Год за три в трудовой стаж / Трудовое право - 636 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Евгения! Это смотря что понимать под "декретным отпуском" (в трудовом законодательстве такого понятия нет). Если отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то включается. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора (или трех) лет, то включается только в том случае, если такой отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин. Входит ли дикретный отпуск в стаж по вредности?
Здравствуйте, Евгения! Это смотря что понимать под "декретным отпуском" (в трудовом законодательстве такого понятия нет). Если отпуск по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после), то включается. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора (или трех) лет, то включается только в том случае, если такой отпуск был предоставлен до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьЗдравствуйте, Зоя.
Согласно ст. 160 ТК РФ
Одновременно находится в отпуске по уходу и в обычном нельзя. Но можете по окончании отпуска по уходу подать заявление на обычный отпуск. Законом это не запрещено. Вы можете прервать отпуск по уходу за ребёнком в любое время предупредив об этом работодателя в письменном виде (заявление) о том, что Вы выходите на работу.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ) Можно ли прервать отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск и снова в отпуск по уходу до трёх лет. Этот отпуск будет предоставляться авансом? Его нужно будет отрабатывать?
Здравствуйте, Зоя.
Согласно ст. 160 ТК РФ
Одновременно находится в отпуске по уходу и в обычном нельзя. Но можете по окончании отпуска по уходу подать заявление на обычный отпуск. Законом это не запрещено.
Спросить
Вы можете прервать отпуск по уходу за ребёнком в любое время предупредив об этом работодателя в письменном виде (заявление) о том, что Вы выходите на работу.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (статья 260 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
Закон Российской Федерации от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" внес изменения в статью 167 КЗоТ, по которому период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии на льготных условиях. Данный Закон вступил в силу с 06 октября 1992 года.
Таким образом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, родившимся 26.04.1993, не войдет в льготный педагогический стаж.
Успехов! Какой период войдёт в льготный педагогический стаж? Ребёнка родила 26 апреля 1993 года, по уходу за ребёнком находилась 3 года.
Здравствуйте, Наталья!
Закон Российской Федерации от 25 сентября 1992 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации" внес изменения в статью 167 КЗоТ, по которому период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и трех лет не засчитывается в стаж для назначения пенсии на льготных условиях. Данный Закон вступил в силу с 06 октября 1992 года.
Таким образом, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, родившимся 26.04.1993, не войдет в льготный педагогический стаж.
Успехов!
СпроситьАльбина, г. Черкесск
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).
Если работник трудился у данного работодателя менее шести месяцев, при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 календарных дня отпуска за каждый полный месяц работы (28 дн. : 12 мес.) Проработала три месяца у ИП руководителем, уволилась. Полагается ли компенсация за неиспользованный отпуск.
Альбина, г. Черкесск
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.).
Если работник трудился у данного работодателя менее шести месяцев, при увольнении ему выплачивается денежная компенсация за неиспользованный отпуск из расчета 2,33 календарных дня отпуска за каждый полный месяц работы (28 дн. : 12 мес.)
СпроситьНе может.
Статья 121 ТК РФ. [quote]Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;[/quote] В декрете до 3 лет с ребёнком. За эти три года у меня может накопиться отпуск?
Не может.
Статья 121 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Здравствуйте, Галина!
Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Следовательно, вредность не считается. Всего доброго! Здравствуйте, Галина! Действующее законодательство не предусматривает включение декретного отпуска в вредный стаж.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН». Входит ли декретный отпуск в стаж по вредности на сегодняшний день?
Здравствуйте, Галина!
Согласно статьи 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
Следовательно, вредность не считается. Всего доброго!
Спросить
Здравствуйте, Галина! Действующее законодательство не предусматривает включение декретного отпуска в вредный стаж.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА «ЗАКОН».
СпроситьЭто чушь. В селе или поселке городского типа 1 календарный год идет за 1,3 года. В городе календарный год засчитывается за 1 трудовой; Здравствуйте, Надежда.
