Выплата заработной платы производится / Трудовое право - 1593 советов адвокатов и юристов
Нет, не должны, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" Уважаемый Евгений Геннадьевич г. Морозовск!
В данной ситуации, Алименты со Сделки от Продажи родительского дома вы платить НЕ должны.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 13.04.2018 г. Доброго вам времени суток. С продажи дома Вы имеете полное право не платить никаких алиментов. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса. Здравствуйте, Евгений Геннадьевич!
Нет, это не тот доход, с которого Вы обязаны оплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка. Я развелся с первой женой, один ребенок несовершеннолетний. Женился второй раз, потом продал родительский дом. Вопрос: Должен ли я платить алименты с продажи дома?
С уважение, Евгений. Спасибо.
Нет, не должны, в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841 "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
Спросить
Уважаемый Евгений Геннадьевич г. Морозовск!
В данной ситуации, Алименты со Сделки от Продажи родительского дома вы платить НЕ должны.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 13.04.2018 г.
Спросить
Доброго вам времени суток. С продажи дома Вы имеете полное право не платить никаких алиментов. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте, Евгений Геннадьевич!
Нет, это не тот доход, с которого Вы обязаны оплачивать алименты на несовершеннолетнего ребенка.
СпроситьНужно нанимать юриста.
Он поможет с оформлением досрочной пенсии.
Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом "О накопительной пенсии". До ноября 2016 г. я жил и работал в г. Ленинск-Кузнецкий, составителем поездов на станции Ленинск-Кузнецкий-1,в структуре ОАО РЖД. Отработал 13,5 лет до льготного стажа, вначале 2017 г сменил место жительства на г. Сочи Краснодарского края.11 января 2017 г. мне исполнилось 55 лет, что позволяет мне оформить льготную пенсию. В списке документов на оформление пенсии значится-справка о заработной плате за любые 60 мсц. до 2002 года. Я не могу предоставить такую справку потому как до 2002 г. работал на разных предприятиях, где мой стаж не превышал 3 года. Посоветуйте пожалуйста, как мне поступить правильно и что сделать для оформления и получения в дальнейшем льготной пенсии по месту нынешнего проживания в.г. . Сочи, Краснодарского края.
Нужно нанимать юриста.
Он поможет с оформлением досрочной пенсии.
Назначение и выплата страховой пенсии производятся независимо от назначения накопительной пенсии в соответствии с Федеральным законом "О накопительной пенсии".
СпроситьСкажите пожалуйта, сколько должна быть компенсация по сокращению с 31.12.17 г. за последующие три месяца, если зарплата была приравнена к Мрот 7800 за декабрь, а с 1.01.18 мрот увеличился до 9486? за январь дали 7800+ отпускные.. а сколько за февраль и март? Если в марте устроился на работу с 19 числа?
При увольнении по сокращению штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка. Средний заработок исчисляется за последние 12 месяцев работы.
Статья 139 ТК РФ. Исчисление средней заработной платыДля всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
За третий месяц выходное пособие выплачивается, если в первые две недели встали на учет по безработице. За март за 18 дней исходя из среднего заработка (с/з / 30 * 18).
Спросить
Расчет средней заработной платы описан в ст. 139 ТК РФ. Если вас сократили 31.12.2017 г. , то расчет средней зп будет исходя из дохода с апреля по декабрь 2017 гг. (полные отработанные месяцы) /9 месяцев (количество полных отработанных месяцев). Это при условии, что за эти 9 месяцев вы не использовали отпуск.
Спросить"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Инвалидность не является основанием, препятствующим выплате алиментов. В Перечне видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, прямо указывается, что к подобным доходам относятся все виды пенсий и пособий по временной нетрудоспособности. Что касается квартиры, то рассчитывать в этом случае к сожалению не на что. Какая сумма на детей будет? Или как решит суд? Развод с мужем, 3 детей, алименты на детей если у мужа есть группа по инвалидности, и можно рассчитывать на что то если в квартире прописаны я и дети, но она в собственности его родителей?
Инвалидность не является основанием, препятствующим выплате алиментов. В Перечне видов заработной платы и иных доходов, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, прямо указывается, что к подобным доходам относятся все виды пенсий и пособий по временной нетрудоспособности. Что касается квартиры, то рассчитывать в этом случае к сожалению не на что.
Спросить
Здравствуйте, согласно ст. 81 СК РФ Размер алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей в судебном порядке:
1. При отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно в размере: на одного ребенка - одной четверти, на двух детей - одной трети, на трех и более детей - половины заработка и (или) иного дохода родителей.
