трудовому договору Год назад уволилась с госслужбы. Хочу стать самозанятой и работать курьером. Доход в месяц меньше 100 000 руб. Надо ли уведомлять бывшего работодателя (госслужба)
Добрый вечер
Не совсем понятна ваши ситуация,в чем вас обвиняют ,какую расписку вы написали ,какое заявление было в полиции ,в чем вы признались и т.д.
Что бы ответить подробно и по существу, нужно детально разбирать ситуацию ,устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы. Здравствуйте, нечего не подписывайтесь, никуда не возвращайтесь. Напишите заявление в прокуратурв и полыию по факту домогательсива, угроз и шантажа. Бывший работадатель с угрозами пытается заставить работать на него мешает жить через знакомых в полиции обвиняет в воровстве работает не официально бизнес у него не оформленный один раз уже судились заставил вернуться и написать расписку с признанием в краже на условиях что в суде пойдет на мировую суд прошел вернулся на свою официальную работу он начинает опять угрожать заявлением и распиской что напишет заявление и посадит меня если я к нему не вернусь
Добрый вечер
Не совсем понятна ваши ситуация,в чем вас обвиняют ,какую расписку вы написали ,какое заявление было в полиции ,в чем вы признались и т.д.
Что бы ответить подробно и по существу, нужно детально разбирать ситуацию ,устанавливать фактические обстоятельства и смотреть ваши документы.
Спросить
Заставил написать расписку что украл у него мебель и написал заявление что украл телефон у нго который он мне подарил суд прошел на мировую ущерб полностью возместил суд закончился примерением сторон теперь он мне угрожает распиской что писал еще до суда в январе а суд был в марте
СпроситьВам никто не назначит наказание связанное с реальным сроком , и есть основания вообще в отказе в возбуждении дела .У вас гражданско- правовой спор .Не нужно так бояться.
Выбираете, юриста, пишите сообщение личное, согласовываете, порядок консультации или составление документа (очно, заочно, письменно, устно, по телефону), срок получения, стоимость (они платно и стоимость у каждого юриста своя), оплату и получаете консультацию или документ. Вы одной консультацией расставите акценты на все интересующие вас вопросы и заполните все свои пробелы и возможно поймете ,как правильно защитить свои права и что делать дальше!
Спросить
Здравствуйте, нечего не подписывайтесь, никуда не возвращайтесь. Напишите заявление в прокуратурв и полыию по факту домогательсива, угроз и шантажа.
Спросить
Если бывший работодатель предоставить данные не может и в архиве нужной информации нет, то только через суд доказывать данные факты, если имеются доказательства. Проживаю в РБ, отправили запрос в Казахстан о предоставлении сведений о заработной плате, и предоставлении справки о нахождении в отпуске по уходу за детьми до полутора лет, пришёл ответ, подтверждение, что действительно я работала в период с 10.09.1984 по 12.09.1989, но данных о зарплате, и нахождении в отпуске по уходу за ребёнком у них нет, я не знаю где можно запросить эти данные, и можно ли их вообще найти, пожалуйста помогите мне в этом вопросе.
Если бывший работодатель предоставить данные не может и в архиве нужной информации нет, то только через суд доказывать данные факты, если имеются доказательства.
СпроситьДа, в суде можно использовать как таковое. Да, это доказательство подачи вами заявления. В суде это в соответствии со ст 56 ГПК РФ Вы можете представить как доказательство Дмитрий, это является доказательством в суде подачи вами заявления об увольнении. Вновь пишите, т.к. не докажете вы в суде, а ваши мессенджеры, не факт, что суд их примет.
Можете после увольнения за счёт бывшего работодателя на больничный сходить. Является доказательством. Подавал заявление на увольнение и его потеряли специально, к сожалению, копию не делал, но от руководителя есть подтверждение подписания в мессенджере голосовое сообщение и текстово от другого, является ли это доказательством того, что заявление было?
В суде это в соответствии со ст 56 ГПК РФ Вы можете представить как доказательство
СпроситьДмитрий, это является доказательством в суде подачи вами заявления об увольнении.
Спросить
Неимеет права отказывать при отказе пишите жалобу в прокуратуру Нет, не может. Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию. Уволилась с работы месяц назад. Потребовалась справка с последнего места работы о зп. Может ли мне работодатель отказать?
Справку о заработной плате работодатель обязан был выдать вам при увольнении. В противном случае это является серьезным нарушением. Сейчас можно направить заказным письмом с уведомлением письменный запрос бывшему работодателю о предоставлении такой справки. Если в течение трех дней с момента получения заявления работодатель документ не предоставит, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОбратитесь к бывшему работодателю. Юристы то тут при чем? Хочу найти свою трудовую книжку номер 8499789030 принять на работу 8 апреля 2009 года по 19 июля 2013 года филиал 'слав строй' ЗАО СУ-155 в Москве кому обратиться пожалуйста помогите мне получить ее
Скорее всего договорились, увы.
