Выплата декрета и пособий / Пенсии и пособия - 1880 советов адвокатов и юристов
Вы безработная и будете все получается оформлять через соцзащиту? Так как женщинам в декрете все выплаты платит работодатель. Я беззаботная. И оформлять буду все через соцзащиту. Скажите мы с мужем прописаны в разных местах. Ребёнок будет прописан по прописке мужа. Где я могу оформить пособия по рождению и уходу за ребёнком до 1,5 лет? там где прописан и проживает ребёнок или по своей прописке?
Вы безработная и будете все получается оформлять через соцзащиту? Так как женщинам в декрете все выплаты платит работодатель.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, выплаты будут исходя из МРОТ. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Через 1,5 года я прервала отпуск по уходу за ребенком, на время предоставления обычного ежегодного отпуска в количестве 28 дней, с последующим продлением отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Планирую второй декрет, не выходя из первого. В отпуск по беременности и родам пойду, когда первому малышу будет год и 11 месяцев. Подскажите пожалуйста, пособие по беременности и родам будет такое же, как при первом ребенке? Есть ли необходимость в выходе на работу или на выплаты и пособие это никак не повлияет? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день, Екатерина! Если Вы уволитесь, то пособие по беременности и родам Вам никто не назначит (при условии если Вы уволились не по причине ликвидации организации и не обучаетесь в учебном заведении).
Однако если Вы встанете на учет в службе занятости до наступления отпуска по БиР, то сможете получить это пособие там.
Обращаю Ваше внимание, что работодатель, будучи в курсе Вашей беременности и принуждая Вас написать заявление на увольнение, нарушает трудовое законодательство. Вы можете отстоять свои права в суде, в прокуратуре или в инспекции труда. Начальство предлагает уволиться по собственному 09.01.2019 г. но меня ожидает декрет (больничный лист) от 25.01.2018 г. на какие выплаты я могу надеяться? Интересует возможность единовременного пособия по беременности и родам.
Добрый день, Екатерина! Если Вы уволитесь, то пособие по беременности и родам Вам никто не назначит (при условии если Вы уволились не по причине ликвидации организации и не обучаетесь в учебном заведении).
Однако если Вы встанете на учет в службе занятости до наступления отпуска по БиР, то сможете получить это пособие там.
Обращаю Ваше внимание, что работодатель, будучи в курсе Вашей беременности и принуждая Вас написать заявление на увольнение, нарушает трудовое законодательство. Вы можете отстоять свои права в суде, в прокуратуре или в инспекции труда.
СпроситьВас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой пособия по ликвидации в установленном порядке, а также уведомить должны за 2 месяца. Приставы производить удержания, просите отсрочку в суде. Ликвидацию предприятия не хотят делать, всех работников сократили, остались только женщины с детьми инвалидами, те кто находятся в декрете, и матери-одиночки, и нам предлагают просто уволиться и платят что то типа премии за увольнение. Работодатель предложил уволиться по собственному желанию (но с компенсацие), т.к.завод закрывается, а меня не имеют право увольнять, пока ребенку не будет трёх лет, сумму предложили-но вопрос в том, что приставы удерживают 40% от ЗП, и удержат ли от полученной суммы 40%,или это уже буду решать я?
Вас должны уволить в связи с ликвидацией с выплатой пособия по ликвидации в установленном порядке, а также уведомить должны за 2 месяца. Приставы производить удержания, просите отсрочку в суде.
Спросить
Ликвидацию предприятия не хотят делать, всех работников сократили, остались только женщины с детьми инвалидами, те кто находятся в декрете, и матери-одиночки, и нам предлагают просто уволиться и платят что то типа премии за увольнение.
Спросить
В случае удержания, берите наличкой, с учётом выходного пособия. Вот и все.
А если заортачитесь, после ликвидации вообще ничего не получите.
СпроситьДобрый день. По соглашению сторон вас не имеют права уволить. Тем более. Что вы ничего не получите. Никаких выходных пособий. Согласно ст. 81 ТК РФ. трудовой договор может быть расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. Согласно ст 180 ТК РФ, работодатель обязан предупредить трудящихся о неприятном событии за 2 мес. Согласно ст 140 ТК РФ, работники ликвидируемого предприятия получают: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, равное зарплате. Далее в соответствии со ст 178 ТК РФ выходное пособие работникам выплачивается еще 2 месяца. Я нахожусь в декрете по уходу за реб. до 1.5 лет. Сейчас ип где работала ликвидируется и меня увольняют по соглашению сторон. Сказали выплатят пособие за ребенка последний месяц декабрь'а остальное через соц. орган. Но мне ведь еще должны выплатить пособие по уволнению или я ошибаюсь.
