Выплаты за неотгуленный отпуск при увольнении / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Добрый день. При увольнении по собственному желанию Вам положена заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск (если в отпуск вы не ходили). Доброго времени суток. Вам поможем расчёт это зарплата и компенсация неотгуленного отпуска более ни каких. Всего хорошего удачи вам. Здравствуйте. Работодатель обязан вам выплатить заработную плату за фактически отработанное время, включая последний рабочий день, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, если оно предусмотрено коллективным или трудовым договором. Я многодетная мать какаие выплаты мне пологаються при увольнении по собствееному желанию?
Доброго времени суток. Вам поможем расчёт это зарплата и компенсация неотгуленного отпуска более ни каких. Всего хорошего удачи вам.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель обязан вам выплатить заработную плату за фактически отработанное время, включая последний рабочий день, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие, если оно предусмотрено коллективным или трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсация за неотгулянные отпуска выплачивается при увольнении, так что оплатят тогда, когда вы будете увольняться. Если не официально работали, вряд ли вам заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, придется идти в суд.
[quote]Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.[/quote] Скажите пожалуйста. Я хочу уйти с работы, устроилась официально 4 октября, отпуск еще не отгуляла, когда мне стоит написать заявление, что бы мне заплатили за 2 неотгуленных отпуска?
Здравствуйте! Компенсация за неотгулянные отпуска выплачивается при увольнении, так что оплатят тогда, когда вы будете увольняться.
Спросить
Если не официально работали, вряд ли вам заплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, придется идти в суд.
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Уважаемая Анастасия!
Отпуска предоставляются не за календарный год, а рабочий год, поэтому боюсь что работодатель скорее произведет удержания из причитающихся выплат, а не выплатит Вам компенсацию, т.к. ранее были предоставлены отпуска общей продолжительностью 31 кал. день при полагающихся 28 кал. днях (см. ст. ст. 115 и ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Если Вы имеете право на большую продолжительность отпуска (вредные условия труда и т.п.), то удержаний не будет. Подскажите если получается что я перегуляла отпуск и организация будет производить удержания из причитающих выплат, то какой % от суммы они могут удержать или они имеют права удержать всю сумму и если её не хватит то выставят долг? Заранее спасибо. Работаю в организации с мая 2016 года увольняюсь март 2017 год при этом в отпуске была в 2016 году 16 дней и 15 дней в 2017 году, должны ли мне при расчёте оплатить за не отгуленные дни отпуска в 2017 году!
Уважаемая Анастасия!
Отпуска предоставляются не за календарный год, а рабочий год, поэтому боюсь что работодатель скорее произведет удержания из причитающихся выплат, а не выплатит Вам компенсацию, т.к. ранее были предоставлены отпуска общей продолжительностью 31 кал. день при полагающихся 28 кал. днях (см. ст. ст. 115 и ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Обратите внимание! Если Вы имеете право на большую продолжительность отпуска (вредные условия труда и т.п.), то удержаний не будет.
Спросить
Подскажите если получается что я перегуляла отпуск и организация будет производить удержания из причитающих выплат, то какой % от суммы они могут удержать или они имеют права удержать всю сумму и если её не хватит то выставят долг? Заранее спасибо.
Спросить
Добрый день, Анастасия!
Во-первых, не так много вы и взяли сверх нормы - всего 7 дней (если нет дополнительных). Во-вторых, организация может удержать всю сумму выплат, но долгов насчитать не имеют права... Могут, конечно, обманным путем истребовать у Вас деньги, но вообще-то Вы доплачивать ничего не должны.
Удачи!
СпроситьЭто компенсация за неотгуленный отпуск. Обязательность ее выплаты регулируется ст. 127 ТК РФ
[quote]Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. [/quote] [quote]Как расшифровывается КЗНО в бухгалтерии? [/quote]
Здравствуйте! Это значит, что при увольнении Вам начислили компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Как расшифровывается КЗНО в бухгалтерии? Насчитали такую выплату, что это значит?
