Год после незаконного увольнения / Трудовое право - 2333 советов адвокатов и юристов
Если вы получили зарплату за отработанные месяцы, то работодатель не имеет права требовать возврата этих денег. Однако, если было подписано какое-то соглашение, в котором было указано, что работник обязуется вернуть деньги в случае преждевременного увольнения, то это может быть основанием для требования работодателя.
Если такого соглашения не было, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Однако, следует учитывать, что работа на серой фирме является незаконной, поэтому судебные органы могут не принимать вашу жалобу во внимание. Придется вернуть, если у них есть доказательства, что Вы забрали деньги. Иначе обратятся в полицию. Если забрали из кассы деньги, то будет считать кражей. Работал не официально в серой фирме. Руководил небольшим офисом. И получилось так что за не платили 2 месяца когда надоело это терпеть. Забрал ЗП и уволился. Требуют вернуть деньги
Если вы получили зарплату за отработанные месяцы, то работодатель не имеет права требовать возврата этих денег. Однако, если было подписано какое-то соглашение, в котором было указано, что работник обязуется вернуть деньги в случае преждевременного увольнения, то это может быть основанием для требования работодателя.
Если такого соглашения не было, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав. Однако, следует учитывать, что работа на серой фирме является незаконной, поэтому судебные органы могут не принимать вашу жалобу во внимание.
Спросить
Придется вернуть, если у них есть доказательства, что Вы забрали деньги. Иначе обратятся в полицию.
Спросить
Здравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Заведующая фикс прайс меня унижает хочет уволить мать 5 детей как решить вопрос
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьК сожалению только если увольнение признают незаконным. Можете обратиться в кадры хоть сейчас, период выдержки не имеет значения Был уволен по ст. 84 часть 2 пункт 6 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины). Можно ли восстановиться в службе через какое-либо время?
Провести инвентаризацию может, но Вы можете оспорить результаты инвентаризации. Если у Вас был договор о материальной ответственности, то возможно взыскание с Вас денежных средств, если добровольно не будете платить, то может взыскать в судебном порядке, но там придётся работодателю доказывать, что есть Ваша вина, а не других лиц Лейсан, может, но в случае вашего отказа в добровольном порядке погасить недостачу, работодателю доказать вашу вину в недостаче будет проблематично. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Добрый день, Лейсан! Работодатель может произвести инвентаризацию без Вас и после Вашего увольнения, однако в этом случае претензий предъявит к Вам не сможет, так как уволив Вас и выдав трудовую книжку, работодатель тем самым подтвердит, что претензий не имеет. Может, но это будет незаконно.
Он может взыскать с ВАс по суду. Глава 39 ТК РФ Работодатель может произвести инвенту после моего увольнения и без меня? И что будет если он выявит недостачу?
Провести инвентаризацию может, но Вы можете оспорить результаты инвентаризации. Если у Вас был договор о материальной ответственности, то возможно взыскание с Вас денежных средств, если добровольно не будете платить, то может взыскать в судебном порядке, но там придётся работодателю доказывать, что есть Ваша вина, а не других лиц
Спросить
Лейсан, может, но в случае вашего отказа в добровольном порядке погасить недостачу, работодателю доказать вашу вину в недостаче будет проблематично. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Лейсан! Работодатель может произвести инвентаризацию без Вас и после Вашего увольнения, однако в этом случае претензий предъявит к Вам не сможет, так как уволив Вас и выдав трудовую книжку, работодатель тем самым подтвердит, что претензий не имеет.
Спросить
Доброго времени суток.
С условным сроком отправляют на СВО. Но это противоречит указу Президента РФ №647 от 2022 "О частичной мобилизации" и требует обжалования в военную прокуратуру или гарнизонный суд, так как и условный срок является основанием для увольнения.
Но за ч.5 дают по 5-6 лет реального срока. И направляют в колонию. В этом случае его обязаны уволить на основании указа, после вступления приговора в силу.
