Выплата больничного по беременности и родам / Трудовое право - 2001 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер!
Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, [u]ежемесячное пособие по уходу за ребенком[/u] в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы. Если больничный заканчивается 6 января по беременности и родам, 7 января начинается по уходу за ребёнком до 1,5 года когда будет первая выплата?
Добрый вечер!
Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы.
СпроситьДобрый вечер!
Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, [u]ежемесячное пособие по уходу за ребенком[/u] в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы.
Надеюсь, что смог помочь. У меня больничный по беременности и родам закончился 4 января 2019 г, заявление на отпуск по уходу за ребенком было написано, документы собраны. Когда мне должны начать выплачивать пособие?
Добрый вечер!
Частью 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее: "Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
На основании вышеуказанной нормы права Вам должны выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком не позже дня выплаты заработной платы.
Надеюсь, что смог помочь.
СпроситьДобрый день!
Вам обязаны оплатить больничный по уходу за ребенком и отпуск по уходу, но если выйдет основная сотрудница - Вас имеют право уволить, продлив трудовой договор только на время отпуска по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего! Для Вас условия выхода в декрет со всеми положенными выплатами по общим основаниям, установленным законом. Единственное, Вы не сможете впоследствии претендовать на рабочее место, если сотрудница, которую Вы замещали, уже выйдет из декрета. Добрый день!
Вам положены все предусмотренные действующим законодательством выплаты по уходы в декрет, не зависимо от занимаемого декретного места. Работаю в организации на декретном месте. Собираюсь сама в декрет в этом году. Что мне положено по закону от работы? Какие выплаты, также как у всех, или декретная ставка отличается?
Добрый день!
Вам обязаны оплатить больничный по уходу за ребенком и отпуск по уходу, но если выйдет основная сотрудница - Вас имеют право уволить, продлив трудовой договор только на время отпуска по беременности и родам.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Для Вас условия выхода в декрет со всеми положенными выплатами по общим основаниям, установленным законом. Единственное, Вы не сможете впоследствии претендовать на рабочее место, если сотрудница, которую Вы замещали, уже выйдет из декрета.
Спросить
Добрый день!
Вам положены все предусмотренные действующим законодательством выплаты по уходы в декрет, не зависимо от занимаемого декретного места.
СпроситьЗдравствуйте!
Будут. Вы ведь не уволились. Просто при получении больничного листка надо будет написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, ребенку сейчас 1.9.Мы переехали в другой город, планируем снова уйти в декрет. Будут ли выплаты по уходу за ребёнком.
Здравствуйте!
Будут. Вы ведь не уволились. Просто при получении больничного листка надо будет написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам.
СпроситьДа, вам нужно выйти на работу, поскольку выплаты по двум видам отпусков получать по закону невозможно, то есть вы тут можете выбирать - или получать далее пособие по уходу до 3 х лет или прервать отпуск и длее оформлять по БиР. Что касается удержаний, то не имеют права, но советую сообщить приставам об этих выплатах с тем, чтобы они не наложили арест на счета. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 23 января у меня начинается новый больничный по беременности и родам. Нужно ли мне выйти на работу хотя бы на лдин день и сразу уйти в декрет или можно сразу уйти, не выхожя на работу. И еще вопрос-у меня илет взыскание по исполн. Листу. Тмеют ли право приставы списывать деньги с больничного по беременосьи и родам, единовременному прсобию пот рождении и ежемесячных аыплат по уходу до 1.5 лет. Спасибо.
Да, вам нужно выйти на работу, поскольку выплаты по двум видам отпусков получать по закону невозможно, то есть вы тут можете выбирать - или получать далее пособие по уходу до 3 х лет или прервать отпуск и длее оформлять по БиР. Что касается удержаний, то не имеют права, но советую сообщить приставам об этих выплатах с тем, чтобы они не наложили арест на счета.
СпроситьДобрый вечер. В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей (в т.ч. пособия по беременности и родам), входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.
