Второй декретный отпуск не выходя из первого - 67 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Вы можете и официально выйти на другую работу в период отпуска по уходу за ребёнком. Главное, чтобы в трудовом договоре было указано, что Вы работаете на условиях неполного рабочего времени. Либо это должна быть работа на дому. Тогда согласно пункту 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Вы сохраните право на пособие по первому месту работы. Если же ребёнку больше 1.5 лет, то тем более, никто не может препятствовать Вам иметь второе место работы по совместительству. Ребенку только год, а на мою работу от каторой я в декрете я выходить не хочу там очень мало платят, вот скажите пока они мне платят пособие я не могу выйти на другую работу? Я работаю официально, и нахожусь в декретном отпуске от работы. Могу ли я выйти на другую работу не официально?
Добрый день! Вы можете и официально выйти на другую работу в период отпуска по уходу за ребёнком. Главное, чтобы в трудовом договоре было указано, что Вы работаете на условиях неполного рабочего времени. Либо это должна быть работа на дому. Тогда согласно пункту 2 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", Вы сохраните право на пособие по первому месту работы. Если же ребёнку больше 1.5 лет, то тем более, никто не может препятствовать Вам иметь второе место работы по совместительству.
СпроситьПервое смотреть ограничение для занятий другой оплачиваемой деятельностью госслужащему.
Второе Вы можете только на неполный раб день выходить, чтобы не потерять выплаты..
Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Законно, трудовой договор. Я госслужащий, являюсь советником отдела по экологии. На данный момент нахожусь в декретном отпуске. Выйти на работу нет возможности, поскольку ребёнок ещё мал. Хочу устроится временно убощицей в кафе без трудовой книжки. Законно ли это? И какой договор необходимо заключить с кафе?
Первое смотреть ограничение для занятий другой оплачиваемой деятельностью госслужащему.
Второе Вы можете только на неполный раб день выходить, чтобы не потерять выплаты..
Право на пособие сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком
В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет работник может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия (ч. 3 ст. 256 ТК РФ).
Законно, трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте. Средний заработок определяется за расчетный период, а это два года, непосредственно предшествующие наступлению отпуска по БиР.
В ситуации из декрета в декрет на такой расчетный период попадает первый декрет, то для второго декрета два года перед декретом заменяются на предшествующие ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Причем, не на любые, а на ближайшие к первому отпуску по БиР см. например Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902. Скажите, пожалуйста, если не выходя из декретного отпуска сразу уйти в следующий, то как будут начисляться декретные деньги?
Здравствуйте. Средний заработок определяется за расчетный период, а это два года, непосредственно предшествующие наступлению отпуска по БиР.
В ситуации из декрета в декрет на такой расчетный период попадает первый декрет, то для второго декрета два года перед декретом заменяются на предшествующие ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Причем, не на любые, а на ближайшие к первому отпуску по БиР см. например Определение ВС от 12.02.2018 № 309-КГ 17-15902.
СпроситьНи каких нюансов нет. Выходите в декрет так же, как и в первый уходили. Однако есть одна интересная зацепка. Пока не закончился первый декрет, по уходу за вторым ребенком в декрет может уйти любой родственник. Например муж или ваша мама. Таким образом на протяжении нескольких месяцев в декрете бы будете находится вдвоем с кем то еще. Нахожусь в декрете до апреля 2019, забеременнела, рожать в феврале 2019. Т. Е. При выходе из декрета в декрет. Какие выплаты положены? Ньюансы на работе,
Ни каких нюансов нет. Выходите в декрет так же, как и в первый уходили. Однако есть одна интересная зацепка. Пока не закончился первый декрет, по уходу за вторым ребенком в декрет может уйти любой родственник. Например муж или ваша мама. Таким образом на протяжении нескольких месяцев в декрете бы будете находится вдвоем с кем то еще.
СпроситьДобрый день!
Если Вы не будете выходить на работу, то пособие будет начисляться с прежней зарплаты, если будете работать хотя бы месяц, то пособие будет начислено с новой зарплаты. Чтобы уйти из одного декрета в другой, не выходя на работу, Вам следует написать заявление о прекращении первого декретного отпуска и заявление об уходе во второй декретный отпуск. Такая ситуация. В 2015 году отработав 3 месяца на работе, ушла в декрет. До февраля 2019 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. и так получилось что в феврале же 2019 года будет отпуск по беременности и родам. Подскажите как мне будут начислять пособия по БИР. если общий стаж работы три месяца в 2015 году. И нужно ли мне выходить на работу чтобы получить декретные пособия, или могу из отпуска сразу в декрет уйти?