Это компенсация за неотгуленный отпуск. Обязательность ее выплаты регулируется ст. 127 ТК РФ
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Как расшифровывается КЗНО в бухгалтерии?
Здравствуйте! Это значит, что при увольнении Вам начислили компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте! При увольнении по собственному желанию выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и остальную не выплаченную заработную плату. Здравствуйте Анна. Положены выплаты неполученной заработной платы за отработанные дни и компенсация неиспользованного вами отпуска. [quote]"Какие выплаты положены?"[/quote]
Здравствуйте, Анна! При увольнении по собственному желанию Вы получите окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи Вам! Здравствуйте, Анна!
Никаких дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию трудовым законодательствам не предусмотрено. В последний день работы должны произвести окончательный расчет, выплатить, если имеются неотгуленные дни отпуска, выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой. Какие выплаты положены при увольнении по собственному желанию? В отпуске за 2016 год не была.
Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск и остальную не выплаченную заработную плату.
Спросить
"Какие выплаты положены?"
Здравствуйте, Анна! При увольнении по собственному желанию Вы получите окончательный расчет и компенсацию за неиспользованный отпуск. Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте, Анна!
Никаких дополнительных выплат при увольнении по собственному желанию трудовым законодательствам не предусмотрено. В последний день работы должны произвести окончательный расчет, выплатить, если имеются неотгуленные дни отпуска, выдать трудовую книжку и документы, связанные с работой.
СпроситьВы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию, если идёт сокращение штатов, то и увольнять должны по этому основанию. Нет не правомерно, Вас обязаны сократить с выплатой трёхмесячной заработной платы и компенсации за неотгуленные дни отпуска. Удачи Вам и всего самого наилучшего. Здр. Сегодня узнала что закрывается розничная сеть в которой я работаю. Закрытие на понедельник. По телефону рук-во рекомендует писать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это?
Вы не обязаны писать заявление об увольнении по собственному желанию, если идёт сокращение штатов, то и увольнять должны по этому основанию.
Спросить
Нет не правомерно, Вас обязаны сократить с выплатой трёхмесячной заработной платы и компенсации за неотгуленные дни отпуска. Удачи Вам и всего самого наилучшего.
Спросить[quote]Есть работники которые пенсионного возраста. Как лучше уволиться работнику не потеряв положенных выплат (к который пенсионного возраста) ?[/quote] Пенсионерам в данном случае по соглашению сторон лучше увольняться. При увольнении по соглашению сторон договаривайтесь об "отступных" в размере не менее, чем двухкратного среднего заработка. В противном случае есть смысл ждать сокращения и увольняться именно по этому основанию. Получите выплаты, предусмотренные в итоге. 178 ТК РФ. Выгоднее всем увольняться по сокращению штата при любом раскладе и зарплату за проработааное время и выплаты за неотгуленный отпуск и по сокращении выплаты и премии неполученные и подыскать работу за это время... а потом непенсинеры встать на учет в ЦЗН и еше получать выплаты. Сокращение на предприятии штатов. Предлагают увольнение по соглашению сторон. Есть работники которые пенсионного возраста. Как лучше уволиться работнику не потеряв положенных выплат (к который пенсионного возраста) ? Спасибо.
Есть работники которые пенсионного возраста. Как лучше уволиться работнику не потеряв положенных выплат (к который пенсионного возраста) ?Пенсионерам в данном случае по соглашению сторон лучше увольняться.Спросить
При увольнении по соглашению сторон договаривайтесь об "отступных" в размере не менее, чем двухкратного среднего заработка. В противном случае есть смысл ждать сокращения и увольняться именно по этому основанию. Получите выплаты, предусмотренные в итоге. 178 ТК РФ.
Спросить
Выгоднее всем увольняться по сокращению штата при любом раскладе и зарплату за проработааное время и выплаты за неотгуленный отпуск и по сокращении выплаты и премии неполученные и подыскать работу за это время... а потом непенсинеры встать на учет в ЦЗН и еше получать выплаты.
СпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником. Да,должны произвести выплаты в виде компенсации за отпуск. Если конечно имеются деньги у предприятия. Если нет, обращайтесь в суд, получайте решение суда и подавайте исполнительный лист конкурсному управляющему. Если за несколько лет не был в отпуске, а предприятие объявило банкротство, должны ли выплатить за не отгуленные отпуска, в каком размере и есть ли другие выплаты если Я работающий пенсионер?
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Размер данной компенсации определятся путем умножения числа дней отпуска, не использованного работником к моменту увольнения, на средний дневной заработок работника. В свою очередь, число дней неиспользованного отпуска представляет собой разницу между количеством дней отпуска, на которые работник получил право к моменту увольнения, и количеством дней отпуска, использованных работником.
Спросить
Да,должны произвести выплаты в виде компенсации за отпуск. Если конечно имеются деньги у предприятия. Если нет, обращайтесь в суд, получайте решение суда и подавайте исполнительный лист конкурсному управляющему.
СпроситьДобрый вечер. При увольнении Вы получите все причитающие Вам выплаты. За 2017 Вы не отработаете, поэтому извените но не получите. Извините, у меня вопрос такой: в настоящее время являюсь действующим сотрудником полиции, написал рапорт на пенсию по выслуге лет с 10 января 2017 года, 25 лет наступает 03.01.2017 года. Вопрос положена ли мне компенсация за не отгульный отпуск за 2017 год?
Добрый вечер. При увольнении Вы получите все причитающие Вам выплаты. За 2017 Вы не отработаете, поэтому извените но не получите.
СпроситьДобрый день. Обязаны выплатить (ст.127 ТК РФ это прямо устанавливает) да, вам выплатят за отпуск. при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает Здравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р. Если я отработал официально 10 месяцев. В ЗАО организации. И решил уволится. Мне выплатят за не отгуленный отпуск? И если да то сколько примерно должны выплатить при зарплате 60-70 т. р в месяц?
при увольнении вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, размер будет исчисляться пропорционально отработанному времени
Спросить
Да, Вы имеете право на отпуск, либо денежную компенсацию после 6 месяцев работы. Что касается суммы отпускных, то она рассчитывается индивидуально и зависит от ряда факторов: переработки, отгулов, больничных, количества выходных и праздничных дней и т.д. Бухгалтерия рассчитает
СпроситьЗдравствуйте!Обязаны выплатить компенсацию,как минимум за 23,3 дня.Компенсация составит примерно 60т.р.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.Отпуск Вам положен лишь за дни нахождения на больничном по БиР из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц. Вы вправе уйти в отпуск после отпуска по уходу за ребенком.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ). Ушла в декрет 23 декабря 2015 года. Как на работе получить деньги за неотгуленный отпуск 2016 года и за сколько дней обЗаны насчитать?
Здравствуйте! Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении.Отпуск Вам положен лишь за дни нахождения на больничном по БиР из расчета 2,33 дня за каждый полный месяц.
Спросить
Вы вправе уйти в отпуск после отпуска по уходу за ребенком.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя (ст. 260 ТК РФ).
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст. 127 ТК РФ).
СпроситьДобрый день. При увольнении должны выплатить все долги. Но если нет денег, то эту обязанность не выполнят Здравствуйте! Если Вы будете уволены в связи с ликвидацией, при увольнении Вам положено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск. Здравствуйте. Да, Вам обязаны произвести все выплаты Скажите пожалуйста. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске, а магазин в котором я работала закрывают всю сеть. В ноябре они себя официально признают банкротами. Должны ли мне заплатить компенсацию за неотгуленный отпуск и под сокращение, а только после этого передать на попечительство государству. Или мне ничего не причетается?
Добрый день. При увольнении должны выплатить все долги. Но если нет денег, то эту обязанность не выполнят
Спросить
Здравствуйте! Если Вы будете уволены в связи с ликвидацией, при увольнении Вам положено выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
Правильная стратегия при ликвидации компании - отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться?