С уважением, Ольга Кропотова. Могут ли удержать в бухгалтерии на работе по исполнительному листу денежные средства с больничного листа по уходу в декрет?
Добрый вечер. В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве», пособия гражданам, имеющим детей (в т.ч. пособия по беременности и родам), входят в перечень выплат, на которые не может быть обращено взыскание.
С уважением, Ольга Кропотова.
СпроситьВам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение. Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет! На работе сокращение. Я нахожусь в декретном отпуске! Я так понимаю меня не могут сократить пока ребёнку не исполнится 3-х лет! А я хочу попасть под сокращение! Как я могу это сделать?
Вам необходимо досрочно выйти из декретного отпуска
Заявление пишется в свободной форме. После того, как вы передали заявление, работодатель должен издать приказ.
Вы может выйти досрочно из БиР (отпуска по беременности и родам) или из отпуска по уходу за ребенком до 1,5-3 лет. Если Вы досрочно вышли из отпуска, за который уже получили всю выплату, то одновременно вам полагается и зарплата. Пособие выплачивается все сразу за 140 дней в течение 10 дней после предоставления больничного, а забрать обратно переплаченную сумму уже нельзя.
После Вы можете спокойно попасть под сокращение.
Спросить
Если ребёнку нет 3-х лет, но я выйду досрочно из декретного отпуска, то тогда они смогут меня сократить! А то на работе говорят, что они все равно не смогут меня сократить, так как ребёнку нет 3-х лет!
Спросить
Да, увольнение по сокращению штата до исполнения ребенку трех лет не допускается независимо от того в отпуске женщина пребывает или работает. Ст.261 ТК РФ.
До исполнения трех лет ребенку можете уволиться по собственному желанию в любой день. "Попасть под сокращение" Вы не сможете, пока ребенок не достигнет трех лет.
СпроситьЗдравствуйте. Да, когда пойдете на больничный по беременности и родам, то Вам выплатят и пособие по беременности и родам, и пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности. Встала на учёт по беременности раньше 12 недели я спросила врача что мне нужна справка что получить пособие. Она сказала что когда в декрет пойду то и это и декретные мне выплатят так ли это на самом деле.
Здравствуйте. Нет такого права. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018) Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности; Ухожу на больничный по беременности и родам, но имею исполнительный лист на работе, высчитывают 50 %,с этого больничного имеют права высчитать?
Здравствуйте. Нет такого права. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018) Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
СпроситьПеречисление денежных средств в полном объёме в счёт оплаты Больничного листа по беременности и родам будет произведено работодателем в число месяца, когда всем работникам вашей организации установлена ближайшая выплата заработной платы. Вышла в декретный отпуск в 30 недель на 140 дней. Лист нетрудоспособности и заявление отдала работодателю. В какой срок должны быть выплаты и может ли работодатель начислять выплаты по окончанию листка нетрудоспособности?
Перечисление денежных средств в полном объёме в счёт оплаты Больничного листа по беременности и родам будет произведено работодателем в число месяца, когда всем работникам вашей организации установлена ближайшая выплата заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы устроитесь в организацию официально, то Вы имеете право при предоставлении больничного по беременности и родам, получить выплату! 28 декабря ухожу в декрет, официально не оформлена. Последнее место работы официально сентябрь 2017. Если устроиться с 1 декабря 2018, получу ли я больничный по беременности и родам?
Здравствуйте!
Если Вы устроитесь в организацию официально, то Вы имеете право при предоставлении больничного по беременности и родам, получить выплату!
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы встали на учет в женскую консультацию до 12 недель, то Вам положены выплаты:
1. Единовременная выплата из МФЦ, а также от работодателя.
Для того, чтобы Вам произвели выплату по беременности и родам, Вы должны быть официально устроены в данной организации, по предоставлению больничного листа из жк работодателю, Вам произведут начисления декретных.
После родов также осуществляется единовременная выплата от государства.