2. Размер этих долей может быть уменьшен или увеличен судом с учетом материального или семейного положения сторон и иных заслуживающих внимания обстоятельств.
Спросить
В зависимости от ваших требований: или 1№ части со всех доходов мужа или в твердой денежной сумме, здесь сумма определяется от размера прожиточного минимума при нестабильном доходе ответчика.
СпроситьЗдравствуйте!
Фонд ОМС формируется за счет заработной платы трудящихся (5%, если быть точным, сверху на размер заработной платы за счет работодателя). При этом работает принцип единства кассы. То есть поступающие денежные средства аккумулируются на едином счете, а не на отдельных счетах для каждого гражданина. Никаких, кстати, социальных начислений также не производится.
Кроме того, не существует какого-либо перечня запланированных на конкретного гражданина медицинских услуг. Граждане вправе получать медицинское обслуживание за счет фонда при необходимости.
Таким образом, ни с точки зрения пополнения фонда, ни с точки зрения экономии на лечении, возможность возврата кому бы то ни было какой бы то ни было части денежных средств фонда не предусмотрено даже гипотетически. Действительно, можно получить выплаты социальных начислений из внебюджетного фонда? За неиспользованные услуги по ОМС, если да. то почему только по интернету, куда ещё можно обратиться?
Здравствуйте!
Фонд ОМС формируется за счет заработной платы трудящихся (5%, если быть точным, сверху на размер заработной платы за счет работодателя). При этом работает принцип единства кассы. То есть поступающие денежные средства аккумулируются на едином счете, а не на отдельных счетах для каждого гражданина. Никаких, кстати, социальных начислений также не производится.
Кроме того, не существует какого-либо перечня запланированных на конкретного гражданина медицинских услуг. Граждане вправе получать медицинское обслуживание за счет фонда при необходимости.
Таким образом, ни с точки зрения пополнения фонда, ни с точки зрения экономии на лечении, возможность возврата кому бы то ни было какой бы то ни было части денежных средств фонда не предусмотрено даже гипотетически.
СпроситьДобрый день. Заработная плата выплачивается работнику в рамках заключенного трудового договора (Статья 135. ТК РФ - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда).
Поскольку, как пишите, протокол от 11.02., с этого времени, я так полагаю, возникли трудовые отношения, и, соответственно, обязанность работодателя по оплате зп.
Дата регистрации изменения сведения о председателе в ЕГРЮЛ - это публичные (не трудовые) отношения, не влияющие на [b]обязанность работодателя[/b] по выплате работнику зп. Добрый день. С какого момента начисляется и выплачивается зп новому председателю, если протокол о смене председателя подписан 11.02.2018 года, а выписке ЕГРЮЛ смена произошла 12.03.2018 года?
Добрый день. Заработная плата выплачивается работнику в рамках заключенного трудового договора (Статья 135. ТК РФ - Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда).
Поскольку, как пишите, протокол от 11.02., с этого времени, я так полагаю, возникли трудовые отношения, и, соответственно, обязанность работодателя по оплате зп.
Дата регистрации изменения сведения о председателе в ЕГРЮЛ - это публичные (не трудовые) отношения, не влияющие на обязанность работодателя по выплате работнику зп.
СпроситьРукият, Вы должны получить столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре плюс компенсация за неиспользованный Вами отпуск. Здравствуйте, Рукият! Расчет производится на основе Вашей заработной платы, предусмотренной трудовым договором; в день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
С уважением, Марина Сергеевна. Добрый день! При расчете вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к бугхалтеру, пусть рассчитает сумму выплат. Я работала 8 месяцев полтора ставки в пятерочке кассиров, в Москве без отпуска, сколько я должна получить расчетные.
Рукият, Вы должны получить столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре плюс компенсация за неиспользованный Вами отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Рукият! Расчет производится на основе Вашей заработной платы, предусмотренной трудовым договором; в день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
С уважением, Марина Сергеевна.
Спросить
Добрый день! При расчете вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к бугхалтеру, пусть рассчитает сумму выплат.
СпроситьЗдравствуйте.
Выплата отпускных производится [u]не позднее[/u] чем за три дня до начала отпуска. Если вы сможете договориться с работодателем (в чем я сильно сомневаюсь, но мало ли), чтобы приказ на отпуск издали уже сейчас и сразу выплатили отпускные, то теоретически это возможно.
