Возмещение морального вреда работнику / Трудовое право - 406 советов адвокатов и юристов
В вашем случае имеет место дискриминация работника. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Можно обратиться в трудинспекцию. Нужно писать коллективную жалобу в отдел образования. Ребенок ходит в садик воспитатель ну очень хорошая всё ее любят, но начальство не взлюбило ее.доводит ее,лишает премии, заставляет просить с родителей просить деньги на шторы на одно другое. Начальство приказало другим воспитателям даже не здароваться с нашим воспитателем. Что делать?
В вашем случае имеет место дискриминация работника. Согласно ст. 3 Трудового кодекса РФ, лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда. Можно обратиться в трудинспекцию.
Спросить
Можно, но только если есть официальный отказ - на бумаге.
С уважением. Здравствуйте! Да, вы вправе требовать возмещения из-за вынужденного простоя и морального вреда, поскольку ст. 237 ТКРФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Работодатель не трудоустроил, и не обосновал свой отказ.
При судебном рассмотрении дела, могу ли я требовать возмещение из-за вынужденного простоя и моральный вред? Без трудоустройства к данному работодателю.
Здравствуйте! Да, вы вправе требовать возмещения из-за вынужденного простоя и морального вреда, поскольку ст. 237 ТКРФ определяет, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьЕсли работодателем не выплачивалась компенсация морального вреда в связи с профзаболеванием, можете обратиться с таким требованием в суд.
[quote][/quote]
Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.[quote][/quote] Вообще, я хотел узнать можно ли мне работать, так как прочитал о изменениях по допуску от 2015 года. А по поводу морального ущерба, не смешите. Не в той стране живём. Вы всё хорошо расписали. Мне ставят, глухота 2 и 3 степени и заключение - полная профнепригодность. Стаж 40 лет электромонтёром. Как быть?
Если работодателем не выплачивалась компенсация морального вреда в связи с профзаболеванием, можете обратиться с таким требованием в суд.
[/quote]СпроситьСтатья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.[quote]
Вообще, я хотел узнать можно ли мне работать, так как прочитал о изменениях по допуску от 2015 года. А по поводу морального ущерба, не смешите. Не в той стране живём.
СпроситьТак вначале надо свое истребовать, потом уже моралку и использование чужих денег, с учетом инфляции... Добрый день, Анатолий. Конечно. ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику позволяет учесть. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Да, вы можете подать в суд иск о взыскании морального вреда, кроме прочих требований. Мне работадатель не оплатил 120.000. могу я на него подать моральный ущерб.
Так вначале надо свое истребовать, потом уже моралку и использование чужих денег, с учетом инфляции...
Спросить
Добрый день, Анатолий. Конечно. ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику позволяет учесть. Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Спросить
Да, вы можете подать в суд иск о взыскании морального вреда, кроме прочих требований.
СпроситьНичего. Пользуйтесь ст 1.5 КоАП РФ. Оксана, добрый день. Ничего не грозит.
Если вызовут в комиссию по делам несовершеннолетних, то Вы вправе его защищать, как законный представитель, в силу статьи 64 СК РФ.
С уважением. Поставят на учёт в ПДН. Родителей вызовут. Подростка от 14 до 16 лет уже могут привлечь к гражданско-правовой ответственности (возмещение морального вреда) за оскорбление учителя. Для учеников такого возраста предусмотрена и дисциплинарная ответственность (выговор, замечание).
Обучающийся, оскорбивший педагогического работника, может быть привлечен к административной ответственности, но только если на момент правонарушения он достиг возраста 16 лет. (в более раннем возрасте лица не подлежат административной ответственности.). Учитель написала заявление в полицию на ученика 9 класса за оскорбления и не воспитанность. Что ему грозит.
Оксана, добрый день. Ничего не грозит.
Если вызовут в комиссию по делам несовершеннолетних, то Вы вправе его защищать, как законный представитель, в силу статьи 64 СК РФ.
С уважением.
Спросить
Подростка от 14 до 16 лет уже могут привлечь к гражданско-правовой ответственности (возмещение морального вреда) за оскорбление учителя. Для учеников такого возраста предусмотрена и дисциплинарная ответственность (выговор, замечание).
Обучающийся, оскорбивший педагогического работника, может быть привлечен к административной ответственности, но только если на момент правонарушения он достиг возраста 16 лет. (в более раннем возрасте лица не подлежат административной ответственности.).
