Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск

Направляйте письменное требование официально (в таком случае не откажут, т.к. Вы вправе будете обратиться в инспекцию труда, а это штрафы для работодателя). Вероника, здравствуйте.

Все выплаты работнику должны быть произведены работнику в день его увольнения (последний рабочий день), в этот же день выдается трудовая книжка с записью об увольнении.

Обратитесь к работодателю с письменным требованием произвести оплату компенсации неиспользованного отпуска.

Если выплаты не последует, Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда.

Также Вы вправе подать исковое заявление в суд о взыскании с работодателя суммы невыплаченной Вам компенсации за неиспользованный отпуск. Государственной пошлиной такой иск облагаться не будет.

Всего Вам Доброго! Я сегодняшнего дня уволилась и мне не хотя платить компенсацию за отпуск

Выплаты при увольнении с работы в детском саду по собственному желанию - что вам положено?

Расчёт за отработанный период и неиспольщованные дни отпуска При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованный отпуск Работаю в детском саду по бессрочному договору третий месяц. Написала заявление по собственному желанию. Какие выплаты при увольнении мне положены?

Вознаграждения при ликвидации государственного органа - что полагается государственному гражданскому служащему?

При увольнении гражданского служащего по собственному желанию в связи с ликвидацией государственного органа, ему выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск, а также компенсация в размере двухнедельного оклада.

Также, если государственный орган ликвидируется, то гражданским служащим выплачивается компенсация в размере среднего месячного заработка.

Важно отметить, что все выплаты должны быть произведены в соответствии с законодательством Российской Федерации и трудовым договором, заключенным между государственным органом и гражданским служащим. Какие выплаты положены при расчете по собственному желанию государственному гражданскому служащему, если государственный орган ликвидируется и всем специалистам уже выданы уведомления о ликвидации государственного органа

Как выбрать между увольнением по собственному желанию и получением компенсации при сокращении должности повара?

По сокращению, со всеми выплатами Конечно лучше по сокращению. Пусть увольняют по сокращению штатов Здравствуйте.

Зачем увольняться по собственному желанию? Ничего не получите кроме компенсации за неиспользованный отпуск, если такое было.

Пусть увольняют в связи с сокращением. Либо можно по соглашению сторон, но тогда на Ваших условиях. Например, с выплатой не менее трёх средних заработков (по сокращению эти выплаты могут растянуться или выплачены не полностью).

С уважением. По сокращению На работе сокращают должность повара горячего цеха. Предлагают перейти в другое подразделение, также поваром горячего цеха. Но подразделение находится в другой части города. Как мне лучше уволится по собственному или чтобы работодатель уволил и выплатил компенсацию?

Последствия неотработанных дней по соглашению сторон

Могут уволить за прогулы, компенсации за неиспользованный отпуск не лишат Здравствуйте, Ольга!

Если не вышли на работу, то увольнение за прогул вполне возможно (ст. 81 Трудового кодекса РФ).

Однако компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить в любом случае. В отличие от собственного желания, оспорить уход по соглашению сторон в одностороннем порядке нельзя. Увольнение по соглашению сторон можно оспорить только в случае, если вы докажете, что вас вынудили уйти.

Вас могут уволить по статье и

оставить без выходного пособия. Если по заявлению по соглашению сторон я должна была отработать три дня но я их не отработала, могут меня лишить выплат за неиспользованный отпуск и уволить по статье за прогулы?

Вопрос выплаты компенсации после увольнения по соглашению и неотработанного отпуска при длительном больничном

Компенсацию за больничный должен выплатить Социальный фонд и работодатель за неотгуленный отпуск. Вас обязаны были рассчитать 17 ноября.

З/п за отработанное время, премии и переработку при наличии, компенсацию за неиспользованный отпуск.

Право на больничный в течение месяца с момента увольнения. Пожалуйста что то должны ли выплотить после увольнения по соглашению сторон если я устроилась на работу 28.06.2023 а уволилась 17.11.23 С 21.09.2023 по 15.11.23 была на больничном, или не чего?

