Выплаты при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 3176 советов адвокатов и юристов
Добрый день, конечно, Вашей обязанностью было минимуму известить работодателя о невозможности выхода на работу. В данном случае, имеются все основания для увольнения Вас по прогулу, конечно, не задним числом, но можно и в настоящий момент, полагаю, лучше всего уволиться по собственному желанию, если Вы рассматриваете такой вариант. Выплаты здесь не могут быть. Дрбрый день! Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. (3 года исполнилось в июне 2019, на работу выйти не смогла, не устроила ребенка в сад) никаких звонков с работы не было. Сейчас ребенку 3,5 года, работодатель только сегодня позвонила и сказала, что если я не уволюсь, а захочу остаться, то все это время засчитают как прогулы. Подскажите, что делать в этой ситуации? Как правильно уволиться? И будут ли какие-нибудь выплаты от работодателя?
Добрый день, конечно, Вашей обязанностью было минимуму известить работодателя о невозможности выхода на работу. В данном случае, имеются все основания для увольнения Вас по прогулу, конечно, не задним числом, но можно и в настоящий момент, полагаю, лучше всего уволиться по собственному желанию, если Вы рассматриваете такой вариант. Выплаты здесь не могут быть.
СпроситьЗдравствуйте Гульсина, вашей дочери стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами. Здравствуйте, действия работодателя незаконны, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию ваша дочь должна была отработать 2 недели, после чего работодатель обязан был осуществить полный расчет и выдать трудовую книжку. Вы можете обратится в суд с требованием выдачи трудовой, выплаты всей положенной суммы, процентов за несвоевременную выплату и морального ущерба. Моя дочь 2 мес работала г нефтекамсе на маг Пятерочка. Заявление написала на уволнения 11 Нваря до сих пор ни расчета ни трудовую не получала. Директор говорит как будто трудовой отправлен Пензу и будет приходит из Пензы. Смех, где пенза где Нефтекамск. Как быть? И так модет быть?
Здравствуйте Гульсина, вашей дочери стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами.
Спросить
Здравствуйте, действия работодателя незаконны, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию ваша дочь должна была отработать 2 недели, после чего работодатель обязан был осуществить полный расчет и выдать трудовую книжку. Вы можете обратится в суд с требованием выдачи трудовой, выплаты всей положенной суммы, процентов за несвоевременную выплату и морального ущерба.
СпроситьПишите заявление на увольнение по собственному желанию, если его отказываются принимать отправляйте по почте, после двух недель можете не выходить на работу. Если в день истечения двух недель вас не расчитают, не выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдадут трудовую книжку, вы сможете взыскать все платежи плюс моральный ущерб и проценты за несвоевременную выплату через суд. Заявление нужно не просить, а писать самой,-заявление на увольнение по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ. Такое заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения и направляется заказным письмом по почте, - если не хотят принимать.. Если вы не выходили на работу, то вправе уволить за прогул.-ст. 81 ТК РФ. Я работаю в пятёрочке.. просила мне дать заявление на увольнение, на то мне отвечали что не дадут уволиться.. а сейчас она мне ставит прогулы и сказала что уволит по статье..
Что делать?
Пишите заявление на увольнение по собственному желанию, если его отказываются принимать отправляйте по почте, после двух недель можете не выходить на работу. Если в день истечения двух недель вас не расчитают, не выплатят зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и не выдадут трудовую книжку, вы сможете взыскать все платежи плюс моральный ущерб и проценты за несвоевременную выплату через суд.
Спросить
Заявление нужно не просить, а писать самой,-заявление на увольнение по собственному желанию, на основании ст. 80 ТК РФ. Такое заявление пишется за 2 недели до предполагаемой даты увольнения и направляется заказным письмом по почте, - если не хотят принимать.. Если вы не выходили на работу, то вправе уволить за прогул.-ст. 81 ТК РФ.
СпроситьДобрый день, а зачем вам сейчас увольняться?!?! Если хотите уволится, необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск. Нахожусь в декретном отпуске до трёх лет. Сейчас ребёнку 1,6 лет. Хочу уволится. До этого была в декретном отпуске. Получается вышла из декрета в декрет. Как правильно написать заявление чтоб мне выплатили мне не отгулянный отпуск. ?
Добрый день, а зачем вам сейчас увольняться?!?! Если хотите уволится, необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию с просьбой о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
Выплата пособия на ребенка до трех лет будет выплачиваться Вам даже если Вы будите безработной.
