Выполнение должностных обязанностей / Трудовое право - 1090 советов адвокатов и юристов
А как ремонт крыши может отразиться на выполнении вами должностных обязанностей? Не должны Вас отправлять. Если бы проводился капитальный ремонт всего здания, то да. Здравствуйте. Если работодатель обеспечивает Ваши требования безопасности в рабочее время, а также соблюдаются требования СанПиН, то Вы обязаны продолжить работу. Можно ли работать в детском саду, если в этот момент делается капитальный ремонт крыши? Или нас должны отправить в отпуск без содержания?
А как ремонт крыши может отразиться на выполнении вами должностных обязанностей? Не должны Вас отправлять. Если бы проводился капитальный ремонт всего здания, то да.
Спросить
Здравствуйте. Если работодатель обеспечивает Ваши требования безопасности в рабочее время, а также соблюдаются требования СанПиН, то Вы обязаны продолжить работу.
СпроситьЗдравствуйте, Вы обязаны является при объявление сбора личного состава в соответствии с положением о службе в ОВД. Сотрудник органов внутренних дел не вправе отказаться от выполнения своих служебных обязанностей, если эти обязанности предусмотрены контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел (далее - контракт) или должностным регламентом (должностной инструкцией) и для выполнения этих обязанностей приняты необходимые меры безопасности.
Сотрудник ОВД, имеющий ребенка в возрасте до трех лет может быть привлечен в случае служебной необходимости к выполнению обязанностей в ночное время без соблюдения условий, установленных ст. 259 ТК РФ. Наличие детей не основание отказать Родине, если являетесь гос. служащей. А ребёнка куда девать, если его оставить не с кем... Работаю в МВД аттестованый сотрудник, должна ли я являться на тревогу, если у меня маленький ребёнок.
Здравствуйте, Вы обязаны является при объявление сбора личного состава в соответствии с положением о службе в ОВД.
СпроситьСотрудник органов внутренних дел не вправе отказаться от выполнения своих служебных обязанностей, если эти обязанности предусмотрены контрактом о прохождении службы в органах внутренних дел (далее - контракт) или должностным регламентом (должностной инструкцией) и для выполнения этих обязанностей приняты необходимые меры безопасности.
Сотрудник ОВД, имеющий ребенка в возрасте до трех лет может быть привлечен в случае служебной необходимости к выполнению обязанностей в ночное время без соблюдения условий, установленных ст. 259 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! Можете отказаться от выполнения дополнительной работы. При этом, наличие такого пункта в должностной инструкции неправомерно. В должн инструкции в Общих положениях прописано, что я МОГУ замещать своего руководителя если он долго отсутствует. Не в обязанностях, а именно в общих положениях. Могу ли я отказаться от замещения? И что мне за это будет.
Здравствуйте! Можете отказаться от выполнения дополнительной работы. При этом, наличие такого пункта в должностной инструкции неправомерно.
СпроситьЕсли работа по совместительству не препятствует выполнению должностных обязанностей по основному месту работы, то да. ..проще отдельные трудовые договора заключить... для совмещения надо срок, СОДЕРЖАНИЕ, объемы допработы согласовывать сторонами ст.60.2 ТК РФ. Возможно ли совмещение главного энергетика с должностью инженера по охране труда.
Возможно ли совмещение главного инженера с должностями инженера пр охране труда и инженера про промышленной безопасности?
Если работа по совместительству не препятствует выполнению должностных обязанностей по основному месту работы, то да.
Спросить
..проще отдельные трудовые договора заключить... для совмещения надо срок, СОДЕРЖАНИЕ, объемы допработы согласовывать сторонами ст.60.2 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Навязать не может, все подписания с согласия двух сторон. Первого и второго лица. Должностная инструкция должна обязательно быть. Должностная инструкция — это локальный нормативный акт, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника фирмы при выполнении им работы по занимаемой должности. В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается трудовая функция. Здравствуйте. Может, но с соблюдением процедуры, предусмотренной ст 74 ТК РФ. Может ли (имеет ли право) работодатель навязать работнику новую должностную инструкцию в конце 4-го года работы этого работника у него? Оформление официальное, по трудовому договору, бюджетная сфера.