СпроситьЗдравствуйте.
Моральный вред просите какой Вы считаете покроет ваши нравственные страдания.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ [quote]моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.[/quote] Вы можете просить любую сумму, но конечный размер решит судья. Какую сумму возмещения морального вреда я моу просить, если выговор необоснованный и травля на работе с подачи руководства (не пришлась ко двору)?
Здравствуйте.
Моральный вред просите какой Вы считаете покроет ваши нравственные страдания.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ
моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.СпроситьВ случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Если сам упал, но это на производстве, то придется оплачивать частично его лечение. - обязательно создается комиссия по расследованию несчастного случая;
- работник имеет право заявить взыскание морального вреда, возмещения всех затрат на восстановление лечения (если будет суд, то и на - возмещение юридических услуг); Виновную сторону установит комиссия по расследованию НС. Упал сам причем дорожки были посыпаны песком. Работник на территории предприятия упал перелом шейки бедра. Что грозит руководителю?
Если сам упал, но это на производстве, то придется оплачивать частично его лечение.
Спросить
- обязательно создается комиссия по расследованию несчастного случая;
- работник имеет право заявить взыскание морального вреда, возмещения всех затрат на восстановление лечения (если будет суд, то и на - возмещение юридических услуг);
Спросить
Да, можете подать на собственника батута.
С уважением. Ребенок получил травмы в результате ненадлежащего исполнения работниками торгового центра своих трудовых обязанностей. Поэтому заявляйте о компенсации морального вреда, возмещении расходов на лечение. Можете. Вначале стоит претензиб направить. Ребенок сломал руку на батуте. Могу ли подать в суд на администратора игровой комнаты.
Ребенок получил травмы в результате ненадлежащего исполнения работниками торгового центра своих трудовых обязанностей. Поэтому заявляйте о компенсации морального вреда, возмещении расходов на лечение.
Спросить
Я инвалид 3 группы по зрению с детства получил травму на работе при выходе на пенсию будет надбавка.
К пенсии нет надбавок за травму на работе.
Однако, в ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
- на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
- на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда. Я инвалид 3 группы по зрению с детства получил травму на работе при выходе на пенсию будет надбавка.
К пенсии нет надбавок за травму на работе.
Однако, в ст. 184 ТК РФ указано, на что работник вправе претендовать при травме на производстве:
- на получение заработка, который утрачен из-за получения увечья (пособие по временной нетрудоспособности в 100% размере);
- на возмещение расходов, понесенных в целях осуществления профессиональной, социальной или медицинской реабилитации.
Помимо этого, гражданин получает страховые перечисления по закону о страховании от несчастных случаев ФЗ-125 от 24.07.1998, вправе рассчитывать на компенсацию причиненного работодателем морального вреда.
СпроситьВы вправе подать жалобу (в т.ч. коллективную) в гос труд инспекцию, прокуратуру, суд. Многие думают, что это бесполезно, но это не так (почитайте судебную практику, - многие удивляются, что суды в 95% случаев на стороне работников). Еще и братцу вашей коллеги достанется, - "попрут" из МВД за такое. Добрый день. Если у вас имеются доказательства отношения унижающего честь и достоинство, публичные оскорбления, и тем более рукоприкладство, обратитесь в полицию с заявлением, и продублируйте заявление в прокуратуру. ..в правилах внутреннего распорядка должны быть запрещены такие действия... дисциплинарная отв-сть, возмещение морального вреда... Коллега по работе возомнила себя директором, оскорбляет, унижает, может распустить руки. Мотивирует тем что у неё брат в полиции и ей ни чего не будет. Директор пока молчит. Что делать с такой коллегой?
Вы вправе подать жалобу (в т.ч. коллективную) в гос труд инспекцию, прокуратуру, суд. Многие думают, что это бесполезно, но это не так (почитайте судебную практику, - многие удивляются, что суды в 95% случаев на стороне работников). Еще и братцу вашей коллеги достанется, - "попрут" из МВД за такое.
Спросить
Добрый день. Если у вас имеются доказательства отношения унижающего честь и достоинство, публичные оскорбления, и тем более рукоприкладство, обратитесь в полицию с заявлением, и продублируйте заявление в прокуратуру.
Спросить
..в правилах внутреннего распорядка должны быть запрещены такие действия... дисциплинарная отв-сть, возмещение морального вреда...
