Время школьных каникул - 91 советов адвокатов и юристов
Сергей, входила бы, если имелась бв запись в трудовой книжке, либо на момент работы Вам было 18 и более лет, что иожно было бы документально подтвердить. Работа в школьные годы во время летних каникул с 12 лет пфр отказывается их засчитать в трудовой стаж.
Сергей, входила бы, если имелась бв запись в трудовой книжке, либо на момент работы Вам было 18 и более лет, что иожно было бы документально подтвердить.
СпроситьКонечно нет. В настоящее время все ярмарки. Как и другие массовые мероприятия, запрещены. Здравствуйте! Не рекомендуется работать в карантин. Карантин в России необходим для избежания заражений коронавирусной инфекцией. По этому если вы решили работать в дни карантина подумайте о своём здоровье, о здоровье близких вам людей и о здоровье других граждан. Торговля книжной продукцией, в том числе детской и школьной, могу ли я работать на ярмарках в режиме каникул? Спасибо.
Конечно нет. В настоящее время все ярмарки. Как и другие массовые мероприятия, запрещены.
Спросить
Здравствуйте! Не рекомендуется работать в карантин. Карантин в России необходим для избежания заражений коронавирусной инфекцией. По этому если вы решили работать в дни карантина подумайте о своём здоровье, о здоровье близких вам людей и о здоровье других граждан.
СпроситьДа, время летних каникул учитывается при начислении пенсии, если имеются сведения о заработке за эти периоды. За каждый год учитывается время летних каникул - с 01.06 по 31.08., если справка не содержит иных сведений. Во время каникул школьных работала в колхозе (1975-76 гг.). Есть справка с архива о з/плате. Учитывается ли при начислении пенсии этот стаж и как?
Да, время летних каникул учитывается при начислении пенсии, если имеются сведения о заработке за эти периоды. За каждый год учитывается время летних каникул - с 01.06 по 31.08., если справка не содержит иных сведений.
СпроситьЗдравствуйте.
Принудительно, не имеют права. Только по вашему желанию. Здравствуйте.
Только, если Вы напишите заявление. Либо это период простоя, который в соответствии со ст.157 ТК РФ оплачивается в размере не менее 2/3 заработка. Я работаю в школе в общепите (школьная столовая) имеют ли право отправить за свой счёт во время каникул.
Здравствуйте.
Только, если Вы напишите заявление. Либо это период простоя, который в соответствии со ст.157 ТК РФ оплачивается в размере не менее 2/3 заработка.
СпроситьВсе общеобразовательные школы с 23 марта закроются на три недели, но, возможно, именно каникулы будут короче, а в остальное время все-таки придется учиться. Также дистанционно.
Министерство просвещения уже опубликовало список из 15 рекомендованных образовательных платформ и онлайн-сервисов. Для проверки законности решения школьного руководства обратитесь в департамент образования или в прокуратуру. Всем школьникам обьявили карантин, а наша школа говорит, что с 30 марта по 12 апреля по решению родителей ученик либо учится дистанционно, либо ходит в школу, не нарушают ли они указ?
Все общеобразовательные школы с 23 марта закроются на три недели, но, возможно, именно каникулы будут короче, а в остальное время все-таки придется учиться. Также дистанционно.
Министерство просвещения уже опубликовало список из 15 рекомендованных образовательных платформ и онлайн-сервисов.
СпроситьА новогодние каникулы у учителей являются нерабочими днями? Если это общероссийские каникулы, то не может. А если это школьные каникулы, то зависит от того, как у вас в трудовом договоре прописано. Может ли во время новогодних каникул директор школы заставить учителя прийти на работу?
А новогодние каникулы у учителей являются нерабочими днями? Если это общероссийские каникулы, то не может. А если это школьные каникулы, то зависит от того, как у вас в трудовом договоре прописано.
СпроситьНет, отказ не правомерен, обратитесь к директору. После того, как директор разрешила выдачу книг, я пошла к библиотекарю. В библиотеке, при закрытых дверях, библиотекарь начала на меня кричать и оскорблять. Тянула время, сразу не выдавала книги, и я ее ждала минут 40, при отсутствии людей в школе. Если пожаловаться директору, ее как то накажут? Имеет ли право школьный библиотекарь отказать в выдаче нескольких учебников, по просьбе родителя, для летних дополнительных занятий, в начале июня, в первых числах, когда начались каникулы?