Здравствуйте. Навязать не может, все подписания с согласия двух сторон. Первого и второго лица. Должностная инструкция должна обязательно быть. Должностная инструкция — это локальный нормативный акт, который определяет задачи, функции, обязанности и ответственность работника фирмы при выполнении им работы по занимаемой должности. В соответствии со ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре обязательно указывается трудовая функция.
Спросить
Если обязанности не прописаны должностными инструкциями, то не должны. Автомобиль передается с техстанции готовый к эксплуатации, никакими прокачками, накачками колес и прочими действиями потребитель заниматься не должен. Это прямо вытекает из Закона о защите прав потребителей.
Понятия:
безопасность товара (работы, услуги) — безопасность товара (работы, услуги) для жизни, здоровья, имущества потребителя и окружающей среды при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации, а также безопасность процесса выполнения работы (оказания услуги);
Статья 4.
5. Если законами или в установленном ими порядке предусмотрены обязательные требования к товару (работе, услуге), продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), соответствующий этим требованиям. Где прописано что сотрудники сто должны прокачивать тормоза после замены тормозных колодок?
Автомобиль передается с техстанции готовый к эксплуатации, никакими прокачками, накачками колес и прочими действиями потребитель заниматься не должен. Это прямо вытекает из Закона о защите прав потребителей.
Понятия:
безопасность товара (работы, услуги) — безопасность товара (работы, услуги) для жизни, здоровья, имущества потребителя и окружающей среды при обычных условиях его использования, хранения, транспортировки и утилизации, а также безопасность процесса выполнения работы (оказания услуги);
Статья 4.
5. Если законами или в установленном ими порядке предусмотрены обязательные требования к товару (работе, услуге), продавец (исполнитель) обязан передать потребителю товар (выполнить работу, оказать услугу), соответствующий этим требованиям.
СпроситьДобрый день!
Данные обязанности у Вас прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции? Ссылайтесь на должностную инструкцию. Здравствуйте! Нет, неправомерно, ст. 60 ТК РФ - Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Руководство детского сада заставляет работников садить цветы, белить деревья, бордюры. Правомерно ли это? Ведь есть дворник для этого.
Добрый день!
Данные обязанности у Вас прописаны в трудовом договоре или должностной инструкции?
Спросить
Здравствуйте! Нет, неправомерно, ст. 60 ТК РФ - Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
СпроситьДополнительный труд оплачивается в двойном размере или предоставляется отдых в другой день. Добрый день. У вас установленный рабочий график, по нему и работайте, если работодатель вас привлекает в ваши выходные дни например, пусть оплачивает вам выход, вообще просто так он не может вызывать вас на работу. Все Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись.
Всё остальное в рамках совмещения или просто за отдельную плату. Здравствуйте.
Выполнение заранее непредвиденных работ производится только с письменного согласия работника. Устроена уборщиком-саниторкой в терапевтич. Отделении, работаю по сменам: день, ночь, два дома. Может ли работодатель во вторник, четверг и в выходные дни использовать без доп. оплаты мой труд в течении 30-60 минут для уборки территории вокруг больницы: листвы, снега, прополки, разгрузочных работ?
Дополнительный труд оплачивается в двойном размере или предоставляется отдых в другой день.
Спросить
Добрый день. У вас установленный рабочий график, по нему и работайте, если работодатель вас привлекает в ваши выходные дни например, пусть оплачивает вам выход, вообще просто так он не может вызывать вас на работу.
Спросить
Все Ваши обязанности прописаны в должностной инструкции, с которой Вас должны ознакомить под роспись.
Всё остальное в рамках совмещения или просто за отдельную плату.
Спросить
Здравствуйте.
Выполнение заранее непредвиденных работ производится только с письменного согласия работника.
