Возмещение морального вреда работнику / Трудовое право - 406 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
В Вашей ситуации необходимо понимать о чем было решение суда.
В случае нарушений со стороны работодателя охраны труда в отношении него могут быть применены меры административного характера.
Пострадавший работник вправе потребовать от работодателя возмещения морального вреда, размер которого определяется соглашением сторон или судом. Составляете обращение в трудовую инспекцию с соблюдением требований, установленных ст. 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан", прилагаете решение суда и подаете его в трудовую инспекцию. Производственная травма!
Доброго времени суток полей родные наши юристы!
Вопрос-Суд признал бездействие работодателя при получении мной производственно травму, какие мои следующие действия будим любезны подскажити как правильно с решением суда обратиться в трудовую инспекцию наказать виновных и переделать больничный лист. Заранее благодарен.
Добрый день!
В Вашей ситуации необходимо понимать о чем было решение суда.
В случае нарушений со стороны работодателя охраны труда в отношении него могут быть применены меры административного характера.
Пострадавший работник вправе потребовать от работодателя возмещения морального вреда, размер которого определяется соглашением сторон или судом.
Спросить
Составляете обращение в трудовую инспекцию с соблюдением требований, установленных ст. 7 ФЗ РФ "О порядке рассмотрения обращений граждан", прилагаете решение суда и подаете его в трудовую инспекцию.
СпроситьНу написали и что хотите я не ясновидящий. Здравствуйте.
Обращайтесь с письменной претензией в управляющую компанию, придомовая территория - это их зона ответственности.
Вам необходимо зафиксировать документально вред здоровью (мед. заключение от врача), стоимость лечения.
Вы вправе требовать возмещения вреда, причиненного здоровью (ст.ст.1064,1085 ГК РФ), компенсации морального вреда в судебном порядке (ст.1101 ГК РФ). При входе в подъезд подскользнулся на плитке, упал, попал связки голеностопа и перелом малой берцовой кости ногах гипсе. На работу ходить не могу, больничный не оплачивают.
Здравствуйте.
Обращайтесь с письменной претензией в управляющую компанию, придомовая территория - это их зона ответственности.
Вам необходимо зафиксировать документально вред здоровью (мед. заключение от врача), стоимость лечения.
Вы вправе требовать возмещения вреда, причиненного здоровью (ст.ст.1064,1085 ГК РФ), компенсации морального вреда в судебном порядке (ст.1101 ГК РФ).
СпроситьДобрый день. Вы были трудоустроены официально? Вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении вреда здоровью к работодателю, упущенного заработка, расходов на лечение, реабилитацию и иных выплат, морального вреда в т.ч., Обратиться можете в инспекцию труда о проведении данных фактов. Материалы проверки также нужны как доказательства в суде - ст. 56 ГПК РФ, суд может истребовать по вашему ходатайству. Меня зовут Александр я девять месяцев назад поломал обе ноги на работе упал с строительных лесов сам мыл фасад останусь инвалидом на всю жизнь и не гласный договор был с фирмой что когда нужны деньги я могу обратиться за это время они дали около 50000 рублей только в начале болезни и все.
Вы вправе обратиться в суд с иском о возмещении вреда здоровью к работодателю, упущенного заработка, расходов на лечение, реабилитацию и иных выплат, морального вреда в т.ч., Обратиться можете в инспекцию труда о проведении данных фактов. Материалы проверки также нужны как доказательства в суде - ст. 56 ГПК РФ, суд может истребовать по вашему ходатайству.
СпроситьДобрый день! Но это уж на усмотрения суда, а вы за вынужденный прогул можете взыскать за все три года! Работника восстановили на работе через 3 года после увольнения. Факт причинения морального вреда доказан. В каком объеме он подлежит удовлетворению в соответствии со ст.237 ТК РФ? (сумма предусморенная трудовым договором составляет 50.000 р)
В таком случае, Вам нужно предъявлять иск к компании, которой принадлежит автомобиль, чистивший дороги. Водителя необходимо указывать в иске третьим лицом. Здравствуйте. Ответственным за вред, причиненный работником при исполнении служебных обязанностей, является работодатель. Поэтому обращаться нужно с иском к компании в которой работает виновник. Мне объясняли что я могу подать иск на своего работодателя, так как мой случай признан производственной травмой. Так ли это? Находясь в командировке я попала в ДТП на служебном автомобиле. Сначала обвиняли нашего водителя, но потом его вину не признали, так как машина которая чистила снег на дороге создала аварийную ситуацию. К кому мне предьявлять иск о возмещении вреда здоровью (легкий вред) и моральный вред.
