Выйти из отпуска раньше / Трудовое право - 581 советов адвокатов и юристов
Есть у вас такое право. Непонятно о каком отпуске идёт речь: если о больничном, то он закрытию не подлежит раньше времени, а если об отпуске по уходу, то вы уже должны были выйти на работу. Если нахожусь в отпуске по беременности и родам до январе, все декретные выплатили, но при родах погиб ребенок по Могу ли я раньше выйти на работу, если сама этого хочу, например с декабря.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/И.png)
Непонятно о каком отпуске идёт речь: если о больничном, то он закрытию не подлежит раньше времени, а если об отпуске по уходу, то вы уже должны были выйти на работу.
СпроситьДа, если ребенок пошел в сад, то вы можете не выходить на работу. Юлия, добрый день, Вы имеете право находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3 летнего возраста. При этом не имеет значения посещает ли ребенок детский сад или нет до исполнения ему 3 лет. У вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком не достигшим возраста 3-х лет. Вы вправе выйти на работу или не выходить на неё, получать алименты на своё содержание на ребёнка до достижения им 3-х лет, также пособие на ребёнка от 0 до 3-х лет. Будет ли считаться декретный отпуск дейстаительным, если ребёнок пошёл в сад раньше 3 лет?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/С.png)
Юлия, добрый день, Вы имеете право находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3 летнего возраста. При этом не имеет значения посещает ли ребенок детский сад или нет до исполнения ему 3 лет.
СпроситьУ вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком не достигшим возраста 3-х лет. Вы вправе выйти на работу или не выходить на неё, получать алименты на своё содержание на ребёнка до достижения им 3-х лет, также пособие на ребёнка от 0 до 3-х лет.
СпроситьНет, не может, такой иск не может быть удовлетворен, отсутствуют правовые основания. Женщина сама решает когда ей выходить из декретного отпуска, ни кто ее заставить выйти на работу раньше положенного времени не может. Если женщина получает алименты до достижения н/л 3-х лет и вышла раньше на работу, то алименты продолжает алиментщик выплачивать до установленного Законом срока. Может ли муж опротестовать досрочный выход из отпуска п оуходу за ребёнком до трёх лет? Сама он отказать боится. Ведь нарушаются права ребёнка. Материально семья обеспечена. С уважением, Михаил.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Нет, не может, такой иск не может быть удовлетворен, отсутствуют правовые основания.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/П.png)
Женщина сама решает когда ей выходить из декретного отпуска, ни кто ее заставить выйти на работу раньше положенного времени не может.
СпроситьДобрый день
Если нет всей суммы можете запросить отсрочку, рассрочку в связи с тяжелым материальным положением, при отказе можно подать жалобу в трудовую инспекцию. Вышла в отпуск перед декретом. Оплатили весь отпуск, но ухожу в декрет раньше на 9 дней. Требуют возврат отпускных? Как быть?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Добрый день
Если нет всей суммы можете запросить отсрочку, рассрочку в связи с тяжелым материальным положением, при отказе можно подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНа основании чего Вы вышли раньше? Если это был официальный приказ об отзыве, то неотгулянные дни должны быть Вам возвращены в другое время. Если же это были устные договоренности, то всё зависит от порядочности Вашего работодателя. Вышла раньше с отпуска могу ли я потом отгулять без потери заработной платы?
На основании чего Вы вышли раньше? Если это был официальный приказ об отзыве, то неотгулянные дни должны быть Вам возвращены в другое время. Если же это были устные договоренности, то всё зависит от порядочности Вашего работодателя.
СпроситьДобрый день. Имейте полное право отгулять весь предоставленный отпуск.
Только по своему желанию Вы вправе выйти на работу раньше положенного срока. Вопрос такого характера нахожусь в учебном отпуске с 6 июня по 4 июля. Сегодня 24 июня, защитил диплом, начальник требует чтобы я вышел с учебного отпуска, (обосновывает тем, что диплом то уже в принципе получил) и вышел на работу т.к.не кому работать. Имею ли я право отгулять весь положенный отпуск и не выходить заранее?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202206/24/30x30/d14dce37d481358df9c6d77ff836b785.jpg)
Добрый день. Имейте полное право отгулять весь предоставленный отпуск.
Только по своему желанию Вы вправе выйти на работу раньше положенного срока.
СпроситьСтаж подтверждается записями в трудовой книжке и сведениями из вашего индивидуального лицевого счета на сайте ПФР.
При стаже работы 37 лет право на досрочную пенсию возникает на 2 года ранее пенсионного возраста. При стаже 37 лет на пенсию можно выйти на 2 года раньше.