Для этого необходимо предоставить определенный пакет документов, перечень которого можете взять в своем отделении ФСС. Нахожусь в декретном отпуске. Подала документы на путинские выплаты от 1.5 до 3 лет. Ребёнку через месяц 2 года. Я хочу уволиться по собственному и встать на биржу труда. Прекратятся ли путинские выплаты при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте!
Выплата пособия на ребенка до трех лет будет выплачиваться Вам даже если Вы будите безработной.
Для этого необходимо предоставить определенный пакет документов, перечень которого можете взять в своем отделении ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
В этом случае Вас должны уволить в связи с сокращением со всеми положенными выплатами, ст.178 ТК РФ.
Заявление по собственному желанию Вы вправе не писать, заставить Вас работодатель не может. Я работаю на декретном месте, в заявлении писала на три года, продавцом. Работаю уже 6 месяцев. И вдруг на сообщают что через 1,5 месяца сеть магазинов закрывают и нас хотят бросить с выплатами и чтобы мы увольнялись по собственному. Как быть? Спасибо.
Здравствуйте.
В этом случае Вас должны уволить в связи с сокращением со всеми положенными выплатами, ст.178 ТК РФ.
Заявление по собственному желанию Вы вправе не писать, заставить Вас работодатель не может.
СпроситьЗдравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Не имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации. Дарья Ц.:
Доброго времени суток. Я проработала в школе 4 месяца, написала заявление по собственному. Положены ли мне выплаты за неотгуленный отпуск? Директор говорит нет, т.к не отработано полгода, но нигде не указано что нужно отработать полгода. Спасибо.
Здравствуйте.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (статьи 84.1, 127, 136, 140 Трудового кодекса РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Не имеет значения, сколько времени работник проработал в данной организации.
Спросить
Добрый день! При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса РФ)..
В письменном виде потребуйте расчёт. Оставьте себе один экземпляр заявления или его копию с отметкой о получении работодателем. Если Вам действительно, причитаются какие-то выплаты, но Вам их не выплатили, Вы можете обратиться в трудинспекцию, прокуратуру, суд. Обратитесь к укр юристу вам составят претензию или подадут в суд. Я уволился 09.12.2019. по собственному желанию, но расчетные мне так и отдали. Что мне делать?
Добрый день! При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 Трудового кодекса РФ)..
В письменном виде потребуйте расчёт. Оставьте себе один экземпляр заявления или его копию с отметкой о получении работодателем. Если Вам действительно, причитаются какие-то выплаты, но Вам их не выплатили, Вы можете обратиться в трудинспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьКакой-то Указ? Вот вам и узнавать на основании какого нормативного документа вам отказывают в выплате компенсации. Положение о прохождении службы уже изучите, где всё указано, что выплачивается при увольнении.
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника. Амир, не мешало бы указать своё специальное звание и срок выслуги в УФСИН для правильного ответа. Уволился из УФСИН по собственному желанию, пологается ли вещевая компенсация? В учереждений утверждают что нет, ссылаясь на новый какой-то указ.
Какой-то Указ? Вот вам и узнавать на основании какого нормативного документа вам отказывают в выплате компенсации. Положение о прохождении службы уже изучите, где всё указано, что выплачивается при увольнении.
Федеральный закон от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы".
Статья 87. Расторжение контракта и увольнение со службы в уголовно-исполнительной системе по инициативе сотрудника.
Спросить
Амир, не мешало бы указать своё специальное звание и срок выслуги в УФСИН для правильного ответа.
СпроситьДобрый день! Увольнению в связи с ликвидацией предприятия посвящен п. 1 ст. 81 ТК РФ. Именно эта норма должна быть записана в трудовую книжку в качестве основания расторжения трудового договора. Однако по желанию сотрудников в качестве основания расторжения трудового договора может быть указана другая причина:
перевод на иное место работы (п. 5 ст. 77 ТК РФ);
собственное желание трудящегося (п. 3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ);
соглашение между работником и нанимателем (п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ).
В этих случаях предприятие экономит на выплатах работнику, предусмотренных при увольнении в связи с ликвидацией.
Выбор за Вами. Такой вопрос.
У меня жену просят уволиться по собственному желанию в связи с ликвидацией ИП. ИП Работает от фабрики и и них 1 хозяин. Т.е. работодатель по сути один и тот же. Если жена не будет писать заявление по собственному желанию, чем это грозит?!
