Выплаты при увольнении по собственному желанию / Трудовое право - 3176 советов адвокатов и юристов
Зависит от основания увольнения. Если уволены по собственному желанию или в связи с истечением срочного трудового договора, то больше ничего. Я работала в пятерочке с 7 декабря 2018 по 8 ноября 2019, мне выплатили зарплату за октябрь, за ноябрь и компенсацию за отпуск. Положены ли мне еще какие нибудь выплаты?
Зависит от основания увольнения. Если уволены по собственному желанию или в связи с истечением срочного трудового договора, то больше ничего.
СпроситьЗдравствуйте.
Начните с письменного требования к работодателю о выплате заработной платы, ссылайтесь на нарушение ст.140 ТК РФ. Затем с иском о взыскании заработной платы в суд, с жалобой в трудовую инспекцию. Здравствуйте!
Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Желаю удачи. Добрый вечер! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. При увольнении 11.11.19 я подписал обходной лист, но расчет не получил, трудовая уже на руках, куда можно обратиться для решения проблемы?
Здравствуйте.
Начните с письменного требования к работодателю о выплате заработной платы, ссылайтесь на нарушение ст.140 ТК РФ. Затем с иском о взыскании заработной платы в суд, с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый вечер! Вы можете обратиться в суд.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
СпроситьЕсли напишите по собственному не каких вам выплат не положено. А если сократят по ликвидации получите. Средний за три месяца + выходное пособие и поставят на учёт в занятость. Положено выходное пособие в соответствии со ст. 178 ТК РФ. Я работаю в магазине и его хотят закрыть в связи с маленьким доходом. Магазин принадлежит И П. Он уведомил нас о закрытии месяц назад. И перед новым годом закрывает его. Просит написать заявление, по собственному желанию. Но работу я пока не нашла и желания у меня нет такого. Это же он закрывает магазин. Как быть и на что мы можем надеяться. Какие то выплаты нам положены?
Если напишите по собственному не каких вам выплат не положено. А если сократят по ликвидации получите. Средний за три месяца + выходное пособие и поставят на учёт в занятость.
Спросить
Нет, неправильно. По ликвидации Вам положены выплаты выходного пособия в размере среднего заработка, а потом еще за второй и третий месяц в случае постановки на учет в центре занятости. Поэтому подписывать заявление на увольнение по собственному желанию не рекомендую. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет мне сегодня позвонили и сообщили о ликвидации Ип и сказали что меня уволят по собственному желанию и если при выходи из отпуска я захочу к ним вернуться онм меня обязательно возьмут. Правильно но ли будет что я напишу заявление по собственному желанию может это запись повлиять если я захочу устроиться на другую работу и с января будут выплаты на ребенка не 50 руб. А прожиточный минимум нашего региона повлияет моё увольнение на них. Спасибо за ответ.
Нет, неправильно. По ликвидации Вам положены выплаты выходного пособия в размере среднего заработка, а потом еще за второй и третий месяц в случае постановки на учет в центре занятости. Поэтому подписывать заявление на увольнение по собственному желанию не рекомендую.
СпроситьВам необходимо подать заявление об отзыве заявления.
Советую отправлять по почте письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.
Если понесёте лично, то вряд ли примут. Я нахожусь на больничном мне по ошибке организация выплатила зп другого человека счёт мой был арестован приставами отдел кадров сказали мне приехать я приехал они мне под давлением сказали написать по собственнному желанию скажите как мне отозвать заявление на увольнение по собственному желанию?
Вам необходимо подать заявление об отзыве заявления.
Советую отправлять по почте письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.
Если понесёте лично, то вряд ли примут.
СпроситьМоЖЕТЕ, ЕСЛИ ваМ ВЫПЛАТЫ НЕ НУЖНЫ. лУЧШЕ ДОЖДИТЕСЬ ВЫПЛАТ. Вы вправе уволиться по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ. Но[b] выплата подъемных Вам в таком случае не положена.[/b] Спасибо большое. Мне выплаты не нужны. Меня предупредили, что я их должна буду вернуть, но якобы они меня не могут сейчас отпустить, так как я уволюсь, а деньги вдруг мне придут, этим мотивируют отказ в увольнении. Скажите, пожалуйста, могу ли я уволиться, не дожидаясь выплаты подъёмных? Я признана как молодой специалист, но выплат еще не получила, при этом вынуждена уволиться, но руководство говорит, что я могу уволиться только тогда, когда придут деньги на мой счет, так как они уже из бюджета выделены и "где-то идут", могу ли я уволиться прямо сейчас, не дожидаясь выплат?