Если документов нет, то только через суд по трудовой книжке и свидетельским показаниям. Но из стажа вычитают 1.5 года по уходу за ребенком, а я не была в декретном отпуске как это доказать. При стаже 37 лет для женщин когда можно подать заявление на пенсию и если декретном отпуске не была, а организация нет и документов в архиве неткак можно доказать.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Стаж подтверждается записями в трудовой книжке и сведениями из вашего индивидуального лицевого счета на сайте ПФР.
При стаже работы 37 лет право на досрочную пенсию возникает на 2 года ранее пенсионного возраста.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
При стаже 37 лет на пенсию можно выйти на 2 года раньше.
Если документов нет, то только через суд по трудовой книжке и свидетельским показаниям.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Т.png)
Но из стажа вычитают 1.5 года по уходу за ребенком, а я не была в декретном отпуске как это доказать.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Только справками работодателя о получении вами заработной платы в этот период. Или через суд со свидетелями по совместной работе в этот период.
СпроситьВы можете в отпуске быть на период отпуска без учета времени на проезд и выйти немного раньше.
Что за организация? В прошлом году хотели на отдых, вышел приказ с проездом (с сыном) , но из-за болезни не поехали, но мне никто не сказал что надо писать заявление об отмене проезда. В ноябре прошлого года я начальнику и отделе кадров сказала, чтоб внесли в график отпусков с проездом за 2022 г, но этого они не сделали. Поэтому мне отказывают в предоставлении проезда, так как на меня проезд не рассчитали. Как поступить? Ущемляют ли мои права? Я не воспользовалась проездом 3 года. Сейчас требуют заявление об отпуске без проезда.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202204/20/30x30/9c6152b8c98d92ba915648334daab482.jpg)
Вы можете в отпуске быть на период отпуска без учета времени на проезд и выйти немного раньше.
Что за организация?
СпроситьНужно в суд, так как закон о том что декрет не входит в общий стаж вышел примерно в девяностых годах, а значит не распростаняется на тех, кто отучился раньше. Там где то статья есть на этом сайте " Как увеличить стаж." Почитайте. Мне 56 лет хотела досрочно уйти на пенсию и началось уход за ребёнком не входит, учёба не входит. У меня коэфициент большой, баллы большие почему нельзя уйти. В фсс учитывают все а в пФ нет я посчитала надо работать было начинать с 13 лет учёба декрет и 37 лет стажа точно будет. Дебилы в правительстве.
Ваше право выйти на работу. А работодатель с временным работником сам будет решать вопросы. Я основной работник, нахожусь в настоящее время в длительном отпуске без сохранения зарплаты. На моё место временно взяли работника. Она забеременела. Я хочу выйти на работу раньше окончания срока отпуска б/с. Могу ли я это сделать?
256 ТК РФ закреплено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока. Кроме того, он может возвращаться к работе и вновь выходить в декрет с ребенком неограниченное количество раз. Могу ли я прервать декретный отпуск до 3 лет на пару месяцев, а потом опять его использовать?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202401/29/30x30/fb32678e0cccc0e612c145f27c59e94d.jpg)
256 ТК РФ закреплено, что отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям. Это означает, что в любой момент работник может прервать декрет и выйти на работу раньше срока. Кроме того, он может возвращаться к работе и вновь выходить в декрет с ребенком неограниченное количество раз.
СпроситьЗдравствуйте Елена.
При назначении пенсии за длительный стаж 37 лет, не учитываются периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми. Сама досрочная пенсия назначается не ранее, чем за 2 года до достижения установленного законом возраста дающего право на пенсию на общих основания. Добрый день!
Вы можете выйти на пенсию на 2 года раньше установленного срока для вашего года рождения.
Предусмотрено основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин. Надо запросить у ПФ данные о стаже и проверить по трудовой книжке.
Декретные не входят в стаж для досрочной пенсии, только работа. Мне 55 лет стаж у меня 37.4 года могу я уйти досрочно на пенсию один ребёнок рождён 1987 г 10 месяцев отсидела в декретном второй ребёнок 2002 г отсидела 2.9
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Здравствуйте Елена.
При назначении пенсии за длительный стаж 37 лет, не учитываются периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми. Сама досрочная пенсия назначается не ранее, чем за 2 года до достижения установленного законом возраста дающего право на пенсию на общих основания.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/200803/13/30x30/40995.jpg)
Добрый день!
Вы можете выйти на пенсию на 2 года раньше установленного срока для вашего года рождения.
Предусмотрено основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет могут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Надо запросить у ПФ данные о стаже и проверить по трудовой книжке.
Декретные не входят в стаж для досрочной пенсии, только работа.
