В какой срок должны оплатить больничный лист / Трудовое право - 226 советов адвокатов и юристов
Больничный будет оплачен,
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.
Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней. Отпуск продлевается, больничный оплачивается В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника; Отпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд. У меня отпуск с 26 декабря по 11 января. Со 2 января до 8 января у меня больничный. Вопрос, будет ли продлятся отпуск и будет ли оплачен больничный?
Больничный будет оплачен,
По умолчанию ежегодный отпуск продлевается автоматически на все дни болезни, если работодатель поставлен об этом в известность любым доступным способом.
Основанием для продления является листок нетрудоспособности, который в случае болезни в период ежегодного отпуска выдается в общем порядке.
При продлении число дней отпуска не меняется, поэтому сумма выплаченных отпускных остается прежней.
Спросить
В соответствии с абз.1 ст.124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника;
Спросить
Отпуск на автомате продлевается на равное количество дней по больничному листу. Первые 3 дня оплачивает работодатель, остальное Соцфонд.
СпроситьБольничный по уходу за престарелой матерью выдается только одному из ее детей, но с условием, что он должен достичь совершеннолетия и быть официально трудоустроенным.
Законом установлен срок оплачиваемого больничного по уходу за престарелой матерью, равный 7 дням. Если на протяжении одного года вы несколько раз будете оформлять больничные листы для помощи заболевшей матери либо близкому лицу, проходящему курс амбулаторного лечения, ФСС будет оплачено только 30 дней. Можно ли оформить больничный лист по уходу за присторелой мамой
Больничный по уходу за престарелой матерью выдается только одному из ее детей, но с условием, что он должен достичь совершеннолетия и быть официально трудоустроенным.
Законом установлен срок оплачиваемого больничного по уходу за престарелой матерью, равный 7 дням. Если на протяжении одного года вы несколько раз будете оформлять больничные листы для помощи заболевшей матери либо близкому лицу, проходящему курс амбулаторного лечения, ФСС будет оплачено только 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте, да должна. Здравствуйте. После увольнения есть двухмесячный срок оплаты листов нетрудоспособности. Оформляйте больничный и подавайте для получения оплаты. Сотрудник был уволен, на следующий день.
Сел на больничный, открыт лист временной нетрудоспособности. Болел 15 дней.
Должна ли организация с которой он уволился оплатить этот больничный.
Здравствуйте. После увольнения есть двухмесячный срок оплаты листов нетрудоспособности. Оформляйте больничный и подавайте для получения оплаты.
СпроситьНет
В 2022 году страхователь будет обязан направить запрашиваемые органом ФСС России документы и сведения в течение 3 рабочих дней. В нынешнем году, напомним, на это отводится 5 дней. В такой же срок нужно передать в ФСС России и общие сведения о застрахованных лицах: паспортные данные, адрес, СНИЛС и т.д. Эти данные кадровая служба учреждения по-прежнему должна получить от работника при его трудоустройстве или уже в ходе работы. Если я не оповещу работадателя о больничном листе мне его оплатят.
Нет
В 2022 году страхователь будет обязан направить запрашиваемые органом ФСС России документы и сведения в течение 3 рабочих дней. В нынешнем году, напомним, на это отводится 5 дней. В такой же срок нужно передать в ФСС России и общие сведения о застрахованных лицах: паспортные данные, адрес, СНИЛС и т.д. Эти данные кадровая служба учреждения по-прежнему должна получить от работника при его трудоустройстве или уже в ходе работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Вообще, мед.полисы бессрочны. Если у Вас вариант старого образца, то его просто нужно заменить. Но если не замените, он свое действие все равно не прекратит. Больничный Вам должны оплатить в обычном порядке.
С уважением. Оплатят ли мне больничный лист с просроченным сроком? В поликлинике была 18.19.2022, а срок полиса закончился 19.10.2022?
Здравствуйте.
Вообще, мед.полисы бессрочны. Если у Вас вариант старого образца, то его просто нужно заменить. Но если не замените, он свое действие все равно не прекратит. Больничный Вам должны оплатить в обычном порядке.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно, трудовому законодательству вам обязаны оплатить больничный, это никак не должно повлиять на условия срочного трудового договора. Больничный оплатят, на условия договора он никак не повлияет. Здравствуйте Ксения.
