Гражданин заключает трудовой договор / Договор - 251 советов адвокатов и юристов
Данный вопрос регулируется Федеральным законом О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Если сделать все правильно негативных последствий можно избежать. Трудовой договор вы заключали? Я гражданин Узбекистана. Я получила патент. Оплатила уже второй месяц. Пока ещё не предоставила трудовой договор. Но мне сейчас срочно нужно на месяц уехать в Ташкент. Что будет с моим патентом? Аннулируют его? Поставят ли мне депорт?
данный вопрос регулируется Федеральным законом О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" от 25.07.2002 N 115-ФЗ. Если сделать все правильно негативных последствий можно избежать. Трудовой договор вы заключали?
СпроситьМожет.
С уважением. Такие отношения можно будет признать трудовыми. это трудовые отношения Здравствуйте. Гражданин РФ имеет право зарегистрироваться как самозанятый, оказывающий услуги администратора.
По закону самозанятым не запрещено работать с подрядчиками или исполнителями по гражданско-правовым договорам. Но запрещено заключать трудовые договоры. Это ограничение относится и к самозанятым, и к самозанятым ИП.
Федеральный закон от 27.11.2018 года номер 422 ‐ ФЗ, запрещает:
‐ компании переводить сотрудников в статус самозанятых, самозанятый не может оказывать услуги компании, если он менее двух лет назад был их сотрудником или работает до сих пор в ней. Может ли администратор клуба быть оформлен как самозанятый? Или такие отношения будут в итоге признаны трудовыми и работодатель будет платить штраф? Администратор работает по графику, все материалы и техника для работы ему предоставляется клубом, у него есть должностные инструкции, список обязанностей и ключи от офиса.
Здравствуйте. Гражданин РФ имеет право зарегистрироваться как самозанятый, оказывающий услуги администратора.
По закону самозанятым не запрещено работать с подрядчиками или исполнителями по гражданско-правовым договорам. Но запрещено заключать трудовые договоры. Это ограничение относится и к самозанятым, и к самозанятым ИП.
Федеральный закон от 27.11.2018 года номер 422 ‐ ФЗ, запрещает:
‐ компании переводить сотрудников в статус самозанятых, самозанятый не может оказывать услуги компании, если он менее двух лет назад был их сотрудником или работает до сих пор в ней.
СпроситьМожет заключать, Екатерина. Видимо вы путаете трудовой договор с договором ГПХ. При лбом из них вы можете заключать на любые суммы (ЗП и вознаграждение). ТОлько с ИП трудовые договора не заключаются, они заключаются только в гражданами Может ли самозанятый заключать трудовой договор на большие суммы с юридическими фирмами? Или лучше перейти на ИП и УСН?
Видимо вы путаете трудовой договор с договором ГПХ. При лбом из них вы можете заключать на любые суммы (ЗП и вознаграждение). ТОлько с ИП трудовые договора не заключаются, они заключаются только в гражданами
СпроситьНет, принудительного трудоустройства не будет. Если гражданин после окончания обучения не хочет заключать трудовой договор, он вправе принять такое решение, осознавая все возможные последствия. Если он не будет заключать трудовой договор, заказчик обучения вправе потребовать уплаты штрафа, если договориться — можно уплатить штраф до суда. Кратко о проблеме: Добрый день! Вопрос по поводу расторжения целевого договора со стороны гражданина, если у него нет оснований, перечисленных в договоре, но он в досудебном порядке готов выплатить штраф, предусмотренный в договоре в пункте "при неисполнении гражданином трудовых обязательств". Что, если и работодатель не идет на расторжение договора, и суд постановил отсутствие оснований к расторжению и не расторгает договор? Но гражданин так и не собирается заключать трудовые отношения. Что тогда грозит гражданину? Разве принудительное трудоустройство? Или же какие-то другие санкции? Благодарю за внимание.
Нет, принудительного трудоустройства не будет. Если гражданин после окончания обучения не хочет заключать трудовой договор, он вправе принять такое решение, осознавая все возможные последствия. Если он не будет заключать трудовой договор, заказчик обучения вправе потребовать уплаты штрафа, если договориться — можно уплатить штраф до суда.
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Заключайте договор ГПХ. ТК РФ действует только на территории России. Возможно ли принять по трудовому договору в качестве регионального представителя российской компании гражданина Узбекистана, который будет проживать и работать удаленно на территории своей страны.
Какие налоговые ставки и страховые взносы будут в данном случае?
Необходимо ли в данной ситуации уведомлять миграционные органы?
