Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Могут ли сотруднику мвд без его согласия перенести отпуск, по графику стоит 01.01 пересли на 01.04

Без согласия - не могут.

Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ (ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

[quote]Статья 56. Отпуска на службе в органах внутренних дел

6. В исключительных случаях, когда отсутствие сотрудника органов внутренних дел на службе в органах внутренних дел влечет за собой невозможность надлежащего осуществления федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориальным органом, подразделением функций, установленных законодательством Российской Федерации, определенный графиком срок предоставления отпуска может быть по согласованию с сотрудником перенесен приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя.[/quote] Могут ли сотруднику мвд без его согласия перенести отпуск, по графику стоит 01.01 пересли на 01.04

Как поступить учителям при капитальном ремонте школы, когда учеников перевели в другое заведение? Возможен ли оплачиваемый отпуск?

Уйти в отпуск можно в соответствии с графиком отпусков Что делать учителям школы при капитальном ремонте, если учеников отчисли из школы, которая в ремонте и перевели в другую школу, где их будут учить учителя той школы? Можно ли им в этот период уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск?

Мой график работы - 14 дней на 1,5 ставки, а с 15-го - отпуск!

Да, могут. У вас сменный график работы. Я работаю по скользящемк графику сутками на 1,5 ставки. Могу меня на следующий день сразу отправить в отпуск. Т. е. 14 дежурю, а с 15 в отпуск

Работа, сменная. День через день по 8-9 часов (от месяца года). Можно ли брать отпуск после выходного дня? .

График отпусков составляется работодателем. Каких-либо ограничений, связанных с выходными днями для начала отпуска не существует. Отпуск можно взять после 6 мес. работы. Работа, сменная. День через день по 8-9 часов (от месяца года). Можно ли брать отпуск после выходного дня?

.

Могу ли отказать в опуске? Работодатель отправляет принудительно в отпуск на 26 дней. Работаю в компании не полных 7 месяцев. В

Здравствуйте.

Через 6 месяцев работы использование отпуска - это Ваше право, а не обязанность. Далее по графику, и уже он будет обязательным для всех.

С уважением. Могу ли отказать в опуске? Работодатель отправляет принудительно в отпуск на 26 дней. Работаю в компании не полных 7 месяцев. В

Расчет отпускных по сокращенному графику работы после родовного и декретного отпуска

За тот период, за который будет отгуливаться отпуск. Работник не отгулял до родов отпуск. После родов и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 ле. вышел на работу, отработав 2 месяца. Написал заявление на отпуск, который не был отгулян. Какой период брать для расчета отпускных, если отработан 2 месяца?

Могут ли мне дать отпуск по ветеранскому удостоверения

Ветеран труда может рассчитывать на получение ежегодного оплачиваемого отпуска, если проработал на предприятии определенное количество дней. Продолжительность этого срока для ветеранов труда стандартная и составляет 28 дней.

Он может взять их сразу или по частям. Впервые право на отпуск у конкретного человека появляется, если он проработал в компании полгода. В дальнейшем праздники могут быть организованы по праздничному графику. Могут ли мне дать отпуск по ветеранскому удостоверения

Что будет за это если начальник не идет навстречу вбд на счет отпуска

Ничего не будет, отпуск предоставляется на основнии графика отпусков.

Вместе с тем, отдельные категории граждан, такие как ветераны боевых действий, на основании п. 1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. Что будет за это если начальник не идет навстречу вбд на счет отпуска

Юрист

Фадеев И. П. 3.3

20.01.2024, 18:32,

г. Новосибирск

Ничего не будет, отпуск предоставляется на основнии графика отпусков.

Вместе с тем, отдельные категории граждан, такие как ветераны боевых действий, на основании п. 1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Спросить

Пожаловаться

Юрист

Фадеев И. П. 3.3

20.01.2024, 18:37,

г. Новосибирск

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до его начала. При этом законодатель не конкретизирует рабочие это дни или календарные.

Вместе с тем, отдельные категории граждан, такие как ветераны боевых действий, на основании п. 1 ч. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах» имеют право на использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году.

Однако, в случае подачи заявления ветераном боевых действий о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска со следующего дня, работодатель фактически нарушит требования ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, если предоставит работнику оплачиваемый отпуск на следующий день согласно его заявлению.

В случае если организация сошлется на невозможность предоставления отпуска ветерану боевых действий, исходя из намерения следовать положениям ст. 136 Трудового кодекса РФ, работодатель считается нарушившим вышеуказанные положения ФЗ «О ветеранах».

Таким образом, в законодательстве сложилась коллизия норм, соблюсти которые одновременно при указанных обстоятельствах работодатель не может.

