Выплата зарплаты в кассе / Трудовое право - 226 советов адвокатов и юристов
Налоговым агентом является организация...
А какой смысл самому оплачивать? Нет, это невозможно в случае работы по трудовому договору. В случае работы на основании гражданско-правового договора - только в случае, если работник - индивидуальный предприниматель или самозанятый. Нет не может, если не оформлена самозанятость НДФЛ удерживают только из доходов сотрудника в момент их выплаты. Доход в виде зарплаты возникает в последний день месяца, за который ее начислили. Обязанность перечислить НДФЛ в бюджет появляется у налогового агента только после того, как он удержал налог. Сделать это возможно, когда:
выплатили зарплату из кассы;
перевели деньги на банковский счет сотрудника.
Об этом – в пункте 4 статьи 226, пункте 2 статьи 223 НК. Может ли работник по согласованию с работодателем частично оплачивать НДФЛ сам?
Нет, это невозможно в случае работы по трудовому договору. В случае работы на основании гражданско-правового договора - только в случае, если работник - индивидуальный предприниматель или самозанятый.
Спросить
НДФЛ удерживают только из доходов сотрудника в момент их выплаты. Доход в виде зарплаты возникает в последний день месяца, за который ее начислили. Обязанность перечислить НДФЛ в бюджет появляется у налогового агента только после того, как он удержал налог. Сделать это возможно, когда:
выплатили зарплату из кассы;
перевели деньги на банковский счет сотрудника.
Об этом – в пункте 4 статьи 226, пункте 2 статьи 223 НК.
СпроситьЗдравствуйте. Рано или поздно арестуют и другие карты. Вам необходимо обратиться к старшему приставу с заявлением о бездействии суд. пристава. По заявлению должны оставлять ПМ.
С, уважением Начальник имеет на это полное право, либо получать выплату через определённый банк с которым заключён договор организации, либо непосредственно в кассе, при её наличии. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте 🤝
Начальник или работодатель не имеет отказать Вам сменить банк для получения зарплаты
Однако, проблема в другом - пристав видит счета во всех банках
С уважением Банк снимает всю зарплату с карты за кредит, обратилась уже и к приставам и в банк, написала заявление чтобы оставили прожиточный минимум, все бесполезно. Подсказали обратится на работу, чтобы сменить банк, но они отказываются помочь, у них якобы договор со сбербанком. Имеет ли начальник право отказать мне сменить банк получание зарплаты?
Здравствуйте. Рано или поздно арестуют и другие карты. Вам необходимо обратиться к старшему приставу с заявлением о бездействии суд. пристава. По заявлению должны оставлять ПМ.
С, уважением
Спросить
Начальник имеет на это полное право, либо получать выплату через определённый банк с которым заключён договор организации, либо непосредственно в кассе, при её наличии.
Спросить
Здравствуйте 🤝
Начальник или работодатель не имеет отказать Вам сменить банк для получения зарплаты
Однако, проблема в другом - пристав видит счета во всех банках
С уважением
СпроситьДень «получки» — самый долгожданный день на работе для всех сотрудников. Если в организации производится выплата зарплаты через кассу, то во всех коридорах и отделах с самого утра, когда только привезут деньги, царит оживление Работадель, выплачывает минимально на карту, остальную з.получаем на кассе, выстаивая по 1 ч по 1,5.Попросила расчетный лист, там написано, что я была в отпуске с 15 по 30,я отработала с 1 го до 30 го?
День «получки» — самый долгожданный день на работе для всех сотрудников. Если в организации производится выплата зарплаты через кассу, то во всех коридорах и отделах с самого утра, когда только привезут деньги, царит оживление
СпроситьБез подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику Подпись обязательна. Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021 Имеет ли право бухгалтер выдать заработную плату без подписи в зарплатной ведомости, если работник получает ее из кассы организации.
Без подписи работника в зарплатной ведомости бухгалтер не имеет права выдавать зарплату работнику
Спросить
Здравствуйте. На сотрудников, которые получают зарплату наличными из кассы, необходимо составлять платежные или расчетно-платежные ведомости (формы № Т-49, Т-53). В них сотрудники должны расписаться, подтверждая факт получения денег. Если такой подписи нет, трудовая инспекция может вынести предписание о выплате заработной платы. Именно такой вывод следует из определения Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.04.2021 № 88 а-9345/2021
СпроситьЗа 3 дня больничного вы получите в кассе получается так как их оплачивает работодатель.
В течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, региональное отделение Фонда осуществляет выплату пособия путем перечисления средств на банковский счет, указанный в заявлении или почтовым переводом.
Зайдите в личный кабинет фсс и посмотрите что указано там в разделе пособия. Я получаю зарплату через кассу. Сейчас я на больничном. Как я получу свой больничный? И где?
За 3 дня больничного вы получите в кассе получается так как их оплачивает работодатель.
В течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия, региональное отделение Фонда осуществляет выплату пособия путем перечисления средств на банковский счет, указанный в заявлении или почтовым переводом.
Зайдите в личный кабинет фсс и посмотрите что указано там в разделе пособия.
СпроситьСогласно положениям статьи 136 ТК РФ, работник может выбрать способ получения заплаты. Так, заработанное может быть получено в виде наличных или перечислено на его банковский счет (карту). Порядок выплаты денег фиксируется в колдоговоре или трудовом договоре.
Документ.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/26944-6-1 от 17.09.2021.
У работника есть право заменить кредитную организацию, через которую работодатель переводит зарплату.
Пишите заявление на имя начальника с требованием о зачислении з/п на Вашу карту, если откажет обращайтесь в Трудинспекцию. Не имеет права. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Работадатель при расчёте отказывает в выплате на карту. До этого получал на кассе. Отвечает что расчёт наличными на кассе. Как грамотно поступить?
Согласно положениям статьи 136 ТК РФ, работник может выбрать способ получения заплаты. Так, заработанное может быть получено в виде наличных или перечислено на его банковский счет (карту). Порядок выплаты денег фиксируется в колдоговоре или трудовом договоре.
Документ.
Письмо Федеральной службы по труду и занятости №ПГ/26944-6-1 от 17.09.2021.
У работника есть право заменить кредитную организацию, через которую работодатель переводит зарплату.
Пишите заявление на имя начальника с требованием о зачислении з/п на Вашу карту, если откажет обращайтесь в Трудинспекцию.
Спросить
Обоснование незаконно. Незаконно. Выплата заработной платы и сроки не должна зависеть от заполнения кассы. З/п выплачивается в соответствии со ст.136 ТК РФ и не реже чем каждые полмесяца. Незаконно, можете направить жалобу в ГИТ либо в прокуратуру. Здравствуйте, Владимир. Это незаконно, нужно написать жалобу в прокуратуру. Здравствуйте, конечно незаконно, выплата заработной платы должна проводится полностью (вне зависимости от "Меры заполнения кассы ") и в сроки прописанные в трудовом договоре, смело можете писать жалобу в прокуратуру Написал на работе заявление о выдаче зарплаты наличными. В день зарплаты кассир выдал только часть зарплаты, остальное сказал будут выдавать «по мере заполнения кассы». Законно ли это и долго ли может тянуться выплата?
Незаконно. Выплата заработной платы и сроки не должна зависеть от заполнения кассы. З/п выплачивается в соответствии со ст.136 ТК РФ и не реже чем каждые полмесяца.
Спросить
Здравствуйте, конечно незаконно, выплата заработной платы должна проводится полностью (вне зависимости от "Меры заполнения кассы ") и в сроки прописанные в трудовом договоре, смело можете писать жалобу в прокуратуру
СпроситьВозможна выплата зарплаты наличными. Ведь принуждение к заключению договора банковского счета запрещено ст. 421 ГК РФ. Можете сказать, что закрыли счёт и просите вам выплачивать зарплату наличными. Да, конечно! Можете на работе получать з/п через кассу. Я работаю водителем в администрации у меня карта арестована могу ли я получить зарплату наличными
Возможна выплата зарплаты наличными. Ведь принуждение к заключению договора банковского счета запрещено ст. 421 ГК РФ. Можете сказать, что закрыли счёт и просите вам выплачивать зарплату наличными.
