Вернуть трудовую / Защита прав потребителей - 12801 советов адвокатов и юристов

Я лежал в больнице на обследование по профзаболеванию, заплатил за обследование и за мед. заключение. Могу я вернуть деньги по мед. полису или нологовую инсп.

Я работал в фирме 4 мес и начальство так и не заключило со мной Трудовой договор и зарплату мне выдавали в конце месяца на руки. Подошла дата выдачи мне денег и Начальство просто стало меня игнорировать, не отвечать на звонки и сказали, что больше я им не нужен, но я отработал целый месяц на них.

Вопрос: могу ли я вернуть свои заработанные деньги, если я устроен не официально. Есть свидетели, что я работал.

Вопрос: куда обратиться чтоб начать дело против начальства, чтоб заставить их вернуть мне мои заработанные деньги?

Спасибо.

Мне 22 года, работала официально только в 14 лет, работала 1 месяц, запись об этом в трудовой книжке нет, соответственно нет и трудовой книжки. При обращении в ЦЗН в постановке на учёт мне отказали т.к. у них есть запись, что я работала в 14 лет, сказали искать трудовой договор, но трудового договора у меня нет. Я сказала им, что я его не найду, у меня его нет. Женщина ответила, что ни чем помочь не может и сказала " не буду же я искать его за вас"

Что мне сделать и как поступить?

Я 10 лет работал в должности заместителя главного инженера на угольном предприятии. До 2016 года мне шел льготный стаж. Затем был проведен СОУТ и стаж снят. Хотя специальность относится ко второму списку льготников. В итоге состав работы не поменялся, в разрез как выезжал раньше так и продолжил выезжать. При этом оставили оплату за вредность и прохождение медосмотра по категории вредников. Как мне вернуть эти семь лет стажа?

Добрый вечер. Мне не понятна моя ситуация, при приеме на работу проходила мед комиссию за свой счет, работодатель обязался вернуть деньги. Я проработала официально с 23 августа. 29 августа увольняюсь по собственному желанию. Вернули мне чек! Деньги не заплатили. Сказали что раз не доработала до зарплаты, возвращать не будем. Подскажите пожалуйста как правильно.

В результате признания судом нормативного правового акта недействующим, устанавливающим обязанность уплаты налога, в отношении конкретного налогоплательщика, образовалась переплата налога c 2015 по настоящее время.

Статья 78 п. 7 НК РФ предусматривает трехлетний срок подачи заявления о возврате со дня уплаты налога.

За какой период и каким образом можно реально вернуть данную 6-летнюю переплату по налогу?

Возможно ли решением суда изменить срок, предусмотренный ст 78 п. 7 НК РФ?

У супруга есть задолженности по кредитам, появились в связи с потерей работы возбудили исполнительное производство, по которому приставы списали в прошлом месяце 50%,мы пытались уменьшить сумму т. К на иждевении несовершеннолетний ребёнок и беременная безработная жена нам отказали, сегодня пришла зарплата но её списали всю вкл командировочные и материальную помощь, приставы сказали что это сделал сам банк, разве банк имея исполнительный лист имеет право списывать сам? Тем самым банк нарушил ряд условий он списал все и не собирается возвращать, как быть что бы вернуть деньги как можно быстрее?

Что делать, если, получая вещи на складе, полагаясь на честность выдающего и из-за того, что сильно замёрз,должным образом не проверил накладную и подписал, а потом оказывается, что мне, якобы выдали то чего не выдавали?

Я работаю в организации у меня сдельная оплата труда процент от работы в трудовом договоре прописано сдельная оплата труда, иногда заработная плата не достигает прожиточного минимума по Калужской обл. для работающих он 10186,00 руд. работодатель доплачивает до минималки, а теперь он сказал если не будите вырабатывать минималку то я буду ее доплачивать а потом вычитать все то что доплачивал до минималки, это получается что я могу вообще быть должна организации, ИМЕЕТ ЛИ ОН НА ЭТО ПРАВО?

Трудовой стаж 3,5 года. В этом году в июне отгулял очередной отпуск 28 календарных дней. В сентябре 19 числа уволился с работы по собственному, отработав 2 недели после подачи заявления. В день увольнения просят вернуть часть денег из отпускных. Как быть? Это правильно?