Добрый день. По соглашению сторон вас не имеют права уволить. Тем более. Что вы ничего не получите. Никаких выходных пособий. Согласно ст. 81 ТК РФ. трудовой договор может быть расторгнут в связи с ликвидацией предприятия. Согласно ст 180 ТК РФ, работодатель обязан предупредить трудящихся о неприятном событии за 2 мес. Согласно ст 140 ТК РФ, работники ликвидируемого предприятия получают: заработную плату, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, равное зарплате. Далее в соответствии со ст 178 ТК РФ выходное пособие работникам выплачивается еще 2 месяца.
СпроситьЗдравствуйте,
Это будет порядка 1 тысячи рублей - минимальное пособие по безработице
Желаю Вам удачи и всех благ! Прочитала, что после декрета выплата на бирже труда будет минимальной. Сколько это получается, подскажите, пожалуйста?
Здравствуйте,
Это будет порядка 1 тысячи рублей - минимальное пособие по безработице
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДобрый день, Наталья!
Согласно статьи 256 Трудового Кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если бабушка оформляет декретный отпуск, работодателю необходимо предоставить заявление, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных Законом N 255-ФЗ. Т.е. мама должна будет выйти на работу.
Также во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи Вам! Если бабушку пойдёт вместо мамы в декретный отпуск, придётся ли маме выйти на работу?
Добрый день, Наталья!
Согласно статьи 256 Трудового Кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если бабушка оформляет декретный отпуск, работодателю необходимо предоставить заявление, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных Законом N 255-ФЗ. Т.е. мама должна будет выйти на работу.
Также во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи Вам!
СпроситьСогласно Закону "О полиции", членам семьи сотрудника полиции и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в размере трех миллионов рублей в равных долях в случае:
гибели (смерти) сотрудника полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья,[b] полученных в связи с выполнением служебных обязанностей[/b][u][/u][u][/u], либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции. Мой муж сотрудник МВД, погиб в аварии. Я в декрете, сыну 1 год и 5 месяцев. Я скоро перестану получать по уходу за ребенком. Могу ли я получать выплаты с работы мужа пока не выйду на работу. Если да то куда обращаться. Спасибо.
Согласно Закону "О полиции", членам семьи сотрудника полиции и лицам, находившимся на его иждивении, выплачивается единовременное пособие в размере трех миллионов рублей в равных долях в случае:
гибели (смерти) сотрудника полиции вследствие увечья или иного повреждения здоровья, полученных в связи с выполнением служебных обязанностей[/u][u], либо вследствие заболевания, полученного в период прохождения службы в полиции.
СпроситьПособия по уходом за ребенком не входит в выходное пособие. Вы можете взыскать задолженность по выходному пособию в судебном порядке в течение года с момента увольнения. Год, к сожалению, уже прошел. Но работодатель может мне выплатить и сейчас, только, если я покажу статью ТК, где указанно, что после декретных выплат положено еще и выходное пособие при увольнении. Работала в сельской школе. Ушла в декрет. Пока была в отпуске по беременности и родам (ребенку было чуть меньше 3 недель) меня уволили в связи с закрытием образовательного учреждения. За больничный лист (140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после родов) получила декретные. При увольнении мне не заплатили выходное пособие. Сказали, что я декретные получила и выходное пособие мне не положено. Так ли это? И, если они не правы, то на какие статьи ТК мне опираться. Есть ли такие статьи, в которых говорится именно о декретницах?
Пособия по уходом за ребенком не входит в выходное пособие. Вы можете взыскать задолженность по выходному пособию в судебном порядке в течение года с момента увольнения.
Спросить
Год, к сожалению, уже прошел. Но работодатель может мне выплатить и сейчас, только, если я покажу статью ТК, где указанно, что после декретных выплат положено еще и выходное пособие при увольнении.
СпроситьТатьяна, Ваши кадровые сотрудники неверно трактуют положения нормативных актов, полагая, что женщине в период декрета не положен отпуск.
Поэтому и не начисляют выходное пособие.
Вместе с тем, нахождение сотрудницы в декрете (140 дней или 5 месяцев), дает ей право включать этот период в СТАЖ, позволяющий претендовать на ежегодный оплачиваемый ОТПУСК.
поэтому если Вас уволили во время декрета, то обязаны компенсировать не использованные дни отпуска за период декрета.
Обоснование:
Согласно ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
Отпуск по беременности и родам включается в стаж работы для исчисления ежегодного очередного отпуска.
