Если бабушку пойдёт вместо мамы в декретный отпуск, придётся ли маме выйти на работу?
Если бабушку пойдёт вместо мамы в декретный отпуск, придётся ли маме выйти на работу?
Добрый день, Наталья!
Согласно статьи 256 Трудового Кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Если бабушка оформляет декретный отпуск, работодателю необходимо предоставить заявление, свидетельство о рождении ребенка, документы, подтверждающие, что мать, отец или другой опекун не находятся в декрете и не получают денежных выплат, предусмотренных Законом N 255-ФЗ. Т.е. мама должна будет выйти на работу.
Также во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Удачи Вам!
СпроситьМожет ли работающая бабушка оформить декретный отпуск после рождения внука, вместо мамы, если мама не работате, но после беременности планирует выйти на новую работу?
Решаем вопрос оформления декретного отпуска на работающую бабушку, мама декретный отпуск не оформляла. Ответ о том, что работающая бабушка может выйти в декретный отпуск нашла. Но через несколько месяцев бабушке исполяется 55 лет, оформление пенсии, она планировала дальше работать. Не отправят ли ее на пенсию и откажут в дальнейшей выплате декретных?
Здравствуйте!
Нет, не отправят. Увольнение может быть только по ее желанию (ст. 80 ТК РФ). Принудительно не могут это сделать.
Спросить
А это уже от работодателя зависит. По закону само по себе достижение пенисонног овозраста не является оснвоанием для расторжения трудового договора, с.т 80,81 ТК РФ. Право выйти в декртеный отпус у неё есть, как Вы заметили сами.
Согласно 256 статье Трудового кодекса РФ, отпуск по уходу имеет право оформить бабушка или иной близкий родственник.
И в выплате декретных ей не могут отказать.
Спросить
Здравствуйте, за назначением пенсии бабушка может обратиться в ПФР при наступлении права на ее выплату. Это не означает, что бабушка может быть уволена с работы - нет оснований, а значит нет оснований для непредоставления ей отпуска по уходу за ребенком согласно ст. 256 ТК РФ и соответственно - в выплате пособия.
Ранее - еще в девяностых годах, возможно было уволить пенсионера по достижению пенсионного возраста, но Конституционный суд признал данную норму права - дискриминационной.
Спросить
"Отправить на пенсию" помимо воли работника нельзя. Работник имеет право уволиться по собственному желанию в связи с выходом на пенсию причем без 2-недельной отработки. Об этом гласит статья 80 Трудового кодекса РФ. Пока бабушка состоит в трудовых отношениях, она имеет право находится в отпуске по уходу за внуком (внучкой) и получать пособие по уходу.
Спросить
Сам по себе факт достижения пенсионного возраста не лишает бабушку права на отпуск по уходу за ребенком, о котором идет речь в ст.256 ТК РФ. Ну естественно, при условии, что она после достижения пенсионного возраста будет продолжать работать, так что ваши опасения напрасны.
СпроситьМожет ли бабушка оформить на себя декретный отпуск по воспитанию внучки до полутора лет, т.к. мама имеет статус мамы-одиночки, и хотела бы выйти на работу.
Бабушка может оформить отпуск по уходу заребенком до 1,5 лет при условии, что и мама и бабушка имеют постоянное место работы.
ТК РФ,
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
КонсультантПлюс: примечание.
В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию, и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:
- со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;
- после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).
О ежемесячных компенсационных выплатах лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и другим категориям граждан см. Указ Президента РФ от 30.05.1994 N 1110, Постановление Правительства РФ от 03.11.1994 N 1206.
СпроситьЕсли же в декретном отпуске по уходу за ребенком находится бабушка и мама решила сама пойти в декретный отпуск, должна ли бабушка выйти на работу?
Здравствуйте. Если мама решила пойти в декретный отпуск за тем же ребёнком, что и бабушка, то бабушке придётся выйти на работу.