Здравствуйте Наталья!
Заключайте договор ГПХ. ТК РФ действует только на территории России.
Спросить
Да, гражданину Таджикистана можно иметь патент и не заключать трудовой договор. При этом патент будет действительным и позволит работать на территории России в установленном порядке. Однако, для работы по патенту необходимо выполнение определенных условий, например, иметь разрешение на работу на территории России и соблюдать ограничения по видам деятельности, указанным в патенте. Можно ли гражданину Таджикистана иметь патент, но не заключать трудовой договор, будет ли считаться патент в этом случае действительным
Да, гражданину Таджикистана можно иметь патент и не заключать трудовой договор. При этом патент будет действительным и позволит работать на территории России в установленном порядке. Однако, для работы по патенту необходимо выполнение определенных условий, например, иметь разрешение на работу на территории России и соблюдать ограничения по видам деятельности, указанным в патенте.
СпроситьДа, вы можете трудоустроиться на это же предприятие в качестве самозанятого. В России самозанятость регулируется законом "О самозанятых гражданах" от 26.07.2019 № 212-ФЗ. Этот закон не запрещает трудоустройство на работу после работы по вахтовому методу на том же предприятии в качестве самозанятого.
Однако, следует учитывать, что самозанятый не имеет статуса работника и не заключает трудовой договор с работодателем. Вместо этого, самозанятый заключает договор на оказание услуг с работодателем или клиентом, на основании которого он выполняет работу и получает оплату. Также следует учесть налоговые и социальные отчисления, которые должны быть уплачены самозанятым. В качестве самозанятого работают на себя.
А трудоустраиваются, чтобы была зарплата, больничный, отпуск и тп) - только по трудовому договору. В прошлом году работал вахтовым методом на предприятии. Могу ли я в этом году трудоустроиться на это же предприятие в качестве самозанятого? Спасибо.
Да, вы можете трудоустроиться на это же предприятие в качестве самозанятого. В России самозанятость регулируется законом "О самозанятых гражданах" от 26.07.2019 № 212-ФЗ. Этот закон не запрещает трудоустройство на работу после работы по вахтовому методу на том же предприятии в качестве самозанятого.
Однако, следует учитывать, что самозанятый не имеет статуса работника и не заключает трудовой договор с работодателем. Вместо этого, самозанятый заключает договор на оказание услуг с работодателем или клиентом, на основании которого он выполняет работу и получает оплату. Также следует учесть налоговые и социальные отчисления, которые должны быть уплачены самозанятым.
Спросить
В качестве самозанятого работают на себя.
А трудоустраиваются, чтобы была зарплата, больничный, отпуск и тп) - только по трудовому договору.
СпроситьС согласия родителей с 14 лет - можно (ст. 26 ГК). Да, можно, если несовершеннолетний старше 14 лет. Работодатель и несовершеннолетний гражданин в возрасте 14 до 18 лет вправе заключать ГПД (договор подряда). При этом для заключения такого договора требуется согласие законных представителей несовершеннолетнего – родителей, усыновителей или попечителей. Здравствуйте. Можно - ГПХ, при соблюдении требований ТК РФ Можно ли заключить договор подряда с несовершеннолетним без записи в трудовой
Да, можно, если несовершеннолетний старше 14 лет. Работодатель и несовершеннолетний гражданин в возрасте 14 до 18 лет вправе заключать ГПД (договор подряда). При этом для заключения такого договора требуется согласие законных представителей несовершеннолетнего – родителей, усыновителей или попечителей.
Спросить
Да, может.
С уважением. Здравствуйте! Да, конечно может, по внустреннему совместительству, в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ. :
[quote]Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).[/quote] Да может. Совместительство на муниципальной службе — это когда гражданин трудится на должности в органе местного самоуправления и одновременно работает в другой организации либо в том же органе, но на дополнительной должности. Я имела в виду совмещение, то есть в свое рабочее время. Может ли гл.бухгалтер сельской администрации муниц. Служащий совмещать ставку 0,5 ставки бухгалтера не муниц. Служащего в этой же администрации.
Здравствуйте! Да, конечно может, по внустреннему совместительству, в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ. :
Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).Спросить
Да может. Совместительство на муниципальной службе — это когда гражданин трудится на должности в органе местного самоуправления и одновременно работает в другой организации либо в том же органе, но на дополнительной должности.
