Выдача зарплаты из кассы - 84 советов адвокатов и юристов
Получайте зарплату наличными в кассе организации.
Банк уже не спишет ничего.
Просто приносите работодателю заявление о выдаче наличных в кассе. Я брал кредит в банке Москвы, платил всегда вовремя, и какой-то период времени, я не мог платит. Сейчас мне зарплата приходит на карту ВТБ, и банк списывается полностью всю сумму, которая поступает, как мне быть?
Получайте зарплату наличными в кассе организации.
Банк уже не спишет ничего.
Просто приносите работодателю заявление о выдаче наличных в кассе.
СпроситьЗдравствуйте! На Сберкнижку Вы не имеете право требовать перечисления зарплаты, но Вы вправе подать заявление о выдаче зарплаты в кассе организации. Добрый день! Администрация больницы без моего ведома сделала карточку "Мир" и обещает переводить зарплату на неё. Но я вообще не хочу пользоваться карточкой, меня устраивает сберкнижка. Могут ли они заставить меня перейти на карточку, или я могу закрыть её и требовать перевода зарплаты на сберкнижку?
Здравствуйте! На Сберкнижку Вы не имеете право требовать перечисления зарплаты, но Вы вправе подать заявление о выдаче зарплаты в кассе организации.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вы сами можете выбирать способ получения зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право выбирать способ получения заработной платы. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса. Здравствуйте. Вполне, потому что организации в настоящее время переведены на безналичные расчеты. Никто не будет только ради Вас держать кассу и возить специально для Вас денежные средства для выдачи заработной платы. Так что право получать наличкой Вы имеете, только реализовать его сложно. Обижать не имеет права. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать. А если заставляют? Я получаю через кассу. В ультимативной форме заставляют иметь карту. Может ли работодатель (завод) обязать иметь банковскую карту?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель!
Безусловно Вы сами можете выбирать способ получения зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго вам времени суток. Вы имеете полное право выбирать способ получения заработной платы. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Вполне, потому что организации в настоящее время переведены на безналичные расчеты. Никто не будет только ради Вас держать кассу и возить специально для Вас денежные средства для выдачи заработной платы. Так что право получать наличкой Вы имеете, только реализовать его сложно.
Спросить
Обижать не имеет права. Вы вправе согласно статье 136 Трудового кодекса РФ подать заявление работодателю о выплате зарплаты наличными. Работодатель не вправе Вам отказать.
СпроситьА если заставляют? Я получаю через кассу. В ультимативной форме заставляют иметь карту.
СпроситьДоброго вам времени суток. В таком случае пишите заявление в прокуратуру, что вас заставляют. Желаю вам удачи в разрешение вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте.
ПРОКУРАТУРА ЭТИМ НЕ ЗАНИМАЕТСЯ
Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекциюу в порядке, установленном Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ (ред. от 03.11.2015) "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации".
Она проведет проверку по данному факту.
СпроситьЗаставить, конечно, Вас не могут, но почему для Вас это так принципиально? Для чего Вам лично усложнять отношения с работодателем?
Спросить
Доброго вам дня. Вы имеете право написать жалобу на работодателя трудовую инспекцию вашего города, , а также прокуратуру. Удачи вам.
СпроситьЗаработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
только вы вправе определить каким образом получать заработную плату
если вас не слышат труд инспекция прокуратура
СпроситьДобрый день. Вам следует написать заявление в банк и сообщить им о том, что это зарплатная карта и больше 50% никто не может у вас с неё удерживать Здравствуйте!
В статье 136 ТК предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Если администрация действует в соответствии с условиями трудового договора, то нарушения трудового законодательства со стороны администрации нет.
Вам необходимо взять справку с места работы, о том, что денежные средства которые перечисляются на данную карту являются заработной платой, в таком случае приставы не смогут взыскать более 50 % . При обращению в бухгалтерию с заявлением плучать з.п. наличными. Мне было отказано. Ссылаясь что нет кассира и кассы. А банк забирает все деньги. Тем самым я остаюсь без средств существования. Спасибо.
