Возможность и законность требования выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении после повторного приема на работу

Я уволилась с работы уже более 10 дней назад, до сих пор мне не выдали расчет (зарплату за последний месяц и компинсацию за неиспользованный отпуск). Так как не могут доделать результаты ревизии. Хотя ревизию мы провели в день увольнения. Как мне быть?

До декретного отпуска проработала в организации 10 месяцев, сейчас уже 1,5 года в декретном отпуске (собираюсь увольняться). Как будет рассчитываться компенсация за неиспользованный отпуск?

Работник был отправлен в отпуск за свой счет с обещаниями руководства через некоторое время перевести его на другую должность. Этого не произошло и человек уволился по собственному желанию. Его рассчитали, однако не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Объяснили это тем, что в заявлении об увольнении не было ничего написано про эту компенсацию. Насколько это правомочно? Можно ли получить деньги за неиспользованный отпуск, как это сделать и спустя какой срок еще не поздно?

Большое спасибо за ответ.

После увольнения с работы мне не выплатили компенсацию за не использованный отпуск, говорят сейчас нет денег - приходите через месяц. Правомерны ли их действия? Если нет, подскажите как быть в данной ситуации.

У меня такая ситуация-проработав в организации более 2-х лет, в феврале месяце с.г. уволился, но через 2 недели,1 марта, снова вернулся в эту же организацию. Оформлен официально, как до увольнения, так и в настоящее время. Подоцдя к директору с вопросом насчёт отпуска, получил ответ, что отпуск положен только через 11 месяцев, как вновь поступившему. Но насколько я знаю, первый отпуск положен через 6 месяцев. Прав ли я?

Я находилась в декрете 2 года, сейчас увольняюсь. Перед декретным отпуском я не использовала 1 неделю отпуска, как мне должны рассчитать расчет?

После окончания отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, написала заявление на увольнение. Мне отказались выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Трудовую книжку забирать не стала. Могу ли я обратится в суд? Могу ли я потребовать выплату мне заработной платы за время задержки расчета и трудовой книжки? Приказ об увольнении подписан 26/9/03 г.

Проработала в фирме 8 лет по ТК.Отпускные дни полностью не использовала (каждый год отдыхала только 2 недели). Собираюсь увольняться. Могу ли я получить компенсацию за отпуск и за сколько лет?

Помогите рассчитать компенсацию за отпуск. Была реорганизация фирмы. Устроилась 01.04.2014, уволили 26.09.2014, и приняли на работу 29.09.2014. т.е проработала 6 месяцев из них брала административный отпуск, без сохранения зп с 27.05.14 по 7.06.2014, и с 4.09.2014 по 27.09.2014. Оклад 15 000 руб. график работы 3 через 3.Так вот прислали мне зп за сентябрь 2000 руб плюс 500 руб с копейками компенсацию за отпуск.. Хотелось бы чтобы кто нибудь помог рассчитать верную сумму так как думаю что то не то.Остальным работникам пришли суммы 4000-5000 руб.. Объяснять что и как никто не торопится... Даже если исключить два месяца административного отпуска, то остается 4 месяца.. неужели выходит всего 500 руб? И еще такой вопрос. Могу ли я теперь взять отпуск, хотела уйти а тут реорганизация, или мне опять нужно отработать 6 месяцев? Спасибо.

С наступающим Новым Годом Вас. У меня к Вам такой вопрос. В нашей организации уволили работника, по сокращению штатов, сразу выплатили компенсацию за 2 месяца, через неделю работник был прият обратно, но на другую должность. Как быть в таком случае с выплатой (которая была при увольнении)? Ее можно как-то удержать?

Закончился отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет 17 января 2021 года. Но есть неиспольщованный основной отпуск за 2019 г и часть отпуска за 2018 г. Имею ли я право отгулять его сейчас в период между отпуском по уходу за ребёнком до 1,5 лет и отпуском по уходу от 1,5 до 3 лет.?

Я работала председателем 11 лет, ни разу не использовала отпуск, после увольнения попросила компенсацию за 3 года. Правомерны ли мои действия?

Уволился в середине октября. При увольнении получил компенсацию за неиспользованный отпуск по конец ноября. Со всех начислений были удержаны алименты. В ноябре устроился на другую работу. Как выплачивать алименты с момента трудоустройства или с момента окончания неиспользованного отпуска т.е с декабря месяца.

Уволился по собственному желанию. Не выплатили компенсацию за неиспользованный отпуск. Работал с 20 марта 2012 года по 20 декабря 2013 года, был в отпуске за все время 3 недели. Как и за сколько дней мне писать заявление на компинсацию? Работал офицально по ТК РФ.

В данном учреждении работаю 10 лет. 14 апреля 2010 года трудоустроилась. В июне уходила в отпуск на две недели. Осталось от отпуска еще 2-е недели. 17 августа написала заявление об увольнении. Должна ли мне организация выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск 2-е недели?

Спасибо.

Был уволен с 15.04.14 г. по окончании трудового договора. Были выплачены остатки зарплаты, компенсация за неиспользованный отпуск невыплачена до сих пор.

будет ли по суду признано моё увольнение незаконным, могу ли я в этом случае расчитывать на получение оплаты вынужденного прогула и компенсации морального вреда?

Спасибо.

Скажите пожалуйста, должна ли при увольнении выплачиваться денежная компенсация за неиспользованный отпуск, если проработал два с половиной месяца? Спасибо!

Добрый день! Я отработата у ип с 02.16 по 09.17 в феврале 2017 я получила компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год. Отработав с февраля 2017 по сентябрь 2017 (соответственно 7 месяцев) я уволилась. Должна ли я получить данную компесацию за неиспользованный отпуск.

Я не успела сходить в ежегодный отпуск перед декретом. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком, до его окончания год. Могу ли я после его окончания взять не ежегодный отпуск, а компенсацию за неиспользованный отпуск (по расчету отдела кадров мне полагается 26 дней ежегодного отпуска) ? Заранее благодарна.

Обязаны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за весь неиспользованный отпуск при увольнении, если я работаю с 2012 г., в отпуске был 1 раз 14 дней в 2013 г.. Администрация говорит, что выплатит мне только 40%,ссылаясь на то,что остальной отпуск у меня сгорел согласно закона о вхождении России в международную конвенцию в 2010 г.