Разумеется, это Инспекция по труду.
А также прокуратура - по жалобе проверит условия труда.
За такие нарушения впоследствии можете требовать в судебном порядке возмещения вреда здоровью и компенсации морального вреда. Куда обратиться?, на заводе в цеху очень холодно +9, работать очень трудно замерзаешь, начальнику цеха все равно ничего поделать не может, главное чтоб работу делали. Есть какие то инспекции на этот случай?
Разумеется, это Инспекция по труду.
А также прокуратура - по жалобе проверит условия труда.
За такие нарушения впоследствии можете требовать в судебном порядке возмещения вреда здоровью и компенсации морального вреда.
СпроситьМария, да она Вас сдала квартиру, которая ей не принадлежит. Требуйте расторжение договора. Проверьте полномочия проверяющих, кто они, откуда, перезвоните и спросите есть ли такие работники в той организации из которой они пришли. Если квартира дана Вам незаконно, подавайте иск к хозяйке о возврате денег и возмещении морального вреда. Я сняла комнату в коммунальной квартире, договор оформили типовой с «хозяйкой», через месяц на двери квартиры появилось объяление о оом, что комната относится к свободной площади государственного жилищного фонда спб и завтра они придут с целью проверки сохранности свободной порщади. «Хозяйка» признала, что постапила незаконно, но утверждает, что всё в порядке и можно месяц дожить (он уже оплачен). Вопрос такой: могут ли меня выселить и как себя вести?
Мария, да она Вас сдала квартиру, которая ей не принадлежит. Требуйте расторжение договора.
Спросить
Проверьте полномочия проверяющих, кто они, откуда, перезвоните и спросите есть ли такие работники в той организации из которой они пришли. Если квартира дана Вам незаконно, подавайте иск к хозяйке о возврате денег и возмещении морального вреда.
СпроситьДобрый день, Лениза.
К сожалению, понятие "производственной травмы" относиться только к правоотношения [b]работника и работодателя[/b], следствие несчастного случая, который прошёл [b]на производстве[/b] с работником.
В вашем случае, если вы хотите привлечь к ответственности за полученные увечье - рекомендую обратиться к руководству учебного заведения с претензией о возмещении материального и морального вреда, поскольку ответственность за жизнь и здоровье вашего ребенка полностью лежит на их плечах.
Желаю удачи. Получите акт медицинского освидетельствования сына и обратитесь с претензией к руководству школы. Компенсацию морального вреда вы вправе требовать через суд. Если требуется помощь в составлении документов обращайтесь в личку готова помочь. Честь школы защищали учителя. Я учитель начальных классов. Защищали честь школы по волейболу. Итог: растижение и гипс. Можно оформить производственную травму?
Добрый день, Лениза.
К сожалению, понятие "производственной травмы" относиться только к правоотношения работника и работодателя, следствие несчастного случая, который прошёл на производстве с работником.
В вашем случае, если вы хотите привлечь к ответственности за полученные увечье - рекомендую обратиться к руководству учебного заведения с претензией о возмещении материального и морального вреда, поскольку ответственность за жизнь и здоровье вашего ребенка полностью лежит на их плечах.
Желаю удачи.
Спросить
Получите акт медицинского освидетельствования сына и обратитесь с претензией к руководству школы. Компенсацию морального вреда вы вправе требовать через суд. Если требуется помощь в составлении документов обращайтесь в личку готова помочь.
Спросить
Добрый день. Нет не законно, потому что Трудовым кодексом РФ не предусмотрено такого основания для увольнения как "ты мне не нравишься". Незаконно. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру, затем в суд. Добрый день.
Такого основания для увольнения Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах по обстоятельствам, не связанными с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Органами, защищающими трудовые права граждан, помимо суда, являются трудовая инспекция и прокуратура. Добрый вечер. Такого основания для увольнения нет. Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК, 71 ТК. Увольнение по иным основаниям, не предусмотренным законом, будет незаконно. Увольнение по личной неприязни это законно?
Добрый день.
Такого основания для увольнения Трудовым Кодексом РФ не предусмотрено. В соответствии со ст. 3 ТК РФ никто не может быть ограничен в трудовых правах по обстоятельствам, не связанными с деловыми качествами работника.
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Органами, защищающими трудовые права граждан, помимо суда, являются трудовая инспекция и прокуратура.