Отличие срочного договора от бессрочного только наличием предельного срока. Все остальные права, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе и больничные листы, Вам полагаются. И никак не влияют ни на договор, ни на его условия. Работая по срочному трудовому договору, ушла на больничный по уходу за ребенком. Скажите, пожалуйста, оплатят ли мне больничный лист и как данный больничный может повлиять на условия срочного трудового договора. Спасибо!
Здравствуйте! Согласно, трудовому законодательству вам обязаны оплатить больничный, это никак не должно повлиять на условия срочного трудового договора.
Спросить
Здравствуйте Ксения.
Отличие срочного договора от бессрочного только наличием предельного срока. Все остальные права, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе и больничные листы, Вам полагаются. И никак не влияют ни на договор, ни на его условия.
СпроситьЕсли Вы работали по собственной инициативе во время открытого листа нетрудоспособности, то это не запрещено.
Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Сведения о том, в какие дни Вы фактически работали, организация должна передать в фонд соципльного страхования. При этом, первые три дня больничного Вам оплатит работодатель. А далее, он Вам должен выплатить зарплату, т.к. проставит рабочие дни.
Это в теории в некоторых случаях практики, когда работник договорился с работодателем. Здрасвуйте У меня такое ситуация 2 недели назад у меня должно было закрыт б/л я думал оно закрыта но я работал за это время окопалось не закрыть Как мне поступить Дадут за отработаете работу Или что.
Если Вы работали по собственной инициативе во время открытого листа нетрудоспособности, то это не запрещено.
Запрещено нарушать право работника на охрану здоровья (п. 3 ст. 5 закона «Об охране здоровья граждан» от 21.11.2011 № 323-ФЗ.
Сведения о том, в какие дни Вы фактически работали, организация должна передать в фонд соципльного страхования. При этом, первые три дня больничного Вам оплатит работодатель. А далее, он Вам должен выплатить зарплату, т.к. проставит рабочие дни.
Это в теории в некоторых случаях практики, когда работник договорился с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы планируете уволиться после выхода с больничного, то конечно он оплачивается. Здравствуйте.
Да, будет оплачен. Больничный лист, оформленный в течение 30 дней после увольнения, оплачивается работодателем по месту последней работы. Тем более что уволиться вы хотите после больничного. Конечно будет оплачен. Не ясен термин "рассчетаться". Если это "уволиться", то это всё по договоренности с работодателем. И здесь его слово, каким числом вас уволит по собственному в течении 14-дневного срока, когда вы должны были уведомить о своём уходе с работы. Добрый день. Если вы планируете уволиться после выхода с больничного, то конечно он оплачивается. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! В данный момент я нахожусь на больничном, но после больничного хочу расчетаться в связи с семейными обстоятельствами, будет ли мне оплачен больничный?
Здравствуйте. Если вы планируете уволиться после выхода с больничного, то конечно он оплачивается.
Спросить
Здравствуйте.
Да, будет оплачен. Больничный лист, оформленный в течение 30 дней после увольнения, оплачивается работодателем по месту последней работы. Тем более что уволиться вы хотите после больничного.
Спросить
Не ясен термин "рассчетаться". Если это "уволиться", то это всё по договоренности с работодателем. И здесь его слово, каким числом вас уволит по собственному в течении 14-дневного срока, когда вы должны были уведомить о своём уходе с работы.
СпроситьАнна, здравствуйте!
Вам должны заплатить 100% по больничному листу.
Работодатель за первые три дня болезни должен оплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. ФСС должен оплатить больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документовй, которые необходимы для назначения и выплаты пособия. У меня стаж общий трудовой 30 лет, на предприятии где я сейчас работаю стаж более 8 лет. сколько процентов мне должны заплатить по больничному листу, и если я сдала больничный лист, три дня мне выплачивает моё предприятие, то в какие сроки они мне должны перечислить деньги. Спасибо.
Анна, здравствуйте!
Вам должны заплатить 100% по больничному листу.
Работодатель за первые три дня болезни должен оплатить в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты зарплаты. ФСС должен оплатить больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документовй, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
СпроситьАванс начисляется за отработанное время (в ТК РФ - это часть заработной платы за первую половину месяца). Если Вы были на больничном з/п не начисляется, оплата производится из другого фонда (соцстрах). Вам должны оплатить первый больничный лист и второй после закрытия. З/п начислится в конце месяца за фактически отработанные дни и выплатиться в срок установленный трудовым договором. Аванс выплачивается за отработанное время, Вы же находились на больничном. Я преподаватель. Находилась на больничном с 10 по 17 января этого года. 18 вышла на работу. И с 19 снова ушла на больничный. Мне не начислили аванс (19.01). Прав ли бухгалтер?