Если у вас отпуск больше чем 28 календарных дней (удлиненный) - такой как у педагогов, медиков, работников Кр. Севера бывает (но не за вредность), то можно получить компенсацию за часть отпуска, превышающую 28 к.д. (ст. 126 ТК РФ).
Еще вариант - попросить у работодателя беспроцентный заем под будущую заработную плату с возвратом в рассрочку. Мне срочно нужны деньги, а до отпуска ещё 3 месяца, можно ли получить отпускные досрочно, не уходя в отпуск.
Здравствуйте.
Выплата отпускных производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Если вы сможете договориться с работодателем (в чем я сильно сомневаюсь, но мало ли), чтобы приказ на отпуск издали уже сейчас и сразу выплатили отпускные, то теоретически это возможно.
Если у вас отпуск больше чем 28 календарных дней (удлиненный) - такой как у педагогов, медиков, работников Кр. Севера бывает (но не за вредность), то можно получить компенсацию за часть отпуска, превышающую 28 к.д. (ст. 126 ТК РФ).
Еще вариант - попросить у работодателя беспроцентный заем под будущую заработную плату с возвратом в рассрочку.
Спросить
Халатность бухгалтера - Лишние переводы на мою банковскую карту и их дальнейшие списания из зарплаты
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться д[b]ля возврата сумм,[/b] излишне выплаченных работнику вследствие[b] счетных ошибок[/b]
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. Добрый день! В декабре 2017 бухгалтер на мою банковскую карточку перечислила лишнюю сумму. Теперь в течение первых трех месяцев 2018 года вычисляет из моей зарплаты лишнюю сумму, перечисленную ею по её вине. Права ли бухгалтер? Никакого письменного согласия я не давала.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.
СпроситьЗдравствуйте, Алина!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Следовательно, срок может варьироваться от 1 до 25 дней. Всего доброго! Могу ли я по письменному заявлению попросить руководителя выплатить больничное пособие. Звонила в бухгалтерию, сказали оно расчитано. Сдала больничный 15.03 а в аванс 27.03 выплаты не произведены. Что делать? Плохое мат. положение по выходу с больничного.
Здравствуйте, Алина!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Следовательно, срок может варьироваться от 1 до 25 дней. Всего доброго!
СпроситьДля добровольного погашения задолженности предоставляется 5 дней с момента уведомления должника о возбуждении исполнительного производства, в этот период судебный пристав не предпринимает мер к принудительному исполнению. Если же ведется принудительное исполнения здесь сроков в законе не прописано, до полного погашения задолженности. К тому же судебный пристав, даже если производятся удержания из заработной платы, имеет право применять и другие меры для исполнения. Пока не погасите задолженность так и будет висеть ИП. Взыскатель ещё проиндексирует сумму долга по ст.208 ГПК РФ, с даты вынесения судебного постановления, так и будете вечно платить. А ещё и по ст.395 ГК РФ % взыщет, то вооще кранты вам. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какой срок дается для оплаты исполнительного листа? Плачу половину зарплаты 4000 руб, сумма к исполнению 700000 руб.
Для добровольного погашения задолженности предоставляется 5 дней с момента уведомления должника о возбуждении исполнительного производства, в этот период судебный пристав не предпринимает мер к принудительному исполнению. Если же ведется принудительное исполнения здесь сроков в законе не прописано, до полного погашения задолженности. К тому же судебный пристав, даже если производятся удержания из заработной платы, имеет право применять и другие меры для исполнения.
Спросить
Пока не погасите задолженность так и будет висеть ИП. Взыскатель ещё проиндексирует сумму долга по ст.208 ГПК РФ, с даты вынесения судебного постановления, так и будете вечно платить. А ещё и по ст.395 ГК РФ % взыщет, то вооще кранты вам.
СпроситьОплата ночных часов и сверхурочной работы в повышенном размере производится вне зависимости от желания работодателя, поскольку предусмотрена законом. Ст.ст. 152, 154 ТК РФ. Вы имеете право требовать справедливой оплаты после каждого месяца, в котором такая работа поизводилась. В случае отказа от оплаты, можете смело обращаться в суд как в период работы у данного работодателя, так и в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ч. 2 ст. 392 ТК РФ. Я работаю на азс. с нового года нам установили систему оплаты по окладу при этом оплата ночных часов сокращена а сверхурочные не оплачиваются? Если при увольнении мне не захотят сделать перераасчет могу ли я через суд потребовать недоплаченную зарплату?