Разницы никакой нет. Выплатить компенсацию за отпуск обязаны в любом случае. Выплатить обязаны. Идите в отпуск При ликвидации компании как лучше сделать уйти в отпуск с последующим увольнением или сразу уволиться? Если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. И обязаны ли мне выплатить мои отпускные за неотгуленный отпуск?
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Отпускные по ст.139ткрф считают. Вы получите компенсацию за неотгуленный отпуск при увольнении Я решил уволиться с работы в которой проработал 4 месяца может ли мне выплачиваться допалнительная плата за отпуск который я не брал? И за сколько дней может быть расчет зарплаты?
Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 127]
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Отпускные по ст.139ткрф считают.
Спросить
Вы можете все свои неотгуленные отпуска присоединить к декретному. Деньгами забрать нельзя, только при увольнении Уважаемые юристы хочу узнать что у меня 70 дней от 79 дней отпусказаработанных про которых из них 36 дней и я и не знала я уходила в декрет через полгода Как устроилась на работу мне не выплатили их и 2014 году Я выходила с мая по декабрь работать потом опять уходила в декрет отпуск составляли но я их не отгуляла накопилось 79 дней я про них и знать не знала Могу ли я полностью отгулять 79 дней и оплатят ли мне или только положенные мне 43 дня работаю на нефтебазе на 36 начале года 2017 или может можно деньгами мне их забрать.
Собирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Сделайте резюме и начинайте искать вакансии Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание. Много вопросов по поводу увольнения мужа. Спасибо.
Собирайте следующий пакет для постановку на бирже труда:
Паспорт гражданина РФ;
Трудовая книжка (если вы ранее уже где-то работали);
Справка с места, предыдущей работы, в которой указана средняя зарплата за трехмесячный период, перед увольнением или сокращением (если вы первый раз занимаетесь поиском работы, то такая справка не потребуется);
Документы об образовании. Возьмите школьный аттестат и все имеющиеся у вас дипломы. В соответствии с этими документами, опираясь на имеющуюся в вашем послужном списке профессиональную подготовку и опыт, сотрудники Центра Занятости будут подбирать подходящую работу.
У вас могут также потребовать выписку с индивидуального лицевого счета застрахованного лица.
Спросить
Прошло 2 месяца с момента увольнения, но компенсацию за неотгуленный отпуск так и не выплатили. Законно ли это? И какие ещё выплаты можно взыскать с бывшего работодателя. Спасибо за внимание.
Спросить
Зачем об этом спрашивать Вы и сами должны прекрасно понимать что это незаконно Вашему мужу не надо тянуть время пока не пропустил трехмесячный срок для обращения в суд В суд надо подавать Можно взыскать проценты за задержку выплаты и моральный вред
СпроситьНезаконно. У Вас есть три месяца с момента увольнения для обращения с иском в суд о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск. По выплатам все зависит от основания увольнения. Если по собственному желанию, то долг будет за фактически отработанное время и неиспользованный отпуск.
СпроситьПри увольнении производится как и выплата за неотгуленный отпуск, так и удержание за отпуск авансом. Работаю в организации с апреля 2015, первый отпуск взяла в октябре 2015, а во второй пришлось пойти в марте 2016 (за свой счёт,но отпускные выдали). Хочу уволиться в июле месяце, но мне сказали что не выдадут зарплату, так как это за мои отпускные. Прав ли работодатель?
при увольнении производится как и выплата за неотгуленный отпуск, так и удержание за отпуск авансом.
СпроситьНе положены , так как отпуск предоставляется хотя бы при непрерывной работы у данного работодателя не менее 6 месяцев ст.122 ТК РФ Да вам насчитают компенсационные выплаты за 1 или 2 дня неотгуленного отпуска Положена пропорциональна компенсация. Возможно пропорциональная компенсация за отпуск положена? Я работаю с 11.05, зарплата у меня 18000 руб. При увольнение мне её в полном размере выплатят? Я работаю с 11.05.2016 по 26.05.2016 на испытательном сроке Ещё. Хочу уволиться, положены ли мне отпускные?