На складе с тмц проводятся инвентаризации ежемесячно, вычитают недостачи с мат. отв.лиц, но в последний месяц в базе найдены факты подтверждающие некорретность работы базы и некоторых сотрудников имеющих доступ к базе, которые не являются мат. отв.лицами. Можно ли потребовать вернуть деньги уже вычтенные, за предыдущие инвентаризации, т.к. есть факты того что к изменению остатков причастны третьи лица?

Я военнослужащий! 23.01. 2014 года меня вывели в распоряжение и назначили на должность приказом командующего через 2 недели. Рапорт на принятие дел и должности я не исполнял! Мне в течении 4 месяцев платили ДД по старой должности! Далее урезали его и стали платить голый оклад! Далее через 2 месяца меня вновь назначили на другую должность и надбавки все начали платить заново. По результатам проверкиот 28.11.2014 г. Счетной палатой РФ ФКУ "ЕРЦ МО РФ" у них выявилось, что они мне платили 4 месяца неправильно. На основании этого ими было составлено исковое заявление от 17.10.2017 г. О взыскании суммы излишне выплаченных денежных средств. Обязан ли я вернуть денежные средства?

Моя девушка работала на рынке не официально у вьетнамца (торговца обувью) 3 месяца, потом он сказал что нужно принести паспорт для того чтобы её трудоустроить официально. Сегодня т.е. 16.10.13 г. она написала заявление о приёме на работу но, задним числом т.е. с того момента когда только начинала работать у него, он так сказал написать. Трудовые договоры датированы так же как и заявление задним числом. После подписания трудовых договоров, он ей заявил что у неё недостача 45000 рублей. И паспорт ей не отдаёт. Сказал что отдаст когда она заплатит ему 45000 рублей. Её экземпляр трудового договора он ей не дал. Я конечно могу сам расправиться с этим вьетнамцем, но боюсь потом у меня возникнут проблемы с полицией. Подскажите как нам поступить чтобы выйти из этого положения с наименьшими потерями.

У меня вот какая ситуация. Не работал. Был выбор между двух организаций. Выбрал одну, потому что в ней з/п платили 2 раза в месяц. Хотя в другой она была по больше. Но проблема вот в чем. Приняли прорабом по приказу. Отработал 3 недели. Проходил стажировку, сдавал экзамены по технике безопасности. 15 числа должен был лететь в командировку. 14 числа вызвал к себе ген. директор и дал понять что я человек с улицы и прорабом я не полечу, максимум бригадиром. Как я узнал позже взяли родственника на мое место. Я соответственно отказался, мне предложили написать по собственному. Я уволился. Подписал у всех обходной лист в том числе и в бухгалтерии. Трудовую вернули в тот же день. На следующий день пришли деньги на карту. Через месяц мне звонил бухгалтер и говорит, что мне ошибочно зачислили деньги, и я должен их вернут. Должен я их возвращать?

Мной было написано заявление на отпуск, через пару дней начальник сказал что данное заявление мне не подписали я отработал две недели и как выяснилось я должен был быть в отпуске о котором я не был уведомлен подскажите как вернуть две недели отдыха.

Компания, в которой работал, отправила на курсы повышения квалификации (с моей стороны запроса на это не было), при этом было подписано что-то вроде контракта, по которому, в случае увольнения ранее, чем в 2 года после окончания курсов, должен был выплатить сумму обучения. Проработал 16 месяцев и уволился. Компания требует вернуть деньги. Насколько правомерно такое требование?

Был составлен договор№ об оказании юридических услуг. Составленны:

1 - Претензия; 2-Жалоба в прокуратуру; 3 - Жалоба в Трудовую инспекцию; 4 - Исковое заявление в суд; 5 - Консультация.

Две жалобы и Исковое заявление в суд не понадобились. Оплачено было это всё комплектом.

) Работаю тренером, отправили в командировку на спортивные соревнования! Бухгалтерия осуществила неправильный расчет денежных средств при командировании, перечислив денежные средства в большем размере (в сумме 92 тысячи), прошло более полугода. При проверке бухгалтерии этот факт выясняется, и теперь они (в лице директора и бухгалтера) просят меня вернуть все средства до конца года, при этом заключив договор по возврату средств.

