Выплаты работодателя государству / Трудовое право - 7677 советов адвокатов и юристов

Стоял на бирже труда без выплаты пособий, законно ли пристава взыскали с меня алименты в размере примерно 8000 рублей в месяц?

Работадатель хочет полностью запретить курение на производстве и ликвидировать места для курения. Класс опастности 3-ий цех для сборки металла конструкций дуговой сваркой. Есть ли у него на это право, если да то на какую статью закона он ссылается. Какая статья может нас защитить?

Суд постановил выплатить сто тысяч потерпевшей стороне. Ежемесячно на счет потерпевшей перечисляется 1000 р. могут ли приставы арестовать счет и имущество по жалобе истца. В связи стем что истец считает сумму слишком маленькой и требует выплатить всю сумму.

Какие выплаты положены женщине по уходу за ребенком до 1,5 лет? Понять не могу: пособие по уходу оплачивается работодателем или государством?

Какие положены выплаты после смерти Военного ветерана, выслуга 25 лет, на пенсию ушёл прапорщиком. На момент смерти 81 год. Спасибо.

Уволился в конце 2015 года, работодатель не выплатил ни окончательный расчет, ни погасил задолженность по заработной плате, образовавшуюся на момент увольнения, в связи с чем сначала была представлена претензия бывшему работодателю, а позже была подана жалоба в прокуратуру, которая возбудила дело об административном правонарушении и передала его в трудинспекцию. Трудовая инспекция наложила на директора организации административный штраф в соответствии со статья 5.27 часть 1 КоАП РФ за невыплату заработной платы за 2014-2015 годы. Можно ли теперь подать заявление в следственный комитет для возбуждения уголовного дела за невыплату зарплаты, поскольку по настоящее время задолженность так и не погашена?

При увольнение был не выплачен расчет. От трудовой инспекции пришел ответ, что нарушения, в части не выплаты окончательного расчета, имели место. Для выплаты суммы работодателю выдано предписание. В какой срок работодатель обязан исполнить это предписание? И может ли он его обжаловать?

Моему ребенку через неделю будет 1,5 года, мне прекратятся выплаты от работодателя. А у нас предусмотрены какие-нибудь выплаты с 1.5 до 3 лет государством?

В 2014 году в октябре, я уволилась с работы будучи на 3 месяце беременности. В дальнейшем я получала пособие только от государства - отец ребёнка от работы подучил 15 тысяч на первенца и в течении 1,5 лет мне выплачивали около 2 х тысяч в месяц. Возможно ли получить декретные выплаты от работодателя? Если учесть что предыдущие 3 года я была официально трудоустроена 12, 13, 14 год включительно. Учитывая, что прошло уже 5 лет.

Имеет ли право работодатель частной организации устанавливать северную надбавку в полном размере не зависимо от стажа работника в местностях приравненных к крайнему северу?

Я работаю в школе учителем. Моя нагрузка 18 часов. 27 ноября 2014 года еще один учитель ушел в длительный учебный отпуск. Мне дали еще 18 часов ее нагрузки. Оплачивают разовыми часами. Я слышала, что если работник замещает другого работника более 2-х месяцев подряд, то ему полагается перерасчет и 100% выплата заработной платы за часы замещения. Наш работодатель говорит, что такого закона нет. Я нашла в интернете письмо Минобразования РФ N 20-58-196/20-5, Профсоюза работников народного образования и науки РФ N 7 от 16.01.2001

О порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, но оно с поправкой что данный документ утратил силу, а новый закон я найти не могу. В старом письме пункт 4.11 и 5.1 прописывает такие выплаты. Скажите пожалуйста, правомерны ли действия моего работодателя и могу ли я рассчитывать на 100 % оплату за часы замещения.

Прошу подсказать, каков размер пособия по смерти близкого родственника (отца) в 2018 г в г.Санкт. Петербург. Может ли работодатель возместить сотруднику пособие а потом подать на возмещение в ФСС (ПФ)? Отец не работал, не был пенсионером. Спасибо.