Спросить
На основании статьи 282 ТК РФ, совместительство — это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете "обратиться в специализированную направляющую организацию Узбекистана, заключить с ней договор о предоставлении услуг по трудоустройству в России;
ознакомиться с проектом трудового договора, предоставленного потенциальным работодателем, а также условиями проживания и труда в России; можете устроиться на любую работу за исключением: утв. Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512 н." Для трудоустройства вам требуется оформить патент и уже потом заключать договор на "высокооплачиваемую работу ",в соответствие с профессией указанной в патенте. Оформление патента возможно при наличии регистрации в регионе пребывания. Я гражданин узбикистана я нахажус санкт петербурге миня нужна работа висока аплачваемний.
Здравствуйте! Вы можете "обратиться в специализированную направляющую организацию Узбекистана, заключить с ней договор о предоставлении услуг по трудоустройству в России;
ознакомиться с проектом трудового договора, предоставленного потенциальным работодателем, а также условиями проживания и труда в России; можете устроиться на любую работу за исключением: утв. Приказом Минтруда России от 18.07.2019 N 512 н."
Спросить
Для трудоустройства вам требуется оформить патент и уже потом заключать договор на "высокооплачиваемую работу ",в соответствие с профессией указанной в патенте. Оформление патента возможно при наличии регистрации в регионе пребывания.
СпроситьДобрый день. Обязанность заключить трудовой договор возникает у работодателя только после просьбы работника. При этом, правом заключать трудовой договор обладают граждане с 16 лет. То есть, если вы попросите заключить трудовой договор, отказать вам не могу.
Стажировка также подлежит оплате, но работодатель вправе установить размер оплаты существенно меньше, чем получают сотрудники на аналогичных должностях. Меня зовут Анна, мне 17 лет. Я стажируюсь на работе без договора. Имеют ли право меня стажировать без договора, учитывая то, что мне нет 18 лет. И обязаны ли мне платить за период стажировки?
Добрый день. Обязанность заключить трудовой договор возникает у работодателя только после просьбы работника. При этом, правом заключать трудовой договор обладают граждане с 16 лет. То есть, если вы попросите заключить трудовой договор, отказать вам не могу.
Стажировка также подлежит оплате, но работодатель вправе установить размер оплаты существенно меньше, чем получают сотрудники на аналогичных должностях.
СпроситьОчень интересный вопрос. Но думаю, что пусть по этому поводу у государства голова болит. Тут просто мобилизованному категорически не надо заключать контракт. Слишком много обязанностей это накладывает. Хотя уже идут жалобы, что заставляют это делать мобилизованных. Так это я писал это. Потому как, вы призваны по мобилизации. Контракт то тут при чем? Контракт - это типа трудовой договор. А призыв - есть призыв. Нашел тут один ответ, о том что с мобилизованными не заключается контракта и отсылка была к тому что "объявили" только о факте того что ЗП приравнивается к контрактнику. Тогда в общем то вопрос - а чем регулируются отношения между мобилизированным гражданином и ВС РФ? То есть та же ЗП, должность, обязанности и т.п. - как назначать на должность, с чего начислять ЗП если мобилизированный никакими отношениями не связан. Кто это вообще тогда такой?
Очень интересный вопрос. Но думаю, что пусть по этому поводу у государства голова болит. Тут просто мобилизованному категорически не надо заключать контракт. Слишком много обязанностей это накладывает. Хотя уже идут жалобы, что заставляют это делать мобилизованных.
Спросить
Так это я писал это. Потому как, вы призваны по мобилизации. Контракт то тут при чем? Контракт - это типа трудовой договор. А призыв - есть призыв.
СпроситьДобрый день!
Это мошенники. Ничего не перечисляйте. Здравствуйте! Это незаконно. Никаких комиссий за выдачу кредита не существует. Тем более, до его оформления. Конечно, это мошенники. В этот перечень входят:
заявка в банк на предоставление займа
внутренний паспорт гражданина РФ
свидетельство соцстрахования
индивидуальный номер налогоплательщика
копия трудовой книжки или трудового договора. Здравствуйте.
Нет, это мошенники. Никаких комиссий при заключении кредитного договора оплачивать не нужно. Банк просто заключает договор, а первый платеж происходит уже после оформления всех документов, в соответствии с графиком погашения кредита.
С уважением. Позвонили из АО КБ "Юнит" и предложили кредит, который мне необходим. До оформления просят перечислить комиссию на номер карты. Законно ли это? Я не подписывала ещё никаких документов и в глаза никого не видела. Подскажите, банки так работают?