Суть вопроса:

1. Обязан ли я возвращать эти деньги, ведь это не моя ошибка.

2. Если обязан вернуть, то могу ли я их возвращать по 10 тысяч, чтоб не было напряжно для семейного бюджета.

P/s: Извеняюсь если непонятным языком написано. Заранее спасибо.

Получаю пенсию по потере кормильца, с 26 марта по 3 апреля был официально трудоустроен отработал один день, в электронной трудовой книжке, есть запись, заработал 1650 рублей, 23 марта и 23 апреля была зачислена пенсия, как и в другие месяцы, теперь пенсионный фонд сказал, что я обязан полностью вернуть деньги за два месяца, это законно?

Произведено лишение квартальной премии, без объяснения причин удержания. Какие-либо объяснительные не просились. С приказом или иными документами о снижении процента стимулирующих выплат ознакомлена не была.

Согласно подсчетам, лишение произведено по нескольким критериям и составляет более 50 %

Как можно опровергнуть данное решение. И восстановить недоплаченные деньги.

Мне начесляли оклад чуть больше чем положенно, заведующая сада сказала что у тебя бакалавр и тебе не положенно, и с меня за 4 месяца хотят удержать с оклада!?

Я устрлилась работать в школу и мне сказали, что на важные мероприятия необходимо купить форму в определенном магазине. Причем за свой счет. Таблички с именем учителя тоже сказали заказывать за свой счет. Это законно? Если я все же куплю форму, могу предъявить школе чек для возмещения убытков?

В связи с изменением наименования спортивной школы, мои трудовые функции не поменялись, но отпуск причитающийся тренеру - преподавателю с 42 дней изменился до 32 дней, педагогический стаж не входит в должност тренер, а в должности тренер-препод. Он учитывается. Как вернуть гарантии тренеру, чьи трудовые функции не меняються.

Меня увольняют согласно п.1.ч.1.ст.77 по соглашению сторон. В соглашении есть пункт стороны претензийй к друг другу не имеют, но также у меня есть соглашение о внесении изменений в трудовой договор, о том, что я обязан отработать 3 года после прохождения обучения, а в случае увольнения вернуть работодателю деньги за обучение. Заставят меня вернуть деньги, если согласно пункту соглашения стороны претензийй к друг другу не имеют?

Если мне, работодалеть не хочет отдавать сан книжку и сертификат специалиста? Которые в принципи не имел в праве забирать! Что делать? И не было подписано никаких бумаг что он их у меня взял.

Как можно забрать исполнительный лист у работодателя о восстановлении на работе в прежней должности, отданный по ошибке. Работодатель восстановил добровольно, но исполнительный лист отказывается отдавать

У меня был счёт фирмы ООО в МастерБанке.

Банк банкротится, юр. лица в третьей очереди.

Если ли какая-нибудь возможность получить деньги обратно или подвинуться в очереди? Говорят что до юриков может и не дойти очередь: ( (

В свою очередь проделал такие действия: направил требование о выплате денег на др. счёт, получил ответ что ждите третьей очереди, а когда это будет по времени мы (банк) не знаем.

Также получил от банка Уведомление о том, что расчёты с кредиторами включенными в реестр на основании копий документов осуществляется только по предъявлению подлинных документов. В связи с этим просят выслать оригинал договора, ссылаясь на п.1 ст.50.40 ФЗ, чего я делать очень не хочу.

Что делать посоветуйте пожалуйста?!

Есть ли смысл подавать в суд чтобы хотя бы по судебному решению быть в начале третьей очереди?

Устроилась на ФАП по программе земский фельдшер. Отработала почти 3 года. Постоянно борюсь с нарушениями трудового договора работодателем. Сейчас по его вине не получаю в должном объеме зарплату. Ввиду того, что ФАП не укомплектован полностью, не могу выполнять манипуляции, за которые дают стимулирующие выплаты. Больше нет сил и нервов терпеть этот беспредел. Если я уволюсь по собственному желанию, не вернув деньги за неотработанный период, то когда здравоохранение подаст в суд на меня, я могу встречно подать иск на работодателя за нарушение трудового договора. Что это стало причиной моего увольнения? И не возвращать деньги?