Добрый день!
Если Вы не будете выходить на работу, то пособие будет начисляться с прежней зарплаты, если будете работать хотя бы месяц, то пособие будет начислено с новой зарплаты. Чтобы уйти из одного декрета в другой, не выходя на работу, Вам следует написать заявление о прекращении первого декретного отпуска и заявление об уходе во второй декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте. Если Вы уходите на больничный по беременности и родам со вторым ребенком, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на первого ребенка Вам не положено, поскольку Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если на момент ухода в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет Вашему первому ребенку еще не исполнится 1,5 года, то Вы вправе получать данное пособие на обоих детей. Здравствуйте. У меня ребёнок 11 месяцев и сегодня ходила оформлять декретный отпуск со вторым ребёнком. Мне сказали что если я оформляю декретный на второго то на первого мне не будут платить пособия до 1,5 лет и дали подписать отказ от пособий. Правомерно ли это. И если я получаю на одного ребёнка то на второго не положено?
Здравствуйте. Если Вы уходите на больничный по беременности и родам со вторым ребенком, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на первого ребенка Вам не положено, поскольку Вы выходите из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если на момент ухода в отпуск по уходу за вторым ребенком до 1,5 лет Вашему первому ребенку еще не исполнится 1,5 года, то Вы вправе получать данное пособие на обоих детей.
СпроситьЗдравствуйте.
Никаких оснований, чтобы не выходить на работу по окончании отпуска по уходу за первым ребенком, не усматривается. Разве что ваш работодатель согласится предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы до самого отпуска по беременности и родам или у вас остались неиспользованные ежегодные отпуска (частью или полностью). Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске. Моему ребенку 29 января 2018 года будет 3 года. Сейчас у меня вторая беременность, сроком 2 месяца. Скажите, пожалуйста, каковы мои дальнейшие действия, чтобы уйти из первого декрета во второй? Не выходя при этом на работу.
Здравствуйте.
Никаких оснований, чтобы не выходить на работу по окончании отпуска по уходу за первым ребенком, не усматривается. Разве что ваш работодатель согласится предоставить вам отпуск без сохранения заработной платы до самого отпуска по беременности и родам или у вас остались неиспользованные ежегодные отпуска (частью или полностью).
СпроситьЗдравствуйте.
Не понятно, почему вас нужно "восстанавливать", если вы не уволены, а находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком. Если вы желаете выйти на работу, подайте работодателю заявление о том, что вы прерываете отпуск по уходу за первым ребенком и выходите. Может на неполное время, чтобы сохранить пособие на первого ребенка до 1,5 лет. Работодатель обязан предоставить вам работу, так как за вами сохраняется место работы и должность на время отпуска по уходу. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста! Я нахожусь в декретном отпуске! Ребенку 1 год и 2 месяца! Сейчас вновь забеременела! На работе отказываются меня восстановить! Сказали как вырастит второй ребенок, мы тебя ждем!
Здравствуйте.
Не понятно, почему вас нужно "восстанавливать", если вы не уволены, а находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком. Если вы желаете выйти на работу, подайте работодателю заявление о том, что вы прерываете отпуск по уходу за первым ребенком и выходите. Может на неполное время, чтобы сохранить пособие на первого ребенка до 1,5 лет. Работодатель обязан предоставить вам работу, так как за вами сохраняется место работы и должность на время отпуска по уходу.
СпроситьДобрый день!
Пособие до 1,5 лет на ребенка выплачивается из расчета 40% вашего среднего заработка за 2 года, предшествовавших вашему уходу в декрет. Значит, у вас просто уменьшилась зарплата перед вторым декретом. ☼ Здравствуйте,
Совсем не обязательно, что именно так и будет, в некоторых случаях получается совершенно наоборот, если вы работаете, будете получать 40 % от среднего заработка. В расчёт берётся последние два года работы
Желаю Вам удачи и всех благ! Дело в том что я с ноября месяца была в декрете с первым ребёнком в 2016 в сентябре вышла на работу и узнала что беременна во второй раз и когда я уходила в декрет со вторым ребёнком я выбирала года которые работала полностью и декретные мне выплатили гораздо больше чем за первого ребёнка. А выплаты до полутора лет выходят меньше. Добрый день подскажите почему пособие до 1.5 лет на второго ребёнка платят меньше чем на первого?
Добрый день!
