Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как получить заслуженный отпуск после года без отдыха - советы для сотрудников с опытом работы в 7 лет

У вас обязан быть в организации график отпусков. Он обязателен как для работодателя, так и для работника. Можете написать жалобу в инспекцию по труду. Здравствуйте. В трудовую инспекцию пишите жалобу Пожалуйста отработали уже год а в отпуск не отпускают как можно повлиять на руководство работаем в этой организации уже семь лет.

Может ли военнослужащий по контракту отказаться от зарегистрированного рапорта на отпуск и перенести его например на другой месяц?

Все здесь решает командир части в том числе и перенос отпуска на другой месяц. У военнослужащего в данном случае вообще нет ни каких прав Отпуск предоставляется исключительно на основании графика отпусков, вместе с тем, командир вправе внести в него изменения. Может ли военнослужащий по контракту отказаться от зарегистрированного рапорта на отпуск и перенести его например на другой месяц?

Являюсь ветераном боевых действий, могу ли я выбирать основной оплачиваемый отпуск когда я хочу?

Основной оплачиваемый отпуск ветеранам боевых действий на гражданской работе, как и всем остальным сотрудникам организации, предоставляют с учётом положений ст. 122 ТК РФ. Впервые его можно получить через шесть месяцев после трудоустройства. В последующем такой вид отдыха работодатель предоставит в любое время в соответствии с графиком, утвержденным в организации за две недели до нового календарного года.

Ветеран боевых действий имеет право уйти в ежегодный отпуск в любое удобное ему время (ст. 16 Закона № 5). Даже в случае, если выбранное сотрудником время отдыха противоречит утвержденному графику Являюсь ветераном боевых действий, могу ли я выбирать основной оплачиваемый отпуск когда я хочу?

Как рассчитывается оплата отпуска при смене графика работы на время праздников?

Неизвестно, изучайте трудовой договор. Если работа подразумевает осуществление ее в любые дни, в том числе общие выходные и праздничные - нет. Здравтсвуйте. У меня график сутки через трое. Взяла отпуск с 29,12 по 05,01. оплата будет производится только за трое сутокс 29,12-31,12? и должны были мне продлить отпуск в прздничные дни до 09,01,2024?

Как ветерану БД получить летний отпуск, несмотря на график отпусков

Нет. Надо не заявление писать, а согласовывать даты будущего отпуска в декабре, до 16 декабря отдел кадров должен составить график отпусков. Я ветеран БД. Работодатель даёт летний отпуск только так сказать приближённым. Отпуска у меня зимой, весной, осенью. Могу ли я руководствуясь Законом написать заявление, скажем в феврале, чтобы уйти в очередной отпуск не зимой согласно графика, а летом?

Как взять отпуск после опоздания на работу в прошлом году - 6 месяцев после назначенной даты?

Отпуск предоставляется на основании заявления и графика отпусков. Только в первый год работы в отпуске может быть отказано ранее 6 мес., в последующие годы - согласно графику отпусков. Могу ли я взять отпуск за 6 мес месяцев если у меня в том году должен быть 3 августа а вышел в октябре. Хочу взять отпуск 3 февраля или попросить чуть раньше дал отпуск! Скажите пожалуйста, начальник не будет упираться что я был в октябре за место августа того года не отпустил во время сказал по графику

Можно ли не брать часть отпуска зимой? А взять обе части летом

Отпуск предоставляется на основании графика отпусков, он обязателен для всех. По соглашению с работодателем подобное возможно. Отпуск не берут, а предоставляют согласно вашему графику отпусков в организации, за отработанный рабочий год Можно ли не брать часть отпуска зимой? А взять обе части летом

Надо ли мне выходить в ночную смену, если на следующий день у меня учебный отпуск? Сессия проходит в другом городе.

Добрый день - если не договорились поменять график выходить придется иначе могут поставить прогул. Надо ли мне выходить в ночную смену, если на следующий день у меня учебный отпуск? Сессия проходит в другом городе.

Как часто можно получать летний отпуск, проживая на Крайнем севере - могут ли отказать после четырех лет без отпуска

Когда предоставить отпуск работнику, надо решать только по согласованию с работодателем и своим непосредственным руководством. Отпуск предоставляется по графику отпусков. Да могут отказать. Исходит все из договора и обстоятельств. Но вы можете настоять на своем две недели согласно закону обязан дать отпуск. С какой переодичностью я могу ходить летом в отпуск проживая на Крайней севере? Не была летом в отпуске 4 года. Могут мне отказать в летнем отпуске на пятый год?

Проблема с изменением графика отпусков - могут ли начальники устанавливать даты без согласования с сотрудниками?

Да, он может так составить график и никаким нарушением это не будет. Закон не предусматривает, что отпуск должен предоставляться не позднее года после последнего отпуска. Закон не обязывает работодателя согласовывать сведения в графике отпусков с работниками, за исключением льготников, которые вправе выбирать желаемые даты отпуска. Работодатель может учесть предпочтения и других сотрудников, но это не обязательно.