Здравствуйте. Работаю в ООО. В июле 2017 поехал на гос. экзамены в институт в другой город. Сдал экзамен и получив первое высшее образование, сдал в отдел кадров справку-вызов. Учебу организация оплатила, а вот за билеты деньги не вернули. В ноябре уволился и сразу написал жалобу в трудовую инспекцию, на то, что организация так и не вернула деньги за билеты. Но в инспекции отказали, так как я уже не работник организации. Вопрос: как вернуть деньги и вообще теперь возможно ли их вернуть?

Если я отработала 9 мес. в школе и мне дали отпуск с 1 июля по 25 августа. После этого я решила уволиться. Директор сказала, что я должна вернуть часть денег за отпуск. Законно ли это? и если да, то какую часть отпускных я должна отдать?

Работаю в фирме по обслуживанию техники. Постоянно задержки зарплаты. Фирма должна была зарплату за ноябрь и декабрь. Обещали в январе выплатить. Во второй половине января отправляют в командировку, а на вопрос зарплаты уже в командировке получил ответ, что ничего мне не должны за ноябрь и декабрь. В доказательство прислали новые переделанные квитки (перед командировкой мне другие показывали) , где зарплата за ноябрь и декабрь оказывается была выплачена в октябре (то есть мне её наперёд заплатили). В октябре была получена большая сумма денег, но это мне был выплачен долг за предыдущие месяцы работы, то есть теперь этот долг получается выплата наперёд зарплаты. Руководство отказывается комментировать ситуацию. Зашёл в кабинет налогоплательщика, справка 2 ндфл пока не доступна, но доступны страховые выплаты. Там за ноябрь и декабрь указаны суммы без того долга, то есть там то, что действительно заработал. Не совсем понимаю, что делает фирма. И можно ли как-то вернуть заработанное.

КАК БЫТЬ В ТАКОЙ СИТУАЦИИ.

Я в декретном отпуске со вторым ребенком. Мне моя организация платила по 5800 р и по 2900 р ФСС у них, моя организация в ФСС подала документы как будто я родила первого и платил ФСС 2900 р, на мои требования моя организация платила мне еще 2900 р, получается платили мне как зря, в итоге они направили документы в ФСС что я второго родила, и ФСС мне выплатил всю разницу 17500 руб, теперь моя организация требует с меня эти деньги (17500 р) , я должна эти деньги возвращать в организацию? Что мне будет если я их не верну? Это же косяки бухгалтерии?

Две недели прошло как кончился контракт в оао славянка ив связи с этим выдали трудавую но нет расчета по зарплате.

У вас есть соглашение о расторжении договора? Предоставьте выписку от работодателя с заявлением Вы обязаны вернуть деньги.

По ГПХ не имеете права на получение пособия.

То есть у вас не трудовые отношения. Это не СФР преподнес такую информацию бирже, а Тинбкофф сообщил такую информацию в СФР - разбирайтесь между Тинькофф и СФР. Встал на биржу, получил первые 2 выплаты, затем звонят с биржи говорят мы вас снимаем с учета и вы должны вернуть деньги т.к. у вас заключен договор ГПХ с Тинькофф банком, но я об этом не знал. Позвонил бывшему директору и оказалось что у меня расторгнут договор ГПХ за пол месяца до того как я встал на биржу. Справка о расторжении договора готовится банком. Что посоветуете делать дальше. По факту то он расторгнут был, а СФР преподнес другую информацию бирже.

В августе вышла замуж и сменила фамилию, получала детские пособия, забыла сообщить в соц защиту, хочу сходить сдаться теперь. Обяжут вернуть пособия выплаченные?

Помогите пожалуйста.. Муж отработал в фирме 5 месяцев, при трудоустройстве написал заявление о приеме на работу и отдал трудовую книжку. 4 месяца зарплату выплачивали. За февраль не получил ни аванс ни зарплату, еще и вернули трудовую без записи о работе и заявление не подписанное (на бланке компании). Выяснилось, что таким образом компания "кинула" уже не одного работника. Адрес фактического нахождения организации мастер участка не говорит, в интернете нашли только юридический. Что делать?

