График работы / Трудовое право - 18573 советов адвокатов и юристов
Законодательством не установлено, что такое должностная инструкция вообще и уж тем более - о чем в ней писать.
По смыслу ситуации и по имеющейся практике в ней должны быть указаны Ваши должностные обязанности.
Что такое "запрет на согласования графика работ" применительно к Вашим должностным обязанностям, пока непонятно из текста вопроса.
Вам не приходит в голову, чисто случайно, что на сайте совершенно незнакомые Вам люди, которые знают о Вас только то, что написано в вопросе... и следовательно, что надо поподробнее описать ситуацию, например, в начале вопроса написать, кем Вы работаете, какое значение имеет то, о чем Вы написали, какая связь и т.д. Работодатель включил в должностную инструкцию запрет на согласование графика работ. Законно ли это?
Законодательством не установлено, что такое должностная инструкция вообще и уж тем более - о чем в ней писать.
По смыслу ситуации и по имеющейся практике в ней должны быть указаны Ваши должностные обязанности.
Что такое "запрет на согласования графика работ" применительно к Вашим должностным обязанностям, пока непонятно из текста вопроса.
Вам не приходит в голову, чисто случайно, что на сайте совершенно незнакомые Вам люди, которые знают о Вас только то, что написано в вопросе... и следовательно, что надо поподробнее описать ситуацию, например, в начале вопроса написать, кем Вы работаете, какое значение имеет то, о чем Вы написали, какая связь и т.д.
СпроситьНет, это незаконно. В соответствии с трудовым законодательством У вас есть три месяца чтобы обратиться в суд на трудовые споры. Таким образом, вы вправе обратиться в суд и оспорить данный пункт контракта Работодатель включил в должностную инструкцию запрет на согласование графика работ. Законно ли это?
В соответствии с трудовым законодательством У вас есть три месяца чтобы обратиться в суд на трудовые споры. Таким образом, вы вправе обратиться в суд и оспорить данный пункт контракта
СпроситьТакого вы здесь не найдете точно. Типовых форм нет, такие документы составляются под конкретную ситуацию. Можете заказать услугу выбранному юристу, ст.779 ГК. График проведения апелляций регионального этапа
всероссийской олимпиады школьников по английскому языку
Процедура апелляции проходила 02 марта с 15.00
Для прохождения процедуры апелляции участнику олимпиады необходимо
предоставить было предоставить документ, удостоверяющий личность, подключиться в строго назначенное лично для Вас время (только для участников с личным присутствием);
согласно требованиям к организации и проведению регионального этапа
всероссийской олимпиады школьников в 2023/2024 учебном году (п.5.5),
утвержденными ЦПМК, на рассмотрение апелляции отводится не более 10 минут на одного участника.
Вы в апелляции участвовали? Ищу как правильно составить жалобу на пересмотр работы другими членами жюри, регионального этапа школьников по английскому языку
Типовых форм нет, такие документы составляются под конкретную ситуацию. Можете заказать услугу выбранному юристу, ст.779 ГК.
Спросить
График проведения апелляций регионального этапа
всероссийской олимпиады школьников по английскому языку
Процедура апелляции проходила 02 марта с 15.00
Для прохождения процедуры апелляции участнику олимпиады необходимо
предоставить было предоставить документ, удостоверяющий личность, подключиться в строго назначенное лично для Вас время (только для участников с личным присутствием);
согласно требованиям к организации и проведению регионального этапа
всероссийской олимпиады школьников в 2023/2024 учебном году (п.5.5),
утвержденными ЦПМК, на рассмотрение апелляции отводится не более 10 минут на одного участника.
Вы в апелляции участвовали?
СпроситьБез изменения по прежнему графику работы с учетов оставшихся дней. Работодатель может установить для работников сменный режим труда, что разрешено ст. 103 ТК РФ
159/29×13=71,28 часов Вы должны отработать.
71,28/12=6 выходов При работе по семенному графику день ночь по 12, был на больничном 16 дней как должен рассчитаться норму сколько часов должен отработать за оставшиеся 13 дней
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер. У меня график сутки через трое, сейчас у нас одна сотрудница на больничном и будет сидеть месяца 4 нас заставляют работать сутки через двое у меня 5 летний ребёнок, я прошу чтобы взяли человека, работодатель не берет, законно ли это?
