Внутреннее совместительство / Трудовое право - 1777 советов адвокатов и юристов
Нет, только врачи и младший медперсонал
Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области: Может ли заведующий поликлиникой получать специальные социальные выплаты, начисляемые некоторым категориям медработников с января 2023 года?
Нет, только врачи и младший медперсонал
Установить с 1 января 2023 г. специальную социальную выплату следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
Спросить
Выяснилось, что право на доп выплаты имеют заведующие структурными подразделениями медорганизаций с высшим профессиональным медицинским образованием, заведующий поликлиникой как раз подходит, так как поликлиника - это и есть структурное подразделение (начальники отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.). В зависимости от места работы они будут получать от 11,5 тыс. до 18,5 тыс. руб. или это неверное утверждение? Спасибо!
СпроситьСогласно разъяснениям Минздравсоцразвития
В соответствии с пунктом 2 постановления N 2568 установлено, что с 1 января 2023 г. специальная социальная выплата осуществляется следующим категориям медицинских работников (за исключением руководителей медицинских организаций и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства) медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и участвующих в реализации базовой программы обязательного медицинского страхования либо территориальных программ обязательного медицинского страхования, и медицинских организаций, входящих в государственную и муниципальную системы здравоохранения и расположенных на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области:
а) врачи центральных районных, районных и участковых больниц;
б) врачи, к которым обращаются (которых посещают) граждане по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, работающие в медицинских организациях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь по территориально-участковому принципу прикрепленному населению, а также осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
в) врачи и медицинские работники с высшим (немедицинским) образованием, осуществляющие прижизненные гистологические и цитологические исследования по направлениям медицинских работников, указанных в подпунктах "а" и "б" пункта 2 постановления N 2568;
г) врачи станций (отделений) скорой медицинской помощи;
д) специалисты со средним медицинским образованием центральных районных, районных и участковых больниц;
е) специалисты со средним медицинским образованием, работающие с врачами, указанными в подпункте "б" пункта 2 постановления N 2568, а также оказывающие первичную медико-санитарную помощь по поводу заболеваний (состояний) или с профилактической целью, включая проведение исследований, по территориально-участковому принципу прикрепленному населению и (или) осуществляющие диспансерное наблюдение граждан по основному заболеванию (состоянию);
ж) фельдшеры и медицинские сестры станций (отделений) скорой медицинской помощи;
з) младший медицинский персонал центральных районных, районных и участковых больниц;
и) младший медицинский персонал медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь гражданам по территориально-участковому принципу;
к) младший медицинский персонал станций (отделений) скорой медицинской помощи;
л) медицинские сестры (фельдшеры) по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи.
СпроситьСокращать ставку или принимать работника на полную ставку уволив совместителей. ТК РФ вам в помощь. Сокращение ставки с уведомлением за 2 мес. В нашем учреждении есть работники, которые, кроме своей 1 ставки, имеют 0,5 ставки по совместительству. Также есть работники, приходящие из вне, которые имеют основную должность на других предприятиях, и работают по совместительству на 0,5 ставки у нас. Администрация приняла решение отказаться от внутреннего и внешнего совместительства. Как это правильно сделать по законодательству?
Должен. Оплачиваться пропорционально отработанному времени, в среднем 2, 4 дня отпуска за каждый отработанный месяц Здравствуйте.
Да, в этом случае отпуск по совместительству предоставляется авансом. Оплачивается в обычном режиме, в соответствии со ст.286 ТК РФ:
[quote]Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.[/quote]
С уважением. Должен ли оплачиваться отпуск по внутреннему совместительству, если по совместительству отработал меньше 6 месяцев?
Оплачиваться пропорционально отработанному времени, в среднем 2, 4 дня отпуска за каждый отработанный месяц
Спросить
Здравствуйте.
Да, в этом случае отпуск по совместительству предоставляется авансом. Оплачивается в обычном режиме, в соответствии со ст.286 ТК РФ:
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
С уважением.
СпроситьДа, можете. Если она по внутреннему оформлена на определенный срок - не можете. Вы бы запятые расставили, чтобы можно было прочитать ваш вопрос. Наталья, изучите ст. 261 ТК РФ. У сотрудницы заканчивается срок трудового договора в конце месяца по второй должности внутреннему совместительству сейчас она на больничном, потом идёт до 1.5 лет по уходу, можем мы уволить её по окончанию срока когда за кончится больничный? На основной должности она остаётся
Если она по внутреннему оформлена на определенный срок - не можете. Вы бы запятые расставили, чтобы можно было прочитать ваш вопрос.
Спросить
Здравствуйте! По внутреннему совместительству на определённый срок, а основной должности идёт в по уходу за ребёнком до 1.5 лет
СпроситьЕсли у нее сейчас больничный по родам, а потом сразу отпуск по уходу, то вы ее не сможете уволить.