Казарменный режим - незаконен. Пусть обжалует в военную прокуратуру, уже есть факты, когда отпускают домой под подписку о невыезде после обжалования. Отвравят ли мобилизованного обратно в часть на казаменный режим после получения срока по статье 337 ч 5, (в случае условного и реального). Или могут снова отправить учавствтвать в СВО?
Доброго времени суток.
С условным сроком отправляют на СВО. Но это противоречит указу Президента РФ №647 от 2022 "О частичной мобилизации" и требует обжалования в военную прокуратуру или гарнизонный суд, так как и условный срок является основанием для увольнения.
Но за ч.5 дают по 5-6 лет реального срока. И направляют в колонию. В этом случае его обязаны уволить на основании указа, после вступления приговора в силу.
Казарменный режим - незаконен. Пусть обжалует в военную прокуратуру, уже есть факты, когда отпускают домой под подписку о невыезде после обжалования.
Спросить
Ядоброволец с 4 детьми борется за увольнение после кантузии на Украине - нарушает ли командир закон?
Действия законны. Вы доброволец, а не мобилизованный. Будете служить до окончания СВО. Его действия незаконные, ваша жена должна обратиться в военкомат по месту мобилизации, предоставить документы и уже ВК готовит представление на увольнение, желательно обратиться в штаб округа по подчиненности Вы же не мобилизованный, чтобы ссылаться на детей. Читайте условия своего контракта, который подписали. Вы добровольно заключили контракт с МО РФ? И служите под погонами? Или в добровольческом отряде? Если вы заключили контакт о прохожении военной службы, то увольнение по данному основнию невозможно Ядоброволец воевал на Украине у меня 4 детей получив кантузию написал рапорт на командира части на увольнение что у меня 4 несовершеннолетних детей и жена беременна 5 м ребенком предоставил все копии документов что дети именно мои но мне камандир отказал в увольнении как мне поступить? Законно ли его действия.
Действия законны. Вы доброволец, а не мобилизованный. Будете служить до окончания СВО.
Спросить
Вы же не мобилизованный, чтобы ссылаться на детей. Читайте условия своего контракта, который подписали.
Спросить
Вы добровольно заключили контракт с МО РФ? И служите под погонами? Или в добровольческом отряде?
Спросить
Если вы заключили контакт о прохожении военной службы, то увольнение по данному основнию невозможно
СпроситьНет, не имеет сотрудница такого права, Людмила.
СК РФ Статья 19. Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния
[quote]3. Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производятся органом записи актов гражданского состояния по истечении месяца со дня подачи заявления о расторжении брака.[/quote] Добрый день. Это незаконно, так как брак расторгается через месяц после подачи заявления. Такое "доброе" отношение может обернуться увольнением Имеет ли право сотрудница загса расторгнуть брак в день подачи заявления? Если это незаконно, то что ей будет за это? Супруги Оба согласны расторгнуть брак, совместного нет ничего, ни детей, ни имущества. Сотрудница загса является хорошей знакомой семьи супруга, она сказала что разведет сразу же, за один день.
Нет, не имеет сотрудница такого права, Людмила.
СК РФ Статья 19. Расторжение брака в органах записи актов гражданского состояния
3. Расторжение брака и выдача свидетельства о расторжении брака производятся органом записи актов гражданского состояния по истечении месяца со дня подачи заявления о расторжении брака.Спросить
Это незаконно, можете написать заявление в трудовую инспекцию, при увольнении же компания обязана выплатить средний суточный заработок за каждый неиспользованный день отпуска. Причем такая выплата положена даже тем, кто отработал менее шести месяцев, после которых сотрудник может выйти в отпуск. Здравствуйте.
Конечно, незаконно. Если Вы отпуск не использовали, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию пропорционально отработанному времени.