Все совсем не так, как Вы изложили. Стаж до ноября 1999 года медикам в сельской местности должны засчитывать год за год и три месяца [b]в любом случае[/b] (и при стаже только в селе, и при смешанном - в селе и в городе). А с ноября 1999 года только в случае наличия смешанного стажа в городе и в селе годы работы в селе после этой даты считают с льготным коэффициентом, а в случае стажа только в селе все периоды считают только календарно. Если что-то не понятно, звоните. Посмотрим Вашу трудовую книжку, посчитаем. На основании какого постановления с 1999 года льготный стаж медсестре работающей в сельской местности начисляется год за год, а не как было до этого: за 1 год работы на селе начисляли год и три месяца стажа.
Это чушь. В селе или поселке городского типа 1 календарный год идет за 1,3 года. В городе календарный год засчитывается за 1 трудовой;
Спросить
Здравствуйте, Надежда.
Все совсем не так, как Вы изложили. Стаж до ноября 1999 года медикам в сельской местности должны засчитывать год за год и три месяца в любом случае (и при стаже только в селе, и при смешанном - в селе и в городе). А с ноября 1999 года только в случае наличия смешанного стажа в городе и в селе годы работы в селе после этой даты считают с льготным коэффициентом, а в случае стажа только в селе все периоды считают только календарно. Если что-то не понятно, звоните. Посмотрим Вашу трудовую книжку, посчитаем.
СпроситьЗдравствуйте.
Можно находиться до 3 лет.
Это регламентировано ст. 256 Трудового кодекса РФ:
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами." Моя дочь работает в селе по программе "Земской доктор" ушла в декретный отпуск. В программе написано, что декретный отпуск входит в стаж отработки по программе. До какого возраста ребенка она может сидеть с ним, чтоб стаж сохранялся? Можно ли находится в отпуске по уходу до 3-х лет или потом придется "отрабатывать"
Здравствуйте.
Можно находиться до 3 лет.
Это регламентировано ст. 256 Трудового кодекса РФ:
"По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами."
СпроситьЗдравствуйте! Такого отпуска действующее трудовое законодательство не предусматривает. ТК РФ говорит только об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Вы можете предоставить работнице отпуск без сохранения заработной платы, но она должна понимать что такой отпуск продолжительностью более 14 дней в году в страховой стаж не входит. Мать вдова. Ребенок один. Просит отпуск по уходу за ребенком до 7 лет. Так как ребенок часто болеет. Можем ли мы предоставить ей такой отпуск.
Здравствуйте! Такого отпуска действующее трудовое законодательство не предусматривает. ТК РФ говорит только об отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Вы можете предоставить работнице отпуск без сохранения заработной платы, но она должна понимать что такой отпуск продолжительностью более 14 дней в году в страховой стаж не входит.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга Витальевна! Нет, в данном случае не засчитывается. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет засчитываются в специальный стаж только в том случае, если они были предоставлены до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин. Спасибо. А как же статья 10 федерального закона №173 "О трудовых пенсиях"? Там говорится, что в страховой стаж такой отпуск засчитывается. Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком 1996 года рождения в педстаж для получения льготной пенсии,?
Здравствуйте, Ольга Витальевна! Нет, в данном случае не засчитывается. Отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет засчитываются в специальный стаж только в том случае, если они были предоставлены до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин.
Спросить
Спасибо. А как же статья 10 федерального закона №173 "О трудовых пенсиях"? Там говорится, что в страховой стаж такой отпуск засчитывается.