Пособие до 1,5 лет на ребенка выплачивается из расчета 40% вашего среднего заработка за 2 года, предшествовавших вашему уходу в декрет. Значит, у вас просто уменьшилась зарплата перед вторым декретом.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Совсем не обязательно, что именно так и будет, в некоторых случаях получается совершенно наоборот, если вы работаете, будете получать 40 % от среднего заработка. В расчёт берётся последние два года работы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Дело в том что я с ноября месяца была в декрете с первым ребёнком в 2016 в сентябре вышла на работу и узнала что беременна во второй раз и когда я уходила в декрет со вторым ребёнком я выбирала года которые работала полностью и декретные мне выплатили гораздо больше чем за первого ребёнка. А выплаты до полутора лет выходят меньше.
Спросить☼ Здравствуйте, По беременности и родам действительно можно менять года, для пособия по уходу за ребёнком до полутора лет, берут за последние два года
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЕсли на работу не планируете выходить, то обязаны оплатить как по первому декрету в связи с отсутствием фактической трудовой деятельности между декретными отпусками. Так же как первый. Вы можете находиться в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу и вновь уйти в отпуск. Если право будет на оба отпуска, просто уточните в связи с каким именно. А при оформлении второго декретного отпуска, будет ли взят в расчет 2016 год? при оформлении первого-пасчитывали наверное два полных года (т.е. 2014-2015 гг.) Спасибо Скажите пожалуйста как будет оплачиваться мой второй декретный отпуск если у меня в планах забеременеть примерно через год? В первый декрет я ушла 14.10.2016
Если на работу не планируете выходить, то обязаны оплатить как по первому декрету в связи с отсутствием фактической трудовой деятельности между декретными отпусками.
Спросить
А при оформлении второго декретного отпуска, будет ли взят в расчет 2016 год? при оформлении первого-пасчитывали наверное два полных года (т.е. 2014-2015 гг.) Спасибо
Спросить
Здравствуйте! Расчет пособия по БиР будет произведен из того же расчетного периода на основании Вашего заявления и ст.14 №255-ФЗ.
Спросить• Здравствуйте, В такой ситуации принесёте по месту основной работы больничный лист по беременности и родам и оформите новый декретный отпуск, выходить на работу не обязательно
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток. Ничего особенного нет, никаких отличий от отпуска по уходу за ребенком и беременности и родам предоставленными вам в первый раз. Вам достаточно принести больничный лист чтобы работодатель и вновь оформил вам декретный отпуск. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет на основной работе, параллельно устроилась по совместительству в другую компанию и снова забеременела. Как в такой ситуации уходят во второй декретный отпуск? Спасибо.
С уважением, Мария.
• Здравствуйте, В такой ситуации принесёте по месту основной работы больничный лист по беременности и родам и оформите новый декретный отпуск, выходить на работу не обязательно
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток. Ничего особенного нет, никаких отличий от отпуска по уходу за ребенком и беременности и родам предоставленными вам в первый раз. Вам достаточно принести больничный лист чтобы работодатель и вновь оформил вам декретный отпуск.
СпроситьДобрый день! Да, конечно, выплаты так же у Вас будет, и будет рассчитывать, по средней зарплате за последние два года. До выхода в первый декрет. Да. будут выплаты и в этом случае. Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу. Если забеременеть вторым ребёнком не выходя из декрета на официальной работе будут ли декретные выплаты?
Добрый день! Да, конечно, выплаты так же у Вас будет, и будет рассчитывать, по средней зарплате за последние два года. До выхода в первый декрет.
Спросить
Да. будут выплаты и в этом случае. Мы можем ответить на Ваши вопросы, мы можем подсказать Вам, что лучше сделать в конкретной ситуации, но помните, что ни одна виртуальная консультация не заменяет очный визит к юристу.
СпроситьДоброго времени суток! На работу она может и не выходить, пособие по беременности и родам обязаны выплатить, если она прервет отпуск по уходу за ребенком. Уважаемый Алексей! Вашей жене необходимо будет выйти на рабочее место также как и при первой беременности до 30 недель беременности. Затем она как и при первой беременности оформляет больничный лист и уходит в декрет. Здравствуйте. Декретные на второго ребенка она получит в любом слчае. Даже если вообще не выйдет на работу. Только размер будет по минималке. Потому что и декретные, и отпуск по уходу за ребенком рассчитываются из заработка за два предшествующих года.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Моя жена находится в декрете, ребенку будет три года, но она опять беременна уже 2 месяца. На сколько ей нужно выйти на работу, чтобы получить декретные на второго ребёнка?
Доброго времени суток! На работу она может и не выходить, пособие по беременности и родам обязаны выплатить, если она прервет отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Уважаемый Алексей! Вашей жене необходимо будет выйти на рабочее место также как и при первой беременности до 30 недель беременности. Затем она как и при первой беременности оформляет больничный лист и уходит в декрет.