Если полный расчет не получите, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с исковым заявлением о взыскании причитающихся сумм в суд
С уважением. Я работаю поваром в ООО»Рацион» с 01.03.2022. С 01.04.2023 я увольняюсь и устраиваюсь в другую организацию. В отпуск не ходила, главный бухгалтер сказала что компенсацию за неиспользованный отпуск они не платят. Скажите Законно ли это и что делать в этой ситуации?
Это незаконно, можете написать заявление в трудовую инспекцию, при увольнении же компания обязана выплатить средний суточный заработок за каждый неиспользованный день отпуска. Причем такая выплата положена даже тем, кто отработал менее шести месяцев, после которых сотрудник может выйти в отпуск.
Спросить
Здравствуйте.
Конечно, незаконно. Если Вы отпуск не использовали, то при увольнении Вам обязаны выплатить компенсацию пропорционально отработанному времени.
Если полный расчет не получите, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию и с исковым заявлением о взыскании причитающихся сумм в суд
С уважением.
СпроситьШансы есть, но туманные. Чтобы дать более точный ответ по перспективам, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела. Есть практика, но она разная. Можно и восстановиться, но нужно вас опрашивать и уточнять все детали. В данном случае у вас не будет шансов восстановиться, включаю в будущем. Рассмотрите военную службу, это будет цена доработки до пенсии допущенного проступка.
У нас также лучшего опера во всём городе подловили и уволили, не дав никаких шансов. Увольнение незаконное, если остановили вне службы.
Оспорить через суд в порядке ст. 218-220 КАС РФ. Шанс есть. Но учтите что срок для обращения в суд-один месяц. Законно ли меня уволили по статье п. 9 ч. 3 ст 84 из Фсин? Остановили сотрудники ГИБДД в состоянии алкогольного опьянения 0.511 промиль. Уволили стразу же как сообщил руководству, руководитель не пошел на уступки чтобы уволиться по собственному сказал "уйдешь с позором " Уволили до суда.
Можно ли обжаловать в суде?
Шансы есть, но туманные. Чтобы дать более точный ответ по перспективам, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Спросить
Есть практика, но она разная. Можно и восстановиться, но нужно вас опрашивать и уточнять все детали.
СпроситьВ данном случае у вас не будет шансов восстановиться, включаю в будущем. Рассмотрите военную службу, это будет цена доработки до пенсии допущенного проступка.
У нас также лучшего опера во всём городе подловили и уволили, не дав никаких шансов.
СпроситьУвольнение незаконное, если остановили вне службы.
Оспорить через суд в порядке ст. 218-220 КАС РФ.
Спросить
Моя дочь замужем, в браке родила ребенка. Муж ее отработал 15 лет в Калининграде боцманом по фальшивому диплому. Сегодня его уволили, когда узнали, что он купил диплом, а квартира котороя находится в военной ипотеке за неё платило государство военной ипотеке. Скажите пожалуйста, могут ли дети продать эту квартиру с долгами в 200000 рублей какому-нибудь покупателю?
Здравствуйте, Наталия!
Могут продать.
Если покупатель готов купить с долгами.
Плюс если получат согласие залогодержателя (ст. 334 ГК РФ).
Обычно в этом случае деньги перечисляются ему.
Спросить
Добрый день, Наталия! Если на квартиру зарегистрирован залог, то все действия, связанные с распоряжением данного объекта, могут совершаться только с согласия залогодержателя (ст. 346 ГК РФ). До момента погашения кредита жилье находится в залоге и у банка, и у государства.
Спросить
Здравствуйте, Наталия! Давайте по порядку.
1. Дети если они ее не унаследовали, не могут.
2. Продать может собственник, но т.к. ипотека, возможны варианты.
2.1. Либо нужно согласие залогодержателя (ст.346 ГК РФ), т.к. отчуждение предмета залога возможно с согласия залогодержателя.
2.1. Либо нужно погасить ипотеку, но для этого нужно ее закрыть. Закрыть можно, получив средства по предварительному договору купли-продажи (ст.429 ГК РФ), погашаете ипотеку, потом выходите на основной договор (ст.529 ГК РФ).