В этой связи, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации внесены предложения о внесении изменений в положения Трудового кодекса РФ. Так, если сотрудник соберется в отпуск вне графика и предупредит менее чем за три рабочих дня, работодатель сможет выплатить отпускные в течение трех рабочих дней с даты подачи заявления. Указанные изменения помогут организациям в ситуации, когда отдельные категории работников берут отпуск в удобное для них время.

Вместе с тем, в настоящее время судебная практика по данному вопросу встала на сторону ветеранов боевых действий, справедливо полагая, что отдельные категории граждан имеют право на реализацию закрепленных в законодательстве привилегий.

Спросить

Пожаловаться

Может ли работодатель требовать письменное заявление на отпуск без оплаты при работе по утвержденному графику с

Нет, не обязаны это делать.

С уважением. Может ли работодатель заставить писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы если работаешь конкретно по графику и он утверждён? График 22 и есть сотрудник которому отдаются эти смены в обязательном порядке

Оплата новогодних праздников по окладу при работе по графику 2/2 - как защитить свои права?

Да, но при условии, что имеется действующий трудовой договор. Заплатят и отпускные, и больничные, приходящиеся на зимние каникулы. Только при неоплачиваемых работодателем отпусках никакие выплаты не положены. Все официальные праздники указаны в статье 112 ТК РФ. Я работаю по графику 2/2, есть должностной оклад. Работодатель должен оплатить за новогодние праздничные дни по окладу, когда в эти дни я не работала?

Возможны ли оплачиваемые отпуска при нестандартных условиях работы, графиках и системе оплаты при официальном оформлении?

Безусловно Учитывая "нестандартные" условия работы, графики и систему оплаты, возможны ли оплачиваемые отпуска при условии официального оформления?

Как ветерану боевых действий обеспечить правильное исполнение графика отпусков?

Ветерану боевых действий отпуск предоставляется по его заявлению в указанное этим ветераном время. График в таком случае должны переделать Ранис Азмуханов, обязаны переделать график отпусков, при отказе, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" На заводе сами составляют график отпусков и сами же начальники подписывают, не уведомляя рабочих, являюсь ветераном боевых действий обязаны ли по моему желанию переносить, если график уже утвердили?

Контактный центр для консультаций - куда обратиться в случае несогласия с утвержденным графиком отпусков

Ранис Азмуханов, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" На заводе сами составляют график отпусков и сами же начальники подписывают, не уведомляя рабочих, являюсь ветераном боевых действий обязаны ли по моему желанию переносить, если график уже утвердили? Куда обращаться?

Как поступить, если график отпуска не совпадает с годовым - согласиться или отказать?

Пока Вы в отпуске - можете ничего не писать и просто игнорировать любые их обращения Я работаю в оао РЖД. На данный момент я нахожусь в отпуске. С отдела кадров прислали график, который не совпадает с моим выходом на работу согласно годового графика. Буквально на 1 день, т.е мне ставят выход 28, а по годовому я должна выйти 29. Я естественно не согласилась. После этого мне сказали писать отказ на изменение графика. Скажите насколько это правомерно. Должна ли я писать согласие или отказ в данном случае? Спасибо.

Как решить проблему с отпуском при возвращении на работу после ухода за ребенком до 1,5 лет?

Отпуск предоставляется по графику Почему когда сегодня хотела написать на ежигодный отпуск, и прервать отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет у меня есть отпуск на этот год не использован, но на работе сказали что не можем вам предоставить отпуск так как вас нет в списках на отпуска, как быть в этой ситуации? Спасибо

Неправомерное отказ от отпуска - ситуация с выплатой неотгуленного отпуска и изменением графика отпусков.

Здравствуйте, Надежда!

Неправильно Вам говорят, график отпусков является обязательным для исполнения и оснований для его изменений в Вашем случае не имеются! Здравствуйте.

Неправильно. Если график уже утвержден, то менять его можно только по согласованию сторон. То есть, должно быть Ваше согласие. Ничего не переписывайте.

С уважением. В декабре с 1.12.23-28.12.23 мне был выплачен неотгуленный отпуск в количестве 28 дней. На 2024 год был составлен график отпусков, я по графику иду с 20. 01. 24, а перед отпуском мне говорят что я не имею права идти в январе, только теперь в марте 2024, т к у меня нет накопленных дней. Правомерно ли такое?

Как использовать частично летний отпуск в зимний период для лечения в санатории - правовые аспекты для преподавателей-пенсионеров.

Если с работодателем (директором школы) согласуете данный вопрос и вас будет кому заменить в зимний период на время отпуска, то пожалуйста, можете разделить отпуск на 2 части Ирина Викторовна, здравствуйте.