СпроситьДобрый день. Для начала нужно понять кто Вы по должности. Вот я например юрист. У меня в должностной тоже написано "выполнять другие обязанности и устные распоряжения руководства", но это не значит, что меняя отправят грузы разгружать. Дополнительная работа в рамках должностных обязанностей по Вашей должности. Все что за пределами, только с Вашего согласия и за дополнительную плату. В должностной инструкции работника есть пункт « Выполнять другие должностные обязанности, относящиеся к сфере деятельности подразделения по распоряжению вышестоящих руководителей».
Может ли работник отказать работодателю в совершении погрузки товара в контейнер для транспортировки товара на дальнее расстояние, если работодатель не предоставляет специальное обмундирование для совершения данных работ и отказывается упаковывать товар, подлежащий дополнительной упаковке в жесткую обрешетку. На каком этапе ответственность отправителя товара (работника) заканчивается?
Добрый день. Для начала нужно понять кто Вы по должности. Вот я например юрист. У меня в должностной тоже написано "выполнять другие обязанности и устные распоряжения руководства", но это не значит, что меняя отправят грузы разгружать. Дополнительная работа в рамках должностных обязанностей по Вашей должности. Все что за пределами, только с Вашего согласия и за дополнительную плату.
СпроситьНет, не входит. После 1 сентября 2000 г. в льготный стаж учитывается работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю информацию о том, какие периоды включаются в льготный стаж, а какие - нет. Откройте этот документ на сайте ПФР. Спасибо за ответ. У меня еще один вопрос. Входят ли эти года в пенсионный стаж на выслугу. Я с 2001 по 2009 годы работала заведующей ДОУ на 1 ставку и мне в эту же ставку вменили в обязанности 2 часа ежедневно отрабатывать воспитателем, т.е. в неделю я отрабатывала 10 часов воспитателем. Входит ли в льготный стаж годы работы ("2009-2015) старшим воспитателем на 0.75 ставки.
Нет, не входит. После 1 сентября 2000 г. в льготный стаж учитывается работа при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад).
Ваш индивидуальный лицевой счет содержит всю информацию о том, какие периоды включаются в льготный стаж, а какие - нет. Откройте этот документ на сайте ПФР.
Спросить
Спасибо за ответ. У меня еще один вопрос. Входят ли эти года в пенсионный стаж на выслугу. Я с 2001 по 2009 годы работала заведующей ДОУ на 1 ставку и мне в эту же ставку вменили в обязанности 2 часа ежедневно отрабатывать воспитателем, т.е. в неделю я отрабатывала 10 часов воспитателем.
СпроситьРабота в должности директора (начальника, заведующего), заместителя директора (начальника, заведующего) ДОУ засчитывается только за период до 1 ноября 1999 г.
Смотрите правила включения в педстаж периодов работы от 29 октября 2002 г. N 781.
Спросить
Здравствуйте!
1. Необходимо избегать конфликт интересов, то есть нельзя работать в организации, за которой в силу должностных обязанностей этот муниципальный служащий осуществляет контроль (надзор).
2. Нужно письменно уведомить своего руководителя по месту муниципальной службы о том, что планируется выполнение иной оплачиваемой работы. Муниципальный служащий, руководитель сама еще дополнительно на 0.5 ставку работает в другой организации. Имеет ли права так работать?
Здравствуйте!
1. Необходимо избегать конфликт интересов, то есть нельзя работать в организации, за которой в силу должностных обязанностей этот муниципальный служащий осуществляет контроль (надзор).
2. Нужно письменно уведомить своего руководителя по месту муниципальной службы о том, что планируется выполнение иной оплачиваемой работы.
СпроситьНикакое, если в его должностные обязанности не входит выполнение того, что его хотели заставить делать на субботнике. Здравствуйте.
Если работник не вышел на работу в выходной день - это один момент. Если он отказался от выполнения дополнительной работы, не прописанной в его должностных обязанностях - другой момент.
