Действия руководителей довели компанию до банкротства. Как вернуть работнику свою зарплату. В этой статье. Источник фото: https://clck.ru/RSgqH Что делать, если ваш работодатель - банкрот? Этим вопросом задаются многие работники, которые попали в такую тяжёлую ситуацию.
ВС РФ рассмотрел дело по иску генерального директора к своему бывшему подчиненному о взыскании с последнего неосновательного обогащения. Обстоятельства дела складывались следующим образом. Работник трудился в организации и,
При взыскании с человека задолженности судебные приставы накладывают арест на его зарплатную карту. Количество удерживаемых денег должно не превышать 50% доходов должника. На практике такое требование не выдерживается.
Если человек имеет долги по судебным решениям, они, согласно закону, могут удерживаться из его дохода, поступающего на счет в банке. Но что делать тем, кто не трудоустроен и получает социальные выплаты?
Друзья! Как пишет издание Российская газета, в России появилась новая тенденция: работодатели начали выдвигать своим перспективным сотрудникам условие, что надо расплатиться с долгами. Иначе повышение не светит.
Определение от 14.09.2020 № 46-КГ 20-6-К 6 Фабула дела: Гражданин (Истец) состоял в трудовых отношениях с Ответчиком, уплачивал зарплату перечислением денег на карту со своего банковского счета. После увольнения работник обратился в суд с требованием взыскать задолженность по заработной плате,
По данным Росстата, суммарная задолженность по заработной плате в России на 1 августа 2020 года составила 2,1 млрд руб. Взыскать долги по зарплате работники могут в Роструде или в суде. Можно ли получить не только зарплату,
В каких ситуациях приставы списывают деньги? Приставы берутся за дело только по решению суда. Например, человек не возвратил долг по займу и кредитор подал на него в суд. Если иск удовлетворили в пользу кредитора,
Что делать, если приставы арестовали зарплатную карту? Максим Иванов Автор статьи Практикующий юрист с 1990 года Представьте: арестовал пристав зарплатный счет. Как вам деньги получать, как теперь жить?
Имущество, которое исключается из конкурсной массы. При процедуре банкротства у Должника часто возникает вопрос, а какое имущество можно оставить за собой, исключить из конкурсной массы. Прежде всего обратимся к ст.
Компенсация морального вреда в пользу потерпевшего принудительно взыскана судебным приставом Смоленской области. Установив место работы должника, сотрудник органа принудительного исполнения направил постановление об удержании средств из зарплаты.
Здравствуйте, уважаемые читатели. К сожалению, сейчас такое время, когда задолженность по заработной плате не редкость. В условиях сегодняшнего кризиса на фоне вспышки пандемии коронавируса многие работодатели просто не справляются финансово.
Какую часть зарплаты могут удерживать приставы — это вопрос, который задают граждане, вынужденные отдавать часть дохода по решению суда. Ответ неоднозначен - размер списания будет зависеть от того, по каким основаниям возник долг (займ, кредит.
Текст: Владислав Куликов Российская газета - Федеральный выпуск № 189 (8243) Минюст России разработал проект поправок в Трудовой кодекс, отменяющий упрощенную процедуру взыскания долгов по зарплате и прочих денег, которые начальник недоплатил.
26 АВГУСТА 2020, 10:27 Долговая история: пермячка взяла микрозаем и потеряла дом. Так сильно долг вырос из-за одного пункта в договоре Всё началось с 10000 т. р Фото: Вероника Свизева Жительница поселка Новобродовского Наталья утверждает:
Что такое «заемный труд» или «заемные работники»? Заемный труд, аренда персонала или аутстаффинг - это труд работника, который работает по распоряжению и в интересах работодателя, но фактически его нанимателем является физическое или юридическое лицо,
Упрощенная схема взыскания долгов по зарплате вызвала подозрения. Минюст России разработал проект поправок в Трудовой кодекс, отменяющий упрощенную процедуру взыскания долгов по зарплате и прочих денег, которые начальник недоплатил.
Сегодня я хочу рассказать Вам, мои дорогие читатели и подписчики, одну историю, как женщина - бухгалтер предприятия понесла уголовную ответственность из-за личных неприязненных отношений, возникших между ее супругом и ее работодателем.
Сотрудник проиграл спор о взыскании задолженности по зарплате. Организация понесла расходы на представителя и экспертизу. Потраченные средства работодатель потребовал вернуть. Первая и вторая инстанции взыскали с сотрудника издержки,
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
🔱Верховный суд в своем Определении от 06.07.2020 N 67-КГ 20-4 напомнил, что нельзя взыскать судебные издержки в трудовых спорах❕❕❕ ⠀ Так, в данном деле, сотрудник проиграл спор о взыскании задолженности по зарплате.
На данный момент, права любого работающего гражданина России строго определены Трудовым Кодексом РФ. Поэтому, не стоит верить обещаниям начальства, если оно опаздывает с выплатой зарплаты своим работникам, то нужно действовать.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
Однажды в день зарплаты бухгалтерия вместо денег дает обещание перевести их завтра, и это «завтра» не наступает ни через день, ни через неделю. Никто не застрахован от задержек зарплаты, но вы вправе требовать у компании и все заработанное, и компенсацию.