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан соблюдать нормы по рабочему времени, предусмотренные законом. В соответствии с законодательством, продление рабочего дня до суток через двое допускается только в случае, если это предусмотрено коллективным договором или локальным нормативным актом. Однако, при таких изменениях, работодатель обязан соблюдать нормы охраны труда и обеспечивать работникам дополнительные отдых и питание.
В вашей ситуации, если работодатель нарушает установленные законом нормы и не обеспечивает необходимые условия для работы в режиме сутки через двое, вам следует обратиться к юристу или к местному органу по труду и социальной защите населения для защиты ваших прав и принятия соответствующих мер.
Спросить40 часов в неделю должно быть Я работаю по графику разработанному работадателем в понедельник с 15 до 21, во вторник с 9 до 15,в среду с 15 до 21,в четверг с 9 до 15,в пятницу выходной в субботу с 15 до 21,в воскресенье с 9 до 15. ненарушаются ли время моего отдыха
А при чем тут профсоюз? Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя. Пишите жалобу в трудовую, это не обособленный отказ За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся. Мне отказали в переносе отпуска на две недели в связи с тем что я не член профсоюза у меня должен был быть в апрели я перенесла на март
Отпуск должен быть предоставлен в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для работника и работодателя.
Спросить
За второй и последующие годы работы отпуск предоставляется по графику. На перенос отпуска имею право только тех, для которых это право предусмотрено законом, например многодетные родители, муж женщины, находящёйся в отпуске по беременности и родам. и другие. Члены профсоюзов к таким работникам не относятся.
СпроситьИ в чём вопрос? Решайте сами подать в суд или выйти на работу Я уже работаю по сменному графику, за два дня прислали на Ватсапп новый график работы, в другую смену
Здравствуйте. У Вас новый график с какого месяца? Если с марта, то и выйдете по новому графику.
С, уважением
СпроситьЕсли Вы не согласны, то решайте вопрос с руководством. Можно конечно обратиться инспекцию по труду.
СпроситьЗа сколько времени начальник должен уведомить работника об изменении графика работы при сменной работе
Спросить
Если не хотите потерять работу, выходите в смену по новому графику. А если не хотите работать, не выходите на работу или судитесь с работодателем в суде. Как говорится, выбирайте сами...
СпроситьВам уже ответили Я уже работаю по сменному графику, за два дня прислали на Ватсапп новый график работы, в другую смену
Вам уже ответили Я уже работаю по сменному графику, за два дня прислали на Ватсапп новый график работы, в другую смену
Согласно условий трудового договора Работаю по сменному графику. За какое время начальник должен оповестить меня об изменении в графике работы. Спасибо
Да сколько же раз вы спрашиваете одно и тоже? Ответили уже... Работаю по сменному графику. За какое время начальник должен оповестить меня об изменении в графике работы. Спасибо
Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Они проверят законность действий работодателя. Как поступить, если работодатёль поставил скользящий график, противоречащий работе детского сада? Сын ходит в детский сад, я-одинокая мама, отец ребёнка погиб на сво, работодатель поставил рабочие дни мне со среды по воскресенье, выходными сделал понедельник, вторник.
Можно пожаловаться в трудовую инспекцию.
Они проверят законность действий работодателя.
СпроситьНезаконно, всё незаконно.
С уважением. Трудовой кодекс Ваш вопрос состоит из 2 частей.
5 ночей по 12 ч никто не запрещает. У нас куча профессий, которые работают по ночам и по 24 ч - авиадиспетчеры, медсестры, охранники, пожарные и тп
А вот если с вами заключили трудовой договор, где было указано одно время работы, например, 5дневная рабочая неделя с 9 до 18, а потом перевели На ночные смены - то это только с вашего согласия.
То есть вам нужно смотреть ваш трудовой договор. Работа 5 ночей по 12 часов, какой закон это запрещает. Законно ли перевести предприятие находящееся рядом с населеным пунктом переводить на вахтовый график работы, без согласия работников.