Если вам нужна подробная консультация, выберите юриста и к нему ЛИЧНО обратитесь. (ст. 779 ГК РФ). Помимо выплат от государства как инвалиду положены страховые выплаты от СФР и работодателя... Уточните у прокурора при желании в ГИТ и СФР. В приложении то что предусмотрено для инвалида 3 группы. Что положено инвалиду третьей группы в 2023-2024 году и степенью утраты профессиональной трудоспособности в 50%? Инвалидность наступила в результате несчастного случая на производстве 28.04.23. На больничном был в течение 7 месяцев 20 дней. ПРП, ИПР имеются. На какие выплаты, пособия и компенсации я могу рассчитывать?

Увольняюсь по желанию руководителя-говорит писать по собственному, что я могу предьявить ему за это или какие выплаты?

Работаю в больнице, принесли новость, что вышел указ от 7 июля 2020 года, якобы, что достаточно сделать тест на антитела на ковид 19 медикам, чтобы получить страховые выплаты от государства. Это действительно так?

На данный момент я работаю официально и я беременна (срок маленький) Если я напишу заявление по собственному желанию и меня уволят и будучи буду безработной то выплатят ли мне родовые после родов?

Почему выступая в роли принимающей стороны, работодатель несет всю ответственность за иностранца все время его пребывания на территории Российской Федерации? Нужна ссылка на нормативный акт.

Буду рада получить консультацию по такому вопросу: при неофициальном трудоустройстве и увольнении без выхода в отпуск после 9 месяцев работы, имею ли я право требовать вместе с окончательным расчетом выплату за неиспользованный отпуск? При зарплате премия плюс оклад имеет ли работодатель право выплатить в отпускные только половину оклада за отработанные месяцы? Если ответ положительный, на какие статьи я могу опираться? Очень надеюсь на развернутый ответ. Спасибо огромное.

По договору 25 мая мне должны были выплатить аванс.

Работодатель уведомил о том, что аванс будет выплачен только 5 июня. Я могу воспользоваться статьей 142 ТК РФ?

Кто финансирует выплаты пособия на ребенка до 1,5 лет? Работодатель из своего бюджета или соц страхование перечисляет работодателю? С Работодателем проблемы, задерживает выплату пособия на 1,5-2 месяца, ссылаясь на высокую ДБЗ. Что делать в данной ситуации?

У меня родился ребенок.

Прожил 25 дней и умер в результате несчастного случая.

Положена ли единовременная денежная выплата при рождении ребенка в этом случае?

Я беременна и собираюсь родить 2-го ребёнка в мае 2014 года. На какие выплаты можно расчитывать, где их получать, когда и в каких размерах? Какие нужны документы? У меня временная регистрация в С-Пб в одном районе, проживаем с мужем фактически в другом районе С-Пб, постоянная регистрация в г. Красноярске. У мужа постоянная регистрация в С-Пб, у ребёнка тоже будет в С-Пб. Я не работаю, у мужа ООО. Правильно ли я понимаю, что можно получить: 1. Материнский капиталл 429.408 руб. в пенсионном фонде по месту моей врем. Регистрации. 2. Единовременное пособие при рождении ребёнка 13.724 руб. в собесе (или органе соцзащиты) по месту моей врем. Рег-ции? Вопросы: Можно ли получать ежемесячные до 1.5 лет и в каком размере и как? Что после полутора лет? Единовременное губернаторское (региональное) в разм.30.334 руб. положено ли мне и как его получить? Что ещё могу получить? И что такое Детская карта и как заиметь её? Очень благодарна за полный исчерпывающий ответ!))

Здравствуйте! Я официально не трудоустроен. Платят чёрную зарплату. Сейчас мой начальник говорит либо выплачивать 60 тыс рублей либо отрабатывать эти деньги. Как мне быть?

Очень нуждаюсь в вашей помощи и совете. Я училась по направлению от нашей црб. После оконч интернатуры как положено вернулась отрабатывать 3 года. Вступила в программу земской доктор. Деньги получила. На работу взяли беременной. Ушла в декрет на 7 Мес. С апреля вышла на работу обратно. До декрета Мес только работала и сейчас в общей сложности получается 2 Мес работы и плюс декрет. На работе коллектив против чтобы я работала в больнице, за исключением глав врача. Не знаю смогу ли я дальше работать с таком коллективе, где очень плохое отношение. Сейчас думаю разорвать контракт. И уехать в город. Какую сумму мне придется вернуть государству? Если мне дали миллион изначально от федер бюджета и от области 150 тыс подьемные (за 3 года работы).