Аванс начисляется за отработанное время (в ТК РФ - это часть заработной платы за первую половину месяца). Если Вы были на больничном з/п не начисляется, оплата производится из другого фонда (соцстрах). Вам должны оплатить первый больничный лист и второй после закрытия. З/п начислится в конце месяца за фактически отработанные дни и выплатиться в срок установленный трудовым договором.
СпроситьДа,эти дни войдут в отработку. Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением. Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена. Если человек написал заявление на увольнение по собственному желанию и в период двух недельной отработки по состоянию здоровья ушёл на больничный. Войдут ли дни на больничном листе в двух недельную отработку?
Здравствуйте.
Да, период нетрудоспособности входит в срок предупреждения работодателя о своем увольнении.
При этом, если срок закончится в период больничного, то Вы будете уволены этой датой, поскольку это увольнение по собственному желанию, но больничный должны оплатить полностью.
С уважением.
Спросить
Да войдут. Трудовой кодекс обязывает уведомлять за две недели до увольнения и не важно будете ли вы в отпуске или на больничном. Работодатель уведомлен - значит процедура соблюдена.
СпроситьБольничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом. Если работодатель передает данные в ФСС для выплат напрямую, работодатель должен сделать это в течение пяти дней.
Если выплаты осуществляются ФСС, то сроки следующие:
на начисление пособия — 10 дней с момента подачи документов застрахованным лицом
выплата — не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов. Если я сдал больничный лист 24 декабря оплата больничного срок на новогодние праздники то когда оплатят после праздников или перед ними.
Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом. Если работодатель передает данные в ФСС для выплат напрямую, работодатель должен сделать это в течение пяти дней.
Если выплаты осуществляются ФСС, то сроки следующие:
на начисление пособия — 10 дней с момента подачи документов застрахованным лицом
выплата — не позже 26 числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.
СпроситьДобрый день Наталья! Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа. В какие сроки должны оплатить больничный?
Добрый день Наталья! Срок оплаты больничного листа — ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ). Срок начисления пособия — не позднее 10 календарных дней со дня получения от работника больничного листа.
СпроситьЗдравствуйте. Работодателя нужно уведомить о том, что Вы на больничном. Больничный лист обязаны оплачивать. Обязательно сообщите работодат. Предупредите, больничный оплатить должны. Конечно должны оплатить, известите работодателя. Пришло письмо с конторы, заканчивается срок трудового договора 30.09.2021 я вышел на больничный 29.09.2021 нужно ли оповещать работодателя что я на больничном и оплатят ли?
Работаю вахтовым методом, проживаю в другом регионе от конторы.
Татьяна, будете уволены первым рабочим днем после закрытия больничного листа. Здравствуйте!
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный никак не влияет на увольнение по собственному желанию.
То есть 27-го числа и должны уволить.
--------------
Но больничный будет оплачен. Скажите пожалуйста, а больничный должен будет работодатель передать в ФСС? Написала заявление по собственному желанию. Уволить по заявлению с двухнедельной отработкой должны 27.09.21. Но,я попала на больничный, до 30.09 (возможно, продлят еще). Когда должны меня уволить?
Здравствуйте!
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный никак не влияет на увольнение по собственному желанию.
То есть 27-го числа и должны уволить.
--------------
Но больничный будет оплачен.
Спросить
В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Здравствуйте.
И какой вопрос у Вас к юристам в связи с этим? Вы больничный сдавали работодателю? Если да, то должны были его оплатить в первый день заработной платы после сдачи. Добрый день. Выясните в ФСС направлял ли работодатель им листок нетрудоспособности. Уменя был открыт больничный лист с 11 мая по 20 мая. Досих пор мне не оплатили больничный.
В течение какого срока оплачивается больничный лист работодателем? Со дня, когда работник представил листок нетрудоспособности в бухгалтерию, у работодателя есть 10 календарных дней для назначения своей части пособия. А выплачено оно должно быть в ближайший после назначения пособия день выплаты зарплаты, установленный в организации (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте.
