На сегодня есть две меры поддержки, направленные на сохранение занятости: Беспроцентный кредит (в течение 6 месяцев ставка по кредиту составит 0 %, затем – 4 %); Субсидия (эти средства не надо возвращать).
Малый и средний бизнес, который пострадал от коронавируса, получит деньги от государства на выплату зарплаты работникам за апрель и май. Причем возвращать деньги не придется. Об этом сообщил Владимир Путин 15 апреля.
Рассмотрим конкретный случай. Случилось так, что индивидуальный предприниматель решил прекратить свою деятельность в Республике Карелия, в связи с чем произвел увольнение сотрудников. ⠀ Бывший работник обратился с иском в суд о взыскании с ИП пособия в виде заработной платы на период трудоустройства,
В сегодняшних экономических условиях и сокращении спроса все вынуждены экономить. Нравится нам это или нет, одним из наиболее популярных способов экономии является сокращение фонда оплаты труда путем сокращения численности или штата работников.
Учреждения часто сталкиваются с тем, что контролеры квалифицируют выплаты работникам как нарушение бюджетного законодательства. Нередко проверяющие делают выводы о нецелевом характере расходов, относимых к оплате труда.
С 2 декабря начал действовать закон, уточняющий перечень лиц, которые получат страховые выплаты в случае смерти работника в результате несчастного случая на производстве. Единовременную страховую выплату получат:
Консультанты Роструда в ответе сослались на статьи 81 и 84 ТК РФ. Согласно трудовому законодательству в случае ликвидации ИП работодатель обязан выплатить увольняемым сотрудникам: окончательный расчет по заработной плате,
В случае если с работником произошел несчастный случай, ему полагается пособие по временной нетрудоспособности и страховые выплаты, если: несчастный случай произошел не по вине работника; работник застрахован в ФСС.
Врио губернатора Мурманской области Андрей Чибис подписал постановление регионального правительства, которое упрощает порядок и условия предоставления отдельным категориям медицинских работников единовременной социальной выплаты на приобретение или строительство жилого помещения.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста при увольнении рабатника у мелкого ИП действуют те же самые нормы что и при увольнени с крупного предприятия? Например выплата до двух средних зарплат итд или только то что прописано в трудовом договоре?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста при увольнении рабатника у мелкого ИП действуют те же самые нормы что и при увольнени с крупного предприятия? Например выплата до двух средних зарплат итд или только то что прописано в трудовом договоре?
Нельзя просто так взять и уволить работника. О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Из-за экономических проблем в нашей стране многие организации вынуждены сокращать персонал, либо вообще закрываться. Больше всего страдают работники, поскольку потеря работы может обернуться серьезными финансовыми проблемами.
Не все выплаты, производимые организацией своему сотруднику в целях возмещения его расходов на переезд на работу в другую местность, освобождаются от НДФЛ. Такой вывод следует из письма Минфина России от 7 марта 2019 г.
Конституционный Суд Российской Федерации 19.12.2018 вынес постановление № 45-П, которым рассмотрен вопрос соответствия Конституции Российской Федерации статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ).
Выполнение трудовой функции вне места нахождения работодателя (его филиала, представительства, обособленного структурного подразделения) при условии использования для этого информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети «Интернет», является дистанционной работой (ст.
Если задолженность по зарплате погашена частично, работник не обязан возобновлять работу в случае её приостановления. /> /> Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы,
К такому выводу пришли эксперты службы Правового консалтинга компании "Гарант" в рамках индивидуальной консультации. Перед организацией встал вопрос: можно ли выплачивать надбавку за высокие результаты труда в меньшем (произвольном)
Подобная публикация уже была на данном сайте, но куда-то исчезла. Поэтому предлагаю для прочтения немного видоизмененную и уточненную. В данной публикации приведены утверждения судов, как они в судебных решениях следуют друг за другом,
Обложение выплат при сокращении штата НДФЛ и страховыми взносами 84.1, ст. 140 ТК РФ): 1. Заработную плату за время, фактически отработанное в месяце увольнения. 2. Компенсацию за все неиспользованные отпуска (если таковые имеются).
Возможна ли выплата депонированной заработной платы путем перечисления денежных средств на банковский счёт работника? В сети интернет как правило пишут, что депонент выдается только наруки Одни характеризуют это тем, что бухгалтерия не сможет провести выплату в 1 С (депонированный нал - безнал)
Суд взыскал с работодателя звукорежиссера Сергея Гусинского более 500 тыс. рублей, сообщает Конфедерация труда России. Гусинский работал на площадке картины «Дело Батагами» в прошлом году звукорежиссером.
