Выплаты материальной помощи на предприятиях / Льготы и компенсации - 58 советов адвокатов и юристов
Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения. Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы). Единое пособие попробуйте оформить на ребёнка. Какие пособия по беременности и уходу за ребенком положены неработающей матери? Меня попросили уволиться по истечении срока срочного трудового договора. Муж работает по договору гпх
Пособия положены только тем, кто находится в отпуске по беременности и уходу за ребёнком или уволен в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев после увольнения.
Спросить
Декретные выплаты не полагаются безработным женщинам (матерям). Исключением являются граждане, уволенные по причине ликвидации предприятия.
Однако безработным мамам полагается пособие по рождению малыша и другие виды материальной помощи. Сюда относится материнский капитал, компенсация расходов в связи с ростом стоимости жизни (многодетные семьи) или первоочередное зачисление ребенка в детсад (одинокие мамы).
Спросить
Ветеранам труда предоставляются региональные ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), бесплатный проезд на общественном транспорте, компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, бесплатные путевки в санатории, бесплатное зубопротезирование, льготные лекарства. Здравствуйте, Александр Васильевич!
Ветеранам труда Омской области положены следующие льготы:
- бесплатный проезд в городском транспорте;
- приобретение железнодорожных билетов со скидкой 50%;
- возможность получения материальной помощи и компенсации расходов на оплату лечения;
- предоставление жилья по льготным условиям;
- льготное питание в крупных предприятиях общественного питания;
- работодатель обязан предоставлять режим работы, учитывающий состояние здоровья ветерана труда. Какие льготы положены ветерану труда Омской области?
Ветеранам труда предоставляются региональные ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ), бесплатный проезд на общественном транспорте, компенсация расходов на оплату жилых помещений и коммунальных услуг, бесплатные путевки в санатории, бесплатное зубопротезирование, льготные лекарства.
Спросить
Здравствуйте, Александр Васильевич!
Ветеранам труда Омской области положены следующие льготы:
- бесплатный проезд в городском транспорте;
- приобретение железнодорожных билетов со скидкой 50%;
- возможность получения материальной помощи и компенсации расходов на оплату лечения;
- предоставление жилья по льготным условиям;
- льготное питание в крупных предприятиях общественного питания;
- работодатель обязан предоставлять режим работы, учитывающий состояние здоровья ветерана труда.
СпроситьЧтобы получить право на отпуск нужно отработать полгода. Если выплата мат. помощи предусмотрена положением об оплате труда на предприятии то выплатят. Отпуск дают по истечении 6 месяцев, а в выплате мат. помощи отказывают, говорят т.к. получила её до увольнения. На что мне ссылаться? Я уволилась на работе и меня рассчитали, выплатили мат. помощь и едв к отпуску. Через некоторое время я вернулась на работу и заключила новый договор. Положена мне мат. помощь к отпуску в этом году или нет?
Чтобы получить право на отпуск нужно отработать полгода. Если выплата мат. помощи предусмотрена положением об оплате труда на предприятии то выплатят.
Спросить
Смотрите коллективный договор предприятия, если он есть. Обычно выплата материальной помощи прописана в локальных актах предприятия и является правом, но не обязанностью работодателя. Заявление написать в любом случае можете. В феврале текущего года я уволилась на пенсию и получила материальную помощь, в марте этого года я опять вышла на это предприятие. Положена ли мне материальная помощь к отпуску в этом году?
Смотрите коллективный договор предприятия, если он есть. Обычно выплата материальной помощи прописана в локальных актах предприятия и является правом, но не обязанностью работодателя. Заявление написать в любом случае можете.
СпроситьМогут, если это предусмотрено коллективным договором. Могут, на усмотрение работодателя. Если условия материальной помощи ни в каких локальных документах (например Положение об оплате труда) предприятия не прописаны, руководитель организации по вашему обращению может принять решение о выплате лично. Необходимо отметить, что в ТК РФ и других нормативных актах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать такого рода помощь, он делает это по собственному желанию. Поэтому требовать таких выплат, если они не установлена внутренними локальными документами компании, работник не может. Могут ли на работе дать материальную помощь в связи со свадьбой?