В настоящий момент фирма находится в трудном финансовом положении. Нет средств выплачивать заработную плату и было принято решение сокращать штат. В штате два сотрудника: директор (он же главбух на бумаге) и я, бухгалтер, которая находится на 5 месяце беременности. В целом вопросов к работодателю не имею, он готов выплатить мне два оклада, но это и есть его максимум, причём из своего же кармана. Встаёт вопрос в том, что лучше написать в трудовой книжке: со сокращению (предприятие не будет закрываться, учредитель собирается его законсервировать до сезона) или по собственному? Могу ли я рассчитывать на какие-либо выплаты от государства? Какие документы необходимо подготовить?

Работодатель постоянно задерживает выплату заработной платы, если зарплата выплачивается, то частями, на данный момент задолженность по зарплате - 2 месяца (+ часть от одного месяца) . На вопрос когда будут деньги - ответ один: Денег нет. З/п - в конверте, оклады минимальные. Как быть в таком случае, если увольняться с данной работы не хочется? Чем можно припугнуть работодателя и в какие инстанции обращаться в крайнем случае?

В течение полугода зарплата выплачивается нерегулярно и не в полном объеме. Могу ли я приостановить работу, уведомив работодателя и на какую статью ТК сослаться?

Звонок не возможен, т.к. нахожусь в роуминге.

Работодатель задерживает выплату з/п на 2 недели, могу ли я подать на него в суд? если да, то в течение какого времени со времени задержки и на каких основаниях, могу ли требовать возмещения морального ущерба, если организация бюджетная и ссылается на отсутствие денежных средств и по этой же причине не выплачивает аванс, а только один раз в месяц.

Такая ситуация муж работает в организации 1,5 годапо ТК на протяжении всего этого срока были задержки по заработной плате, сейчас задерживают более 1,5 месяцев и говорят что так и будет. Муж, находясь на больничном, направил по рекомендации трудовой инспекции им досудебную претензию (она во вложении). Правильно ли составлена претензия и в течении какого срока работодатель должен ответить и какие мои дальнейшие действия? С работы я ещё не увольнялся.

Через пол года выплат работодатель перестал выплачивать пособие, подала в суд, получила на руки исполнительный лист, отдала его приставам, но деньги с работодателя так и не получила, со слов пристава, компания не находится на адресе, директор в розыске, никаких средств на счетах и собственности в компании нет. Так как это был 2009 год, обратившись за выплатами в фсс напрямую получила отказ. В 2019 году узнала что вышел закон, о том что если нет возможности разыскать и взыскать долг с ответчика, то можно обратиться напрямую в фсс. Обратилась в фсс, мне дали предварительно положительный ответ, но на самом последнем этапе пришел отказ, на основании того, что пришла информация от приставов, что дело в архиве, а архив до 2014 года уничтожен и фсс не может установить факт были ли востребованы деньги с ответчика или нет.

Подскажите, правомерный ли такой отказ, могу ли я что то сделать, если обращусь в суд?

Я родила ребенка вне брака. В свидетельстве он указан как отец. Но у него ЗАГс с другой женщиной, и имеет двоих детей. У меня 2 вопроса: 1) могут ли меня уволить с работы, после выхода по уходу за ребенком до 3 лет?

2) что-нибудь от государства мне полагается, как женщине воспитывающего одна ребенка? (например с работы, я госслужащий, квартирные или какие-нибудь другие деньги, если за мной ничего нет и живу на квартире одна с ребенком?)

Работаю в организации с черно-белой зарплатой. Долг по черной накопился с апреля месяца. За май даже минимальную белую не платят (18500). Сложилась конфликтная ситуация. По сегодняшний день включительно нахожусь в 15 дневном отпуске. Хочу прекратить действия трудового договора, известив о прекращении с помощью онлайн (интернет) телеграммы, в связи с невыполнением работодателем условий договора.

1. Могу ли я воспользоваться данным видом извещения и от всех ли поставщиков услуг интернет телеграммы?

2. Могу ли я разорвать договор на основании вышеизложенного?

3. Как правильно поступать в данной ситуации? Конфликт, могут испортить трудовую.

4. Какие есть возможности выкрутить данную ситуацию в свою пользу и повлиять на работодателя?

5. Что может предпринять работодатель?

6. Могу лия забрать трудовую без записи и сделать запись через суд?

Ваши советы Господа.