Спросить
Добрый день, Дмитрий! Порядок оказания материальной помощи определяется внутренними локальными актами организации, в частности коллективным договором. Вам необходимо уточнить, предусматривают ли они порядок оказания материальной помощи к отпуску и при каких условиях. Попросите отдел кадров предоставить вам коллективный договор для ознакомления. Там вы найдёте нужные для себя информацию. Отработала 1 год по внутреннему совместительству. Иду в отпуск, могу ли я запросить материальную помощь по внутреннему совместительству? Бухгалтер и кадровик говорят, что я должна отработать 2 году по внутреннему совместительству, только тогда могу запрашивать материальную помощь.
Добрый день, Дмитрий! Порядок оказания материальной помощи определяется внутренними локальными актами организации, в частности коллективным договором. Вам необходимо уточнить, предусматривают ли они порядок оказания материальной помощи к отпуску и при каких условиях.
Спросить
Попросите отдел кадров предоставить вам коллективный договор для ознакомления. Там вы найдёте нужные для себя информацию.
СпроситьМожете. Как правило, вопросы о совместительстве регулируются законодательством и внутренними правилами каждой конкретной организации. Некоторые организации могут разрешать своим сотрудникам работать на других работах или в других организациях на условиях совместительства, но это должно быть оговорено в трудовом договоре или внутренних правилах организации. Если в вашей организации разрешено совмещение работы, то вы можете оформить совместительство на 0,5 ставки в другой организации, но необходимо уточнить этот вопрос у своего работодателя. Работаю на 1,5 ставки. Могу ли я оформить совместительство в другой организации еще на 0,5 ставки? Спасибо!
Как правило, вопросы о совместительстве регулируются законодательством и внутренними правилами каждой конкретной организации. Некоторые организации могут разрешать своим сотрудникам работать на других работах или в других организациях на условиях совместительства, но это должно быть оговорено в трудовом договоре или внутренних правилах организации. Если в вашей организации разрешено совмещение работы, то вы можете оформить совместительство на 0,5 ставки в другой организации, но необходимо уточнить этот вопрос у своего работодателя.
СпроситьПрекращение внешнего совмещение+увольнение ее у другого работодателя. У вас прием плюс внутреннее.
[b]Внутреннее совместительство [/b]— когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас.
[b]Внешнее совместительство[/b] — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого.
Перевода тут не может быть. Медицинская сестра работает внешнем совместителем на 0,5 ст. С основной работы увольняется и будет трудоустраиваться к нам медицинской сестрой 1 ст. и 0,5 ставки по внутреннему совместительству. Как перевести с внешнего совместителя на внутреннее и сделать записи в трудовую?
Прекращение внешнего совмещение+увольнение ее у другого работодателя. У вас прием плюс внутреннее.
Внутреннее совместительство — когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас.
Внешнее совместительство — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого.
Перевода тут не может быть.
СпроситьЗдравствуйте
могут, если узнают Ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. Я сотрудник полиции, находясь в декретном отпуске, устроилась на две недели по трудовому договору, могут ли меня теперь за это наказать
Ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 05.12.2022) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ч. 4 ст. 34 ФЗ № 342 от 30.11. 2011 г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. Остальное может привести к увольнению из органов. Владимир, не имеет права, если такое произошло, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1 Можно ли действующему сотруднику полиции осуществлять коллекторскую деятельность в пользу сторонней организации
Здравствуйте, согласно ч. 4 ст. 34 ФЗ № 342 от 30.11. 2011 г. "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел. Остальное может привести к увольнению из органов.
Спросить
Владимир, не имеет права, если такое произошло, вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1
СпроситьЗдравствуйте. Не может. Это внутреннее совместительство, которое возможно не более, чем на 1/2 ставки. Может ли заведующая детским садом, работать музыкальным руководителем на целую ставку?
Наталья, данный вопрос является достаточно спорным. Скорее всего, подобное совместительство возможно в связи с обоснованной производственной необходимостью и на кратковременный срок.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Может. Если кастелянша не находится в прямом подчинении у главного бухгалтера. ТК РФ ни каких ограничений на этот счёт не имеет. Может ли главный бухгалтер в бюджетном учреждении (детский сад) работать по внутреннему совместительству кастеляншей на 0,25 ст.? Не будет ли это нарушением, кастелянша — материально ответственное лицо
Наталья, данный вопрос является достаточно спорным. Скорее всего, подобное совместительство возможно в связи с обоснованной производственной необходимостью и на кратковременный срок.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТК РФ однозначно разрешает работать по совместительству - внешнему и внутреннему. В вашем случае, вы можете работать по совместительству внутреннему только так, чтобы не было конфликта интересов. Проще говоря, не у себя в отделении, а в другом. Может ли заведующий психиатрическим отделением работать по совместительству
ТК РФ однозначно разрешает работать по совместительству - внешнему и внутреннему. В вашем случае, вы можете работать по совместительству внутреннему только так, чтобы не было конфликта интересов. Проще говоря, не у себя в отделении, а в другом.
