Выплата заработной платы / Трудовое право - 22010 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы. А что вы хотели от неофициальной работы? Через суд устанавливайте факт трудовых отношений. По факту вы не работаете, и вам никто ничего не должен, пока не установите факт работы. Через суд Трудоустроена не официально, не платят зарплату, как добиться выплаты заработной платы?
Обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми и взыскании заработной платы.
Спросить
А что вы хотели от неофициальной работы? Через суд устанавливайте факт трудовых отношений. По факту вы не работаете, и вам никто ничего не должен, пока не установите факт работы.
Спросить
Нужно обращаться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы Я Вам подробно ответил на этот вопрос https://www.9111.ru/questions/21099643/ Меня зовут Татьяна! Такая ситуация... Мой брат уехал на заработки вахтовым методом на север, при этом подрядчик не заключил договор, при этом поступали небольшие денежные средства в виде ованца. Брату работая семь месяцев, не выплатили за весь период зарплату, и подрядчик заблокировал телефон! Можно ли как то действовать нам в такой ситуации, или это безнадёжно? Спасибо заранее
Нужно обращаться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений и выплате заработной платы
Спросить
Он должен выдавать тогда, как написано в контракте. Иначе это не выплата заработной платы. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Каждый месяц-15 числа зарплата, но за декабрь выплатили 31 января, вместо-15. 01.Наврали, что виноват банк, не выдал кредит для выдачи зарплаты. Вероятно всего деньги были на 15-дневном депозите в Сбербанке. Почему директор с зарплатных денег положенных на депозит имеет проценты прибыли, а мы ничего не имеем? По закону у него есть право не выдавать - 15 дней зарплату и по этой причине в трудовую инспекцию не напишешь. Это не справедливо. Наши права нарушены, почему за каждый день задержи зарплаты нам не выплачивается процент?
Он должен выдавать тогда, как написано в контракте. Иначе это не выплата заработной платы. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
СпроситьВам надо взыскать алименты;
чтобы начислили выплаты на детей, надо предоставить сведения о размере алиментов; Вы вправе подать заявление через Госуслуги, но на детей алименты получать необходимо. Не хотите алименты взыскивать, увы, нет пособия. Нет, не имеете.. Вам надо обратиться в суд за взыскание алиментов и только потом вы будете иметь право получать с его заработной платы, алименты, установленные судом. С мужем в разводе, он является участником СВО, у нас 2 несовершеннолетних детей проживающих со мной. Имеют ли дети право получать единое пособие (на данный момент никакие выплаты не получаю) Звонила в МФЦ сказали раз вы в разводе вам не положено. Правильно ли меня проконсультировали?
Вам надо взыскать алименты;
чтобы начислили выплаты на детей, надо предоставить сведения о размере алиментов;
Спросить
Вы вправе подать заявление через Госуслуги, но на детей алименты получать необходимо. Не хотите алименты взыскивать, увы, нет пособия.
Спросить
Подавала на единое пособие, пришел отрицательный ответ, бывший просил не подавать на алименты, отписал свою часть дома на детей. Получается дети никакие пособия не имеют права получать.
СпроситьГде то видела статью что дети учасников СВО не важно в разводе или нет имеют право получать единое пособие
Спросить
Нет, не имеете.. Вам надо обратиться в суд за взыскание алиментов и только потом вы будете иметь право получать с его заработной платы, алименты, установленные судом.
СпроситьПорядок ведения табеля регулируется локальным актом организации. Ответы по работе организаций, на платной основе. Мы не юристы сайта, вам зарплату платят за вашу работу, а нам НЕТ. Правомерны ли действия бухгалтеров в плане закрытия табель учетного времени 25 числа, и за сколько дней должен формироваться табель для выплаты з/п, если заработная плата выплачивается 01 числа? И на каком основании я должна потом делать корректирующий табель?
Ответы по работе организаций, на платной основе. Мы не юристы сайта, вам зарплату платят за вашу работу, а нам НЕТ.
СпроситьПоложено денежное довольствие в полном обьеме без надбавок за участие в боевых действиях. Мой муж служит по контракту в зоне сво с июля 2023, в декабре 2023 получил ранение и контузию. Сейчас находится на реабилитации в санатории. Какая зп ежемесячная ему положена
Положено денежное довольствие в полном обьеме без надбавок за участие в боевых действиях.
СпроситьЗдравствуйте
Законно, если у него такой низкий заработок и алименты назначены в долях от заработка.