Если условия материальной помощи ни в каких локальных документах (например Положение об оплате труда) предприятия не прописаны, руководитель организации по вашему обращению может принять решение о выплате лично. Необходимо отметить, что в ТК РФ и других нормативных актах нет норм, которые бы обязывали работодателя выплачивать такого рода помощь, он делает это по собственному желанию. Поэтому требовать таких выплат, если они не установлена внутренними локальными документами компании, работник не может.
СпроситьЗдравствуйте.
Это может знать только Ваш работодатель, поскольку такие выплаты ТК РФ не регулирует. Нужно смотреть локальный акт организации.
На практике в таких случаях (если речь идёт о сокращении до наступления срока) выплаты не производятся.
С уважением. Если в предприятии имеется Коллективный договор, там предусмотрены основания для выплаты премий и материальной помощи работникам (юбилей, многолетний стаж, годовая премия и др).
Это право работодателя выплачивать премии и материальную помощь, а не его обязанность.
Сокращение численности работников (или работника) является одним из оснований для расторжения трудового договора.
У работодателя нет обязанности выплачивать какие либо премии бывшим работникам. У мужа на работе ищут желающих для сокращения. Вот думаем выгодно ли попасть под сокращение. На след год 15 лет будет как работает, выплатят ли ему за преданность компании если он попадет под сокращение?
Здравствуйте.
Это может знать только Ваш работодатель, поскольку такие выплаты ТК РФ не регулирует. Нужно смотреть локальный акт организации.
На практике в таких случаях (если речь идёт о сокращении до наступления срока) выплаты не производятся.
С уважением.
Спросить
Если в предприятии имеется Коллективный договор, там предусмотрены основания для выплаты премий и материальной помощи работникам (юбилей, многолетний стаж, годовая премия и др).
Это право работодателя выплачивать премии и материальную помощь, а не его обязанность.
Сокращение численности работников (или работника) является одним из оснований для расторжения трудового договора.
У работодателя нет обязанности выплачивать какие либо премии бывшим работникам.
СпроситьДобрый день, Марина.
Вопросы оказания материальной помощи Трудовым кодексом РФ не урегулированы. Вы можете узнать о порядке ее выплаты на Вашем предприятии в локальном нормативном акте: коллективном договоре, положении. Могут ли получить материальную помощь обе сестры, работающие на одном по предприятии по случаю смерти матери?
Добрый день, Марина.
Вопросы оказания материальной помощи Трудовым кодексом РФ не урегулированы. Вы можете узнать о порядке ее выплаты на Вашем предприятии в локальном нормативном акте: коллективном договоре, положении.
СпроситьЗдравствуйте!
1 укзаны они в подпункте 8 пункта 1 приказа МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747 скорее всего, т.к. п. 8 гласит, что "При использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков "мокрого типа" за время нахождения на них водолазов под водой, установленная почасовая оплата производится в полуторном размере ".
2.При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения. Работаю спасателем МЧС России. В соответствии с п. 8 приказа МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747, из фонда оплаты труда работникам оказывается материальная помощь в размере трех окладов (тарифных ставок) один раз в календарном году в пределах фонда оплаты труда при уходе в ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании приказа руководителя и письменного заявления работника.
Могу ли я рассчитывать на эту материальную помощь при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте!
1 укзаны они в подпункте 8 пункта 1 приказа МЧС России от 14 декабря 2019 г. N 747 скорее всего, т.к. п. 8 гласит, что "При использовании индивидуальных буксировщиков и групповых транспортировщиков "мокрого типа" за время нахождения на них водолазов под водой, установленная почасовая оплата производится в полуторном размере ".