После того, как директор разрешила выдачу книг, я пошла к библиотекарю. В библиотеке, при закрытых дверях, библиотекарь начала на меня кричать и оскорблять. Тянула время, сразу не выдавала книги, и я ее ждала минут 40, при отсутствии людей в школе. Если пожаловаться директору, ее как то накажут?
СпроситьЕсли вы были официально трудоустроены, то да, данное время может быть включено в трудовой стаж. Для включения вам нужно получить справку из колхоза о том сколько вы работали и о размере вашей заработной платы. С 12 лет во время школьных каникул работал в совхозе. Включается ли это в стаж работы для назначении пенсии и как, обычно, или с коеффициентом?
Обязать написать такое заявление - работодатель не может. Оно должно соответствовать волеизъявлению самого работника, а не кого-либо, в том числе работодателя. Я работаю в школьной столовой. В нашей школе трехместровая система обучения и поэтому каникулы через каждые четыре недели. Во время каникул наш работодатель заставляет нас писать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, в результате зарплата получается мизерной. Вправе ли работодатель заставить нас писать такие заявления во время простоя.?
Обязать написать такое заявление - работодатель не может. Оно должно соответствовать волеизъявлению самого работника, а не кого-либо, в том числе работодателя.
СпроситьОдной из главный задач Работодателя является обеспечение Работника работой, в соответствии со штатным расписанием. Что я имею ввиду: если Вы работаете на 1 ставку, вам должны предоставить работу в течение всего рабочего времени предусмотренного по Трудовому договору.
Если у Работодателя возникли обстоятельства, при которых он не может обеспечить Работника работой, он может применить следующее:
- режим неполного рабочего дня - с выплатой 2/3 среднего заработка;
- режим простоя по вине работодателя - с оплатой 2/3 среднего заработка.
Решение принимать ему.
Если Работодатель никак не оформил отсутствие работы, то Работник, как всегда приходит на работу и уходит с нее в установленное Трудовым договором время. С оплатой по табелю в полном объеме! Всего доброго. Как оплачивают водителю школьного автобуса в каникулы...
Одной из главный задач Работодателя является обеспечение Работника работой, в соответствии со штатным расписанием. Что я имею ввиду: если Вы работаете на 1 ставку, вам должны предоставить работу в течение всего рабочего времени предусмотренного по Трудовому договору.
Если у Работодателя возникли обстоятельства, при которых он не может обеспечить Работника работой, он может применить следующее:
- режим неполного рабочего дня - с выплатой 2/3 среднего заработка;
- режим простоя по вине работодателя - с оплатой 2/3 среднего заработка.
Решение принимать ему.
Если Работодатель никак не оформил отсутствие работы, то Работник, как всегда приходит на работу и уходит с нее в установленное Трудовым договором время. С оплатой по табелю в полном объеме! Всего доброго.
СпроситьИмеет право... на том основании, что [b]обязательно[/b] было присутствие каждого из учителей его школы. Имеет ли право директор требовать у учителя справку за консультацию у стоматолога, на 09.01.2019. На осенних, зимних, весенних, каникулах учителей собирают на РАйонное методическое обьединение, обычные совещания, я не поехала, написала заявление, что еду к стомотологу, директор требует справку, имеет ли она право.
Имеет право... на том основании, что обязательно было присутствие каждого из учителей его школы.
СпроситьДобрый день! Конечно же никакие выговоры не законны в данной ситуации. Доброе утро. Евдокия Дмитриевна, согласно Закону РФ «Об образовании», администрация школы не несет ответственности за поведение учеников в каникулярный период.
Всего Вам доброго. Уместен ли выговор директору школы, заместителю директора по воспитательной работе, психологу, социальному педагогу и классному руководителю, если ученица 11 класса (17 лет) во время летнего каникула уехала на отдых в другой район и там "сделала ребенка"? Как должны держать ответ в данном случае работники школы?
Здравствуйте. Если имеется в виду именно отпуск без сохранения з/платы, то такой отпуск возможен только по вашему заявлению и по соглашению с работодателем, т.е вы вправе на него не соглашаться. В соответствии со СТ. 128 ТК РФ [quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Может работодатель отправить в отпуск без сохранения з/платы если нет работы (в частности, в школьной столовой во время каникул)?