Что делать, если уволили по статье - как получить свою заработную плату?

Не обязан, он может предоставить вам отгулы. Да Здравствуйте. Обязан выплатить, с учетом накопившихся отпускных. Здравствуйте.

Причины увольнения не имеют значения. За фактически отработанное время работодатель обязан произвести с Вами расчет, включая выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

С уважением. Вам обязаны заплатить з/п за отработанное время, при отказе с жалобой в ГИТ Роструда. Если меня уволили по статье? Я устроен официально, работодатель обязан выплатить мне заработную плату, за фактически обработанные смены.

У меня такой вопрос, если отработала 5 месяцев положен ли мне выплата за неотгуленный отпуск? При увольнение.

Здравствуйте, Регина. Конечно, да. Здравствуйте.

Конечно, положен. Пропорционально отработанному времени. Вернее, при увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

С уважением. При увольнении Вам обязаны выплатит компенсацию за неиспользованный отпуск. У меня такой вопрос, если отработала 5 месяцев положен ли мне выплата за неотгуленный отпуск? При увольнение.

Я собираюсь уволиться, но за прошедший год в отпуске не была. Мне выплатят при увольнении отпускные и расчёт, или что-то одно?

Компенсацию вам выдадут за отпуск, расчет по зп И компенсацию за неотгкленный отпуск и расчет. При увольнении работодатель должен выдать вам полный окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. При увольнении Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска Наталья Зайцева, Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Я собираюсь уволиться, но за прошедший год в отпуске не была. Мне выплатят при увольнении отпускные и расчёт, или что-то одно?

Муж уволился из МВД и не получил выплату в размере 7 окладов. Существуют сроки для такой выплаты?

В суд иск пусть муж подаст при желании. По требованиям о выплате работнику зарплаты в судебном порядке срок исковой давности составляет один год. Данный срок исчисляется со дня, который установлен для выплаты зарплаты работнику.

По спорам, касающимся окончательного расчета по заработной плате при увольнении, компенсации за неиспользованные отпуска при увольнении срок для обращения в суд исчисляется со дня окончательного расчета с работником. В последний рабочий день производится расчёт, если его нет, жалобу в прокуратуру и далее с иском в суд. Мой муж уволился из МВД почти месяц назад, положенные семь окладов ему до сих пор не выплатили якобы нет денег. Сказали ждите до нового года выплатим. Существуют ли сроки данной выплаты (7 окладов)?

Нужно ли указывать номер карты при отправке требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск по почте с уведомлением?

Реквизиты счета надо указать. Реквизитов счета достаточно. Если реквизиты неизвестны Говоря о возможности и правомерности выплаты денежной компенсации за неиспользованные работником дни отпуска, нужно рассмотреть две совершенно разные ситуации:

компенсация в период работы;

компенсация при увольнении.

Смею предположить у вас по второму варианту. Поэтому, номер карты для перечисления требуемой выплаты считаю не лишним. Вы предоставляете банковские реквизиты. Нужно ли в требовании о выплате компенсации за неиспользованный отпуск, отправленном работодателю почтой с уведомлением, указать номер карты для перечисления требуемой выплаты?

Наличие неотгуленных отпусков при объявлении предприятия банкротом

Здравствуйте. При банкротстве предприятия выплата зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск производится по общим правилам. Работнику, увольняемому на этом основании, положено выходное пособие за два месяца. Его размер равен величине среднемесячного заработка. Если работник в течение двух недель после увольнения успел получить официальный статус безработного и не сумел трудоустроиться, в следующие два месяца, ему придется выплатить средний заработок на период трудоустройства еще за один месяц. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. Предприятие прислало уведомление, что объявляет себя банкротом. В уведомлении написано что будет выплачено выходное пособие, но речи о неотгуленных отпусках нет. Могут ли они их не выплатить и должно ли это указано в уведомлении.

