Президентом России 13 июля 2020 года был подписан Федеральный закон № 210-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации», которым были внесены изменения и дополнения в статьи 178, 318, 327.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Что нового ждёт сотрудников и предпринимателей? С середины августа вступают в силу поправки, которые были внесены в Трудовой кодекс и Закон о госрегистрации юрлиц и ИП.
В нынешних условиях выявилось достаточно много проблем, которые требовали серьезных изменений в законодательстве. В первую очередь пострадали работники, которые были уволены в связи с ликвидацией организации или сокращением штата и остались практически без денег.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
С 13 августа начинают действовать поправки, которые упрощают выплаты работникам и осложняют процесс закрытия бизнеса. Лайф разбирался, что нового ждёт сотрудников и предпринимателей в следующем месяце.
С середины августа вступают в силу поправки, которые были внесены в Трудовой кодекс и Закон о госрегистрации юрлиц и ИП. Таким образом планируется защитить права людей, которые остаются без работы после закрытия компании.
Выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства, предусмотренные ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи с сокращением работников ИП или при прекращении деятельности ИП могут быть выплачены работникам только в тех случаях и размере,
Выплаты в 6500 тысяч на каждого сотрудника могут получить предприятия малого и среднего бизнеса. Речь идет в частности об образовательных учреждениях, салонах красоты, ресторанах и других предприятиях общепита, отелях, химчистках и так далее.
7 июля 2020 года Госдумой принят Федеральный закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Новое в законе В случае ликвидации организации работнику, который проработал в ней более одного месяца, работодатель обязан выплатить средний заработок за второй месяц со дня увольнения.
Госдума одобрила поправки в ТК РФ, которые изменяют правила выплаты среднего заработка работникам, уволенным в связи с ликвидацией организации и выступила с законопроектом № 736450-7. Ранее Конституционный Суд РФ признал часть первую статьи 178 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ.
Взаимные права и обязанности У работника и работодателя есть взаимные права и обязанности. Самая главная обязанность наймодателя – вовремя платить зарплату, а что еще⁉️ ⠀ 1. Все рабочие поездки подлежат оплате.
28 мая Председатель Правительства РФ М. Мишустин объявил о выделении средств на поддержку волонтеров, социальных работников и других неравнодушных граждан, которые помогают людям в период пандемии коронавируса.
Нередко выплаты работникам за счет бюджетных средств, в том числе средств субсидий и субвенций, признаются нецелевыми или незаконными. Это влечет за собой применение бюджетных мер принуждения в виде взыскания средств межбюджетных трансфертов,
Пунктом 11 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации N 484, предусмотрено осуществление выплат стимулирующего характера медицинским и иным работникам, непосредственно работающим с гражданами,
Добрый день, уважаемый читатель! ⚜️Вчера по просьбе одного своего знакомого врача разбирался со стимулирующими выплатами медицинским и иным работникам, работа которых связана с COVID-19⚜️⠀ ⠀ ⚜️Этот вопрос сейчас действительно актуальный,
Частные клиники смогут получить субсидии на выплаты медработникам за особые условия труда и допнагрузку. Выделять средства на стимулирующие надбавки будут региональные власти. Такие поправки правительство внесло в Постановление N 415.
Перечень сотрудников медучреждений, получающих выплаты за работу в зоне COVID-19, расширят в Вологодской области. Об этом 22 мая со ссылкой на пресс-службу губернатора сообщил ИНТЕРФАКС СЕВЕРО-ЗАПАД. Помимо медицинского персонала,
Здравствуйте! Первая статья на тему выплат мед. работникам в связи с коронавирусом здесь. 11 мая, на очередном совещании с правительством по мерам борьбы с распространением коронавируса Президент заявил,
Многие знают, что Президент объявил о мерах поддержки медицинских и иных работников за работу с коронавирусными пациентами в виде обеспечения стимулирующих выплат от 15 000 до 80 000 рублей. А это тысячи врачей, фельдшеров, медсестер, водителей, младший медперсонал.
Согласно указу Президента РФ «О предоставлении дополнительных страховых гарантий отдельным категориям медицинских работников» врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу медицинских организаций,
5.3М