Здравствуйте. Если имеется в виду именно отпуск без сохранения з/платы, то такой отпуск возможен только по вашему заявлению и по соглашению с работодателем, т.е вы вправе на него не соглашаться. В соответствии со СТ. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Если на период каникул нет работы для водителя, отправьте его в отпуск оплачиваемый.
Совмещение водителем других профессий запрещено (ст. 329 ТК РФ).
Если в трудовом договоре не написано, что он водитель может не работать во время каникул, он обязан являться на работу (ст. 21 ТК РФ).
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (СТ. 60 ТК РФ).
Иными словами — работник обязан явиться, но выполнять работу он обязан только по своей должности. Если работа отсутствует — это проблемы работодателя. Какой работой можно загрузить водителя школьного автобуса во время каникул в июле.
Если на период каникул нет работы для водителя, отправьте его в отпуск оплачиваемый.
Совмещение водителем других профессий запрещено (ст. 329 ТК РФ).
Если в трудовом договоре не написано, что он водитель может не работать во время каникул, он обязан являться на работу (ст. 21 ТК РФ).
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами (СТ. 60 ТК РФ).
Иными словами — работник обязан явиться, но выполнять работу он обязан только по своей должности. Если работа отсутствует — это проблемы работодателя.
СпроситьВознаграждение за классное руководство – это составная часть заработной платы педагогического работника и выплачивается пропорционально отработанному времени.
За период школьных каникул (когда он не совпадает с отпуском педагога), а также в случаях, если занятия отменены в связи со стихийным бедствием, рассматриваемые доплаты начисляются, поскольку эти периоды – рабочее время педагогов.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2005 N 850 "О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя" педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений установлено ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере 1000 рублей. Производится ли оплата классного руководства в летний период. Какая? Зависит ли оплата от класса (выпускные:9 или 11)Какие изменения произошли в 2018 году (после повышения оплаты) или изменений нет?
Вознаграждение за классное руководство – это составная часть заработной платы педагогического работника и выплачивается пропорционально отработанному времени.
За период школьных каникул (когда он не совпадает с отпуском педагога), а также в случаях, если занятия отменены в связи со стихийным бедствием, рассматриваемые доплаты начисляются, поскольку эти периоды – рабочее время педагогов.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 30.12.2005 N 850 "О вознаграждении педагогических работников федеральных государственных общеобразовательных учреждений за выполнение функций классного руководителя" педагогическим работникам федеральных государственных общеобразовательных учреждений установлено ежемесячное вознаграждение за выполнение функций классного руководителя в размере 1000 рублей.
СпроситьЗдравствуйте.
Может, если он вписан в свидетельстве о рождении ребёнка, как отец.
Если же в этой графе стоит почерк, то для начала ему будет необходимо установить отцовство. А потом подавать на определение порядка общения с ребёнком.
Всего хорошего. Согласно правилам Семейного кодекса РФ родители имеют право общаться со своими детьми; если кто-то из супругов этому препятствует, то другой родитель в суденом порядке моежт определить порядок общения - в иске прописывается все подробно: когда, где, в какое время, продолжительность встреч с ребенком, на какой территории - это могут быть дни недели, месяцы, школьные каникулы, отпуска родителей, дни рождения и т.д. - ваш иск подлежит удовлетворению... Скажите пожалуйста может ли муж подать в суд иск по поводу свиданий с ребёнком, если официально мы не разведены, вместе не живем, ребёнку 2 месяца.
Здравствуйте.
Может, если он вписан в свидетельстве о рождении ребёнка, как отец.
Если же в этой графе стоит почерк, то для начала ему будет необходимо установить отцовство. А потом подавать на определение порядка общения с ребёнком.
Всего хорошего.
Спросить
Согласно правилам Семейного кодекса РФ родители имеют право общаться со своими детьми; если кто-то из супругов этому препятствует, то другой родитель в суденом порядке моежт определить порядок общения - в иске прописывается все подробно: когда, где, в какое время, продолжительность встреч с ребенком, на какой территории - это могут быть дни недели, месяцы, школьные каникулы, отпуска родителей, дни рождения и т.д. - ваш иск подлежит удовлетворению...
СпроситьШтат школьной столовой составляет – 4-5 человек:
– завпроизводством – 1;
– повар – 2-3;
– кухонный рабочий – 1.