Ваш вопрос состоит из 2 частей.
5 ночей по 12 ч никто не запрещает. У нас куча профессий, которые работают по ночам и по 24 ч - авиадиспетчеры, медсестры, охранники, пожарные и тп
А вот если с вами заключили трудовой договор, где было указано одно время работы, например, 5дневная рабочая неделя с 9 до 18, а потом перевели На ночные смены - то это только с вашего согласия.
То есть вам нужно смотреть ваш трудовой договор.
СпроситьРаботы специалисты должны выполнить за 10-15 дней.
По закону организация имеет право проводить замену намного дольше: в течение 6 месяцев. Временной разброс связан с графиком, который составляют на основе данных обо всех счетчиках в обслуживании. Даты работ зависят от сроков поверки приборов в каждой квартире или доме.
Все это время за электроэнергию придется платить по установленному тарифу, без учета показаний прибора. Такой вопрос, у меня по акту от ЖЭУ электросчетчик признан не рабочим, в энергосбытовой компании которые обслуживают счётчики сказали что заменят его в течении полугода или года и вот отсюда возникает вопрос, законно ли это и есть ли какие-то определённые сроки по замене прибора?
Работы специалисты должны выполнить за 10-15 дней.
По закону организация имеет право проводить замену намного дольше: в течение 6 месяцев. Временной разброс связан с графиком, который составляют на основе данных обо всех счетчиках в обслуживании. Даты работ зависят от сроков поверки приборов в каждой квартире или доме.
Все это время за электроэнергию придется платить по установленному тарифу, без учета показаний прибора.
Спросить
Только с вашего письменного согласия.
С уважением. Я работаю педагогом дополнительного образования в доу, руководство решило изменить график работы без уведомления. Сделали три часа работы утром и два часа вечером. Законно ли это? И возможен ли такой график в доу для педагогов дополнительного образования?
По данным источников, средняя зарплата инспектора ДПС в России в 2024 году составляет около 50 000 рублей. Она зависит от региона, звания, стажа, надбавок и премий. Возможность просить выходить больше на дежурства для большего заработка зависит от конкретного подразделения, в котором вы будете работать, и от вашего начальства. Некоторые подразделения могут предлагать дополнительные смены, другие могут иметь жесткий график. В любом случае, вы должны быть готовы к тому, что работа инспектора ДПС требует большой ответственности, выносливости и стрессоустойчивости. Я хочу работать в гаи, инспектором ДПС, но есть желание заработать, чтобы не устраиваться на вторую работу с графиком 2 через 2, есть ли какая возможность просить выходить больше на дежурства для большего заработка, например работать 5/2
По данным источников, средняя зарплата инспектора ДПС в России в 2024 году составляет около 50 000 рублей. Она зависит от региона, звания, стажа, надбавок и премий. Возможность просить выходить больше на дежурства для большего заработка зависит от конкретного подразделения, в котором вы будете работать, и от вашего начальства. Некоторые подразделения могут предлагать дополнительные смены, другие могут иметь жесткий график. В любом случае, вы должны быть готовы к тому, что работа инспектора ДПС требует большой ответственности, выносливости и стрессоустойчивости.
СпроситьНе может быть при таком графике никакой переработки
Вам просто нагло врут
У вас есть график... по нему и должны работать...
Праздничные дни оплачиваются в двойном размере
Почему у вас нагло отнимают дни-это уже жалобу пишите в ГИТ Может ли работодатель при графике работы 2/2 не давать смены, если они выпали на праздничные дни, объясняя тем, что за год может быть переработка часов, и чтобы в конце года не возвращать их выходными днями?
Не может быть при таком графике никакой переработки
Вам просто нагло врут
У вас есть график... по нему и должны работать...
Праздничные дни оплачиваются в двойном размере
Почему у вас нагло отнимают дни-это уже жалобу пишите в ГИТ
СпроситьНет, только с вашего согласия.
И ваша работа должна быть пропорционально оплачена, раз вы выполняете работу другого человека.
