График план / Трудовое право - 544 советов адвокатов и юристов
При досрочном выходе из академического отпуска Вам будет предоставлен индивидуальный график обучения, составленный в соответствии с учебным планом осваиваемой Вами образовательной программы, в котором будут указаны сроки проведения промежуточной аттестации. Вопрос по академическому отпуску студента. Например, студент обучается на 3 курс, решил уйти в академический отпуск в марте месяце. Затем студент написал заявление о досрочном выходе из академического отпуска в сентябре. Вуз обязан издать приказ о выходе студента из "академа" также на 3 курс в сентябре. По итогу студент на 3 курсе фактически учится 2 раза. Не является ли это фактически увеличением срока обучения?
При досрочном выходе из академического отпуска Вам будет предоставлен индивидуальный график обучения, составленный в соответствии с учебным планом осваиваемой Вами образовательной программы, в котором будут указаны сроки проведения промежуточной аттестации.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отработка точно законна, а вот приобретение товаров вместо отработки, не совсем законно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. В силу закона школа не может заставить вас приходить отрабатывать летом. Помимо прочего, это является нарушением права учащегося на отдых. Есть утвержденный график занятий и учебный план. Все что не предусмотрено учебным планом не может быть обязательным. А как же этот ответ? Сын окончил пятый класс. Классный руководитель сообщила, что ребёнку надо пройти летнюю отработку с 16 июня по 23 июня. Но если мы купим определённые товары для школы в пределах 600 рублей, то эту отработку он может тогда не проходить. Подскажите, законна ли данная отработка вообще?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, отработка точно законна, а вот приобретение товаров вместо отработки, не совсем законно.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
В силу закона школа не может заставить вас приходить отрабатывать летом. Помимо прочего, это является нарушением права учащегося на отдых. Есть утвержденный график занятий и учебный план. Все что не предусмотрено учебным планом не может быть обязательным. А как же этот ответ?
Спросить
Уважаемая Елена, данный вопрос регулируется ч. 4 ст. 34 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ:
4. Обучающиеся имеют право на посещение по своему выбору мероприятий, которые проводятся в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и не предусмотрены учебным планом, в порядке, установленном локальными нормативными актами. Привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.
Спросить[i]Действующее законодательство не предусматривает правовой нормы, согласно которой отпуск военнослужащему предоставляется по его рапорту. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков и изданного на его основании приказа командира части.
Изучите ст. 29 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.
Так, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и [b]в соответствии с планом отпусков.[/b][/i] Напишите пожалуйста что за закон, статья и пункт, в котором указано, что военнослужащий должен написать рапорт за две недели до отпуска.
Действующее законодательство не предусматривает правовой нормы, согласно которой отпуск военнослужащему предоставляется по его рапорту. Отпуск предоставляется на основании графика отпусков и изданного на его основании приказа командира части.
Изучите ст. 29 ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ.
Так, военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части. Отпуска предоставляются военнослужащим в любое время года с учетом необходимости чередования периодов их использования, а также обеспечения боевой готовности воинской части и в соответствии с планом отпусков.
СпроситьВера, инструктор по физической культуре:
— работает по графику, утвержденному заведующим ДОО, [b]с нагрузкой на одну ставку 30 ч. в неделю[/b]; — в соответствии с образовательной программой, годовым планом работы ДОО самостоятельно планирует свою деятельность на год и помесячно с утверждением плана заведующим ДОО; — по необходимости привлекается администрацией ДОО к педагогической, методической или организационной работе в пределах установленного рабочего времени; — получает от администрации ДОО.
[b]А поскольку у инструктора ставка 0,88, то умножаем на 30 часов - получаем 26 часов 40 минут. Округление делаем до 26 часов.[/b] Это в день до скольки я должна работать часов если 5 рабочих дней. Сколько часов в неделю работает инструктор по фиизо в доу на 0
88
Вера, инструктор по физической культуре:
— работает по графику, утвержденному заведующим ДОО, с нагрузкой на одну ставку 30 ч. в неделю; — в соответствии с образовательной программой, годовым планом работы ДОО самостоятельно планирует свою деятельность на год и помесячно с утверждением плана заведующим ДОО; — по необходимости привлекается администрацией ДОО к педагогической, методической или организационной работе в пределах установленного рабочего времени; — получает от администрации ДОО.