СпроситьОльга Витальевна! Дело в том, что страховой стаж, о котором говорится в ст.10 указанного Закона, и специальный стаж (в Вашем случае - педагогический), - это разные категории. Страховой стаж принимается во внимание при назначении "общегражданских" (скажем так) пенсий, а при досрочном назначении пенсий (педагогических, медицинских, иных) значение имеет именно специальный стаж (т.е. стаж соответствующей профессиональной деятельности, куда могут включаться и некоторые иные периоды, напр., период отпусков по уходу за ребенком). В специальный стаж отпуска по уходу за ребенком засчитываются только при том условии, что эти отпуска были предоставлены до 6 октября 1992 г.
С уважением, А.Д.Руслин.
СпроситьВы можете выйти на пенсию при соблюдении трех условий: 1)достижение возраста 45 лет
2) общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, 3) из которых не менее [b]12 лет шести месяцев [/b]составляет военная служба, и (или)
служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или)
служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной
гвардии Российской Федерации.
Из вышеизложенного следует, что если к моменту достижения Вами возраста 45 лет, срок военной службы будет составлять 12 лет и шесть месяцев то у Вас будет право на пенсию. Могу ли я выйти на пенсию по достижении 45 лет, имея гражданский стаж около 14 лет и военный с 2012 года? Сейчас мне 39 лет. Спасибо.
Вы можете выйти на пенсию при соблюдении трех условий: 1)достижение возраста 45 лет
2) общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, 3) из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба, и (или)
служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или)
служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба
в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и (или) служба в войсках национальной
гвардии Российской Федерации.
Из вышеизложенного следует, что если к моменту достижения Вами возраста 45 лет, срок военной службы будет составлять 12 лет и шесть месяцев то у Вас будет право на пенсию.
СпроситьВчера я уже отвечал на подобный вопрос. Да в 1990 году время учебы в клинической ординатуре входил в общий и медицинский стаж, Следовательно и отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. Но при определении, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, необходимо разграничивать несколько периодов:
непосредственно отпуск по беременности и родам, предоставляемый работодателем на основании листка временной нетрудоспособности, входящий в трудовой стаж;
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который также входит в трудовой стаж, но в ограниченном размере;
отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет, который не включается при исчислении трудового стажа. Засчитывается ли отпуск по уходу за ребенком в мед стаж, если он родился во время учебы в клинической ординатуре в 1990 г.
Вчера я уже отвечал на подобный вопрос. Да в 1990 году время учебы в клинической ординатуре входил в общий и медицинский стаж, Следовательно и отпуск по уходу за ребенком входит в трудовой стаж. Но при определении, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, необходимо разграничивать несколько периодов:
непосредственно отпуск по беременности и родам, предоставляемый работодателем на основании листка временной нетрудоспособности, входящий в трудовой стаж;
отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, который также входит в трудовой стаж, но в ограниченном размере;
отпуск по уходу за ребенком от полутора до трех лет, который не включается при исчислении трудового стажа.
СпроситьЗдравствуйте! В страховой стаж входит только период ухода за ребенком до полутора лет, но не более 4,5 лет в общей сложности. Входят ли в трудовой стаж годы ухода за ребёнком до трёх лет?
Здравствуйте! При увольнении работодатель должен выдать Вам документы:
трудовую книжку;
справку формы 2 НДФЛ;
справку о среднем заработке за последние три месяца;
справку формы 182 Н о зарплате за последние два года перед увольнением или весь фактически отработанный период, если тот составляет меньше двух лет;
выписки из отчётности по страховым взносам:
формы СЗВ-СТАЖ;
формы СЗВ-М;
медицинскую книжку, если она есть;
дополнительные документы по требованию увольняемого. Я планирую уволиться с работы, но новую не нашла. Как получить документ, подтверждающий, что я отработала, например, 7 мес. на прошлой работе?
Здравствуйте! При увольнении работодатель должен выдать Вам документы:
трудовую книжку;
справку формы 2 НДФЛ;
справку о среднем заработке за последние три месяца;
справку формы 182 Н о зарплате за последние два года перед увольнением или весь фактически отработанный период, если тот составляет меньше двух лет;
выписки из отчётности по страховым взносам:
формы СЗВ-СТАЖ;
формы СЗВ-М;
медицинскую книжку, если она есть;
дополнительные документы по требованию увольняемого.