Привлечь работника к дополнительной работе (в том числе, к уборке территории на субботнике) без его письменного согласия нельзя. Если согласие было, то такая работа должна быть оплачена дополнительно.
С уважением. Работник не вышел на субботник в рабочий день. Какое наказание может руководитель применить к работнику?
Никакое, если в его должностные обязанности не входит выполнение того, что его хотели заставить делать на субботнике.
Спросить
Здравствуйте.
Если работник не вышел на работу в выходной день - это один момент. Если он отказался от выполнения дополнительной работы, не прописанной в его должностных обязанностях - другой момент.
Привлечь работника к дополнительной работе (в том числе, к уборке территории на субботнике) без его письменного согласия нельзя. Если согласие было, то такая работа должна быть оплачена дополнительно.
С уважением.
СпроситьСветлана, читайте ваш договор и должностную инструкцию. Откажитесь от выполнения не безопасной работы в порядке ст. 379 и 380 тк рф. Для работы на высоте требуется допуск и страховочный инвентарь. Здравствуйте.
Если это не входит в Ваши обязанности по трудовому договору, то Вы можете отказаться.
С уважением. Заставляют мыть люстры на потлке, потолок 5 метров, заставляют пройти обучение работы на высоте, как я могу отказаться от работы на высоте если говорят что люстры на твоем участке тебе и мыть.
Откажитесь от выполнения не безопасной работы в порядке ст. 379 и 380 тк рф. Для работы на высоте требуется допуск и страховочный инвентарь.
СпроситьЗдравствуйте.
Если это не входит в Ваши обязанности по трудовому договору, то Вы можете отказаться.
С уважением.
СпроситьСотрудник полиции при выполнении служебных обязанностей должен иметь при себе служебное удостоверение сотрудника органов внутренних дел. Оформление доверенности должностным лицам Министерства внутренних дел Российской Федерации на осуществление ими полномочий, установленных законом либо актом уполномоченного на то государственного органа, не требуется. Какие документы обязан иметь при себе сотрудник полиции который находиться в рейде совместно с рыбоинспектором?
Сотрудник полиции при выполнении служебных обязанностей должен иметь при себе служебное удостоверение сотрудника органов внутренних дел. Оформление доверенности должностным лицам Министерства внутренних дел Российской Федерации на осуществление ими полномочий, установленных законом либо актом уполномоченного на то государственного органа, не требуется.
СпроситьДолжностное лицо — лицо, осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями занимающее в государственных учреждениях, предприятиях, организациях, партиях, общественных учреждениях, организациях и формированиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей
Исходя из этого госслужащий министерства сельского хозяйства это должностное лицо, и на него распространяется часть 4 ст.5.61 КоАП РФ. Госслужащий министерства сельского хозяйства... края - это должностное лицо? На него распространяется какой пункт статьи 5.61 АПК?
Должностное лицо — лицо, осуществляющее по назначению или по результатам выборов функции представителя власти, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями занимающее в государственных учреждениях, предприятиях, организациях, партиях, общественных учреждениях, организациях и формированиях должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей
Исходя из этого госслужащий министерства сельского хозяйства это должностное лицо, и на него распространяется часть 4 ст.5.61 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Если это в Ваши должностные обязанности не входит, можете обратиться к заведующей и обговорить сумму доплаты за проделанную работу. Если откажется, можете отказаться от данной выполнения данной работы. Работаю старшим воспитателем в детском саду, где функционирует группа компенсирующей направленности (для детей с тяжёлыми нарушениями речи). Курирую работу данной группы, оказываю методическое сопровождение педагогам и специалистам, которые работают на данной группе, разрабатываю документы, программы для работы с детьми данной группы. Положена ли доплата за данную работу старшему воспитателю?
Здравствуйте. Если это в Ваши должностные обязанности не входит, можете обратиться к заведующей и обговорить сумму доплаты за проделанную работу. Если откажется, можете отказаться от данной выполнения данной работы.