Добрый день. Вам следует написать заявление в банк и сообщить им о том, что это зарплатная карта и больше 50% никто не может у вас с неё удерживать
СпроситьЗдравствуйте!
В статье 136 ТК предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в вашем трудовом договоре или в коллективном договоре. Если администрация действует в соответствии с условиями трудового договора, то нарушения трудового законодательства со стороны администрации нет.
Вам необходимо взять справку с места работы, о том, что денежные средства которые перечисляются на данную карту являются заработной платой, в таком случае приставы не смогут взыскать более 50 % .
СпроситьДобрый вечер.
А как взяли на работу с просроченным паспортом?
С вами должен быть заключен договор на выполнение работ.
На основании этого договора, в соответствии с условиями о выдаче заработной платы, должны выдать зарплату.
Удачи! Добрый вечер, Ольга! А каким образом на вашем предприятии выплачивают зарплату-через кассу или перечисляют на карточный счет? У вас в кассе спрашивают паспорт при выплате заработной платы? Или вы официально не трудоустроены и с вами заключен договор ГПХ? Паспорт стал просроченным впроцессе работы. Имеют ли право не выдать зарплату если паспорт просрочен.
Добрый вечер.
А как взяли на работу с просроченным паспортом?
С вами должен быть заключен договор на выполнение работ.
На основании этого договора, в соответствии с условиями о выдаче заработной платы, должны выдать зарплату.
Удачи!
СпроситьДобрый вечер, Ольга! А каким образом на вашем предприятии выплачивают зарплату-через кассу или перечисляют на карточный счет? У вас в кассе спрашивают паспорт при выплате заработной платы? Или вы официально не трудоустроены и с вами заключен договор ГПХ?
Спросить
Здравствуйте! Вы вправе требовать выдачу заработной платы через кассу организации, если устроены официально по трудовому договору. Доброго времени суток. Вы вправе отказаться от карты и написать заявление на выдачу заработной платы вам через кассу статья 136 ТК РФ. Если в вашем трудовом договоре указано, что зарплата перечисляется на карту, то соответственно Вы должны предоставить соответствующие банковский счёт для перечисления на карту.
Если таких условий в договоре нет, то можете требовать зарплату наличными по ведомости. На временной работе заставляют завести карту для перечисления зар. платы. Могут ли они отказать мне в выдачи наличных, если я не хочу заказывать карту?
Здравствуйте! Вы вправе требовать выдачу заработной платы через кассу организации, если устроены официально по трудовому договору.
Спросить
Если в вашем трудовом договоре указано, что зарплата перечисляется на карту, то соответственно Вы должны предоставить соответствующие банковский счёт для перечисления на карту.
Если таких условий в договоре нет, то можете требовать зарплату наличными по ведомости.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, это не правомерно. Это нарушение ст 136 ТК РФ.
Советую обратимся в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой. Виталий, Работодатель может определять порядок выдачи зарплаты (в кассе, в одном или другом банке, с которым у предприятия договор на обслуживание или отдельный на обслуживание по зарплатным картам) . Ваше право не получать ее по карте или в том или ином банке. Но в случае Ваших требований к работодателю, он всегда докажет, что зарплату он Вам перечислил на счет (карту) , а то, что Вы ее не хотите получать - трудности, исключительно Ваши. Предприятие заставляет работников получать зарплату в определенном банке. Правомерно ли это?
Здравствуйте!
Нет, это не правомерно. Это нарушение ст 136 ТК РФ.
Советую обратимся в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой.
Спросить
Виталий, Работодатель может определять порядок выдачи зарплаты (в кассе, в одном или другом банке, с которым у предприятия договор на обслуживание или отдельный на обслуживание по зарплатным картам) . Ваше право не получать ее по карте или в том или ином банке. Но в случае Ваших требований к работодателю, он всегда докажет, что зарплату он Вам перечислил на счет (карту) , а то, что Вы ее не хотите получать - трудности, исключительно Ваши.