Добрый день! Увольнению в связи с ликвидацией предприятия посвящен п. 1 ст. 81 ТК РФ. Именно эта норма должна быть записана в трудовую книжку в качестве основания расторжения трудового договора. Однако по желанию сотрудников в качестве основания расторжения трудового договора может быть указана другая причина:
перевод на иное место работы (п. 5 ст. 77 ТК РФ);
собственное желание трудящегося (п. 3 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ);
соглашение между работником и нанимателем (п. 1 ст. 77 и ст. 78 ТК РФ).
В этих случаях предприятие экономит на выплатах работнику, предусмотренных при увольнении в связи с ликвидацией.
Выбор за Вами.
СпроситьПри увольнении по собственному желанию вы будете получать минималку, поэтому не имеет смысла становиться на эту биржу. Скажите пожалуйста, я год отработала в магазине с 20.11.18-30.11.19,уволилась по собственному желанию. Была оформлена на пол ставки (на 6000). На больничный не ходила. Если я стану на биржу, какую сумму мне будут платить?
При увольнении по собственному желанию вы будете получать минималку, поэтому не имеет смысла становиться на эту биржу.
СпроситьУволить " по собственному желанию" невозможно. Только сам работник может уволиться по этому основанию. - ст. 80 ТК РФ.Снизить зарплату без письменного согласия работника так же не вправе,-ст. 57 ТК РФ.
Уволить могут только по сокращению. - с выходным пособием и компенсацией.
Жалобу пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. И лучше коллективную. Столкнулись с сотрудниками торгового центра, с такой проблемой... Руководство закрывает торговый центр в моём городе, и собираются всех увольнять по собственному желанию... Соответственно сотрудники начали выступать против и говорить типо работодатель обязан выплатить компенсации и. т. п выплаты. После чего руководство начало пугать сотрудников премией типо урежут премию установят МРОТ, не согласных сотрудников отправят в командировки в другие города, а затем всё ровно уволят без премии компенсации и различных выплатах, что делать в данной ситуации?
Уволить " по собственному желанию" невозможно. Только сам работник может уволиться по этому основанию. - ст. 80 ТК РФ.Снизить зарплату без письменного согласия работника так же не вправе,-ст. 57 ТК РФ.
Уволить могут только по сокращению. - с выходным пособием и компенсацией.
Жалобу пишите в трудовую инспекцию и прокуратуру. И лучше коллективную.
СпроситьДобрый вечер!
Не увольняйтесь по собственному желанию, пусть сокращают с предоставлением всех гарантий: предупреждение за 2 месяца и выплаты выходных пособий. Если вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному, то вас не могут уволить по собственному вашему желанию. Не предупредили и хотят уволить по собственному желанию?
Добрый вечер!
Не увольняйтесь по собственному желанию, пусть сокращают с предоставлением всех гарантий: предупреждение за 2 месяца и выплаты выходных пособий.
Спросить
Если вы сами не напишите заявление об увольнении по собственному, то вас не могут уволить по собственному вашему желанию.
Спросить
Увольнение с работы и проблемы с компенсацией - как избежать увольнения по статье и получить выплату
Отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию и написать на увольнение оп сокращению, по другому никак. Компенсацию в смысле ст. 178 ТК РФ Вам не выплатят, поскольку при увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за неотгуленные отпуска и все. Увольняют с работы! Склад продают и больше половины сотрудников сокращают, но не через сокращение, а через увольнение, говорят "в вас больше не нуждаемся"! у меня есть выговоры, но последний был месяца 3-4 назад! Сказали либо пиши по собственному, либо по статье уволим! Я написал по собственному (как несколько сотрудников, но они на днях забрали заявления)! как сделать так что б выплатили компенсацию и не уволили по статье?
Компенсацию в смысле ст. 178 ТК РФ Вам не выплатят, поскольку при увольнении по собственному желанию выплачивается зарплата за отработанное время, компенсация за неотгуленные отпуска и все.
СпроситьЗдравствуйте. Выходное пособие положено только в том случае, если условия трудового договора предусматривают выплату выходного пособия при увольнении по собственному желанию.
В соответствии с ч.4 ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий. Генеральный директор ООО уволен по собственному желанию при введении конкурсного производства при банкротстве компании. Положено ли ему выходное пособие? В трудовом договоре указано, что при увольнении гендиректора ему должны выплатить 3 оклада.
Здравствуйте. Выходное пособие положено только в том случае, если условия трудового договора предусматривают выплату выходного пособия при увольнении по собственному желанию.
