Год после незаконного увольнения / Трудовое право - 2333 советов адвокатов и юристов
Если не продолжали проживать, то незаконны требования.
Следует составить возражения на иск. При увольнении из МВД не подписала акт сдачи служебного жилья, при том что договор был прекращен в этот же месяц в связи с истечением срока на который заключался. МВД обратилось в суд с требованием о выплате всех коммунальных услуг до момента когда был подписан акт приема передачи, то есть спустя полгода. Законно ли это?
Если не продолжали проживать, то незаконны требования.
Следует составить возражения на иск.
СпроситьНет, незаконно, должны провести инвентаризацию до увольнения. Если вас уволили, вы не обязаны - и даже не имеете права! - выполнять какие-либо функции тем более, касающиеся ТМЦ. Скажи пожалуйста, меня уволили с должности завхоза, 1 декабря к работе приступил новый человек но школу я ей не передала до своего увольнения, а сейчас хожу и сдаю, подскажите пожалуйста, это законно?
Если вас уволили, вы не обязаны - и даже не имеете права! - выполнять какие-либо функции тем более, касающиеся ТМЦ.
СпроситьНа данный момент мобилизация прекращена. Здравствуйте! В зависимости от того на каком основании вас уволили по контракту? По окончанию контракта Вы уволиться не сможете так как в силу Указа Президента рФ № 947 в период мобилизации это не возможно
В настоящее время возможно увольнение
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Так это незаконно. Это бред.
После увольнения Вас никто не призовет, мероприятия были завершены. После увольнения по контракту, грозят сразу дать повестку и мобилизовать. Это законно?
Здравствуйте! В зависимости от того на каком основании вас уволили по контракту? По окончанию контракта Вы уволиться не сможете так как в силу Указа Президента рФ № 947 в период мобилизации это не возможно
В настоящее время возможно увольнение
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы. Так это незаконно.
Спросить
Добрый день!
Если Верховный суд оправдал Вас по "административке", то Вам следует не восстанавливаться, а отменять приказ об увольнении как незаконный и компенсировать вынужденный прогул. Согласно ст. 392 ТК РФ подать исковое заявление в суд можно в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки или копии приказа. В Вашем случае необходимо будет восстанавливать пропущенный срок. Вопрос такого характера. Ранее был привлечен к ответственности по статья 12.8 часть 1 КоАП РФ. Прошли суды трех инстанции, всех проиграл кроме Верховного суда РФ. Подскажите могу ли обратно восстановится в полицию через суд и через какое время можно подавать иск? В полиции меня уволили по отрицальным мотивам.
Добрый день!
Если Верховный суд оправдал Вас по "административке", то Вам следует не восстанавливаться, а отменять приказ об увольнении как незаконный и компенсировать вынужденный прогул. Согласно ст. 392 ТК РФ подать исковое заявление в суд можно в течение одного месяца с момента получения трудовой книжки или копии приказа. В Вашем случае необходимо будет восстанавливать пропущенный срок.
СпроситьНичего не ожидать. Максимум требования дачи объяснения по факту. В котором конечно надо все отрицать. Без него - никаких порицаний законно не выносится. В принципе - увольнения "по статье".
Но это на усмотрение работодателя.
И у Вас месяц после этого на обращение в суд с иском о признании его незаконным. Написали донос, что был пьян на работе, медосвидетельствования не было, со смены не снимали, документов я не подписывал... Что ожидать? Сам естественно не подтверждаю что был пьян.
Ничего не ожидать. Максимум требования дачи объяснения по факту. В котором конечно надо все отрицать. Без него - никаких порицаний законно не выносится.
Спросить
В принципе - увольнения "по статье".
Но это на усмотрение работодателя.
И у Вас месяц после этого на обращение в суд с иском о признании его незаконным.