Спросить
А если мама уволилась и хочет подать на пособие от соц. защиты? В этом случаи бабушка тоже должна выйти на работу?
Спросить
Наталья, если мама уволилась и хочет получать пособие от соцзащиты по уходу до 1,5 лет, то ей нужна справка на тех работоспособных лиц, кто проживает и является членами ее семьи (если бабушка и мама прописаны и проживают вместе, то на бабушку, соответственно) с их мест работы, что они не находятся в отпусках по уходу за ребенком и не получают выплаты на него с мест работы. Дело в том, что пособия платятся из фонда ФСС - таким образом, получать "двойные" суммы - на неработающую маму и с места работы бабушки, чтобы она продолжала сидеть - у вас не получится. Более того, могут через суд и взыскать потом.
Однако хочу сказать, что наверняка пособие у бабушки все-таки выше, поскольку при нахождении в декретном отпуске платятся 40% от суммы среднемесячного заработка, исчисленного за последние 2 года. А при получении пособия соцзащиты неработающим гражданином суммы фиксированные. Поэтому взвесьте хорошенько, кому из Вас выгоднее сидеть в отпуске по уходу, а кому - выйти на работу.
Иные пособия, кроме пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вы получать можете, если имеете на это право.
Всего хорошего.
СпроситьЕсли мама уволилась и претендует на пособие из соц. защиты до 1,5 лет для не работающих, то бабушке всё равно придётся уволиться. После 1,5 лет пособия на первого и второго ребёнка появятся только после 1.01.2020. Если Вы имеете ввиду какое-то региональное пособие на ребёнка после 1,5 лет, то его мама может получать, если бабушка останется в декрете.
Спросить
Может ли работающая бабушка оформить декретный отпуск, если мама девочки собирается выйти на работу?
Девочке 4 месяца, мама собирается выйти на работу. До беременности и после родов мама не работала, декретных не получала. Может ли работающая бабушка оформить декретный отпуск на себя?
Здравствуйте. Декретные отпуск положен только матери. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет может оформить родственник осуществляющий уход
Спросить
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
ГАРАНТ:
См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 256 ТК РФ
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
Если не работающая пенсионерка, тогда пособие не получить. Лучше сами выходите на работу на неполный рабочий день, например на 7.5 часа, тогда получите и пособие и з/п.
СпроситьВ декретный отпуск по уходу за ребенком вместо роженици уходит бабушка, а не мама, как будет произведен расчет пособие по уходу за ребенком. По зарплате мамы или бабушки.
Доброго времени суток! Если отпуск по уходу за ребенком берёт бабушка, пособие по уходу будет расчитано из заработной платы бабушки за предшествующие 2 года.
Спросить
Здравствуйте! Расчет будет произведен из зарплаты того, кто использует данный отпуск по уходу за ребенком, т.е.бабушки. Мамина зарплата не учитывается.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске, малышу 3 месяца планирую выйти на работу. В декретный отпуск пойдёт работающая бабушка, какие документы нужно предоставить ей на работу?
Добрый день. Бабушке нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком и приложить справки с места работы мамы и папы о том, что право на отпуск по уходу за ребенком ими не используется.
СпроситьВ коммунальной квартире зарегистрированы я,моя мама, моя бабушка. Ордер на квартиру принадлежит бабушке. Помог маме сделать опеку на бабушку. Женился. Для регистрации жены требуется согласие мамы и бабушки, мама против. Каким образом я могу в данной ситуации зарегистрировать жену и новорожденного ребенка.
Здравствуйте, Дмитрий Юрьевич!
Отвечаю на Ваш вопрос от 16.01.02 (20:00).
Своего несовершеннолетнего ребенка Вы можете "прописать к себе" без согласия Вашей мамы. Однако, прописка на ту же площадь Вашей жены без согласия мамы практически невозможна.
С уважением.
СпроситьВозможно ли бабушке выйте на декретный отпуск вместо матери ребенка. Так как мама не работает официально. И будет ли оплачен кредит бабушке.