В соответствии с ч.4 ст. 178 ТК РФ трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
СпроситьДобрый день! Нужно смотреть локальные документы Вашей организации на предмет того, какой характер носит Ваше пособие и правила выплаты его молодым специалистам. Если это разовая выплата и в положении не указано на то, что Вы обязаны отработать какое-то время в организации, то скорее всего никто ничего с Вас не удержит. Попросите у работодателя для ознакомления действующее положение о выплате данного рода пособия. Все зависит от условий Вашего трудового договора. Если Вы были трудоустроены как молодой специалист и обязаны были проработать определенное время, то при досрочном прекращении трудовых отношений и не выполнении условий трудового контракта, работодатель мог удержать лунное пособие.
Почитайте внимательно свой трудовой договор. При устройстве на работу я получила единовременное пособие как молодой специалист, отработав 5 месяцев уволилась по собственному желанию. Имеет ли право учреждение взыскать с меня эту выплату?
Добрый день! Нужно смотреть локальные документы Вашей организации на предмет того, какой характер носит Ваше пособие и правила выплаты его молодым специалистам. Если это разовая выплата и в положении не указано на то, что Вы обязаны отработать какое-то время в организации, то скорее всего никто ничего с Вас не удержит. Попросите у работодателя для ознакомления действующее положение о выплате данного рода пособия.
Спросить
Все зависит от условий Вашего трудового договора. Если Вы были трудоустроены как молодой специалист и обязаны были проработать определенное время, то при досрочном прекращении трудовых отношений и не выполнении условий трудового контракта, работодатель мог удержать лунное пособие.
Почитайте внимательно свой трудовой договор.
СпроситьЗдравствуйте. Если предприятие (юридическое лицо) ликвидируется, то могут уволить. Моё предприятие присоединяют с другим, мне предлагают написать заявление по собственному желанию уволится с выплатой выходного пособия, а я не хочу если другой вариант увольнения. Спасибо. Женщину в декретном отпуске могут уволить, если предприятие присоединяют к другому предпритию.
Здравствуйте. Если предприятие (юридическое лицо) ликвидируется, то могут уволить.
Спросить
Моё предприятие присоединяют с другим, мне предлагают написать заявление по собственному желанию уволится с выплатой выходного пособия, а я не хочу если другой вариант увольнения. Спасибо.
Спросить
Ничего не пишите, уволить в данному случае почти невозможно. Так как речь не идет о ликвидации предприятия.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте!
Если все оформлено официально, то в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения. Здравствуйте.
В статье 140 Трудового кодекса РФ указано:
[quote]Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска. Я работала на испытальном сроке и уволилась, в какой срок меня должны рассчитать?
Здравствуйте!
Если все оформлено официально, то в соответствии со ст. 140 ТК РФ в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
В статье 140 Трудового кодекса РФ указано:
Статья 140. Сроки расчета при увольненииПри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Работнику, который увольняется по собственному желанию, в последний рабочий день работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 ТК РФ):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.
СпроситьДобрый день, вас обязаны сократить со всеми выплатами в случае ликвидации организации Карусель. Не пишите заявление на увольнение по собственному желанию. С переходом магазина я теряю свое рабочее место?
Карусель переформировывают в Перекрёсток. Будет другая организация и другой штат. Я в декрете. Мне предложили 2 варианта, т. к. ребёнку только через 1 месяц 1.5 года, то написать об увольнении и они выплачивают мне оклад 36 000 вместе с моими положенными пособия и. Второй вариант, вернуться, как решу выходить из декрета, но на свою должность я могу не вернуться. Почему так? С переходом магазина я теряю свое рабочее место?
При увольнении по собственному желанию Вы будете уволены без выплат. Работодатель требует написать заявление об уходе по собственному желанию в связи с тем, что мое рабочее место (в моем городе) ликвидируется и переводится в другое место. Штат сотрудников не сокращается, просто работодателю выгодно "посадить" на данное рабочее место "своего" человека. Причем мне были предложены другие должности в отделенной местности. Если я напишу заявление "по собственному желанию", я уйду без каких-либо выплат? Правомерно ли требовать от работника заявление в такой форме?
В день увольнения должны рассчитать и выдать книжку вне зависимости от причины увольнения. Разницы нет при расчете что за прогул что по другим основаниям увольнения Согласно ст.84.1 тК РФ в день увольнения должны произвести полный расчет и выдать вам все документы. ООО Агроторг не рассчитывает, а директор ставит прогулы, заявление было написано по собственному желанию 15.11.19.сегодня уже 6.12.19,до сих пор не увольняют говорят, что по статье за прогулы, и что увольнение будет через 6 месяцев, что мне делать? Я работала в ООО АГРОТОРГ и меня уволили по статье за прогул, расчётные не выплачивают и не отдают трудовую книгу и медицинскую, скажите сколько по времени рассчитывают за прогул?
