Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Может ли меня работодатель оштрафовать за ранний уход с работы. Зарплату получаб по оклоду, премии у меня нет.

Оштрафовать работодатель не имеет права. Вадим, ваш работодатель имеет право уменьшить размер заработной платы пропорционально отработанному времени. Но если будите злоупотреблять, работодатель имеет право применить к вам дисциплинарное наказание, в плоть до увольнения. Штраф на работе незаконный, только дисциплинарное взыскание согласно ст. 193 ТК РФ. Здравствуйте.

Оштрафовать не может, штрафы не предусмотрены трудовым законодательством. Но может привлечь к дисциплинарной ответственности, например, в виде выговора или замечания.

С уважением. Может ли меня работодатель оштрафовать за ранний уход с работы. Зарплату получаб по оклоду, премии у меня нет.

Как взыскать алименты за прошедший период с помощью исполнительного листа?

Конечно может. Причем взыскатель вправе взыскать алименты за прошедшее время (получается год). Взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа [b]производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа[/b] или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию (ст. 113 СК РФ). Здравствуйте, Татьяна! При наличии исполнительного листа взыскатель может взыскать алименты за прошедший период. Размер задолженности будет определён исходя из размера дохода должника за прошедший год, при его отсутствии исходя из средней заработной платы по РФ. Есть решение суда по алиментам, исполнительный лист получен примерно год назад, может ли жена отдать исполнительный лист суд исполнителям и взыскать алименты за прошедший период?

Как вернуть заработанные деньги и избежать проблем после увольнения без договора работы?

Здравствуйте!

Пишите жалобу в прокуратуру и ГИТ. Напишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если у Вас есть доказательства наличия фактических трудовых отношений, установленной заработной платы, то Вы вправе в судебном порядке установить факт трудовых отношений и взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск. Поэтому бояться Вам нечего, работу Вы можете прекратить в любое время. У меня такая проблема, уволилась с работы, работала не официально и без договора, заработанные деньги не отдают, и заставляют работать пока Я не найду себе замену, хотя это не моя обязанность а руководства, ну и начинаются не очень хорошие сообщения со стороны руководства, если я не выйду работать у меня будут проблемы, а я туда не хочу просто хочу забрать свои заработанные деньги, там такой бардак твориться, подскажите как мне лучше поступить пожалуйста.

Сроки ожидания решения суда по иску о взыскании долга из заработной платы

Спросите у своего адвоката, вы ему заплатили. Добрый день. Вам нужно было с заявлением об оспаривании надписи, просить о приостановке взыскания. Дело может быть рассмотрено минимум за 4 месяца, и все это время с вас будут удерживать. А вы вообще уточняли в суде, принят ли иск и когда первое заседание или он вообще не принят, иногда и такое бывает. Добрый день, Людмила.

Все зависит от обстоятельств дела, по закону на практике до 3-х месяцев, бывает и полгода, а может затянуться и на более длительный срок. Скажите пожалуйста, у нас сложилась такая ситуация: нотариус подал письмо с исполнительной надписью в исполнительную службу, что бы взыскать из заработной платы долг по кредиту банка МФО, вернее коллектора, адвокат с которым мы заключили договор составил заявление в суд, вопрос сколько по времени ждать решение суда?

Я отработал в фикспрае 5 лет и сегодня уволили за отказ от вакцинации.

Вопрос в чем? и по какой статье уволили? Добрый день.

По какой статье работодатель расторг с Вами трудовой договор? Какая запись отражена в трудовой книжке? За отказ от вакцинации не могут уволить, все основания увольнения указаны в ТК РФ ст.81, Вам следует обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда, а также в прокуратуру. Восстановиться на работе можете в судебном порядке, если захотите. Надо смотреть что работодатель написал в трудовой книжке. Также, если Вы подадите иск в суд о взыскании заработной платы и незаконности увольнения, то Вам должны выплатить зарплату за время вынужденного прогула. Я отработал в фикспрае 5 лет и сегодня уволили за отказ от вакцинации.

Является ли требование заплатить за работу восстановлением трудовых прав?

Здравствуйте, да, является, если заявлено в рамках трудовых отношений, то есть, требования о взыскании заработной платы, компенсации за время вынужденного прогула т. д. Конечно. Нарушено одно из трудовых прав - право на оплату труда.

В связи с чем такой вопрос возник? Является ли требование заплатить за работу восстановлением трудовых прав?

Как решить проблему задолженности 136 тысяч рублей, если нет имущества и я из детского дома?

Максим, добрый вечер.

