Выплата по ученическому договору / Договор - 141 советов адвокатов и юристов
Ваш вопрос регулируется ученическим договором. Отучился на машиниста, отработал 2 года, хочу перевестись в другую организацию тоже по линии РЖД, говорят что буду выплачивать ещё за год учёбы.
Если ваш ученический договор предусматривает оплату, то компания обязана вам произвести выплату за фактически отработанное время/часы, если иное не предусмотрено договором. Если расторгнуть ученический договор с компанией МТС, выплатят ли они мне деньги за отработаные часы?
Если ваш ученический договор предусматривает оплату, то компания обязана вам произвести выплату за фактически отработанное время/часы, если иное не предусмотрено договором.
СпроситьЕсли вы подписали не ученический договор стст 198-200 ТК РФ,а просто срочный договор на два года ст 59 ТК РФ,то вы можете в любое время расторгнуть этот договор, поэтому условие о выплате 200 тыс руб является незаконным. Подписала договор о приеме на работу на два года. В случае досрочного расторжения обязана по договору выплатить 200000 р. Законно ли это.
Если вы подписали не ученический договор стст 198-200 ТК РФ,а просто срочный договор на два года ст 59 ТК РФ,то вы можете в любое время расторгнуть этот договор, поэтому условие о выплате 200 тыс руб является незаконным.
СпроситьК сожалению РВП -это как крепостное право Вы можете находиться только в регионе, где вам оформили РВП без выезда в другой регион по ученическому договору стст 199-200 ТК РФ. Можно ли имея рвп в одном регионе, проходить стажировку или обучение с выплатой стипендии в другом регионе?
К сожалению РВП -это как крепостное право Вы можете находиться только в регионе, где вам оформили РВП без выезда в другой регион по ученическому договору стст 199-200 ТК РФ.
СпроситьЗа обучение с Вас могут взыскать денежные средства только в том случае, если перед отправкой на обучение с Вами заключался ученический договор, в котором прописана Ваша обязанность отработать определенное количество времени после обучения, а в случае досрочного увольнения - обязанность возместить денежные средства, потраченные на обучение.
Посмотрите ст. ст. 198-208 Трудового кодекса Российской Федерации. Работаю на ЖД около 4 лет. В процессе работы отправляли на обучение, типа повышение классификации. Теперь хочу уволиться с работы, мне говорят, что я буду должен отдать 300 000 р. Якобы за обучения. Принудительно заставляя ехать учиться. Что вообще за без предел. Как-то можно решить мою проблему, без выплат!?
За обучение с Вас могут взыскать денежные средства только в том случае, если перед отправкой на обучение с Вами заключался ученический договор, в котором прописана Ваша обязанность отработать определенное количество времени после обучения, а в случае досрочного увольнения - обязанность возместить денежные средства, потраченные на обучение.
Посмотрите ст. ст. 198-208 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьУважаемая Татьяна, на ученический договор не будут начисляться отпускные и другие социальные выплаты. Устроена я на основном договоре... В связи с повышением МРОТ нам предлагают подписать ученический договор в котором написано что ученик то есть я не являюсь сотрудником компании и уверяют что это никак не повлияет на основной договор. Подписывать ли мне этот ученический договор.?
Уважаемая Татьяна, на ученический договор не будут начисляться отпускные и другие социальные выплаты.
СпроситьВсе взаимоотношения сторон по обучению и последующей отработке должны быть отражены в документах: либо в трудовом договоре (соглашении к нему), либо в ученическом договоре, либо в отдельным соглашении. Об этом говорит ст. 249 ТК РФ. Без документальной основы работодателю будет сложно доказать, что работник был обязан отработать определенное количество времени. Поэтому необходимо видеть документы. В договоре указано: при увольнении по собственному желанию не отработав 5 лет, компенсируется среднемесячная зарплата, я учился 4 месяца, возвращать нужно всю сумму целиком или можно разбить на несколько месяцев? Я прошёл учебу за счёт предприятия, по договору должен отработать 5 лет, при увольнении необходимо компенсировать их затраты. Компенсация должна быть полностью в день увольнения или можно её разбить на какой то срок?