СпроситьОтвет отключен модератором
Собственник может продать свою собствнность - ст. 209 ГК РФ, ГК РФ Статья 549. Договор продажи недвижимости.
Долги по ЖКХ остаются за прежним собственником, исключая долги по капитальному ремонту - они переходят к новому собственнику.
Не вполне ясно, кто собсвтенник и как отразится обман мужа при покупке и получении ипотеки. Ведь могут всё и забрать по суду.
Спросить
Добрый вечер, Наталия.
1)Начнем. Того, что дети не наследники сейчас, так как я понимаю муж так же жив.
2)Продать может только собственник.
3)Но смотрите, имущество находится в залоге у государства фактически, а значит продаже возможна с их согласия.
4)Если ипотека выплачена государством полностью, а имеется долг за что-то иное, то разумеется имеют право продать, опять же только собственник, тому покупателю, который готов купить с долгами...
ст.346, 429 ГК РФСпросить
Здравствуйте!
Если ипотека выплачена и муж Вашей дочери является собственником данной квартиры, то разумеется, продать он её может, что касается долга, то это на усмотрение покупателя, если долги не просужены, запретов и арестов на квартире нет, то продать можно. Но здесь вопрос в другом должен быть, поскольку диплом был купленный, фактически муж Вашей дочери получил военную ипотеку незаконно, поскольку основания для включения военнослужащего в реестр указаны в п. 12 Постановления Правительства РФ от 21 февраля 2005 г. N 89
Тут нужно смотреть в договоре по какому конкретно пункту ему дали ипотеку, по некоторым пунктам обязательное получение образования.
Если действительно он ипотеку получил незаконно, то деньги за квартиру взыщут, либо квартиру изымут, это в лучшем случае, а могут и привлечь к уголовной ответственности за подделку документов (ст. 327 УК РФ)
Спросить
Здравствуйте Уважаемая Наталья Шахова!
1. Квартира находится на данный момент в залоге у бунка, и также у государства в силу ст. 346 ГК РФ. Если Вы найдете покупателя, который сначала погасит всю ипотеку/долг и потом по договору купли-продажи ее продать, то конечно же можете так сделать.
2. С покупателем обязательно заключить предварительный договор купли - продажи на основании ст. 380-381 ГК РФ.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте Наталия
В соответствии с Федеральным законом от 16.07.1998 № 102-ФЗ "Об ипотеке (залоге недвижимости)" квартиру, приобретенную по НИС
могут продать с согласия залогодержателя, которым является Росвоенипотека и в случае использования кредитных средств банк после, погашения долга.
Ипотека подлежит государственной регистрации в ЕГРН. Обременение оформляется в виде закладной, которая после государственной регистрации хранится у кредитора. В отношении Российской Федерации закладная не выдается, закладную получает только банк, выдавший кредит по программе "Военная ипотека".
В случае увольнения с военной службы и прекращения платежей в пользу кредитора, кредитор имеет право вернуть положенные ему средства за счет продажи заложенного имущества.
Заемщиком и лицом, несущим ответственность перед кредитором, является военнослужащий, а не государство или ФГКУ "Росвоенипотека"
Спросить
Здравствуйте Наталья!
Примите к сведению!
Если муж Вашей дочери военнослужащий, то, по всей видимости, он был уволен с военной службы по п."д.1)" в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае ст. 51. Основания увольнения с военной службы Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
В этом случае он обязан будет вернуть средства, полученные в рамках НИС, и продолжить самостоятельно выплачивать ипотеку.
"могут ли дети продать эту квартиру с долгами в 200000 рублей какому-нибудь покупателю?"
Могут. Но только в одном случае. Если будет выплачена вся ипотека, квартира перейдет в их собственность.
Но судя по описанной Вами ситуации после увольнения зятя по дискредитирующим основаниям сделать это будет крайне сложно.