Сотрудники могут запросить отпуск вне установленного графика, и работодатель может согласиться с этим и перенести дату начала отпуска. Для этого на основании письменного заявления от сотрудника работодатель издает приказ. Я ходил в отпуск в мае 2023 г., а начальник в графике 2024 г поставил на конец сентября, и получается что мне придëтся ждать 1 год 4 месяца, имеет ли он право так делать, я с этим не согласен, а ему до фоноря, идите говорит жалуйтесь куда хотите.

Право на отпуск - возможно ли взять дополнительный отпуск в июне после отказа в начале года?

Ольга, можете. Статья 123 ТК РФ Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем... . График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. График составляется заранее (на будущий год - в предыдущем);

все согласовываете с работодателем В соответствии со ст.122 Трудового кодекса, оплачиваемый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев работы, однако по соглашению сторон (по договоренности с работодателем) отпуск могут предоставить и до истечении 6 месяцев. Вы имеете право взять полный отпуск (28 дней) в июне. Или два раза по 2 недели, если так положено в Вашей организации. Я работаю в компании с 31 июля 2023 в графике 2/2. У меня по графику стоял отпуск с 01.01 по 07.01. Но мне его не дали так как работаю не 6 месяцев. Могу ли я взять отпуск в июне на 3 недели. Если до июня не буду брать отпуск.

Вопрос правомерности - отпуск в декабре и январе - длительность и даты

Если отпуск указан в графике отпусков, то такое возможно Правомерно, если отпуск предоставлен в соответствии с графиком отпусков Я находилась в отпуске 14 календарных дней с 18 декабря по 31 декабря.

В январе,2024 года меня снова отправляют в отпуск на 28 календарных дней, с 9 января. Правомерно ли это?

Правомерность предоставления отпуска после трудоустройства - анализ сроков и правовой стороны.

Нет никаких нарушений. Когда идти в отпуск работнику - это решает работодатель и утверждает график отпусков в начале года. Как раз на момент предоставления отпуска Вы год проработаете и полный отпуск Вам положен. Трудоустроился 6 марта 2023 года, отпуск предоставляют с 1 марта 2024 года, отпуск размером 42 дня, 28 и 14 дней за вредность. Подскажите допумтимо ли предоставление в такие сроки отпуска или должны предоставить его в феврале? Согласия на отпуск в марте не давал. Если есть нарушение, напишите пожалуйста какая статья.

Нарушение сроков предоставления оплачиваемого отпуска - необходимо предоставить отпуск до подписания контракта.

Изучите трудовое законодательство, что нибудь подберите Нет никакого нарушения. Согласно ТК РФ работнику предоставляется отпуск в первый год работы не ранее, чем через 6 месяцев работы. Отпуск предоставляется согласно графику отпусков. Вопрос о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Трудоустроился 6 марта 2023 года, отпуск предоставляют с 1 марта 2024 года, отпуск размером 42 дня, 28 и 14 дней за вредность. Подскажите допумтимо ли предоставление в такие сроки отпуска или должны предоставить его в феврале? Согласия на отпуск в марте не давал. Если есть нарушение, напишите пожалуйста какая статья.

Я мобилизованны, у меня есть ветеранское удостоверение, могут ли мне отказать в ветеранском отпуске сейчас?

Да, могут, время предоставления такого доп. отпуска определяет командир части на основании графика отпусков. Могут Я мобилизованны, у меня есть ветеранское удостоверение, могут ли мне отказать в ветеранском отпуске сейчас?

Учет рабочего времени при изменении графика работы - как определить продление отпуска при праздничных днях?

Здравствуйте, у Вас не сменный график работы, а обычный. С учетом того, что при подсчете дней отпуска считают календарные дни, включая субботы и воскресенья, кроме праздников, поэтому если отпуск приходится на эти дни, срок его окончания переносится автоматически. У меня сменный график работы 2/2. С 25.12 меня отправляют в отпуск на 7 календарных дней и 31.12 праздничный день, моя смена по графику продливается ли на этот день отпуск, если я должна выйти в свой график 3.01?

Какими правами обладает работник после операции, имея неиспользованный отпуск - что делать

Все же это зависит от работодателя, если отпуск вам положен по графику отпусков. Я после операции на больничном, и у меня есть неиспользованный отпуск. Если мне откажет работодатель в отпуске? Якобы из за причины некому работать. Если я пойду в трудовую инспекцию? Будет ли на моей стороне инспекция? Спасибо

Каковы правила отпускных дней для работников школы - может ли директор отказать в оформлении заявления на отпуск?

Здравствуйте 🤝

Если отпуск по графику, то обязаны Вас отпустить.