СпроситьЗдравствуйте Елена!
Бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком при условии, что у нее имеется официальное место работы, где и возможно оформить отпуск по уходу за ребенком. Да, бабушка может данном случае оформить отпуск. Если сейчас она трудоустроена. Можно оформить по уходу за ребенком на бабушку если она раньше не работала, а мама вышла на полную ставку на работу.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/03/30x30/4c784d590656596b20095750621c74c6.jpg)
Здравствуйте Елена!
Бабушка имеет право уйти в отпуск по уходу за ребенком при условии, что у нее имеется официальное место работы, где и возможно оформить отпуск по уходу за ребенком.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/18/30x30/f7444cc03e6d2527b8efff138ff066af.jpg)
Выполнение работы «водителя ассенизационной машины» дает право на дополнительный отпуск, тогда как работа по указанной должности не предоставляет право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку Списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26. 01. 1991 года, № 10. Здравствуйте Рима Римовна!
К сожалению эта профессия не входит в Список 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" Мой отец работал водителем ассенизатора. Может ли он по раньше выйти на пенсию, либо иметь какие доп выплаты на пенсию.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Выполнение работы «водителя ассенизационной машины» дает право на дополнительный отпуск, тогда как работа по указанной должности не предоставляет право на досрочное пенсионное обеспечение, поскольку Списками № 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26. 01. 1991 года, № 10.
Спросить![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/09/30x30/2ccff50e7f83ee0b1c88d3dde401f640.png)
Здравствуйте Рима Римовна!
К сожалению эта профессия не входит в Список 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"
СпроситьКонечно вы не должны работать в период отпуска. А за отработанное в период отпуска время работодатель обязан выплатить денежную компенсацию. Здравствуйте.
Что значит - не серьезная организация? Правила ТК РФ распространяются на все организации. Если Вы работали в период отпуска, то это должно быть оформлено как отзыв из отпуска.
Конечно, имеете право не выходить, если отзыва не было.
С уважением. Я официально с 1.12.2021 по 30.12.2021 нахожусь в отпуске. Было написано заявление на отпуск с последующим увольнением. Но так как у нас не серьёзная организация, я работала до 15 числа попросил работодатель, я имею право не выходить больше на работу, так как в отпуске же не отрабатывают.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202010/07/30x30/e886ba7a806ebd474dbb5eb062501899.jpg)
Конечно вы не должны работать в период отпуска. А за отработанное в период отпуска время работодатель обязан выплатить денежную компенсацию.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202002/12/30x30/3a97d59cd71535cd49e46cce538b5440.jpg)
Здравствуйте.
Что значит - не серьезная организация? Правила ТК РФ распространяются на все организации. Если Вы работали в период отпуска, то это должно быть оформлено как отзыв из отпуска.
Конечно, имеете право не выходить, если отзыва не было.
С уважением.
СпроситьВам не надо сейчас обращаться в суд. Заявлений об увольнении не пишите. По окончанию отпуска (возможно и раньше) вы можете выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пока Вы находитесь в отпуске уволить Вас работодатель не может. В случае если все же такое случится тогда и обратитесь в суд. Здравствуйте! Согласно ТК РФ Вы подпадает под особую категорию нуждающуюся в защите и в список лиц тех, у которых преимущество при оставлении на работе. Согласно ТК РФ также Вам необходимо обратиться в инспекцию труда Вашего региона. Например, если работодатель находится в Москве, сама организация и директор, бухгалтерия, то в инспекцию труда г. Москвы. Всю информацию можете найти на сайте Роструда. Планирую обратиться в суд. Мой работодатель принуждает к увольнению. Я одинокая мама и до февраля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202111/30/30x30/4066ac2f88820e71b89dc8296c0de1a6.jpg)
Вам не надо сейчас обращаться в суд. Заявлений об увольнении не пишите. По окончанию отпуска (возможно и раньше) вы можете выйти на работу, либо написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Пока Вы находитесь в отпуске уволить Вас работодатель не может. В случае если все же такое случится тогда и обратитесь в суд.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202406/16/30x30/95e1b9e312836c6c3817635da6b543b1.jpg)
Здравствуйте! Согласно ТК РФ Вы подпадает под особую категорию нуждающуюся в защите и в список лиц тех, у которых преимущество при оставлении на работе. Согласно ТК РФ также Вам необходимо обратиться в инспекцию труда Вашего региона. Например, если работодатель находится в Москве, сама организация и директор, бухгалтерия, то в инспекцию труда г. Москвы. Всю информацию можете найти на сайте Роструда.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202112/25/30x30/99f2813ef05ea11b3aa247d11cdad321.jpg)
Здравствуйте! Сейчас Вам в суд идти не с чем. Пока Вы в отпуске, Вам ничего не угрожает. После окончания отпуска просто выходите на работу и работаете. И вот если что-то начнётся - действуйте по ситуации: ничего не подписывайте вслепую, снимайте аудио и видео, посмотрите, кто может быть потенциальными свидетелями недружественного к Вам отношения.