СпроситьПусть истребуют через суд, самой возвращать не стоит. После увольнения выяснилось, что незаконно получала выплаты молодого специалиста. Имеют ли право их забирать и как это делается,
Обжалуйте увольнение в суде. Если считаете увольнение незаконным, то в суде решайте проблему. Ситуация очень сложная. Работал долговременно на протяжении 12,5 лет. Было 1.нарушения на проходной. Хотя отпрашивался. Уволили так что я не в одну организацию не смогу устроится по месту жительства. А в городе только ммк комбинат.
Ни увольнение, ни какие-то там вычеты - это незаконно.
Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ.
С уважением. Вам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, представить фото имеющихся документов, приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно удаленно. Отработала в магазине меньше месяца, устроена по договору, при принятии магазина проходила ревизия недостач небыло, в этом месяце была проведена ревизия недостача 30000 меня уволили ссылаясь на то что по правилам компании убирают того кто пришол последним, с заработной платы вычтут сумму в размере 7000 рублей, справедл во ли это?!?
Ни увольнение, ни какие-то там вычеты - это незаконно.
Пишите жалобы в прокуратуру и ГИТ.
С уважением.
СпроситьВам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, представить фото имеющихся документов, приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно удаленно.
СпроситьНапишите заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты и передайте официально.
№ месяца отрабатывать не надо, Любовь. Должны отработать 2 недели. Добрый день. Это незаконное требование.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Срок предупреждения составляет 2/недели
С уважением. Доброе утро.
Известить работодателя об увольнении, вы должны за 14 дней, согласно статье 80 Трудового кодекса. Если, договоритесь, то уволиться можно и по истечении 14 дней.
Отработка 3 месяца при увольнении, это незаконные условия. Мне на моей работе мой работодатель требует от меня, чтобы я отработала 3 месяца до увольнения. В то время как в трудовом договоре об этом ничего не было прописано. Как мне быть?
Напишите заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты и передайте официально.
№ месяца отрабатывать не надо, Любовь.
Спросить
Добрый день. Это незаконное требование.
Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.
Срок предупреждения составляет 2/недели
С уважением.
СпроситьДоброе утро.
Известить работодателя об увольнении, вы должны за 14 дней, согласно статье 80 Трудового кодекса. Если, договоритесь, то уволиться можно и по истечении 14 дней.
Отработка 3 месяца при увольнении, это незаконные условия.
СпроситьСудебную практику ищите. Или в личку к юристу за оказанием правовой помощи ст 779 ГК РФ. База данных судебных решений вам в помощь.
https://sudact.ru/regular/?regular-txt=®ular-date_from=®ular-date_to= В интернете такую практику нужно искать, все так делают. Мне номера гражданских дел по судебной практики, где незаконно уволенного с работы сотрудника восстановила на работе апелляционная или кассационная судебная инстанция. Особенно интересует уволенные сотрудники работающие вахтовым методом работы. Где можно почитать?
Судебную практику ищите. Или в личку к юристу за оказанием правовой помощи ст 779 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Выходите. Получите уведомление, через 2 месяца при отказе от должности вас уволят и выплатят все полагающиеся денежные средства. Надежда, видите ли, в период отпуска по уходу Вас не могли сократить, Вы вправе оспорить сокращение в суде, если Вас уволили (или незаконно перевели). Это один вариант.
А если хотите уйти, если сами уходите, то никто ничего Вам не должен кроме стандартного расчета по увольнению (без сокращения). Была в отпуске по уходу за ребенком. Через месяц выходить, но мою должность и отдел сократили. Меня не уведомили. Новая должность (это на словах предложено, не письменно) меня не устраивает. Там другой функционал и зарплата. Что мне делать, если в итоге я хочу уйти? Увольнение по сокращению?
Здравствуйте. Выходите. Получите уведомление, через 2 месяца при отказе от должности вас уволят и выплатят все полагающиеся денежные средства.