Здравствуйте! Это незаконно. Никаких комиссий за выдачу кредита не существует. Тем более, до его оформления. Конечно, это мошенники.
Спросить
В этот перечень входят:
заявка в банк на предоставление займа
внутренний паспорт гражданина РФ
свидетельство соцстрахования
индивидуальный номер налогоплательщика
копия трудовой книжки или трудового договора.
Спросить
Здравствуйте.
Нет, это мошенники. Никаких комиссий при заключении кредитного договора оплачивать не нужно. Банк просто заключает договор, а первый платеж происходит уже после оформления всех документов, в соответствии с графиком погашения кредита.
С уважением.
СпроситьНет, не нужен. С 21 февраля 2022 года гражданам ДНР, ЛНР, Украины для трудоустройства не нужны разрешение на работу или патент. Такие разъяснения даны на официальных сайтах региональных Управлений МВД России, но официального документа нет.
Для этих граждан Указом Президента РФ от 05.03.2022 № 94 установлен безвизовый режим въезда в Россию, поэтому работодатель может заключать с ними трудовой договор без разрешения на привлечение иностранных работников. Я гражданка ДНР. Скажите пожалуйста, могу ли я работать медсестрой в РФ,с подтвержденным дипломом и Сертификатом российского образца, но без патента и нужен ли он мне вообще для трудоустройства?
Нет, не нужен. С 21 февраля 2022 года гражданам ДНР, ЛНР, Украины для трудоустройства не нужны разрешение на работу или патент. Такие разъяснения даны на официальных сайтах региональных Управлений МВД России, но официального документа нет.
Для этих граждан Указом Президента РФ от 05.03.2022 № 94 установлен безвизовый режим въезда в Россию, поэтому работодатель может заключать с ними трудовой договор без разрешения на привлечение иностранных работников.
СпроситьДоброе утро.
Договор на что? Ирина, законодательство не требует обязательного оформления трудовых договоров с председателями СНТ. Этот вопрос находится в компетенции общего собрания. Возможны варианты как заключения трудового договора, так и выплаты вознаграждений или вовсе без них, если председатель согласится выполнять свои функции на таких условиях. Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 19. Председатель товарищества. Нужно ли председателю СНТ с каждым жителем заключать доровор.
Ирина, законодательство не требует обязательного оформления трудовых договоров с председателями СНТ. Этот вопрос находится в компетенции общего собрания. Возможны варианты как заключения трудового договора, так и выплаты вознаграждений или вовсе без них, если председатель согласится выполнять свои функции на таких условиях. Федеральный закон от 29.07.2017 N 217-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О ведении гражданами садоводства и огородничества для собственных нужд и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Статья 19. Председатель товарищества.
СпроситьДа,может заключить. Наличие трудовой деятельности с организацией не является препятствием в оказании помощи вне рабочее время. Здравствуйте. Может. Это не запрещено законом. Алина, здравствуйте.
Да, может.
Юрист такой же человек, как и вы. Он может после работы заниматься другой деятельностью, в том числе оказывать юридическую помощь гражданам по договору оказания услуг, который вправе заключить от своего имени. Если он не самозанятый и не ип? Если юрист работает по найму тоесть по трудовому договору на лр фирму, он может заключить договор оказания юр услуг от своего имени с клиентом?
Да,может заключить. Наличие трудовой деятельности с организацией не является препятствием в оказании помощи вне рабочее время.
Спросить
Алина, здравствуйте.
Да, может.
Юрист такой же человек, как и вы. Он может после работы заниматься другой деятельностью, в том числе оказывать юридическую помощь гражданам по договору оказания услуг, который вправе заключить от своего имени.
Спросить
Татьяна, Вам стоит оформить статус БЕЖЕНЕЦ. В этом случае, с Вами можно заключать бессрочные трудовые договоры и оформить на работу в общем порядке, как и граждан России. Беженец при трудоустройстве должен предъявить «стандартный» набор документов, установленный ТК: трудовую книжку, СНИЛС, медицинскую страховку, документ об образовании и пр. некоторые документы работодатель может оформить сам, например, электронную трудовую, СНИЛС, ДМС, остальное беженцу придется оформлять самостоятельно. Удачи ВАМ. Нет, конечно, вы же не гражданин РФ! Кто вас возьмёт по трудовому договору, у вас нет Инн даже. Вы сможете оформить в УФМС. Я гражданка Украины (проживала в Донецкой области) приехала в Подмосковье к родителям. Подскажите, я могу устроиться на работу по трудовому договору, имея на руках только миграционную карту и регистрацию по месту проживания (не оформляя патента и статусов РВП, ВНЖ).