2.При увольнении работника выплата всех сумм, причитающихся ему от предприятия, учреждения, организации, производится в день увольнения.
СпроситьДобрый день. Смотря каким внутренним актом это предусмотрено. Здравствуйте.
Вы не написали где вы работаете или проходите службу.
Если работаете в коммерческой организации, то, как правило, подобные выплаты прописаны в локальном акте, например, в положении о выплате заработной платы и стимулирующих премий, или в коллективном договоре.
При этом юристы в коммерческих организациях, тоже как правило, стараются включить в данные документы оговорку о необязательности данных выплат, и что они зависят от экономического состояния предприятия.
Поэтому чтобы ответить на ваш вопрос нужно смотреть локальные акты и что именно в них написано. Мне отказали в материальной помощи в связи с бракосочетанием, в прошлом году сотрудникам платили. Сказали денег нет, правомерно ли это?
Здравствуйте.
Вы не написали где вы работаете или проходите службу.
Если работаете в коммерческой организации, то, как правило, подобные выплаты прописаны в локальном акте, например, в положении о выплате заработной платы и стимулирующих премий, или в коллективном договоре.
При этом юристы в коммерческих организациях, тоже как правило, стараются включить в данные документы оговорку о необязательности данных выплат, и что они зависят от экономического состояния предприятия.
Поэтому чтобы ответить на ваш вопрос нужно смотреть локальные акты и что именно в них написано.
СпроситьВыплата мат. помощи регулируется внутренними документами предприятия. Здравствуйте
Если вы говорите о материальной помощи значит вы полагаете на получение такой помощи от работодателя
Поэтому только работодатель может принять решение в коллективном договоре о том, что выплачивается на период декретного отпуска дополнительно к пособиям это материальная помощь (ст.40 ТКРФ) Как понять внутренними документами?
Где нибудь прописано что выплачивается материальная от работы или нет? Выплачивается ли материальная помощь в декретном отпуске?
Здравствуйте
Если вы говорите о материальной помощи значит вы полагаете на получение такой помощи от работодателя
Поэтому только работодатель может принять решение в коллективном договоре о том, что выплачивается на период декретного отпуска дополнительно к пособиям это материальная помощь (ст.40 ТКРФ)
Спросить
Как понять внутренними документами?
Где нибудь прописано что выплачивается материальная от работы или нет?
Спросить
Внутренние документы-это документы принятые на уровне вашей организации То,о чем вы спрашиваете согласно ст 8 ТК РФ регламентируется исключительно внутренними документами вашей организации Поэтому юристы не могут знать знать предусмотрена или не предусмотрена на вашей работе материальная помощь Узнавайте об этом в своей бухгалтерии-там точно должны знать.
СпроситьЕсли ухаживающее лицо не работает, то не теряет права на компенсацию за уход. Если материальная помощь вам выплачена за прошлое время, то рекомендую взять в организации справку о такой выплате и за какой период во избежания споров с ПФР. Если лицо оформленное по уходу за инвалидом получит материальную помощь от предприятия, теряет ли оно право на получение выплаты по уходу?
Если ухаживающее лицо не работает, то не теряет права на компенсацию за уход. Если материальная помощь вам выплачена за прошлое время, то рекомендую взять в организации справку о такой выплате и за какой период во избежания споров с ПФР.
Спросить
Читайте коллективный договор, там прописан порядок выплаты. Я была на амбулаторном лечении с ребенком инвалидом 17 дней.. могу ли я получить материальную помощь на государственном предприятии.
Да имеет право выплатить. Если работнику уже выплачена помощь к отпуску (на оздоровление), имеет ли предприятие право выплатить материальную по другой причине тому же работнику (социальную помощь, в связи со смертью родственников)?
Здравствуйте Азамат,
Материальная помощь является сугубо добровольной выплатой от работодателя – никакие нормативные документы и акты не обязывают российских работодателей производить начисления материальной помощи сотрудникам даже в случае наступления чрезвычайных обстоятельств. Поэтому материальная помощь регулируется исключительно внутренними нормативными документами предприятия, составление которых находится в ведении именно работодателя.