СпроситьДействия незаконны, но с вас вправе взыскать стоимость медосмотра. Подайте жалобу в инспекцию труда, прокурору. Устроилась на работу, работодатель оплатил мед осмотр, через 3 дня уволилась (оказалось тяжело). Работодатель не отдаëт медкнижку. Что делать и законно ли это.
Добрый день!
Есть такая судебная практика: Непредоставление командованием возможности увольнения военнослужащего по выбранному основанию повлекло признание судом незаконным приказа о его увольнении по истечении срока контракта.
Времени, конечно, прошло немало.
Начните с того, что обратитесь в ВВК и получите медицинские документы в подтверждение состояния здоровья на дату увольнения со службы: новое обследование или просто копии документов 2018.
Затем подайте командиру части заявление об изменении формулировки увольнения. Увольнялся по окончанию контракта в 2018 году, но получил инфаркт, походил лечение и был признан ввк не годен, но уволили по окончанию контакта! Как сейчас быть, чтоб внесли изменения в приказ! Или время прошло?
Добрый день!
Есть такая судебная практика: Непредоставление командованием возможности увольнения военнослужащего по выбранному основанию повлекло признание судом незаконным приказа о его увольнении по истечении срока контракта.
Времени, конечно, прошло немало.
Начните с того, что обратитесь в ВВК и получите медицинские документы в подтверждение состояния здоровья на дату увольнения со службы: новое обследование или просто копии документов 2018.
Затем подайте командиру части заявление об изменении формулировки увольнения.
СпроситьОднозначно незаконно. Незаконны, вопросы не связаны. Обратитесь в инспекцию труда. Он не сможет на Вас ее повесить, Марина. Это пустые угрозы. Напишите заявление и направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Через две недели после получения работодателем письма можете спокойно не выходить на работу. Работаю страховым агентом, сейчас увольняюсь, работодатель вешает на меня дебиторскую задолженность и отказывает в увольнении, законно ли это?
Он не сможет на Вас ее повесить, Марина. Это пустые угрозы. Напишите заявление и направьте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Через две недели после получения работодателем письма можете спокойно не выходить на работу.
СпроситьАнна, чтобы вам помочь, нужно видеть решение суда, апелляционное определение, документы на руках у вас? Только подачей дальнейших жалоб.
Конечно, документы на руках (хвати уже манипулировать людьми) Возобновить дело и обжаловать решение вы уже скорее всего не сможете. Нужны уважительные причины для восстановления срока.
Не эпиляция, а апелляция. Полгода назад мне отказал суд в исковых требованиях, я судилась по причине незаконного увольнения (процедура увольнения по электронной почте прошла) и мне не выплатили зарплату. Я понимаю что судья проявила халатность, она не изучила досконально материалы по делу. Я не подала на эпиляцию, так как после ковида у меня было осложнение на сердце и я решила не подвергать себя стрессу. Но оказалось напрасно так как бывший работодатель начал чинить мне козни. Как я могу возобновить дело? По каким основаниям? Возможно ли это в принципе? Действия судьи были не профессиональными.
Анна, чтобы вам помочь, нужно видеть решение суда, апелляционное определение, документы на руках у вас?
Спросить
Только подачей дальнейших жалоб.
Конечно, документы на руках (хвати уже манипулировать людьми)
СпроситьВозобновить дело и обжаловать решение вы уже скорее всего не сможете. Нужны уважительные причины для восстановления срока.
Не эпиляция, а апелляция.
СпроситьСумму морального вреда вы можете написать любую. Степень причинения нравственных страданий оценивать сам заявитель. На своё усмотрение оценить. Как оценить моральный и материальный ущерб, если человек 4 года терпел унижения, оскорбления в свой адрес в результате незаконного приговора и незаконного увольнения, не мог устроиться на работу, появились долги и т.д.?
Можно и нужно. Ничего "задними" числами делать нельзя в этом случае.
С уважением. Здравствуйте, конечно, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, чтобы они провели проверку по данному факту. Здравствуйте.
