Юридическая консультация онлайн 9111.ru

До декрета работа 3 на 3, с 9 до 22.00, могу ли я выядя на работу (ребенку 2 года) просить график 5 на 2 до 18.00?

Евгения,

Трудовой Кодекс РФ говорит о том, что работодатель может устанавливать [b]неполное рабочее время[/b] лицу, которое осуществляет уход за ребенком до 14 лет.

То есть вам могут просто сократить рабочий день. При этом, соотвественно, уменьшится зарплата. И это не значит, что вы выбираете время, удобное для вас. Выбирает работодатель. Поэтому, договаривайтесь с работодателем. До декрета работа 3 на 3, с 9 до 22.00, могу ли я выядя на работу (ребенку 2 года) просить график 5 на 2 до 18.00?

5 июня 2023 г. согласно графика у меня нерабочий день. Переносится ли этот выходной на другой день рабочий мой день?

Здравствуйте Надежда!

Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить, какие дни у вас являются рабочими. Если ваш рабочий график составляет 5-дневную рабочую неделю с понедельника по пятницу, то нерабочий день 5 июня 2023 года не будет переноситься на другой день рабочей недели. В этом случае вы просто будете иметь дополнительный выходной день.

Однако, если у вас нестандартный график работы или другие особенности трудового договора, то вопрос о переносе нерабочего дня может быть регулирован соответствующими нормами и правилами, установленными в вашей компании или в законодательстве вашей страны. Для получения более точной информации рекомендуется обратиться к отделу кадров или юристу организации.

С уважением. 5 июня 2023 г. согласно графика у меня нерабочий день. Переносится ли этот выходной на другой день рабочий мой день?

Ночная работа в школе-интернате - переход на 5-дневку вызывает вопросы

Надо ставить вопрос об изменении такого графика работы потому что нельзя работать четыре ночи подряд Я работаю в школе-интернат младшим воспитателем (ночная). В прошлом году работали ночь ч/з ночь, дети проживали от каникул до каникул. В этом году у нас 5-дневка, дети разъезжаются на выходные, работаем теперь четыре ночи сподряд, три дня выходных, задаём вопрос почему такой график, отвечают иначе будет не доработка. Как быть?

Идет вахта, 15 мая она заканчивается. Я находился на больничном 5 дней, продлится ли срок вахты ещё на 5 дней?

Добрый день!

Согласно Трудовому кодексу РФ, продление срока вахты возможно только при наличии оснований, предусмотренных законодательством или коллективным договором.

Если же причина вашего отсутствия на работе была связана с болезнью и вы предоставили больничный лист, то это не является основанием для продления вахты.

Таким образом, если у вас нет других причин для изменения графика работы и продления срока вахты по закону или коллективному договору, то она должна завершиться 15 мая без каких-либо изменений.

Надеюсь данная информация будет полезной! Идет вахта, 15 мая она заканчивается. Я находился на больничном 5 дней, продлится ли срок вахты ещё на 5 дней?

Как мне в табеле ставить рабочие дни?

Если бы она работала на полную ставку, то привязываться к МРОТ (ст.133 Трудового кодекса РФ) можно было бы, т.к. МРОТ положен в случае работы на полный рабочий день. Вы же вправе закрывать 8-ками только те дни, которые у нее стоят в графике сменной работы (ст.103 Трудового кодекса РФ). И обосновывать кому-либо ее оклад Вы не обязаны. Этот вопрос регламентируется трудовым договором (ст.57 Трудового кодекса РФ) с этим работником. Вы лишь заполняете табель. Вы можете закрывать табель по факту отработанных дней.

Не нужно указывать 5 дней в неделю по 8 час.

Если имеет договор, в нем должен быть указан график работы.

- см. ст. 57 ТК РФ Банщица общественной бант имеет оклад, равный МРОТ.

Она работает 2 дня в неделю.

Как мне в табеле ставить рабочие дни? По факту - 2 дня в неделю по 8 ч или каждый день, кроме выходных, по 8 ч?

Как обосновать оклад проще говоря.

Спасибо

С 7 по 9 мая включительно как работодатель обязан ооплатить рабочие дни при вахтовом методе работы?