А поскольку у инструктора ставка 0,88, то умножаем на 30 часов - получаем 26 часов 40 минут. Округление делаем до 26 часов.
Спросить
Вера, исходя из этой нормы время работы в каждый из рабочих дней утверждается графиком работы у Вашего Работодателя. Главное, чтобы не была превышена норма о суммарном времени работы в неделю, то есть 26 часов.
СпроситьДобрый день! Не совсем понятно, что значит - допрос? У Вас есть график рабочего времени. Вск - выходной день.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (113 Трудового кодекса РФ). Если не получали повестки - можете.
Удачи. Вы не обязаны никуда являться в свой выходной, при угрозах обращайтесь в Рособрнадзор. Я учитель. Мне позвонили из школы и сообщили, что я должна явиться на допрос учащегося в воскресенье. Но у меня уже планы на этот день, и я не могу явиться. Имею ли я право отказаться?
Добрый день! Не совсем понятно, что значит - допрос? У Вас есть график рабочего времени. Вск - выходной день.
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (113 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Вы не обязаны никуда являться в свой выходной, при угрозах обращайтесь в Рособрнадзор.
СпроситьДобрый день! Законодательством не предусмотрено разъяснение, касающееся распределения обязанностей между персоналом.
Данный вопрос должен регулироваться внутренним трудовым распорядком организации, планами-графиками распределения обязанностей, также может быть указано в договоре в разделе обязанности работника. Нельзя это найти в законах. Это можно найти в трудовом договоре, должностной инструкции... Кто из уборщиц убирает лифт? Уборщица 1 го этажа или уборщица последнего этажа? Где это можно найти в законах.
Добрый день! Законодательством не предусмотрено разъяснение, касающееся распределения обязанностей между персоналом.
Данный вопрос должен регулироваться внутренним трудовым распорядком организации, планами-графиками распределения обязанностей, также может быть указано в договоре в разделе обязанности работника.
Спросить
Нельзя это найти в законах. Это можно найти в трудовом договоре, должностной инструкции...
СпроситьЕсли в Выписке из ЕГРН нет плана здания, значит здание поставлено на кадастровый учет без границ, без графики, в этом нет ни чего противозаконного.
Если нужна графика нужно обратится к кадастровым инженерам, а после в МФЦ. Как без границ, у нас есть план бти. Если в выписке из егрн об основных характеристиках, нет плана здания, какие последствия по не соответствию регламента документа?
Если в Выписке из ЕГРН нет плана здания, значит здание поставлено на кадастровый учет без границ, без графики, в этом нет ни чего противозаконного.
Если нужна графика нужно обратится к кадастровым инженерам, а после в МФЦ.
СпроситьСтуденты имеют право свободно распоряжаться своим свободным временем. Студент имеет право работать, но не в период учебных занятий (не в учебное время). В этом случае техникум не имеет права запретить работать. Здравствуйте. В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 34) обучающиеся имеют право на: 27) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана. Если Вы осваиваете образовательную программу, то вправе работать и запретить Вам никто не вправе. Может ли студент техникума работать например с 11 часов дня, и может ли техникум запрещать работать студентам и говорим им у нас в уставе такого нету.
Студент имеет право работать, но не в период учебных занятий (не в учебное время). В этом случае техникум не имеет права запретить работать.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 34) обучающиеся имеют право на: 27) совмещение получения образования с работой без ущерба для освоения образовательной программы, выполнения индивидуального учебного плана. Если Вы осваиваете образовательную программу, то вправе работать и запретить Вам никто не вправе.
СпроситьВиктор!
Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 обязанность по установке, замене, вводе в эксплуатацию и поверке электрических счетчиков возложена на гарантирующих поставщиков в квартирах или на сетевые организации в жилых домах. Гарантирующие поставщики сетевые организации - те, кому принадлежат столбы и электрические провода, через которые в дом подается электричество. Мосэнерго будет менять электросчетчик по план-графику. Информация об этом есть на сайте Мосэнерго. Если квартира неприватизирована, значит собственник муниципалитет. Он и должен все делать и оплачивать.
