Выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток, Татьяна!
В день увольнения должен быть произведён полный расчёт по заработной плате и неиспользованным отпускам.
Что касается продолжительности отпускных - то это действительно нарушение, отпуск не может быть менее 28 календарных дней.В статье 115 Трудового кодекса РФ говорится о том, что минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Работодатель не вправе уменьшить установленную продолжительность отпуска ни при каких обстоятельствах (ни при неполном рабочем времени, ни при совершении прогула работником и т.д.)
Обращайтесь в трудовую инспекцию. Муж хочет в марте увольняться с работы, он ровно год не был в отпуске, обязаны ли ему выплатить деньги за неотгуленный отпуск? И еще вопрос, на его фирме утверждают что у них отпуск в год составляет 14 дней, но ведь это не так, должно быть 28,куда нам обратиться чтобы это доказать?
Доброго времени суток, Татьяна!
В день увольнения должен быть произведён полный расчёт по заработной плате и неиспользованным отпускам.
Что касается продолжительности отпускных - то это действительно нарушение, отпуск не может быть менее 28 календарных дней.В статье 115 Трудового кодекса РФ говорится о том, что минимальная продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Работодатель не вправе уменьшить установленную продолжительность отпуска ни при каких обстоятельствах (ни при неполном рабочем времени, ни при совершении прогула работником и т.д.)
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьРасчет должны выдать в последний рабочий день. Как минимум в расчет входит оклад и премия в том виде ,в каком она у вас начисляется по локальному нормативному акту работодателя (напр., положению о пренмировании), а также компенсация за неотгуленный отпуск. Я работаю в евросети, написала заявление на увольнение, когда мне должны выдать расчет и что в него входит, мне сказали, что по регламенту компании выдадут только оклад.
расчет должны выдать в последний рабочий день. Как минимум в расчет входит оклад и премия в том виде ,в каком она у вас начисляется по локальному нормативному акту работодателя (напр., положению о пренмировании), а также компенсация за неотгуленный отпуск.
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск положена из расчета за 2,33 дня отпуска за каждый полный отработанный месяц.
Все причитающиеся вам выплаты должны быть выплачены в ваш последний рабочий день.
Больше не положено ничего. Меня увольняют по окончанию трудового договора с организации в которой я отработала 5 месяцев. Положена ли мне компенсация за неотгуленный отпуск. И в течении какого времени после увольнения мне должны перечислить з.п. На что я еще могу рассчитывать.
Компенсация за неиспользованный отпуск положена из расчета за 2,33 дня отпуска за каждый полный отработанный месяц.
Все причитающиеся вам выплаты должны быть выплачены в ваш последний рабочий день.
Больше не положено ничего.
СпроситьВ течении месяца обратиться в суд о взыскании данных денежных средств , а так же судебных издержек (если наймете адвоката) В течении месяца обратиться в суд. Пошлиной не облагается. Расходы на адвоката так же взыщут с ответчика. Главное не пропустите срок. В течение трех месяцев со дня увольнения (не месяца, месяц - только по оспариванию законности увольнения, а у Вас иное нарушение прав работника) обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании невыплаченных сумм, процентов за просрочку выплаты и компенсации морального вреда. Уволился с работы-на руки выдали только трудовую книжку--не оплатили больничные (3 шт) не выдали компенсацию за неотгуленые отпуска (42 дня) что делать?
в течении месяца обратиться в суд о взыскании данных денежных средств , а так же судебных издержек (если наймете адвоката)
Спросить
В течении месяца обратиться в суд. Пошлиной не облагается. Расходы на адвоката так же взыщут с ответчика. Главное не пропустите срок.
Спросить
В течение трех месяцев со дня увольнения (не месяца, месяц - только по оспариванию законности увольнения, а у Вас иное нарушение прав работника) обращайтесь в суд по месту нахождения работодателя с иском о взыскании невыплаченных сумм, процентов за просрочку выплаты и компенсации морального вреда.
СпроситьАлександр, здравствуйте! Положены.. ДД по день увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально прослуженному времени, если положена, то компенсацию за форму (при увольнении по собственному желанию свой расчет), ЕП при увольнении 2 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В. А при увольнении по собственному с выслугой до 5 лет положены ли какие выплаты? Компенсируется ли как то не отгуленный на половину отпуск?
Александр, здравствуйте! Положены.. ДД по день увольнения, компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально прослуженному времени, если положена, то компенсацию за форму (при увольнении по собственному желанию свой расчет), ЕП при увольнении 2 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьРасчет за что? отработанных дней у Вас не было, Вы находились в отпуске и получали пособие, Компенсация за отпуск Вам тоже не положена, так как судя по вопросу отпуск Вы отгуляли. В день увольнения получите трудовую и все документы связанные с работой (если запросите). Положен ли мне расчет при увольнении если я была в декретном отпуске до 1.5 лет. при этом не отгуленных отпусков у меня нет. За ранее спасибо.