СпроситьИсходя из изложенного следует, что работа по внутреннему и по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы.
(Письмо Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822) Можно ли трудоустроиться по внутреннему совместительству по той же должности что и основная работа? Не нарушает это ТЗ РФ?
Исходя из изложенного следует, что работа по внутреннему и по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы.
(Письмо Минтруда России от 28.04.2021 N 14-2/ООГ-3822)
СпроситьЗдравствуйте, Замир!
Законодательного акта, который ограничивал бы возможность руководителя ДЮСШ работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки тренера ли совмещать должность тренера не существует.
Однако такая возможность может быть ограничена нормативными актами органов местного самоуправления. Закон или иной документ по которому директору ДЮСШ разрешается работать тренером на 0,5 ставки в той же организации, а также получать стимулирующие выплаты как и остальные тренера?
Здравствуйте, Замир!
Законодательного акта, который ограничивал бы возможность руководителя ДЮСШ работать по внутреннему совместительству на 0,5 ставки тренера ли совмещать должность тренера не существует.
Однако такая возможность может быть ограничена нормативными актами органов местного самоуправления.
СпроситьНовая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.
Вроде по тексту Вы являетесь руководителем медорганизации. Посмотрите свою должностную инструкцию. Я заведующий поликлиники, но не заместитель главного врача. Мне положена социальная выплата?
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.
Вроде по тексту Вы являетесь руководителем медорганизации. Посмотрите свою должностную инструкцию.
СпроситьДобрый день! Возможно, но необходимо ознакомится с внутренними документами своего учреждения. Можно ли быть трудоустроенным на 1 ст воспитателем и по внутреннему совместительству заведующим
Добрый день! Возможно, но необходимо ознакомится с внутренними документами своего учреждения.
СпроситьСовмещение возможно только с согласия работника. Здравствуйте! По официальной формулировке совместительство — это другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Виды совместительства. Внутреннее совместительство — когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас. Внешнее совместительство — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого. Я преподаватель ДШИ с освобожденной территории. Преподаватель и концертмейстер. Оформлена как препод-осн работа, концертмейстер-совместитель. На основании какого документа могу доказать директору, что я не могу быть совместителем? Что это-внутреннее совмещение
Здравствуйте! По официальной формулировке совместительство — это другая регулярная оплачиваемая работа в свободное от основной работы время (ст. 60.1, 282 ТК РФ). Виды совместительства. Внутреннее совместительство — когда вы оформляете совместителем сотрудника, который уже работает у вас. Внешнее совместительство — когда работник трудоустроен на основном месте работы у одного работодателя, а по совместительству — у другого.
СпроситьЗдравствуйте. Внутренне совместительство должно оплачиваться по ставке, определенной трудовым договором. Если трудового договора нет, то и оснований для оплаты тоже нет. Требуйте от работодателя заключения договора о внутреннем совместительстве. Работаю в ПНИ мл. медсестра. Основной график работы сутки через трое. Но наша старшая подкидывает нам еще внутреннее совместительство. Скажите пожалуйста как должно оплачиваться внутренне совместительство.
Здравствуйте. Внутренне совместительство должно оплачиваться по ставке, определенной трудовым договором. Если трудового договора нет, то и оснований для оплаты тоже нет. Требуйте от работодателя заключения договора о внутреннем совместительстве.
СпроситьЕсли вы на 1 ставке, то ваше рабочее время составляет 36 часов, остальное время - сверхурочное, либо работа по совместительству (совмещению) - смотря как оформлено с работодателем. По должности педагог-психолог нет учебных или неучебных часов, учебные часы предусмотрены по должности учитель. Там другая норма рабочего времени.
Распределение рабочего времени в течение дня смотрите в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностной инструкции, своем трудовом договоре. Работаю в школе педагогом-психологом ставка составляет 36 часов + учебные часы 10 часов итого 46 часов вправе ли работодатель заставить меня вырабатывать все 46 часов нахождения на рабочем месте?
Если вы на 1 ставке, то ваше рабочее время составляет 36 часов, остальное время - сверхурочное, либо работа по совместительству (совмещению) - смотря как оформлено с работодателем. По должности педагог-психолог нет учебных или неучебных часов, учебные часы предусмотрены по должности учитель. Там другая норма рабочего времени.
Распределение рабочего времени в течение дня смотрите в правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР), должностной инструкции, своем трудовом договоре.
Спросить
Если этот клуб организован от школы и оплачивается из бюджета, оформите внутреннее совместительство Через внутреннее совместительство Как оплатить работу руководителем спортивного клуба учителю физкультуры?