Все права и обязанности прописаны в договоре соц найма. Кто и когда будет менять электросчётчик в щитке на площадке подъезда если квартира не приватизирована. И кто оплачивает замену?
Виктор!
Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 N 354 обязанность по установке, замене, вводе в эксплуатацию и поверке электрических счетчиков возложена на гарантирующих поставщиков в квартирах или на сетевые организации в жилых домах. Гарантирующие поставщики сетевые организации - те, кому принадлежат столбы и электрические провода, через которые в дом подается электричество.
Спросить
Мосэнерго будет менять электросчетчик по план-графику. Информация об этом есть на сайте Мосэнерго.
Спросить
Если квартира неприватизирована, значит собственник муниципалитет. Он и должен все делать и оплачивать.
Все права и обязанности прописаны в договоре соц найма.
СпроситьВлада, конечно, имеете, если этот день Вам не оплачивается и Вы не подписывали соглашение о том, что обязаны выйти в этот день на работу.
Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п
Таким образом, если у Вас в расписании есть полностью свободный день от всех обязанностей, перечисленных выше, Вы имеете право его использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям, методической работы и т.п. Этот день (периоды времени) оплачиваются Вам наравне с другими днями работы в школе. Учитель в школе в методической день не приходит на работу, имеет ли он право?
Влада, конечно, имеете, если этот день Вам не оплачивается и Вы не подписывали соглашение о том, что обязаны выйти в этот день на работу.
Дни недели (периоды времени, в течение которых образовательное учреждение осуществляет свою деятельность), свободные для педагогических работников, ведущих преподавательскую работу, от проведения учебных занятий по расписанию, от выполнения иных обязанностей, регулируемых графиками и планами работы, педагогический работник может использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям и т.п
Таким образом, если у Вас в расписании есть полностью свободный день от всех обязанностей, перечисленных выше, Вы имеете право его использовать для повышения квалификации, самообразования, подготовки к занятиям, методической работы и т.п. Этот день (периоды времени) оплачиваются Вам наравне с другими днями работы в школе.
СпроситьОльга, [b]медицинские работники обязательно проходят вакцинацию,[/b] так как их деятельность связана с повышенным риском заразиться.
Правительством (Постановление №825 от 15.07.1999) установлено, какие конкретные работы связаны с особым риском заражения, в том числе, каким категориям медработников обязательны прививки от конкретных заболеваний.
Обязательные прививки медработники делают за счет работодателя. Для извещения сотрудников клиники распоряжение (приказ) руководителя о проведении массовой вакцинации доводится под подпись всем работникам.
В распоряжении о прохождении массовой иммунизации:
содержится список сотрудников;
план-график;
место проведения;
разъяснения последствия за отказ. Я работаю операционной медсестрой в городской больнице. Всех сотрудников принудительно заставляют делать прививку от короновируса. За отказ грозят отстранением от занимаемой должности, без сохранения заработной платы. Правомерны ли действия главного врача?
Ольга, медицинские работники обязательно проходят вакцинацию, так как их деятельность связана с повышенным риском заразиться.
Правительством (Постановление №825 от 15.07.1999) установлено, какие конкретные работы связаны с особым риском заражения, в том числе, каким категориям медработников обязательны прививки от конкретных заболеваний.
Обязательные прививки медработники делают за счет работодателя. Для извещения сотрудников клиники распоряжение (приказ) руководителя о проведении массовой вакцинации доводится под подпись всем работникам.
В распоряжении о прохождении массовой иммунизации:
содержится список сотрудников;
план-график;
место проведения;
разъяснения последствия за отказ.
СпроситьОльга, самостоятельно учитель не может принимать такие решения! Так как классный час входит в учебный график и утверждается учебным планом, но никак не решением учителя.