После окончания декретного отпуска, Вы в праве оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если Вы хотите узнать точные цифры выплат, напишите мне в личные сообщения для более детальной консультации! Здравствуйте) Устроилась на работу в магазин «Пятёрочка» на 5 месяце беременности. До этого нигде не работала официально. Будут ли у меня декретные выплаты или пособия? Какие?
Здравствуйте!
Если Вы встали на учет в женскую консультацию до 12 недель, то Вам положены выплаты:
1. Единовременная выплата из МФЦ, а также от работодателя.
Для того, чтобы Вам произвели выплату по беременности и родам, Вы должны быть официально устроены в данной организации, по предоставлению больничного листа из жк работодателю, Вам произведут начисления декретных.
После родов также осуществляется единовременная выплата от государства.
После окончания декретного отпуска, Вы в праве оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Если Вы хотите узнать точные цифры выплат, напишите мне в личные сообщения для более детальной консультации!
СпроситьДобрый день. На биржу труда по беременности не встают. Больничный по беременности и родам в Центре занятости не оплачивается, но продлевается период выплаты пособия по безработице на количество дней отпуска по беременности и родам. Обратите внимание, что в Центре занятости Вам будут предлагать работу, а не просто платить пособие по безработице. Хочу встать на биржу труда по беременности, какие документы нужны чтобы оформить больничный.
Добрый день. На биржу труда по беременности не встают. Больничный по беременности и родам в Центре занятости не оплачивается, но продлевается период выплаты пособия по безработице на количество дней отпуска по беременности и родам. Обратите внимание, что в Центре занятости Вам будут предлагать работу, а не просто платить пособие по безработице.
СпроситьДобрый день! Детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере неработающим родителям:
признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
Неработающим матерям детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты). С декабря 2017 являюсь не трудоустроеной, в ЦЗН не состою. Положены ли мне выплаты по декретному больничному от фсс или соцзащиты?
Добрый день! Детские социальные выплаты предоставляются в минимально установленном размере неработающим родителям:
признанным в установленном законом порядке безработными в течение 12 месяцев при увольнении с предыдущего места работы до момента рождения ребенка по причине ликвидации организации;
уволенной по тому же основанию в период отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности или в связи с материнством (собственно неработающие женщины, учащиеся, студенты).
Неработающим матерям детские пособия предусматриваются в минимальном количестве и размере исключительно в форме государственного социального обеспечения (выплачиваются в органах Соцзащиты).
СпроситьЗдравствуйте! Да, в любой момент можно переоформить отпуск по уходу за ребенком. Работодатель по факту банкрот, 13 декабря этого года заканчивается у матери больничный по родам, (соответственно ее не увольняли по причине беременности и т.д) далее она на работе запрашивает справки о том что не получала единовременноет пособие по родам и в отпуск по уходу за ребенком не ушла, что намерена попробовать направить все эти документы на место работы отца. Имеет ли право работодатель матери уволить ее в день окончания больничного? Или это процедура сокращения с какими то выплатами? Может ли мать взять отпуск по уходу за ребенком с 1.5 до 3 если ее сократили, а в отпуске по уходу до 1.5 лет был отец.
Работодатель по факту банкрот, 13 декабря этого года заканчивается у матери больничный по родам, (соответственно ее не увольняли по причине беременности и т.д) далее она на работе запрашивает справки о том что не получала единовременноет пособие по родам и в отпуск по уходу за ребенком не ушла, что намерена попробовать направить все эти документы на место работы отца. Имеет ли право работодатель матери уволить ее в день окончания больничного? Или это процедура сокращения с какими то выплатами?
СпроситьЗдравствуйте.
Ну если все по-разному говорят, то еще один ответ вряд ли прибавит Вам уверенности.
По закону в 2019 году для расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком возьмут средний заработок за 2017 и 2018 годы. При этом периоды временной нетрудоспособности и суммы полученных пособий по временной нетрудоспособности из подсчета исключаются. В декрет иду в следующем году. А в этом была больничном уже два раза, повлияет ли это на мои декретные выплаты дородовые и на рождение ребенка. А то все по разному говорят. Спасибо за ответ.