Не положены , так как отпуск предоставляется хотя бы при непрерывной работы у данного работодателя не менее 6 месяцев ст.122 ТК РФ
Спросить
Я работаю с 11.05, зарплата у меня 18000 руб. При увольнение мне её в полном размере выплатят?
Спросить
Право на отпуск возникает по истечении 6-ти месяцев работы, поэтому у Вас пока такое право не возникло, а значит ничего за отпуск платить не будут. Зарплату выплатят пропорчионально отработанному времени
СпроситьДобрый день! Заработная плата и выплата за неотгуленный отпуск При увольнении работник получает:
Часть оплаты труда, заработанную им на день увольнения.
Компенсацию за отпуск, положенный и не полученный на дату расторжения договора. Вам положен полный расчет согласно ст84.1 ТК РФ,куда входит не выплаченная зарплата и компенсация за не использованный отпуск (если вы в отпуске не были)Более никаких выплат вам не положено Увольняюсь из ооо по собственному желанию, какие мне положены выплаты? Спасибо.
При увольнении работник получает:
Часть оплаты труда, заработанную им на день увольнения.
Компенсацию за отпуск, положенный и не полученный на дату расторжения договора.
СпроситьВам положен полный расчет согласно ст84.1 ТК РФ,куда входит не выплаченная зарплата и компенсация за не использованный отпуск (если вы в отпуске не были)Более никаких выплат вам не положено
СпроситьДа должны выплатить два оклада при увольнении Обязаны выплатить все причитающиеся вам суммы. Вам предоставлено право отработать два месяца перед увольнением согласно уведомлению работодателя и при увольнении получить компенсацию в размере среднего заработка за два месяца работы. За неотгуленный отпуск тоже полагается выплата как я понимаю?Но заявление на отпуск не успела написать!(( Значит его оплачивать не будут!? Отработала 3 месяца и попала под сокращение... что мне делать? Выплатят ли мене пособие? И как мне сомой расчитать чтоб проверить?
Обязаны выплатить все причитающиеся вам суммы. Вам предоставлено право отработать два месяца перед увольнением согласно уведомлению работодателя и при увольнении получить компенсацию в размере среднего заработка за два месяца работы.
СпроситьЗа неотгуленный отпуск тоже полагается выплата как я понимаю?Но заявление на отпуск не успела написать!(( Значит его оплачивать не будут!?
Спросить
---Здравствуйте, они сами произведут ВСЕ положенные вам выплаты в т.ч. и за неиспользованные дни отпуска. в обязательном порядке. Всего хорошего.
Спросить
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Изучите ст.179, 180, 261, 127 и 139ткрф.
СпроситьВам положен полный расчет (включая сумму за неотгуленный отпуск) непосредственно в день увольнения. Если задержка зарплаты (или ее части) составляет более 15 дней можете приостановить работу , письменно уведомив об этом работодателя и сидеть дома. За весь период приостановки до полной выплаты работодатель обязан выплачивать вам средний заработок . Ст. 142 ТК РФ . Такое действие работника является мерой самозащиты своих трудовых прав, препятствовать которому работодатель не имеет права . Ст. 379, 380 ТК РФ . А пока можете спокойно подыскивать другую работу. При увольнении по собственному желанию кроме расчета за работу и компенсации за неиспользованный отпуск вам ничего не положено. Хочу уволиться по собственному т.к фирма платит с большими задержками и руководитель постоянно орет без повода. Но хотелось бы по максимум получить все выплаты. Как это лучше сделать и какие выплаты мне положено получить? Благодарю.
Вам положен полный расчет (включая сумму за неотгуленный отпуск) непосредственно в день увольнения.
СпроситьЕсли задержка зарплаты (или ее части) составляет более 15 дней можете приостановить работу , письменно уведомив об этом работодателя и сидеть дома. За весь период приостановки до полной выплаты работодатель обязан выплачивать вам средний заработок . Ст. 142 ТК РФ . Такое действие работника является мерой самозащиты своих трудовых прав, препятствовать которому работодатель не имеет права . Ст. 379, 380 ТК РФ . А пока можете спокойно подыскивать другую работу. При увольнении по собственному желанию кроме расчета за работу и компенсации за неиспользованный отпуск вам ничего не положено.