Расчет за что? отработанных дней у Вас не было, Вы находились в отпуске и получали пособие, Компенсация за отпуск Вам тоже не положена, так как судя по вопросу отпуск Вы отгуляли. В день увольнения получите трудовую и все документы связанные с работой (если запросите).
СпроситьДобрый вечер Ирина! Да вам обязаны дать денежную компенсацию за неотгуленный отпуск.Удачи В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
. Я работаю в колл-центре с июля того года. Сейчас хочу уволиться. Работаю по трудовой книжке. Первый отпуск у меня был в конце января. Дадут ли мне отпускные при расчете если я рассчитаюсь сейчас?
Добрый вечер Ирина! Да вам обязаны дать денежную компенсацию за неотгуленный отпуск.Удачи
Спросить
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.
.
Спросить
Определение компенсации за неотгуленный отпуск и срок выплаты при увольнении по собственному желанию
Ольга!При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
За сколько дней отпуска вам начислят компнсацию: продолжительность вашего отпуска разделите на 12 и умножте на 6 Человек работает в фирме по совместительству с 4 октября 2010. Отпуск 24 календ дня отгуливал ежегодно в августе. Последний отпуск отгулен в августе 2012. Увольняется по собственному желанию с 15 апреля 2013. Ему положена компенсация за неотгуленный отпуск за период с 4 окт 2012 по 15 апреля 2013? Это за сколько дней отпуска получается и когда должны выплатить? В день увольнения?
Ольга!При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
За сколько дней отпуска вам начислят компнсацию: продолжительность вашего отпуска разделите на 12 и умножте на 6
СпроситьДа, при увольнении должны расчитать денежную компенсацию за все неотгуляные отпуска. да обязаны выплатить, в случае готказа обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию, а затем в суд если откажутся от добровольного исполнения своих обязаннностей Яувольняюсь, но у меня есть один неотгуленный отпуск за 2012 г.,и 37 дней собралось за 4 года (детских,), я являюсь матерью-одиночкой. Хочу у Вас узнать, выплатят ли мне компенсацию за эти отпуска.
да, при увольнении должны расчитать денежную компенсацию за все неотгуляные отпуска.
СпроситьВы в праве требовать у старого работодателя оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и действия работодателя при не выплате нарушают законодательство. К тому же вы имеете право на выплату вам компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования за задержку. Они должны были вам полностью оплатить в день увольнения Я уже задавала вопрос по неотгуленным отпускм сегодня. С бывшей работы уволена с переводом в другую организацию на ту же должность. Неотгулено на бывшей работе 75 дней. Полный Расчет с бывшей работы не давали. Компенсацию дать отказались. На новую работу после увольнения с переводом была принята в один день с уходом в декрет. Сгорают ли эти 75 дней с бывшей работы? Ведь я оттуда уволена, фактически там я не работаю, а расчет так и не давали?
Вы в праве требовать у старого работодателя оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск и действия работодателя при не выплате нарушают законодательство. К тому же вы имеете право на выплату вам компенсации в размере 1/300 ставки рефинансирования за задержку. Они должны были вам полностью оплатить в день увольнения
СпроситьКомпенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении независимо от основания увольнения (по собственному желанию или по соглашению сторон) если не выплатят,можете подать в суд на взыскание суммы компенсации. Отработала 6 месяцев в компании. Хочу чтобы мне выплатили компенсацию за неотгуленный отпуск 2 недели.
Мне выплатят его в любом случае?
Напишу ли я по собственному желанию.
Либо по соглашению сторон.
Мне разрешили сегодня написать заявление на увольнение с понедельника.
Заранее спасибо!
компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении независимо от основания увольнения (по собственному желанию или по соглашению сторон)
СпроситьМне кажется что при описанной ситуации заключение трудовых договоров на определенный срок вообще неправомерно. В любом случае при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В нашей организации работодатель заключает срочный договор на 1 год, хотя в трудовой одна единственная запись о приёмке на работу в данной организации. По окончанию этого срока заключается новый точно такой же. По трудовому кодексу нам положена компенсация за неотгуленый отпуск если мы в период действия договора не отдыхали? И какие выплаты можно ещё получить?