СпроситьПедагог может отказаться от участия в проведении ГИА и ЕГЭ не только написав заявление на увольнение, но и просто написав заявление об отказе от выполнения данных обязанностей (проведение ЕГЭ/ГИА) в случае если в должностных инструкциях или трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ЕГЭ/ГИА.
Возможно у вашего педагога в Трудовом договоре присутствует вышеуказанная обязанность. Почему учитель может отказаться от участия в проведении гиа и ЕГЭ только написав заявление на увольнение?
Педагог может отказаться от участия в проведении ГИА и ЕГЭ не только написав заявление на увольнение, но и просто написав заявление об отказе от выполнения данных обязанностей (проведение ЕГЭ/ГИА) в случае если в должностных инструкциях или трудовом договоре отсутствует обязанность по участию в проведении ЕГЭ/ГИА.
Возможно у вашего педагога в Трудовом договоре присутствует вышеуказанная обязанность.
СпроситьВ приказе о направлении в командировку необходимо указать цель командировки. Цель может быть любая, но она должна быть для деятельности организации (п. 1 ст. 252 НК РФ) не выходить за рамки выполнения командированным работником своих должностных обязанностей в месте командировки. Ведь требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, в общем случае запрещено ст. 60 ТК РФ. Но речь идёт о том, что в сутки мне выдают командировочные в размере 700 руб и я должен расписать куда я их трачу. Прохожу процедуру банкротства.
Судья запрашивает на какие цели вам выдаются командировочные.
Я не знаю как ответить и они хотят, что выданные командировочные чтоб я вернул их обратно. Бред вроде.
В приказе о направлении в командировку необходимо указать цель командировки. Цель может быть любая, но она должна быть для деятельности организации (п. 1 ст. 252 НК РФ) не выходить за рамки выполнения командированным работником своих должностных обязанностей в месте командировки. Ведь требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, в общем случае запрещено ст. 60 ТК РФ.
СпроситьНо речь идёт о том, что в сутки мне выдают командировочные в размере 700 руб и я должен расписать куда я их трачу.
СпроситьК числу расходов, возмещаемых в случае направления работника в командировку, относятся (ч. 1 ст. 168 ТК РФ, абз. 1 п. 11 Положения о служебных командировках):
- расходы на проезд (см. о возмещении расходов на проезд);
- расходы на наем жилого помещения (см. о возмещении расходов на наем помещения);
- суточные (дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства) (см. о выплате суточных);
- иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя (см. о возмещении иных расходов).
При заграничной командировке в числе иных расходов работодатель обязан возместить работнику (п. 23 Положения о служебных командировках):
- расходы на оформление заграничного паспорта, визы и других выездных документов;
- обязательные консульские и аэродромные сборы;
- сборы за право въезда или транзита автомобильного транспорта;
- расходы на оформление обязательной медицинской страховки;
- иные обязательные платежи и сборы.
В Вашем случае речь идет, видимо, о суточных. Вы вправе тратить из по своему усмотрению и отчитываться за суточные не требуется. В нормативно-правовых актах такого требования нет.
СпроситьЗдравствуйте. Если это не входит в Ваши должностные обязанности, тогда по Приказу могут привлечь, но с согласия Вашего. Не хочу участвовать в организации ОГЭ и ЕГЭ (учитель). Есть ли какие-то законные способы у Администрации школы заставить выполнять меня эти обязанности? Спасибо.
Здравствуйте. Если это не входит в Ваши должностные обязанности, тогда по Приказу могут привлечь, но с согласия Вашего.
СпроситьНужно подать жалобу в прокуратуру. О не надлежащем выполнении своих должностных обязанностей. Глава нашего сельского поселения отказывается давать отчёт о результатах своей деятельности за год без уважительной причине, хотя есть решение думы о назначении отчёта, на заседании глава говорит, что "когда захочу, тогда и отчитаюсь", как привлечь главу к ответственности и как наказать?