На основании изложенного, изучите нормативную документацию Вашей организации, и Вы получите ответ на Ваш вопрос.
С Уважением! У меня такой вопрос.. Я в своей организации уже брал материальную помощь в связи с трудным финансовым положением! Через какое время я ещё раз могу взять мат. помощь.
Здравствуйте Азамат,
Материальная помощь является сугубо добровольной выплатой от работодателя – никакие нормативные документы и акты не обязывают российских работодателей производить начисления материальной помощи сотрудникам даже в случае наступления чрезвычайных обстоятельств. Поэтому материальная помощь регулируется исключительно внутренними нормативными документами предприятия, составление которых находится в ведении именно работодателя.
На основании изложенного, изучите нормативную документацию Вашей организации, и Вы получите ответ на Ваш вопрос.
С Уважением!
СпроситьМатериальная помощь положена в случае, если такое положение закреплено локальными нормативными актами предприятия, на котором работает Ваш супруг.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязанность работодателя предоставлять выплату материальной помощи.. Мы многодетная семья у меня работает муж официально в организации! Положена ли ему материальная помощь с работы!?
Материальная помощь положена в случае, если такое положение закреплено локальными нормативными актами предприятия, на котором работает Ваш супруг.
Трудовой кодекс РФ не предусматривает обязанность работодателя предоставлять выплату материальной помощи..
СпроситьПримите мои глубочайшие соболезнования. Мама имеет право на получение причитающейся покойному заработной платы, которую ему начислят за фактически отработанное время в течении расчетного периода. Помимо этого, имеет смысл написать работодателю заявление на оказание материальной помощи, и в Профсоюз (если таковой на предприятии имеется). Оплата расходов на погребение и иные выплаты не являются обязанностью работодателя, если смерть произошла не от несчастного случая на производстве.
Прошу Вас оценить качество предоставленной мною консультации. Папа умер на работе какие выплаты положены маме если папа был работающим пенсионером.
Примите мои глубочайшие соболезнования. Мама имеет право на получение причитающейся покойному заработной платы, которую ему начислят за фактически отработанное время в течении расчетного периода. Помимо этого, имеет смысл написать работодателю заявление на оказание материальной помощи, и в Профсоюз (если таковой на предприятии имеется). Оплата расходов на погребение и иные выплаты не являются обязанностью работодателя, если смерть произошла не от несчастного случая на производстве.
Прошу Вас оценить качество предоставленной мною консультации.
СпроситьСмотрите свое Положение об оплате труда - что там сказано насчет материальной помощи. Ст.8 ТК РФ. И когда она выдается Вам. А
вообще это право работодателя. Дело в том, что ТК РФ такие вопросы не регулирует. Вопросы, связанные разовой финансовой помощью сотрудникам на каждом предприятии, размеры сумм, сроки в которые происходят выплаты, и виды этой помощи устанавливаются руководителями предприятия и детально прописываются в коллективном договоре, приказе или других локальных актах предприятия. Советую вам с ними ознакомиться, чтобы получить ответ на свой вопрос. Здравствуйте. Могут ли мне отказать в материальной помощи перед декретом?
Смотрите свое Положение об оплате труда - что там сказано насчет материальной помощи. Ст.8 ТК РФ. И когда она выдается Вам. А
вообще это право работодателя.
Спросить
Дело в том, что ТК РФ такие вопросы не регулирует. Вопросы, связанные разовой финансовой помощью сотрудникам на каждом предприятии, размеры сумм, сроки в которые происходят выплаты, и виды этой помощи устанавливаются руководителями предприятия и детально прописываются в коллективном договоре, приказе или других локальных актах предприятия. Советую вам с ними ознакомиться, чтобы получить ответ на свой вопрос.