Татьяна, Вам стоит оформить статус БЕЖЕНЕЦ. В этом случае, с Вами можно заключать бессрочные трудовые договоры и оформить на работу в общем порядке, как и граждан России. Беженец при трудоустройстве должен предъявить «стандартный» набор документов, установленный ТК: трудовую книжку, СНИЛС, медицинскую страховку, документ об образовании и пр. некоторые документы работодатель может оформить сам, например, электронную трудовую, СНИЛС, ДМС, остальное беженцу придется оформлять самостоятельно. Удачи ВАМ.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению - нет. Здравствуйте, нет. Компенсацию по уходу за инвалидами и престарелыми могут получать только трудоспособные граждане. Поэтому минимальный возраст, с которого можно оформить выплату - 14 лет. Именно с этого возраста можно заключать трудовые договоры. Ухаживать за инвалидами и пожилыми людьми и получать компенсацию могу лица:
- старше 14 лет;
- не выполняющие оплачиваемую работу;
- не получающие пенсию по старости или инвалидности.
Основание: Указа Президента № 1455 от 26.12.2006; ПП РФ № 343 от 04.06.2007 Здравствуйте, нет, не может! Главное условие для начисления пособия – человек, осуществляющий уход, не должен быть трудоустроен. Может ли человек, официально трудоустроенный, ухаживать за инвалидом первой группы, получая доплату в 1500 рублей. Или всё ещё нет? Спасибо за внимание.
Здравствуйте, нет. Компенсацию по уходу за инвалидами и престарелыми могут получать только трудоспособные граждане. Поэтому минимальный возраст, с которого можно оформить выплату - 14 лет. Именно с этого возраста можно заключать трудовые договоры. Ухаживать за инвалидами и пожилыми людьми и получать компенсацию могу лица:
- старше 14 лет;
- не выполняющие оплачиваемую работу;
- не получающие пенсию по старости или инвалидности.
Основание: Указа Президента № 1455 от 26.12.2006; ПП РФ № 343 от 04.06.2007
Спросить
Здравствуйте, нет, не может! Главное условие для начисления пособия – человек, осуществляющий уход, не должен быть трудоустроен.
Спросить
Вы сможете оформить в УФМС. Здравствуйте!
Приезжайте в России, оформляйте миграционный учет, поступайте на работу, заключайте трудовой договор и работайте
Для граждан РБ-никаких проблем нет. Я врач, работаю в Беларуси. Какие условия для того, чтобы я могла работать в РФ? У меня нет номера телефона РФ.
Здравствуйте!
Приезжайте в России, оформляйте миграционный учет, поступайте на работу, заключайте трудовой договор и работайте
Для граждан РБ-никаких проблем нет.
Спросить- может;
- ст.31 ТК РФ "заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста"
- подростки в возрасте 14 лет могут с согласия родителей и органа опеки заключать трудовой договор на выполнение легкого труда в свободное от учебы время, а после получения общего образования – в любое время; работа не должна наносить вред здоровью подростков и мешать освоению образования; Может ли работать продавцом консультантом в Летуаль в 17 лет?
- может;
- ст.31 ТК РФ "заключение трудового договора допускается с гражданами, достигшими шестнадцатилетнего возраста"
- подростки в возрасте 14 лет могут с согласия родителей и органа опеки заключать трудовой договор на выполнение легкого труда в свободное от учебы время, а после получения общего образования – в любое время; работа не должна наносить вред здоровью подростков и мешать освоению образования;
СпроситьУведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Если иностранец постоянно проживающий, то он трудоустраивается без специального разрешения. Иными словами принимается на работу также, как и российские граждане. Так что, никаких документов подавать не нужно.
С иностранным сотрудником заключают либо трудовой, либо ГПХ договор. В трудовом договоре нужно указать не только общие сведения по иностранцу, но также и иную информацию в зависимости от его статуса:
если временно пребывающий — информацию о разрешении на работу или патенте;
если временно проживающий — информацию о разрешении на временное проживание;
если постоянно проживающий — информацию о виде на жительство. Какие документы нужно подать в миграционную службу вновь принятого работника из Кыргызстана (постоянно проживающим)-имеет вид на жительство в России.
Если иностранец постоянно проживающий, то он трудоустраивается без специального разрешения. Иными словами принимается на работу также, как и российские граждане. Так что, никаких документов подавать не нужно.