СпроситьДобрый день!
Все зависит от основания для получения денежных средств директором и оформленной кассовой документации.
Для разрешения ситуации прежде всего необходимо получить оформленную за исследуемый период кассовую книгу, расходные ордера, трудовой договор, положение о премировании (если таковое имеется в организации). В ооо учредителем назначен директор, часть з.платы выдавалась из кассы учредительподал на директора в обэп на незаконную выдачу з.платы кто прав.
Добрый день!
Все зависит от основания для получения денежных средств директором и оформленной кассовой документации.
Для разрешения ситуации прежде всего необходимо получить оформленную за исследуемый период кассовую книгу, расходные ордера, трудовой договор, положение о премировании (если таковое имеется в организации).
СпроситьДоброго времени суток
Кто вам сказал, что пособия вам должны выплатить в течение 10 дней? В течение 10 дней бухгалтер это пособия начисляют, выплачивают его в день выдачи зарплаты
Удачи Вам. Анна Титова. Если на предприятии нет денежных средств в кассе для осуществления вам данной выплаты вне графика выплаты заработной платы то максимально когда вам эта выплата должна быть произведена ближайший срок выплаты заработной платы к дате получения от вас заявление на получение выплаты. У меня родился ребёнок, при рождении ребёнка мне должны выплатить пособие в размере 16350 в течение 10 дней. Могут на работе задержать этувыплату на 7 днем?
Доброго времени суток
Кто вам сказал, что пособия вам должны выплатить в течение 10 дней? В течение 10 дней бухгалтер это пособия начисляют, выплачивают его в день выдачи зарплаты
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЕсли на предприятии нет денежных средств в кассе для осуществления вам данной выплаты вне графика выплаты заработной платы то максимально когда вам эта выплата должна быть произведена ближайший срок выплаты заработной платы к дате получения от вас заявление на получение выплаты.
СпроситьЗдравствуйте! Также наличными и выплачиваете заработную плату. Других вариантов все-равно нет, так как расчетного счета в банке у Вас не открыто. Выдавайте заработную плату по рассчетному кассовому ордеру. Этот документ будет являться отчетным для налоговой.
Расходный кассовый ордер (РКО) – это один из документов кассовой дисциплины, который оформляется при каждой выдаче наличных денег из кассы. (при этом касса - это не кассовый аппарат)
С уважением. Я ИП по УСН (6%). Оплату получаю наличными от клиентов и заполняю БСО (бланки строгой отчетности). Расчетного счета нет и кассового аппарата тоже. Каким образом выплачивать зарплату сотруднику?
Здравствуйте! Также наличными и выплачиваете заработную плату. Других вариантов все-равно нет, так как расчетного счета в банке у Вас не открыто.
Спросить
Выдавайте заработную плату по рассчетному кассовому ордеру. Этот документ будет являться отчетным для налоговой.
Расходный кассовый ордер (РКО) – это один из документов кассовой дисциплины, который оформляется при каждой выдаче наличных денег из кассы. (при этом касса - это не кассовый аппарат)
С уважением.
СпроситьВам нужно подать письменное заявление о том чтобы получатья заработную плату наличными денежными средствами в кассе работаодателя за 5 дней до дня выдачи заработной платы. Первый вопрос немного не правильно сформулировал. Что надо сделать и какие документы подать чтобы получать зарплату не накарту а Нануки? Спасибо.
Вам нужно подать письменное заявление о том чтобы получатья заработную плату наличными денежными средствами в кассе работаодателя за 5 дней до дня выдачи заработной платы.