В штат может также входить ещё один кухонный работник или уборщик торговых, складских и служебных помещений. И еще, вы дали неполный ответ, если можно, ответьте на все мои вопросы, спасибо. Здравствуйте, скажите пожалуйста сколько поваров, кух. работников и посудомойщиц должно быть в школьной столовой если у нас 3 завтрака-450 человек и 3 обеда-350 человек? У нас организует питание 000, и еще обязана ли организация-работодатель предоставлять работникам работу на время летних каникул? Является ли работа в школьной столовой сезонной, нам так говорит начальник. Спасибо за ответ! Да.у нас штат 3 повара,2 кух работника и 1 посудомойка, полы в столовой моем сами, отдельной уборщицы нет в штате.
И еще, вы дали неполный ответ, если можно, ответьте на все мои вопросы, спасибо.
Спросить
Добрый день! По всем интересующим вас вопросам, могу проконсультировать в личном сообщении. Рабочий штат школьной столовой составляет примерно 4 человека, все прописывается в нормативном документе учебного заведения.
СпроситьНесовершеннолетние всегда подрабатывали на каникулах. Если Вы нашли ребёнку подработку, у руководства всегда есть все необходимые для оформления несовершеннолетнего, нормативные акты. Время работы ребёнка будет меньше. Чем у взрослого. Его примут по договору на работу. Договор сохраните, он пригодится в будущем для увеличения его трудового стажа при уходе на пенсию. Очень часто бывает. Что не хватает несколько месяцев или дней для общего трудового стажа при назначении пенсии. Ребёнок 9 лет очень хочет подрабатывать в дни школьных каникул. Возможно ли это?
Несовершеннолетние всегда подрабатывали на каникулах. Если Вы нашли ребёнку подработку, у руководства всегда есть все необходимые для оформления несовершеннолетнего, нормативные акты. Время работы ребёнка будет меньше. Чем у взрослого. Его примут по договору на работу. Договор сохраните, он пригодится в будущем для увеличения его трудового стажа при уходе на пенсию. Очень часто бывает. Что не хватает несколько месяцев или дней для общего трудового стажа при назначении пенсии.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Нет, не являются, поскольку каникулы - это плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком (п.п.11 п. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Вы образование получили, каникул (школьных) у вас более не будет. Являются ли месяцы июль и август после 11 класса каникулярным временем.
Здравствуйте, Наталья.
Нет, не являются, поскольку каникулы - это плановые перерывы при получении образования для отдыха и иных социальных целей в соответствии с законодательством об образовании и календарным учебным графиком (п.п.11 п. 1 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Вы образование получили, каникул (школьных) у вас более не будет.
Спросить☼ Здравствуйте, У вас нет такого права, отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков, или по согласованию с вашим работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ! Скажите пжлст может ли многодетная мама брать отпуск конкретно в дни школьных каникул? Интересует каждый год, например в августе, полный отпуск. И на что имеет право многодетный отец (в браке за матерью всех четверых детей, школьников)?
☼ Здравствуйте, У вас нет такого права, отпуск на рабочем месте предоставляется по графику отпусков, или по согласованию с вашим работодателем
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить[quote][/quote]Директор школы не хочет отпускать на автобусную экскурсию во время школьных каникул. [quote][/quote]
А вы в каком классе учитесь? И как на это смотрят ваши родители? Директор школы не хочет отпускать на автобусную экскурсию во время школьных каникул. У турфирмы пакет документов соответствует требованиям закона. Просто человеческий, субъективный фактор. Какие методы воздействия на директора возможны?
[/quote]Директор школы не хочет отпускать на автобусную экскурсию во время школьных каникул. [quote]
А вы в каком классе учитесь? И как на это смотрят ваши родители?
СпроситьДа, вы выполняете свои трудовые обязанности, плюс несете ответственность за детей. Директор обязан издать приказ и оплатить все ваши расходы на период поездки. Я учитель и везу детей на школьных каникулах в другой город. Директор сказала написать заявление без сохранения зарплаты или брать дни в счет очередного отпуска. Или все таки это считается как работа? Спасибо.
Да, вы выполняете свои трудовые обязанности, плюс несете ответственность за детей. Директор обязан издать приказ и оплатить все ваши расходы на период поездки.