И какой вопрос у Вас к юристам в связи с этим? Вы больничный сдавали работодателю? Если да, то должны были его оплатить в первый день заработной платы после сдачи.
Спросить
Добрый день. Выясните в ФСС направлял ли работодатель им листок нетрудоспособности.
СпроситьВ течение шести месяцев со дня закрытия больничного вы можете его сдать, чтобы вам его оплатили. Срок предоставления больничного листа работодателю устанавливается частями 1 и 2 ст. 12 255-ФЗ. В соответствии с их положениями работник обязан предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности в течение временного промежутка, [b]не превышающего шести месяцев со дня окончания действия причины, вызвавшей его выдачу.[/b] Доброе утро! Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия. Об этом говорится в п. 1 ст. 12 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности или в связи с материнством» №255-ФЗ (далее, Закон №255-ФЗ). Срок 6 месяцев с момента окончания временной нетрудоспособности. Так что ничего страшного. Возможно ли сдать больничный лист работодателю не в первый, а на второй день после выхода на работу, так как он остался дома? Оплатят ли его?
В течение шести месяцев со дня закрытия больничного вы можете его сдать, чтобы вам его оплатили.
Спросить
Срок предоставления больничного листа работодателю устанавливается частями 1 и 2 ст. 12 255-ФЗ. В соответствии с их положениями работник обязан предоставить работодателю листок временной нетрудоспособности в течение временного промежутка, не превышающего шести месяцев со дня окончания действия причины, вызвавшей его выдачу.
СпроситьДоброе утро! Работник должен предоставить больничный лист не позже 6 месяцев после закрытия. Об этом говорится в п. 1 ст. 12 Закона «Об обязательном социальном страховании на случай нетрудоспособности или в связи с материнством» №255-ФЗ (далее, Закон №255-ФЗ).
СпроситьСрок 6 месяцев с момента окончания временной нетрудоспособности. Так что ничего страшного.
СпроситьРезолюция не обязательна. Должен быть приказ об увольнении. По закону должны уволить в дату, указанную в заявлении. Больничный оплатят независимо от даты увольнения. Надеюсь этого достаточно, либо уточните Ваш вопрос. Вот когда выйдет, то его и должны уволить, там и приказ об увольнении увидит. Отсчет 14 дней по заявлению ведется со следующего рабочего дня после подачи заявления, Вас не должна волновать резолюция руководителя, если официально подали заявление. В случае отказа, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ. Муж написал заявление на увольнение по собственному желанию, ушёл на больничный. Руководитель не даёт ответа с какого числа его уволят. Это правомерно? Может ли работник требовать показать резолюцию на заявлении, в течение какого времени должна быть написана резолюция?
Резолюция не обязательна. Должен быть приказ об увольнении. По закону должны уволить в дату, указанную в заявлении. Больничный оплатят независимо от даты увольнения. Надеюсь этого достаточно, либо уточните Ваш вопрос.
Спросить
Отсчет 14 дней по заявлению ведется со следующего рабочего дня после подачи заявления, Вас не должна волновать резолюция руководителя, если официально подали заявление. В случае отказа, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПособие по временной нетрудоспособности назначается страхователем в течение 10 календарных дней со дня обращения к нему с заявлением при условии предоставления всех необходимых документов.
Точный срок выплаты пособий работодателем не регламентируется, но при этом установлено правило, что выплата пособий осуществляется ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы,
Т.о. первый больничный должен быть оплачен в день выплаты ближайшей заработной платы. Здравствуйте.
В первый день заработной платы, следующий за днём сдачи больничного. Больничный лист врач закрыл, и продлил новый, когда оплачивается первый.
Пособие по временной нетрудоспособности назначается страхователем в течение 10 календарных дней со дня обращения к нему с заявлением при условии предоставления всех необходимых документов.
Точный срок выплаты пособий работодателем не регламентируется, но при этом установлено правило, что выплата пособий осуществляется ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы,
Т.о. первый больничный должен быть оплачен в день выплаты ближайшей заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте.