Спросить
Здравствуйте, если у работодателя нет кассы по выдаче наличных денег, работодатель откажет в такой выплате денежных средств. Нет в ТК РФ таких законов. Можно воспользоваться вариантом перевода денежных средств на карту третьего лица, подав заявление работодателю о переводе средств на другой счет. Если Вы работаете официально, то судебный пристав вынесет решение на удержание из вашей зарплаты по исполнительному производству. Работодатель сам будет перечислять, в зависимости от производства, денежные средства судебным приставам (до 70%). Вариантов сильно то больших и нет. Есть вопрос. Я скоро уходу в отпуск. У меня арестованы карты. Могу ли я написать заявление работодателю чтобы получить отпускные и мат. помощ наличными и на какие статьи ТК РФ мне ссылаться. За ранее спасибо
Здравствуйте, если у работодателя нет кассы по выдаче наличных денег, работодатель откажет в такой выплате денежных средств. Нет в ТК РФ таких законов. Можно воспользоваться вариантом перевода денежных средств на карту третьего лица, подав заявление работодателю о переводе средств на другой счет. Если Вы работаете официально, то судебный пристав вынесет решение на удержание из вашей зарплаты по исполнительному производству. Работодатель сам будет перечислять, в зависимости от производства, денежные средства судебным приставам (до 70%). Вариантов сильно то больших и нет.
Спросить
Можете, оговорите с руководством Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия. У меня зарплата приходит на Сбербанк но счёт заблокирован могу я получить деньги налично работаю ОАО ржд
Надо смотреть условия Вашего трудового договора. Там может быть прописано условияе о порядке выдаче з/п. Если предусмотрено только оплата через перечисление на карту, то потребовать нальзя. Только согласие работодателя. Если у работодателя есть касса, заключен договор с инкассацией на доставку денег из банка, и есть работники с должностными обязанностями кассир, регулярно выполняющие работу, то вам всего лишь нужно подать в бухгалтерию заявление о выплате З\П через кассу. Согласно Указанию ЦБ от 11.03.2014 № 3210-У, кассовые операции по выдаче зарплаты может проводить и сам руководитель. Но если у Вас карта заблокирована в виду производства дела по банкротсву то деннежными средствами должен распоряжаться ваш финансовый управляющий и тогда ваше заявленгие будет рассматриваться как недобросовестные дейтсвия.
СпроситьИмеет такое право при условии, что существует и касса, и кассир, но от удержаний со стороны приставов это не поможет. Такое право у военнослужащего есть, но способ выплаты определяет не военнослужащий а Министерство Обороны РФ. Имеет ли право военнослужащий получать зарплату наличными в кассе? Спасибо.
Имеет такое право при условии, что существует и касса, и кассир, но от удержаний со стороны приставов это не поможет.
СпроситьТакое право у военнослужащего есть, но способ выплаты определяет не военнослужащий а Министерство Обороны РФ.
СпроситьДа, выплаты по временной нетрудоспособности выплачиваются предприятием. Да можно получить через кассу. Ну пора бы обратиться заявление про работу да о предоставлении вам зарплаты через кассу. Ту часть, которую оплачивает фсс, а не предприятие, можно получать через кассу предприятия. Можно ли получать выплаты за больничный о фсс через кассу предприятия?
Ну пора бы обратиться заявление про работу да о предоставлении вам зарплаты через кассу.
СпроситьТу часть, которую оплачивает фсс, а не предприятие, можно получать через кассу предприятия.
Спросить
Законодатель - не устанавливает обязанности предприятия оплачивать свою часть больничного работника только в виде безналичного платежа.
СпроситьДолжны выплачивать.
С уважением. Здравствуйте. Можно выплачивать, поскольку это заработнаЯ плата. С уважением. Можно ли выплачивать заработную плату работникам предприятия из кассы в полном размере в установленные законодательством сроки, если на кассу предприятия наложен арест 50%. Обязано ли предприятие выполнять условие ареста кассы и таким образом не выплачивать заработную плату? Спасибо..
Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ). В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты: в кассе организации, где работает плательщик алиментов; со счета в банке, на который перечислены алименты; почтовым переводом. В течении какого времени работодатель должен перечислить алименты, если зарплата на предприятии была 6 числа?
Работодатель должен не позднее чем в 3-дневный срок со дня выплаты заработной платы лицу, уплачивающему алименты, выплатить или перечислить их на счет получателя (ст. 109 СК РФ). В свою очередь, получатель алиментов выбирает, как удобнее ему получать алименты: в кассе организации, где работает плательщик алиментов; со счета в банке, на который перечислены алименты; почтовым переводом.