С уважением. Любые заведомо ложные показание свидетеля можно "вывести на чистую воду" правильным допросом (вопросами), Скажем так, эти показания могут быть заранее согласованы и даже отработаны. Есть только один проверенный вариант для того, чтобы их разбить: детализированный допрос по мелким деталям и акцентация внимания суда на расхождениях именно в мелких деталях. Тогда - есть шансы, что суд отнесётся к показаниям свидетелей критически. Такие дела. Бывшии работодатель собрал свидетелей который говорят один в один с немного изменынными показаниями, вот думаю можно ли как то тут проанализировать? Один из тех кто дал показания за работодателя (был мои друг, кстате ему они выплатили зп, он да же ради показании приезял в Бодайбо! Вот представте на сколько согласовоно)
Любые заведомо ложные показание свидетеля можно "вывести на чистую воду" правильным допросом (вопросами),
Спросить
к сожалению, органы на стороне бывшего работодателя, да же тянут резину в октябре-ноябре будет два года.
вот последнее что наши органы присылают.. По кругу пускают, сеичас наверное кроме прокуратуры, пожаловался еще в инстанции, и на оп и на следственный коммитет, и буду в суд заказным отправдлять.
Спросить
Скажем так, эти показания могут быть заранее согласованы и даже отработаны. Есть только один проверенный вариант для того, чтобы их разбить: детализированный допрос по мелким деталям и акцентация внимания суда на расхождениях именно в мелких деталях. Тогда - есть шансы, что суд отнесётся к показаниям свидетелей критически. Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте, есть ряд возможных вакансий на удалении, которые размещаются на специализированных сайтах, как вариант, рассмотрите работу в качестве оператора колл-центра. Сейчас много программ от службы занятости. Переобучают на новые специальности, плюс предприятиям выгодно брать людей с инвалидностью, ряд бонусов компании за это полагается. Вам помогут трудоустроиться Встать в центр занятости Вспомнить то что вы действительно любили делать и начать для начала как хобби по чуть чуть.Посмотреть а все ли вам выплатил бывший работодатель а то можно и посудится тоже занятие,правда если понимаете в юридических аспектах что нибудь ну и о здоровье не забывать. Я инвалид 3 группы, диагноз эпилепсия оставил место службы, что мне делать
Здравствуйте, есть ряд возможных вакансий на удалении, которые размещаются на специализированных сайтах, как вариант, рассмотрите работу в качестве оператора колл-центра.
Спросить
Сейчас много программ от службы занятости. Переобучают на новые специальности, плюс предприятиям выгодно брать людей с инвалидностью, ряд бонусов компании за это полагается. Вам помогут трудоустроиться
Спросить
Вспомнить то что вы действительно любили делать и начать для начала как хобби по чуть чуть.Посмотреть а все ли вам выплатил бывший работодатель а то можно и посудится тоже занятие,правда если понимаете в юридических аспектах что нибудь ну и о здоровье не забывать.
СпроситьОбратитесь в центр занятости. Только договариваться.
С уважением. Это решать юристу у которого вы хотите стажироваться Здравствуйте. Все зависит от юриста-работодателя. Если вообще никаких знаний, то маловероятно, что возьмут Как договоритесь с работодателем. Готов взять. Есть у меня бывший друг, который взял у меня 1,5 миллиона рублей в долг и обанкротился. С нетерпением жду юриста за вознаграждение естественно. А Вы бы взяли к себе на работу помощника юриста который ещё только учится на юриста среднего образования, но есть рвение и желание? Как напроситься в своём городе, чтобы взяли помощником?
Здравствуйте. Все зависит от юриста-работодателя. Если вообще никаких знаний, то маловероятно, что возьмут
Спросить
Готов взять. Есть у меня бывший друг, который взял у меня 1,5 миллиона рублей в долг и обанкротился. С нетерпением жду юриста за вознаграждение естественно.
СпроситьНу если есть тому доказательствп то ни чего не делать Евгений
Это гражданско - правовые отношения, а следовательно обязанность доказывать, что вы что то нарушили его обязанность.
Если он подал заявление в полицию, пусть полиция доказывает, что вы , что то сделали не так
Удачи вам Вы не обязаны доказывать свою невиновность. Неустранисые сомнения толкуются в вашу пользу. Бывший работодатель написал на меня заявление что я продал подарочную резину на самом деле деньги он мне перевёл т.к. было позднее время и никого кто может пробить чек не было после я перечислил деньги директору т.к уволился от туда что делать?
Вы не обязаны доказывать свою невиновность. Неустранисые сомнения толкуются в вашу пользу.
СпроситьЖалуйтесь в прокуратуру. По делу писал ходатаиство и отправлял на имя начальника ОП-5 заказным с описью, чтобы если не возможно взять оригинал у бывшего работодателя для анализа, изьяли другие документы. Но я как понял, полиция ноль реакции!