Если этот клуб организован от школы и оплачивается из бюджета, оформите внутреннее совместительство
Спросить
Положена.
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается. Я работаю в поликлинике в должности врача-специалиста на 0,75 ст. Это основное место работы. Положена мне выплата ССВ? Спасибо!
Положена.
Новая мера поддержки положена медработникам первичного звена здравоохранения, центральных районных, районных и участковых больниц, а также занятым на станциях и в отделениях скорой помощи.
Исключение: руководители медорганизаций и их заместители, а также случаи внутреннего и внешнего совместительства. По ним специальная социальная выплата не назначается и не выплачивается.
СпроситьУ вас не одна должность, вы совмещаете две должности или работаете по совместительству.
Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 установлено исключение для заведующих и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства.
Поэтому доплата по должности [b]врача-терапевта участкового[/b] возможна, только если вы приняты на эту должность в порядке совмещения должностей.
Если же по совместительству-тогда нет. Положена ли мне социальная выплата на основании постановления № 2568, если моя должность заместитель заведующего поликлиники по лечебной части, врач-терапевт? Спасибо.
У вас не одна должность, вы совмещаете две должности или работаете по совместительству.
Пунктом 1 постановления Правительства РФ от 31.12.2022 № 2568 установлено исключение для заведующих и их заместителей, а также случаев внутреннего и внешнего совместительства.
Поэтому доплата по должности врача-терапевта участкового возможна, только если вы приняты на эту должность в порядке совмещения должностей.
Если же по совместительству-тогда нет.
СпроситьЗдравствуйте, может, работа по внутреннему и по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 апреля 2021 г. № 14-2/ООГ-3822 "О возможности работы по совместительству". Можно ли по совместительству работать гл. Энергетиком. Если я работаю в другой компании, и документы о проверке знаний у меня по месту основной работе.
Здравствуйте, может, работа по внутреннему и по внешнему совместительству может быть по любой профессии, специальности, должности, в том числе аналогичной той, которая выполняется по основному месту работы. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 апреля 2021 г. № 14-2/ООГ-3822 "О возможности работы по совместительству".
Спросить
Здравствуйте, будут ли документы о проверке знаний по охране труда и пожарной безопасности действительны на рабочем месте по совместительству в другой компании.
СпроситьДокументы по проверки знаний по охране труда и пожарной безопасности, если они соответствуют нормам законодательства, будут действительны. В каждой организации существует свой свод правил, инструкций и т.д., по ним все равно придется пройти соответствующее обучение и проверку знаний. Каждое предприятие имеет свои комиссии по проверки знаний, технологии и т.д. и различные формы соответствующих документов.
СпроситьДа, всё законно. Возможно согласование, тем более если это происходит в пределах одной организации. Вопрос такой: оформляю внутреннее совместительство. 1)Законно ли то, что в организации действует внутренний регламент согласования внутреннего совместительства? Т.е. по этому документу я должен согласовать разрешение у начальника по основному месту работы, чтобы мне разрешили работать в другом подразделении в этой же организации. 2) Законно ли то, что начальник с моего основного места работы пытается выяснить на каких условиях (моё место нахождения, ПК, ПО я буду работать в другом подразделении. Не на ПК с основного места работы конечно) ? По внутреннему совместительству у меня установлен график, но работать буду из дома
Да, всё законно. Возможно согласование, тем более если это происходит в пределах одной организации.
Спросить
Вопрос в том, что совместительство в моё свободное время, а мой начальник с основной работы не хочет согласовывать из-за конфликта с начальником подразделения, где у меня совместительство. По факту: это же мой выбор, где у меня совместительство в моё свободное время? Если руководитель организации не против (против рук. отдела только).
СпроситьЗдравствуйте.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). То есть на таких условиях работа системным администратором будет за пределами рабочего времени по должности заместителя директора.
Так же есть совмещение, когда дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ)
Если Вы соответствуете квалификационным требованиям по должности "системный администратор", то можете выполнять такую работу. По вопросу оформления: совместительство или совмещение стоит отталкиваться от внутренних документов организации (ПВТР, Коллективный договор и пр.) и запросов организации. Может ли заместитель директора работать по совместительству на полставки системным администратором?
Здравствуйте.
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ). То есть на таких условиях работа системным администратором будет за пределами рабочего времени по должности заместителя директора.
Так же есть совмещение, когда дополнительная работа по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату выполняется в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с основной работой (статья 151 настоящего Кодекса) (ст. 60.2, ст. 151 ТК РФ)
Если Вы соответствуете квалификационным требованиям по должности "системный администратор", то можете выполнять такую работу. По вопросу оформления: совместительство или совмещение стоит отталкиваться от внутренних документов организации (ПВТР, Коллективный договор и пр.) и запросов организации.
Спросить