Организация образовательной деятельности осуществляется в соответствии с образовательными программами, календарным учебным графиком (с режимом дня включительно), расписанием занятий, разработанными и утвержденными образовательным учреждением самостоятельно в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами. В расписании 3 класса классный час стоит первым уроком. Может ли учитель провести этот классный час пятым уроком.
Ольга, самостоятельно учитель не может принимать такие решения! Так как классный час входит в учебный график и утверждается учебным планом, но никак не решением учителя.
Организация образовательной деятельности осуществляется в соответствии с образовательными программами, календарным учебным графиком (с режимом дня включительно), расписанием занятий, разработанными и утвержденными образовательным учреждением самостоятельно в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации» и санитарно-эпидемиологическими правилами и нормативами.
СпроситьЗдравствуйте.
Если дочь не уходила в учебный отпуск, а продолжала работать, то заработную плату она должна получить как обычно. Если оформлен индивидуальный график обучения, на сессию в общем порядке выходить не обязательно. Все предметы сдаются по индивидуальному плану. В такой ситуации вызов на сессию работодателю можно вообще не предъявлять. Работать как обычно, а предметы сдавать в свободное от работы время, договариваясь с преподавателями. Дочь учиться на 4 курсе политехникума по индивидуальному плану обучения, т.к. параллельно работает в школе искусств преподаватель. Имеет ли право на сохранение з/п во время сессии.
Здравствуйте.
Если дочь не уходила в учебный отпуск, а продолжала работать, то заработную плату она должна получить как обычно. Если оформлен индивидуальный график обучения, на сессию в общем порядке выходить не обязательно. Все предметы сдаются по индивидуальному плану. В такой ситуации вызов на сессию работодателю можно вообще не предъявлять. Работать как обычно, а предметы сдавать в свободное от работы время, договариваясь с преподавателями.
СпроситьЗдравствуйте, Валерий. Вам нужно сначала включить эту закупку в план закупок, далее в план-график, после этого можно размещать извещение о закупке не ранее чем через день после внесения изменений в план-график согласно ч. 14 ст. 21 закона № 44-ФЗ… Контракт можно будет заключить не ранее чем через пять дней после размещения извещения согласно ч. 2 ст. 93 закона № 44-ФЗ. Таким образом со дня внесения изменений в план закупок и план-график должно пройти не менее чем 8 дней до дня заключения контракта. Объясните мне пожалуйста какие мне действия надо совершить чтоб заключить контракт по п.2 ч.1 ст.93 ФЗ 44 и по п.8 ч.1 ст.93 ФЗ 44, так же мои действия после заключения контрактов.
Здравствуйте, Валерий. Вам нужно сначала включить эту закупку в план закупок, далее в план-график, после этого можно размещать извещение о закупке не ранее чем через день после внесения изменений в план-график согласно ч. 14 ст. 21 закона № 44-ФЗ… Контракт можно будет заключить не ранее чем через пять дней после размещения извещения согласно ч. 2 ст. 93 закона № 44-ФЗ. Таким образом со дня внесения изменений в план закупок и план-график должно пройти не менее чем 8 дней до дня заключения контракта.
СпроситьЗдравствуйте, данный вопрос должен быть уточнен в деканате. Однако, зачастую на практике, те дисциплины, которые были изучены в другом учебном заведении, пересдавать не надо. Вам должны будут выдать лист с графиком экзаменов и зачетов, которые вы должны будете досдать.
Например, если у вас в прошлом учебном заведении была дисциплина средние века и в этом в учебном заведении она тоже уже была. Вам сдавать ее не надо будет. А если в том не было, а в этом уже была, надо будет. Это не юридический вопрос. Учебный план находиться в ведении деканатов и ректората. Дочь закончила 2 курса на очном. Потом отчислилась по собственному желанию и поступила на 1 курс на заочное на ту же специальность. Вопрос: должна ли она заново изучать те предметы, по которым уже имеет зачеты и сданы экзамены? Спасибо.
Здравствуйте, данный вопрос должен быть уточнен в деканате. Однако, зачастую на практике, те дисциплины, которые были изучены в другом учебном заведении, пересдавать не надо. Вам должны будут выдать лист с графиком экзаменов и зачетов, которые вы должны будете досдать.