Написать заявление за 2 недели. Вам должны выплатить компенсацию за отпуск, если не отгулян, все причитающиеся Вам выплаты. Если не выплатят, обращайтесь в суд. Заработную плату, например. Дополнительные выплаты не положены при увольнении по собственному желанию. Я работаю в ТСЖ 2 года в должности управляющей по трудовому договору, по совместительству. Сейчас сменился председатель и стало не возможно работать. Как правильно уволиться и взыскать все деньги положенные по закону, как то-неотгуленный отпуск за 2010 и 2011 гг.
Написать заявление за 2 недели. Вам должны выплатить компенсацию за отпуск, если не отгулян, все причитающиеся Вам выплаты. Если не выплатят, обращайтесь в суд.
СпроситьЗаработную плату, например. Дополнительные выплаты не положены при увольнении по собственному желанию.
СпроситьНаталья, здравствуйте! ДД по день увольнения. Если были долги, если была положена премия, но не выплачена - эти суммы. Компенсация за "неотгуленные " дни отпуска. Компенсация за форму. ЕП при увольнении - 10 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В. Какие предусмотрены выплаты по сокращению (статья 58, пункт е) сотрудника МЧС со сроком выслуги 11 лет. отпуск в 2011 году был в феврале, в 2012 году в августе (не полный, отзыв с отпуска по рапорту, остаток отпуска 16 дней). Сокращение до 01 сентября 2012 года. Подразделение МЧС договорное.
Наталья, здравствуйте! ДД по день увольнения. Если были долги, если была положена премия, но не выплачена - эти суммы. Компенсация за "неотгуленные " дни отпуска. Компенсация за форму. ЕП при увольнении - 10 ОДС.
С уважением,
Харченко О.В.
СпроситьКомпенсация за неиспользованый отпуск выплачивается только при увольнении работника на основании ст. 127 Трудового кодекса РФ. У меня остались 2 недели неотгуленного отпуска, но в отпуск я не могу уйти. Наша бухгалтерия сообщила что компенсация за неотгуленный отпуск выплачивается только при увольнении. Так ли это?
Компенсация за неиспользованый отпуск выплачивается только при увольнении работника на основании ст. 127 Трудового кодекса РФ.
СпроситьУважаемая Юлия.
Если Вы работали по трудовому договору и расторгли свой трудовой договор с работодателем на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по собственному желанию, то согласно статей 127, 140, 84.1. ТК работодатель в день увольнения обязан был произвести с Вами расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, оформить надлежащим образом трудовую книжку и передать Вам ее под расписку.
Если Вы считатете, что работодатель Вам не все перечислил, то Вы вправе в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться с иском в суд.
Удачи Вам. Я работала в магазине 4 месяца! Меня попрасили написать заявления на увольнение! Обязаны ли они мне выплатить за не отгуленный отпуск! И если не заплатят куда мне обращаться?
Уважаемая Юлия.
Если Вы работали по трудовому договору и расторгли свой трудовой договор с работодателем на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ, далее ТК, по собственному желанию, то согласно статей 127, 140, 84.1. ТК работодатель в день увольнения обязан был произвести с Вами расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, оформить надлежащим образом трудовую книжку и передать Вам ее под расписку.
Если Вы считатете, что работодатель Вам не все перечислил, то Вы вправе в течение 3 месяцев со дня увольнения обратиться с иском в суд.
Удачи Вам.
СпроситьТатьяна, Вам нужно обращаться в суд. Татьяна, тут без вариантов Вам придется добиваться справедливости только через суд. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Мне отказываются выплачивать компенсацию за неотгуленный отпуск, хотя все начисления будут сделаны.
Татьяна, тут без вариантов Вам придется добиваться справедливости только через суд.
СпроситьВопиющие действия. Единственным основанием увольнения работника по собственному желанию является заявление работника. При его отсутствии увольнение незаконно. Можете через суд восстанавливаться на работе (срок для подачи заявления в суд - 1 месяц с момента увольнения) и в этом же иске требовать взыскания заработной платы как за фактически отработанный период, так и за период вынужденного прогула. Обратитесь в прокуратуру Работодатель не выплачивал зарплату полгода. Уволили без заявления и отдали трудовую с отметкой по собственному желанию. При увольнении не был произведен расчет неотгуленного отпуска и зарплаты.
Вопиющие действия. Единственным основанием увольнения работника по собственному желанию является заявление работника. При его отсутствии увольнение незаконно. Можете через суд восстанавливаться на работе (срок для подачи заявления в суд - 1 месяц с момента увольнения) и в этом же иске требовать взыскания заработной платы как за фактически отработанный период, так и за период вынужденного прогула.
СпроситьПри увольнении Вам должны выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска Я работал лицензионным охранником на частном предприятии. 5 лет проработал без отпуска. Должныли мне при увольнении выплатить компенсацию за неотгуленный отпуск за 5 лет?