В этот период времени за женщиной сохраняются место работы и должность.
Таким образом, в стаж работы для начисления ежегодного очередного отпуска включается время нахождения работника в отпуске по беременности и родам.
СпроситьВыплаты будут минималка скорее всего. Т.к пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за 2 года, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года. Федеральные и региональные единовременные выплаты установлены в твердой сумме и не зависят от зароботка. Вам нет смысла устраиваться на работу. Для выплат, которые вы имеете ввиду, берутся 2 полных календарных года, предшествующих году вашего декрета.
Уйдёте в декрет в 2019, для выплат работодатель возьмет в расчёт 2018 и 2017 года, а там у вас по нулям по справке 2 НДФЛ.
Другое дело - вы сможете претендовать на т.н. «Путинские выплаты» на 1 ого ребёнка, если будете официально устроены на маленькую зарплату. Узнала что беременна, хочу устроиться на работу и не сообщать работодателю. Но до этого я никогда не работала официально, будут ли мне положены выплаты если я отработаю 4-6 месяцев?
Выплаты будут минималка скорее всего. Т.к пособие по беременности и родам рассчитывается из среднего заработка за 2 года, пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет тоже рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 года. Федеральные и региональные единовременные выплаты установлены в твердой сумме и не зависят от зароботка. Вам нет смысла устраиваться на работу.
Спросить
Для выплат, которые вы имеете ввиду, берутся 2 полных календарных года, предшествующих году вашего декрета.
Уйдёте в декрет в 2019, для выплат работодатель возьмет в расчёт 2018 и 2017 года, а там у вас по нулям по справке 2 НДФЛ.
Другое дело - вы сможете претендовать на т.н. «Путинские выплаты» на 1 ого ребёнка, если будете официально устроены на маленькую зарплату.
СпроситьДобрый день, вам необходимо обратится в фсс вашего района проживания и написать заявление о задержке выплаты пособия. Фсс проведёт проверку и в случае необходимости ип выплаты пособия будут выплачивать самостоятельно. Задержка в выплате пособий недопустима. Моя дочь находится в декрете 6 месяцев, до сегодняшнего дня получала пособие от ип где работала до декрета, бухгалтер трубку не берет и не знаем возьмет или нет, как нам поступить и если не будут платить куда обращаться и сколько дней допустимо не выплата пособия.
Добрый день, вам необходимо обратится в фсс вашего района проживания и написать заявление о задержке выплаты пособия. Фсс проведёт проверку и в случае необходимости ип выплаты пособия будут выплачивать самостоятельно. Задержка в выплате пособий недопустима.
СпроситьФедеральные - как всегда: пособие единовременное на рождение, если еще не получили, ежемесячное по уходу до 1,5 лет. Иные выплаты - смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. Я сижу в декрете, ребенку 5 мес. Скажите пожалуйста, положены ли какие либо выплаты или льготы?
Федеральные - как всегда: пособие единовременное на рождение, если еще не получили, ежемесячное по уходу до 1,5 лет. Иные выплаты - смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу.
СпроситьРаботать может хоть 12 часов, её право.
Работодатель ничего не нарушает, если сотрудница сама напишет согласие на продолжение работы.
Она будет получать одну выплату: или зарплату, или декретные. С сегодняшнего дня человек уходит в декрет, но ему предложили остаться на работе, работать не полный рабочий день или несколько часов в неделю всего. Скажите возможно ли такое - по поводу работы и при этом не потеряет ли она выплаты ежемесячных пособий по уходу за ребенком до возраста 1,5 годиков? Или какие то другие есть варианты? Спасибо заранее за ответ!
Добрый день!
1) Законом установлено право беременных уходить в отпуск по беременности и родам как по основному месту работы, так и по совместительству. При этом, для расчета декретного пособия должны быть учтены доходы и по основному месту работы и по совместительству за 2 полных предшествующих года (2016 и 2017, если в следующем году - 2017 и 2018)
2) Если у Вас есть работа по совместительству, то по закону Вы считаетесь трудоустроенной, биржа труда только для безработных. Я на 5 месяце беременности, работаю на 2-х работах. В середине ноября уволилась с основного места работы и забрала трудовую книжку. Но работаю по трудовому договору по совместительству еще в одной организации. Мне надо вставать на биржу? Могу ли я уйти в декрет на работе по совместительству? И получить единовременную выплату? Заранее спасибо за ответ.
Добрый день!