СпроситьВозмещение работнику морального вреда производится работодателем в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Указанной статьей определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых по соглашению сторон трудового договора. 150-152 ГК РФ-моральный вред возмещает причинитель вреда. Да, можете, если докажите в суде факт нарушения Ваших прав. В организации главный бухгалтер (непосредственный мой руководитель) с подачи генерального директора, с целью создать для меня невыносимые условия и т.д. неоднократно оскорблял меня, клеветал и дискриминировал... Могу ли я требовать с организации на основании ст. 237 ТК РФ возмещение морального вреда? Благодарю! Всем прекрасного дня!
Возмещение работнику морального вреда производится работодателем в соответствии со ст. 237 ТК РФ. Указанной статьей определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Здравствуйте. Перелом шейки бедра относится к тяжкому вреду здоровья. Поэтому по факту причинения тяжких телесных повреждений пассажиру будет возбуждено уголовное дело по ч. 1 статьи 264 УК РФ. Если экспертное заключение установит, что причиной получения телесных повреждений пассажиром было нарушение ПДД водителем автобуса, то его привлекут к уголовной ответственности. В любом случае пострадавший пассажир имеет право на получение возмещения от страховой компании ОСГОП, в которой застрахована гражданская ответственность владельца автобуса. Также пассажир вправе обратиться с иском в суд с требованиями к Автопредприятию о возмещении компенсации морального вреда. Ничего.
Работодатель отвечает за вред, который причинён его работником.
Никакой ст.264 УК РФ здесь не будет. В автобусе упала пассажир после не резкого торможения перед светофором. Упала т.к была с бадиком и не держалась за поручень ещё ивалид сломала шейку бедра при подении ей 72 года. Что ждёт водителя. ДТП было оформлено.
Здравствуйте. Перелом шейки бедра относится к тяжкому вреду здоровья. Поэтому по факту причинения тяжких телесных повреждений пассажиру будет возбуждено уголовное дело по ч. 1 статьи 264 УК РФ. Если экспертное заключение установит, что причиной получения телесных повреждений пассажиром было нарушение ПДД водителем автобуса, то его привлекут к уголовной ответственности. В любом случае пострадавший пассажир имеет право на получение возмещения от страховой компании ОСГОП, в которой застрахована гражданская ответственность владельца автобуса. Также пассажир вправе обратиться с иском в суд с требованиями к Автопредприятию о возмещении компенсации морального вреда.
Спросить
Ничего.
Работодатель отвечает за вред, который причинён его работником.
Никакой ст.264 УК РФ здесь не будет.
СпроситьЗдравствуйте! Более удобно будет обратиться к медицинскому учреждению работником которого является врач, также необходимо собрать документы, подтверждающие занесение инфекции и вред, причинённый данным деянием. Необходимо подавать исковое заявление к лечебному учреждению о взыскании компенсации морального вреда. Так как за причиненный вред подлежит возмещению больницей которая оказывала услуги. Https://roszdravnadzor.gov.ru/ напишите жалобу в надзор, вот по этой ссылке переходите, можно через гос услуги... Мне сделали операцию и занесли инфекцию, после чего было ещё две операции! Могу ли я подать в суд на врача?
Здравствуйте! Более удобно будет обратиться к медицинскому учреждению работником которого является врач, также необходимо собрать документы, подтверждающие занесение инфекции и вред, причинённый данным деянием.
Спросить
Необходимо подавать исковое заявление к лечебному учреждению о взыскании компенсации морального вреда. Так как за причиненный вред подлежит возмещению больницей которая оказывала услуги.
Спросить
Https://roszdravnadzor.gov.ru/ напишите жалобу в надзор, вот по этой ссылке переходите, можно через гос услуги...
СпроситьДобрый день. Если травма получена на работе при выполнении трудовых функций и нет вашей грубой вины, то можете. Здравствуйте, Максим! Безусловно, это Ваше право. Реализуется исходя из требований ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Если травма получена на работе при выполнении трудовых обязанностей, при этом, нет вашей грубой вины, то у Вас есть такое право. Добрый день, можете, если травма получена при исполнении трудовых обязанностей. Вашу травму признали производственной? Могу я взыскать моральный вред с работодателя за травму?
Добрый день. Если травма получена на работе при выполнении трудовых функций и нет вашей грубой вины, то можете.