Вы вправе уволиться по собственному желанию на основании ст. 80 ТК РФ. Но выплата подъемных Вам в таком случае не положена.
Спросить
Спасибо большое. Мне выплаты не нужны. Меня предупредили, что я их должна буду вернуть, но якобы они меня не могут сейчас отпустить, так как я уволюсь, а деньги вдруг мне придут, этим мотивируют отказ в увольнении.
СпроситьЭто незаконный отказ. Пишите заявление на увольнение, пусть его зарегистрируют в отделе кадров, и можете не выходить на работу через 14 дней.
СпроситьКарина!
Тогда пишите заявление и через 14 дней вы должны быть уволены, получите расчет, и трудовую книжку, удачи ВАм!
СпроситьУвольнение по собственному желанию предполагает, что работница покидает предприятие по своей воле, согласовав с руководством время ухода. Если в процедуре увольнения отсутствуют нарушения, кроме выплат, связанных с уходом, беременная не может рассчитывать на большее от работодателя.
Женщине следует пойти несколькими законными путями:
обратиться в социальную службу занятости;
устроиться на другую работу и там выйти в декретный отпуск. Уволилась с работы, через 10 дней узнала, что беременна. Соответственно другую работу не нашла, могу ли я рассчитывать на какую либо выплату кроме гос. выплат положенных за рождение ребенка, все справки с предыдущего места работы на руках, отец ребенка работает не официально, в браке не состоим.
Увольнение по собственному желанию предполагает, что работница покидает предприятие по своей воле, согласовав с руководством время ухода. Если в процедуре увольнения отсутствуют нарушения, кроме выплат, связанных с уходом, беременная не может рассчитывать на большее от работодателя.
Женщине следует пойти несколькими законными путями:
обратиться в социальную службу занятости;
устроиться на другую работу и там выйти в декретный отпуск.
СпроситьВам необходимо обратиться в ОК УФСИН. При увольнении из фсин по собственному желанию какие положены выплаты?
Здравствуйте Алексей!
Выплата отпускных проводиться следующим образом.
Определяется ваш средний заработок за последние 6 месяцев. Разделите на кол-во календарных дней в месяце, и умножьте на кол-во не отгулянных отпускных, получиться сумма компенсации.
В год работник имеет 28 календарных дней на отпуск, за 2 полных года это 48 дней. Если вы имеете средний доход 15000, то отпускных вам в год должны дать около 15000 +-5%.
Вот и считайте сколько дней у вас не отгулянного отпуска? Я уволился с работы по собственному желанию отработав 2 года, один раз был в очередном отпуске, сколько должны мне начислить расчёт если оклад был 15000 руб.
Здравствуйте Алексей!
Выплата отпускных проводиться следующим образом.
Определяется ваш средний заработок за последние 6 месяцев. Разделите на кол-во календарных дней в месяце, и умножьте на кол-во не отгулянных отпускных, получиться сумма компенсации.
В год работник имеет 28 календарных дней на отпуск, за 2 полных года это 48 дней. Если вы имеете средний доход 15000, то отпускных вам в год должны дать около 15000 +-5%.
Вот и считайте сколько дней у вас не отгулянного отпуска?
СпроситьДа, имеете полное право отказаться от указанных требований.
Вы так же можете предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой определённого количество окладов (количество зависит от вашей с ним договорённости).
Или предложите уволить Вас по сокращению. Это так же позволит Вам получить компенсационные выплаты при увольнении.
В случае, если Вы уволитесь по собственному желанию, то никакие выплаты Вам не положены. Работаю в строительной организации работодатель сокращает завтра говорят писать по собственному желанию имеет ли он такое право и могу ли я отказаться от заявления по собственному желанию.
Да, имеете полное право отказаться от указанных требований.
Вы так же можете предложить работодателю расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой определённого количество окладов (количество зависит от вашей с ним договорённости).
Или предложите уволить Вас по сокращению. Это так же позволит Вам получить компенсационные выплаты при увольнении.