СпроситьЗа каждый год работы или предоставляется отпуск или часть отпуска с денежной компенсацией. Время декрета входит в стаж работы, дающей право на отпуск, время отпуска по уходу за ребенком - нет (ст. 121 Трудового кодекса РФ). Я работаю на частном предприятии. За предыдущие годы оплатят отпускные? Стаж более 8 лет в этой организации. Последние три года оплачивают отпуск. А за предыдущие нет. Что нужно сделать. И еще я была в декретном отпуске.
О правомерности сложно сказать. Очень малоинформативный у вас вопрос. Порядок оплаты ежегодных отпусков установлен трудовым кодексом рф и иными подзаконными нормативными актами. Также отпуска могут оплачиваться в порядке, предусмотренном коллективными трудовыми договорами предприятий. Размер отпускных никак не зависит от стажа работы в компании, поэтому данное соотношение является неправомерным. Так что можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру и руководителя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ. Прошу, подсказать на сколько провомерно следующее соотношение выплат с отработаным временем: в первый год работы в компании отпуск оплачивается в размере 50%, второй 75%, третий 100%?
О правомерности сложно сказать. Очень малоинформативный у вас вопрос. Порядок оплаты ежегодных отпусков установлен трудовым кодексом рф и иными подзаконными нормативными актами. Также отпуска могут оплачиваться в порядке, предусмотренном коллективными трудовыми договорами предприятий.
Спросить
Размер отпускных никак не зависит от стажа работы в компании, поэтому данное соотношение является неправомерным. Так что можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию или в прокуратуру и руководителя привлекут к административной ответственности за нарушение трудового законодательства по статье 5.27 КоАП РФ.
СпроситьЗдравствуйте,
Существует три варианта работы в режиме неполного времени:
сокращение ежедневной смены при сохранении прежней продолжительности трудовой недели;
уменьшение числа рабочих дней с сохранением обычной длительности смены;
сокращение и длительности ежедневной смены, и числа рабочих дней.
Если Вы планируете воспользоваться правом на уменьшение времени работы, нужно иметь в виду следующее:
пропорционально уменьшению количества рабочих часов снизится и зарплата;
если беременная уходит в декрет в текущем календарном году, то на величине декретных выплат такое снижение зарплаты не отразится, поскольку при расчете декретных берется во внимание заработок за 2 прошедших календарных года;
сокращение рабочих часов не повлияет также на длительность ежегодного или декретного отпуска и начисление трудового стажа. Работаю кассиром. График 2/2 по 14 часов. Беременность 9 недель. Справку на лёгкий труд получу завтра. Возможно ли сократить смену и до скольки часов?
Здравствуйте,
Существует три варианта работы в режиме неполного времени:
сокращение ежедневной смены при сохранении прежней продолжительности трудовой недели;
уменьшение числа рабочих дней с сохранением обычной длительности смены;
сокращение и длительности ежедневной смены, и числа рабочих дней.
Если Вы планируете воспользоваться правом на уменьшение времени работы, нужно иметь в виду следующее:
пропорционально уменьшению количества рабочих часов снизится и зарплата;
если беременная уходит в декрет в текущем календарном году, то на величине декретных выплат такое снижение зарплаты не отразится, поскольку при расчете декретных берется во внимание заработок за 2 прошедших календарных года;
сокращение рабочих часов не повлияет также на длительность ежегодного или декретного отпуска и начисление трудового стажа.
СпроситьЕсли у Вас остались неотгулянные дни отпуска, то, конечно, имеете. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Также по Вашему письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением.
Но я бы Вам не рекомендовал сейчас увольняться. У Вас идет стаж (в том числе пенсионный). Увольтесь перед окончанием отпуска. Например, за три недели до его окончания. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до трех лет. Хочу уволиться с работы. Имею ли я право на компенсацию по не использованному отпуску?