Спросить
Здравствуйте, Максим! Безусловно, это Ваше право. Реализуется исходя из требований ст. 237 ТК РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьЕсли травма получена на работе при выполнении трудовых обязанностей, при этом, нет вашей грубой вины, то у Вас есть такое право.
Спросить
Здравствуйте, Ольга! При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ). Если не работали, то за этот период безработным гражданам при наличии больничного листа выплачивается пособие по безработице. Помимо этого, в зависимости от ситуации, можно предъявить требования гражданского-правового характера о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) к виновнику Вашей травмы в судебном порядке. Получила сложный перелом ноги. Как выживать? Положена ли какая материальная помощь?
Здравствуйте, Ольга! При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами (ст. 183 ТК РФ). Если не работали, то за этот период безработным гражданам при наличии больничного листа выплачивается пособие по безработице. Помимо этого, в зависимости от ситуации, можно предъявить требования гражданского-правового характера о возмещении материального ущерба и компенсации морального вреда (ст. 151 ГК РФ) к виновнику Вашей травмы в судебном порядке.
СпроситьНапишите на имя директора претензию и в претензии потребуйте возместить вред, возможно магазин пойдёт вам на встречу, и выплатит какую-то компенсацию, но её, скорее всего, вычтут из зарплаты работника. Если возмещение в судебном порядке, то вам присудят только затраты на лечение, моральный вред, но не более 2 тыс. Возможно досудебное урегулирование данной ситуации. Но советую вам получить заключение судмедэксперта по поводу вашей травмы. Взыскать, само по себе означает принудительное действие.
Сами вы это сделать не можете по понятным причинам. Остаётся суд! Помимо справки из травмпункт а ещё и заключение судмедэксрерта? В гипермаркете Лента сотрудник магазина ударил тележкой по руке. Рука на глазах посинела и отекла. Пригласила администратора, написала на имя директора магазина заявление. Обратилась в травмпункт, перелома нет, ушиб, назначено лечение. Подскажите, пожалуйста, могу ли я взыскать с магазина какую то материальную компенсацию, не прибегая к суду?
Напишите на имя директора претензию и в претензии потребуйте возместить вред, возможно магазин пойдёт вам на встречу, и выплатит какую-то компенсацию, но её, скорее всего, вычтут из зарплаты работника. Если возмещение в судебном порядке, то вам присудят только затраты на лечение, моральный вред, но не более 2 тыс.
СпроситьВзыскать, само по себе означает принудительное действие.
Сами вы это сделать не можете по понятным причинам. Остаётся суд!
Спросить
Елена, здравствуйте.
Да, нужно. Практически уверен, что это уже сделали работники медицинского учреждения. Полиция обязана провести проверки и вынести решение.
В дальнейшем результаты проверки помогут вам при обращении в суд с исковым заявлением о возмещении вреда здоровью и морального вреда. Ребенок получил травму. В магазине стройматериалов на ребенка упали не закрепленные металические конструкции. В результате у ребенка перелом ноги и сотрясение. Ребенок в больнице. Нужно ли сообщить в полицию, и как действовать дальше?
Елена, здравствуйте.
Да, нужно. Практически уверен, что это уже сделали работники медицинского учреждения. Полиция обязана провести проверки и вынести решение.
В дальнейшем результаты проверки помогут вам при обращении в суд с исковым заявлением о возмещении вреда здоровью и морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте
Трудовой кодекс содержит в себе норму о взыскании морального вреда с работодателя.
[quote]ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.[/quote] Я правильно понимаю, что не важно в данной ситуации не сроки не смена собственника? Возможно ли взыскать с работодателя компенсацию за моральный вред. Если противоправная ситуация возникла в 2010 г. И собственник уже сменился (речь о КрАЗе) На сегодняшний день утрачен интерес к трудовой деятельности, в связи с сокращением после 15 лет работы на предприятии.
Здравствуйте
Трудовой кодекс содержит в себе норму о взыскании морального вреда с работодателя.
ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работникуСпроситьМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Я правильно понимаю, что не важно в данной ситуации не сроки не смена собственника?
СпроситьГК РФ Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяетсяСпроситьИсковая давность не распространяется на:
требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;
требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму";
Необходимо обратиться в травмапункт... после врачи сообщат о случившимся и полиция допросит директора, директор напишет заявление... после проверки будет принято решение о возбуждении уголовного дела или откажут... Также после врачей директор может не дожидаясь полиции написать заявление об избиении и пр... также в зависимости от степени вреда директор может в гражданском порядке обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда возмещении ущерба здоровью... В коллективе работник входе ссоры устроил драку и ударил директора по лицу при свидетелях, какие процедуры применяем, с чего начать.