СпроситьЗдравствуйте, Филипп!
На этот счет есть Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
Возможно выйти раньше. Чем регулируется конкретный срок академического отпуска в ВУЗе? Их внутренними распорядками? Если взят академический отпуск на год, возможно ли выйти из него раньше?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/19/30x30/bccd9bbd56df943ce6b04a91de08c837.jpg)
Здравствуйте, Филипп!
На этот счет есть Приказ Министерства образования и науки РФ от 13 июня 2013 г. № 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
Возможно выйти раньше.
СпроситьДобрый день. Уйти в отпуск по уходу за ребенком не достигшим 1,5 лет может мама или другой член семьи в любое время, но, понятно, что он должен быть один. Поэтому сейчас бабушка должна выйти на работу, а мама может уйти в отпуск по уходу. Можно одной датой или бабушка выйдет чуть раньше, а мама уйдет чуть позже, но одновременно в отпуске они не могут быть ни дня. Спасибо за ответ, но вопрос был в другом. Бабушка не предоставляет справку со своей работы матери, чтобы та могла уйти в этот отпуск по уходу)) получается она и сама не сидит с ребёнком и деньги получает, а мать ни то ни другое. Можно ли матери самой как то взять эту справку с работы бабушки или что делать то? Такая ситуация, бабушка оформила на себя по уходу за ребёнком до 1,5 лет, сначала сидела, а теперь отказывается, как оформить матери снова на себя, если бабушка препятствует и не предоставляет справку с работы?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/21/30x30/6beee1ad4a9bce48a6d9d8058e82d8ce.jpg)
Добрый день. Уйти в отпуск по уходу за ребенком не достигшим 1,5 лет может мама или другой член семьи в любое время, но, понятно, что он должен быть один. Поэтому сейчас бабушка должна выйти на работу, а мама может уйти в отпуск по уходу. Можно одной датой или бабушка выйдет чуть раньше, а мама уйдет чуть позже, но одновременно в отпуске они не могут быть ни дня.
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Р.png)
Спасибо за ответ, но вопрос был в другом. Бабушка не предоставляет справку со своей работы матери, чтобы та могла уйти в этот отпуск по уходу)) получается она и сама не сидит с ребёнком и деньги получает, а мать ни то ни другое. Можно ли матери самой как то взять эту справку с работы бабушки или что делать то?
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202011/21/30x30/6beee1ad4a9bce48a6d9d8058e82d8ce.jpg)
Ну, бабушка поступает нехорошо...
Наверное надо административные органы какие-то привлекать, потому как бабушка не исполняет возложенные на нее государством функции, которые она кстати добровольно на себя приняла... наверное, если бабушка не внемлет разуму, то в опеку жаловаться, чтобы та помогла в административном порядке снять с бабушки функции ухода за ребенком и мать могла бы принять функции ухода за ребенком в законном порядке, оформив это должным образом у своего работодателя.
СпроситьВы должны раньше отдать больничный лист в отдел кадров. Здравствуйте!
Выйдете из декрета и можно сразу в новый декрет. Лучше заранее известить кадровиков... как будут документы... Я вданное время нахожусь в декрете. 2022 году июне ребенку исполнится 3 годика. Я июне могу повторный декрет выйти если ребенку 3 годик или я должна больничный лист по раньше отнести одел кадр.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202309/16/30x30/4961ff0155a1e2072fc2ffdc668c5875.jpg)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/30/30x30/2551c336c8e5c60488c483f112f774f5.jpg)
Светлана, как ни печально, но это невозможно.
Предоставление педагогам длительного отпуска сроком до одного года регулируется Порядком, утв. Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644. Возможность досрочного выхода из длительного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, указанным порядком не предусмотрено. Можно ли педагогу выйти на работу раньше, чем через год из длительного отпуска?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/22/30x30/e8165b976cf4a0d4e697aee28db57330.jpg)
Светлана, как ни печально, но это невозможно.
Предоставление педагогам длительного отпуска сроком до одного года регулируется Порядком, утв. Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644. Возможность досрочного выхода из длительного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, указанным порядком не предусмотрено.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга.