Спросить
Здравствуйте. Декретные на второго ребенка она получит в любом слчае. Даже если вообще не выйдет на работу. Только размер будет по минималке. Потому что и декретные, и отпуск по уходу за ребенком рассчитываются из заработка за два предшествующих года.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте, Елена
Вам не обязательно выходить на работу, чтобы получить пособия на второго ребенка. Это не принципиально.
Желаю Вам удачи и всех благ! Да, вам в этот период нужно выйти на работу, потому как вы с нее не уволены, а отпуск по уходу за ребенком заканчивается, или подайте на первого ребенка заявление на отпуск до трех лет. Сейчас нахожусь в декретом отпуске то полутора лет, в начале июня отпуск заканчивается, а в конце июня ухожу в декрет по беременности со вторым. Мне в этот период нужно выйти на работу? Чтоб получить пособия и дородовые и послеродовые и ежемесячные выплаты?
Здравствуйте, Елена
Вам не обязательно выходить на работу, чтобы получить пособия на второго ребенка. Это не принципиально.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить[quote]Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уходит во второй декрет не выходя на работу (первому ребенку 1 год 2 месяца). Продолжают ей выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?[/quote] Да, конечно. Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уходит во второй декрет не выходя на работу (первому ребенку 1 год 2 месяца). Продолжают ей выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Уходит во второй декрет не выходя на работу (первому ребенку 1 год 2 месяца). Продолжают ей выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?Да, конечно.Спросить
Да, вы можете уйти в отпуск по беременности и родам а затем и по уходу за ребёнком и получить все причитающиеся вам выплаты в связи с этим оставаясь в декретном отпуске по уходу за первым ребёнком и не выходя на работу. Конечно можете. Прерываете отпуск по уходу за первым и оформляете отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) , а также пособие по беременности и родам. После этого оформите отпуск по уходу за вторым с ежемесячным пособием по уходу до 1,5 лет. Ст. 256 ТК РФ. Нахожусь в декретном отпуске с 2014 года до 2017 ребенку 2 года и вторым беременна могу ли получить декретные деньги сидя в декретном можно ли оформить на работе еще раз декретные?
Конечно можете. Прерываете отпуск по уходу за первым и оформляете отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ) , а также пособие по беременности и родам. После этого оформите отпуск по уходу за вторым с ежемесячным пособием по уходу до 1,5 лет. Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Дарья. Если вы хотите уйти сразу во второй декрет, то выходить вам на работу совсем не обязательно. Просто принесёте в отдел кадров больничный лист по оплате пособия по беременности и родам. Сумма больничного будет такая же, как При оплате на первого ребёнка. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком. До 3-хлетия первого ребенка хочу родить второго. Можно ли по закону получить от работодателя оплату больничного по рождению ребенка (140 дней), если написать заявление о выходе на работу и приложить этим же числом больничный лист из женской консультации (в 30 недель)? Есть ли какие-то статьи в ТК, запрещающие так делать?
Здравствуйте Дарья. Если вы хотите уйти сразу во второй декрет, то выходить вам на работу совсем не обязательно. Просто принесёте в отдел кадров больничный лист по оплате пособия по беременности и родам. Сумма больничного будет такая же, как При оплате на первого ребёнка.
СпроситьЧтобы не выходить на работу отпуск по беременности и родам (30 недель) должен наступить до исполнения первому ребёнку 3-х лет. Два предшествующих года, за которые начисляется пособие , можете по заявлению поменять на предшествующие годам, на которые приходились отпуск по беременности и уходу за первым ребёнком. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Нахожусь в декретном отпуске, ребенку 10 мес, как мне запланировать вторую беременность, чтоб не выходить на работу и получить все выплаты, спасибо.
Чтобы не выходить на работу отпуск по беременности и родам (30 недель) должен наступить до исполнения первому ребёнку 3-х лет. Два предшествующих года, за которые начисляется пособие , можете по заявлению поменять на предшествующие годам, на которые приходились отпуск по беременности и уходу за первым ребёнком. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьПособие рассчитывается за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности или отпуска по уходу. Если на эти годы приходятся отпуска по беременности или по уходу, как у вас, то по заявлению имеете право поменять их на предшествующие, в которых была реальная зарплата. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Я второй раз пошла в декрет не выходя с первого. Прошло с ухода 1 год и 10 месяцев. Подскажите какая выплата должна быть?
Пособие рассчитывается за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности или отпуска по уходу. Если на эти годы приходятся отпуска по беременности или по уходу, как у вас, то по заявлению имеете право поменять их на предшествующие, в которых была реальная зарплата. П.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьМожете, просто напишите заявление. 1. Можете.