Ничего не могут сделать. Просто эти долги будут висеть на Вас некоторое время, может быть наложен запрет на выезд за пределы Российской Федерации. При появлении источника дохода, например, при официальном трудоустройстве, взыскание может быть обращено на вашу заработную плату. Также, если есть денежные средства на счетах, то указанные счета также будут заблокированы. Я хотел спросить у меня долг 136 тыся и платить нечем имущества нет, так как я из детского дома и до 23 лет я на государстве что они могут сделать?

Недовольство несправедливым судом - как после вынесения решения кредиторы требуют выплатить больше денег

Доброго времени суток! Судебные приставы-исполнители вправе обратить взысканию не более 50 % Вашей заработной платы, а размер долга вырос, поскольку проценты за пользование денежными средствами и штрафы продолжают начисляться. Всего хорошего! Добрый вечер.

Скорее всего, банк начислил что-то неправомерно, посмотрите реальную сумму долга на сайте ФССП.

Индексация долга по исполнительному листу в таком размере невозможна. Иными словами, долг 185 тысяч за год даже с учетом процентов по ст. 395 ГК не может вырасти до 264 тыс. У меня прошёл суд в восточном банке, отсудили 185 тыс. руб, через год пришло письмо с банка что я должна 264 тыс. руб. Приставы каждый месяц вычитать из зарплаты.

Могут ли работодатели взыскать выплаченную за Covid период зарплату при увольнении?

За ковидный период времени, в котором дни (Указом Президента) были объявлены нерабочими, взыскание заработной платы работодателем с работника невозможно. Хотел узнать. Я работаю вахтовым методом, поэтому находился 3 месяца дома в период Covid и мне выплачивали зар. плату. Может ли при увольнении работодатель взыскать с меня эти деньги, потому что они сейчас висят как долг на мне.

Работодатель не выплатил зарплату за три месяца и уволился - каким образом вернуть долг и возместить ущерб?

Трудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.

Вы должны обратиться либо с претензией к работодателю с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, ща время вынужденного простоя, ща неиспользованный отпуск, моральную компенсацию и т.д.

Каждое требование должно быть подкреплено статьей закона. Еще не поздно. Можете написать такое заявление. Алексей, трудовая не занимается взысканием денежных средств. Вам необходимо взыскивать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Работодатель не платит 3 месяца зарплату, уволился (уволили но зарплату так и не дали) могу я написать в трудовую по 142 статье чтоб оплатили ещё и 3 месяца простоя или уже поздно?!

У нас на заводе простой не работаем, как будут высчитывается алименты с меня, и не будет ли задолженности по данным алиментам.

Вадим. В соответствие со ст. 157 ТК РФ " Оплата времени простоя" :

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

В соответствие со ст. 81 СК РФ "Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке":

При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.

Ответ. Если в отношении Вас не вынесено решения о взыскании алиментов в твердой сумме, то алименты будут удерживать из Вашего заработка исходя из его размера, начисленного за время простоя, соответственно задолженности у Вас не образуется. У нас на заводе простой не работаем, как будут высчитывается алименты с меня, и не будет ли задолженности по данным алиментам.

Отсутствие работы и неоформление приказа о простое - что делать работнику и как защитить свои права?

Обратитесь в ГИТ, Вам должна начисляться средняя з/п в любом случае, это проблемы работодателя, а не Ваша.

[quote]Время простоя (ст. 72.2 ТК РФ) по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника.[/quote]

- см. ст. 157 ТК РФ. Обратиться в суд с иском о взыскании оплаты за простой.

Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за грамотным ведением дела в суде.

Ответ "Вы можете обратиться в суд" предполагает необходимость грамотного обращения в суд: составления иска в соответствии с нормами ст.ст. 131-132 ГПК РФ, по нужным в Вашей ситуации правовым основаниям, доказывания своей позиции (ст.ст. 55-57 ГПК РФ) и т.д. У работодателя отсутствует в данный момент работа и приказ о простое не оформляет, в следствии чего работник не получает выплаты. Какие можно предпринять шаги работнику и на какие законы можно ссылаться?

Может ли работадатель данный момонт в карантине не платит зарплату за март месяц.. так как я работаю в этой компании 10 лет.

Не важно сколько вы работаете, если вы и ваш работодатель работаете, то и заработная плата вам должна выплачяиваться. Во время карантина заработная плата сохраняется. Работодатель не может вам ее не выплачивать. Это будет нарушением. Обратитесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Может ли работадатель данный момонт в карантине не платит зарплату за март месяц.. так как я работаю в этой компании 10 лет.