Можете, если не утверждён график отпусков.

В ином случае - только с согласия работодателя

С уважением Имею ли я право, как преподаватель-пенсионер, работающая в ДМШ, свой летний 56-дневный отпуск использовать частично, допустим, в зимний период, чтобы подлечиться в санатории? Раздробить эти 56 дней.

Отпуск в 2023 году - почему получился коротким и как быть дальше?

Обязаны предстать отпуск за 2023 г до истечения 2024 г. Отпуск сейчас предоставляется не менее 14 суток каждые пол года согласно графика отпусков, отпуск делится на части. СВО ОТПУСК. человек с января 2023 года ни разу не был в отпуске. В декабре получил ранение (лёгкое), В январе 2024 года дали отпуск 15 дней + 4 дня на дорогу. Почему не 30 дней отпуска или хотя бы 28 дней, ведь отпуск должен быть за год? Или теперь отпуск за 2023 год вообще пропадёт или уже пропал?! Или всё правильно? Подскажите что делать?

У меня график 2/2. Отпуск начинается с 15 числа. Нужно ли выходить в ночную смену с 20-00 с 14 на 15 число?

Спросите у своего непосредственного начальника. Разве это сложно? По сути вы 14 числа ещё не в отпуске и должны работать. У меня график 2/2. Отпуск начинается с 15 числа. Нужно ли выходить в ночную смену с 20-00 с 14 на 15 число?

На какой закон опираться, чтобы предоставить учителю отпуск в учебное время

Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков, который обязателен (ст.123 тк рф). Директор по соглашению сторон может внести в график отпусков изменения. На какой закон опираться, чтобы предоставить учителю отпуск в учебное время

Конфликт между рабочим графиком и отпуском - почему меня отправляют в отпуск в выходной день?

В отпуск вы можете уходить в любой день недели. Требование уходить в отпуск 4 ого числа - незаконно. Вероятно, это бухгалтер так решили, чтобы им было легче рассчитывать отпускные и зарплату. Намекните, что проконсультировались в трудовой инспекции, и вам сказали, что это незаконно. Работаю в день 5/2, админиация установила, что все обязаны уходить в отпуск только 4 числа любого месяца, у меня выпало на воскресенье, Я пыталась выяснить, почему я должна в свой выходной уходить в отпуск и просила поставить с понедельника? По их убеждениям все правомерно. Так ли это? Ведь выходной и отпуск это разные виды отдыха.

Гарантированный 20-дневный отпуск для работников на территориях, равных крайнему Северу в летний период

Согласно ч. 1 ст. 321 Трудового кодекса РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней. Нет. Согласно графику отпусков. Есть ли такой закон который указывает что работник, работающий на территории приравненной к крайнему Северу, имеет право на 20 дней отпуска (без разницы какого) в летний период с начала Июня по конец Августа?

Особенности рабочего графика и отпусков при работе воспитателем с 3 группой инвалидности - что нужно знать?

Добрый день, сокращенная продолжительность рабочего времени установлена только для инвалидов 1 и 2 гр.

- 36 часов в неделю.

Вы имеете право на отпуск за свой счет до 60 кал. дней в году.

О других ваших правах можете прочитать тут.

https://m.dzen.ru/media/id/652cc7b518553b18cc980a36/rasskajem-kakie-dopolnitelnye-prava-i-lgoty-est-u-invalidov-655eff1127eb441ce96f627e Вопрос: У меня 3 группа инвалидности, как воспитатель я работаю 5 дней по 6 часов, но из них 1 день 12 часов. Имею ли я право не отрабатывать 6 часов. И могу я взять 1 месяц отпуска за свой счёт. Спасибо большое.

Отпуск в удобное время для военнослужащего с тремя детьми. Моим детям 6, 11 и 16 лет. Могу ли я взять отпуск когда мне удобно?

Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.

Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.

Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.

С, уважением Отпуск в удобное время для военнослужащего с тремя детьми. Моим детям 6, 11 и 16 лет. Могу ли я взять отпуск когда мне удобно?

Определение правил отпуска для многодетных военнослужащих - дети до 15 или 16 лет?

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ пп. ж, ч. 12 ст. 29 военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет отпуск предоставляется удобное для них время Отпуск предоставляется согласно графику отпусков, который составляется в ноябре-декабре года, предшествующего отпуску. Многодетным военнослужащим отпуск предоставляется в удобное для них время, если детям до 16 ти лет включительно? Или 15 и не более?

График отпусков / Трудовое право - 13915 советов адвокатов и юристов