СпроситьДобрый вечер. Если был наложен арест на карточку в таком случае Вы не сможете снять через кассу. Всего хорошего приятного вечера. А вы вправе изменить способ получения заработной платы на карту или наличными за 5 дней до выдачи заработной платы. Если вы не уложились в этот срок то зарплата поступит на карту и будет снята Но не более чем 50% от размера заработной платы. Чтобы приставы не удерживали больше 50% вам нужно сообщить им в письменной форме что это карта зарплатная. Да, все правильно. Заявить об изменении реквизитов или места выплаты зарплаты нужно не позднее чем за пять дней до даты выплаты установленного на предприятии. Ст. 136 ТК РФ Здравствуйте! В данном случае судебные приставы праве удерживать не более 50 % от всех доходов по данному обстоятельству. Я получала зарплату на карту карту заблокировали и я попросила выдать мне наличными, мне ответили что нельзя уже поздно надо было раньше обратиться. Так ли это?
Добрый вечер. Если был наложен арест на карточку в таком случае Вы не сможете снять через кассу. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьА вы вправе изменить способ получения заработной платы на карту или наличными за 5 дней до выдачи заработной платы. Если вы не уложились в этот срок то зарплата поступит на карту и будет снята Но не более чем 50% от размера заработной платы. Чтобы приставы не удерживали больше 50% вам нужно сообщить им в письменной форме что это карта зарплатная.
Спросить
Да, все правильно. Заявить об изменении реквизитов или места выплаты зарплаты нужно не позднее чем за пять дней до даты выплаты установленного на предприятии. Ст. 136 ТК РФ
Спросить
Здравствуйте! В данном случае судебные приставы праве удерживать не более 50 % от всех доходов по данному обстоятельству.
СпроситьДоброго времени суток!
От своих долгов вы нигде не скроетесь. Пристав по закону вправе удерживать не более 50% ст. 99 ФЗ-229. Если ему станет известно о данном счете, то безусловно будет наложен арест. Как вариант можно поговорить с работодателем о выдаче вам зарплаты в кассе.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен. У меня в сбербанке раньше был зарплатный проект=потом я перевел свою зарплату в другой банк=приставы тут же наложили на него арест, я имею ввиду на счета в сбербанке=в силу работы перевелся в другой регион работы и тут за то что я снимаю жилье мне оплачивают компенсацию но...на счет в сбербанке=как теперь быть?
Доброго времени суток!
От своих долгов вы нигде не скроетесь. Пристав по закону вправе удерживать не более 50% ст. 99 ФЗ-229. Если ему станет известно о данном счете, то безусловно будет наложен арест. Как вариант можно поговорить с работодателем о выдаче вам зарплаты в кассе.
Надеюсь, мой ответ будет для вас полезен.
СпроситьЗдравствуйте. В ст 136 ТК РФ предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Если вы действуете в соответствии с условиями трудового либо коллективного договора, то нарушения трудового законодательства с вашей стороны в случае отказа не будет. Имеет ли право требовать сотрудник выплату зарплаты через кассу наличными. Если она не платит по кредитам. Как я знаю в разовой просьбе мы не имеем права отказать.
Здравствуйте. В ст 136 ТК РФ предусмотрены два способа выдачи заработной платы: по месту работы или через кредитную организацию. Конкретный способ выплаты зарплаты должен быть предусмотрен в трудовом договоре или в коллективном договоре.
Если вы действуете в соответствии с условиями трудового либо коллективного договора, то нарушения трудового законодательства с вашей стороны в случае отказа не будет.
Спросить
Отказ в предоставлении пластиковой карты для перечисления заработной платы - зарплату выдают в кассе
Здравствуйте, Геннадий.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата по заявлению работника переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении.
Напишите заявление в двух экземплярах, приложив реквизиты банковского счёта карты, сдайте один экземпляр в канцелярию (приемную) предприятия, второй экземпляр с отметкой о принятии заберите.
В случае отказа работодателя в перечислении Вам заработной платы на указанный Вами счёт банковской карты Вы вправе обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или непосредственно в суд за восстановлением Ваших прав. Предоставил заявление перечислять заработную плату на пластиковую карточку и реквизиты банка предоставил. Отказал. Зарплату выдает в кассе. Для отчета по расчетным листам выдал 30.12.2016 фактически 25.01.20017 г.
