Светлана 22.11.2017, 20:50 Подписаться Возможно ли просить работодателя о едином графике работы для ребенка, не имеющего инвалидности Читать ответы (1)
Владимир Алексеевич Подписчиков 2 17.11.2017, 20:55 Подписаться Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника на вахтовый метод? Читать ответы (3)
Арина Подписчиков 3 09.11.2017, 05:30 Подписаться Права работодателя на изменение графика работы без согласия сотрудника Читать ответы (2)
Марина 06.11.2017, 19:42 Подписаться Нарушение прав работника - работодатель принуждает к сверхурочной работе и изменяет график труда без согласия Читать ответы (3)
Олег 05.11.2017, 12:45 Подписаться Рабочие ищут способы убедить работодателя не менять график работы в интересах сотрудников Читать ответы (3)
Наталья 30.10.2017, 22:34 Подписаться Как можно привлечь работодателя за график работы если в договоре указан график 5/2 а постоянно настаивают на выход в выходные дни. Читать ответы (2)
Екатерина 27.10.2017, 03:27 Подписаться Может ли работодатель изменить график работы на сменный без согласия работника и расторгнуть трудовой договор в Читать ответы (1)
Лариса 26.10.2017, 15:18 Подписаться Возможность работы педагогического работника по двум трудовым договорам с разными рабочими графиками Читать ответы (2)
Александр 24.10.2017, 19:53 Подписаться Отказ от работы в связи с отпуском по уходу за ребенком - Как действовать Читать ответы (3)
Ирина Подписчиков 1 24.10.2017, 14:32 Подписаться Изменение графика работы после выхода из декрета - права работника и обязанности работодателя в отношении маленького ребенка Читать ответы (2)
Светлана 21.10.2017, 04:59 Подписаться Что делать, если работодатель не отдает трудовой договор при работе по вахтовому графику? Читать ответы (1)
Дмитрий 11.10.2017, 13:04 Подписаться Оплата сверхурочных при переходе суммированного учета на стандартный график работы Читать ответы (1)
Анастасия 22.09.2017, 16:39 Подписаться Возможность перевода на четырехсменный график работы и оказание давления на сотрудника работодателем Читать ответы (1)
Татьяна 16.09.2017, 16:16 Подписаться Работодатель оповестил сотрудников о изменении графика работы в связи с декретным отпуском, соблюдая уведомительный срок Читать ответы (3)
Марат Подписчиков 3 13.09.2017, 21:32 Подписаться Работа по сменному графику, имеет ли право работодатель отправлять в административные отпуска за переработку. Читать ответы (1)
Богдан Александрович 31.08.2017, 00:04 Подписаться Нарушение графика работы - Имеет ли работодатель право назначить рабочие дни в отпуске? Читать ответы (1)
Мария Подписчиков 1 26.08.2017, 16:38 Подписаться Проблемы с составлением графика работы - работодатель ожидает переработки до 24 часов, но указывает в графике только 16 часов Читать ответы (1)
Света 21.08.2017, 14:44 Подписаться Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника? Читать ответы (8)
Михаил 16.08.2017, 17:49 Подписаться Работодатель нарушает график работы - водителю приходится работать по часам, а не по расписанию Читать ответы (5)
Артем 12.08.2017, 12:05 Подписаться На работе мне не говорят когда у меня отпуск. Может ли работодатель не составлять график отпусков? Читать ответы (2)
Павел Подписчиков 1 08.08.2017, 18:52 Подписаться График работы на предприятии - 2 дня в день, 2 ночи Читать ответы (1)
Татьяна алексеевна Подписчиков 1 01.08.2017, 09:17 Подписаться Как доказать работодателю что норма часов при сменном графике работы должна быть как при 40 ч рабочей неделе? Читать ответы (1)
Алексей Подписчиков 2 31.07.2017, 05:05 Подписаться Имеет ли право работодатель оставить на работе после суток работы при графике сутки трое? Читать ответы (3)
Алексей 11.07.2017, 15:51 Подписаться Вопрос такой. Обязан ли работодатель предоставить горячее питание при сменном графике работы. Смены по 12 часов. Читать ответы (1)
Татьяна 08.07.2017, 08:53 Подписаться Влияет ли заказ работодателя на график работы сотрудника на полставки только по выходным? Читать ответы (1)