При люьом увльнении любой аботодатель обязан выдать полный расчет. Здравствуйте, Ирина!
Хоть это и плохое основание для увольнения, но расчет с работником должен быть полным, вплоть до выплаты компенсации за все неотгуленные отпуска. Работодатель при увольнении обязан произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы вправе требовать от работодателя также выплаты процента за пользование чужими денежными средствами. Обращайтесь в прокуратуру.
С уважением,
М.Ю. Профатило Скажите пожалуйста, при увольнении по статье 81 пункт 6 подпункт б имеет ли право работодатель не выплатить расчет? (организация Частное охранное предприятие)
Здравствуйте, Ирина!
Хоть это и плохое основание для увольнения, но расчет с работником должен быть полным, вплоть до выплаты компенсации за все неотгуленные отпуска.
Спросить
Работодатель при увольнении обязан произвести полный расчет, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. Вы вправе требовать от работодателя также выплаты процента за пользование чужими денежными средствами. Обращайтесь в прокуратуру.
С уважением,
М.Ю. Профатило
СпроситьЕлена, при увольнении работника положена денежная компенсация за все неотгуленные отпуска за все года работы в этом ИП. Муж отработал в ИП 6 лет. За это время в отпуске ни разу не был и отпускные ни разу не получал. С 1 апреля 2011 года ИП ликвидируют Какие положены выплаты. Компенсации в этом случае?
Елена, при увольнении работника положена денежная компенсация за все неотгуленные отпуска за все года работы в этом ИП.
СпроситьЕсли слова "продал магазин" означают "продал OOO" , то работодатель (несмотря на смену владельца) должен Вам выплатить при увольнении компенсацию за все неотгуленные отпуска.
Если слова "продал магазин" означают "продал помещение, оборудование, товар" - то у вас уже новый работодатель и выплата компенсаци должна быть лишь за период работы у этого нового работодателя. Помогите пожалуйста разобраться в проблеме... Суть такова, я работал в магазине с 2007 года, в 2009 году наш начальник продал магазин другому собственнику всвязи с финансовой неблагополучностью, нас работников оставили, но сейчас когда новый начальник стал переделывать все документы на себя, он меня попросил написать заявление об уходе по собственному желанию, я его написал, выбора нет, скажите пожалуйста должны ли мне выплатить конпенсацию за неотгулянные отпуска? Я имею ввиду нового начальника, т.к фактически он является собственником...
Если слова "продал магазин" означают "продал OOO" , то работодатель (несмотря на смену владельца) должен Вам выплатить при увольнении компенсацию за все неотгуленные отпуска.
Если слова "продал магазин" означают "продал помещение, оборудование, товар" - то у вас уже новый работодатель и выплата компенсаци должна быть лишь за период работы у этого нового работодателя.
СпроситьУважаемая Юлия, увольнение по ст.78 ТК РФ равносильно увольнению по собственному желанию. Если в Вашем трудовом договоре предусмотрена данная выплата при увольнении по ст.78 ТК РФ, то да - законно, просите. Если нет, то расчет з/п будет по день увольнения + компенсация за неотгуленные отпуска При увольнении по ст. 78 ТК РФ (по соглашению сторон), как производится оплата? Законно ли просить выплату з/п в размере окладов за 2-3 месяца вперед? Спасибо.
Уважаемая Юлия, увольнение по ст.78 ТК РФ равносильно увольнению по собственному желанию. Если в Вашем трудовом договоре предусмотрена данная выплата при увольнении по ст.78 ТК РФ, то да - законно, просите. Если нет, то расчет з/п будет по день увольнения + компенсация за неотгуленные отпуска
СпроситьУважаемая Юлия, насколько я понял у работника на момент увольнения 2 неиспользованных отпуска. Вы, в случае увольнения, обязаны (а не можете) выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска работника (ч.1 ст. 127 ТК РФ). В случае невыполнения данного требования и обращения работника в суд прийдется еще и выплачивать % за пользование денежными средствами работника в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.
С уважением. У работника не отгулен отпуск за 2 года, можем ли мы выплатить ему компенсацию за неотгуленный отпуск (28 дней) Заранне спасибо.
Уважаемая Юлия, насколько я понял у работника на момент увольнения 2 неиспользованных отпуска. Вы, в случае увольнения, обязаны (а не можете) выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска работника (ч.1 ст. 127 ТК РФ). В случае невыполнения данного требования и обращения работника в суд прийдется еще и выплачивать % за пользование денежными средствами работника в порядке, предусмотренном ст. 236 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