СпроситьВ статье 136 ТК РФ сказано:[b]Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором[/b]Работнику должны подать коллективное заявление своему руководителю о выплате заработной платы наличкой в кассе. МП ЖКХ находится в ведении Администрации поселка. Территориально проживаем на острове, сообщение с землей катер, зимой пешком, машина. Банкоматы работают только в летний период, в ледостав не работают. Работодатель сокращает кассы и настаивает на выплате зарплаты на карты. Получается двоякая ситуация. Сокращение касс предусматривает введение зарплатных карт, но нет круглогодичного доступа к банкоматам. Как быть в такой ситуации? Работников устраивает наличка.
В статье 136 ТК РФ сказано:Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договоромРаботнику должны подать коллективное заявление своему руководителю о выплате заработной платы наличкой в кассе.
СпроситьЕсли у вас эта наличка не проходит через он лайн кассу, вы конечно можете выплачивать эти деньги работникам, но имейте в виду, что это чревато последствиями, при проверки налоговой инспекцией может быть выявлены факты не оприходования денежных средств, с последствиями штрафных санкций в плоть до уголовной ответственности скрытие доходов от налога обложения. Если ооо получает выручку наличными, то может ли из нее сначала выплачивать ежеднев или еженедел зарплату сотрудникам, а уже потом только класть выручку за минусом выплаченной зп на расчетный счет?
Если у вас эта наличка не проходит через он лайн кассу, вы конечно можете выплачивать эти деньги работникам, но имейте в виду, что это чревато последствиями, при проверки налоговой инспекцией может быть выявлены факты не оприходования денежных средств, с последствиями штрафных санкций в плоть до уголовной ответственности скрытие доходов от налога обложения.
СпроситьДобрый день!
Вы ничего не нарушили, но пристав правомочен арестовать и второй счет. Нет, ничего не будет. Но со временем пристав и другую карту найдет. Здравствуйте. Закон вы не нарушили заблокировав карту и открыв новый счёт. Но дело времени, приставы могут и новый счёт арестовать. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: Безналичным переводом на банковскую карту.
Наличными средствами путем выдачи через кассу. Можете подать заявление работодателю, чтобы вам оплачивали наличными. Добрый день, нарушений нет, соответственно, и никакой ответственности. Пристав арестовал зарплатную карту, я её заблокировала, и открыла новый счёт что бы зарплату не списали, ни чего ли мне за это не будет от пристава и не нарушила ли я закон?
Добрый день!
Вы ничего не нарушили, но пристав правомочен арестовать и второй счет.
Спросить
Здравствуйте. Закон вы не нарушили заблокировав карту и открыв новый счёт. Но дело времени, приставы могут и новый счёт арестовать. В соответствии с нормами ст. 136 ТК РФ работодатель вправе осуществлять выплату заработной платы 2 способами: Безналичным переводом на банковскую карту.
Наличными средствами путем выдачи через кассу. Можете подать заявление работодателю, чтобы вам оплачивали наличными.
Спросить
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу. Вы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ. Я работаю в государственном предприятии (медицина) . Получаю заработную плату на карту. В данный момент у меня возникли проблемы с картой. Хочу получать зарплату почтовым переводом. Может ли работодатель отказать мне? Если нет, то подскажи какой ст. я могу это доказать?
Здравствуйте. Отправление по почте как способ выдачи заработной платы сотрудникам законодательством не установлено. Зарплата выдается сотруднику из кассы или перечисляется на банковскую карту сотрудника. Кроме того, если сотрудник не пожелает получать деньги на карту, то учреждение обязано выдать ему зарплату из кассы. То есть, без согласия самого сотрудника учреждение не вправе действовать в одностороннем порядке при выплате зарплаты. Трудовой кодекс РФ допускает два способа расчета по зарплате с сотрудниками – перечислением на банковскую карточку или наличными деньгами через кассу.
СпроситьВы не можете получать з/п почтовым переводом, только на счёт либо в кассе.
- см. ст. 136 ТК РФ.