Если у Вас остались неотгулянные дни отпуска, то, конечно, имеете. Статьей 127 ТК РФ предусмотрено, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Также по Вашему письменному заявлению неиспользованные отпуска могут быть предоставлены с последующим увольнением.
Но я бы Вам не рекомендовал сейчас увольняться. У Вас идет стаж (в том числе пенсионный). Увольтесь перед окончанием отпуска. Например, за три недели до его окончания.
СпроситьДА это обещает правительство. Но повышение будет примерно на 155-300 руб только не в натуральной форме а в балах
В 2018-ом году все пенсионеры, осуществляющие трудовую деятельность, получат фиксированную ежемесячную надбавку за год трудового стажа – в пределах трех баллов. Их количество будет зависеть от объемов и периодичности соответствующих выплат их работодателей в Пенсионный фонд.
В настоящем году стоимость одного пенсионного бала 81,49 рублей, она будет равняться минимальной прибавке. Максимальная не будет превышать 3-х за год стажа и будет находиться в пределах 244,47 рублей.
Глава Министерства финансов Антон Силуанов подчеркнул, что в 2018-ом году будет реализовано общее повсеместное увеличение заработной платы, «прирост будет выше инфляции». Исходя из данной информации можно сделать вывод, что не начисление индексации пенсии работающим пенсионерам может быть восполнено общим повышением заработной платы. Значит пенсия работающим пенсионерам тоже поднимится?
ДА это обещает правительство. Но повышение будет примерно на 155-300 руб только не в натуральной форме а в балах
В 2018-ом году все пенсионеры, осуществляющие трудовую деятельность, получат фиксированную ежемесячную надбавку за год трудового стажа – в пределах трех баллов. Их количество будет зависеть от объемов и периодичности соответствующих выплат их работодателей в Пенсионный фонд.
В настоящем году стоимость одного пенсионного бала 81,49 рублей, она будет равняться минимальной прибавке. Максимальная не будет превышать 3-х за год стажа и будет находиться в пределах 244,47 рублей.
Глава Министерства финансов Антон Силуанов подчеркнул, что в 2018-ом году будет реализовано общее повсеместное увеличение заработной платы, «прирост будет выше инфляции». Исходя из данной информации можно сделать вывод, что не начисление индексации пенсии работающим пенсионерам может быть восполнено общим повышением заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Учитывая, что Вы последние три года не работали, у Вас будет рассчитываться по МРОТ. У Вас страховой стаж 8 лет, поэтому будет оплачиваться 100%, но в размере МРОТ. Кроме того, если ребенок лечится амбулаторно, то 100% только первые десять дней, далее - 50%. Здравствуйте. Работаю в организации 1,5 года, до этого 3 года была без работы, но общий трудовой стаж более 8 лет. В каком размере должен оплачиваться больничный лист по уходу за ребенком?
Здравствуйте. Пособие по временной нетрудоспособности рассчитывается исходя из Вашей средней заработной платы за предыдущие два календарных года. Учитывая, что Вы последние три года не работали, у Вас будет рассчитываться по МРОТ. У Вас страховой стаж 8 лет, поэтому будет оплачиваться 100%, но в размере МРОТ. Кроме того, если ребенок лечится амбулаторно, то 100% только первые десять дней, далее - 50%.
СпроситьДобрый день!
Такая же как и для любого сотрудника - выходное пособие в размере среднего заработка за месяц, на период до трудоустройства в течение 2-х месяцев сохраняется среднемесячная зарплата (в отдельных случаях, по решению центра занятости, – в течение 3-х месяцев).
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Всего Вам наилучшего! Меня сокращают на работе сразу после выхода на работу после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Какая мне положена конпенсация, если я не работала три года?
Добрый день!