Нужно подать жалобу в прокуратуру. О не надлежащем выполнении своих должностных обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте. Направьте на имя руководителя школы заявление с требованием оплатить дополнительную работу, не входящую в Ваши должностные обязанности. Если откажет, то обращайтесь в суд. Ссылайтесь на нормы ТК РФ, Постановления Пленума ВС РФ. Можно уточнить порядок моих действий и формулировки в заявлении. Я учитель химии. С марта месяца работаю без лаборанта, выполняю функционал лаборанта без оплаты. Как мне грамотно грамотно обратиться к администрации, чтобы оформить оплату за дополнительную работу? Я не хочу, чтобы мне оплачивали эту работу в стимулирующую часть. Мне надо, чтобы это было официально. Каким должен быть порядок моих действий?
Здравствуйте. Направьте на имя руководителя школы заявление с требованием оплатить дополнительную работу, не входящую в Ваши должностные обязанности. Если откажет, то обращайтесь в суд. Ссылайтесь на нормы ТК РФ, Постановления Пленума ВС РФ.
СпроситьТребования к квалификации" определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы. Каковы квалификационные требования к преподавателям Учебного центра на предприятии, для самого предприятия образовательная деятельность не является основной. Если есть, то какие и где об этом можно прочитать?
Требования к квалификации" определены необходимые для выполнения должностных обязанностей уровень профессиональной подготовки работника, удостоверяемый документами об образовании, а также требования к стажу работы.
Спросить
Здравствуйте, Марина.
Можно подать жалобу директору на ненадлежащее выполнение должностных обязанностей учителем. Ребёнок в первом классе плакал не получалось на уроке и учитель поставил в угол за ето.
Здравствуйте, Марина.
Можно подать жалобу директору на ненадлежащее выполнение должностных обязанностей учителем.
СпроситьКонечно можете отказаться от незаконного требования директора. Добрый день, Виктория.
Разумеется можете отказаться. Круг ваших обязанностей определен должностной инструкцией и трудовым договором, и требовать от вас выполнения работы, совершения действий, не предусмотренных этими документами директор не вправе. Возьмите копию должностной инструкции в отделе кадров, ткните директора носом. Отказ от выполнения неправомерных требований работодателя - не является дисциплинарным проступком. Желаю удачи! Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Конечно можете, так как не обязаны отправлять смс руководителю, это полный бред. А что директор хотела бы этим добиться, как Вы считаете? Я работаю в ночь. Ночь через ночь уже 17 лет младшим воспитателем в детском интернате,, директор недавно решила что я должна ей отправлять смс каждый час, при этом никаких документов на подпись она мне не давала, могу ли я отказаться от её прихоти? Это капитально действует на мою психику.
Добрый день, Виктория.
Разумеется можете отказаться. Круг ваших обязанностей определен должностной инструкцией и трудовым договором, и требовать от вас выполнения работы, совершения действий, не предусмотренных этими документами директор не вправе. Возьмите копию должностной инструкции в отделе кадров, ткните директора носом. Отказ от выполнения неправомерных требований работодателя - не является дисциплинарным проступком. Желаю удачи!
Спросить
Конечно можете, так как не обязаны отправлять смс руководителю, это полный бред.
Спросить
На основании статьи 60 ТК РФ требовать от вас выполнение этой работы незаконно. А жаловаться только в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ. Читайте должностную инструкцию, там все ваши обязанности прописаны. Всё, что не прописано, только на основании доп договора и с вашего согласия. В таком случае в инспекцию труда обращайтесь. Работаю на АЗС 1/3 (открытой), по мимо топлива торгуем выпечкой и др. продуктами, при этом начальство заставляет весь день протирать шваброй полы, чтобы не было грязи, уборщица говорят вам не положенна, площадь маленькая. Законно ли это, и если нет куда жаловаться?
На основании статьи 60 ТК РФ требовать от вас выполнение этой работы незаконно. А жаловаться только в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
Спросить
Читайте должностную инструкцию, там все ваши обязанности прописаны. Всё, что не прописано, только на основании доп договора и с вашего согласия. В таком случае в инспекцию труда обращайтесь.
Спросить