Необходимо обратиться в травмапункт... после врачи сообщат о случившимся и полиция допросит директора, директор напишет заявление... после проверки будет принято решение о возбуждении уголовного дела или откажут... Также после врачей директор может не дожидаясь полиции написать заявление об избиении и пр... также в зависимости от степени вреда директор может в гражданском порядке обратиться в суд с иском о компенсации морального вреда возмещении ущерба здоровью...
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы можете доказать факт несанкционированного доступа к вашей истории болезни врачом, который не является лечащим, Вы вправе пожаловаться на нарушение врачебной тайны главврачу мед. организации, где работает врач, в т.ч. и на тех работников, в обязанности которых входит защита от таких несанкционированных доступов. Если Вы считаете, что этим всем Вам причинен вред (имущественный или моральный), Вы вправе обратиться в суд за возмещением ущерба. Я проходила лечение в поликлинике у нескольких специалистов, и о всём лечении узнала посторонний врач, который не имеет никакого отношения к моему лечению, просто воспользовавшись своим положением залезла в мою историю болезни, и позже сама мне обо всём этом рассказала. Как я должна поступить в данной ситуации, чтобы защитить свои права?
Здравствуйте. Если Вы можете доказать факт несанкционированного доступа к вашей истории болезни врачом, который не является лечащим, Вы вправе пожаловаться на нарушение врачебной тайны главврачу мед. организации, где работает врач, в т.ч. и на тех работников, в обязанности которых входит защита от таких несанкционированных доступов. Если Вы считаете, что этим всем Вам причинен вред (имущественный или моральный), Вы вправе обратиться в суд за возмещением ущерба.
СпроситьЗдравствуйте, да можете обратится в суд, доказать будет сложно, но возможно. Необходимо иметь документы на оказание услуг (договор с мед. учреждением), документы подтверждающие, что в зубе был обнаружен инородный предмет, а также будет необходимо доказать причинно-следственную связь последствий наступивших, после такой халатности и предстоящей операцией.
Так же можно взыскать с клиники помимо денежных средств на лечение, компенсации морального вреда, ещё и затраты на юридические услуги. Здравствуйте, Юлия.
Да, Вы можете заявить требования о возмещении Вам имущественного и морального вреда.
Все будет зависеть от обоснованности заявленных требований и доказательств, иск можно предъявить к клинике, т.к. они отвечают как юр. лицо за своих работников. Что делать если врач оставил сломанный инструмент в зубе и скрыл это, запломбировал. Через 2 года пошло воспаление, теперь надо делать операцию, но при этом врач уволился. Я могу обратиться в суд и что для этого надо?
Здравствуйте, да можете обратится в суд, доказать будет сложно, но возможно. Необходимо иметь документы на оказание услуг (договор с мед. учреждением), документы подтверждающие, что в зубе был обнаружен инородный предмет, а также будет необходимо доказать причинно-следственную связь последствий наступивших, после такой халатности и предстоящей операцией.
Так же можно взыскать с клиники помимо денежных средств на лечение, компенсации морального вреда, ещё и затраты на юридические услуги.
Спросить
Здравствуйте, Юлия.
Да, Вы можете заявить требования о возмещении Вам имущественного и морального вреда.
Все будет зависеть от обоснованности заявленных требований и доказательств, иск можно предъявить к клинике, т.к. они отвечают как юр. лицо за своих работников.
Спросить
Как защитить свои права, если врач оставил сломанный инструмент в зубе и уволился - возможен ли суд?
Да, Юлия!
Вы можете в судебном порядке взыскать компенсацию на лечение и моральный вред. Здравствуйте, Юлия.
Да, Вы можете заявить требования о возмещении Вам имущественного и морального вреда.
Все будет зависеть от обоснованности заявленных требований и доказательств, иск можно предъявить к клинике, т.к. они отвечают как юр. лицо за своих работников. Обращайтесь к юристу и он вам составит иск. Что делать если врач оставил сломанный инструмент в зубе и скрыл это, запломбировал. Через время пошло воспаление, теперь надо делать операцию. Но при этом врач уволился. Могу ли я обратиться в суд?