Можно. но надо решение комиссии, что она не против .и поставить в известность бывшего работодателя Можно ли государственному служащему после увольнения устроится на работу в ту организацию в отношении которой он проводил КНМ
можно. но надо решение комиссии, что она не против .и поставить в известность бывшего работодателя
СпроситьМожно и нужно обратиться с жалобой в прокуратуру. Напишите претензиию бывшему работодателю и потребуется выплатить то, что вам недоплатили при увольнении. Если откажут, в суд обращайтесь с иском. Сергей, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 претензию работодателю ,в прокуратуру жалобу ,иск в суд Я работал вахтовым методом, в договоре написано период работы месяц, я отработал месяц и 10 дней, уехал на межвахту приехал получил только за меня работы, уволился и перешёл в другую компанию, а за остальные дни не могу получить зарплату так как мне объяснили что мою зарплату заморозили причину не называют, что делать мне, как вернуть мои деньги?
Напишите претензиию бывшему работодателю и потребуется выплатить то, что вам недоплатили при увольнении. Если откажут, в суд обращайтесь с иском.
Спросить
Сергей, это незаконно, обращайтесь с жалобой в ГИТ, в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьДобрый день, пишите жалобу в Прокуратуру или старшему судебному приставу Здравствуйте напишите жалобу приставу пристав тут не при чем. бухгалтерия неправильно указывает код. потому с вас и взыскивают половину. предъявляйте претензии работодателю бывшего мужа. Скажите пожалуйста у меня карта заблокирована совкомбанк. А на неё приходят алименты на ребенка с бывшего мужа работы перечисляют. И с меня половину заблокировали. Как вернуть алименты обратно? Я приходила к приставам и приносила справку что приходят алименты и детские пособия а они говорят что теперь не имеют право разблокировать карту! Что делать? Как быть? А алименты приходят под кодом 1 правильно бухгалтер платеж сделал на алименты
пристав тут не при чем. бухгалтерия неправильно указывает код. потому с вас и взыскивают половину. предъявляйте претензии работодателю бывшего мужа.
СпроситьА под каким кодом должны приходить алименты с работы бывшего мужа? И значит мне алименты не вернуть?
СпроситьВаш муж вправе дать поручение бухгалтеру работодателя перечислять вам алименты, однако это никак не освободит его от алиментов и не уменьшит их, работодатель, получив исполнительный лист, самостоятельно посчитает дадолженность и отминусует от нее раннее направленные вам алименты. Не известно. Вам какая разница, дайте пусть платит. Пристав проведёт сверку Судебное решение о взыскании алиментов я подала приставам, исполнительное производство не возбуждено ещё. Бывший муж требует у меня реквизиты, говорит что ему нужно в бухгалтерию чтобы выплачивать алименты, а то копится долг, приставам я свои реквизиты предоставляла. Может быть такое что бывший муж хочет откосить от алиментов, уплачивая их меньше через бухгалтерию?
Ваш муж вправе дать поручение бухгалтеру работодателя перечислять вам алименты, однако это никак не освободит его от алиментов и не уменьшит их, работодатель, получив исполнительный лист, самостоятельно посчитает дадолженность и отминусует от нее раннее направленные вам алименты.
Спросить
Ирина, здравствуйте! Какая это запись? По всем вопросам - к работодателю с письменным заявлением ( и неважно, что он бывший, к примеру)
С уважением Ну увидели и что дальше . У вас есть право согласно статьи 21 ТК РФ узнать у своих кадровиков на основании чего была внесена эта запись Досрочное назначение пенсии п2 ч1 ст30- 3 года 6 месяцев 28 дней. Что это означает? Увидела в электронной трудовой запись
Ирина, здравствуйте! Какая это запись? По всем вопросам - к работодателю с письменным заявлением ( и неважно, что он бывший, к примеру)
С уважением
Спросить
Ну увидели и что дальше . У вас есть право согласно статьи 21 ТК РФ узнать у своих кадровиков на основании чего была внесена эта запись
Спросить
Иди в суд Бывшии работодатель намерено потерял свои экземпляр трудового договора, а который есть копия у бывшего работодателя она не качественная и не позволяет сделать экспертизу (мои трудовоой договор у полиции а они не могут сделат сравнительную, так как бывшии работодщатель предоставить только копию может). Что в данной ситуации делать? (а то все по кругу идет, отмена постановления об отказе в возбуждении). Как можно заставить полицию, чтобы сделала экспертизу тогда моего трудового договора по подписит и печати на моем договоре? Как наказать бывшего работодателя*?
Читайте также:
- Проблемы с бывшим работодателем
- Больничный лист бывшему работодателю
- Претензии бывшего работодателя
- Бывший работодатель угрожает
- Угрозы от бывших работодателей
- Бывший работодатель подает в суд
- Отношения с бывшим работодателем
- Бывший работодатель не выплачивает зарплату
- Клевета бывшего работодателя
- Характеристика от бывшего работодателя
- Конфликт с бывшим работодателем
- Запрос документов у бывшего работодателя
- Судебное разбирательство с бывшим работодателем
- Бывший работодатель не делал отчислений
- Бывший работодатель дает плохую рекомендацию