Все взаимоотношения сторон по обучению и последующей отработке должны быть отражены в документах: либо в трудовом договоре (соглашении к нему), либо в ученическом договоре, либо в отдельным соглашении. Об этом говорит ст. 249 ТК РФ. Без документальной основы работодателю будет сложно доказать, что работник был обязан отработать определенное количество времени. Поэтому необходимо видеть документы.
Спросить
В договоре указано: при увольнении по собственному желанию не отработав 5 лет, компенсируется среднемесячная зарплата, я учился 4 месяца, возвращать нужно всю сумму целиком или можно разбить на несколько месяцев?
Спросить
Мирза, это надо в договоре смотреть. Если не указано как, то работодатель может потребовать единовременного возврата.
СпроситьДобрый день! Данный вопрос должен быть освещен в ученическом договоре, либо в Вашем служебном контракте, если Вас принимали на службу параллельно с направлением на учебу. Посмотрите данные документы. Но по существующей общей практике, скорее всего увольнение по собственному желанию подразумевает выплату денежной компенсации, затраченной на Ваше обучение. Вопрос: Я работаю в полиции и учусь на 3-м курсе в Санкт-Петербургском университете МВД заочно, если мне уволиться по собственному желанию буду ли я обязан выплатить деньги за обучение?
Добрый день! Данный вопрос должен быть освещен в ученическом договоре, либо в Вашем служебном контракте, если Вас принимали на службу параллельно с направлением на учебу. Посмотрите данные документы. Но по существующей общей практике, скорее всего увольнение по собственному желанию подразумевает выплату денежной компенсации, затраченной на Ваше обучение.
СпроситьЗдравствуйте, Антон! Конечно, нужно бы изучить Ваш договор. Однако в силу ч.2 ст.207 ТК РФ [quote]В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.[/quote]
Если невозможность Вашей работы подтвердят результаты обязательного медицинского осмотра, то можете не отрабатывать не выплачивать. Если медосмотр покажет, что Вы здоровы - выплачивать и отрабатывать придется. Заключил ученический договор на обучение помощника машиниста от оао ржд, у меня татохардия постоянно повышенный ритм сердца и иногда давление, могу ли я не отрабатывать 2 года согласно договора и не выплачивать издержки.
Здравствуйте, Антон! Конечно, нужно бы изучить Ваш договор. Однако в силу ч.2 ст.207 ТК РФ
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Если невозможность Вашей работы подтвердят результаты обязательного медицинского осмотра, то можете не отрабатывать не выплачивать. Если медосмотр покажет, что Вы здоровы - выплачивать и отрабатывать придется.
СпроситьЛюбовь, даже если я скажу, что нет, не имеют, легче Вам от этого не станет.
Во-первых, надо разбираться со всеми обстоятельствами увольнения, смотреть все документы.
Плюс ученический договор.
А уже потом успеть вовремя подать в суд (в течение месяца) о признании увольнения незаконным.
Я думаю, из-за 64000 р. Вы к адвокату не пойдёте, оставите нам гораздо больше. Муж работает на ржд его отправили на учебу где был отчислин за алкоголь ное опьянение. В отделе кадров сказали что писал на увольнение или уволят по статье (мед. Заключения нет от нарколога) уволили по 77 ст. При этом не чего не заплатили отработал 11 месяцев в отпуска не ходил. Под расчет должны были выплатить 64000. Но не чего не выплате ли сказали что не положено, так как долг организации за обучение за мужем. У нас 2 детей (возраст 14 и 4) я тоже не работаю с февраля месяца по состоянию здоровья. Получаеться что муж единственный корм лец в семье. Как нам быть, имеют ли они лишить полностью. Мужа расчета?
Любовь, даже если я скажу, что нет, не имеют, легче Вам от этого не станет.
Во-первых, надо разбираться со всеми обстоятельствами увольнения, смотреть все документы.
Плюс ученический договор.
А уже потом успеть вовремя подать в суд (в течение месяца) о признании увольнения незаконным.
Я думаю, из-за 64000 р. Вы к адвокату не пойдёте, оставите нам гораздо больше.
СпроситьЗдравствуйте.
Закон предусматривает возможность обучения на рабочем месте. Но ученический договор в данном случае может заключаться только вместе с трудовым договором. Имеет ли право ИП на подписание такого договора, Ученический договор на профессиональное обучение лица для дальнейшего его трудоустройства, при этом указать компенсационные выплаты и срок отработки и не указав степендию.