Спросить
Добрый вечер. Такого основания для увольнения нет. Основания для увольнения по инициативе работодателя перечислены в ст. 81 ТК, 71 ТК. Увольнение по иным основаниям, не предусмотренным законом, будет незаконно.
СпроситьСогласно законодательству РФ моральный вред - это нравственные и физические страдания жертвы преступления. В соответствии со ст. 151 ГК РФ его возмещение возможно при нарушении личных неимущественных прав либо при посягательстве на принадлежащие пострадавшему нематериальные блага. Моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права гражданина, возмещается в случаях, прямо предусмотренных в законе. К таким ситуациям относится нарушение прав потребителей и работников, кража имущества в данный перечень не входит. Может ли потерпевший потребовать сумму больше чем указал в заявлении? Все украденное имущество изъято. В заявлении от потерпевшего сумма в 2500 рублей. Требует до примирения 10000. может ли в отделе, когда будет примирение, потребовать сумму больше чем писал в заявлении?
Согласно законодательству РФ моральный вред - это нравственные и физические страдания жертвы преступления. В соответствии со ст. 151 ГК РФ его возмещение возможно при нарушении личных неимущественных прав либо при посягательстве на принадлежащие пострадавшему нематериальные блага. Моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права гражданина, возмещается в случаях, прямо предусмотренных в законе. К таким ситуациям относится нарушение прав потребителей и работников, кража имущества в данный перечень не входит.
СпроситьПодавайте в суд на работодателя! Несколько нарушений сразу. Требуйте моральный и материальный ущерб. Подавайте иск на возмещение материального и морального вреда работодателем. Начальник в нерабочее время устной просьбой направил работника-электрика на охрану обьекта (не входит в лолжностные инструкции) тот скончался.
Подавайте в суд на работодателя! Несколько нарушений сразу. Требуйте моральный и материальный ущерб.
Спросить
Нет. А как Вас дискриминируют по возрасту в гражданских правоотношениях?
Если работник подвергается дискриминации в трудовых отношениях, то Трудовым кодексом РФ предусмотрена ответственность работодателя перед работником.
[quote]Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере труда
Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
[/quote] Предусмотрено ли по гражданскому кодексу рф наказание в дискриминации по возрасту.
Нет. А как Вас дискриминируют по возрасту в гражданских правоотношениях?
Если работник подвергается дискриминации в трудовых отношениях, то Трудовым кодексом РФ предусмотрена ответственность работодателя перед работником.
Статья 3 ТК РФ. Запрещение дискриминации в сфере трудаСпроситьЛица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.
Во-первых-суд еще не выигран работником. Во-вторых по таким делам, если и присуждают компенсацию морального вреда, то там совсем мало. Как работодатель, я уволил человека за профнепригодность. Он подал иск в суд. Суд ещё не закончен. Мне пришло извещение о том, что этот человек требует возмещения за нанесённый моральный вред. Так случилось, что я сам потерял работу. Вопрос: как я должен выплачивать компенсацию или избежать Ее?
Во-первых-суд еще не выигран работником. Во-вторых по таким делам, если и присуждают компенсацию морального вреда, то там совсем мало.
Спросить
В первую очередь принесенную вам травму руководителем следовало сразу зафиксировать в мед части. Потом следует написать на начальника и его действия с подчиненными в гос. труд инспекцию вашего города, области, после подать на начальника в суд Причинение вреда. Тяжесть вреда вам скажут медики И потребуйте возмещения руководителем вам моральный ущерб и материальный, если вы сохраните все чеки времени вашего лечения. И хорошо если будут свидетели вашего конфликта Действуйте. Скажите пожалуйста если начальник поднял руку на работника и сделал сотресиние сейчас лежит в больнице ему что нибудь будет за это.
В первую очередь принесенную вам травму руководителем следовало сразу зафиксировать в мед части. Потом следует написать на начальника и его действия с подчиненными в гос. труд инспекцию вашего города, области, после подать на начальника в суд Причинение вреда. Тяжесть вреда вам скажут медики И потребуйте возмещения руководителем вам моральный ущерб и материальный, если вы сохраните все чеки времени вашего лечения. И хорошо если будут свидетели вашего конфликта Действуйте.
СпроситьЗдравствуйте! Можете взыскать моральный вред и компенсацию вреда здоровью в рамках гражданского и гражданско процессуального законодательства. Ответственность учебного заведения за травмы ребенка регулируются Федеральным законом N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который был принят 29 декабря 2012 года. По этому закону, за здоровье несовершеннолетнего учащегося во время его нахождения на территории учебного заведения, несут работники школы.