В первый день заработной платы, следующий за днём сдачи больничного.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, это так. Больничный не может быть оплачен, пока работодатель специальной комиссией не расследует несчастный случай на производстве. Сроки расследования случаев с легкими травмами ограничен 3 днями, а при тяжелых повреждениях изучение всех фактов может занять до 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ). Акт Н 1 составили. У меня на руках он есть. Ещё такой вопрос кто этот акт должен передать в бухгалтерию. Они ссылаются на то что он к ним ещё не пришёл и поэтому они его не насчитывают. Я предложила давайте я вам копию привезу. Они отказались. В течении какого времени должен быть насчитан больничный лист после того как он отдан работодателю? Больничный по производственной травме. Уже прошло 20 дней с того момента как больничный был отдан, звоню узнаю по какой причине больничный до сих пор не получила отвечают что травма производственная расчитыватся дольше. Так ли это?
Здравствуйте!
Да, это так. Больничный не может быть оплачен, пока работодатель специальной комиссией не расследует несчастный случай на производстве. Сроки расследования случаев с легкими травмами ограничен 3 днями, а при тяжелых повреждениях изучение всех фактов может занять до 15 дней (ст. 229.1 ТК РФ).
Спросить
Акт Н 1 составили. У меня на руках он есть. Ещё такой вопрос кто этот акт должен передать в бухгалтерию. Они ссылаются на то что он к ним ещё не пришёл и поэтому они его не насчитывают. Я предложила давайте я вам копию привезу. Они отказались.
Спросить
Работадатель вводит вас в заблуждение. И нарушает порядок оплаты листка нетрудоспособности при производственной травме. Если вы отдали больничный с кодом 04,то работадатель должен вас рассчитать, даже если акт еще не поступил.
До получения подтверждения произвести начисление пособия по правилам Закона № 255-ФЗ, для случаев нетрудоспособности, не связанных с несчастными случаями на производстве. При этом первые 3 дня финансирует работодатель, остальные компенсирует ФСС РФ. Расчет и выплату следует произвести в те же сроки, что указаны выше; Дождаться поступления акта; Сторнировать сумму ранее начисленного пособия; Пересчитать пособие по правилам для производственных травм и полностью отнести его за счет средств ФСС, его сумма увеличится, то доплатить разницу работнику.
СпроситьВыплата пособия должна быть произведена работодателем в ближайший день, когда должна быть выплачена зарплата. Как правило, эти выплаты производятся одновременно (наличными или путем зачисления на карточку). Спасибо, Но сейчас же оплачивают больничный ФСС, а не как работодатель, ранее да, оплата была в первую зарплату, а теперь больничный передают в Фонд соцстрахование, вот поэтому и задалась этим вопросом. Естъ какие то сроки? Зарплата была после больничного, но его не оплатили, сказали позже оплатят. Спасибо за информацию, хотелось бы узнать, в течении какого срока после сдачи больничного в отдел кадров, будет оплачен больничный лист? Больничный был открыт 14 января, 21 января закрыт.
Выплата пособия должна быть произведена работодателем в ближайший день, когда должна быть выплачена зарплата. Как правило, эти выплаты производятся одновременно (наличными или путем зачисления на карточку).
Спросить
Спасибо, Но сейчас же оплачивают больничный ФСС, а не как работодатель, ранее да, оплата была в первую зарплату, а теперь больничный передают в Фонд соцстрахование, вот поэтому и задалась этим вопросом. Естъ какие то сроки? Зарплата была после больничного, но его не оплатили, сказали позже оплатят.
СпроситьПервые три дня оплачивает работодатель, остальное ФСС. Сейчас много больничных по стране, возможно просто задерживают.
СпроситьДобрый день! В рассматриваемом случае, будет оплачена Ваша нетрудоспособность в силу следующего.
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения. Увольнение считается момент занесения в трудовую книжку сведения об увольнении, с этого числа оно начинает течь. Хочу открыть больничный лист в течении 30 ти дней после расторжения договора. Договор расторгнут 23 декабря. Первый день после расторжения договора отсчитывается с 24 декабря? Если я завтра открываю больничный лист, то попаду ли я под это условие и будет ли оплачен мой больничный?
Добрый день! В рассматриваемом случае, будет оплачена Ваша нетрудоспособность в силу следующего.
Есть несколько нюансов для оплаты нетрудоспособности бывших сотрудников. День обращения на прежнее место работы должен укладываться во временной интервал, равный 6 (шесть) месяцев. А дата начала болезни должна захватывать 30 (тридцать) календарных дней с момента увольнения.
Спросить
Увольнение считается момент занесения в трудовую книжку сведения об увольнении, с этого числа оно начинает течь.