Здравствуйте.
Закон предусматривает возможность обучения на рабочем месте. Но ученический договор в данном случае может заключаться только вместе с трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
Отпускные за учебный отпуск, должны быть выплачены работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления
не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов). Здравствуйте. Работаю в РЖД, еду на 2 месяца на учёбу,скажите в какие сроки должны перечислить аванс на проезд и т.д.,прописанный в ученическом договоре.
Здравствуйте, Екатерина!
Отпускные за учебный отпуск, должны быть выплачены работнику в стандартный для перечисления отпускных выплат срок – не позднее, чем за 3 календарных дня до начала отпуска (ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 30.07.2014 N 1693-6-1).
Компенсация расходов производится учреждением исходя из примерной стоимости проезда на основании представленного работником учреждения заявления
не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда работника в отпуск. Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, других транспортных документов).
СпроситьДобрый вечер! По закону трудовой договор не может предусматривать уплату неустойки, за исключением ученического. Возможно, с вами заключили гражданско-правовой договор? Для того, чтобы более точно ответить на Ваш вопрос, необходимо посмотреть договор. Но на первый взгляд. Вас вряд ли могут понудить заплатить эту неустойку. Здравствуйте! 24 декабря подписала договор с компанией об устройстве на работу до 31.12.2018 и договор о выплате неустойки, если я решу раньше времени закончить трудовые отношения. Хоть договор и был подписан 24.12, первый рабочий день должен быть у меня 16.01. Я по семейным обстоятельствам не могу выйти на работу. Соответственно, я должна заплатить всю сумму, даже если ни дня не работала?
Добрый вечер! По закону трудовой договор не может предусматривать уплату неустойки, за исключением ученического. Возможно, с вами заключили гражданско-правовой договор? Для того, чтобы более точно ответить на Ваш вопрос, необходимо посмотреть договор. Но на первый взгляд. Вас вряд ли могут понудить заплатить эту неустойку.
СпроситьНадо читать условия договора полностью, чтобы понимать, является ли задержка заработной платы уважительной причиной для невыплаты за обучение. В принципе, можно указать это как уважительную причину. Нужно смотреть условия ученического договора. Нет. Это не основание для невыплаты зп и расчета при увольнении Обратитесь в инспекцию труда и в суд. Хочу уволиться, но есть подписанный ученический договор. По его условиям я должен отработать 3 года или выплатить сумму за обучение пропорционально отработанному сроку. На данный момент прошел год. Работодатель задерживает зарплату и отпускные на два месяца, может ли это быть уважительной причиной для увольнения без выплаты долга за обучение?
Надо читать условия договора полностью, чтобы понимать, является ли задержка заработной платы уважительной причиной для невыплаты за обучение. В принципе, можно указать это как уважительную причину.
Спросить
Нужно смотреть условия ученического договора. Нет. Это не основание для невыплаты зп и расчета при увольнении Обратитесь в инспекцию труда и в суд.
СпроситьЗдравствуйте,
Выплаты должны быть произведены в соответствии с условиями договора. Если по нему эти выплаты будут свидетельствовать о регулярном доходе, то уплате подлежит только НДФЛ (13% от суммы дохода ежемесячно). Начислить заработную плату должны исходя из количества отработанного времени. Налоги должны быть начисленные на сумму заработной платы в размере 22% в Пенсионный фонд, 5,1% ОМС и 2,9% в ФСС. В ученической договоре прописана сумма 500 р.в день, которая выплачивается ученику, срок договора 7-10 дней. Как начислять выплату и уплачивать налоги (и какие налоги?)
Здравствуйте,
Выплаты должны быть произведены в соответствии с условиями договора. Если по нему эти выплаты будут свидетельствовать о регулярном доходе, то уплате подлежит только НДФЛ (13% от суммы дохода ежемесячно).
СпроситьНачислить заработную плату должны исходя из количества отработанного времени. Налоги должны быть начисленные на сумму заработной платы в размере 22% в Пенсионный фонд, 5,1% ОМС и 2,9% в ФСС.
СпроситьДень добрый!
Изучите условия договора, атак по закону законно, если нарушили условия договора обязаны возместить расходы на обучении.