В случае, если Вы уволитесь по собственному желанию, то никакие выплаты Вам не положены.
СпроситьДобрый день!
При сокращении Вам положена выплата в размере 2 среднемесячных заработка, а в случае, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен, сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца. Здравствуйте!
Вы вправе самостоятельно выбирать, быть ли уволенным в связи с сокращением (и получить, соответственно, выходное пособие в размере среднего месячного заработка), либо написать заявление и уволиться по собственному желанию с небольшой компенсацией (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Работодатель сообщил что меня увольняют по сокращению штата. А сегодня попросил написать самому заявлением с маленькой компенсацией. Как поступить в этой ситуации? Что бы остаться в плюсе! Официальная зарплата 18 т (а всего 40 т)) Пусть сокращают в увидовмление или самому писать заявление. Спасибо!
Добрый день!
При сокращении Вам положена выплата в размере 2 среднемесячных заработка, а в случае, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в службу занятости населения и не был трудоустроен, сохраняется средний месячный заработок в течение третьего месяца.
Спросить
Здравствуйте!
Вы вправе самостоятельно выбирать, быть ли уволенным в связи с сокращением (и получить, соответственно, выходное пособие в размере среднего месячного заработка), либо написать заявление и уволиться по собственному желанию с небольшой компенсацией (ст. 80 Трудового кодекса РФ).
СпроситьПросьба директора неправомерна, согласно трудовому законодательству за Вами сохраняется рабочее место во период декрета, работодатель обязан обеспечить Вам рабочее место после окончания срока беременности. Заявление по собственному желанию не пишите. Я заявление писать не собираюсь, хотела бы знать какие выплаты мне положены, если всё таки соглашусь на увольнение, или меня должны уволить по сокращению.? Нахожусь в декретном отпуске 5 лет, не выходя на работу, после первой беременности, родила второго. 27 октября сыну 3 года, 28 нужно выходить на работу. Позвонила сегодня деректору, чтобы предупредить, что 28 выхожу, на что мне директор ответила, что места для меня нет. И просят написать заявление по собственному желанию. Какие мои действия дальше?
Просьба директора неправомерна, согласно трудовому законодательству за Вами сохраняется рабочее место во период декрета, работодатель обязан обеспечить Вам рабочее место после окончания срока беременности. Заявление по собственному желанию не пишите.
Спросить
Я заявление писать не собираюсь, хотела бы знать какие выплаты мне положены, если всё таки соглашусь на увольнение, или меня должны уволить по сокращению.?
СпроситьЮлия, если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию - никаких выплат Вы не получите, максимум - компенсация за неиспользованный отпуск, если вообще он есть.
Своему работодателю можете сказать, что на работу Вы выходите в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ, согласно абз. 4 которой:
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
И если работы у него нет для Вас - пусть сокращает по закону, с предупреждением за 2 месяца, выплатой выходного пособия в размере среднего заработка (до декрета берется сумма), затем при постановке на учет в ЦЗ - с выплатой второго и третьего пособия. Или по соглашению сторон с выплатой от 3 до 5 окладов, как договоритесь.
СпроситьЗдравствуйте,
Если уволились по собственному желанию, то никаких выплат не положено, кроме окончательного расчета при увольнении.
Желаю Вам удачи и всех благ! Кроме расчета Вам работодатель ничего не должен. Я уволилась по собственному желанию. В связи с бользнью онкология. И инвалидность 1 группы. Какие выплаты мне положены.
Здравствуйте,
Если уволились по собственному желанию, то никаких выплат не положено, кроме окончательного расчета при увольнении.
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Заявление об увольнении по собственному желанию подается только при желании работника уволиться. Если не желает, может не увольняться. Может не увольняться. Если выдадут больничный - получит соответствующие выплаты за весь период. Мой сын находится на стац. Лечении, в психбольнице,1 мес. на экспертизе, 3 мес. на стац лечении, решением суда от 27 сентября назначено принудительное лечение, говорят это будет где то 6 мес. он до этого работал, поэтому имеется больничный лист, за все это время он будет находиться на больничном? Надо ли ему написать заявление об увольнении по собственному желанию, ?что хотят с места работы.
Заявление об увольнении по собственному желанию подается только при желании работника уволиться. Если не желает, может не увольняться.