На вахте праздник оплачиваются в обычном размере, праздники это при графике 5/2, у Вас же вахта, также относится и к сменной работе. За 9 в двойном размере Здравствуйте

в России праздничный нерабочий день-9 мая

оплата за него-в двойном размере С 7 по 9 мая включительно как работодатель обязан ооплатить рабочие дни при вахтовом методе работы?

Я работаю сутки через трое, с какого дня я могу пойти в отпуск?

Согласно Трудовому кодексу, работник имеет право на оплачиваемый ежегодный отпуск после отработки не менее 6 месяцев у работодателя. При этом, длительность отпуска должна быть не менее 28 календарных дней.

Если вы работаете сутки через трое, то ваш рабочий график может быть организован в соответствии с графиком сменности. В этом случае, вам необходимо обратить внимание на график отпусков, который установлен в вашей организации, и узнать, какие дни считаются вашими рабочими днями.

Если в вашей организации установлен стандартный рабочий график 5/2 (пять рабочих дней в неделю), то для получения права на оплачиваемый отпуск вам необходимо отработать не менее 6 месяцев, т.е. 180 дней. Если же в вашей организации установлен иной график работы, то необходимо учитывать соответствующие нормы и правила, установленные в вашей организации. Я работаю сутки через трое, с какого дня я могу пойти в отпуск?

Как вернуться к графику 5/2 после работы по распоряжению на производстве?

Александр, обратитесь к работодателю с заявлением, а в случае отказа, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 27.01.2022) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Я работаю на производстве. По трудовому договору мой график 5/2. Из-за увольнения сотрудника, меня поставили работать по распоряжению с графиком 2/2. В таком графике я проработал 4 месяца. Сейчас хочу вернуться обратно с графиком 5/2. Работадатель мне в этом отказывает. Говорит что нужно продолжать работу в связи в производственной необходимостью. Как мне поступить?

Рабочий график эндокринолога в поликлинике при 39-часовой неделе - часы приема и перерывы.

Согласно графику работы в 39 часов в неделю с 7,54 часовым рабочим днем, врач эндокринолог должен проводить прием пациентов минимум 5,14 часов в день. Это рассчитывается следующим образом: 39 часов - (7,54 часов/день × 6 дней) = 4,86 часа на последний день недели. Работа с документацией и другими административными задачами может занимать оставшуюся часть времени после проведения приема пациентов. Время на обед необходимо учитывать отдельно и оно должно быть не менее 30 минут в соответствии с законодательством о труде. Скольки часовой прием должен быть у врача эндокринолога в поликлинике при 39 часовой работе в неделю, если рабочий день составляет 7.54.Сколько отводится времени на обед и работу с документацией?

Я отрабатываю в школе кухонным рабочим, на 0.5 ставки, хочу узнать, сколько часов я должна работать? Так как я работаю с 8 до 4

Если вы работаете на полставки, то ваш рабочий день должен составлять 4 часа. Если вы работаете с 8 до 4, то ваш общий рабочий день составляет 8 часов, что превышает стандартное время работы для полставки. Возможно, это связано с тем, что вы работаете не полный рабочий день каждый день недели. В любом случае, вы можете уточнить свой график работы у своего работодателя. Каролина, режим труда и отдыха для Вас устанавливается трудовым договором и ПВТР, он должен соблюдаться. Я отрабатываю в школе кухонным рабочим, на 0.5 ставки, хочу узнать, сколько часов я должна работать? Так как я работаю с 8 до 4

Перевод на график 5/2 - Каковы права матери-одиночки с несовершеннолетним ребенком и опытом работы сутки трое в сутки?

Анна, без вашего согласия права не имеют. По производственной необходимости могут изменить график с баблаговременно предупредив Здравствуйте.

Если в Вашем трудовом договоре указан график сутки через трое, то любое его изменение является изменением условий трудового договора. Ваше согласие в этом случае обязательно, Вы вправе отказаться от изменений, работодатель не может Вас заставить, ст.74 ТК РФ.

С уважением. Я работаю сутки трое, есть несовершеннолетний ребёнок, я в разводе. Руководство переводит меня на график 5/2 имеют ли они на это право?

Как правильно уволиться и вернуться на работу - оптимальный перерасчет пенсии для учителей со стажем 38 лет.

Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Хочу уволиться для перерасчёта пенсии и выйти на работу 1 сентября Как лучше уволится, если отпуск по графику 29 июня, работаю учителем. Я учитель. В этом году у меня отпуск 20 июня. Когда лучше уволиться для перерасчета пенсии и обратно на работу меня возьмут только 1 сентября, что я теряю при этом. Стаж работы 38 лет. Спасибо

Что делать, если работодатель не устанавливает график работы в соответствии с дополнительным соглашением?

Добрый день. Необходимо уточнить, что было написано в трудовом договоре (какой график)? Что прописано в дополнительном соглашении и на какой срок оно заключалось? В данном случае из представленной информации не совсем ясно. Но, если был сменный график, а сделали 5-дневную рабочую неделю - изменений условий труда. Муж оформлен по трудовому договору и есть доп. соглашение, график работы был 2 через 2.В очередной раз смены не ставятся уже 5 дней. Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации? Спасибо за ответ.

Обязательно ли работать в выходной день? Спор между директором и работниками Камвольного комбината

Здравствуйте) Всё выходы на работу в выходные дни возможны только с Вашего согласия. Здравствуйте.

Если в трудовом договоре или в Положении о трудовом распорядке дня, или в Графике работы у Вас предусмотрен график 5/2 с выходными, включая субботу, то распоряжение руководства об обязательном выходе в субботу неправомерно.

Об изменении графика работы работодатель обязан уведомлять работников письменно не позднее, чем за 2 месяца до предстоящих изменений в графике (ст. 74 ТК РФ). Если это требование будет соблюдено, то график поменяется. Согласие требуется работника Не обязаны.

Только с Вашего согласия.

- см. ст. 113 ТК РФ Обязана ли я выходить в субботу? График 5/2, место работы: Камвольный комбинат.

Директор говорит, если люди будут отказываться, то они имеют право ПО ЗАКОНУ отправить нас на другое производство т. к. мы не хотим у себя в субботу работать. Кто прав?

Как сохранить пособие и получать заработную плату при выходе на работу в неполный рабочий день?

Здравствуйте, Ксения.

Нет, 17 часов не будет считаться как неполный рабочий день.

Неполное рабочее время работника, ухаживающего за ребенком до 1,5 лет, не может превышать 60% его нормы. С учётом Вашего графика, работать Вы можете не более 10 часов Получаю пособие до 1,5 лет как работающая. Планирую выходить на свою работу в этом месяце. Как мне выйти на работу, чтобы сохранить пособие и заработную плату? Неполное рабочее время это? Ставка 18 часов, если возьму 17, то это подойдет как неполное рабочее время?

О сохранении графика работы на неполный рабочий день после полутора лет - опасность потери губернаторских выплат в Железногорске

Здравствуйте, Татьяна. Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. При пятидневной рабочей неделе и восьмичасовом рабочем дне работать можно не больше 5 часов в день или 3 полных рабочих дня в неделю. Вышла на работу до полутора лет на неполный рабочий день, Железногорск Курская область, после полутора должен ли сохраниться график 4 часа в день или можно больше, чтобы не прекратилисьЧернобыльские и губернаторские.

График работы дворника при 20-часовой рабочей неделе - сколько часов в день нужно работать?

Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Мы не работники сайта, зарплату нам никто не платит, работаем полноценно грамотно и со ссылками на законы, НА ПЛАТНОЙ ОСНОВЕ. По 3.5 часа 5 дней и в субботу 2.5 часа. 20/6=3.3 Помогите составить график работы дворника, работающего на 20 часов в неделю при 6-дневной рабочей неделе. Сколько часов в день он должен работать?

Нарушение графика работы - какие последствия ждут юридические лица при проходе медиков заблаговременно?

Измените график работы медика. Во многих транспортных компаниях медики работают с 5-6 утра. Считается это сверхурочка или же это всё таки по инициативе работника начать свой рабочий день на 5,10 минут раньше. Будет ли какое либо наказание организации за это. Организация же не оплачивает ему это время (эти 5 минут переработки) Что грозит юр лицу, если водитель по графику работает с 8:00, а медика проходит заблаговременно например в 7:50. Вроде как и по своей инициативе

Рабочий график преподавателя в музыкальной школе во время каникул - сколько часов и на сколько дней?

