Выплата компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск / Льготы и компенсации - 2617 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Соответственно, если у Вас остались неиспользованные дни отпуска, то при увольнении необходимо напомнить о них для выплаты компенсации. Работаю с 01.11. 2012 г. В декрет ушла в 21.07.2015, отгуляла ввсего две недели отпуска за 2015 год, в 2017 г. ушла во второй декрет, сейчас хочу уволится не выходя из декрета мне положена какая нибудь компенсации за не отгуленые две недели отпуска?
Здравствуйте! В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Соответственно, если у Вас остались неиспользованные дни отпуска, то при увольнении необходимо напомнить о них для выплаты компенсации.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако, исходя из Вашего запроса 1 год и 4 месяца вы фактически не работали и не получали заработную плату. Таким образом, Вам должны заплатить за 1 месяц работы, а также за возможные накопленные дни отпуска в соответствии с трудовым договором. Олеся, Вам должны оплатить фактически отработанное время, если за остальное время Вам ставили невыходы. 1,5 года официально трудоустроена, но работала только 1 месяц. При увольнение по собственному желанию будут ли какие либо выплаты?
При увольнении по собственному желанию работодатель обязуется выплатить работнику компенсацию за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Однако, исходя из Вашего запроса 1 год и 4 месяца вы фактически не работали и не получали заработную плату. Таким образом, Вам должны заплатить за 1 месяц работы, а также за возможные накопленные дни отпуска в соответствии с трудовым договором.
Спросить
Олеся, Вам должны оплатить фактически отработанное время, если за остальное время Вам ставили невыходы.
Спросить
Здравствуйте, Яна.
Да, Вы имеете право уволится по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели о расторжении трудового договора или же можете уволится по согласию сторон, если работодатель согласен.
В день увольнения работодатель обязан провести с Вами все расчеты по всем выплатам, включая и выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
В случае нарушения прав, Вы можете подать жалобу в инспекцию труда и подать исковое заявление в суд о взыскании всех причитающихся Вам сумм и компенсацию за задержку выплат. Я решила уволиться с работу, у меня есть не использованій дополнительній отпуск матери одиночки за три предідущих года + у меня в июле будет ежегодній отпуск, как мне правильно уволиться и будет ли мне віплачено опускніе за все неиспользованіе отпуски? Спасибо)
Здравствуйте, Яна.
Да, Вы имеете право уволится по собственному желанию, уведомив работодателя за две недели о расторжении трудового договора или же можете уволится по согласию сторон, если работодатель согласен.
В день увольнения работодатель обязан провести с Вами все расчеты по всем выплатам, включая и выплату компенсации за неиспользованный отпуск.
В случае нарушения прав, Вы можете подать жалобу в инспекцию труда и подать исковое заявление в суд о взыскании всех причитающихся Вам сумм и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьЗдравствуйте, вам необходимо срочно подавать в суд с требованием к бывшему работодателю о взыскании задолженности выплаты расчета при увольнении. Сроки для подачи такого заявления в суд по трудовым спорам очень короткие. Не пропустите время.
Для определения суммы компенсации также необходимо учитывать то, что в компенсацию входит сумма за неиспользованный отпуск. Уволился с работы, на данный момент задержка выплат уже 33 дня. На какую сумму компенсации мы должны рассчитать? Должны 46236 рублей.
Здравствуйте, вам необходимо срочно подавать в суд с требованием к бывшему работодателю о взыскании задолженности выплаты расчета при увольнении. Сроки для подачи такого заявления в суд по трудовым спорам очень короткие. Не пропустите время.
Для определения суммы компенсации также необходимо учитывать то, что в компенсацию входит сумма за неиспользованный отпуск.
СпроситьМВД?
Группа Б-годен с службе, с незначительными ограничениями.
Выплаты: компенсация за форменное обмундирование, за неиспользованные дни отпуска, выходное - 7 окладов. Выслуга 20 лет. Ухожу на пенсию. Прошла ВВК. Группа Б. Положены ли при увольнении какие то выплаты?
МВД?
Группа Б-годен с службе, с незначительными ограничениями.
Выплаты: компенсация за форменное обмундирование, за неиспользованные дни отпуска, выходное - 7 окладов.
СпроситьЗдравствуйте)
Согласно ст. 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
[quote]Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
[/quote]
Если у Вас есть неиспользованный отпуск за прошлый год, то по заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год. Я ухожу в декретный отпуск выплатят ли мне компенсацию за не отгулянный отпуск за 2 года.