Удачи Вам успехов! ---Здравствуйте, так ответ на этот вопрос и ищите в ученическом договоре. Там всё написано. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае можете обжаловать в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! После отчисления из института, где я обучалась по целевому направлению (мед. институт), мне предъявили выплату социальной. Поддержки и штраф в двойном размере. Правильно ли это?
День добрый!
Изучите условия договора, атак по закону законно, если нарушили условия договора обязаны возместить расходы на обучении.
Удачи Вам успехов!
Спросить
---Здравствуйте, так ответ на этот вопрос и ищите в ученическом договоре. Там всё написано. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае можете обжаловать в судебном порядке
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Не подписывать заявление не могут, и я уже советовал Вам, как действовать. Но требовать оплаты имеют право, если это предусмотрено договором
Всего доброго, желаю удачи. Вечер добрый! Вы обязаны уведомить об увольнении работодателя за 2 недели согласно ст.80 ткрф, на 15 день можете не выходить, если не подписывают заявление. НО, с Вас могут взыскать стоимость обучения пропорционально отработанному времени.
Удачи Вам успехов! У меня был с работодателем ученический договор на три года, но я отработал только год. Но вынужденный переезд. Я написал заявление по собственному всвязи с переездом в другой регион. Имеют ли право меня заставить выплачивать учебу за два не отработанных оставшихся года по уч.договору и не подписывать заявление на увольнение. Подскажите как быть?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Не подписывать заявление не могут, и я уже советовал Вам, как действовать. Но требовать оплаты имеют право, если это предусмотрено договором
Всего доброго, желаю удачи.
СпроситьВечер добрый! Вы обязаны уведомить об увольнении работодателя за 2 недели согласно ст.80 ткрф, на 15 день можете не выходить, если не подписывают заявление. НО, с Вас могут взыскать стоимость обучения пропорционально отработанному времени.
Удачи Вам успехов!
СпроситьЗдравствуйте! Не подписать Вам заявление работодатель не имеет право. Ваше заявление об увольнении должно быть зарегистрировано в отделе кадров, на вашей копии заявления должен стоять штамп регистрации о приеме заявления. По истечении 14 дней, работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку.
По вопросу удержания с вас денежных средств за обучение, вам необходимо внимательно почитать ученический договор, если в нем будет прописано об удержании, то с вас могут удержать денежные средства за обучение.
С уважением, Юлия. Здравствуйте! Подскажите, у меня был с работодателем ученический договор на три года, но я отработал только год. Но вынужденный переезд. Я написал заявление по собственному всвязи с переездом в другой регион. Имеют ли право меня заставить выплачивать учебу за два не отработанных оставшихся года по уч.договору и не подписывать заявление на увольнение.
Здравствуйте! Не подписать Вам заявление работодатель не имеет право. Ваше заявление об увольнении должно быть зарегистрировано в отделе кадров, на вашей копии заявления должен стоять штамп регистрации о приеме заявления. По истечении 14 дней, работодатель обязан произвести с вами расчет и выдать на руки трудовую книжку.
По вопросу удержания с вас денежных средств за обучение, вам необходимо внимательно почитать ученический договор, если в нем будет прописано об удержании, то с вас могут удержать денежные средства за обучение.
С уважением, Юлия.
СпроситьУченический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Ст.198, 204 ТК РФ.
Основанием для выплаты стипендии является приказ о приеме на работу, изданный на основании трудового договора и договора об ученичестве. Нужно-ли издавать приказ для бухгалтерии о выплате стипендии по ученическому договору (обучение в виде специализации на получение сертификата) будущему работнику. Спасибо.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору. Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Ст.198, 204 ТК РФ.
Основанием для выплаты стипендии является приказ о приеме на работу, изданный на основании трудового договора и договора об ученичестве.
СпроситьЗдравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации ей могут предъявить требования по оплате за все года обучения. Если она заключала ученический договор, то нужно смотреть что в нем прописано. Если в нем предусмотрено возмещение расходов на обучение, то выплатить его стоимость она будет должна. Вероятно есть какие то исключения, либо условия при которых возможно без последствий расторгнуть контракт-отработку
нужно изучать договор. Моя дочь поступала учиться в медицинский университет по направлению. Ей предлагают работу с очень низкой зарплатой. Если не возвращаться, нужно ли будет выплачивать какие-нибудь деньги?