Эти моменты Вы должны согласовать со своим руководством и Вам должны утвердить график работы на неделю, а лучше на месяц, и распределить часы нагрузки. Вы сами не должны решать, сколько часов в день Вам работать в каникулы Руководство делит всю нагрузку, т. е. мои 35 часов, на 5 дней. Я считаю, что это неправильно, потому что у нас шести дневная рабочая неделя и нужно 35:6

Я права или нет? Сколько все таки времени должен работать преподаватель в каникулы, в музыкальной школе?

Моя нагрузка 35 часов, я должна разделить её на 5 дней или на 6, т. к. у нас шестидневная рабочая неделя? Хоты в субботу у меня метод день.

Работаю на 2 работах на 0,5 ставки в одном учреждении. Составили график работы без выходных вообще. Правомерно ли это?

Татьяна, неправомерно, в связи с чем, вы вправе обратиться с жалобой в ГИТ. Работаю на 2 работах на 0,5 ставки в одном учреждении. Составили график работы без выходных вообще. Правомерно ли это?

Суббота относится к выходным или только воскресенье?

Да, выходной;

но надо ориентроваться на ваш график работы;

бывают непрерывнй произвосдтва, тогда выходные - по графику;

суббота будет выходным только при 5-дневной рабочей недели; Смотря для чего вам эта информация нужна, если для обжалования судебного акта, исчисляемого в днях, то суббота является нерабочим днем. Суббота относится к выходным или только воскресенье?

Магазин 5/5 - Введение дополнительных смен без увеличения оплаты труда - законно ли это?

Мало данных. Например, работаете по 6 часов ежедневно, а в договоре полная ставка - два часа Вам точно могут докинуть. Смотрите, что указано в ваших трудовых договорах на данный момент. Указано ли кол-во часов или другая оцифровка вашей работы. Вы на окладе - то есть вам платят фикс за месяц исходя из 40 часов в неделю или у вас оплата за каждую смену? Работаем 5/5 на окладе. В другой смене пока продавец не вышла из декретного отпуска, решили выводить в выходной проставляя в графике рабочий день. 31 января ознакомят с графиком на февраль, где надо будет выходить в ранее считавшиеся выходными. Будет небольшая переработка. Если до этого было 140 часов и 25 оклад, то сейчас будет 165 часов и те же 25 оклад. Законно ли это. Работаю в магазине 5/5.В другой смене уволился продавец, брать не хотят, нет выручки. Мы на окладе. Решили в график добавить смены недостающего человека. Но за ту же зарплату. Есть ли нарушение и какое.

В командировке наложили штраф за невыход на работу до указанной даты

Если у вас не сменный график работ, а как обычно 5/2, то работа в праздничные и выходные дни разрешается только с письменного согласия работника.

[quote]Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия, если необходимо выполнить непредвиденные работы, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя (ч. 2 ст. 113 ТК РФ).

[/quote] Находимся в командировке. На работу вышли 9 января, теперь руководство требует объяснительные за что что не вышли с 4 января. Хотя в приказе мы написали отказ.

Могут ли меня поставить на 5-ти дневную рабочую неделю после двух отработанных ночных смен? С одним отсыпным после ночей.

Полностью ночной график работы не запрещен, но при условии соблюдения норма часов. Предельная норма рабочего времени для работы в ночную смену в течение недели, не может превышать 35 часов.

Если у Вас за прошлую неделю с этими двумя рабочими сменами не было превышения 35 часов, но могут. Могут ли меня поставить на 5-ти дневную рабочую неделю после двух отработанных ночных смен? С одним отсыпным после ночей.

Какой должен ьыть график работы у социального педагога в детском прите, если он работает на 1,2?

Здравствуйте! Социальный педагог относится к педагогическим должностям. Продолжительность работы педагога в течение недели не может быть более 36 часов. Это следует из пункта 2.1 Приложения 1 к приказу Минобрнауки от 22.12.2014 № 1601. График работы у вас должен быть 5/2 опять же смотря как у вас прописано в трудовом договоре, внутреннем регламенте и локальных нормативных актах. Какой должен ьыть график работы у социального педагога в детском прите, если он работает на 1,2?

График работы на 5 человек - 950 советов адвокатов и юристов