Если Вы желаете выйти раньше на учебу (в сентябре), то обратитесь с заявлением к руководителю учебного заведения. В каждом учебном заведении свои правила, поэтому мы Вам более конкретно ответить не можем. Я ушёл на 2 курсе в академический отпуск по семейным обстоятельствам, в сессии успел сдать только зачеты, приказ вышел 26 февраля 2021, хочу выйти досрочно с сентября на 2 курс, уже не со своей группой. Написал заявление, мне говорят, что возвращение возможно только перед сессией 30 декабря 2021, т. Е. с точки ухода в академ. Могут ли меня не допустить до учёбы с сентября, после написания заявления о досрочном выходе?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202309/11/30x30/3bb21bd51e9914a7ac30edbf8bddd339.jpg)
Здравствуйте, Ольга.
Если Вы желаете выйти раньше на учебу (в сентябре), то обратитесь с заявлением к руководителю учебного заведения. В каждом учебном заведении свои правила, поэтому мы Вам более конкретно ответить не можем.
СпроситьВыйти на работу и взять отпуск без сохранения заработной платы или больничный по состоянию здоровья. Моему папе почти 61 год, встал на биржу, в связи с сокращением штата, стаж работы 44 года, биржа даёт направление на работу, хотя до пенсии осталось 4 с половиной месяца - по новому указу Путина, не хотят платить пособие. Как поступить? Как можно досрочно уйти на пенсию? Заранее благодарю.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/26/30x30/000a971aa3f4f380088e8796bb703637.jpg)
Выйти на работу и взять отпуск без сохранения заработной платы или больничный по состоянию здоровья.
СпроситьВернуться обратно в декретный отпуск можно без проблем. Если ваша организация вдруг скажет, что невозможно это сделать, то спросите у них документ, который это запрещает. Их «нельзя» - это или слабый кадровик (что маловероятно) или им просто лень документ лишний раз оформить (что вероятнее всего). Отрабатывать надо? Или одним днем? Вышла раньше из декрета, ребенку 2,5 года, могу ли я вернуться в отпуск по уходу за ребенком и надо ли мне отрабатывать 2 недели?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Вернуться обратно в декретный отпуск можно без проблем. Если ваша организация вдруг скажет, что невозможно это сделать, то спросите у них документ, который это запрещает. Их «нельзя» - это или слабый кадровик (что маловероятно) или им просто лень документ лишний раз оформить (что вероятнее всего).
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/О.png)
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
[quote]Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?[/quote]
Можете. Заявление надо подать за 2 недели до желаемого увольнения (либо в любой день можно уволиться по соглашению сторон). Работодатель не вправе отказать? Мол, ты и так в отпуске с последующим увольнением, трудовая у тебя на руках, сиди и жди, когда срок выйдет... А трудовая книжка то уже у меня на руках с датой увольнения... Впишут новую дату? Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202402/27/30x30/82743ca913b66603df31005a65ed3cf0.jpg)
Я в отпуске с последующим увольнением. Могу ли я при необходимости оформить увольнение раньше?
Можете. Заявление надо подать за 2 недели до желаемого увольнения (либо в любой день можно уволиться по соглашению сторон).
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Работодатель не вправе отказать? Мол, ты и так в отпуске с последующим увольнением, трудовая у тебя на руках, сиди и жди, когда срок выйдет...
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202101/19/30x30/7da8c7c34c07644c0d2cd1ffb285245d.jpg)
Здравствуйте, Владимир! Не вправе отказать отказать работодатель. Основное условие, это чтобы Вы за 2 недели до предполагаемой даты увольнения подали работодателю соответствующее заявление (ст. 80 ТК РФ).
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
А трудовая книжка то уже у меня на руках с датой увольнения... Впишут новую дату?
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/К.png)
Нужно сделать запись о том, что эта запись недействительна и следующей записью запись об увольнении. Если сделать еще одну запись без признания той недействительной, то потом данный период без справок от работодателя приниматься не будет ни в Пенсионном фонде, ни в иных организациях.
Спросить[quote][u]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/u]ТК РФ Статья 256. [/quote] Вопрос такой, я находилась в декретном отпуске, выход из декрета стоял 24 мая 2021 года. НО из декрета я вышла 19 января. К работе приступила только 19 февраля, так как находилась на больничном. В итоге мне по мимо зарплаты в феврале, марте и апреле продолжали ещё перечислять декретное пособие. В расчётный отдел я позвонила сама и спросила, что это за перечесления. В расчётном сказали, что у них в программе не изменили дату выхода из декрета и по этому так произошло. Должна ли я возвращать выплаченые деньги? Мне нужен развёрнутый ответ со ссылками на статьи.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/09/30x30/3dc92e9aafb2b1c5b842c222be99ca28.jpg)
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.ТК РФ Статья 256.Спросить