Обратитесь в суд и установите алименты в твёрдой денежной сумме. Вы приставам ИЛ отдавали? Инна, обращайтесь с заявлением в суд для установления алиментов в твёрдой денежной сумме. Причитающаяся к удержанию сумма алиментов определяется от всей начисленной заработной платы (за исключением выплат, с которых алименты не удерживаются) за минусом исчисленных сумм НДФЛ (ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Подайте исковое заявление о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме. Отец ребенка устроился официально на работу, платит алименты в размере 1500 р. Законно ли это. Платит один раз в два месяца по 3000 р
Здравствуйте
Законно, если у него такой низкий заработок и алименты назначены в долях от заработка.
Обратитесь в суд и установите алименты в твёрдой денежной сумме.
Спросить
Инна, обращайтесь с заявлением в суд для установления алиментов в твёрдой денежной сумме.
Спросить
Причитающаяся к удержанию сумма алиментов определяется от всей начисленной заработной платы (за исключением выплат, с которых алименты не удерживаются) за минусом исчисленных сумм НДФЛ (ст. 99 Закона N 229-ФЗ). Размер удержаний из заработной платы и иных видов доходов должника исчисляется из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ. Подайте исковое заявление о взыскании алиментов в твёрдой денежной сумме.
СпроситьНе достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку). Счёт арестован, он является зарплатные, с работы не дают справку, доказывающую, что счёт зарплатные. И коды не проставляют, что он зарплатный. Достаточно ли 2 НДФЛ и выписки лицевого счета из банка для приставов, чтоб не снимали с зарплаты более 50 процентов?
Не достаточно. Конечно, нужна справка с работы. А вы подавали письменное заявление на имя руководителя организации или просто устно попросили в бухгалтерии? Дать распоряжение о выдаче такой справки должен руководитель.
Но можно попробовать 2 варианта. 1. Подать приставу заявление о том, что справку на работе не дают и выпросите пристава направить запрос в банк для получения подтверждения наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте, и на работу - подтверждение наличия договора между работодателем и банком о зарплатном проекте + указание вашего зарплатного счета. 2. Подать на работе заявление о выплате заработной платы наличными денежными средствами (возможно, тогда дадут справку).
СпроситьФорматно - 195 000 это социальная выплата, для лиц, участвующих в боевых действиях при СВО. А сохраняется - денежное довольствие военнослужащего. Почему сын-контрактник находясь в зоне СВО получал заработную плату 200 тысяч рублей, а после получения травмы, находясь на больничном, получает 40 тысяч рублей?
Форматно - 195 000 это социальная выплата, для лиц, участвующих в боевых действиях при СВО. А сохраняется - денежное довольствие военнослужащего.
СпроситьИнесса, здравствуйте
Ответил на вопрос ранее. Вам надо решать вопросы эти в суде
Подробнее о банкротстве читайте в книге
https://ridero.ru/books/put_bankrotstva/
https://www.9111.ru/questions/7777777772441072/ 23 ноября было вынесено решение о признании банкротства (реализация имущества. Суд выгрузил решение 12 декабря и меня юристы оповестили об этом тоже 12 декабря. Я работаю официально. 5 декабря была зарплата я её сняла. А 12 декабря заблокировали карты. 20 декабря был аванс и в январе зп и аванс. Положено 2 минимума. На меня и сына студента. За весь этот период было перечислено 86500 руб. Мне сегодня финансовый управ выплатил только 18700. И ещё я осталась должна 36 тыс в конкурсную массу. Когда зарплату потратила 5 числа. Про решение ничего не знала. И зп начисленная в январе 31000, когда должны выплатить в феврале? Законно ли списали долг в конкурсную массу?
Инесса, здравствуйте
Ответил на вопрос ранее. Вам надо решать вопросы эти в суде
Подробнее о банкротстве читайте в книге
СпроситьЕсли заработная плата "белая" приставы обяжут работодателя вычитать у вас из ежемесячных выплат. Если деньги платятся официально, не важно наличными или через карты, приставы до них дотянуться. Здравствуйте, при желании могут проверить все счета и сведения о вас и узнать про серую зарплату. Судебный пристав отправил постановление на работу с удержанием 50% зп за долг по кредиту. Я работаю официально за минималку, которая приходит мне на карту. Часть зп мне дают наличкой. Будут вычитать только с официальной части или наличные тоже?
Если заработная плата "белая" приставы обяжут работодателя вычитать у вас из ежемесячных выплат. Если деньги платятся официально, не важно наличными или через карты, приставы до них дотянуться.
Спросить
Здравствуйте, при желании могут проверить все счета и сведения о вас и узнать про серую зарплату.