В день увольнения должны рассчитать и выдать книжку вне зависимости от причины увольнения.
Спросить
Разницы нет при расчете что за прогул что по другим основаниям увольнения Согласно ст.84.1 тК РФ в день увольнения должны произвести полный расчет и выдать вам все документы.
Спросить
ООО Агроторг не рассчитывает, а директор ставит прогулы, заявление было написано по собственному желанию 15.11.19.сегодня уже 6.12.19,до сих пор не увольняют говорят, что по статье за прогулы, и что увольнение будет через 6 месяцев, что мне делать?
СпроситьДиректор поступает незаконно Вам придется обращаться в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ По другому у вас не получится уволиться.
Спросить
Артем, обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на незаконность действий предприятия. Как Вы подавали заявление об увольнении по собственному желанию, имеется ли у Вас отметка на нем о принятии директором? При этом непонятно, при чем здесь 6 месяцев?
СпроситьВы не обязаны писать само заявление по собственному желанию.
Можете написать заявление с предложением об увольнении по соглашению сторон, указав Ваши условия. Как написать заявление, что я не согласна с уволнением по собственному желанию, так как проект закрылся, что бы организация выплатила мне 1,2 оклада, отпуск 2 ой.
Вы не обязаны писать само заявление по собственному желанию.
Можете написать заявление с предложением об увольнении по соглашению сторон, указав Ваши условия.
СпроситьБудет выплата компенсации за неиспользованный отпуск, пропорциональная периоду отпускного стажа на тот момент. На уход в в отпуск с последующим увольнением - требуется согласие работодателя, на увольнение по собственному желанию - нет. У меня такая вот ситуация. В сентябре 2018 года я устроилась на работу, в 2019 году в июле месяце я взяла отпуск до середины августа, т е с 1 июля по 20 августа, и у меня с этого отпуска осталось 15 дней, но, сейчас на работе составляли отпуска на следующий год. В декабре месяце сейчас хочу уволиться, будет ли мне выплата за новый отпуск? И как мне лучше сделать, написать заявление на увольнение и отработать 2 недели (выплата же все равно будет? За новый неотгуленый отпуск) или уйти в отпуск с последующим увольнением.
Будет выплата компенсации за неиспользованный отпуск, пропорциональная периоду отпускного стажа на тот момент. На уход в в отпуск с последующим увольнением - требуется согласие работодателя, на увольнение по собственному желанию - нет.
СпроситьПо собственному желанию не увольняйтесь. Работодатель-ИП должен вручить под роспись уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП не менее, чем за два месяца до увольнения. Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то не имеете среднего заработка за последние 12 месяцев и значит выходное пособие, на которое Вы имеете право как увольняемая в связи с прекращением деятельности ИП, составляет 0 рублей. Компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена, если имеются неиспользованные отпуска.
Ст.81,178 ТК РФ. Мне сейчас позвонил начальк и сказал что ИП ликвидируется, чтобы я завтра приехала и написала заявление, у меня есть ребенок и ему 2 года, а я нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Полагаются ли мне какие нибудь выплаты.
По собственному желанию не увольняйтесь. Работодатель-ИП должен вручить под роспись уведомление об увольнении в связи с прекращением деятельности ИП не менее, чем за два месяца до увольнения. Поскольку Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то не имеете среднего заработка за последние 12 месяцев и значит выходное пособие, на которое Вы имеете право как увольняемая в связи с прекращением деятельности ИП, составляет 0 рублей. Компенсация за неиспользованные отпуска должна быть выплачена, если имеются неиспользованные отпуска.
Ст.81,178 ТК РФ.
Спросить
Написание заявления, это по сути проявление воли (инициатива) работника. Увальнение по инициативе работника не предусматривает выплату компенсаций. Здравствуйте Азамат.
Вы можете обратиться лично к выбранному юристу на сайте и получить услугу по составлению документа ст 779 ГК. Как правильно написать заявление об уволнении не по собственному желанию чтобы получить компенсацию за три мемяца?
Написание заявления, это по сути проявление воли (инициатива) работника. Увальнение по инициативе работника не предусматривает выплату компенсаций.
Спросить
Здравствуйте Азамат.
Вы можете обратиться лично к выбранному юристу на сайте и получить услугу по составлению документа ст 779 ГК.
Спросить