СпроситьПоскольку регулирование оснований, а равно и порядка выплаты работникам предприятия материальной помощи отнесено к компетенции нанимателей, эти вопросы регулируются локальными правовыми актами
[quote][/quote] То есть при наличии финансирования матпомощь выплатят, если денег нет то оплаты не будет. Могут оплатить в следующем финансовом году. С уважением. Доброй ночи! Ребёнок родился в мае 2017 года, муж написал заявление на материальную помощь, ему сказали что выплатят к концу года. В итоге не выплатили. Сказали денег в бюджете нет. Скажите выплатят ли маиериальную помощь? Или по закону могут отказать?
Поскольку регулирование оснований, а равно и порядка выплаты работникам предприятия материальной помощи отнесено к компетенции нанимателей, эти вопросы регулируются локальными правовыми актами
[quote][/quote] То есть при наличии финансирования матпомощь выплатят, если денег нет то оплаты не будет. Могут оплатить в следующем финансовом году. С уважением.
СпроситьАдресная социальная выплата – это забота государства о своих гражданах. Финансирование направлено на те категории населения, которые находятся в трудном положении. Такие социальные выплаты и пособия выдаются нуждающимся в материальной помощи. Государственная помощь – это действия правительства, которые направляются на обеспечение условий для получения предприятием специфических экономических выгод, отвечающих определенным критериям.
Это совершенно разная помощь. Здравствуйте. Адресная и государственная помощь это две разные помощи?
Адресная социальная выплата – это забота государства о своих гражданах. Финансирование направлено на те категории населения, которые находятся в трудном положении. Такие социальные выплаты и пособия выдаются нуждающимся в материальной помощи. Государственная помощь – это действия правительства, которые направляются на обеспечение условий для получения предприятием специфических экономических выгод, отвечающих определенным критериям.
Это совершенно разная помощь.
СпроситьА этот вопрос регулируется внутренними документами Вашего предприятия. А не федеральными или региональными законами. Почитайте коллективный договор, приказы, Положение о материальной помощи. Вам надо обратиться в отдел кадров и к главному бухгалтеру. Вот и узнаете все. Такие выплаты - только на основании решения руководства. Я ушла в отпуск по беременности и родам с 7 декабря 2017 года, почему мне не выплатили дополнительную материальную помощь (ранее 13 зарплата) в декабре?
А этот вопрос регулируется внутренними документами Вашего предприятия. А не федеральными или региональными законами. Почитайте коллективный договор, приказы, Положение о материальной помощи. Вам надо обратиться в отдел кадров и к главному бухгалтеру. Вот и узнаете все. Такие выплаты - только на основании решения руководства.
СпроситьЗдравствуйте,
Если работодатель не возражает, может выплачивать материальную помощь обоим своим работникам, каким образом платить налоги, должен знать ваш бухгалтер
Желаю Вам удачи и всех благ! оба родителя работают на одном предприятии и обратились с заявлением на выплату материальной помощи при рождении ребенка в 2017 г, можно ли обоим выплатить по 50 тыс. руб, и освобождена ли организация при выплате сотрудникам 100 тыс, от страх. Взносов и НДФЛ, или должна будет исчислить, удержать и заплатить?
Здравствуйте,
Если работодатель не возражает, может выплачивать материальную помощь обоим своим работникам, каким образом платить налоги, должен знать ваш бухгалтер
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте! Для получения материальной помощи вам руководителю необходимо будет показать свидетельство о рождении ребенка. Выплаты можно разделить на:
обязательные;
необязательные.
К первым относят все виды помощи, которые мать ребенка получит от государства. Ко вторым – от предприятия, где она трудится.
Следующее различие заключено в типе выплат. Они могут быть:
разовыми (получают единожды после родов);
ежемесячными (выплачивают до достижения ребенком возраста полутора или же 3 х лет.
Еще одно отличие пособий в том, что они могут быть:
федеральными (положены всем российским роженицам и идут из общегосударственного бюджета);
региональные (выдают субъекты РФ).