Не выплата зп при работе вахтовым методом. Хочу написать заявление о приостановление работы пока не выплатят задолженность. Если работа далеко, можно считать выходом на работу-выезд на поезде на работу? Как считаются дни простоя по уведомлению? Если подаю заявление на увольнение, могу подать на дни отработки уведомление о невыходе чтобы засчитали?

Что делать работодателю, если трудовой договор не оформлен, а работник настаивает на оформлении, отчисления не переводились в фонды. Что будет с непереяисленными в фонды отчислениями? Их надо будет доначислить или как? Спасибо.

Нужна консультация. Мой оклад составляет 20 т. р. +100% премия. Которые я получал ежемесячно. Справка 2 НДФЛ. Уволился я 16 февраля. Мне не выплатили премию за январь. (Точнее вместо 100% выплатили 15%). На вопрос Почему? За что лишили? Отвечают так решил директор.

Можно ли как то вернуть свой деньги? Просто я так подозреваю что и за февраль мне тоже ни чего не выплатят.

Мой работодатель не платит зарплату более 2 месяцев. Если я перестану выходить на работу, то как мне сделать, чтобы это не было прогулом?

Заработную плату выплачивают частями, не в полном объеме. Можно ли в таком случае написать заявление о приостановлении трудовой деятельности?

Сотруднику задержали зарплату на срок до 15 дней, сотрудник перестал выходить на работу, никоим образом не уведомив руководство и др.сотрудников компании. На работу не ходит около двух недель. Вчера написал заявление в прокуратуру.

Вопрос: возможно ли уволить сотрудника по статье (прогул).?

Как мирно решить с ним вопрос и расстаться по хорошему.?

Что грозит работодателю за задержку зарплаты?

Мой муж работает охранником в ЧОП Зарплата выплачивается не своевременно на сегоднешний день выплатили 3 часть за апрель, за май месяц не выплачена. Может ли работник не выходить на работу или выходить на работу но не исполнять свои обязанности?

Помогите составить исковое заявление в суд, о выплате пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работодатель не платит и по месту нахождения его нет. ФСС отказал в выплате пособия. Спасибо!

Я работаю в дет. саду поваром в сельской местности. З/плата 6800 имею ли я право на стимулирующии выплаты и премии? Работаю 1,5 года.

27 сентября 2016 года я уведомил работодателя письменным заявлением о приостановке работы согласно ст 142 тр. к. 15 января 2017 года работодатель перевёл мне часть задолженности (сентябрь, октябрь, ноябрь). После оплаты я также не вышел на работу, так как не была погашена вся задолженность. 1 марта 2017 года работодатель снова перевёл мне часть задолженности (декабрь, январь). С даты написания заявления задолженность выплачивалась из расчета среднего заработка. Так же 1 Марта поступил звонок с отдела кадров, в готовом сотрудник сообщил мне, что была выплачена вся задолженность и я обязан приступить к работе, на что я ответил, что ещё к выплате подлежит и февраль месяц. Общего решения мы не достигли. Сообщите пожалуйста, обязан ли я приступить к работе со 2 марта 2017 г.или я вправе ждать полного погашения задолженности с учётом всех неоплаченных невыходов до 1 марта 2017 г?

Бывший работодатель просит заключить трудовой договор задним числом, так как я работал нелегально и одновременно получал пособие по безработице. Это стало известно полиции, меня допросили. Полиция сделала запрос бывшему работодателю о периодах моей работы, но они с ответом не торопятся. Видно тоже не знают, что делать. Как выйти из этой ситуации с минимальными потерями?

Работаю столярке без оформления, задержка по отплате за сделанную работу больше 2 нед. Хотел бы получить консультацию по поводу возврата зарплаты, а именно под какую статью попадет работодатель в этом случае, что писать и куда направлять исковые заявления. Будет ли являться прямым или косвенным доказательством в суде или до суда телеф переговоры в которых будет названо мое имя, день, месяц, год разговора. Может ли также быть принято к рассмотрению видео место работы или иные виде материалы. Так же хотел бы знать статью, по которой могут привлечь работодателя, если он нарушает экологические нормы, а именно-вентиляция малярки работает напрямую на улицу, без фильтров. Заранее благодарен за конструктив.

У нас начальник вначале выплачивал зарплату на карту (карта оформлена на работе), а сейчас выплачивает наличкой, правильно ли это? Заранее огромное спасибо!