Здравствуйте, Геннадий.
Согласно ст. 136 ТК РФ, заработная плата по заявлению работника переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении.
Напишите заявление в двух экземплярах, приложив реквизиты банковского счёта карты, сдайте один экземпляр в канцелярию (приемную) предприятия, второй экземпляр с отметкой о принятии заберите.
В случае отказа работодателя в перечислении Вам заработной платы на указанный Вами счёт банковской карты Вы вправе обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру или непосредственно в суд за восстановлением Ваших прав.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей.
Вы можете получать заработную плату наличными, если это предусмотрено условиями Вашего трудового договора или правилами внутреннего трудового распорядка организации. Да, имеете право получать зарплату через кассу. Напишите заявление не менее чем за пять дней до даты выдачи зарплаты. А если ещё не писали никаких заявлений о переводе зарплаты на карту, то просто не пишите его и все. Без вашего заявления у работодателя нет оснований переводить деньги в банк. Ст. 136 ТК РФ. Хотелось бы узнать-можно ли получать зарплату наличными, если я не хочу, чтобы переводили на карточку?
Здравствуйте, Сергей.
Вы можете получать заработную плату наличными, если это предусмотрено условиями Вашего трудового договора или правилами внутреннего трудового распорядка организации.
СпроситьДа, имеете право получать зарплату через кассу. Напишите заявление не менее чем за пять дней до даты выдачи зарплаты. А если ещё не писали никаких заявлений о переводе зарплаты на карту, то просто не пишите его и все. Без вашего заявления у работодателя нет оснований переводить деньги в банк. Ст. 136 ТК РФ.
СпроситьЕсли есть исполнительный лист на вас у приставов, то получать полностью зарплату на карту чтобы не забирали приставы не возможно, только в кассе получайте. Здравствуйте.
Есои у Вас есть долги и возбуждено исполнительное производство то приставы могут снимать с вашей зарплаты не более 50 % в месяц. Можно написать заявление на работу чтобы зарплату выдавали наличными или на счёт в другом банке. Хотя в другом банке счет всё-равно приставы найдут, просто позже. Напишите в бухгалтерии заявление о выдаче заработной платы через кассу по ведомости. Тогда удержание из Вашей заработной платы будет возможно только в том случае, если судебный пристав пришлет Вашему работодателю Постановление об удержании из заработной платы. Как можно получать полностью зарплату на карту чтобы не забирали приставы или еще може какие способы есть.
Если есть исполнительный лист на вас у приставов, то получать полностью зарплату на карту чтобы не забирали приставы не возможно, только в кассе получайте.
СпроситьЗдравствуйте.
Есои у Вас есть долги и возбуждено исполнительное производство то приставы могут снимать с вашей зарплаты не более 50 % в месяц.
Спросить
Можно написать заявление на работу чтобы зарплату выдавали наличными или на счёт в другом банке. Хотя в другом банке счет всё-равно приставы найдут, просто позже.
Спросить
Напишите в бухгалтерии заявление о выдаче заработной платы через кассу по ведомости. Тогда удержание из Вашей заработной платы будет возможно только в том случае, если судебный пристав пришлет Вашему работодателю Постановление об удержании из заработной платы.
СпроситьВы сами вправе выбирать способ получения зарплаты, напишите заявление на выдачу в кассе. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего. Вы можете получать заработную плату в кассе наличными денежными средствами. Для этого обратитесь с заявлением к работодателю, в случае отказа можете написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию либо обжаловать в судебном порядке. Я брал кредит и год не мог его платить не работал. Сейчас устроился официально на работу, получал деньги в кассе но сейчас работодатель сделал зарплатную карту без моего согласия. Могу ли я получать зарплату сейчас?
Вы сами вправе выбирать способ получения зарплаты, напишите заявление на выдачу в кассе. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
Спросить
Вы можете получать заработную плату в кассе наличными денежными средствами. Для этого обратитесь с заявлением к работодателю, в случае отказа можете написать жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию либо обжаловать в судебном порядке.