Если она заключала ученический договор, то нужно смотреть что в нем прописано. Если в нем предусмотрено возмещение расходов на обучение, то выплатить его стоимость она будет должна.
СпроситьВероятно есть какие то исключения, либо условия при которых возможно без последствий расторгнуть контракт-отработку
нужно изучать договор.
СпроситьДобрый день.
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то думаю, работодатель не будет вас увольнять по статье.
По вопросу выплаты за обучение и получения диплома, надо смотреть условия ученического Договора и что об этом прописано в трудовом договоре. Какие есть условия его расторжения и т.д. Скажите пожалуйста, имеет ли право работадатель уволить меня по статье если я расторгну договор до истечения годового срока с выплатой учебе (училась от работы). и обязаны ли они мне выдать сертификат о разряде обучаемой специальности (в памятке говорилось что выдают сертификат даже если будет расторгнут договор в случае с 100% выплатой обучения)
Добрый день.
Если вы напишите заявление об увольнении по собственному желанию, то думаю, работодатель не будет вас увольнять по статье.
По вопросу выплаты за обучение и получения диплома, надо смотреть условия ученического Договора и что об этом прописано в трудовом договоре. Какие есть условия его расторжения и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей, оспорить можно, были бы основания, а из вашего вопроса это непонятно. Если остались вопросы, обращайтесь. Доброго времени суток. Нет, не получится оспорить. Если вы заключили ученический договор, то обязаны учиться либо вернуть средства за обучение. Удачи вам и всего хорошего. Можно ли оспорить требование работодателя вернуть все выплаты за время (5 месяцев) обучения (подписан ученический договор) настаивая на отсутствии обучения?
Здравствуйте, Андрей, оспорить можно, были бы основания, а из вашего вопроса это непонятно. Если остались вопросы, обращайтесь.
Спросить
Доброго времени суток. Нет, не получится оспорить. Если вы заключили ученический договор, то обязаны учиться либо вернуть средства за обучение. Удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! С кем на момент наступления учебного отпуска будет трудовой договор - тот и должен оплачивать. Удачи Вам в решении вопроса! Я работаю в здравпункте на шахте. В конце мая - начале июня нас забирает другая организация. А у меня в конце мая сессия. Кто должен оплатить мне ученический отпуск: прежний или будущий работодатель. Спасибо.
Здравствуйте! С кем на момент наступления учебного отпуска будет трудовой договор - тот и должен оплачивать. Удачи Вам в решении вопроса!
СпроситьЗдравствуйте Вы уже задавали подобный вопрос на этом сайте вам отвечали во время учебы по направлению центра занятости вы получать в будете тоже самое Пособие не минималку. Выплата в таком размере сиротам производится только в течении 6 месяцев, а далее на общих основаниях - минимальное пособие - 850 рублей. --- Здравствуйте, предположу что такую сумму вам никто выплачивать не будет, а на время обучения вы будете получать сумму обусловленную ученическим договором и не более. Удачи Вам и всего хорошего. У меня вопрос по бирже труда и как идёт выплата детям сиротам. Я стояла на бирже 6 месяцев получала 32000 тысячи рублей, после этого биржа меня отправили на учёбу. Буду ли я в течении учёбы получать такую же сумму или минималку?
Здравствуйте Вы уже задавали подобный вопрос на этом сайте вам отвечали во время учебы по направлению центра занятости вы получать в будете тоже самое Пособие не минималку.
Спросить
Выплата в таком размере сиротам производится только в течении 6 месяцев, а далее на общих основаниях - минимальное пособие - 850 рублей.
Спросить--- Здравствуйте, предположу что такую сумму вам никто выплачивать не будет, а на время обучения вы будете получать сумму обусловленную ученическим договором и не более. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день, уважаемый Александр
Да конечно ей полагается выплата декретных, пускай пишет заявление.
Удачи Вам и вашим близким! Моя жена скоро выходит в декретный отпуск, с 03 марта 2017 г. Она работает на данный момент по ученическому договору. С 15 февраля 2017 г. с ней будет заключен трудовой договор (по результатам прохождения аттестации). Полагается ли ей выплата декретных?