ГК РФ Статья 1087. Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия
1. В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет (малолетнего) и не имеющего заработка (дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья. Ребенок получил травму в школе. По какой статье школу привлекают к ответственности?
Ответственность учебного заведения за травмы ребенка регулируются Федеральным законом N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", который был принят 29 декабря 2012 года. По этому закону, за здоровье несовершеннолетнего учащегося во время его нахождения на территории учебного заведения, несут работники школы.
ГК РФ Статья 1087. Возмещение вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия
1. В случае увечья или иного повреждения здоровья несовершеннолетнего, не достигшего четырнадцати лет (малолетнего) и не имеющего заработка (дохода), лицо, ответственное за причиненный вред, обязано возместить расходы, вызванные повреждением здоровья.
СпроситьМожете потребовать компенсацию, в том числе возмещение морального вреда, ст.151 ГК РФ. Это возможно по трудовым спорам. Добрый день! Можете потребовать возмещение морального вреда по статье 237 Трудового кодекса РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Я могу требовать в иске одновременно компенсацию за незаконное увольнение, у меня сейчас судебное установление трудовых отношений, как суд признает трудовые отношения закон на моей стороне требовать компенсацию за увольнение?
Можете потребовать компенсацию, в том числе возмещение морального вреда, ст.151 ГК РФ. Это возможно по трудовым спорам.
Спросить
Добрый день! Можете потребовать возмещение морального вреда по статье 237 Трудового кодекса РФ - Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьЗдравствуйте. Вы можете обратиться в суд для взыскания суммы. Работодатель обязан возместить расходы кандидата на медосмотр даже если работника в итоге не взяли на работу. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, они вынесут предписание работодателю. Я проработал 3 полных рабочих дня и получил 400 рублей и непонятную причину отказа приема на работу. Могу ли я подать на взыскание компенсации морального вреда? Я уже задавал вопрос по возмещению средств за медосмотр. Мне не только не хотят возмещать его но и отказали в работе в кафе типичной фразой и каким-то бредом сверху. Какая может быть обоснованная причина отказа на работу в кафе и если она есть мне все равно обязаны возместить мой пройденный медосмотр по их направлению?
Работодатель обязан возместить расходы кандидата на медосмотр даже если работника в итоге не взяли на работу. Обратитесь с жалобой в государственную инспекцию труда, они вынесут предписание работодателю.
Спросить
Я проработал 3 полных рабочих дня и получил 400 рублей и непонятную причину отказа приема на работу. Могу ли я подать на взыскание компенсации морального вреда?
СпроситьИз вашего вопроса непонятно по какой статье Вы были уволены как не прошедший испытательный срок? По собственному желанию?
Если так, то моральный вред не компенсируеться.
СпроситьЗдравствуйте! Вы не к инспектору должны подавать исковое заявление, а к МВД России по месту нахождения МВД РФ субъекта. Так как Вы оспаривали постановление работника госоргана, и доказали, что Вас незаконно привлекли к ответственности, то имеете полное право обратиться к бюджету региона, где Вас незаконно наказали с иском о компенсации морального вреда, и понесенных расходов на адвоката. Я была участником дтп. на разборе инспектор посчитал что виновата я.я была с этим не согласнаи была вынуждена обратиться за помощью к услугам адвоката по дтп. между мной и адвокатом был заключен договор. Сумма за услуги адвоката составила 7000 т.р. своих денег не было и я была вынуждена обратиться в микрофинансовую организацию за займом. Суд вынес решение в мою пользу. Вопрос-могу ли я через суд потребовать от этого инспектора возмещение затраченной суммы.
Так как Вы оспаривали постановление работника госоргана, и доказали, что Вас незаконно привлекли к ответственности, то имеете полное право обратиться к бюджету региона, где Вас незаконно наказали с иском о компенсации морального вреда, и понесенных расходов на адвоката.
СпроситьСогласно законодательству РФ моральный вред - это нравственные и физические страдания жертвы преступления. В соответствии со ст. 151 ГК РФ его возмещение возможно при нарушении личных неимущественных прав либо при посягательстве на принадлежащие пострадавшему нематериальные блага. Моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права гражданина, возмещается в случаях, прямо предусмотренных в законе. К таким ситуациям относится нарушение прав потребителей и работников, кража имущества в данный перечень не входит.".
Согласно законодательству возмещение вреда по данной категории дел не предусмотрено. У меня украли телефон стоимостью 8000. Вора нашли, телефон изъяли, но для меня это значительный ущерб. Статья 158 часть 2 п.в. Подскажите пожалуйста какую сумму я могу попросить в качастве морального ущерба?