СпроситьНадежда, видите ли, в период отпуска по уходу Вас не могли сократить, Вы вправе оспорить сокращение в суде, если Вас уволили (или незаконно перевели). Это один вариант.
А если хотите уйти, если сами уходите, то никто ничего Вам не должен кроме стандартного расчета по увольнению (без сокращения).
СпроситьНет, не будет если такого требования нет в иске работника. Ничего автоматически не происходит. Здравствуйте! Нет, автоматически не будет, нужно дополнять в этой части исковые требования в соответствии с ст. 39 ГПК РФ. Для таких возражений было необходимо в течение трёх месяцев после наложения взыскания обжаловать таковые и уже удовлетворительный результат, если таковой Был использован как доказательство о незаконном увольнении. Работник, имеющий 4 взыскания, уволен по п.5 ч.1 ст.81 ТК РФ. Работник в суде оспаривает один из приказов о наложении на него одного взыскания. В случае отмены судом данного приказа, будет ли автоматически признан недействительным приказ об увольнении работника?
Нет, не будет если такого требования нет в иске работника. Ничего автоматически не происходит.
Спросить
Здравствуйте! Нет, автоматически не будет, нужно дополнять в этой части исковые требования в соответствии с ст. 39 ГПК РФ.
СпроситьДля таких возражений было необходимо в течение трёх месяцев после наложения взыскания обжаловать таковые и уже удовлетворительный результат, если таковой Был использован как доказательство о незаконном увольнении.
СпроситьОстаётся в силе старый договор. Если человек устанавливается то действовать должен старый контракт тех же условиях. При восстановлении на работе после незаконного увольнения, нужно новый контракт заключать или оставляется старый контракт?
Если человек устанавливается то действовать должен старый контракт тех же условиях.
СпроситьМожно. Даже нужно. Пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию по региону, требуйте провести расследование несчастного случая на производстве, составления акта. Копию акта Вам обязаны выдать. В объяснениях так и указывайте, что работодатель запугал Вас незаконным увольнением с целью избежания ответственности его (работодателя) за несчастный случай на производстве. Потом после того как Вам выдадут акт, на МСЭ, с целью установления утраты трудоспособности в процентах, или (и) инвалидности, если есть основания. К жалобе к ГТИ приложите копию видеозаписи. Заявление подайте о факте производственного случая. Вы ранее пробыли добиться что бы травму признали производственной? Травма у вас какой тяжести? Работодатель оплатил вам за ваше молчание? Была производственая травма в 21 году, есть видеозапись с пришествием, но травма не оформлял как производственную, т.к пригрозили дальнейшем увольнением, возможно это как то обжаловать.
Можно. Даже нужно. Пишите жалобу в государственную трудовую инспекцию по региону, требуйте провести расследование несчастного случая на производстве, составления акта. Копию акта Вам обязаны выдать. В объяснениях так и указывайте, что работодатель запугал Вас незаконным увольнением с целью избежания ответственности его (работодателя) за несчастный случай на производстве. Потом после того как Вам выдадут акт, на МСЭ, с целью установления утраты трудоспособности в процентах, или (и) инвалидности, если есть основания. К жалобе к ГТИ приложите копию видеозаписи.
Спросить
Вы ранее пробыли добиться что бы травму признали производственной? Травма у вас какой тяжести? Работодатель оплатил вам за ваше молчание?
СпроситьА почему вы решили, что вас должны сократить? На время отпуска за вами сохраняется должность, а не место. Из указанных вами данных никаких оснований для сокращения нет. На данный момент я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. На мое место взяли хорошего знакомого, и он мне четко дал понять, что после моего выхода-уходить не собирается. Жалко, конечно, но морально я готова, что останусь без работы. И хотела бы заранее узнать о своих правах. Я так понимаю, что меня должны сократить, если я откажусь писать по собственному… в случае сокращения, мне что то должны выплатить? Что я могу потребовать? Какие еще есть способы у руководства меня уволить? До 3 х лет я не могу сидеть в декрете, нужны деньги.