Да, Юлия!
Вы можете в судебном порядке взыскать компенсацию на лечение и моральный вред.
СпроситьЗдравствуйте, Юлия.
Да, Вы можете заявить требования о возмещении Вам имущественного и морального вреда.
Все будет зависеть от обоснованности заявленных требований и доказательств, иск можно предъявить к клинике, т.к. они отвечают как юр. лицо за своих работников.
СпроситьЛечите ребенка. Какие еще могут быть действия? Здравствуйте, Юлия.
Согласно п. 15 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к компетенции образовательной организации относится создание необходимых условий для охраны здоровья воспитанников.
Вы можете требовать возмещения ущерба в порядке гражданского судопроизводства (расходы на лечение). В причинении вреда здоровью ребенка предполагается вина работников дошкольной образовательной организации, если не доказано иное. Также можете требовать компенсации морального вреда.
Предварительно обратитесь к руководству детсада, возможно, компенсируют ущерб добровольно. В детском саду не работает на входной двери доводчик, дверь очень сильно хлопает при закрывании, мой ребенок одевал сапоги и придержался за дверь, входящий мужчина дверь не придержал и ребенку прищемило палец, по снимку перелом... в травматологии сказали что это произошло в саду, какие мои дальнейшие действия?
Здравствуйте, Юлия.
Согласно п. 15 ч. 3 ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к компетенции образовательной организации относится создание необходимых условий для охраны здоровья воспитанников.
Вы можете требовать возмещения ущерба в порядке гражданского судопроизводства (расходы на лечение). В причинении вреда здоровью ребенка предполагается вина работников дошкольной образовательной организации, если не доказано иное. Также можете требовать компенсации морального вреда.
Предварительно обратитесь к руководству детсада, возможно, компенсируют ущерб добровольно.
СпроситьМожете обратиться в суд для компенсации морального вреда, если докажете причинно-следственную связь между событиями на работе и гипертоническим кризом.
Удачи! Вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении морального вреда и упущенной выгоды, так как попав в больницу вы какое то время были на больничном и не имели возможности работать по состоянию здоровья, если конечно были на больничном. Вообще каждый случай индивидуален но исходя из судебной практики по трудовым спорам суд в большинстве случаев на стороне работника. На работе довели до нервного срыва. Попалась больницу с гипертоничезким кризом. Куда могу обратиться за помощью.
Можете обратиться в суд для компенсации морального вреда, если докажете причинно-следственную связь между событиями на работе и гипертоническим кризом.
Удачи!
Спросить
Вы можете обратиться в суд с заявлением о возмещении морального вреда и упущенной выгоды, так как попав в больницу вы какое то время были на больничном и не имели возможности работать по состоянию здоровья, если конечно были на больничном. Вообще каждый случай индивидуален но исходя из судебной практики по трудовым спорам суд в большинстве случаев на стороне работника.
СпроситьДоброго дня,, Эльвира! С ФСС только оплату по больничному. А с работодателя расходы на платное лечение и реабилитацию, по показаниям оплату санаторно-курортного лечения. Согласно ст. 8 Закона №125-ФЗ от 28.12.2016 года, работнику предусмотрены следующие выплаты ФСС при производственной травме:
по больничному листу в связи с временной нетрудоспособностью;
единовременные и ежемесячные;
возмещение расходов работнику в результате несчастного случая на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Помимо этого можно взыскать компенсацию морального вреда непосредственно с организации.
[b][i]С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Я получила травму на производстве лёгкой степени, подскользнулась, упала. Диагноз: ЗЧМТ, сотрясение головного мозга. Лежала 9 дней в стационаре и лечилась амбулаторно. Всего на больничном была 22 дня. Могу ли я получить какую нибудь выплату в ФСС, кроме оплаты больничного листка? Если да, что для этого нужно сделать?
Доброго дня,, Эльвира! С ФСС только оплату по больничному. А с работодателя расходы на платное лечение и реабилитацию, по показаниям оплату санаторно-курортного лечения.
Спросить
Согласно ст. 8 Закона №125-ФЗ от 28.12.2016 года, работнику предусмотрены следующие выплаты ФСС при производственной травме:
по больничному листу в связи с временной нетрудоспособностью;
единовременные и ежемесячные;
возмещение расходов работнику в результате несчастного случая на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
Помимо этого можно взыскать компенсацию морального вреда непосредственно с организации.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
