Выплата отпускных прошлым месяцем / Трудовое право - 15 советов адвокатов и юристов
За прошлый год положен отпуск за 3 месяца с соответствующей выплатой отпускных за проработанный период Оформилась официально на работу в апреле 2022 года, отпуск один отгуляла в сентябре 2022, затем должна была пойти в марте 2023, но сдвинула его на июль 2023. Знаю, что положен отпуск 2 рав год по две недели, в связи с этим хочу узнать, что мне положено за прошлый год и за этот год? Ещё один отпуск? Проясните, пожалуйста.
За прошлый год положен отпуск за 3 месяца с соответствующей выплатой отпускных за проработанный период
СпроситьРасчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде. Проработала в школе искусств 20 лет. С 1 сентября 2003 года. Уволилась 30 июня 2023 года. Получила отпускные за 53 дня, вместо 64.это законно?
Расчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде.
СпроситьТК РФ устанавливает разные сроки для обращения в суд по трудовым спорам для работников и работодателей. По общему правилу - это 3 месяца. Но для работника срок исковой давности увеличивается до одного года в случае невыплаты, не полной выплаты заработной платы и других компенсационных выплат. Если вы уверены, что вам неправильно начислили отпускные, Вы можете обратиться к работодателю, с просьбой произвести перерасчёт. В случае отказа, обратиться в суд. Я уволилась 30 июля, и при увольнении не правильно сделана выплата отпускных. Могу ли я сейчас подать в суд или уже поздно так как прошло больше 3 месяцев?
ТК РФ устанавливает разные сроки для обращения в суд по трудовым спорам для работников и работодателей. По общему правилу - это 3 месяца. Но для работника срок исковой давности увеличивается до одного года в случае невыплаты, не полной выплаты заработной платы и других компенсационных выплат. Если вы уверены, что вам неправильно начислили отпускные, Вы можете обратиться к работодателю, с просьбой произвести перерасчёт. В случае отказа, обратиться в суд.
СпроситьКак предусмотрено ст. 136 ТК РФ, выплата "отпускных" производится [b]не позднее чем за три дня[/b] до начала отпуска. Кроме того, за несвоевременные выплаты, работодатель м/б привлечен к административной ответственности-ст. 5.27 КоАП РФ. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Если у меня отпуск с последующим уходом в декрет, прошло полтора месяца и достаточно пор не выплатили.
Как предусмотрено ст. 136 ТК РФ, выплата "отпускных" производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. Кроме того, за несвоевременные выплаты, работодатель м/б привлечен к административной ответственности-ст. 5.27 КоАП РФ. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьВаша вина, что вы своевременно не предоставили больничный, а взяли отпуск и получили отпускные на дни больничного. Вот и получилось, что отпускные начислили на дни больничных дней. Договаривайтесь с бухгалтерией об урегулировании оперативно вопроса, что бы не допускать дальнейших просрочек по кредиту. На момент начисления отпускных я уже больше месяца находился на больничном, а отпускные были перечислены в соответствии с графиком отпусков, утверждённым в октябре прошлого года. Длительное время нахожусь на больничном (с марта). Имеются кредиты. Получал выплаты по больничным листам и производил плановые платежи. Но подошло время отпуска, и мне произвели выплату отпускных. Но при сдаче очередных больничных выплаты не произвели. Пошла просрочка по кредитам. Мне на предприятии объяснили, что пока с меня не удержат всю сумму отпускных, оплата больничных производиться не будет. Как быть?
Ваша вина, что вы своевременно не предоставили больничный, а взяли отпуск и получили отпускные на дни больничного. Вот и получилось, что отпускные начислили на дни больничных дней. Договаривайтесь с бухгалтерией об урегулировании оперативно вопроса, что бы не допускать дальнейших просрочек по кредиту.
Спросить
На момент начисления отпускных я уже больше месяца находился на больничном, а отпускные были перечислены в соответствии с графиком отпусков, утверждённым в октябре прошлого года.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем верно.
Больничный рассчитывается в 10-дневный срок с момента получения (а не выплачивается). А выплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты (аванса).
Но месяц, конечно, уже много. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд с иском обращайтесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Написала заявление на отпуск по беременности и родам, на сколько знаю по закону деньги выплачиваются в 10-дневный срок. Но прошло больше месяца, денег до сих пор нет. Что делать? И имеет ли значение что бухгалтерия в другом городе? Лист нетрудоспособности был сразу же отправлен по электронной почте в день написания заявления. Директор ни чего сказать не может.
Здравствуйте. Не совсем верно.
Больничный рассчитывается в 10-дневный срок с момента получения (а не выплачивается). А выплата производится в ближайшую дату выплаты зарплаты (аванса).
Но месяц, конечно, уже много. Жалуйтесь в прокуратуру, трудовую инспекцию, в суд с иском обращайтесь.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьКонечно неправомерно.Может е жаловать в инспекцию труда не ошибусь ли я в своих претензиях, ведь работодатель мог рассудить: если отпускные выдал ФСС по новому закону, значит, предшествующий отработанный неполный месяц решил выдать в день общей зарплаты. Со дня моего отпуска до получения расчета прошло 12 дней?? Огромное спасибо за поддержку. Ушла в дополнительный оплачиваемый отпуск по профзаболеванию, который с трудом оплачен вовремя (ФСС пошел навстречу), но зарплату за предыдущий отработанный неполный месяц работодатель выдал, когда я уже провела больше половины срока лечения в выездном санатории. Правомерно ли опоздание выдачи расчета отработанного времени в середине самого отпуска?