СпроситьПриветствую. Максимальный срок выплат пособия по безработице - 6 месяцев. Потом надо через 6 месяцев опять вставать.
Удачи. Дело в том, что, если я принесу больничный лист в Центр занятости, то должны ли его оплатить? Дело в том, что, если я принесу больничный лист в Центр занятости, то должны ли его оплатить? Меня не сняли с учёта, назначена перерегистрации на конец декабря. Если я принесу больничный, мне его оплатят? Спасибо. Скажите пожалуйста на какой закон ссылаетесь по данной информации? Вот удивляюсь на этих. Юристов. Если человек стоит на учёте в ЦЗН. и он.заболел, врач выдаст справку о нетрудоспособности. Если утрачено право выплаты пособия, то для таких людей выплачивается сумма из расчета 850 руб. в месяц. Стою на Бирже труда. Перестали платить пособие через полгода. Нахожусь на больничном, мне его оплатят?
Приветствую. Максимальный срок выплат пособия по безработице - 6 месяцев. Потом надо через 6 месяцев опять вставать.
Удачи.
СпроситьДело в том, что, если я принесу больничный лист в Центр занятости, то должны ли его оплатить?
Спросить
В соответствии со ст. 28 Закона №1032-1 от 19.04.1991 г. гражданин, признанный в официальном порядке безработным и поставленный на учет в Центре занятости, имеет право на выплату пособия по безработице. В том числе, в период его временной нетрудоспособности.
Согласно приказу Минздравсоцразвития России №514 от 01.08.2007 г., заболевшим безработным гражданам выдается больничный лист на общих основаниях.
Государство гарантирует безработным пункт 1 ст.28 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации":
- выплату пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности безработного.
Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством ст.7 ФЗ РФ от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьДело в том, что, если я принесу больничный лист в Центр занятости, то должны ли его оплатить?
Спросить
Больничный лист выдается работникам, оплачивает его частично работодатель, а частично Фонд социального страхования. Если вы официально не трудоустроены, то вам его даже не оформят, не то, чтобы оплачивали.
СпроситьНет.
Больничный лист гражданину, стоящему на учете на бирже, не оплачивается. Но болезнь будет являться веским основанием для пропуска регулярного посещения Центра занятости.
СпроситьМеня не сняли с учёта, назначена перерегистрации на конец декабря. Если я принесу больничный, мне его оплатят?
Спросить
Больничный лист, безработным гражданам, не оплачивается, получает или не получает он пособие. Единственный случай, когда его оплачивает бывший работодатель (если заболели до истечения 30 дней с даты увольнения) - по тексту, Вам не подходит.
Спросить
Да, достаточно предоставить больничный лист работодателю. Здравствуйте. На основании ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен на срок периода временной нетрудоспособности, либо по договоренности между работником и работодателем перенесен. Оплата и отпуска и временной нетрудоспособности производиться в обычном порядке. Согласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на столько дней, сколько был больничный во время отпуска. Больничный оплачивается. Если человек заболел во время отпуска. Ему отпуск продлевается будет и будет ли оплачен больничный. Спасибо за ваш ответ.
Здравствуйте. На основании ст. 124 ТК РФ отпуск должен быть продлен на срок периода временной нетрудоспособности, либо по договоренности между работником и работодателем перенесен. Оплата и отпуска и временной нетрудоспособности производиться в обычном порядке.
СпроситьСогласно абз.1 ч.1 ст.124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск может быть продлен или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случаях временной нетрудоспособности работника. Отпуск продлевается или переносится на столько дней, сколько был больничный во время отпуска. Больничный оплачивается.
СпроситьВас должны уволить по течение двух недельного срока с момента получения работодателем заявления. Больничный входит в этот двухнедельный срок. Вас уволят согласно Вашему заявлению через 2 недели, больничный не связан никак с увольнением, его оплатят, как предоставите сам больничный лист.
- см. ст. 80 ТК РФ. Я написал заявление на увольнение и попал в больницу может работодатель по истечению двух недель.
Вас должны уволить по течение двух недельного срока с момента получения работодателем заявления. Больничный входит в этот двухнедельный срок.
СпроситьВас уволят согласно Вашему заявлению через 2 недели, больничный не связан никак с увольнением, его оплатят, как предоставите сам больничный лист.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