А почему вы решили, что вас должны сократить? На время отпуска за вами сохраняется должность, а не место. Из указанных вами данных никаких оснований для сокращения нет.
СпроситьЭто незаконно. Надо обращаться с жалобой в военную прокуратуру.
С уважением. Сейчас никого не отпускает, все увольнения приостановлены. У моего мужа контракт закончился 1 января он пашол добровольцем, но его не отпускают домой. Помагите что делать и куда обратиться? Заранее спасибо.
Увольнение за прогул незаконно. В период отработки входят все календарные дни - рабочие, выходные, праздничные. Если директор поставит Вам прогул после окончания отработки, то это незаконно и суд 100% отменит это взыскание. Увольнение за прогул в этом случае можно будет оспорить. Если я написала заявление на увольнение 22.12,14 дней отработки заканчиваются 5.01,а в офисе рабочие дни с 9.01,в офисе сказали я должна по факту отработать до 5.01 а потом могу не выходить, а директор мм говорит будет ставить неявку, это значит меня уволят по статье?
Если директор поставит Вам прогул после окончания отработки, то это незаконно и суд 100% отменит это взыскание.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия Михайловна. Поскольку вы уволены, то при увольнении вам должны были выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска или дни. Для получения денежной компенсации не обязательно восстанавливаться на работе, если только вас уволили незаконно. При восстановлении вы уже ничего забрать не сможете. Если вы их не требовали сразу, то сейчас точно не получится. При первом варианте у вас было бы месяц на подачу иск. Уволена с госслужбы но не воспользовалась отгулами за 3 года, хочу восстановится на службе и забрать отгулы на какую статью опираться.
Здравствуйте, Анастасия Михайловна. Поскольку вы уволены, то при увольнении вам должны были выплатить денежную компенсацию за неотгуленные отпуска или дни. Для получения денежной компенсации не обязательно восстанавливаться на работе, если только вас уволили незаконно.
СпроситьЕсли вы их не требовали сразу, то сейчас точно не получится. При первом варианте у вас было бы месяц на подачу иск.
СпроситьДля увольнения должны быть основания, - ст. 81 ТК РФ. Работайте, и не нарушайте трудовое законодательство, тогда не будет оснований для увольнения. В случае незаконного увольнения, - подавайте Иск в суд сразу. Самому никаких заявлений на увольнение или перевод писать не надо, если будут принуждать. Говорят что их юристы сказали что в шахте работать нельзя даже если минздрав подпишет, и что вопросами по Т.Б.задушат. Был инсульт нашли каверному головного мозга всё удалили прошёл реабилитацию прохожу комиссию для возвращения в шахту на работу но на работе стали давать понять что не дадут работать были даже угрозы. Из-за того что было отравление CO и я писал жалобы на то что не предоставили газоанализатор Из-за чего случился инсульт. Что делать 3 детей.
Для увольнения должны быть основания, - ст. 81 ТК РФ. Работайте, и не нарушайте трудовое законодательство, тогда не будет оснований для увольнения. В случае незаконного увольнения, - подавайте Иск в суд сразу. Самому никаких заявлений на увольнение или перевод писать не надо, если будут принуждать.
Спросить
Говорят что их юристы сказали что в шахте работать нельзя даже если минздрав подпишет, и что вопросами по Т.Б.задушат.
СпроситьЭто называется незаконная предпринимательская деятельность.
Нужно указать доходы мужа в справке. Иначе, после проверки, могут вам высказать недоверие, что является основанием для увольнения. Как заполнить спраку бк,если муж официально не работает, но получает доход на карту.
Это называется незаконная предпринимательская деятельность.
Нужно указать доходы мужа в справке. Иначе, после проверки, могут вам высказать недоверие, что является основанием для увольнения.
Спросить