1) Законом установлено право беременных уходить в отпуск по беременности и родам как по основному месту работы, так и по совместительству. При этом, для расчета декретного пособия должны быть учтены доходы и по основному месту работы и по совместительству за 2 полных предшествующих года (2016 и 2017, если в следующем году - 2017 и 2018)
2) Если у Вас есть работа по совместительству, то по закону Вы считаетесь трудоустроенной, биржа труда только для безработных.
СпроситьУважаемая Елена, законом о занятости населения отдельных льгот для жен военнослужащих не предусмотрены. Выплата пособия приостанавливается после первого года, потом возобновляется, но в минимальном размере. Выплаты пособий во время декрета определяются другими нормами. Вам необходимо обратиться в ФСС за разъяснениями. Важно! При постановке на учёт в ЦЗН супруга военнослужащего может расчитывать на выплату ей пособия по безработице на более длительный период, чем обычные люди. Это связано с тем, что продлить выплату жене военнослужащего обязаны в случае декретного отпуска на срок не более чем 36 месяцев. Как можно это истолковать?
Уважаемая Елена, законом о занятости населения отдельных льгот для жен военнослужащих не предусмотрены. Выплата пособия приостанавливается после первого года, потом возобновляется, но в минимальном размере. Выплаты пособий во время декрета определяются другими нормами. Вам необходимо обратиться в ФСС за разъяснениями.
СпроситьЗдравствуйте,
Ничего не должны. Государство не платит 2 пособия сразу, только одно, на Ваш выбор, если Вам полагается два.
Желаю Вам удачи и всех благ! Важно! При постановке на учёт в ЦЗН супруга военнослужащего может расчитывать на выплату ей пособия по безработице на более длительный период, чем обычные люди. Это связано с тем, что продлить выплату жене военнослужащего обязаны в случае декретного отпуска на срок не более чем 36 месяцев. Я являюсь женой военнослужащего, стояла в центре занятости, , через 2 с половиной месяца ушла в декрет, после пособие мне уже не выплачивалось Это справедливо? Я читала, что должны были платить 36 месяцев, только не указана ссылка на закон.
Здравствуйте,
Ничего не должны. Государство не платит 2 пособия сразу, только одно, на Ваш выбор, если Вам полагается два.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Важно! При постановке на учёт в ЦЗН супруга военнослужащего может расчитывать на выплату ей пособия по безработице на более длительный период, чем обычные люди. Это связано с тем, что продлить выплату жене военнослужащего обязаны в случае декретного отпуска на срок не более чем 36 месяцев.
СпроситьДобрый день. После Вашего сокращения, Вам нужно будет обратиться в соц. службу с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком. Пособие будет минимальным. Я вышла в декрет, у меня двойня, предприятие закрывают (дом малютки, тоесть государственная работа) , закрывают в связи с тем, что не целесообразно содержать его и детей раскидают по разным ближайшим городам.
Так вот нас всех сокращают получается. И как поступят со мной? Выплат каждый месяц не будет что ли, которые по уходу за ребенком?
Добрый день. После Вашего сокращения, Вам нужно будет обратиться в соц. службу с заявлением о выплате пособия по уходу за ребенком. Пособие будет минимальным.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не сможете получить никакие выплаты, только по месту регистрации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте! Соответственно только при родовом сертификате. Регистрация у меня есть, не правильно сформировала свой вопрос. Я в декрете в москве прописана в другом городе. Смогу ли я получить по месту жительству пособие и уход ребенку?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет не сможете получить никакие выплаты, только по месту регистрации. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года.
390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.
314 347,47 - при осложненных родах
282 106, 70 при обычных родах.
Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной выплаты 628 рублей. В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие 16759,09 руб. По завершении декрета выплачивают до полутора лет 40% от средней заработной платы. Какие максимальные выплаты в декрете?
Максимальный размер пособия ограничивается величиной среднего заработка, с которого производятся взносы на социальное страхование по случаю временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Хотя в 2018 году ее размер и составляет 815 тыс. руб., при расчете пособия берется страховая база за два предыдущих года.
390 919,29 руб. — при многоплодной беременности.
314 347,47 - при осложненных родах
282 106, 70 при обычных родах.