С уважением. Помогите пожалуйста в нашей ситуации, мы работаем в сфере ЖКХ аппаратчики в котельной, работы по графику 1/3 У нас уволилась сотрудница, нас перевели на график 1/2 месяц мы проработали, желающих к нам устраиваться нет. Могут нас по производственной необходимости оставить в таком графике на неопределенное время пока не найдется 4 человек. И еще вопрос, у нас почасовая оплата, положена ли нам доплата за расширенный объем работы? Ведь выполняем всю работу троем? Хотелось получить ответ с ссылками на статьи. Спасибо.
Нет, только с вашего согласия.
И ваша работа должна быть пропорционально оплачена, раз вы выполняете работу другого человека.
С уважением.
Спросить
Правомерно
Вы имеете право на предоставление [b]дополнительных [/b]дней отдыха
а вы же непонятно что хотите.... и ваши потуги совершенно бессмыссленны Работаю по сменному графику: два дня, два выходных, две ночи, 2 выходных. Являюсь донором крови. Написал заявление на предоставление дней отдыха по донорским справкам на субботу и воскресенье. В эти дни у меня выходные по графику. Работодатель отказал в предоставлении дней отдыха в сб. и вс. с просьбой использовать их в будние дни (бухгалтерия отказывается оплачивать). Правомерен ли отказ работодателя?
Правомерно
Вы имеете право на предоставление дополнительных дней отдыха
а вы же непонятно что хотите.... и ваши потуги совершенно бессмыссленны
СпроситьДа никак если не хотите проблем с законом, запрещено работать с таким графиком, не соблюдается продолжительность еженедельного отдыха. Работник хочет устроится на работу с режмом работы 2 недели работы 2 отдыха, как его принять.
Да никак если не хотите проблем с законом, запрещено работать с таким графиком, не соблюдается продолжительность еженедельного отдыха.
СпроситьПостарайтесь согласовать с работодателем более удобный Вам график работы. Я работаю инструктором по физической культуре в доу на 0 75 ставки провожу занятий по три в неделю на каждую группу это шесть групп график такой что я не успеваю провести занятия ко мне пришла уже другая группа большая нагрузка как мне быть работаю с 8 00 до 12 30
Достаточно просто со стороны работодателя изменить график, при этом уведомить вас за 1 месяц Работаю на заводе, график 5/2 неделю смена с 7 до 15:30 и неделя с 15:30 до 00:00 Какая должна быть причина, чтоб перевели работать только с 7 до 15:30?
достаточно просто со стороны работодателя изменить график, при этом уведомить вас за 1 месяц
Спросить
Возможно вы не так поняли, я бы сама хотела работать с 7 до 15:30, но без причины не переводят на такой график
Спроситькак то обосновать надо ваше желание
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.02.2024)
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.
СпроситьПолагаю, что до истечение 2 лет работы предоставят еще 14 дней. Это можете уточнить у работодателя. Наталья, за разъяснением обратитесь в отдел кадров работодателя. отпуск в год не может быть больше 28 дней, у Вас в феврале 14 дней и 14 дней в декабре А зачем вы согласились на разделение отпуска?
В декабре 2024 г. вам полагается 28 дней Устроилась на работу 1 марта 2023 года, спустя 6 месяцев отгуляла отпуск 14 дней, сейчас в феврале отправили в отпуск еще на 14 дней, а в новом графике за 2024 год мне поставили отпуск только на декабрь и на 14 дней, почему? А куда девается еще 14 дней, пошел же 2 ой год моей работы…
Полагаю, что до истечение 2 лет работы предоставят еще 14 дней. Это можете уточнить у работодателя.
Спросить
отпуск в год не может быть больше 28 дней, у Вас в феврале 14 дней и 14 дней в декабре
Спросить
А зачем вы согласились на разделение отпуска?
В декабре 2024 г. вам полагается 28 дней
СпроситьА вы согласитесь. Поберегите здоровье. Больше гуляйте на ветру встречном, чтобы остаться в живых после работы. Работаю рентгенлаборантом. На 1,5 ставки обслуживаю 4 аппарата + ургентность. С марта заставляют нас с напарницей работать в две смены, одна приходит с 9 до 14, вторая с 14 до 19:00. Имеем ли мы право отказаться от такого графика?