Оплата ночных часов и сверхурочной работы в повышенном размере производится вне зависимости от желания работодателя, поскольку предусмотрена законом. Ст.ст. 152, 154 ТК РФ. Вы имеете право требовать справедливой оплаты после каждого месяца, в котором такая работа поизводилась. В случае отказа от оплаты, можете смело обращаться в суд как в период работы у данного работодателя, так и в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Ч. 2 ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЕсли ЕДВ не подпадает под Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей", то будут и с него удерживать. Подайте все документы приставам, а те уже разберуться сами. По вопросам исчисления алиментов подскажите-если в исполнительном листе значится 1/4 от всех видов доходов, отец ребенка официально не работает но он оформил группу инвалидности и его пенсия делится состоит из пенсии около 7 тр и ЕДВ-денежного выражения льгот-2 с лишним тр.Алименты будут исчисляться от какойсуммы? От пенсии 7 и тр.?либо от суммы пенсии и едв?
Если ЕДВ не подпадает под Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 г. N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей", то будут и с него удерживать. Подайте все документы приставам, а те уже разберуться сами.
СпроситьСогласно ст. 127 ТК РФ [quote]при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/quote]
В соответствии со ст. 140 ТК РФ [quote]при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
Размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается и выплачивается вместе с суммой заработной платой. Дополнительного заявления не требуется. Компенсация при увольнении за неиспользованый отпуск как расчитать и как оформить письменое заявление.
Согласно ст. 127 ТК РФ
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ
при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается и выплачивается вместе с суммой заработной платой. Дополнительного заявления не требуется.
СпроситьДобрый день, Инга!
Если вы являетесь должником по исполнительному листу, то удержания могут производиться только с заработной платы
Пособие по уходу за ребенком - это денежные средства целевого назначения и производить с них удержания нельзя. Высчитывается ли исполнительный с начислений который выплачивается при уходе в декретный отпуск а так же в дальнейшем с пособия по уходу за ребенком?
Добрый день, Инга!
Если вы являетесь должником по исполнительному листу, то удержания могут производиться только с заработной платы
Пособие по уходу за ребенком - это денежные средства целевого назначения и производить с них удержания нельзя.
СпроситьЗдравствуйте! Расчет производиться в день увольнения (выплата зарплаты и компенсация за неотгулянный отпуск). Выплата 13 зарплаты законом не предусмотрена и скорее всего работник ее не получит. Необходимо изучить трудовой договор и Положение об оплате труда в организации. Здравствуйте, подскажите пожалуйста в течении какого времени работодатель должен расплатиться с работником, который уволился, выплатит ли 13 ю ЗП, когда должен отдать расчётный лист?
Здравствуйте! Расчет производиться в день увольнения (выплата зарплаты и компенсация за неотгулянный отпуск). Выплата 13 зарплаты законом не предусмотрена и скорее всего работник ее не получит. Необходимо изучить трудовой договор и Положение об оплате труда в организации.
СпроситьДобрый день.
Если Ваш завод действительно обанкротился, то текущие платежи (зарплаты в частности) выплачиваются в первую очередь независимо от кредиторов. Выплата производится в рамках стадии конкурсного производства. Если Вас уже вольняют в связи с ликвидацией, то конкурсное производство закончено. Если денег так и не поступало, то возможно у организации на момент банкроства ничего не было, что маловероятно. Возможно причина в другом, можете написать в лс. В чем же причина? По ТК РФ расчёт провоизводится в день увольнения. Здравствуйте у меня вопрос нашь завод признали банкротом теперь нас увольняют в связи с ликвидацией завода когда нам отдодут расщет у нас за должность по заработной плате с июня 2017 года?
Добрый день.
Если Ваш завод действительно обанкротился, то текущие платежи (зарплаты в частности) выплачиваются в первую очередь независимо от кредиторов. Выплата производится в рамках стадии конкурсного производства. Если Вас уже вольняют в связи с ликвидацией, то конкурсное производство закончено. Если денег так и не поступало, то возможно у организации на момент банкроства ничего не было, что маловероятно. Возможно причина в другом, можете написать в лс.
СпроситьВ течении трёх календарных лет с момента нарушения прав. Срок может быть продлен. Кроме того, можно потребовать и моральную компенсацию. И заранее ознакомтесь с требованиями к заявлению. Добрый день.
Взыскание заработной платы производится:
в течение месяца ([b] ОДНОГО МЕСЯЦА)[/b], если конфликт в сфере трудовых отношений, привел к увольнению сотрудника;
в течение[b] 3 месяцев[/b] с момента фактического нарушения законных прав сотрудника на своевременную выплату заработной платы. В какие сроки я могу подать заявление в суд о невыплате зарплаты или обратиться в прокуратуру.