Какие права у сотрудника при переводе на удаленную работу во время самоизоляции и может ли работодатель не оплатить

Добрый день да вам обязаны оплатить. Ольга, здравствуйте! Указ Президента от 25 марта и от 2 апреля говорит о том, что на период нерабочих дней за работниками сохраняется заработная плата. Вам обязаны выплатить за нерабочие дни заработную плату. Если заработная плата не будет выплачиваться, тогда нужно будет обращаться в трудовую инспекцию или в суд за взысканием заработной платы. Указ распространяется на все организации. Вопрос по трудовому праву. Устроена официально с окладом в размере МРОТ. Работаю администратором в детском клубе. Сейчас в связи с режимом самоизоляции в стране и выходными днями до конца апреля клуб закрыт. Руководство переводит сотрудников на удалённую работу с не нормированым графиком. Работать дома удалённо возможности нет. Какие права мои как сотрудника в данном случае есть? Обязан ли работодатель оплатить МРОТ на время выходных по указу президента?

Бывший муж-алиментник - отгулы на работе приводят к пропущенным алиментам уже 2 года

Добрый день! За сверхурочное рабочее время сотруднику предоставляются отгулы, на усмотрение работника ему могут предоставляться либо дополнительные дни к отпуску, либо индексируется заработная плата. Обратить взыскание на данные денежные начисления для получения нельзя.

Однако, в соответствии письма Министерства Труда и социальной защиты Российской Федерации Письмо №№11-1/ООГ-1816 от 12.09.2017 г. возможно удержание с начисления платы за работу сверхурочно, причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей. Бывший муж-алиментник.

На работе офиц. Устроен.

Есть отгулы, по 3-5 мес. во воемя которых алименты не приходят, на его работе мне объяснили так: Отгулы-за переработанное время, вы же тогда получили из зп его, ьак что вы хотите, если сейчас зп 0 и алиментов 0.

Приставы отвечают также.

Как быть? Уже 2 года такой цирк.

Как можно узнать задолженность по алиментам самостоятельно без посещения ФССП.

Здравствуйте, вы можете направить запрос в адрес ФССП почтой. Если вы знаете время вынесения решения о взыскании с вас алиментов и период за который не платили алименты, но при этом работали и получали заработную плату, то можете посчитать эту сумму - 1/4 на одного ребенка, 1/3 на двух детей.

Но все это будет примерно, а вся сумма долга только у пристава. Путём направления запроса в ОСП посредством электронного сервиса "Сторона исполнительного производства" либо направления соответствующего заявления на бумажном носителе. Как можно узнать задолженность по алиментам самостоятельно без посещения ФССП.

Как вернуть пенсию после отчисления из колледжа и отсутствия денег?

Здравствуйте.

Если вы были отчислены, вы должны были сообщить в ПФР.

Вам необходимо вернуть переплату иначе ПФР может обратиться в суд и взыскать задолженность принудительно.

Вы можете написать заявление в ПФР о предоставлении рассрочки задолженности. Деньги за период после отчисления вы получили без законных на то оснований. Если у вас нет такой суммы сразу, УСЗН обратиться в суд с иском о взыскании этих средств. Дальше исполнительный лист поступит судебным приставам. Если к тому времени вы будете официально работать - то долг будут удерживать из заработной платы (до 50%). Мне 22 года, получал пенсию по потери кормильца, учился в колледже но с 3 курса отчислили, год получал пенсию, щас хочу закрыть ее чтоб не шла, говорят я должен вернуть деньги который целый год получал, после отчисления из колледжа, у меня этих денег нет, что делать?

Как правильно обратиться к приставу и рассчитать долг по алиментам без звонков - опыт граждан.

Не рассчитают Вам долг по справке 2-НДФЛ за то время, пока Вы не работали. Это будет незаконным. Только суд может определить из расчёта какой ставки рассчитываются алименты, либо как процент от заработной платы, либо как твёрдая сумма (как процент от прожиточного минимума), либо в вашем случае я понимаю рассчитали исходя из среднего заработка по России. Я такого не видел, видел расчёт по Региону средней заработной. Интересно было бы посмотреть решение по алиментам. Ответ, нет. Только суд может изменить порядок взыскания алиментов и с какой суммы алименты будут взыскиваться. Не работал два месяца, плачу процент от алиментов по исп. листу.

Как письменно обратиться к приставу, чтобы рассчитали долг исходя из моей справки 2 ндфл с последнего места работы, а не считали по средней по России?

Не звонить.

Необходимые документы для подачи заявления на работодателя в суд по неуплате зарплаты, выходного пособия и компенсации за отпуск

Какие документы нужны для подачи заявления на работодателя в суд (по сокращению была не выплачена зп,выходное пособие, компенсация за отпуск?

Работодатель отказывается выплачивать заработную плату и отпускные во время декретного отпуска.