Например, если у вас в прошлом учебном заведении была дисциплина средние века и в этом в учебном заведении она тоже уже была. Вам сдавать ее не надо будет. А если в том не было, а в этом уже была, надо будет.
Спросить
Это не юридический вопрос. Учебный план находиться в ведении деканатов и ректората.
СпроситьДобрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Сотрудники идут в отпуск согласно графика отпусков предприятия. Данный документ является обязательным как для работника, так и для работодателя. Добрый день, Светлана!
В каждой организации в декабре утверждается план отпусков на следующий год, однако по согласованию с администрацией Вы можете перенести отпуск на другой период.
Кроме этого есть льготники, а также уважительные причины (свадьба, похороны и т.п.), по этим причинам отпуск также может быть перенесен. Смотря за какой период предоставлялся отпуск в июне, а так если работодатель согласует это законно. Была в отпуске в июнн, могу ди пойьи в феврале в 2021
Добрый день. Ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Сотрудники идут в отпуск согласно графика отпусков предприятия. Данный документ является обязательным как для работника, так и для работодателя.
Спросить
Добрый день, Светлана!
В каждой организации в декабре утверждается план отпусков на следующий год, однако по согласованию с администрацией Вы можете перенести отпуск на другой период.
Кроме этого есть льготники, а также уважительные причины (свадьба, похороны и т.п.), по этим причинам отпуск также может быть перенесен.
Спросить
Смотря за какой период предоставлялся отпуск в июне, а так если работодатель согласует это законно.
СпроситьТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Предыстория: Если даты отпуска заявлены 23.12.2020 - 1.1.2021 то он продлевается как не оплачиваемый по 8.1.21
Главный вопрос но и 9.1.21 идет как финальный оплачиваемый день отпуска? Те., Если человек не явится в этот день на работу это не будет считаться как прогул без уважительной причины?, но считается как оплачиваемый и финальный так? (Если график сменный и по плану 9.1.21 считается рабочим) Если даты отпуска заявлены 23.12.2020 - 1.1.2021 то он продлевается как не оплачиваемый по 8.1.21 но и 9.1.21 идет как день отпуска, но считается как оплачиваемый и финальный так? и можно ссылку на статью тк рф с пояснением?
ТК РФ Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
СпроситьПредыстория: Если даты отпуска заявлены 23.12.2020 - 1.1.2021 то он продлевается как не оплачиваемый по 8.1.21
Главный вопрос но и 9.1.21 идет как финальный оплачиваемый день отпуска? Те., Если человек не явится в этот день на работу это не будет считаться как прогул без уважительной причины?, но считается как оплачиваемый и финальный так? (Если график сменный и по плану 9.1.21 считается рабочим)
СпроситьЗдравствуйте!
ТК РФ Статья 112. Нерабочие праздничные дни
Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
(в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
(часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи. Правительство Российской Федерации переносит два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями, указанными в абзацах втором и третьем части первой настоящей статьи, на другие дни в очередном календарном году в порядке, установленном частью пятой настоящей статьи.
В Вашем случае отпуск продлевается по 9 января включительно и соответственно оплачивается как отпускной.
СпроситьЗдравствуйте. Все зависит от того что прописано по договору, если нет договора то от ваших устных договоренностей. Здравствуйте, Сергей, если вы намерены в судебном порядке требовать переквалификации ГПД в трудовой для этого могут быть использованы любые применяемые в гражданском процессе доказательства. Документы локальные акты в которых вы расписывались, либо фигурировали, журналы и т.п.,пропуска, удостоверения. Показания свидетелей, видеозаписи и многое другое. Все зависит от специфики рабочего процесса. Если есть такая цель можно заранее подготовиться в плане доказательств. Чем можно доказать факт выполнение работ по графику организации с 8 до 17 5/2 для переквалифицирования договора ГПХ в Трудовой? Каждый день хожу на работу, за опаздание наказывают рублем, на мое замечание что я не обязан по ГПХ подчинятся распорядку организации мне сказали что я могу остаться без денег. Прав ли работадатель?!