СпроситьМожете обратиться в личную переписку к любому юристу сайта за получением платной юридической консультации. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! По мнению Министерства образования, если лагерь организуется с проживанием, то целесообразно использовать код 52.20. Деятельность по предоставлению мест для краткосрочного проживания. Эта группировка также включает жилье, предоставляемое детскими лагерями на время школьных каникул и в остальное время, домами отдыха, в том числе детскими, гостевыми квартирами, молодежными общежитиями, туристическими базами, лагерями, в том числе горными.
В остальных случаях можно использовать код 93.29 Деятельность зрелищно-развлекательная прочая. Эта группировка также включает деятельность организаторов мероприятий, не связанных со спортом или искусством, с собственными помещениями или без них. Какие коды ОКВЭД нужно указать в уставе ООО, если планируется выездной лагерь для детей/подростков за рубежом?
Можете обратиться в личную переписку к любому юристу сайта за получением платной юридической консультации. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! По мнению Министерства образования, если лагерь организуется с проживанием, то целесообразно использовать код 52.20. Деятельность по предоставлению мест для краткосрочного проживания. Эта группировка также включает жилье, предоставляемое детскими лагерями на время школьных каникул и в остальное время, домами отдыха, в том числе детскими, гостевыми квартирами, молодежными общежитиями, туристическими базами, лагерями, в том числе горными.
В остальных случаях можно использовать код 93.29 Деятельность зрелищно-развлекательная прочая. Эта группировка также включает деятельность организаторов мероприятий, не связанных со спортом или искусством, с собственными помещениями или без них.
СпроситьДоброго времени суток! Нет, справка об отсутствии судимости в вашем конкретном случае не потребуется в силу трудового законодательства Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Не нужна такая справка для данной категории Работников.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего. Если с данной категорией работников предполагается заключение трудового договора, то нужна в силу действия обей нормы: ст. 65 и ст. 351.1 Трудового кодекса. Нужна ли справка об отсутствии судимости детям, которые устраиваются на работу в школьную ремонтную бригаду на время летних каникул?
Доброго времени суток! Нет, справка об отсутствии судимости в вашем конкретном случае не потребуется в силу трудового законодательства
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Посетитель!
Не нужна такая справка для данной категории Работников.
Благодарим Вас за обращение на наш сайт и желаем Вам всего самого наилучшего.
Спросить
Если с данной категорией работников предполагается заключение трудового договора, то нужна в силу действия обей нормы: ст. 65 и ст. 351.1 Трудового кодекса.
СпроситьЗдравствуйте! Данная деятельность возможна по личному желанию и согласию ученика и его родителей. Учителя не вправе принуждать ребёнка работать бесплатно. Родители могут жаловаться в прокуратуру. Это возможно только с согласия родителей, как законных представителей детей - т.к. Конституцией РФ принудительный труд запрещен, если только это не входит в программу обучения. Здравствуйте.
Школьная практика, т.е. уборка территории, должна проходить с согласия родителей ребенка, на добровольной основе. В некоторых школах, директор пытается еще и денег заработать на этом. Обращайтесь в управление образования с жалобой или прокуратуру. Уточните, пожалуйста! Если ребенок и родители согласны, то какое время а течении дня он должен отрабатывать и сколько дней? Законно ли привлечение детей во время летних каникул для работ на при на пришкольном участке? Если законно то какое время и сколько дней дети должны отработать.
Здравствуйте! Данная деятельность возможна по личному желанию и согласию ученика и его родителей. Учителя не вправе принуждать ребёнка работать бесплатно. Родители могут жаловаться в прокуратуру.
Спросить
Это возможно только с согласия родителей, как законных представителей детей - т.к. Конституцией РФ принудительный труд запрещен, если только это не входит в программу обучения.
Спросить
Здравствуйте.
Школьная практика, т.е. уборка территории, должна проходить с согласия родителей ребенка, на добровольной основе. В некоторых школах, директор пытается еще и денег заработать на этом. Обращайтесь в управление образования с жалобой или прокуратуру.
Спросить
Уточните, пожалуйста! Если ребенок и родители согласны, то какое время а течении дня он должен отрабатывать и сколько дней?
Спросить
Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается (ч. 4 ст. 34 ФЗ-273).
СпроситьЗдравствуйте.
Время отработки устанавливает школа, примерно - это 2 недели, по времени - 2 часа, все зависит от возраста школьника.
Спросить