не ошибусь ли я в своих претензиях, ведь работодатель мог рассудить: если отпускные выдал ФСС по новому закону, значит, предшествующий отработанный неполный месяц решил выдать в день общей зарплаты. Со дня моего отпуска до получения расчета прошло 12 дней?? Огромное спасибо за поддержку.
Спросить
1. Вам положена компенсация за не использованные дни отпуска.
2. Нужно обращаться в суд (если е прошло 3 месяца с даты увольнения), устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за отпуск, а также компенсацию за задержку выплат. Хотела бы узнать я работала в ресторане и была не оформлена как мне забрать свою зарплату и положено ли мне отпускные если я про работала 10 месецев.
1. Вам положена компенсация за не использованные дни отпуска.
2. Нужно обращаться в суд (если е прошло 3 месяца с даты увольнения), устанавливать факт трудовых отношений, взыскивать зарплату и компенсацию за отпуск, а также компенсацию за задержку выплат.
СпроситьЗдравствуйте!
Данный срок не урегулирован законом Вам должны насчитать сразу.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
.... Неправильно начислялись отрускные за прошлый год, бухгалтер сказал что перерасчет делают в течении 3 х месяцев?..
Вам должны насчитать сразу.
Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 142]
....
СпроситьДа, Вам обязаны были выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска. Если с даты увольнения еще не прошло 3 месяца - обращайтесь в суд. да. должны выплатить компенсацию за отпуск Работала у и.п. в магазине кассиром, уволилась по собственному желанию. Должны ли мне выплатить отпускные (отпуск 2 недели), в 2016 году получается отпуска не одного ещё не было. Заплатили только расчет, ни платежки ничего не показали. И по поводу отпуска, молчат.
Да, Вам обязаны были выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска. Если с даты увольнения еще не прошло 3 месяца - обращайтесь в суд.
Спросить
Евгения, в соответствии со статьей 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» алименты должны быть перечислены получателю не позднее трех дней со дня перевода заработка работнику. Спасибо,это я знаю. Алименты мне перевели,а с отпускных ничего нет. Если уже прошло три дня? И на сколько я знаю,что перечисления два раза в месяц не делаются. Позвонить в бухгалтерию я не могу,потому что его контора разваливается, номеров не найти. Мой бывший муж ушел в отпуск, алименты мне были переведены в день его зарплаты, а с отпускных ничего нет. В какие сроки мне ждать денег с отпускных. Спасибо.
Евгения, в соответствии со статьей 98 Федерального закона «Об исполнительном производстве» алименты должны быть перечислены получателю не позднее трех дней со дня перевода заработка работнику.
СпроситьСпасибо,это я знаю. Алименты мне перевели,а с отпускных ничего нет. Если уже прошло три дня? И на сколько я знаю,что перечисления два раза в месяц не делаются. Позвонить в бухгалтерию я не могу,потому что его контора разваливается, номеров не найти.
СпроситьОтпускные должны заплатить в день выплаты зарплаты в месяц отпуска В отпуск вы можете идти согласно графика, который обязателен для исполнения как вами, так и работодателем. Если идете в феврале, то отпускные должны быть перечислены не позднее чем за три дня до отпуска. в отпуск Вы обязаны пойти согласно графика,оплата отпускных-не позднее,чем за три дня до его начала.Не выплатят-жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию Когда по закону разрешено идти в отпуск, если работаю на производстве более 8 лет. Устроился официально в феврале. Подскажите пожалусто. Последний отпуск был в сентябре прошлого года. В графике отпусков стаю в феврале, но сказали что не раньше августа заплатят отпускные. Правильно ли это?
В отпуск вы можете идти согласно графика, который обязателен для исполнения как вами, так и работодателем. Если идете в феврале, то отпускные должны быть перечислены не позднее чем за три дня до отпуска.
Спросить
в отпуск Вы обязаны пойти согласно графика,оплата отпускных-не позднее,чем за три дня до его начала.Не выплатят-жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьЗдравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в гос. инспекцию труда. Требуйте выплаты отпускных и компенсации за задержку их выплаты.
Гос. инспектор выдаст работодателю обязательное для исполнения предписание. Прошло три месяца задержки выплаты отпускных, обноружил только сейчас. Какие меры я могу предпринять. Спасибо.
Здравствуйте!
Обращайтесь с жалобой в гос. инспекцию труда. Требуйте выплаты отпускных и компенсации за задержку их выплаты.
Гос. инспектор выдаст работодателю обязательное для исполнения предписание.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить,если прошло менее 3 месяцев-обращайтесь в суд с заявлением о взыскании.В новой организации отпускные-в расчет среднего заработка включают выплаты за дни, отработанные в месяце ухода в отпуск (п. 7 Постановления Правительства № 922 "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка"). В судебном порядке взыскивайте. Работник уволился по переводу в другую организацию, компенсацию за неиспользованный отпуск не получал. Как в новой организации ему начислить отпускные, как быть с зарплатой с предыдущей организации.
Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованный отпуск обязаны выплатить,если прошло менее 3 месяцев-обращайтесь в суд с заявлением о взыскании.В новой организации отпускные-в расчет среднего заработка включают выплаты за дни, отработанные в месяце ухода в отпуск (п. 7 Постановления Правительства № 922 "Об особенностях порядка исчисления среднего заработка").
Спросить
Если не прошло три месяца со дня увольнения, обращайтесь в суд! При увольнении мне не были выплачены отпускные, хотя проработала на ИП 15 лет (трудовой договор был заключен только последние 2 года). Могу ли я сейчас подать в суд о выплате всех отпускных?