В нашей семье произошла такая ситуация. В июне месяце мужу на работе сообщили что не

собираются оплачивать долг по з/п за пол года. Мой муж работал водителем Трактора на стройке.

По словам руководителя, если его такое

положение дел не устраивает то это его проблемы (т.е. проблемы моего мужа). При этом ему

сообщили что его трудовая книжка была потеряна. Когда через какое то время путем

звонков и угроз мы получили трудовую книжку оказалось, что мой муж был уволен аж

в декабре 2013 года по собственному желанию! Никакого заявления на увольнение он

не писал, с приказом ознакомлен не был. Кроме того фирма в которой он работал прекратила

свое существование так же в декабре 2013 года. Т.е. мой муж работал неизвестно на кого целых пол года!

Зарплату он всегда получал на руки, тоже нигде не расписывался. Трудового договора с

ним не заключали, но справки 2-НДФл за 2011 и 2012 год у нас имеются. Подскажите каким

образом мы можем защитить свои права и вернуть зарплату!

, или же можно выплатить не все? Спасибо.

Восстановился на лётную работу и в течении 11 лет получаю пенсию с аэрофлотовской надбавкой. ПФ требует вернуть надбавку. Вопрос: За какой срок я должен её вернуть, за все 11 лет или есть срок давности? И как, всю сразу или помесячно с зарплаты, если с зарплаты то какой процент от неё?

В этом месяце мне сделали перерасчет пенсии и повысили на 1500. могу ли я вернуть потерянные деньги по пенсии с момента воссоединения Крыма с российской федерацией 2014 г. пенсию получаю с 2012 г.

Предприятие ошибочно перечислило излишне начисленную сумму по исполнительному листу в адрес судебных приставов. Ими была покрыта задолженность должника (уволенный сотрудник), а остаток перечислен на р/с самого должника. Бывший сотрудник снял деньги и возвращать эту сумму предприятию не собирается. Возможно ли как-то вернуть эти средства предприятию и что нужно предпринять для этого? Может ли предприятие удержать ошибочно перечисленную сумму с бухгалтера, совершившего ошибочный платеж? Спасибо!

Бухгалтер перевел деньги на старую карту, оттуда банк списал их сразу после поступления, можно ли их вернуть, зарплату я переводил письмом на другую карту.

Мой сын, закончился увц и заключил контракт. Отработал 2 месяца, но хочет работать по своей специальности-программист. В связи с указом президента, что программисты не призываются в армию, мы можем вернуть деньги за обучение в вузе и прервать контракт?

Что делать если мне объявили выговор несколько месяцев назад и с моего счета не списывали деньги, а сейчас просят им вернуть деньги в большом размере.

Работодатель выплатил з/п не в полном объеме, ссылаясь на отсутствие у меня вакцинации.

Расчетные листы в бумажном варианте на руки не дают. В электронном виде тоже нет доступа к расчетным листам.

Заработная плата расчитывается по формуле. Директор сказала, что все премии на усмотрение администрации.

Как поступить в данной ситуации?

И есть ли у меня шанс вернуть недостающий объем заработной платы?

Работодатель задерживал зарплату по окладной и премиальной части, был суд в декабре того года, суд выиграли. Занимался заводской юрист нашими делами, так вот теперь наши документы на заводе, которые нам отдавать не хотят. Грозяться увольнением. Как нам забрать свои документы для передаче их пристовам?

Могу ли я поступить так. С 1.05.2022 я иду в ежегодный оплачиваемый отпуск. Вышла с отпуска по уходу за ребёнком до 3 х лет когда ребёнку было 4 месяца. Сейчас ребёнку 7 мес. Приказ об отпуске подписан, отпускные перевели. Произошёл форс мажор у меня в семье. Могу ли я вернуть отпускные и не идти в ежегодно оплачиваемый опуск а допустим с 29.04.2022 вернуться в опуск по уходу за ребёнком? Чем аргуменировать?

В связи с организационными мероприятиями требуют написать заявление по собственному желанию и вернуть 1 миллион. Правомерно ли это?