Законность выплаты отпускных только за текущий год при увольнении по собственному желанию и возможность включения

Здравствуйте.

Естественно это неправомерно. Сергей, неправильно говорят. Статья 127 ТК РФ Реализация права на отпуск при увольнении работника. [b]При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.[/b] При увольнении по собственному говорят что выплатят отпускные только за этот год. Законно ли это? Стоит ли брать в форме отпуска дни за прошлые годы?

Возможность и законность требования выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после повторного

Уже можете требовать. Т.к. были уволены. Здравствуйте! Вы вправе в течении года с момента увольнения предъявить требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск (ст.392 ТК) Меня уволили 06.07.2023 г. при увольнении не выплатили компенсацию за не использованный отпуск, с 28.08.2023 взяли в эту же фирму на новую должность. В какой период я могу через суд или трудинспекцию потребовать выплату при увольнении за не использованный отпуск денежных средств и будет ли это правомерно?

Расчетные выплаты за полгода работы в 2022 году - положены ли они мне при увольнении?

Алексей, при увольнении положена выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска за 2023 г. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Всё зависит от работодателя и как он учёт вёл. Может Вы и ранее гуляли по документам. Компенсация положена Работаю 10 лет, был в январе 14 дней отпуска и в августе 14 дней, но как я понимаю это же были дни отпуска за 2022 год. Увольняюсь но уже отработал полгода, положены ли мне расчётные выплаты за этот период работы в этом году

Компенсация за отпускные при увольнении по собственному желанию в МЧС России - будут ли выплаты организации?

Вы аттестованный сотрудник? Если да, то изучите порядок увольнения и за сколько дней вы должны подать рапорт на увольнение. Ничего с отпускных у вас не удержат. Нет отпускные останутся за вами Добрый день, Марсель. Нет, не будете, отпускные вычитаются из заработной платы. При расчете при увольнении вы не получите компенсацию за неиспользованный отпуск, предусмотренный ст. 140 ТК РФ, так как вы его отгуляете. Наоборот, вам работодатель доплатит за неиспользованные дни оставшиеся отпуска, если такие у вас остались и заработную плату за отработанное время, иные выплаты причитающиеся вам как вольнонаёмному сотруднику МЧС России. Работаю в МЧС РОССИИ пожарный, через три недели начинается отпуск, после отпуска хочу уволиться по собственному желанию. Буду ли я платить Организации компенсацию за то что они мне перечислили отпускные?

Вопрос выплаты отпускных при увольнении после работы 1 год и 4 месяца без использования отпуска

Чтобы посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника, кадровики умножают неиспользованные дни на среднедневной заработок за последние 12 календарных месяцев работы. Премии включают в расчет компенсации полностью или частично — в зависимости от вида премии и периода, за который она начислена.

Компенсация за неиспользованный отпуск Вам положена, но в рамках "белой" зарплаты. При увольнении вам обязаны были компенсировать отпуска. Должен ли мне работодатель выплатить отпускные при увольнении, если я проработав 1 год и 4 месяца уволилась, в отпуске не была. Оформлена была по ТД,где был пункт о предоставлении оплачиваемого отпуска 28 дней. В ТД зарплата обозначена, как оклад-13900. По факту на руки я получала 25000 наличными всегда, по инициативе работодателя. Положены ли мне отпускные за отработанное время с 18.04.22 по 31.08.23?И сколько в сумме?

Номер закона пожалуйста который не разрешает осужденным на птр получить отпуск 9 дней

[b]В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику продолжительностью 18 рабочих дней,

[/b]однако привлечение работника к исправительным работам не влечет лишения его права на ежегодный отпуск в размере 28 календарных дней. Неиспользованные дни могут быть учтены при выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.

Роструд не запрещает делить отпуск на части, при условии, что на это согласны и работодатель, и работник, а одна из частей отпуска не будет меньше 14 дней. Остальные дни отпуска можно разбить хоть на 1-2 дня в месяц. Отпуск может начаться в любой день недели, даже в выходной.