Согласно законодательству РФ моральный вред - это нравственные и физические страдания жертвы преступления. В соответствии со ст. 151 ГК РФ его возмещение возможно при нарушении личных неимущественных прав либо при посягательстве на принадлежащие пострадавшему нематериальные блага. Моральный вред, причиненный действиями, нарушающими имущественные права гражданина, возмещается в случаях, прямо предусмотренных в законе. К таким ситуациям относится нарушение прав потребителей и работников, кража имущества в данный перечень не входит.".
Согласно законодательству возмещение вреда по данной категории дел не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте! Для возмещения морального вреда Вам необходимо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. Можно по месту своего жительства. Требования к исковому заявлению установлены ст. 131 ГПК РФ. Кроме возмещения морального вреда ВЫ имеете право потребовать восстановления на работе, выплаты зарплаты за время вынужденного прогула. Размер компенсации морального вреда Вы определяете самостоятельно. Вынуждена уволиться из за противоправных действий начальника. Есть аудио заставляли работать на законном больничном и угроза звучала что со мной будет по плохому так же по их липовому графику 5 древка а по факту два дня в неделю есть графики на руках некоторые с подписями работников фактические Как и сколько требовать при подаче за моральный вред по потери работы?
Здравствуйте! Для возмещения морального вреда Вам необходимо обращаться в суд с соответствующим исковым заявлением. Можно по месту своего жительства. Требования к исковому заявлению установлены ст. 131 ГПК РФ. Кроме возмещения морального вреда ВЫ имеете право потребовать восстановления на работе, выплаты зарплаты за время вынужденного прогула. Размер компенсации морального вреда Вы определяете самостоятельно.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
НДФЛ не облагаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат, которые связаны, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также с увольнением работников (п. 3 ст. 217 НК РФ). Касаемо подоходного налога. Между мной и управляющей компанией заключено соглашение о перечислении мне денежных средств в сумме 5000 руб. - компенсация морального вреда. Облагается ли эта сумма подоходным налогом? Какую сумму в итоге я должна получить ровно 5000 руб., как и указано в соглашении или сумму за минусом 13%?
Здравствуйте, Наталья!
НДФЛ не облагаются все виды установленных законодательством компенсационных выплат, которые связаны, в частности, с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья, а также с увольнением работников (п. 3 ст. 217 НК РФ).
СпроситьДобрый день Елизавета, прежде всего нужно анализировать трудовой договор, что прописано про несчастные случаи, и производственные травмы, уже от этого отталкиваться.
Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Мужу на работе оторвала пол безымянного пальца какие выплаты должен предоставить ему работодатель.
Добрый день Елизавета, прежде всего нужно анализировать трудовой договор, что прописано про несчастные случаи, и производственные травмы, уже от этого отталкиваться.
Статья 237 ТК РФ. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
СпроситьОбязаны выплатить за весь период! За 8 лет!
При этом Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, а за тем и в судебные органы с исковыми требованиями о возмещении морального вреда, так как по законодательству РФ работодатель не имеет права оставлять работника без отпуска более 2-х лет! то есть Вас силой должны были отправлять в отпуск, при этом ежегодно должны были выплачивать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск!
Пишите в Ватсап или Вайбер. Я не был в отпуске 8 лет. За какой срок мне выплатят за неиспользованый отпуск.?
Обязаны выплатить за весь период! За 8 лет!
При этом Вы можете обратиться в Трудовую инспекцию, а за тем и в судебные органы с исковыми требованиями о возмещении морального вреда, так как по законодательству РФ работодатель не имеет права оставлять работника без отпуска более 2-х лет! то есть Вас силой должны были отправлять в отпуск, при этом ежегодно должны были выплачивать компенсацию за неиспользованный дополнительный отпуск!
Пишите в Ватсап или Вайбер.
Спросить
Согласно закону, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.
СпроситьСогласно закону, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.
СпроситьЗдравствуйте!
Для защиты своих трудовых прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. А так же Вы вправе требовать возмещение морального вреда.
[quote]Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику
Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба[/quote]. Я водитель, график работы день ночь 48, но так как не хватает водителей заставляют работать 2 день 2 ночь 48, если не хочешь пиши заявление, меня такой график не устраивает, что делать в этом случае.
Здравствуйте!
Для защиты своих трудовых прав Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. А так же Вы вправе требовать возмещение морального вреда.
Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику.СпроситьМоральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба
