График отпусков / Трудовое право - 13915 советов адвокатов и юристов
Нет не нужно. Только если работника отправили в ученический отпуск официально, по приказу и он на смены соответственно не выходит ...., да надо отражать в таком случае... Пользователь 9111.ru, следует отразить в графике сменности, отсутствие работника, в связи с нахождением на обучении. Нужно ли при составления в графике сменности отражать обучение с отрывом от работы?
Только если работника отправили в ученический отпуск официально, по приказу и он на смены соответственно не выходит ...., да надо отражать в таком случае...
Спросить
Пользователь 9111.ru, следует отразить в графике сменности, отсутствие работника, в связи с нахождением на обучении.
СпроситьС какого дня назначен отпуск, с такого идите График работы сменный понедельный (со вторника по субботу). Выходные воскресенье и понедельник. Ухожу в отпуск с 20.08.24 по 07.09.2024, 24 августа у нас в городе праздник, соответственно сделали перенос на 19 августа. Нужно ли мне выходить 19 и отрабатывать за 24, если для меня это уже отпускной день?
Ольга! Здесь никто не видит как использовались отпуска за 2023 год, не видит переработку, книгу учета служебного времени, не видит рапорт военнослужащего, график отпусков, и прочие обстоятельства не известны. К командиру вопросы по отпускам. Подайте рапорт и потребуйте расчет и обоснование. В случае не согласия вэлком в военный суд в административном исковом порядке. Схема избитая. Сын контрактник ветеран боевых действий перевелся вконец июля 2023 года военного корабля в морскую пехоту на сво получил ранение после госпиталя получил часть основного за 2023 хотя рапорт писал на полный отпуск и 15 суток как ветеран Почему основной отпуск составил только 19 дней?
Ольга! Здесь никто не видит как использовались отпуска за 2023 год, не видит переработку, книгу учета служебного времени, не видит рапорт военнослужащего, график отпусков, и прочие обстоятельства не известны. К командиру вопросы по отпускам. Подайте рапорт и потребуйте расчет и обоснование. В случае не согласия вэлком в военный суд в административном исковом порядке. Схема избитая.
СпроситьМы не считаем отпуска, для этого есть ОК, он за это получает зарплату, у них и выясните этот вопрос. Добрый день, с 29 апреля и отсчитывайте, 8 го выходите по идеи Добрый день!
Если Вы работаете на 5-ти дневке то на работу Вы должны выйти 13.05, если работаете посменно то на работу должны выйти в первый рабочий день по графику сменности после 10.05. Иду в отпуск с 29 апреля на 10 дней. Когда мне выходить на рабрту?
Мы не считаем отпуска, для этого есть ОК, он за это получает зарплату, у них и выясните этот вопрос.
Спросить
Добрый день!
Если Вы работаете на 5-ти дневке то на работу Вы должны выйти 13.05, если работаете посменно то на работу должны выйти в первый рабочий день по графику сменности после 10.05.
СпроситьЗдравствуйте ,вам положен отпуск ,один раз в пол года ,не менее 14 суток без учета времени , затраченного на дорогу. Обратитесь к своему командиру с заявлением на отпуск, и попросите объяснения причины отказа. Если объяснения не объективны, то военный суд, прокуратура. Жалобу Отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Можете подать жалобу в прокуратуру гарнизона. Не отпускают в отпуск нахожусь на СВО по контракту
Здравствуйте ,вам положен отпуск ,один раз в пол года ,не менее 14 суток без учета времени , затраченного на дорогу. Обратитесь к своему командиру с заявлением на отпуск, и попросите объяснения причины отказа. Если объяснения не объективны, то военный суд, прокуратура.
Спросить
Отпуск предоставляется на основании графика отпусков. Можете подать жалобу в прокуратуру гарнизона.
СпроситьЗдравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте
Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав.