[quote]Согласно статье 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

[/quote] Номер закона пожалуйста который не разрешает осужденным на птр получить отпуск 9 дней

Выплаты при увольнении из МВД по отрицательным причинам - компенсация за прогулы и возмещение неиспользованного отпуска

За неиспользованный отпуск однозначно заплатят, это не имеет отношения к отрицательным мотивам Какие выплаты положены при увольнении по отричательным мотивам из МВД "прогулял два дня." Заплатят ли за неиспользованный основной отпуск?

Получу ли выплаты за неиспользованный отпуск, если уволилась до его начала?

Да, должны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск Если стажировка прописана в трудовом договоре, то да. Но она будет мизерной. 100% имеете право на выплату Да, Вы получите компенсацию за неиспользованные дни отпуска за период работы с даты приема на работу до даты увольнения из расчета 2,33 дня за месяц работы при продолжительности отпуска 28 календарных дней. Устроилась на работу 1 марта 2023 года, с 1 февраля проходила стажировку. Отпуск был предусмотрен на 5 сентября, но я решила уволиться в конце августа 2023. Предусмотрены ли мне выплаты за неиспользованный отпуск?

Как получить компенсацию за неотгулянную часть отпуска в 2018 году - проверяем права сотрудников

Нет не правы, вы должны подать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Добрый день!

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении. Имеется часть отпуска 18 года не отгулянные, кадры говорят, что теперь только при расчете компенсацию можно получить, правы они или нет! Спасибо

Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?

Да, конечно, должны.

С уважением. Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска. Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?

Как рассчитать сумму возвращаемых отпускных при увольнении до окончания отпуска

Добрый день! Днём увольнения у Вас будет 31.07 (в заявлении предлог "с" не указывайте). В этот день работодатель произведёт с Вами окончательный расчёт (выплата з/платы, если есть начисления, компенсация за неиспользованные дни отпуска, если такие есть (нужно смотреть рабочий период и период, за который Вам сейчас предоставлен отпуск), а также произведёт удержание за неотработанные дни отпуска, если такие есть (расчёт может сделать только отдел кадров). При этом действует общее правило: работодателя необходимо уведомить об увольнении за 14 дней, если нет оснований для для увольнения в указанный работником день (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Работаю непрерывно педагогом с 15 августа 1984 года. Сейчас нахожусь в очередном отпуске до 15 августа включительно. Но хочу уволиться с 31 июля. Нужно ли возвращать отпускные и, если да, то как рассчитать сумму, которую надо вернуть

Выплата отпускных при увольнении вахтового работника по срочному договору - обязательство работодателя

Добрый день! Работнику при увольнении положена компенсация за неиспользованный отпуск. Обязан ли работодатель, при увольнении работника, выплатить ему отпускные, если работник был устроен по срочному договору и работал вахтовым методом?

Разве при увольнении мне не положена выплата неизрасходованных отпускных?

При увольнении вы имеете право на компенсацию за неиспользованный отпуск, исчисляемую пропорционально отработанным месяцам. Имела. Спор в таком случае быть может лишь по сумме, а по сути - нет. Если отпуск не состоялся - отпускные надо возвращать. А за неиспользованные дни отпуска - компенсация выплачивается вместе с окончательным расчетом. Что то должны выплатить С 30 июля я должен был уходить в отпуск (до этого ни разу в него не ходил), выплатили отпускные в сумме 20 тысяч. Так сложились обстоятельства, что необходимо уволиться уже 28 числа в связи с переходом на другое место работы, поэтому отозвали мой отпуск и сказали, что из аванса вычтут выплаченные отпускные. Ставка у меня почасовая, поэтому вместо 27 тысяч пришел аванс в размере 7 тысяч. Имела ли бухгалтерия право так сделать? Разве при увольнении мне не положена выплата неизрасходованных отпускных?

Выплата компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск / Льготы и компенсации - 2617 советов адвокатов и юристов