Регионы выплачивают пособия при рождении ребенка из своей казны. Они сами оговаривают условия для получения таких пособий. Например, при условии нуждаемости семей в таких деньгах. Сколько выплатить материальные помощь для рождения ребенка.
Здравствуйте! Для получения материальной помощи вам руководителю необходимо будет показать свидетельство о рождении ребенка. Выплаты можно разделить на:
обязательные;
необязательные.
К первым относят все виды помощи, которые мать ребенка получит от государства. Ко вторым – от предприятия, где она трудится.
Следующее различие заключено в типе выплат. Они могут быть:
разовыми (получают единожды после родов);
ежемесячными (выплачивают до достижения ребенком возраста полутора или же 3 х лет.
Еще одно отличие пособий в том, что они могут быть:
федеральными (положены всем российским роженицам и идут из общегосударственного бюджета);
региональные (выдают субъекты РФ).
Регионы выплачивают пособия при рождении ребенка из своей казны. Они сами оговаривают условия для получения таких пособий. Например, при условии нуждаемости семей в таких деньгах.
СпроситьДобрый день!
Трудовой кодекс рф не предусматривает выплату материальной помощи многодетным семьям.
Трудовой кодекс говорит о том, что локальным актом предприятия (коллективным договором) могут быть предусмотрены дополнительные, свыше того что предусмотрено тк рф, льготы и гарантии для работников предприятия
так что в данном случае главный бухгалтер права, если коллективным договором не предусморена выплата материальной помощи многодетным семьям, то предпритие ее вам не обязо выплачивать. Здравствуйте, скажите, пожалуйста, имеет ли многодетная семья на материальную помощь по месту работы? Супруг работает на предприятии... Бухгалтер говорит, что коллективным договором это не предусмотренно.
Добрый день!
Трудовой кодекс рф не предусматривает выплату материальной помощи многодетным семьям.
Трудовой кодекс говорит о том, что локальным актом предприятия (коллективным договором) могут быть предусмотрены дополнительные, свыше того что предусмотрено тк рф, льготы и гарантии для работников предприятия
так что в данном случае главный бухгалтер права, если коллективным договором не предусморена выплата материальной помощи многодетным семьям, то предпритие ее вам не обязо выплачивать.
СпроситьЕсли внутренними документами предприятия: положением о заработной плате и положением о премировании предусмотрено это, Можете обратиться с заявлением о выдаче материальной помощи. Вообще нет закона обязывающего вашего работодателя пусть даже в такой выплатить вам материальную помощь Выплата матпомощи-на усмотрение вашего работодателя. Если в коллективном договоре не прописана обязанность в таких случаях оказывать работникам материальную помощь, обратитесь к работодателю с заявлением об оказании помощи. Удачи. Я больна туберкулёзом уже около года, все это время нахожусь в больнице на лечении. Могу ли я получить матерьяльную помощь от работадателя? Являюсь сама медицинским работником.
Если внутренними документами предприятия: положением о заработной плате и положением о премировании предусмотрено это, Можете обратиться с заявлением о выдаче материальной помощи.
СпроситьВообще нет закона обязывающего вашего работодателя пусть даже в такой выплатить вам материальную помощь Выплата матпомощи-на усмотрение вашего работодателя.
Спросить
Если в коллективном договоре не прописана обязанность в таких случаях оказывать работникам материальную помощь, обратитесь к работодателю с заявлением об оказании помощи. Удачи.
СпроситьОплата возможна, если в коллективном договоре вашего предприятия такое право на получение компенсации оговорено. Федеральное законодательство не предусматривает такую компенсацию. Удачи. Предусмотрены ли компенсационные выплаты за проезд в связи со смертью близкого родственника.
Оплата возможна, если в коллективном договоре вашего предприятия такое право на получение компенсации оговорено. Федеральное законодательство не предусматривает такую компенсацию. Удачи.
Спросить