СпроситьЕсли вам предлагают работу при сокращении, то должны либо предоставить равнозначную, либо только с вашего согласия, но не через увольнение, а через перевод. В противном случае выплачивают вам компенсацию. Если вы напишете заявление по собственному желанию и вас не возьмут на работу, то вы потеряете право на получение выплат в центре занятости. Какие права я имею если на работе выдали бумагу по сокращению а теперь говорят что они не могут сократить и предоставляют работу но для этого надо написать заявление на увольнение.
Если вам предлагают работу при сокращении, то должны либо предоставить равнозначную, либо только с вашего согласия, но не через увольнение, а через перевод. В противном случае выплачивают вам компенсацию. Если вы напишете заявление по собственному желанию и вас не возьмут на работу, то вы потеряете право на получение выплат в центре занятости.
СпроситьОбращайтесь с письменным требованием о выплате к руководителю если н помогает обращайтесь в суд!
Со дня, следующего за днем увольнения, у Вас есть год для обращения в суд за решением индивидуального трудового спора! Уволилась со службы ФСИН по собственному желанию, но мне не выплатили компенсацию за вещевое обмундирование.
Обращайтесь с письменным требованием о выплате к руководителю если н помогает обращайтесь в суд!
Со дня, следующего за днем увольнения, у Вас есть год для обращения в суд за решением индивидуального трудового спора!
СпроситьСоставить акты на каждый день об отсутствии на рабочем месте. Заявление об увольнении по собственному желанию писал или уволили по статье. Добрый день.
Вам необходимо составить документы (Акт об отсутствии на рабочем месте). С начала его неявки. Оформить объяснительные (задними числами) работников кто работал с уволенным. Составить приказ об увольнении в связи с прогулами. По почте отправить ему приказ. Работник ТСЖ не появлялся на рабочем месте 3 месяца, с приказом об увольнении, естественно он НЕ ознакомлен. Т.о. был принят на работу другой работник. Теперь бывший работник подал в суд и просит выплату ЗП на несколько месяцев. Что делать в данной ситуации.
Составить акты на каждый день об отсутствии на рабочем месте. Заявление об увольнении по собственному желанию писал или уволили по статье.
Спросить
Добрый день.
Вам необходимо составить документы (Акт об отсутствии на рабочем месте). С начала его неявки. Оформить объяснительные (задними числами) работников кто работал с уволенным. Составить приказ об увольнении в связи с прогулами. По почте отправить ему приказ.
СпроситьДобрый вечер! О задержке зарплаты известить прокуратуру и государственную инспекцию по труду. По собственному ни в коем случае не увольняться (если только на самом деле не возникло желания уволиться) пусть сокращают с выплатой всех гарантий. На предприятии, где я работаю проводят массовые увольнения сотрудников под предлогом, что предприятие оказывать услуги больше не в состоянии лицензии на санаторно курортное обслуживание нет, поэтому нечем платить. Причём не сокращают, а вынуждают по собственному желанию уходить. Расщёлкивавший на зарплату уже за второй месяц не дают, только при увольнении. Поэтому начисления зарплаты даже не знаем, а зарплату выдают с задержкой и частями. Как поступить в такой ситуации?
Добрый вечер! О задержке зарплаты известить прокуратуру и государственную инспекцию по труду. По собственному ни в коем случае не увольняться (если только на самом деле не возникло желания уволиться) пусть сокращают с выплатой всех гарантий.
СпроситьЗдравствуйте! Вам положено пособие по беременности и родам, при этом как видно из Вашего вопроса, Вы осуществляли трудовую деятельность, затем уволились. Вам надо взять у бывшего работодателя справки о заработке за последние 2 года и обратиться в органы соцзащиты для начисления пособия. Если Вы обратитесь без соответствующих справок, пособие будет назначено в минимальном размере. Также Вам полагается выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (если Вы встали на учет до 12 недель беременности), сумма составляет порядка 600 рублей и выплачивается единоразово. Спасибо за ответ. Т.е. если я уволилась 05.08.2019, справка нужна за период с 05.08.17 по 05.08.19? Каков размер минимального пособия? Какие выплаты положены по беременности и рождению ребёнка неработающей женщине. Уволилась 5 августа по собственному желанию, будучи беременной. С 20 сентября в декрете, но бумаги не оформляла.