Ещё как. Не только в связи с тем, что оно оформлено задним числом. По закону Вы вправе согласиться на увольнение до истечения срока уведомления с выплатой дополнительного пособия за оставшийся период. И плюс работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу по Вашей квалификации.
Вместо этого в уведомлении указано, что Вы можете уволиться по собственному инициативе. А это уже другое основание увольнения и в данном случае оно будет неверным.
С уважением. Предоставили 16 ноября 2022 г. Уведомление где меня увольняют задним число. Когда подписал текущей датой, пошли угрозы. Можно ли идти с этим уведомлением в трудовую?
Можно и нужно. Ничего "задними" числами делать нельзя в этом случае.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, конечно, вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, чтобы они провели проверку по данному факту.
Спросить
Здравствуйте.
Ещё как. Не только в связи с тем, что оно оформлено задним числом. По закону Вы вправе согласиться на увольнение до истечения срока уведомления с выплатой дополнительного пособия за оставшийся период. И плюс работодатель обязан предложить другую имеющуюся работу по Вашей квалификации.
Вместо этого в уведомлении указано, что Вы можете уволиться по собственному инициативе. А это уже другое основание увольнения и в данном случае оно будет неверным.
С уважением.
СпроситьЭто вопросы к ФУ и суду... Ваши права нарушают! Почему после 6 месяцев реализации имущества, перестали платить прожиточный минимум и через 3 месяца сняли все деньги с карты после увольнения.
Нарушение трудового договора незаконно, Арина. По закону имеют право, заставить отрабатывать
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если речь не про увольнение, то это не законно, на это есть прокуратура и инспекция по труду ГИТ. Нет понятия отработок.
Работник пишет заявление об увольнении за 2 недели.
Также можно по сгглашению сторон - на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ. А у нас в саду заставляют отрабатывать 2 раза в неделю.
По закону имеют право, заставить отрабатывать
Статья 80 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Если речь не про увольнение, то это не законно, на это есть прокуратура и инспекция по труду ГИТ.
СпроситьНет понятия отработок.
Работник пишет заявление об увольнении за 2 недели.
Также можно по сгглашению сторон - на усмотрение работодателя.
- см. ст. 80, 84.1 и 140 ТК РФ.
СпроситьНапиши заявление о восстановлении в прежней должности и возмещении зп за все время вынужденно го прогулка.
Также можете подать на моральный вред на незаконные действия, должностных лиц. Ответчик МинфинРФ. Для начала необходимо правильно реализовать право на реабилитацию. Меня уволили из УИС с правом на пенсию в связи осуждением за уголовное преступление. Сейчас приговор отменен по реабилитирующим обстоятельствам. Вопрос: при компенсации зарплаты за время вынужденного прогула, на каком основании вычитается размер пенсии?
Напиши заявление о восстановлении в прежней должности и возмещении зп за все время вынужденно го прогулка.
Также можете подать на моральный вред на незаконные действия, должностных лиц. Ответчик МинфинРФ.
Спросить
Можно, если не истек срок давности привлечения к ответственности. Никто не мешает вам так сделать.
С уважением. После признания вступившим в законную силу решением суда увольнения работника незаконным можно и нужно для юридической эффективности последствий для работодателя обратиться и в гит по привлечению работодателя к административной ответственности по ч.1 ст.5.27 коап рф и одновременно в прокуратуру по принятию мер прокурорского реагирования по ст.28.4 коап рф?
Добрый день. Нет, это незаконно. Имеете право требовать его обратно. Не то что требовать обратно, у вас никто не мог изначально изымать документ. Что значит забрали? Сми отдали или у вас насильно отобрали? Подавайте заявление в МВД. Работал в воинской части, при устройстве забрали украинский паспорт, после увольнения паспорт не отдают, правомерно ли это?