СпроситьДобрый день, должно соблюдаться положение об отпуске 2 раза в год. График может быть плавающий, если некем заменить тем более отпустят позже, можете подать жалобу в военную прокуратуру Пожалуйста куда можно обратиться муж контрактик по графику должен идти в отпуск, не подписали по причине, что много людей идёт в отпуск
Добрый день, должно соблюдаться положение об отпуске 2 раза в год. График может быть плавающий, если некем заменить тем более
Спросить
Сергей, если оплачивать не хотят, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" В гос системе всё время так. Копите переработки, берите отгулы к отпуску. Оплату сверхурочки может требовать не более 120 часов в год Добрый день, что значит не хотят. Человек работает - будьте любезны. Пока Вы на работе сделайте себе копии графиков дежурств медперсонала где Вы есть. Возьмите копии иных документов с Вашей фамилией и печатью мед учреждения. Документы должны быть за те периоды, за которые Вам не заплатили. Это очень поможет в суде. можете начать с претензии Я работаю сутки через 3 а уже 2 месяца работаю сутки через 2 а оплачивать не хатять говорят не положено работаю в онко больнице санитаркой
Сергей, если оплачивать не хотят, у вас есть право обратиться с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьВ гос системе всё время так. Копите переработки, берите отгулы к отпуску. Оплату сверхурочки может требовать не более 120 часов в год
СпроситьДобрый день, что значит не хотят. Человек работает - будьте любезны. Пока Вы на работе сделайте себе копии графиков дежурств медперсонала где Вы есть. Возьмите копии иных документов с Вашей фамилией и печатью мед учреждения. Документы должны быть за те периоды, за которые Вам не заплатили. Это очень поможет в суде. можете начать с претензии
СпроситьПо тексту - первый рабочий день после 9 числа мая. В первый рабочий день выходите, если работаете по общему графику 1 и 9 мая в число дней отпуска на засчитываются
при подсчет их просто попускаете
всё остальное по вашему рабочему графику Проконсультируйте, пожалуйста! Мой отпуск начался 14.03.24 г, он удлинённый 56 календарных дней. Получается я выхожу на работу 09.05.24 г., но это выходной, 10 мая в 24 г. Тоже выходной, кокаго числа я должна выйти на работу при 5-дневной рабочей недели? Заранее благодарю!
1 и 9 мая в число дней отпуска на засчитываются
при подсчет их просто попускаете
всё остальное по вашему рабочему графику
СпроситьКонечно работодатель не прав, в ноябре- декабре вы должны были заполнять график отпусков по своему желанию, руководитель его согласовываем и все данный график является локальным документом,которомы должны придерживаться и работник и работодатель. Также вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск 263 тк рф. Вопрос такой. Я мама несовершеннолетнего ребенка (11 лет), папа лишён родительских прав. Мне отказывают в отпуске в летний период второй год подряд, мотивируя, что не имею на это право. Подскажите, пожалуйста, прав ли работодатель? (Читала, что если один родитель лишён род. прав, то воспитывающий может брать отпуск в летний период до 14 летия ребенка)
Конечно работодатель не прав, в ноябре- декабре вы должны были заполнять график отпусков по своему желанию, руководитель его согласовываем и все данный график является локальным документом,которомы должны придерживаться и работник и работодатель. Также вы имеете право на дополнительный неоплачиваемый отпуск 263 тк рф.
СпроситьАлексей доброго вечера,
В отпуск Вы поедете с момента расторжения контракта и получения приказа об увольнении.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
С уважением к Вам и Вашему делу. Уедете в отпуск тогда, когда командир издаст приказ, выдаст отпускной лист и перевозочные документы. Отпуск будет предоставлен по графику отпусков У меня такая ситуация я подписал контакт 05.09.2023 года, но попал на сво 30.09.2023, в отпуск я уеду с момента подписания контракта или с момента когда я прибыл на сво теость не 5 марта а 30 марта, подскажите пожалуйста
Алексей доброго вечера,
В отпуск Вы поедете с момента расторжения контракта и получения приказа об увольнении.
Обратитесь к любому адвокату или юристу специализирующимся на данной отрасли права, на данном сайте и как один из вариантов и получите высококвалифицированную юридическую помощь.
С уважением к Вам и Вашему делу.
СпроситьУедете в отпуск тогда, когда командир издаст приказ, выдаст отпускной лист и перевозочные документы.
СпроситьУ вас в трудовом договоре должно быть все это указано. Есть также приказы и график отпусков. К кадровику обратитесь. А документы надо читать. Продолжительность отпуска у повара в детском саду
У вас в трудовом договоре должно быть все это указано. Есть также приказы и график отпусков. К кадровику обратитесь. А документы надо читать.
СпроситьДобрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом. Будет ли считаться уважительной причиной не явки на работу 1 день по причине отсутствия уведомления об отпуске который я мог бы подписать, или мне нужно передвинуть или добавить на 1 день отпуск? Потому что работа находиться далеко от бухгалтерии с директором и им трудно привезти уведомление о моем отпуске и чтобы подписать нужно отдельным днем ехать за уведомлением, можно ли штрафовать ответственного за отсутствие уведомлений о моем отпуске по статье невыполнение должностных обязанностей по доставке уведомлений за которых я не несу ответственность.