Добрый вечер, в случае если работодатель отказывается выплачивать заработную плату и иные положенные по закону выплаты, то вы вправе обратится в суд с иском о взыскании заработной платы, срок исковой давности ограничен. Срок исковой давности для работника составляет 3 месяца с момента обнаружения нарушения со стороны работодателя. Часть 2 статья 145.1 Уголовного кодекса РФ устанавливает уголовную ответственность за невыплату заработной платы свыше двух месяцев. Обратитесь в полицию с заявлением. Помогите, пожалуйста! Работодатель отказывается выплачивать мне заработную плату за 2 месяца и отпускные за 14 дней. Что мне делать? Я сейчас в декретном отпуске.

Невыплата за переработку - Как доказать и получить свои деньги?

В прокуратуру и в инспекцию труда, затем в суд. Здравствуйте, если есть данные учета рабочего времени и переписка, то Вы можете обратиться в суд и трудовую инспекцию. Делать это нужно оперативно, потому что срок исковой давности по таким спорам - три месяца. И В прокуратуру, и в суд надо обращаться. Срок обращения в суд с исками о взыскании заработной платы продлили - теперь он составляет 1 год. Увидел ваш ответ на сайте.

Подскажите как быть в такой ситуации:

В июне месяце нас на работе привлекали к переработка в выходные дни и в ночное время. Но это не было никак закрепленно документально. Руководство обещало все заплатить. Из доказательств только переписка с руководством и электронный учёт времени (табель).

Но по сей день ничего не выплатили и не собираются. Тем не менее в июле и августе уволились двое сотрудников и им все выплатили. Как поступить в данной ситуации? Обращаться в прокуратуру и суд? Реально вообще это доказать?

Заранее спасибо!

Как решить проблему с работодателем, который уволил после не прошедшего испытательного срока и не выплатил расчетные деньги?

Уважаемая Светлана!

Даже за один отработанный день согласно требований ТК РФ должны заплатить!

Поэтому приглашайте адвоката и он обратится в суд, с Исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате за все отработанное время!

Это вопрос не сложный и с ним справится любой адвокат. В м оей практике немало подобных исков с положительными результатами!

Успехов Вам и удачи! Ситуация такая молодой человек устроился на работу проработал месяц дали зарплату, а также после проработанных двух недель дали направление на мед. осмотр, который он прошел за свой счёт. 04.10 отдал начальнику пройденный мед. осмотр, а 08.10 начальница пишет смс в соц. сетях чтобы больше не выходил на работу т.к. не прошел испытательный срок. Расчетные не отдала сказала, что после 15.10.Как быть в этой ситуации? И как получить свои расчетные?

По суду, сколько процентов могут высчитывать с заработной платы за должность по кредиту? Заранее Вам благодарна. С уважением В. М.

Доброе время суток! 50 процентов. У вас неправильное понимание: суд выносит решение стст 194-198 ГПК РФ о взыскании долга по кредиту. При этом в решении суда никогда не указываются сколько процентов должен платить должник. Процент удержания указан в статье 138 тК РФ-50%

То есть бухгалтерия вашей организации на основании поступившего исполнительного листа имеет право удерживать сч вашей зарплаты 50 % По суду, сколько процентов могут высчитывать с заработной платы за должность по кредиту? Заранее Вам благодарна. С уважением В. М.

Как доказать факт трудоустройства и выиграть дело в суде при отсутствии официального трудового договора и невыплате

Доброго времени. Доказательствами возникновения трудовых отношений могут служить абсолютно любые доказательства: фото-, видео с места работы, свидетельские показания, документы или копии документов о хозяйственной деятельности работодателя. Вам следует четко построить свою позицию, составить грамотное исковое заявление о признании факта трудовых отношений, взыскании зарплаты, компенсации за отпуск и судебных издержек (ст. 131-132 ГПК РФ). Уволили и не выплатили заработную плату, нет официального трудоустройства. Какие нужны доказательства возникновения трудовых отношений, чтобы выиграть дело в суде? Насколько это реально?

Сын находясь на испытательном сроке столкнулся с проблемой получения расчетного листа и трудовой книжки.

Здравствуйте. Пусть напишет жалобу в прокуратуру. Заявление в Прокуратуру и исковое заявление в суд о взыскании заработной платы. Ирина, нужно подавать иск в суд на взыскание заработной платы при этом взыскиватьзерплату до момента, пока не выдадут трудовую книжку - согласно ст.234 ТК РФ, работодатель должен оплатить зарплату за время вынужденного прогула из-за невыдачи работнику трудовой книжки. Сын находясь на испытательном сроке написал заявление на расчет. Работодатель не отдает трудовую книжку и расчетные, говоря, что денег нет и ни чем не может помочь. Что делать? Может потерять место на новой работе.

Взыскании заработной платы за время / Трудовое право - 586 советов адвокатов и юристов