2. Просто написать заявление и передать его руководителю.
До исполнения ребенку возраста три года вы имеете право неограниченное количество раз уходить в отпуск по уходу и выходить из него. [b]уйти декр.отпуск[/b] "Декретный отпуск" - это ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ и работодатель никак не может Вам это запретить.
[b]Что для этого нужно? [/b] - Предоставить работодателю справку из женской консультации. 4 месяца назад вышла из декретного отпуска (ребенку сейчас 2,3 г). Могу ли я снова уйти декр. Отпуск, если работодатель против? Что для этого нужно?
1. Можете.
2. Просто написать заявление и передать его руководителю.
До исполнения ребенку возраста три года вы имеете право неограниченное количество раз уходить в отпуск по уходу и выходить из него.
Спросить
уйти декр.отпуск "Декретный отпуск" - это ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ и работодатель никак не может Вам это запретить.
Что для этого нужно? - Предоставить работодателю справку из женской консультации.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то можете написать заявление на перерасчет с учетом замены годов. Нахожусь в декретном отпуске.Ушла из декрета в декрет,не выходя на работу.Пособие по уходу рассчитали по годам предшествующим второму декрету,хотела написать заявление на замену годов на предшествующие первому декрету,с чем обратилась по месту работы-мне отказали.правомерно ли это? Нахожусь в декретном отпуске, ушла из декрета в декрет. Если мне уже платят декретные, могу я написать заявление о расчете по годам предшествующим первому декрету.
Если Вы имеете ввиду пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то можете написать заявление на перерасчет с учетом замены годов.
Спросить
Нахожусь в декретном отпуске.Ушла из декрета в декрет,не выходя на работу.Пособие по уходу рассчитали по годам предшествующим второму декрету,хотела написать заявление на замену годов на предшествующие первому декрету,с чем обратилась по месту работы-мне отказали.правомерно ли это?
СпроситьЗдравствуйте! Нет, вам нужно прервать отпуск по уходу за ребенком Оплатят ли декретные за второго ребёнка если я не выходила с декрета с первым ребёнком?
Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков. Здравствуй не выходя из первого дикрета ухожу вовторой раз в декрет выплатят мне декретные.
Здравствуйте! Если в течение 2-х лет вы находились в отпуске по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком, для расчета среднего дневного заработка вы можете выбрать двухлетний период, предшествующий двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Нужно написать заявление работодателю в письменной форме ч. 1 ст. 14 ФЗ-№255 от (29.12.2006г.)
В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Спросить
Возможно ли остаться в декрете после рождения первого ребенка, если планируется вторая беременность?
Вы можете перейти из декрета в декрет фактически не выходя на работу. В случае второй беременности после получения листка нетрудоспособности по беременности и родам Вам необходимо будет прийти в отдел кадров и написать заявление о выходе на работу и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Я сейчас в декрете, скоро будет садик девочке год, а я план вторую беременность. Можно ли не выйти на работу? Или как правильно выйти из декрета в декрет?
Вы можете перейти из декрета в декрет фактически не выходя на работу. В случае второй беременности после получения листка нетрудоспособности по беременности и родам Вам необходимо будет прийти в отдел кадров и написать заявление о выходе на работу и заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
СпроситьЕсли вторая декретчица еще не вышла на работу, то Вы можете выходить на работу.
Работать Вы могли хоть на месте 10-х декретчиц, если Вас официально переводили. Когда первый работник вышел --тогда должны были Вас уволить в связи с истечением срока срочного ТД--ст.79ткрф, потом по заново принять на работу по срочному ТД на место другого работника.Сейчас могут Вас уволить только после выхода второго работника--ст.79ткрф. Я работала в одной организации на месте декретного работника, потом работник вышел и меня перевели на место другого работника, который был в декрете. И с этой должности я вышла в декрет. Сейчас я хочу выйти из декретного отпуска, моему ребенку 2 года, а мне говорят что нужно уволиться, так как нельзя было так работать на месте двух декретчиц. Что делать?
Если вторая декретчица еще не вышла на работу, то Вы можете выходить на работу.
Работать Вы могли хоть на месте 10-х декретчиц, если Вас официально переводили.
Спросить
Когда первый работник вышел --тогда должны были Вас уволить в связи с истечением срока срочного ТД--ст.79ткрф, потом по заново принять на работу по срочному ТД на место другого работника.Сейчас могут Вас уволить только после выхода второго работника--ст.79ткрф.
Спросить