добрый день, о каком уведомлении вы ведете речь. согласно трудовому законодательству отпуск предоставляется работнику по графику, на основании его заявления. о предоставлении отпуска издается приказ с которым знакомят работника, за три дня до начала отпуска выплачивают отпускные. если работник своевременно не выйдет на работу после отпуска это будет прогулом.
СпроситьРаботодатель не обязан предоставлять вам отпуск без сохранения зарплаты, если иное не закреплено в вашем коллективном договоре. Напишите заявление на предоставление части отпуска в счёт очередного отпуска Добрый вечер, Екатерина!
Ради матери даже оплаты одного дня не жалко. В противном случае судебные распри месяцами, потраченные нервы, судебные расходы и прочее. Будьте благоразумнее, не идите на принцип. Прежде всего безупречного здоровья Вам и Вашей Маме!
Удачи Вам! Напишите заявление на оплачиваемый отпуск дней на 7. Да, не по графику, но просите. У матери онко заболевание, нужно сопроводить её в больницу в другой город, подскажите как правильно поступить чтоб на работе предоставили один день отпуска без сохранения заработной платы, но руководство против предоставления мне этого дня.
Работодатель не обязан предоставлять вам отпуск без сохранения зарплаты, если иное не закреплено в вашем коллективном договоре.
Спросить
Добрый вечер, Екатерина!
Ради матери даже оплаты одного дня не жалко. В противном случае судебные распри месяцами, потраченные нервы, судебные расходы и прочее. Будьте благоразумнее, не идите на принцип. Прежде всего безупречного здоровья Вам и Вашей Маме!
Удачи Вам!
Спросить
Напишите заявление на оплачиваемый отпуск дней на 7. Да, не по графику, но просите.
СпроситьТак вы же раньше в декрет уходите, чем у вас в графике отпусков указано? Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
С уважением. Изучите ст.260 тк рф Скажите пожалуйста у меня по графику организации отпуск с 17 июля, но в декрет я должна буду уйти 1 июня, бухгалтер не дает уйти сначала в отпуск а потом в декрет, говорит отпуск потом отгуляешь
Здравствуйте.
Незаконно. Если за этот год Вы отпуск не использовали.
В соответствии со ст.260 ТК РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
С уважением.
СпроситьДо завершения мобилизации увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Указом Президента РФ от 2022 г. "О частичной мобилизации", отпуск обязаны предоставить на основании графика отпусков. Есть такая практика А уволится вы и так не сможете, если не подпадёте под предельный возраст или по ранению. Некоторые идут на совершение преступлений и при реальном сроке в приговоре вас тоже могут уволить. Могут ли запретить увольнения и отпуска военнослужащим по контракту?
До завершения мобилизации увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным Указом Президента РФ от 2022 г. "О частичной мобилизации", отпуск обязаны предоставить на основании графика отпусков.
Спросить
Надо официально, юридически правильно обратиться . Юристы нашего сайта Вам помогут индивидуально составить такое обращение в прокуратуру в случае необходимости. Могут дать отпуск. Все зависит от юридического обоснования рапорта.
Контракт когда был заключен? нужно подать рапорт командиру подать рапорт командиру Вряд ли, т.к. месяц прошёл и контрактник даже в график отпусков не включён. Пусть пишет рапорт.
На усмотрение командира части Отпуск будет предоставлен согласно графика отпусков У меня такой вопрос у меня муж на сво по контракту. А я в положение могут ему дать отпуск
Надо официально, юридически правильно обратиться . Юристы нашего сайта Вам помогут индивидуально составить такое обращение в прокуратуру в случае необходимости.
Спросить
Могут дать отпуск. Все зависит от юридического обоснования рапорта.
Контракт когда был заключен?
Спросить
В таком случае вам обязаны предоставить отпуск за истекший год, далее вам предоставят доп.отпуск как ВБД за текущий год согласно графика отпусков Суд можете обратиться Мне отказывают в ветеранском отпуске.. Так как ещё не все отгуляли за прошлый год...
В таком случае вам обязаны предоставить отпуск за истекший год, далее вам предоставят доп.отпуск как ВБД за текущий год согласно графика отпусков
Спросить
Мне не дают отпуск ВБД из-за того что ещё некоторые не отгуляли отпуск за тот год. У меня за тот год всё отгулено .
СпроситьКомандир части обязан предоставить данный отпуск в соответствии с графиком отпусков, также, он вправе его сместить на иное время в случае служебной необходимости. Право на предоставление отпуска как ВБД в удобное время распространяется только на основной отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, отпуск предоставляется согласно графика, вне графика только по соглашению с работодателем. Могут ли работники речного флота уйти в отпуск во время навинации летом
Здравствуйте, отпуск предоставляется согласно графика, вне графика только по соглашению с работодателем.