Не то что требовать обратно, у вас никто не мог изначально изымать документ. Что значит забрали? Сми отдали или у вас насильно отобрали? Подавайте заявление в МВД.
СпроситьНет никакой уголовной статьи. Все трудовые споры решаютс в суде по ТК РФ. Будут ли в действиях работодателя усматриваться признаки самоуправства (ч.1 ст.330 ук рф) в результате следующих установленных обстоятельств? Решением суда по гражданскому делу установлено незаконное увольнение работника, работодатель вопреки положениям трудового законодательства совершил попытку уволить работника по отрицательным мотивам (ст.81 ТК РФ), который находился отстраненным от работы его неотмененным приказом, что вынудило работника расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ч.1 п.1 ст.77 тк рф).
Незаконны. Никакие вычеты без согласия работника невозможны.
Можно жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому поводу написать. Скажите пожалуйста вот такая ситуация! Человек уволился, после увольнение работадатель полностью не выдал зарплату так как данный человек сделал деталь в брак, и частично вычитал из зарплаты! Скажите законно ли действие работадатель! За ранее благодарю!
Незаконны. Никакие вычеты без согласия работника невозможны.
Можно жалобы в ГИТ и прокуратуру по этому поводу написать.
СпроситьНевыплата зарплаты незаконна. Пусть жалуется в военную прокуратуру, обращается в суд. Нет, это незаконно. Жалобу в военную прокуратуру нужно писать. Законна ли невыплата зарплаты контрактнику уже 4 месяца со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении с военной службы? (из списков личного состава воинской части не исключён).
Невыплата зарплаты незаконна. Пусть жалуется в военную прокуратуру, обращается в суд.
Спросить
Здравствуйте! Для того чтоб получить новый вус нуджно пройти учебку. ..граждан персонально подбирает военком, значит есть что то по саперному делу для в/ч...
контракт двусторонний, нужно найти заинтересованное лицо... Мой муж служил 5 лет в военно-морском флоте, но уволился 3 года назад. Несколько месяцев назад мы переехали из Калининграда в Санкт-Петербург, и здесь его забрали на мобилизацию, отвезли в в мотострелковую воинскую часть.
Скажите, пожалуйста, могут ли его отправить не поспециальности, он работал минером на корабле, можно ли заключить контракт то той сфере, где он профессионал?
..граждан персонально подбирает военком, значит есть что то по саперному делу для в/ч...
контракт двусторонний, нужно найти заинтересованное лицо...
СпроситьЗаявление в суд должно соответствовать требованиям ст.131,132 ГПК. Обратившись к квалифицированному юристу. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко. Здравствуйте
Конечно нужен вам юрист.
Нужно проверять компанию, а не доверять не специалистам.
Ну и нужно смотреть какие у вас есть документы. Обычно ФСС напрямую сейчас платит, а не через работодателя. Как получить выплаты на 3 ребёнка. Работодатель уволил незаконно пока была в декрете. Отвечает что на стадии банкротства, пенсионное опровергает его слова, компания действующая. От фсс скрывается, на звонки не отвечает. Как правильно составить исковое заявление в суд.
Обратившись к квалифицированному юристу. Юрист по долгам и банкротству Виталий Снытко.
Спросить
Здравствуйте
Конечно нужен вам юрист.
Нужно проверять компанию, а не доверять не специалистам.
Ну и нужно смотреть какие у вас есть документы. Обычно ФСС напрямую сейчас платит, а не через работодателя.
СпроситьРевизия проводится только в течение действия трудового договора, т.е. до увольнения сотрудника. После увольнения проводить ревизию не могут, а если проведут, то она будет незаконна, так как доказать, что что-то исчезло при вашей работе, а не после увольнения не будет оснований. Раз ревизию не провели до увольнения, следовательно теперь уже работодатель не имеет права к вам предъявлять какие-то претензии. Нужно ли проводить ревизию, если после моего увольнения прошло уже 3 месяца? Я работала лаборантом в лаборатории поваров.. Но зарплату получали мы вдвоём, Материально ответственная была только я.я уволилась для индексации пенсии, но потом уже решила не работать. И мне позвонили. Только в конце сентября, что нужно сделать ревизию, а уволена была я 30 июня 2022 года?