Такая же как и для любого сотрудника - выходное пособие в размере среднего заработка за месяц, на период до трудоустройства в течение 2-х месяцев сохраняется среднемесячная зарплата (в отдельных случаях, по решению центра занятости, – в течение 3-х месяцев).
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте. Лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца. Некоторым медицинским работникам год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. К кому применяется данное правило, установлено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам N 781) Работа медсестрой в инфекционной больнице идёт стаж год за полтора.
Здравствуйте. Лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и три месяца. Некоторым медицинским работникам год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и шесть месяцев. К кому применяется данное правило, установлено Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев (приложение к Правилам N 781)
СпроситьЗдравствуйте! Уважаемый Виктор Владимирович! К великому сожалению, Вы пока не можете получать вторую пенсию (это часть страховой пенсии)! Она может быть назначена только в возрасте 60 лет! При этом есть еще одно обязательное условие: трудовой стаж (сейчас он называется страховым) в 2018 году должен составлять 9 лет, а в 2024 году - 15 лет! У Вас явно (значительно) не хватает стажа для оформления второй пенсии! Если Вы в ближайший понедельник выйдете на работу, то Ваш стаж в 2024 году будет составлять всего 9 лет, а если училище - гражданское, т.е. ПТУ, мореходка и пр., то всего 12 лет! То есть после 2024 года Вам нужно будет проработать еще 6 лет, а если имеется в виду ПТУ, мореходка и пр., то три года! Есть еще вопросы, обращайтесь! Отвечу обязательно! Спасибо за обращение на наш правовой сайт! Я военный пенсионер 52 года, 28 лет военной выслуги, три года училища и три года работы на гражданке.. Вопрос могу ли я иметь вторую минимальную пенсию, если да то в каком возрасте? Спасибо...
Здравствуйте! Уважаемый Виктор Владимирович! К великому сожалению, Вы пока не можете получать вторую пенсию (это часть страховой пенсии)! Она может быть назначена только в возрасте 60 лет! При этом есть еще одно обязательное условие: трудовой стаж (сейчас он называется страховым) в 2018 году должен составлять 9 лет, а в 2024 году - 15 лет! У Вас явно (значительно) не хватает стажа для оформления второй пенсии! Если Вы в ближайший понедельник выйдете на работу, то Ваш стаж в 2024 году будет составлять всего 9 лет, а если училище - гражданское, т.е. ПТУ, мореходка и пр., то всего 12 лет! То есть после 2024 года Вам нужно будет проработать еще 6 лет, а если имеется в виду ПТУ, мореходка и пр., то три года! Есть еще вопросы, обращайтесь! Отвечу обязательно! Спасибо за обращение на наш правовой сайт!
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в трудовой стаж ст 256 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, входит ли декретный отпуск (по уходу за ребенком до трех лет) в трудовой стаж?
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Да отпуск по уходу за ребенком до трех лет входит в трудовой стаж ст 256 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте! В соответствии со статьей 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от 21.06.2013 года при исчислении трудового стажа для назначения пенсии по возрасту засчитываются работы по трудовым договорам, оплачиваемые физическими и юридическими лицами. А также время обучения в учебных заведениях, время воинской службы и время по уходу матерью за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет в общей сложности. Женщины, находящиеся в декретном отпуске (в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), состоят в трудовых отношениях, следовательно, этот период входит в стаж работы. У меня такой вопрос. Входит ли в общий стаж при начислении пенсии декретный отпуск.
Здравствуйте! В соответствии со статьей 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» от 21.06.2013 года при исчислении трудового стажа для назначения пенсии по возрасту засчитываются работы по трудовым договорам, оплачиваемые физическими и юридическими лицами. А также время обучения в учебных заведениях, время воинской службы и время по уходу матерью за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста трех лет в пределах 12 лет в общей сложности. Женщины, находящиеся в декретном отпуске (в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), состоят в трудовых отношениях, следовательно, этот период входит в стаж работы.
Спросить