Здравствуйте)
Согласно ст. 126 ТК РФ Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим Кодексом).
Если у Вас есть неиспользованный отпуск за прошлый год, то по заявлению к отпуску по беременности и родам должны быть присоединены как отпуск за текущий год, так и неиспользованный за прошлый год.
СпроситьЗдравствуйте)
Здравствуйте)
По соглашению сторон при увольнении работодатель выплачивает:
- причитающаяся работнику заработную плату;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК);
- выходное пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре. (ст. 178 ТК)
Больничный тоже полностью должны выплатить после его закрытия. Я с 29.04-и посей день нахожусь на больничном, сегодня то есть 7.05 19 я написала заявление на уход по соглашению сторон. Какие выплаты мне пречитаются оплотят ли мне больничный и заплатят ли мне з/п за апрель месяц.
Здравствуйте)
Здравствуйте)
По соглашению сторон при увольнении работодатель выплачивает:
- причитающаяся работнику заработную плату;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК);
- выходное пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре. (ст. 178 ТК)
Больничный тоже полностью должны выплатить после его закрытия.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно Вам полагается полный расчет при увольнении, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте.
Да, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и, возможно, с иском в суд. Зарплату она мне выдавала каждый день, по поводу зарплаты она мне ни чего не должна а вот про отпускные значит правда на моей стороне? Надеюсь на вашу помощь! Проработала в магазине 2,5 года, нашла работу рядом с домом решила уволиться! Отработала 2 недели как положено после подачи заявления об увольнении! (со стороны начальницы был скандал т.к. заменить меня было не кому). трудовой договор мой экземпляр лежал это все время в магазине в сейфе, на момент увольнения его не стало! В этом году я в отпуске не была, положены ли мне выплаты (отпускные?) Я ее спросила она мне ответила ни чего я не получу! Трудовую с записью она мне выдала.
Здравствуйте.
Да, при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и, возможно, с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте.
При увольнении работнику независимо от основания увольнения положены следующие выплаты: заработная плата (в том числе включённые в нее компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался).
В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. [/b]Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, последний рабочий день - 30 апреля. Работала в клининговой компании. Последний день работы 30 апреля 2019. Сроки выплаты расчёта?
Здравствуйте.
При увольнении работнику независимо от основания увольнения положены следующие выплаты: заработная плата (в том числе включённые в нее компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался).
В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.
Спросить
Здравствуйте)
Согласно ст. 78 Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Договоренность о расторжении ТД по соглашению сторон подкрепляется письменным соглашением, которое подписывается обеими сторонами.
По соглашению сторон при увольнении работодатель выплачивает:
- причитающаяся работнику заработную плату;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК);
- выходное пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре. (ст. 178 ТК) Хочу узнать порядок об увольнении и выплаты мне компенсации по соглашению сторон.
Здравствуйте)
Согласно ст. 78 Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Договоренность о расторжении ТД по соглашению сторон подкрепляется письменным соглашением, которое подписывается обеими сторонами.
По соглашению сторон при увольнении работодатель выплачивает:
- причитающаяся работнику заработную плату;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК);
- выходное пособие, если это прописано в трудовом или коллективном договоре. (ст. 178 ТК)
СпроситьЗдравствуйте!
Да, вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если вы работаете более 6 месяцев, то неотгуленные отпуска вам положены при окончательном расчете по вашему увольнению. При увольнении Вам обязаны выплатить за отработанный период и компенсацию за не использованный отпуск, выдать трудовую.
[b][i]ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении.[/b]
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.[/i] Если я не отгуляла отпуск и собралась увольняться, оплатят ли мне эти неотгулянные дни?
Если вы работаете более 6 месяцев, то неотгуленные отпуска вам положены при окончательном расчете по вашему увольнению.
Спросить
При увольнении Вам обязаны выплатить за отработанный период и компенсацию за не использованный отпуск, выдать трудовую.
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки. Как правельно на писать заявление на увольнение по собственному желанию с обработкой по закону 2 недели и на компенсацию по не использованному отпуску.
Здравствуйте.
Увольнение по собственному желанию предусмотрено ТК РФ и регулируется п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Заявление пишите в свободной форме, указывать причину увольнения необязательно. В шапке заявления (верхнем крайнем правом углу) укажите на имя кого Вы пишите заявление (Директору ООО "Ромашка" Иванову И.И.), Вашу должность и Ф.И.О. В заявлении допустима следующая формулировка: "Прошу уволить меня по собственному желанию 01.05.2019 года". Обязательно укажите дату заявления (за две недели до его подачи руководству) и Вашу подпись.
Денежная компенсация за неотгуленный отпуск рассчитывается исходя из отработанного Вами времени и выплачивается в день увольнения вместе с выплатой з/п и выдачей трудовой книжки на руки.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении работнику положены следующие выплаты: заработная плата (в том числе включённые в неё компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался) (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ
[quote]При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.[/b] Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.[/quote] Отработала 5 месяцев, собираюсь уволиться, положен был ли мне отпуск, и за что должны сделать мне выплаты.
Здравствуйте.
При увольнении работнику положены следующие выплаты: заработная плата (в том числе включённые в неё компенсационные и стимулирующие выплаты) и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался) (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ, Письмо Роструда от 02.07.2009 N 1917-6-1).
В соответствии со статьёй 140 Трудового кодекса РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте.Спросить
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель вправе такое заявление не принять.
Либо подаете на отпуск, а на следующий день приходите и подаете на увольнение (отсчет 14 кал. дней).
При расчете Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Я нашла другое место работы, работаю медсестрой, положен отпуск 42 дня, сейчас беру отпуск 14 дней, могу ли я перед отпуском написать заявление об уходе и не отрабатывать 14 дней. И выплатят ли мне компенсацию за оставшиеся 28 дней неотгуленного отпуска?
Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением, но работодатель вправе такое заявление не принять.
Либо подаете на отпуск, а на следующий день приходите и подаете на увольнение (отсчет 14 кал. дней).
При расчете Вам обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗависит от обстоятельств и договоренностей. Но в общем случае - права требовать выплаты Вам суммы большей, чем причитается по условиям трудового договора, у Вас нет. При увольнение работодатель не выплатил мне заработную плату в соответствии с трудовым договором, а так же не произвел расчет компенсации за неиспользованный отпуск. Сейчас на суде мотивирует невыплату должной зарплаты так как за ранее отработанные месяца я получил сумму выше чем прописанно в трудовом договоре. Ссылаясь на переплату? Законно ли это требывание?
Зависит от обстоятельств и договоренностей. Но в общем случае - права требовать выплаты Вам суммы большей, чем причитается по условиям трудового договора, у Вас нет.
Спросить
Все выплаты должны быть произведены до увольнения. Если компенсация поступает позже увольнения, то это не значит, что сотрудник уволен в мае. Вычеты все производятся, пока сотрудник не исключен из списков организации, то есть пока не уволен. Если сотрудник увольняется 30 апреля, а компненсация за неиспользованный отпуск выплачиватся в мае, стандартный налоговый вычет мы предоставляем в мае?
Все выплаты должны быть произведены до увольнения. Если компенсация поступает позже увольнения, то это не значит, что сотрудник уволен в мае. Вычеты все производятся, пока сотрудник не исключен из списков организации, то есть пока не уволен.
СпроситьЕсли у вас остался неотгуленный отпуск, то при увольнении работодатель обязан вам его компенсировать. Написал заявление по собственному желанию 15 числа, до этого был отпуск в феврале 30 дней, остались 14 дней отпуска! Мне выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск?
Если у вас остался неотгуленный отпуск, то при увольнении работодатель обязан вам его компенсировать.
СпроситьПри увольнении [b]компенсации подлежат все дни неиспользованного отпуска[/b]. В расчет дней отпуска принимается период работы либо с момента начала трудовых отношений либо с последнего оплаченного периода отпуска. В случае если Вы проработали всего 4 месяца, то выплата денежной компенсации будет произведена за 4 месяца работы. Я написала заявление на увольнение, а через 2 месяца у меня отпуск должен быть, мне оплатят отпускные за 4 месяца или нет.
При увольнении компенсации подлежат все дни неиспользованного отпуска. В расчет дней отпуска принимается период работы либо с момента начала трудовых отношений либо с последнего оплаченного периода отпуска. В случае если Вы проработали всего 4 месяца, то выплата денежной компенсации будет произведена за 4 месяца работы.
СпроситьДобрый день! Это правильно в смысле выплаты, а расчёт вы можете сделать в интернете, поискав калькулятор или обратиться в отдел кадров предприятия. Мой муж был устроен на работу 12.12.2016 и 30.05.2019 он увольняется по собственному желанию. Сегодня ему сказали что он получит компенсацию за неиспользованный отпуск около 20 тыс. Правильно ли это? Как рассчитывается выплата?