СпроситьКак правильно уволиться перед отпуском и какие выплаты ожидать - с увольнением до отпуска или после?
Вам решать как для Вас лучше. Если хотите в отпуск с последующим увольнением, заявление необходимо подать не менее, чем за две недели до начала отпуска. Дата увольнения будет последний день отпуска, приказ об увольнении, выплата отпускных, выдача трудовой книжки с записями о приеме и увольнении - в последний рабочий день. Подскажите, по суммам выплат меняться ничего не будет? Если я увольняюсь до отпуска мне будет выплачена сумма неотгуленного отпуска в том же размере что и отпускные? Собираюсь доработать до конца мая и уволиться. С 1 июня по 1 июля должен был быть отпуск. Как лучше поступить - уволиться до отпуска или отгулять отпуск с последующим увольнением. Какие выплаты и в каком размере положены в обоих случаях?
Оклад 20000 (без вычета налога).
последний отпуск был 15.07-15.08.15
Спасибо.
Вам решать как для Вас лучше. Если хотите в отпуск с последующим увольнением, заявление необходимо подать не менее, чем за две недели до начала отпуска. Дата увольнения будет последний день отпуска, приказ об увольнении, выплата отпускных, выдача трудовой книжки с записями о приеме и увольнении - в последний рабочий день.
Спросить
Здравствуйте! Да,обязаны выплатить компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Обязаны при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск Размер денежных выплат за неотгуленные дни каков будет, если количество дней пртходится 44. Следоваткльно заплатят только за 22 дня, так как полгода отработала? Спасибо! Я устроилась на работу 6 ноября 2015 года, хочу уволиться. 6 мая будет полгода. Заявление буду писать 10 числа. Скажите, оплатят ли мне неотгуленные дни отпуска? Спасибо!
В судебном порядке устанавливайте трудовые отношения, взыскивайте расчет и компенсацию Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, что работодатель уклонялся от заключения трудового договора (ст. 64 ТК РФ) и при увольнении не выплатил полагающиеся к выплате денежные средства (ст. 84.1 ТК РФ). Будет быстрее чем судебное обращение. Но можно и в суд, но надо доказательства работы у данного работодателя или свидетельские показания. Здравствуйте. Сейчас самой важное - доказать факт трудовых правоотношений между Вами и Вашим работодателем. Для этого Вам необходимо обратится в суд с соответствующим заявлением. Также Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию. Работал в ИП не официально 8 месяцев, уволили. Могу ли я расчитывать на расчёт и на компенсацию за не отгуленый отпуск, и какой статьёй мне всё это мотивировать? Заранее спасибо.
В судебном порядке устанавливайте трудовые отношения, взыскивайте расчет и компенсацию
Спросить
Обращайтесь в прокуратуру с жалобой, что работодатель уклонялся от заключения трудового договора (ст. 64 ТК РФ) и при увольнении не выплатил полагающиеся к выплате денежные средства (ст. 84.1 ТК РФ). Будет быстрее чем судебное обращение. Но можно и в суд, но надо доказательства работы у данного работодателя или свидетельские показания.
СпроситьЗдравствуйте. Сейчас самой важное - доказать факт трудовых правоотношений между Вами и Вашим работодателем. Для этого Вам необходимо обратится в суд с соответствующим заявлением. Также Вы можете обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска можно получить только при увольнении. После прошлогоднего отпуска в августе 2015 г я отработала до 21 января 2016 года и ушла в декрет, т.е в этом году всвязи с родами я не уходила еще в отпуск сейчас нахожусь в декретном отпуске до июня 2016 года. Полагается ли мне выплаты за неотгуленный в этом году отпуск,
Здравствуйте! Компенсацию за неиспользованные дни отпуска можно получить только при увольнении.
Спросить