СпроситьНет, не так. Вам произвели положенные выплаты. Здравствуйте! Страховку и заработную плату Вам выплатили. Уточните о какой награде идет речь? Выплаты разные Меня зовут Лариса. В 2023 г сын ушёл добровольце в ЧВК Вагнер Краснодарский край Молькино и погиб, нам выплатили его заработную плату одна была помоему 27000, другая в районе 40000, 5000000 руб и правительственная награда. Теперь мне многие говорят что что-то не отдали то есть часть денег за награды. Так ли это.
Здравствуйте! Страховку и заработную плату Вам выплатили. Уточните о какой награде идет речь? Выплаты разные
СпроситьОбратитесь вначале к директору магазина. Если это не поможет получить аванс - тогда придется обращаться в инспекцию труда Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается [b]не позднее 15 календарных дней[/b] со дня окончания периода, за который она начислена. Если работодатель на Ваше требование о выплате не отреагирует, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Смотрите трудовой договор для начала, как там прописан порядок оплаты.
Далее обратитесь в расчетный отдел или к директору магазина.
Если есть нарушение можете жаловаться в ГИТ Что делать куда обращаться проработала 2 недели в пятёрочке аванс не дали всем дали мне нет
Обратитесь вначале к директору магазина. Если это не поможет получить аванс - тогда придется обращаться в инспекцию труда
Спросить
Здравствуйте. Действия работодателя неправомерны. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты устанавливается не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Если работодатель на Ваше требование о выплате не отреагирует, можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Смотрите трудовой договор для начала, как там прописан порядок оплаты.
Далее обратитесь в расчетный отдел или к директору магазина.
Если есть нарушение можете жаловаться в ГИТ
СпроситьЗдравствуйте. Если был приказ о выплатах в определенном размере, соответствующая сумма и должна быть выплачена. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, если сумма к выплате уменьшилась, работодатель обязан в письменном виде известить работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний. За неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), т.е. неполная выплата незаконна. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. С Вами поступили незаконно Есть основания для подачи жалобы в инспекцию труда В январе руководитель попросил расписаться в приказе на стимулирующие выплаты на одну сумму, по факту получили в 2 раза меньше. Законно ли это?
Здравствуйте. Если был приказ о выплатах в определенном размере, соответствующая сумма и должна быть выплачена. В соответствии со ст. 136 ТК РФ, если сумма к выплате уменьшилась, работодатель обязан в письменном виде известить работника о размерах и об основаниях произведенных удержаний. За неполную выплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений предусмотрена административная ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ), т.е. неполная выплата незаконна. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
Спросить
Светлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.
Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги В суд обращайтесь в порядке ст. 381 ТК РФ. Работала в компании неофициально, ушла от них в мае прошлого года, а расчет и зп мне не оплатили, можно ли добиться чтоб мне выплатили деньги заработанные.
Светлана, добрый день. А почему только спустя год об этом решили подумать? Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением
Спросить
Если говорить о суде, то конечно у самой подачи иска нет срока давности, но в суде вам нужно установить факт трудовых отношений, а это крайне не просто, более того и срок очень длинный уже прошел.
Попробуйте подать жалобы в Прокуратуру и Трудовую Инспекцию, возможно их это взбодрит, так как проверку по заявлениям будут проводить и они вам выплатят деньги
Спросить
И в чём вопрос?
С уважением. У мужа в личном кабинете военнослужащего был статус выплачено по реестру, так было несколько дней, деньги на карту не пришли а сегодня зашла в лич. кабинет уже изменилось задолжность на конец месяца перед сотрудником
Данный факт является основанием в отказе в назначении выплаты. Планирую подавать заявление на социальный контракт, увольнение было 11.2023, а 12.2023 пришла зарплата в размере 1015 р. На гос. услугах эта выплата не высвечивается (соц. защита при проверке ее не увидит), соответственно посчитают что дохода за декабрь не было. Будет ли это основанием для отказа?
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года. Это теоретический вопрос или конкретный случай? Здравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии. Согласно каким нормам права предусмотрена ответственность работодателя по невыплате работнику предусмотренной локальным нормативным актом разовой премии в конце года и невыполнение обязанности по организации повышения квалификации согласно подзаконного акта с отрывом работника от исполнения трудовых обязанностей?
Здравствуйте, невыплата премии, если она является составной частью заработной платы, есть не что иное, как неполная выплата в установленный срок заработной платы. Ответственность за это нарушение установлена ст. 5.27 КоАП до 50 тыс. руб., а ст. 145.1 УК РФ предусматривает штраф до 120 тыс. руб. или лишение свободы до одного года.