Напишите жалобу в трудовую инспекцию

Удачи! Ильгиза, не имеет права, если отпуск предусмотрен утвержденным графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Она может и не подписывать заявление, но это не имеет значения. Увольнение - это ваше право. В трудовую инспекцию. Работаю в школе. Директор не подписывает заявление в отпуск, объясняя тем, что нет учителя на моё место. Имеет ли она на это право?

Изменение графика отпусков - как отказаться от обмена дней и сохранить запланированный отдых?

Есть график отпусков, который утверждается за 14 дней до начала нового года. Никаких предварительных графиков не предусмотрено ТК РФ. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим. Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По предворительному графику отпусков первая часть уменя в апреле 7 дней по просбе начальствампе поменяли его с другим работником на январь у него тоже 7 дней но в ознокомительной сделали 14 дней могули я отказаться

Какой порядок отпусков в 2024 году - ознакомление с графиком и законность назначения отпуска

График отпусков дается для согласования с работником (ст.123 ТК). Вы можете не соглашаться и написать удобное Вам время (дело кадровика затем составить не накладывающиеся графики по дубль-специалистам). Законно.

Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ст.122 ТК РФ). Законно, но вы вправе не согласовать такой График, т.к. вы 2 года подряд будете в отпуске в зимний период времени, а кто-то за вас сходит весной или летом например. Я отгуляла свой отпуск за 2023 год, с отпуска вышла 22.12.2023 г. Сейчас мне дают на ознакомление график отпусков на 2024 г. В нем указано, что мой следующий отпуск начинается 09.01.2024 г. Скажите законно ли это, я получается даже месяца не отработаю и опять в отпуск.?

Как распределить отпускные дни при скользящем графике работы - смены в текущем или следующем месяце?

По согласованию с работодателем. Если ваша смена по графику, после отпуска, приходится только на следующий месяц, - в этом месяце вам не должны ставить смену. Скользящий график, отпуск с 1 по 29. Должны ли мне проставить смену в этом месяце или можно в следующем. Т. е. получается, что в этом месяце у меня смен нет вообще.

Использование ежегодного отпуска для перерыва отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет - возможности и риски.

Ежегодный отпуск предоставляется по графику отпусков или по согласованию с работодателем, поэтому вам могут отказать С 1 февраля повышаются пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Я ушла 16 ноября 2023 г., в отпуск по уходу за ребёнком по максимальной ставке и она у меня не индексируется с 1 февраля так как фиксированная сумма уже.

У меня вопрос: я могу взять оплачиваемый ежегодный отпуск, который у меня есть неиспользованный (32 дня) для того чтобы прервать отпуск по уходу до 1,5, сходить в очередной и после очередного отпуска сразу уйти обратно в отпуск по уходу за ребёнком, с целью индексации пособия. Работодатель не может сказать, что мне не могут предоставить очередной отпуск и что надо выходить на работу? На работу я не хочу выходить даже на один. И если удастся уйти в отпуск по данной схеме не будет ли какие-то подозрения со стороны фсс (что отпуск взят специально для перерасчёта отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет) и не могут они потребовать вернуть деньги?

Как вернуться на работу после декретного отпуска и сохранить дневной график?

Если такое условие оговорено в Вашем трудовом договоре. Ушла в декрет со своего законного места (работа 2/2 в дневные смены). По истечении трёх лет собираюсь выходить на работу, но предлагаю только ночные смены. Аргументируя это тем, что есть ставка только в ночь (якобы моя). Имею ли я право настаивать только на дневные смены (желательно в своём графике как и работала)?

Что должен возместить работник, уволившийся в отпуске по графику?

Непонятно с выплатами материалов? Компенсация за какой период выплачена? Ничего он не должен возмещать. Если бухгалтерия насчитала что-то авансом и выплатила с отпускными, то аванс она удерживает при увольнительном расчете. Работник работает на предприятии 3 года. Очередной отпуск наступает по графику в январе. Работник написал заявление на отпуск с выплатами материалов. В отпуске уволился. Что он должен возместить по закону?

Могу ли я взять основной отпуск за 2022 год В конце 2023 года и догулять в 2024 году?

Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляйте согласно графику отпусков, который утвердил работодатель на текущий год. Помните о льготниках, которые могут взять отпуск в удобное для них время — они могут пойти в отпуск в любой момент (ст. 122 ТК РФ с комментариями эксперта). Отпуск за следующие рабочие года предоставляйте за каждый год работы. При этом у каждого сотрудника свой индивидуальный рабочий год, за который ему предоставляют отпуск. Рабочий год, как правило, не совпадает с календарным. Потому что начало первого рабочего года отсчитывают с момента приема сотрудника на работу. Рабочий год, как правило, не совпадает с календарным. Потому что начало первого рабочего года отсчитывают с момента приема сотрудника на работу.

Источник: https://www.kdelo.ru/art/385183-razbiraem-st-122-tkrf-18-m5

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки Могу ли я взять основной отпуск за 2022 год В конце 2023 года и догулять в 2024 году?

График отпусков / Трудовое право - 13915 советов адвокатов и юристов