Здравствуйте. Все зависит от того что прописано по договору, если нет договора то от ваших устных договоренностей.
Спросить
Здравствуйте, Сергей, если вы намерены в судебном порядке требовать переквалификации ГПД в трудовой для этого могут быть использованы любые применяемые в гражданском процессе доказательства. Документы локальные акты в которых вы расписывались, либо фигурировали, журналы и т.п.,пропуска, удостоверения. Показания свидетелей, видеозаписи и многое другое. Все зависит от специфики рабочего процесса. Если есть такая цель можно заранее подготовиться в плане доказательств.
Спросить
Возможно ли провести обслуживание и реагирование ГЗ ОВО с единственным поставщиком (ОВО Росгвардии)?
Добрый день!
Для точного ответа на данный вопрос необходимо больше данных: НМЦК контракта, обоснование закупки (есть ли в план-графике), проводились ли в течение года закупки на указанный объект закупки.
На первый взгляд-можно, главное правильное обоснование закупки для исключения претензий ФАС и прокуратуры. Приветствую. В любом случае нужны будут коммерческие предложения от других ЧОПов. Два как правило.
Я сам директор ЧОПа и у нас всегда проходит через коммерческие предложения 3 разных и не афилированных ЧОПов подобное.
Удачи. Обслуживание (ремонт, технический осмотр и оплата Simкарты) - можно ли провести с единственным поставщиком услуги ФГУП "Охрана" Росгвардии
Реагирование ГЗ ОВО - можно ли провести с единственным поставщиком (ОВО Росгвардии).
Добрый день!
Для точного ответа на данный вопрос необходимо больше данных: НМЦК контракта, обоснование закупки (есть ли в план-графике), проводились ли в течение года закупки на указанный объект закупки.
На первый взгляд-можно, главное правильное обоснование закупки для исключения претензий ФАС и прокуратуры.
Спросить
Приветствую. В любом случае нужны будут коммерческие предложения от других ЧОПов. Два как правило.
Я сам директор ЧОПа и у нас всегда проходит через коммерческие предложения 3 разных и не афилированных ЧОПов подобное.
Удачи.
СпроситьЕсли вам меняют условия трудового договора, то должны это сделать под подпись. Если новые условия не устраивают, то работодатель должен предложить новое рабочее место, а если его нет или вас оно тоже не устраивает, то тогда увольнение. Спасибо. Конечно нет времени в договоре. Уборка раз в день. Наверное это вопрос не юридического плана. А психологического. Извините. Как показать уборщицы что она не обязана выполнять все прихоти начальства. Но сделать это тактично, не подрывая авторитет начальника. Убираю офис. Хотят чтобы убирала позже. А автобусы ходят плохо. Оплачивать проезд на такси после 21 часа как обязать работодателя?
Если вам меняют условия трудового договора, то должны это сделать под подпись. Если новые условия не устраивают, то работодатель должен предложить новое рабочее место, а если его нет или вас оно тоже не устраивает, то тогда увольнение.
Спросить
Спасибо. Конечно нет времени в договоре. Уборка раз в день. Наверное это вопрос не юридического плана. А психологического. Извините. Как показать уборщицы что она не обязана выполнять все прихоти начальства. Но сделать это тактично, не подрывая авторитет начальника.
Спросить
В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса в трудовом договоре должен быть прописан режим рабочего времени и времени отдыха, Работник должен выполнять свою работу в рабочее время, под которым понимается время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности. (статья 91 Трудового кодекса). Напомните работодателю о своих правах, и об обязанностях обоих сторон трудового договора соблюдать его условия и требования трудового законодательства.
СпроситьВ соответствии с абз. 2 п. 7 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года:
[quote]за педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов)[/quote]. Заместитель директора по ВР ушла в годовой административный отпуск (основная должность) и при уходе была пед нагрузка 14 часов на 2019-2020 учебный год. при выходе из отпуска на основную должность ей установили пед нагрузку 9 насов так как новый учебный год.