СпроситьЗдравствуйте, для этого необходимо подробно изучить указанные вами локальные нормативные акты, потому что в них могут быть предусмотрены основания для не выплаты вам этой премии.
СпроситьЗдравствуйте. Ни на сколько. А вообще ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику На сколько дней муниципальное унитарное предприятие может задержать зарплату?
Здравствуйте. Ни на сколько. А вообще ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
СпроситьДобрый день!
Выплаты надбавок к заработной плате, в т.ч. за выслугу лет регламентируется внутренним локальным нормативным актом организации. Уточняйте у работодателя. Я работала в бюджетных организациях администрации бухгалтером более 30 лет. Затем устроилась бухгалтером в лесное хозяйство тоже бюджетная организация. Мне надбавку за стаж работы не начисляют, положена мне выслуга лет за стаж работы.
Добрый день!
Выплаты надбавок к заработной плате, в т.ч. за выслугу лет регламентируется внутренним локальным нормативным актом организации. Уточняйте у работодателя.
СпроситьЕсли заключен ГПХ то нет никакой заработной платы, есть оплата согласно условий договора и эта выплата осуществляется исключительно в соответствии с условиями договора. Добрый вечер, Екатерина!
Как ИП, у вас может быть право на удержание определенного процента из зарплаты сотрудника, если услуги не были выполнены надлежащим образом или в срок.
Необходимо внимательно изучить договор, заключенный с сотрудником. Там обычно все прописывается. Я ИП сотрудник по ГПХ не выполнил услуги надлежащего качества и сроки, могу удержать из зп какой-то процент или что?
Если заключен ГПХ то нет никакой заработной платы, есть оплата согласно условий договора и эта выплата осуществляется исключительно в соответствии с условиями договора.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина!
Как ИП, у вас может быть право на удержание определенного процента из зарплаты сотрудника, если услуги не были выполнены надлежащим образом или в срок.
Необходимо внимательно изучить договор, заключенный с сотрудником. Там обычно все прописывается.
СпроситьВ,военную прокуратура Военный прокурор в помощь. Лучше обратится в Главную Военную Прокуратуру через интернет-приемную. При ранении кости были повреждены? Жалобу в военную прокуратуру. Прокуратура Я участник сво шторм z, заработная плата была за место обещанной 205 т на сто меньше, при заключении контракта не получал ни призедентских выплат ни губернаторских, получил ранение сквозное осколочное при штурме, выплат не получал ни призедентских ни страховочных, так же ростовская часть по запросу Брянского военкомата уже два месяца не высылают документы подтверждающим о том что я участвовал, куда лудше всего обратится?
Лучше обратится в Главную Военную Прокуратуру через интернет-приемную. При ранении кости были повреждены?
Спросить
Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда». Какая доплата полагается за работу с хлором в детском саду?
Работа с хлоркой относится к вредным условиям труда, в связи с этим работникам производится выплата до 12% от базового оклада
в зависимости от продолжительности работы во вредных условиях.
Данная выплата относится к выплатам компенсационного характера и на основании ст. 129 ТК РФ входит в заработную плату,
которая не должна быть меньше минимального размера оплаты труда».
СпроситьА при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
[quote]производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.[/quote]
Удачи. Преподаватель СПО находился на больничном 21 день, потом вышел и выдал свою пед. нагрузку. В период больничного ему поступали средства из страхового фонда. Заработная плата в течение всего года не уменьшалась. Может ли преподаватель рассчитывать на дополнительные выплаты за переработку часов при начислении отпускных?
А при чем здесь отпускные?
Переработка (если она надлежащим образом оформлена) оплачивается преподавателю согласно примечанию 4 к Приложению № 1 Приказа министерства образования и науки от 22 декабря 2014 года № 1601 где указано, что оплата педагогу за выполнение работы сверх установленной нагрузки
производится из установленного размера ставки заработной платы пропорционально фактически определенному объему педагогической работы или учебной (преподавательской) работы.
Удачи.
СпроситьНу если он не подписывал контракт, то будут все выплаты, если подписал контракт, то голый оклад. Все верно сказали Денежное содержание - должность, выслуга, звание. Будет оклад, без боевых.
А так все права сохраняются. Супруг мобилизован сейчас находиться на больничном. Более 6 месяцев. Подскажите сохранится ли заработная плата? В части сказали будет голый оклад.
Ну если он не подписывал контракт, то будут все выплаты, если подписал контракт, то голый оклад.
Спросить