СпроситьВыплата заработной платы (выдача через кассу организации или банк) регулируется внутренними документами организации, в частности правилами внутреннго трудового распорядка и, если есть, положением об оплате труда и премировании (ст. 15 ТК РФ). Если в указанных документах четко сказано, что зарплата начисляется только в Сбербанк и только по зарплатному проекту, то только этому и быть; если в документе нет ссылки на конкретный банк или на зарплатный проект, то напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять вам зарплату на вашу карту. Но сомневаюсь что работодатель на это пойдет, потому что он при перечислении вам зарплаты платит сверх данной суммы, при том что по зарплатному проекту он не платит ничего, либо комиссия на минимальных процентах. Мне работодатели навязывают выплаты по зарплате только на карту сбербанка. Могу ли я получать свои кровные через другой банк, например на карту россельхозбанка?
Выплата заработной платы (выдача через кассу организации или банк) регулируется внутренними документами организации, в частности правилами внутреннго трудового распорядка и, если есть, положением об оплате труда и премировании (ст. 15 ТК РФ). Если в указанных документах четко сказано, что зарплата начисляется только в Сбербанк и только по зарплатному проекту, то только этому и быть; если в документе нет ссылки на конкретный банк или на зарплатный проект, то напишите заявление на имя работодателя с просьбой перечислять вам зарплату на вашу карту. Но сомневаюсь что работодатель на это пойдет, потому что он при перечислении вам зарплаты платит сверх данной суммы, при том что по зарплатному проекту он не платит ничего, либо комиссия на минимальных процентах.
СпроситьЕсли это прописано договором. Как правило банки блокируют все счета. В данном случае Вам лучше написать заявление работодателю о перечислении заработной платы на счет в другом банке или (если имеется такая возможность) о выдаче зарплаты через кассу. Кроме того обратитесь в банк и постарайтесь решить данную ситуацию. Может ли банк за просрочку по кредитной карте заблокировать зарплатную карту без решения суда?
Если это прописано договором. Как правило банки блокируют все счета. В данном случае Вам лучше написать заявление работодателю о перечислении заработной платы на счет в другом банке или (если имеется такая возможность) о выдаче зарплаты через кассу. Кроме того обратитесь в банк и постарайтесь решить данную ситуацию.
СпроситьЗдравствуйте! Подайте жалобу в ГИТ Вам не переправляют их на Ваше место работы из бухгалтерии или вообще не выдают, даже когда приходите в бухгалтерию предприятия? Это важно. Если вообще не выдают, тогда жалоба правомерна и обоснована. А если Вы их можете получить в офисе, но Вам просто не хочется ехать - это уже совсем другой вопрос. Расчетные листки выдаются при получении заработной платы, место выдачи заработной платы - касса предприятия. Работодатель вовсе не обязан ехать и вручать непосредственно на рабочее место работнику его расчетный листок. А если идет перечисление на карту, то порядок выдачи расчетных листков при перечислении заработной платы на банковскую карту законодательством не установлен. А значит, если листки выдаются бухгалтерии, а не высылаются на рабочее место, то нарушения тоже нет. Я работаю в магазине. База нашего магазина находится на другом конце города. Как быть если нам не высылают расчетные листочки зарплаты. Должны ли посылать их на место работы.
Вам не переправляют их на Ваше место работы из бухгалтерии или вообще не выдают, даже когда приходите в бухгалтерию предприятия? Это важно. Если вообще не выдают, тогда жалоба правомерна и обоснована. А если Вы их можете получить в офисе, но Вам просто не хочется ехать - это уже совсем другой вопрос. Расчетные листки выдаются при получении заработной платы, место выдачи заработной платы - касса предприятия. Работодатель вовсе не обязан ехать и вручать непосредственно на рабочее место работнику его расчетный листок. А если идет перечисление на карту, то порядок выдачи расчетных листков при перечислении заработной платы на банковскую карту законодательством не установлен. А значит, если листки выдаются бухгалтерии, а не высылаются на рабочее место, то нарушения тоже нет.