С иностранным сотрудником заключают либо трудовой, либо ГПХ договор. В трудовом договоре нужно указать не только общие сведения по иностранцу, но также и иную информацию в зависимости от его статуса:
если временно пребывающий — информацию о разрешении на работу или патенте;
если временно проживающий — информацию о разрешении на временное проживание;
если постоянно проживающий — информацию о виде на жительство.
СпроситьНет. Можете, он оказывает вам услуги, выполняет работу. Нет, должен быть оформлен трудовой договор - на любых условиях, но в рамках ТК РФ. Добрый день! Уважаемая Галина, такие отношения не являются нарушением, более того, договоры с самозанятыми гражданами - это реальный способ экономии для организаций и ИП, которые действительно заключают с физическими лицами договоры гражданско-правового характера, а не прикрывают такими договорами трудовые отношения (Фомина Л. Сам себе занятой. Как работать с плательщиками налога на профессиональный доход // Финансовая газета. 2020. N 7. С. 5 - 70). Я ИП открываю кафе, могу я нанять бариста в качестве самозанятого по договору возмездного оказания услуг? Не будут ли такие отношения нарушением?
Нет, должен быть оформлен трудовой договор - на любых условиях, но в рамках ТК РФ.
СпроситьДобрый день! Уважаемая Галина, такие отношения не являются нарушением, более того, договоры с самозанятыми гражданами - это реальный способ экономии для организаций и ИП, которые действительно заключают с физическими лицами договоры гражданско-правового характера, а не прикрывают такими договорами трудовые отношения (Фомина Л. Сам себе занятой. Как работать с плательщиками налога на профессиональный доход // Финансовая газета. 2020. N 7. С. 5 - 70).
СпроситьВ любой поликлинике
По общему правилу, иностранцы, которые приезжают в Россию и заключают трудовой договор, являются застрахованными лицами в нашей системе обязательного медицинского страхования, за некоторым исключением (п.1 ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ). Это означает, что работодатель платит за них взносы в ОМС и в свою очередь такие иностранцы вправе рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь на территории России. Для этого им нужно предъявить, как и российским гражданам, полис ОМС. Это касается иностранцев, которые имеют РВП или ВНЖ в России, за исключением экстренной медицинской помощи.
Прививки от коронавируса не относятся к экстренной медицинской помощи, а поэтому иностранцам без полиса ОМС, бесплатно их не поставят. Гражданам Украины без патента и РВП. Делают вакцину ковида?
В любой поликлинике
По общему правилу, иностранцы, которые приезжают в Россию и заключают трудовой договор, являются застрахованными лицами в нашей системе обязательного медицинского страхования, за некоторым исключением (п.1 ст.10 Федерального закона от 29.11.2010 г. № 326-ФЗ). Это означает, что работодатель платит за них взносы в ОМС и в свою очередь такие иностранцы вправе рассчитывать на бесплатную медицинскую помощь на территории России. Для этого им нужно предъявить, как и российским гражданам, полис ОМС. Это касается иностранцев, которые имеют РВП или ВНЖ в России, за исключением экстренной медицинской помощи.
Прививки от коронавируса не относятся к экстренной медицинской помощи, а поэтому иностранцам без полиса ОМС, бесплатно их не поставят.
СпроситьЗаставлять учиться всеми способами! Здравствуйте. Пусть идёт работать. Трудовое законодательство позволяет заключать договоры с гражданами, достигшими 14 лет. Ребенок находиться под опекой. Закончил 9 кл и учиться больше не хочет. Что делать?
Зависит от обстоятельств, само по себе и просто гражданин может заключать трудовой договор с работником, смотрите, например, ст. 303 ТК РФ. Если у человека нет Ип и на него работают люди, что ему грозит.
Зависит от обстоятельств, само по себе и просто гражданин может заключать трудовой договор с работником, смотрите, например, ст. 303 ТК РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Трудовой договор с гражданином российской федерации
- Трудовой договор иностранный гражданин
- Нужно ли заключать трудовой договор с директором
- Трудовой договор гражданина армении
- Нужно ли заключать трудовой договор с сотрудниками
- Заключение трудового договора с гражданином
- Регистрация гражданина армении по трудовому договору
- Трудовой договор с директором заключает учредитель
- Гражданин киргизии трудовой договор
- Трудовой договор с иностранным гражданином по патенту
- Заключить трудовой договор с гражданином армении
- Ип заключает трудовой договор с работником
- Трудовой договор гражданина рк
- Директор заключает трудовой договор сам с собой