Здравствуйте.
Ну если все по-разному говорят, то еще один ответ вряд ли прибавит Вам уверенности.
По закону в 2019 году для расчета пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком возьмут средний заработок за 2017 и 2018 годы. При этом периоды временной нетрудоспособности и суммы полученных пособий по временной нетрудоспособности из подсчета исключаются.
СпроситьДобрый день. Вопрос выплат премии и иных стимулирующих выплат определяется не законами, а внутренними локальными актами работодателя, с которыми работники должны быть ознакомлены под роспись (ст. 8 и 22 ТК). Соответственно для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомление с приказом либо положением, регулирующим порядок и основания выплаты указанной в вопросе премии. Вот я ушла сейчас на больничный по беременности и родам, нам в конце года всегда довали премию или 13 зарплату, на момент больничного мне положены эти выплаты?
Добрый день. Вопрос выплат премии и иных стимулирующих выплат определяется не законами, а внутренними локальными актами работодателя, с которыми работники должны быть ознакомлены под роспись (ст. 8 и 22 ТК). Соответственно для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомление с приказом либо положением, регулирующим порядок и основания выплаты указанной в вопросе премии.
СпроситьДобрый день! Начисление денежных средств по отпуску по беременности и родам производится в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам. В течении 10 дней начислить и выплатить в ближайший день оплаты труда (вы должны знать, когда Вам выплачивают заработную плату). Добрый день! Работодатель в течение 5 дней с момента получения от Вас документов (больничный лист,, заявление и т.п.) должен передать их в свое отделение ФСС, а у отделения ФСС после получения от работодателей документов есть еще 10 дней на принятие решения выплаты пособий.
Следует добавить, что г. Нижний Новгород участвует в "пилотном проекте" суть которого заключается в том, что такие пособия о которых идет речь, будут выплачиваться Вам непосредственно ФСС, а не напрямую от работодателя. 31 октября ушла в декрет. Когда должны перевести декретные?
Добрый день! Начисление денежных средств по отпуску по беременности и родам производится в ближайший день выдачи заработной платы сотрудникам.
Спросить
В течении 10 дней начислить и выплатить в ближайший день оплаты труда (вы должны знать, когда Вам выплачивают заработную плату).
Спросить
Добрый день! Работодатель в течение 5 дней с момента получения от Вас документов (больничный лист,, заявление и т.п.) должен передать их в свое отделение ФСС, а у отделения ФСС после получения от работодателей документов есть еще 10 дней на принятие решения выплаты пособий.
Следует добавить, что г. Нижний Новгород участвует в "пилотном проекте" суть которого заключается в том, что такие пособия о которых идет речь, будут выплачиваться Вам непосредственно ФСС, а не напрямую от работодателя.
СпроситьЗдравствуйте. Нет такого права. См. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018) Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
[quote]9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;[/quote] Имеют ли право судебные приставы удерживать денежные средства за кредит с больничного по беременности и родам.
Здравствуйте. Нет такого права. См. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "Об исполнительном производстве" (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.09.2018) Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;Спросить
Добрый день!
При выходе в декретный отпуск беременной выплачивается пособие по беременности и родам за период больничного (140 кал/дн); после рождения малыша - единовременное пособие на рождение ребенка (одному из родителей); в дальнейшем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании полученных доходов и стажа за предшествующие 2 кал. года. В регионах существуют еще некоторые виды дополнительных пособий, а также пособия для малоимущих, о них следует узнавать в Вашем МФЦ. Ждем с женой первого малыша. Оба работающие. Какие выплаты от государства и работодателя положены при рождении ребенка и затем до полутора лет?
Добрый день!
При выходе в декретный отпуск беременной выплачивается пособие по беременности и родам за период больничного (140 кал/дн); после рождения малыша - единовременное пособие на рождение ребенка (одному из родителей); в дальнейшем выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается на основании полученных доходов и стажа за предшествующие 2 кал. года. В регионах существуют еще некоторые виды дополнительных пособий, а также пособия для малоимущих, о них следует узнавать в Вашем МФЦ.