Женщины, вставшие на учет в поликлинику или женскую консультацию до 12 недели беременности, имеют право на получение единовременной выплаты 628 рублей. В дополнение к этому одному из родителей (матери или отцу) по месту работы выплачивается также единовременное пособие 16759,09 руб. По завершении декрета выплачивают до полутора лет 40% от средней заработной платы.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас совершенно другой отпуск, никаких выплат не положено, при ликвидации организации (учреждения). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работала в сельской школе. В мае 2017 года ушла в декрет. В июле 2017 года родила. В августе того же года школу закрыли, меня уволили по статья 81 часть 1 п.1. На момент увольнения я была в отпуске по беременности и родам. При увольнении я кроме отпускных больше ничего не получила. Бухгалтер говорит, что выходное пособие мне не положено, так как я получила декретные. Так это или нет? Один человек сказал, что т.к. я в последний день увольнения не работала, то мне ничего не причитается. Но и остальные работники тогда тоже ничего не должны были получить. Ведь день увольнения пришелся во время отпуска. У всех работников отпуск в одно и тоже время, но они все выходное пособие получили.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, у вас совершенно другой отпуск, никаких выплат не положено, при ликвидации организации (учреждения). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ порядке ст 178 ТК
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вам положено пособие
плата за неиспользованные отпуска и выплаты по уходу за ребёнком до полтутора лет. Я нахожусь в декрете и предприятие на котором я работала, ликвидируется, какие выплаты они должны мне выплатить?
В порядке ст 178 ТК
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Вам положено пособие
плата за неиспользованные отпуска и выплаты по уходу за ребёнком до полтутора лет.
СпроситьУважаемая Мария!
За получением квалифицированной консультации по данному вопросу Вам следует обратиться непосредственно в Центр занятости населения г. Самара. В любом случае понадобятся Ваш паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, документы об образовании и их копии. До того, как Вам назначат пособие по безработице, соответствующая комиссия должна ознакомиться с предоставленными Вами документами, побеседовать с Вами, предоставить Вам возможность трудоустроиться и/ или пройти курс переобучения. В случае невозможности трудоустройства Вам могут предоставить статус безработного, а также решить вопрос о выплате пособия по безработице, его размере и сроках выплаты. Меня интересует вопрос о том, как мне встать на биржу после декрета, и сколько я буду получать, какте документы для этого будут нужны, до беременности я официально ни где не работала.
Уважаемая Мария!
За получением квалифицированной консультации по данному вопросу Вам следует обратиться непосредственно в Центр занятости населения г. Самара. В любом случае понадобятся Ваш паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, трудовая книжка, документы об образовании и их копии. До того, как Вам назначат пособие по безработице, соответствующая комиссия должна ознакомиться с предоставленными Вами документами, побеседовать с Вами, предоставить Вам возможность трудоустроиться и/ или пройти курс переобучения. В случае невозможности трудоустройства Вам могут предоставить статус безработного, а также решить вопрос о выплате пособия по безработице, его размере и сроках выплаты.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, да в данном случае такое увольнение законно. Если Ваша супруга с увольнением не согласна, мне представляется достаточно перспективным ее обращение в суд с иском о восстановлении на работе. До увольнения работодатель должен был взять объяснения с работника. Велика вероятность, что сама процедура увольнения не соблюдена. Жену уволили с работы (за прогулы). Она находилась в декрете и не написала вовремя заявление на отпуск по уходу за ребенком и выплаты пособий. Многодетная семья младшему ребенку три месяца, декрет закончился две недели назад. Законно ли увольнение?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да в данном случае такое увольнение законно.
Спросить
Если Ваша супруга с увольнением не согласна, мне представляется достаточно перспективным ее обращение в суд с иском о восстановлении на работе. До увольнения работодатель должен был взять объяснения с работника. Велика вероятность, что сама процедура увольнения не соблюдена.
СпроситьВ этом случае средняя зарплата будет считаться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам (п.5 и п.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»). Так же нужно будет встать на учет в центр занятости и приходить за вторым выходным пособием и за третьим. Нахожусь в декрете, ребенку на данный момент 2 года 7 месяцев. Ставку, которую я занимала, вывели за штат. Мне кадровик объяснил, что по достижению ребенком 3 лет, ранее 3 х лет, возможности выхода на работу нет, будет вручено уведомление о сокращении, с которым мне нужно будет встать на биржу труда. До беременности оклад составлял 15900, во время отпуска по уходу за ребенком работодатель начисляет ежемесячно 50 рублей. Будет ли мне произведена выплата по сокращению, за два месяца и примерно в каком размере?
В этом случае средняя зарплата будет считаться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам (п.5 и п.6 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»). Так же нужно будет встать на учет в центр занятости и приходить за вторым выходным пособием и за третьим.
СпроситьМожете!
Никакого запрета на это нет.
На выплату пособий это также никак не повлияет. Я нахожусь в декрете, ребенку уже 1 г и 7 мес. Могу ли я подписать договор ГПХ со вторым работодателем и продолжать находится в декрете до 3 лет?
Можете!
Никакого запрета на это нет.
На выплату пособий это также никак не повлияет.
Спросить