Ревизия проводится только в течение действия трудового договора, т.е. до увольнения сотрудника. После увольнения проводить ревизию не могут, а если проведут, то она будет незаконна, так как доказать, что что-то исчезло при вашей работе, а не после увольнения не будет оснований. Раз ревизию не провели до увольнения, следовательно теперь уже работодатель не имеет права к вам предъявлять какие-то претензии.
СпроситьНезаконно.
Согласно ст. 84 фз # 342 сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Так как Ваш рапорт был получен организацией 29.08.2022, значит отсчет срока предупреждения об увольнении начинается с 30.08.2022, дата увольнения - 30.09.2022. Написала рапорт на увольнение со службы принудительного исполнения 22.08.2022, направила заказной почтой, получили отдел кадров 29.08.2022, до сих пор не уволили и сказали уволят 19.10.2022 законно ли это и как мне добиться увольнения? И могу я что то потребовать от организации.
Незаконно.
Согласно ст. 84 фз # 342 сотрудник органов внутренних дел имеет право расторгнуть контракт и уволиться со службы в органах внутренних дел по собственной инициативе до истечения срока действия контракта, подав в установленном порядке рапорт об этом за один месяц до даты увольнения.
Так как Ваш рапорт был получен организацией 29.08.2022, значит отсчет срока предупреждения об увольнении начинается с 30.08.2022, дата увольнения - 30.09.2022.
СпроситьПотребовать вернуть письменно - не вернут - иск в суд. Удержание незаконно - Вы же не уволились! Работаю в полиции 1,5 года, решила уволиться по собственному желанию. Нужно выплатить деньги за форму (так как не вышли сроки носки). Съездила на склад, рассчитали сколько должна и выдали документ в котором указан подробный расчет. Данный документ вместе с денежными средствами был передан в бухгалтерию. В последний момент отговорили увольняться. Приказа на увольнение не было. Деньги отказываются возвращать, ссылаясь на то, что они уже отправлены в бюджет, так как в кассе бухгалтерии лимит и хранить деньги у них нет возможности. Как вернуть деньги?
Потребовать вернуть письменно - не вернут - иск в суд. Удержание незаконно - Вы же не уволились!
СпроситьДобрый день
Нет не законно, при понуждении к увеличению надо жаловаться в прокуратуру
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Конечно же - это незаконно. Пишите жалобу в инспекцию труда и в прокуратуру. Отпускные начисляются за три дня до отпуска. После написания заявления на увольнение, вы обязаны 2 недели отработать. В течение 2-х недель вы можете передумать и забрать заявление обратно. Т.е. не увольнятся. Здравствуйте.
Незаконно. Работодатель не вправе заставить работника уволиться. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд с иском о восстановлении на работе.
С уважением. Добрый день! Нет. Вы вправе подать в суд иск о восстановлении на работу. Дмитрий, заставлять - конечно же незаконно. Я написал 05.09.2022 заявление на отпуск с 19.09.2022, мне начислили отпускные уже, 09.09.2022 под давлением меня заставили написать заявление на увольнение по собственному, законно ли это все?
Добрый день
Нет не законно, при понуждении к увеличению надо жаловаться в прокуратуру
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
Отпускные начисляются за три дня до отпуска. После написания заявления на увольнение, вы обязаны 2 недели отработать. В течение 2-х недель вы можете передумать и забрать заявление обратно. Т.е. не увольнятся.
СпроситьЗдравствуйте.
Незаконно. Работодатель не вправе заставить работника уволиться. Можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, при необходимости в суд с иском о восстановлении на работе.
С уважением.
Спросить