СпроситьНет. Центр занятости осуществляет выплаты по безработице. После родов вам нужно обратиться в орган социальной защиты населения оформить пособие на ребенка и получить едино разовую выплату при рождении ребенка. Стою на учёте в центре занятости. Беременна. Оплатят ли мне больничный по беременности и родам?
Нет. Центр занятости осуществляет выплаты по безработице. После родов вам нужно обратиться в орган социальной защиты населения оформить пособие на ребенка и получить едино разовую выплату при рождении ребенка.
СпроситьУважаемая Елена!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
(с изм.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы". Скажите, пожалуйста, в какой срок оплачивается "больничный "лист?
Уважаемая Елена!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ
(с изм.) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", "страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы".
СпроситьИмеете право оформить на себя пособия по рождению ребенка. Для этого нужно подать заявление в бухгалтерию по месту вашей работы. Супруге будет оплачен отпуск по беременности и родам по минимальному размеру. И вместе с больничным будет выдана справка от гинеколога на получение пособия женщинам, вставшим на учёт до 12 недель (если это так). Также отпуск по уходу за ребёнком может оформить другое лицо фактически осуществляющее уход за ребёнком (в вашем случае, наверное оформляться не будет). За сертификатом на материнский (семейный) капитал нужно обратиться в пфр по месту жительства. Также после рождения ребёночка обратитесь в органы социальной защиты населения, многие пособия являются региональными и зависящими от дохода семьи. Я в семье единственный кормилец (у меня жена и ребенок 10 лет), супруга домохозяйка. Ждём второго ребенка в ноябре уже начнется декрет. Какие денежные выплаты я имею право оформить на себя? И что для этого нужно оформлять? За ранее благодарю.
Имеете право оформить на себя пособия по рождению ребенка. Для этого нужно подать заявление в бухгалтерию по месту вашей работы. Супруге будет оплачен отпуск по беременности и родам по минимальному размеру. И вместе с больничным будет выдана справка от гинеколога на получение пособия женщинам, вставшим на учёт до 12 недель (если это так). Также отпуск по уходу за ребёнком может оформить другое лицо фактически осуществляющее уход за ребёнком (в вашем случае, наверное оформляться не будет). За сертификатом на материнский (семейный) капитал нужно обратиться в пфр по месту жительства. Также после рождения ребёночка обратитесь в органы социальной защиты населения, многие пособия являются региональными и зависящими от дохода семьи.
СпроситьДобрый день!
Рекомендую дать трудовой инспекции письменные пояснения по сложившейся ситуации. А предварительно сотруднице направить письмо, которым сообщить, что ей положена выплата в таком-то размере за которой она может обратиться в бухгалтерию. Сотрудница не написала заявление на отпуск по беременности и родам. А прислала по почте больничный лист, т.к. уехала рожать в другой город. Бухгалтер произвела расчет больничного листа. А выплатить нет возможности так как сотрудница неявляется. Зато Сотрудниц обратилась в инспекцию с жалобой о не выплат пособияпо больничному листу.
Добрый день!
Рекомендую дать трудовой инспекции письменные пояснения по сложившейся ситуации. А предварительно сотруднице направить письмо, которым сообщить, что ей положена выплата в таком-то размере за которой она может обратиться в бухгалтерию.
СпроситьДобрый день! В расчет берутся два года, предшествующие беременности и родам. Период (годы) можно поменять только в том случае, если Вы в это время находились в декрете. Интересует вопрос, как выплачивается больничный после декретного отпуска в 2018 году? Исходя из МРОТ или остается возможность заменить декретные годы? Бухгалтер в организации говорит, что заменить нельзя. Если можно, то на что можно ссылаться?
Добрый день! В расчет берутся два года, предшествующие беременности и родам. Период (годы) можно поменять только в том случае, если Вы в это время находились в декрете.
Спросить