В соответствии с абз. 2 п. 7 Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года:
за педагогическими работниками, находящимися в длительном отпуске, сохраняется объем учебной нагрузки при условии, что за этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов).Спросить
Новая газовая плита имеет гарантийный срок, на период которого она вообще исключается из плана-графика осмотра, согласно постановлениям Правительства РФ №410 от 14 мая 2013 г. и 549 от 21 июля 2008 года. Какая периодичность ТО новой газовой плиты в многоквартирном доме?
Новая газовая плита имеет гарантийный срок, на период которого она вообще исключается из плана-графика осмотра, согласно постановлениям Правительства РФ №410 от 14 мая 2013 г. и 549 от 21 июля 2008 года.
СпроситьДобрый день.
Если плане-графике вашей УК нет замены радиаторов отопления во всех квартирах вашего жилого дома, то такие работы вам придется оплачивать за свой счет. Замена радиаторов производится за Ваш счет. Хотела бы заменить радиаторы отопления в квартире, должна ли я оплачивать отдельно за это?
Добрый день.
Если плане-графике вашей УК нет замены радиаторов отопления во всех квартирах вашего жилого дома, то такие работы вам придется оплачивать за свой счет.
СпроситьТакое конечно возможно и прямо предусмотрено законом, которым предоставлено в этом плане для отца и матери равные права. Может ли муж взять отпуск вне графика по уходу за ребёнком до распределения место в садике в связи что мне надо срочно выходить на работу. Если да,то по каким законом это можно сделать и есть ли статьи в ТК РФ. Ежегодный отпуск вне графика отпусков можно оформить до распределения место в садике? В настоящее время я (жена) нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет (ребенку исполнилось 1.6 года). Я планирую выйти на работу, но ребёнок в садик не ходит. Вместо меня муж хочет взять свой отпуск вне графика в оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком пока не распределят место в садике. Мне на работу целесообразно выйти как можно быстрее. Возможно ли такое? И как правильно написать заявления на имя директора.
Может ли муж взять отпуск вне графика по уходу за ребёнком до распределения место в садике в связи что мне надо срочно выходить на работу. Если да,то по каким законом это можно сделать и есть ли статьи в ТК РФ.
Спросить
Вы хотите, чтобы муж взял ежегодный отпуск вне графика отпусков или все-таки отпуск по уходу за ребенком?
Обязанность работодателя предоставить ежегодный очередной отпуск вне графика в связи с необходимостью ухода за ребенком законодательством не установлена.
Ваш муж может оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ), как только ребенок пойдет в детский сад, он сможет прервать отпуск и выйти на работу.
СпроситьЕсли срок кап. ремонта по графику не наступил, то в суд нужно подавать на ЖСК, который обязан осуществлять текущий ремонт кровли, так как кровля относится к общедомовому имуществу. "Залив квартиры в результате ремонта кровли." - ремонт идет сейчас, протечка в процессе ремонта (не закрыли часть снятой кровли от дождя?). Вероятнее всего капремонт плановый. Согласно информации на сайте НКО «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» работы идут согласно "Краткосрочному плану капитального ремонта на 2020 год" Залив квартиры в результате ремонта кровли. Дом управляется ЖСК. Ремонт организует НКО «Фонд капремонта…» в который собственник ежемесячно платит взносы напрямую. Работы по ремонту кровли выполняет ООО. На кого подавать в суд, кто ответчик?
Если срок кап. ремонта по графику не наступил, то в суд нужно подавать на ЖСК, который обязан осуществлять текущий ремонт кровли, так как кровля относится к общедомовому имуществу.
Спросить
"Залив квартиры в результате ремонта кровли." - ремонт идет сейчас, протечка в процессе ремонта (не закрыли часть снятой кровли от дождя?). Вероятнее всего капремонт плановый.
СпроситьНужно уточнять, действительно ли идет капремонт по графику. В остальной части на вопрос вам уже ответили.
СпроситьСогласно информации на сайте НКО «Фонд – региональный оператор капитального ремонта общего имущества в многоквартирных домах» работы идут согласно "Краткосрочному плану капитального ремонта на 2020 год"
Спросить