СпроситьПеречислять могут, только это никак не поможет скрыть доходы от приставов. Порядок выплаты зарплаты указан в трудовом договоре, который Вы подписали, и, соответственно, согласились с его условиями. Нет у работодателя обязанности лично для Вас устанавливать кассу для выдачи наличными зарплату. Перечислять Вашу зарплату на карту другого лица он тоже не обязан. Возьмите справку с места работы с указанием счета, на который приходит зарплата, отнесите ее приставам, напишите соответствующее заявление. Такого, чтобы в отделе не было ни одного пристава, не бывает не в теории, не на практике. Могу ли я получать заработную плату не на карту а наличными в бухгалтерии отказывают на основании т.к у них нет кассы для выплаты. Или могут ли они перечислять зп на карту супруги.
Порядок выплаты зарплаты указан в трудовом договоре, который Вы подписали, и, соответственно, согласились с его условиями. Нет у работодателя обязанности лично для Вас устанавливать кассу для выдачи наличными зарплату. Перечислять Вашу зарплату на карту другого лица он тоже не обязан.
СпроситьВозьмите справку с места работы с указанием счета, на который приходит зарплата, отнесите ее приставам, напишите соответствующее заявление.
СпроситьТакого, чтобы в отделе не было ни одного пристава, не бывает не в теории, не на практике.
СпроситьВзыскание долгов ниже прожиточного минимума допускается по отдельным видам требований (например, алиментные выплаты, возмещение ущерба и вреда). Законно ли отказ приставов о сохранении прожиточного минимума, если я получаю зарплату к кассе предприятия по платёжной ведомости?
Спасибо.
Взыскание долгов ниже прожиточного минимума допускается по отдельным видам требований (например, алиментные выплаты, возмещение ущерба и вреда).
СпроситьЗдравствуйте. Можете обратиться с жалобой в Трудовую Инспекцию. Добрый день. Конечно это незаконно. Такие вычеты возможны только с вашего письменного заявления.
Обращайтесь с иском в суд и работодателю достанется по полной. Скажу больше, скорее всего эти выплаты уже и не подлежат возвращению в кассу.
Если стесняйтесь в суд, то можно трудовую инспекцию и жалобу уполномоченному по правам человека написать. Вышла с декретного отпуска и из первой же зарплаты вычли долг о котором я даже не знала, долг составил около 50% от зарплаты законно ли это? Образовался долг из за того что неправильно произвели расчет отпускных.
К кому обратиться.
Добрый день. Конечно это незаконно. Такие вычеты возможны только с вашего письменного заявления.
Обращайтесь с иском в суд и работодателю достанется по полной. Скажу больше, скорее всего эти выплаты уже и не подлежат возвращению в кассу.
Если стесняйтесь в суд, то можно трудовую инспекцию и жалобу уполномоченному по правам человека написать.
СпроситьИ что, вопрос в чем у вас. Это не основание для освобождения от ответственности. Ж., работая кассиром, взяла из выручки 27 тыс. рублей. На предварительном расследовании она сказала, что сделала это из-за того, что ей зарплату не выплачивали 4 месяца, а у нее на иждивении имеется ребенок-инвалид, который ежемесячно нуждается в дорогостоящих лекарствах.
И что, вопрос в чем у вас. Это не основание для освобождения от ответственности.
СпроситьС зарплаты могут удерживать не более 50 %. Муж должен сообщить бухгалтеру организации, где он трудиться о том, что нужно направлять зарплату со спец. Кодом.
Согласно Указанию ЦБ РФ, данные выплаты подлежат специальной кодировке, списывать их нельзя.
Код 1 - выплаты подпадающие под ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Коды 2 и 3 - ст. 101 ФЗ, снятие денег запрещено.
И тогда вы сохраните половину, а еще можно приставу написать заявление об оставлении прожиточного минимума. Во-первых, ваш муж получать деньги в кассе без карты. Во-вторых, в настоящее время при взыскании денег остаток не должен быть меньше прожиточного минимума. У моего мужа задолженность по кредиту. По решению суда все поступающие деньги на карту снимают полностью в счет долга. Сейчас устроился официально. Зарплата будет приходить на карту. У него всю будут зарплату снимать? А ему на что жить и у нас двое детей на иждивении. Имеют право судебные приставы так поступать? И что делать мужу в этом случае?