СпроситьОлег, незаконно, обращайтесь с рапортом к вышестоящему начальнику. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ Отправьте рапорт почтой, все подпишут. Если вы об отпуске, то вы имеете право на полный отпуск по графику. Приказ с графиком отпусков есть в отделе кадров, вас должны были уведомить под роспись с этим графиком. Составляется такой график до конца декабря предыдущего за следующим годом, то есть он должен был быть издан еще в декабре 2023 года. Законно ли? Сотруднику полиции, участковой (УУП) район Крайнего Севера не подписывают рапорт более 30 суток в летнее время?
Олег, незаконно, обращайтесь с рапортом к вышестоящему начальнику. Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" от 30.11.2011 N 342-ФЗ
Спросить
Отправьте рапорт почтой, все подпишут. Если вы об отпуске, то вы имеете право на полный отпуск по графику. Приказ с графиком отпусков есть в отделе кадров, вас должны были уведомить под роспись с этим графиком. Составляется такой график до конца декабря предыдущего за следующим годом, то есть он должен был быть издан еще в декабре 2023 года.
СпроситьЗдравствуйте.
[quote]Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.[/quote] Вот с 15.03.2024 вы и обязаны идти в отпуск, а не с 11-го и не с 20-числа. В графике отпусков стоит 15 марта, на что документовед перечеркнула, написала 11 число, и сказала, какая вам разница, когда идти в отпуск? Я сказал, что вообще то хотел написать на 20 марта, так как жена у меня в декретном отпуске. На что был ответ, что писать именно на 11 число. И сейчас она не принимает второе заявление переписанное на 20 число. Как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте.
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.Спросить
А при чем тут профсоюз? Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Пишите жалобу в трудовую, это не обособленный отказ За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся. Мне отказали в переносе отпуска на две недели в связи с тем что я не член профсоюза у меня должен был быть в апрели я перенесла на март
Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя.
Спросить
За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся.
СпроситьИрина, вам только что ответили на ваш вопрос Ирина, имеете право отказаться, если отпуск по графику, который обязателен как для работника так и для работодателя. Имеете право. Если отпуск уже утвержден, имеете право отказаться.
Всегда есть момент опаска испортить отношения с начальством, знанием своих прав. Если понимание не найдется, а дальше работать, можно согласовать перенос отпуска на этот день. Работаю в пятёрочке скоро отпуск в этот день начинается ревизия в другом магазине директор заставляет идти имею право отказаться?
Ирина, имеете право отказаться, если отпуск по графику, который обязателен как для работника так и для работодателя.
Спросить
Если отпуск уже утвержден, имеете право отказаться.
Всегда есть момент опаска испортить отношения с начальством, знанием своих прав. Если понимание не найдется, а дальше работать, можно согласовать перенос отпуска на этот день.
СпроситьВообще то согласно статьи 123 ТК РФ отпуск предоставляется согласно графику отпусков Если вы изъявили желание уйти в отпуск не по графику отпусков,то в предоставлении отпуска вам могут вообще отказать Могу ли я пожаловаться в трудовую инспекцию, в случае, если работодатель нарушит сроки моего желаемого отпуска? Дело в том, что я иду в отпуск не по графику и поэтому работодатель утверждает, что заявление на отпуск я должна была предоставить за 14 дней, а не за 8, как это сделала я. Просто непонятно откуда она взяла эти сроки, если это нигде не прописано! И подскажите пожалуйста, есть какой-то максимальный срок рассмотрения моего заявления? Может так получится, что как раз две недели они его и будут подписывать и в отпуск я уйду не 07.03.2024 как мною было написано в заявление, а 14.03.2024 г. как они решат его согласовать?
Вообще то согласно статьи 123 ТК РФ отпуск предоставляется согласно графику отпусков Если вы изъявили желание уйти в отпуск не по графику отпусков,то в предоставлении отпуска вам могут вообще отказать
СпроситьПодобное не нарушает законодательство о труде. Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, работодателю нужно же знать причины для переноса отпуска, иначе он вправе отказать вам в вашей просьбе Написала заявление на перенос очередного отпуска на 2 недели позже, по семейным обстоятельствам. Законно ли требование руководителя описать причину?
Подобное не нарушает законодательство о труде. Отпуск предоставляется на основнии графика отпусков, работодателю нужно же знать причины для переноса отпуска, иначе он вправе отказать вам в вашей просьбе
Спросить