В течении трёх календарных лет с момента нарушения прав. Срок может быть продлен. Кроме того, можно потребовать и моральную компенсацию. И заранее ознакомтесь с требованиями к заявлению.
Спросить
Добрый день.
Взыскание заработной платы производится:
в течение месяца ( ОДНОГО МЕСЯЦА), если конфликт в сфере трудовых отношений, привел к увольнению сотрудника;
в течение 3 месяцев с момента фактического нарушения законных прав сотрудника на своевременную выплату заработной платы.
СпроситьНЕТ, не может это незаконно.
[quote] Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
[/quote] Может ли работодатель лишить зарплаты если в договоре не указана сумма обучения.
НЕТ, не может это незаконно.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)СпроситьПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. (ст. 140 ТК РФ)
Если трудовые отношения были официально оформлены и у Вас есть трудовой договор, Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ). Добрый день! Я устраивался на работу, 3 месяца у меня стажировка была, я подписал трудовой контракт, в итоге я месяц там не смог отработать, до месяца оставалось 5 дней, я уволился по собственному желанию и мне отказываются платить за отработанные дни, что мне делать? И правильно ли они поступают?
Если трудовые отношения были официально оформлены и у Вас есть трудовой договор, Вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК РФ).
СпроситьДоброй ночи! Поселок городского типа относится к сельской местности. Поэтому, как я Вам и отвечала ранее, - Ежемесячная денежная выплата в размере 1 200 рублей производится учреждением с момента возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости. Ирина Александровна, благодарю за быстрый ответ на один из предыдущих вопросов, но с ежемесячной компенсацией 1200 р вы уже мне пояснили и по ней вопросов нет. В этом вопросе я спрашиваю о прибавке к зарплате (в размере около 25%) как медработнику в сельской местности. Знакомая работает в войсковой части медицинской сестрой (гражданский специалист), заключен трудовой договор с командиром части. Часть незакрытого типа, приписана к поселку городского типа в Кольском районе Мурманской области. Должны ли ей доплачивать к зарплате сельские или в в/ч, приписанной к поселку городского типа, они не положены?
Доброй ночи! Поселок городского типа относится к сельской местности. Поэтому, как я Вам и отвечала ранее, - Ежемесячная денежная выплата в размере 1 200 рублей производится учреждением с момента возникновения у работника права на ее получение одновременно с выплатой заработной платы за первую половину текущего месяца с отражением в отдельной ведомости.
Спросить
Ирина Александровна, благодарю за быстрый ответ на один из предыдущих вопросов, но с ежемесячной компенсацией 1200 р вы уже мне пояснили и по ней вопросов нет. В этом вопросе я спрашиваю о прибавке к зарплате (в размере около 25%) как медработнику в сельской местности.
СпроситьДа. удерживают
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью; Удерживают ли алименты с соц выплат инвалида. Выплаты на лекарства и проезд.
Да. удерживают
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (рублях или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:
м) с сумм, выплачиваемых в возмещение вреда, причиненного здоровью;
СпроситьДа, должны удерживать
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 июля 1996 г. N 841
3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 N 475) Скажите пожалуйста будут ли снимать алименты у моего бывшего мужа с пособия участника боевых действий.
Да, должны удерживать
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
Утвержден
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 18 июля 1996 г. N 841
3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе.
(в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 N 475)
СпроситьДень добрый,
в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, следовательно, по общему правилу интервал между авансом и зарплатой 15 дней. Таким образом, срок будет варьироваться от 1 до 25 дней. Здравствуйте. Я сдала больничный лист 29 января, а ближайшая зарплата 5 числа и 17 аванс. Скажите пожалуйста когда должна быть выплата? В бугалтерии сказали, что не раньше, 5 марта.
.
День добрый,
в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, следовательно, по общему правилу интервал между авансом и зарплатой 15 дней. Таким образом, срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.
СпроситьЕсть.
ТК РФ.
[quote]Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.[/quote] Такое случалось и раньше: деньги проходят спустя несколько дней после начала официального отпуска. В этот раз отпуск с 29 января, деньги до сих пор на карту не пришли. Зарплату обычно выплачивают 1-го числа, не исключаю, что они решили совместить обе выплаты. На все вопросы - одни отговорки. Что можно сделать в этой ситуации? Есть ли какие-то строгие временные рамки, не позже какого срока должны быть выплачены отпускные, и если да, на что можно ссылаться при разговоре с бухгалтерией?
Есть.
ТК РФ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыСпроситьОплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