Муж должен сообщить бухгалтеру организации, где он трудиться о том, что нужно направлять зарплату со спец. Кодом.
Согласно Указанию ЦБ РФ, данные выплаты подлежат специальной кодировке, списывать их нельзя.
Код 1 - выплаты подпадающие под ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Коды 2 и 3 - ст. 101 ФЗ, снятие денег запрещено.
И тогда вы сохраните половину, а еще можно приставу написать заявление об оставлении прожиточного минимума.
Спросить
Во-первых, ваш муж получать деньги в кассе без карты. Во-вторых, в настоящее время при взыскании денег остаток не должен быть меньше прожиточного минимума.
СпроситьПодойдите в кассу банка и получите деньги. Обратитесь в бухгалтерию с заявлением, что желаете получать з/п в кассе организации, но пристав может прислать исполнительный лист работодателю для взыскания долга.
- см. ст. 136 ТК РФ. Здравствуйте в бухгалтерию можете написать заявление о выдаче зп наличными. Здравствуйте. Согласно существующего закона работник имеет право на получение заработной платы по его усмотрению - на счет в любом банке или наличными в кассу. Подайте на имя руководителя заявление о выплате Вам зар. платы наличными в кассе. Объясните, что это временно, пока ВЫ не решите вопрос с взысканием. Работаю в Магните ЗАО Тандер вопрос: у меня заблокировали карту зарплатную приставы на которую я буду оформлять сейчас лет пособие. Как мне получать деньги в кассе пока я выясняю всём собственно дело.
Обратитесь в бухгалтерию с заявлением, что желаете получать з/п в кассе организации, но пристав может прислать исполнительный лист работодателю для взыскания долга.
- см. ст. 136 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте. Согласно существующего закона работник имеет право на получение заработной платы по его усмотрению - на счет в любом банке или наличными в кассу. Подайте на имя руководителя заявление о выплате Вам зар. платы наличными в кассе. Объясните, что это временно, пока ВЫ не решите вопрос с взысканием.
СпроситьНет таких статей в законе. Перечислять заработную плату на счет родственника руководство не имеет право, только на ваш счет. Ссылайтесь на ст 136 тк РФ. Часть 3, статьи 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата должна выплачиваться намсчет самого работника. Но если в трудовом договоре предусмотрено условие о выплате зарплаты на карту другого человека по заявлению работника, то это возможно с согласия работодателя. Только получение наличными в кассе/бухгалтерии. Либо на карты своего имени. Других вариантов нет.
Я как работодатель скажу. Трудовой договор с одним лицом, заработная плата на другие данные. Даже если в трудовом договоре указать реквизиты иного лица, это обработка персональных данных. По исполнительному документу я изначально удержу. По наличке просто навстречу пойду, хотя не обязан. В остальном получатель заработной платы-только сам работник. Статью ссылаясь на которою я могу написать заявление на работе и получать зарплату на карту родственника? Не на свою.
Нет таких статей в законе. Перечислять заработную плату на счет родственника руководство не имеет право, только на ваш счет.
СпроситьЧасть 3, статьи 136 ТК РФ говорит о том, что заработная плата должна выплачиваться намсчет самого работника. Но если в трудовом договоре предусмотрено условие о выплате зарплаты на карту другого человека по заявлению работника, то это возможно с согласия работодателя.
Спросить
Только получение наличными в кассе/бухгалтерии. Либо на карты своего имени. Других вариантов нет.
Я как работодатель скажу. Трудовой договор с одним лицом, заработная плата на другие данные. Даже если в трудовом договоре указать реквизиты иного лица, это обработка персональных данных. По исполнительному документу я изначально удержу. По наличке просто навстречу пойду, хотя не обязан. В остальном получатель заработной платы-только сам работник.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
- Заявление на выплату зарплаты
- Размеры выплаты зарплаты
- Какие выплаты зарплата
- Выплаты долгов по зарплате
- Задержками выплаты зарплаты
- Выплата зарплаты по кредиту
- Не выплаты официальной зарплаты
- Проблемы с выплатой зарплаты
- Выплата зарплаты если уволился
- Сроки выплаты зарплаты
- Выплаты зарплаты банк
- Выплата зарплаты в банке
- Выплата долга с зарплаты