Добрый день! Это правильно в смысле выплаты, а расчёт вы можете сделать в интернете, поискав калькулятор или обратиться в отдел кадров предприятия.
СпроситьВот по этому документу рассчитывается компенсация "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010) (см. ТК РФ, ст. 127). Помогите разобраться
Здравствуйте. Помогите разобраться в данной ситуации. Мой муж был устроен на работу 12.12.2016 и 30.05.2019 он увольняется по собственному желанию. Сегодня ему сказали что он получит компенсацию за неиспользованный отпуск около 20 тыс. Правильно ли это? Как рассчитывается выплата?
Вот по этому документу рассчитывается компенсация "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010) (см. ТК РФ, ст. 127).
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременный расчет и взыскать с работодателя моральный вред. Исковое заявление должно соответствовать ст.131,132 ГПК РФ. Юристы сайта смогут помочь вам составить иск и расчет исковых требований. Данная услуга будет платной. Обращайтесь к любому выбранному юристу на сайте в личные сообщения. Пишите жалобу в прокуратуру. Работал на ИП по срочному договору с 18.12.18 - 10.04.19, заявление об увольнении по собственному желанию написал 27.03.19, 10 числа был последний рабочий день, расчёт работодатель до сих пор не произвёл.
Что могу в таком случае сделать? Помогите c вопросом, пожалуйста.
Здравствуйте! Вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о выплате заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за несвоевременный расчет и взыскать с работодателя моральный вред. Исковое заявление должно соответствовать ст.131,132 ГПК РФ. Юристы сайта смогут помочь вам составить иск и расчет исковых требований. Данная услуга будет платной. Обращайтесь к любому выбранному юристу на сайте в личные сообщения.
Спросить
Обращается в суд т.к. работодатель при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. 127 ТК РФ. Интересует вопрос по поводу не выплаты при увольнение не отгулинного отпуска.
Обращается в суд т.к. работодатель при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска ст. 127 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Вам обязаны в день увольнения выдать полный расчет (причитающуюся заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск) Уволить хотят как, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию или как? Надо смотреть Ваш договор с организацией, место работы, что указано адрес склада или г. Санкт-Петербург? Закрытие склада не равно расторжение трудового договора при определенных условиях. Я проработал кладовщиком 10 месяцев без отпуска склад закрывают и хотят уволить что мне должны выплатить фирма полностью белая и прозрачная оформлен официально.
Уволить хотят как, чтобы Вы написали заявление по собственному желанию или как? Надо смотреть Ваш договор с организацией, место работы, что указано адрес склада или г. Санкт-Петербург? Закрытие склада не равно расторжение трудового договора при определенных условиях.
СпроситьЗдравствуйте. Если Ваш последний рабочий день будет 16.05.2019, то и весь расчёт с Вами должны произвести в этот день (в Ваш последний рабочий день у данного работодателя).
При увольнении работнику независимо от основания увольнения положены следующие выплаты: заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался).
Трудовой кодекс РФ:
[quote]Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote] Хочу расторгнуть трудовой договор, который у меня заключён с организацией до 31.08.2019 г. Хочу расторгнуть 16.05.2019 г. Когда я должен получить полный подрасчёт.
Здравствуйте. Если Ваш последний рабочий день будет 16.05.2019, то и весь расчёт с Вами должны произвести в этот день (в Ваш последний рабочий день у данного работодателя).
При увольнении работнику независимо от основания увольнения положены следующие выплаты: заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался).
Трудовой кодекс РФ:
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договораСпроситьВ день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Здравствуйте! Конечно потеряете в деньгах. При увольнении по причине ликвидации предприятия Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства до трех месяцев. При увольнении по собственному Вы не получите ничего, только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии). не пишите никаких заявлений на увольнение. Я нахожусь в декрете, в мае должна писаться заявление о продлении по уходу за ребёнком до 3 лет. Руководитель решил леквидировать предприятие и предлагает через 3 недели написать заявление на увольнение по собственному желанию. Хотелось бы узнать потеряю я при этом деньги или нет.
Здравствуйте! Конечно потеряете в деньгах. При увольнении по причине ликвидации предприятия Вам обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего заработка на период трудоустройства до трех месяцев. При увольнении по собственному Вы не получите ничего, только компенсацию за неиспользованный отпуск (при наличии). не пишите никаких заявлений на увольнение.
Спросить