Здравствуйте! Вам положено пособие по беременности и родам, при этом как видно из Вашего вопроса, Вы осуществляли трудовую деятельность, затем уволились. Вам надо взять у бывшего работодателя справки о заработке за последние 2 года и обратиться в органы соцзащиты для начисления пособия. Если Вы обратитесь без соответствующих справок, пособие будет назначено в минимальном размере. Также Вам полагается выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (если Вы встали на учет до 12 недель беременности), сумма составляет порядка 600 рублей и выплачивается единоразово.
Спросить
Если речь идет о сокращении, то будут выплаты. Поэтому ничего писать не надо, пусть увольняют вас по ОШМ.
С уважением. Сотрудника пожарной части, стоящего на должности водителя просят написать заявление по собственному желанию. Но будут ОШМ. Есть ли разница в выплатах при увольнении по собственному или при ОШМ? Понятно что если он сам уволиться, то ничего не получит. А если по ОШМ?
Если речь идет о сокращении, то будут выплаты. Поэтому ничего писать не надо, пусть увольняют вас по ОШМ.
С уважением.
СпроситьВ увольнении по собственному желанию инициатором можете быть только Вы! Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.
Выходы из данной ситуации:
- не писать заявление и продолжать работать как ни в чем не бывало;
- не писать заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
- предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы. Директор школы заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию без объяснения причин. Что делать?
В увольнении по собственному желанию инициатором можете быть только Вы! Подобные просьбы со стороны начальства являются незаконными.
Выходы из данной ситуации:
- не писать заявление и продолжать работать как ни в чем не бывало;
- не писать заявление, а обратиться в контролирующие органы с жалобой на работодателя;
- предложить работодателю расстаться по соглашению сторон с выплатой определённой суммы.
СпроситьЕсли вы не хотите увольняться, не пишите заявление. Если хотите увольняться, пишите заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Полный расчёт, в том числе и отпускные Вам должны выплатить в последний день работы. Компенсации выплачиваются при увольнении по сокращению численности штата. Такая ситуация работодатель заставляет уволиться, работаю с 22.01.19 г по 01.10.19 г как правильно написать заявление на увольнение что бы выплатили з/п и отпускные? И подскажите могу ли рассчитывать на компенсацию выплате за 2 месяца.
Если вы не хотите увольняться, не пишите заявление. Если хотите увольняться, пишите заявление с просьбой уволить по собственному желанию. Полный расчёт, в том числе и отпускные Вам должны выплатить в последний день работы. Компенсации выплачиваются при увольнении по сокращению численности штата.
СпроситьЕсли это предусмотренному внутренними документами. Положена ли выплата за преданность при увольнении по собственному желанию, если дата не круглая, а например 19 лет?
Здравствуйте, Алексей!
Ни в коем случае не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Так Ваша супруга не получит никаких доп. выплат.
А при увольнении в связи с ликвидацией ей выплатят выходное пособие, а также иные выплаты, которые полагаются так же, как и при сокращении. У моей супруги происходит ликвидация предприятия, она находится в отпуске декретном, её просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, что делать?
Здравствуйте, Алексей!
Ни в коем случае не нужно писать заявление об увольнении по собственному желанию. Так Ваша супруга не получит никаких доп. выплат.
А при увольнении в связи с ликвидацией ей выплатят выходное пособие, а также иные выплаты, которые полагаются так же, как и при сокращении.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Татьяна!
Вы вправе уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), уведомив работодателя письменно не менее чем за 2 недели до даты увольнения.
Если у вас есть неиспользованный дни оплачиваемого отпуска, то при увольнении Вам выплатят на основании статьи 127 ТК РФ компенсацию за все дни отпуска.
Всего Вам доброго. Хочу уволиться находясь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку на данный момент 2,3,могу ли я рассчитывать на какие либо выплаты?
Здравствуйте, уважаемая Татьяна!
Вы вправе уволиться по собственному желанию на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), уведомив работодателя письменно не менее чем за 2 недели до даты увольнения.
Если у вас есть неиспользованный дни оплачиваемого отпуска, то при увольнении Вам выплатят на основании статьи 127 ТК РФ компенсацию за все дни отпуска.
Всего Вам доброго.
Спросить