СпроситьЗдравствуйте! Может быть два нарушения.Если в подразделении есть наличная выручка, принятая через кассовый аппарат, но деньги кассир сдает в головную кассу организации, то это означает, что кассовых операций в подразделении нет.Тогда штраф-один.Если же помимо приема оплаты от покупателей в подразделении еще есть такие кассовые операции, как выдача денег под отчет, выдача зарплаты или возврат денег покупателем ,тогда два штрафа. Налоговая проверка выявила 2 административных нарушения:
1. неоприходование денег в кассу обособленного подразделения
2.неоприходование денег в центральную кассу организации.
Составили 2 протокола. Это будет 2 нарушения и 2 отдельных штрафа или дадут общий штраф, потому что нарушения одинаковые?
Здравствуйте! Может быть два нарушения.Если в подразделении есть наличная выручка, принятая через кассовый аппарат, но деньги кассир сдает в головную кассу организации, то это означает, что кассовых операций в подразделении нет.Тогда штраф-один.Если же помимо приема оплаты от покупателей в подразделении еще есть такие кассовые операции, как выдача денег под отчет, выдача зарплаты или возврат денег покупателем ,тогда два штрафа.
СпроситьВ суд.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований. Напишите в бухгалтерию Вашего предприятия заявление о перечислении Вашей зарплаты на карту другого банка (предварительно заведите) или требуйте выдачи ее наличными в кассе.
Если действительно должны "Русскому Стандарту", других вариантов нет. Сбербанк заблокировал зар. платную карту по иску банка русского стандарта.
В суд.
Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ . Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
Спросить
Напишите в бухгалтерию Вашего предприятия заявление о перечислении Вашей зарплаты на карту другого банка (предварительно заведите) или требуйте выдачи ее наличными в кассе.
Если действительно должны "Русскому Стандарту", других вариантов нет.
СпроситьДокажите что выплачивали. представьте документы Рита.. задайте вопрос более подробно..а то ничего не понятно Рита, выплата заработной платы производится
- в наличной форме выдача из кассы "по ведомости"
- в безналичной форме перечисление на счет в банке (как правило зар.платная карта)
Вам следует предоставить суду следующую информацию:
- копии ведомости выдачи ЗП или реестров передаваемых в банк для зачисления ЗП на карту сотрудника.
- данные о начислении и перечислении страховых взносов в ПФР и подоходного налога..
Совсем другое дело, если речь идет о "зарплате в конверте"..
В таком случае нужна консультация специалиста - иначе попадете в очень неприятную ситуацию!!
Звоните. Зарплату выплачивали а подали в суд что нет.
Рита, выплата заработной платы производится
- в наличной форме выдача из кассы "по ведомости"
- в безналичной форме перечисление на счет в банке (как правило зар.платная карта)
Вам следует предоставить суду следующую информацию:
- копии ведомости выдачи ЗП или реестров передаваемых в банк для зачисления ЗП на карту сотрудника.
- данные о начислении и перечислении страховых взносов в ПФР и подоходного налога..
Совсем другое дело, если речь идет о "зарплате в конверте"..
В таком случае нужна консультация специалиста - иначе попадете в очень неприятную ситуацию!!
Звоните.
СпроситьЕсли работодателю придет постановление от пристава об удержании с заработной платы, то он обязан будет удерживать с Вас и перечислять на счет пристава денежные средства независимо от способа выдачи заработной платы (наличными или безналом). Все в рамках ФЗ "Об исполнительном производстве". Наложен арест, на карте большой минус, устроилась на работу, зарплату выдают в кассе наличкой, спишут в этом случае зарплату?
Если работодателю придет постановление от пристава об удержании с заработной платы, то он обязан будет удерживать с Вас и перечислять на счет пристава денежные средства независимо от способа выдачи заработной платы (наличными или безналом). Все в рамках ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
